第一篇：原教材發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

原教材發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、新進(jìn)收展員在接受崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)訓(xùn)練時(shí)，必須出具培訓(xùn)費(fèi)用收據(jù)和本人身份證方能領(lǐng)取培訓(xùn)教材；

2、全省統(tǒng)一新人崗前培訓(xùn)需發(fā)放教材如下：

? ? 資料袋、軟面抄（小號(hào)）、簽字筆

《成功之路》、《費(fèi)率手冊(cè)》、四卡一志（活動(dòng)日志、收費(fèi)卡、保戶卡、顧問卡、收費(fèi)卡）、保全作業(yè)申請(qǐng)書、保全作業(yè)申請(qǐng)書（需要核保）、授權(quán)委托書、理賠申請(qǐng)書、人身保險(xiǎn)投保單

? 培訓(xùn)合格者發(fā)放《區(qū)域收展制訓(xùn)練手冊(cè)》

3、全省統(tǒng)一代理人培訓(xùn)需發(fā)放教材如下： 《代理人題庫大全》、《代理人模擬試題》

4、銜接訓(xùn)練需發(fā)放教材：

《新兵訓(xùn)練》、《客戶管理手冊(cè)》

5、新人轉(zhuǎn)正后發(fā)放教材：

《區(qū)域開拓》、《區(qū)域服務(wù)手冊(cè)》、《收展員手冊(cè)》（新版到貨后再發(fā)）

6、新人轉(zhuǎn)正班收費(fèi)教材：

《飛翔彩虹》（自費(fèi)）

新課程推廣后發(fā)放資料：

新進(jìn)收展員在接受新課程制式培訓(xùn)時(shí)，必須出具培訓(xùn)通知書、培訓(xùn)費(fèi)收據(jù)及本人身份證方能領(lǐng)取培訓(xùn)教材

1、新人職前培訓(xùn)發(fā)放教材如下：

資料袋、簽字筆；職前培訓(xùn)PCC學(xué)員手冊(cè)

2、新人崗前培訓(xùn)發(fā)放教材如下：

資料袋、簽字筆；崗前培訓(xùn)NATC I學(xué)員手冊(cè)及配套7種工具、《費(fèi)率手冊(cè)》、客戶管理手冊(cè)、四卡一志（活動(dòng)日志、收費(fèi)卡、保戶卡、顧問卡、收費(fèi)卡）、人身保險(xiǎn)投保單；

培訓(xùn)合格者發(fā)放《區(qū)域收展制訓(xùn)練手冊(cè)》

3、新人銜接培訓(xùn)發(fā)放教材如下：

銜接培訓(xùn)NATC II學(xué)員手冊(cè)（銷售、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品共3本）；

保全作業(yè)申請(qǐng)書、保全作業(yè)申請(qǐng)書（需要核保）、授權(quán)委托書、理賠申請(qǐng)書

4、全省統(tǒng)一代理人培訓(xùn)發(fā)放教材如下： 《代理人題庫大全》、《代理人模擬試題》

5、新人轉(zhuǎn)正后發(fā)放教材：

《區(qū)域服務(wù)手冊(cè)》

6、新人火鳳凰培訓(xùn)發(fā)放教材：

火鳳凰培訓(xùn)（RTC）學(xué)員手冊(cè)

7、新人轉(zhuǎn)正班收費(fèi)教材：

轉(zhuǎn)正培訓(xùn)（NATC III）學(xué)員手冊(cè)、《飛翔彩虹》（自費(fèi)）

第二篇：勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的安全與健康，根據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

一、本辦法所稱勞保用品，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，不是福利待遇，不能強(qiáng)調(diào)平均和攀比。

二、勞保用品由生產(chǎn)管理處根據(jù)工種及勞動(dòng)強(qiáng)度、危害程序制訂發(fā)放物品標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)生產(chǎn)部審核后，予以執(zhí)行。

三、勞保用品由生產(chǎn)部根據(jù)實(shí)際物品所需，提供進(jìn)貨計(jì)劃，由經(jīng)營(yíng)部按期供貨。各單位根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)開具申領(lǐng)單，經(jīng)生產(chǎn)部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一在保管處領(lǐng)取。

