第一篇：生態(tài)護林員管護合同書

生態(tài)護林員管護合同書

甲方：

乙方：

為切實加強對集體林的有效保護和管理，充分發(fā)揮森林的生態(tài)效益，經(jīng)村委會推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府考核，甲、乙雙方商定，甲方同意聘用乙方為生態(tài)護林員，并簽訂如下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘請乙方為生態(tài)護林員，聘用期為1年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、管護區(qū)域與面積

管護區(qū)域座落 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），具體區(qū)域為：

，共計 個小班，管護面積 畝。

三、工資待遇

該管護區(qū)年度管護工資為5000.00元/年，根據(jù)年終考核結(jié)果支付。

1、乙方必須認(rèn)真宣傳林業(yè)法律、法規(guī)，生態(tài)林有關(guān)政策及管理規(guī)定，禁止一切人為破壞活動，保護好生態(tài)公益林區(qū)內(nèi)珍稀、名貴的野生動植物資源，實現(xiàn)“五無”，即無盜砍濫伐，無森林火災(zāi)，無亂征占用林地，無森林病蟲害，無亂捕濫獵。

2、乙方巡護每月出勤應(yīng)在15天以上，若發(fā)現(xiàn)破壞公益林資源行為，應(yīng)盡力制止，并及時報告甲方及林業(yè)部門。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照森林防火有關(guān)規(guī)定防范森林火災(zāi)，制止各種違章用火行為。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時報告，并立即參加森林火災(zāi)撲救。

4、乙方應(yīng)做好林業(yè)有害生物預(yù)測工作，發(fā)現(xiàn)有害生物災(zāi)害發(fā)生時，應(yīng)及時報告甲方，并在林業(yè)主管部門指導(dǎo)下組織防治。

三、獎懲辦法

1、甲方對乙方護林監(jiān)管情況進行監(jiān)督檢查，若乙方未依照本合同履行職責(zé)，造成森林資源嚴(yán)重破壞的，甲方有權(quán)解除合同，并按照有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

2、乙方在工作日內(nèi)無正當(dāng)理由被查實未巡山護林的，每次扣發(fā)工資100元。

3、管護區(qū)域內(nèi)發(fā)生一般性毀林案件的，每起扣管護工資l00元，發(fā)生重大毀林案件的，每起扣管護工資500元。

四、其它

本合同一式三份，甲乙雙方各一份，林業(yè)部門存檔一份。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方（簽名蓋章）： 乙方：（簽名蓋章）：

年 月 日

第二篇：生態(tài)護林員管護協(xié)議

甲方:

乙方:

根據(jù)《渠縣2019 年建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作實施方案》要求，為了加強森林資源保護，做好森林防火和森林病蟲害防治工作，防治止人為毀壞森林、林木行為發(fā)生。甲方通過購買管護服務(wù)的方式，特聘請 貧困人員為2019 生態(tài)護林員。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議。

一、管護時間從2019年 月 日至2020年 月 日。

二、乙方管護責(zé)任區(qū)： 鎮(zhèn) 村，小地名，管護面積

畝，林班 號，小班 號。其界限為：東至，南至，西至，北至，管護前林木狀況：1、濫伐、盜伐情況 ；2、毀林狀況： ；3、病蟲害情況： ；4、火災(zāi)情況 ；5、其它情況：。

三、生態(tài)護林員主要職責(zé)

負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)巡山護林，履行以下職責(zé)：

(一)宣傳林業(yè)法律、法規(guī)、政策。

（二)對管護區(qū)內(nèi)的森林、濕地、沙化土地等資源進行日常

巡護，對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)、有害生物危害情況，亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、亂墾濫牧等破壞資源以及毀壞宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等行為，要及時予以制止并報告。

(三）做好管護勞務(wù)協(xié)議規(guī)定的其他工作和臨時交辦的任務(wù)。

生態(tài)護林員考核管理辦法.（1）全年不得少于180 天巡護，特別是在森林防火期必須到崗到位巡查，被查到1次不到崗的扣當(dāng)月管護費50 元，3次以上不在崗的予以解聘，不得續(xù)聘；

(2）凡發(fā)生森林火災(zāi)的，扣當(dāng)月管護贄300元；

(3)管護區(qū)域內(nèi)發(fā)生異?？菟浪蓸?、亂砍濫伐林木、偷拉盜運、毀林開墾、亂占林地事件不上報的，發(fā)生一次，扣當(dāng)月管護費200元；

四、待遇：2019選聘的生態(tài)護林員管護勞務(wù)報酬每人每月400元，實行每季度按照考核管理辦法考核合格后，由自然資源局按期直接打卡到人，嚴(yán)禁由集體和他人代領(lǐng)。

五、生態(tài)護林員的考核與督查： 由片區(qū)林業(yè)站進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督查。