四、所購(gòu)進(jìn)的勞保用品必須符合計(jì)劃的技術(shù)規(guī)格和勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量。凡供貨不及時(shí)及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、嚴(yán)禁員工變賣勞保用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞保用品用品者，予以經(jīng)濟(jì)處罰。

六、對(duì)于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等超過3個(gè)月的人員停發(fā)勞保用品。復(fù)崗后按原勞動(dòng)用品使用時(shí)間順延（離崗期不計(jì)入使用期限）。復(fù)崗時(shí)間按人事處通知執(zhí)行。

七、員工在本公司變換工種，原防護(hù)用品自帶，調(diào)入單位應(yīng)根據(jù)新工種多退少補(bǔ)，多余不交者，根據(jù)使用期限折價(jià)賠償，辦理賠償手續(xù)后，方可執(zhí)行新工種標(biāo)準(zhǔn)。

八、調(diào)離公司人員，必須到綜合辦清理防護(hù)用品手續(xù)后，人事處方可辦理調(diào)離手續(xù)。

九、勞保用品損壞及不足規(guī)定使用期限的，按使用時(shí)間及自身價(jià)值予以賠償。

十、聘用技術(shù)人員應(yīng)由公司總經(jīng)理或主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，交生產(chǎn)部核實(shí)發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。

十一、經(jīng)公司批準(zhǔn)工作服的各類人員，一律不再發(fā)勞保用品，確因工作需要，可與生產(chǎn)部核實(shí)方可發(fā)放。

十二、確系生產(chǎn)工藝需要某種防護(hù)用品時(shí)（標(biāo)準(zhǔn)未涉及到的），由單位寫出書面申請(qǐng)，主管經(jīng)理審批，公司研究后增購(gòu)。

第三篇：勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

唐山市豐南區(qū)凱恒鋼鐵有限公司

職工勞保防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境、設(shè)施，保護(hù)職工身體安全，按勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的規(guī)定，對(duì)各崗位勞動(dòng) 保護(hù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以制定，經(jīng)公司批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施，具體標(biāo)準(zhǔn)附后 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起實(shí)施，各單位須嚴(yán)格落實(shí)。

特殊說明

1、職工洗衣粉1袋/月、每季度根據(jù)季節(jié)變化，由安全生產(chǎn)部的標(biāo)準(zhǔn)決定勞保用品種類數(shù)量等。

2、各班組長(zhǎng)勞保用品根據(jù)工作需要按其所在單位職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、科室衛(wèi)生用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：每間辦公室洗衣粉1袋/月、香皂1塊/月，毛巾/季，公司公用大班車視同辦公室發(fā)放。

4、各單位特殊崗位特殊要求、季節(jié)性及備用勞保用品等報(bào)安全生產(chǎn)部審批。

5、公司職能部室及二級(jí)科室人員，首年發(fā)2身（一冬一夏），以后每?jī)赡?身（一冬一夏）；生產(chǎn)廠按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作服外，三年2身（一冬一夏）行政管理人員工作服，化驗(yàn)室、食堂等特殊崗位視同生產(chǎn)廠。備注：行政管理人員的工作服具體款式由總辦室決定

第四篇：勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞保用品實(shí)行專項(xiàng)管理，定期定額統(tǒng)一發(fā)放制。由庫管按此管理制度發(fā)放。部門負(fù)責(zé)人審批。現(xiàn)根據(jù)崗位需要，制定以下發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

—、工作服

（1）生產(chǎn)一線新入職員工第一年每人發(fā)放：夏裝或秋裝各兩套。

（2）生產(chǎn)一線員工每人每一年發(fā)放：夏裝和秋裝各兩套。

（3）應(yīng)外出或售后服務(wù)等，需領(lǐng)工作服時(shí)，必須由售后部經(jīng)理簽字。

二、衛(wèi)生口罩

（1）打磨工種人員每人每月一次性發(fā)四個(gè)。

（2）其它工種人員因臨時(shí)工作需要，需生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放。

三、手套

（1）需帶帆布手套的崗位：生產(chǎn)裝配工每人每月發(fā)八雙。（每一次發(fā)一雙，余下的按以舊換新領(lǐng)用）

（2）焊工：另每季度發(fā)一雙焊工專用手套。

（3）庫管每月每人發(fā)線手套和帆布手套各一雙。

四、洗衣粉

生產(chǎn)員工、搬運(yùn)工及清潔工每人每季度一袋（500g）

五、安全帽

（1）車間工人專用帽每人每年1件。

六、勞保鞋

（1）焊工絕緣勞保鞋每人每年兩雙。

（2）其它一線員工勞保鞋每人每年兩雙。

七、工作服和勞保鞋的收費(fèi)標(biāo)（對(duì)中途離職員工）

工作服和勞保鞋公司不回收，新入職員工在辦理入職手續(xù)后，發(fā)放工作服和勞保鞋，對(duì)連續(xù)工作未滿半年以上離職的員工，此項(xiàng)費(fèi)用按以下規(guī)定執(zhí)行：

（1）連續(xù)工作不足半年離職的員工：工作服和勞保鞋按成本的10％

收取。

（2）連續(xù)工作不足5個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的20％收取。

（3）連續(xù)工作不足4個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的40％收取。

（4）連續(xù)工作不足3個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的60％收取。

（5）連續(xù)工作不足2個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的80％收取。

（6）連續(xù)工作不足1個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的100％收取。

（7）連續(xù)工作未滿半年以上離職的員工，員工在辦理離職手續(xù)時(shí)，由綜合辦公室收取此項(xiàng)費(fèi)用，從工資中收取。

在工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)佩帶而不佩帶勞保用品的，責(zé)令其到倉庫領(lǐng)取，按成本價(jià)記帳，上報(bào)財(cái)務(wù)部，在當(dāng)月工資中扣除。

**重工有限公司

2019年7月25日

第五篇：勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布日期：2010-04-19 <<返回前一頁

勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的安全與健康，根據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

一、本辦法所稱勞保用品，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，不是福利待遇，不能強(qiáng)調(diào)平均和攀比。

二、勞保用品由生產(chǎn)管理處根據(jù)工種及勞動(dòng)強(qiáng)度、危害程序制訂發(fā)放物品標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)人事處、企管處審核后，予以執(zhí)行。

三、勞保用品由生產(chǎn)處根據(jù)實(shí)際物品所需，提供進(jìn)貨計(jì)劃，由供應(yīng)公司按期供貨。各單位根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)開具申領(lǐng)單，經(jīng)人事處批準(zhǔn)后，統(tǒng)一在供應(yīng)處領(lǐng)取。

四、所購(gòu)進(jìn)的勞保用品必須符合計(jì)劃的技術(shù)規(guī)格和勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量。凡供貨不及時(shí)及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、嚴(yán)禁員工變賣勞保用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞保用品用品者，予以經(jīng)濟(jì)處罰。

六、對(duì)于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等超過3個(gè)月的人員停發(fā)勞保用品。復(fù)崗后按原勞動(dòng)用品使用時(shí)間順延（離崗期不計(jì)入使用期限）。復(fù)崗時(shí)間按人事處通知執(zhí)行。

七、員工在本公司變換工種，原防護(hù)用品自帶，調(diào)入單位應(yīng)根據(jù)新工種多退少補(bǔ)，多余不交者，根據(jù)使用期限折價(jià)賠償，辦理賠償手續(xù)后，方可執(zhí)行新工種標(biāo)準(zhǔn)。

八、調(diào)離公司人員，必須到綜合辦清理防護(hù)用品手續(xù)后，人事處方可辦理調(diào)離手續(xù)。

九、勞保用品損壞及不足規(guī)定使用期限的，按使用時(shí)間及自身價(jià)值予以賠償。

十、聘用技術(shù)人員應(yīng)由公司總經(jīng)理或主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人事處核實(shí)發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。

十一、經(jīng)公司批準(zhǔn)工作服的各類人員，一律不再發(fā)勞保用品，確因工作需要，可同人事處核實(shí)方可發(fā)放。

十二、確系生產(chǎn)工藝需要某種防護(hù)用品時(shí)（標(biāo)準(zhǔn)未涉及到的），由單位寫出書面申請(qǐng)，主管經(jīng)理審批，公司研究后增購(gòu)。