六、生態(tài)護林員實行一年一聘，簽訂管護協(xié)議，每年期滿后，重新按審定人員名單簽訂管護協(xié)議。

七、當(dāng)聘用的生態(tài)護林員，即使不再取得生態(tài)護林員收入，同時其收入也不再低于全省人均貧困收入線時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村委會有權(quán)單方面解聘，將崗位安排給其他貧困人員。

八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、渠縣自然資源局、片區(qū)林業(yè)站各存一份。

甲方： 乙方：

年 月 日

第三篇：生態(tài)護林員管護合同

生態(tài)護林員管護合同書

編號： 甲方： 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）乙方：（護林員）

護林員姓名： 性別： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 住址：

為有效保護森林資源，規(guī)范森林管護行為，明確森林管護責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)森林管護管理有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂生態(tài)護林員管護合同。

一、管護范圍

（一）區(qū)域面積及界限：

甲方將本鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 畝森林資源委托(承包)給乙方管護。四至界限為東至，南至，西至，北至。

（二）森林資源現(xiàn)狀：

本合同簽署前，雙方對其管護范圍內(nèi)的森林資源狀況進行互認(rèn)，建立主要林地指標(biāo)的本底檔案，對已發(fā)生破壞的情況要詳細(xì)拍照并加文字說明，附圖片、說明及小班位置圖，建立詳細(xì)檔案資料。雙方簽字確認(rèn)，以備年終核查兌現(xiàn)。

二、管護期限

乙方自 年 月 日起履行森林管護責(zé)任，至 年 月 日終止。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

（一）向乙方指明管護范圍、面積、四至界限，提供實施管護前的林地狀況，明確管護要求。

（二）及時向乙方傳達有關(guān)保護森林的政策法規(guī)。

（三）組織乙方進行林業(yè)政策和法律法規(guī)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）及時掌握林業(yè)有害生物、森林火災(zāi)等情況，并及時組織預(yù)防和防治,組織撲救和消滅。對乙方管護范圍內(nèi)的林業(yè)行政、刑事案件及時進行查處。

（五）為乙方提供森林管護方面的技術(shù)支持。

（六）定期或不定期對乙方的工作進行考核、監(jiān)督和檢查，對不盡責(zé)或者不能勝任森林管護工作的，有權(quán)扣減管護費直至解除森林管護責(zé)任合同。

（七）在管護期內(nèi)，向乙方支付管護費為 元/年。

（八）對乙方合理利用森林資源，開發(fā)經(jīng)濟發(fā)展項目給予政策、技術(shù)、市場、資金方面的扶持。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

（一）管護責(zé)任

1.對管護區(qū)森林資源進行管護,掌握轄區(qū)的林地位置、范圍等情況，對重點地塊、珍稀樹種要重點管護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。2.對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的違法占用林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為，依法制止，及時上報。

3.對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)，及時上報，并采取有效措施進行補救。4.對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況、立木枯死、水土流失、塌方等災(zāi)害情況要及時上報。

5.對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設(shè)施的行為，要予以制止，并及時上報。

6.做好管護聘用合同規(guī)定的其他工作和上級有關(guān)部門臨時交辦任務(wù)。7.每月巡山護林應(yīng)不少于22天（防火期內(nèi)應(yīng)堅持每天巡護），據(jù)實記錄巡山日志，并宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策。

（二）權(quán)利

1.經(jīng)甲方同意，在不違反森林法和林業(yè)工程相關(guān)規(guī)定的前提下，在管護范圍內(nèi)進行非林木的采集、種植、養(yǎng)殖、森林旅游服務(wù)等開發(fā)利用活動。2.依據(jù)本合同獲得管護費。

五、乙方在管護范圍內(nèi)不得從事下列活動

（一）盜伐濫伐森林和林木。

（二）在幼林地和特種用途林內(nèi)砍柴、放牧。

（三）毀林開墾和毀林采石、采砂、采土以及其他毀林行為。

（四）擅自修建房舍和其他永久性建筑。

（五）違法獵捕野生保護動物和采挖重點野生保護植物。

六、管護費標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式

甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付乙方管護經(jīng)費為8000元/年。在每年防火期結(jié)束后，完成管護任務(wù)的按照管護費的60%向乙方支付，40%在年底前，經(jīng)甲方檢查驗收各項管護指標(biāo)合格后全部付清。

七、違約責(zé)任

（一）甲方在檢查乙方管護范圍時，發(fā)現(xiàn)乙方一次不在崗扣減當(dāng)月管護費5%，兩次不在崗扣減當(dāng)月管護費10%，三次不在崗可立即終止本合同；因乙方巡山護林不到位或管護不力造成森林火災(zāi)、亂砍濫伐、人畜踐踏等林木損失，甲方可扣發(fā)管護費。

（二）因乙方管護不力、報告不及時造成較大森林火災(zāi)（15畝以上），或盜伐濫伐林木達到立案標(biāo)準(zhǔn)以上的事件，甲方不但扣除當(dāng)月的管護費，還要追究乙方應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并立即終止合同。

（三）任何單位和個人違反《中華人民共和國森林法實施條例》的規(guī)定，在管護區(qū)域內(nèi)有擅自改變林地用途，盜伐和濫伐林木、捕獵野生動物、亂采亂挖野

生保護植物、擅自移植珍稀植物等行為，乙方不予制止和不及時報告造成森林資源損失的，由甲方扣除當(dāng)月管護費，追究乙方責(zé)任，并視情況終止本合同。

（四）在管護范圍內(nèi)發(fā)生林業(yè)有害生物災(zāi)害，乙方未及時發(fā)現(xiàn)和上報造成森林資源重大損失的，甲方除扣發(fā)乙方管護費，還要追究相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（五）乙方必須堅持對管護區(qū)域的巡山檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處置可能引起毀壞森林資源的隱患。對無故脫崗，造成森林資源重大損失的，甲方不但要扣除乙方管護費，還要追究相應(yīng)的賠償責(zé)任，并視情況終止合同。

（六）乙方認(rèn)真履行合同，甲方不按時發(fā)放管護費的，乙方有權(quán)向甲方上級主管部門反映或控告。

（七）合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自將合同管護區(qū)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)包、抵押給他人。否則按違約處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。

八、其他

（一）本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?？h級林業(yè)主管部門、扶貧辦公室各存檔一份。

（二）本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭議問題，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)處置。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人（簽字）

簽定日期： 年 月 日

第四篇：護林員管護合同

泗縣 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員

管護合同書

編號: 甲方: 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府

乙方: 身份證號碼：

根據(jù)《建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘辦法》（辦規(guī)字〔2016〕171號）及泗縣《關(guān)于建檔立卡生態(tài)護林員選聘實施方案》（泗林字〔2016〕89號）文件精神，經(jīng)雙方協(xié)商, 特訂立如下森林管護合同:

一、管護區(qū)域與面積

管護區(qū)域為 村 等組，管護面積 畝。其具體林班為： 1.地名 面積 畝，2.地名 面積 畝，3.地名 面積 畝，4.地名 面積 畝，5.地名 面積 畝，6.地名 面積 畝，二、管護形式及報酬

1.生態(tài)護林員管護形式為兼職巡查護林，每月巡查不得低于30天(次),并做好巡查記錄。

2.管護補助按國家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，6000元/年。補助資金70%分季度發(fā)放生態(tài)護林員生活補助, 30%年終一次性發(fā)放生態(tài)護林員績效考核補助。生態(tài)護林員不享受從事護林員工作的勞動保險和其他福利待遇，如果發(fā)生意外事故及相關(guān)疾病，一律由護林員自行負(fù)責(zé)。

三、甲方責(zé)任.1.組織乙方學(xué)習(xí)相關(guān)林業(yè)法律法規(guī)和林業(yè)知識。

2.對乙方森林管護工作進行指指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査和考核。

3.對乙方因各種原因不能履行護林職責(zé)或經(jīng)考核不合格者, 給予及時解除聘用合同。4.負(fù)責(zé)給乙方購買人身意外傷害保險，減輕乙方在巡查護林工作中因發(fā)生意外傷害所帶來的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

四、乙方責(zé)任

1.遵守?泗縣生態(tài)護林員管理辦法?之規(guī)定,對管護區(qū)森林資源進行巡護，對重點地塊、名木古樹、珍稀物種進行重點管護，發(fā)現(xiàn)同題及時報告。

2.依法制止及時上報管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、違規(guī)野外用火等破壞森林資源行為。

3.及時報告并采取有效措施撲救管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)。4.及時上報管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況。

5.制止并及時報告管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設(shè)施的行為。

6.協(xié)助做好甲方安排的相關(guān)林業(yè)工作。

五、其他

1.本合同有效期為一年,從2016年 10月1日起至2017年9月30日止。2.本合同一式三份,甲方、乙方、林業(yè)局各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭議同題，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,按照有關(guān)法律、行政法規(guī)執(zhí)行。

甲 方(公章)： 負(fù)責(zé)人(簽名)：

乙 方(指印): 乙 方（簽名）：

年 月 日

第五篇：護林員管護責(zé)任狀

護林員管護責(zé)任書

為切實加強……護林員隊伍建設(shè)和管理，督促護林員切實履行職責(zé)，保護好森林資源，達到“山有人管、林有人護、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的目的?！罁?jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，結(jié)合我……實際，特制訂本責(zé)任書。

一、護林員職責(zé)

1、巡護森林，了解掌握責(zé)任區(qū)森林資源狀況，保護林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程和森林植被；

2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內(nèi)采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶，開墾、采石、采砂、挖土，扒樹皮、過度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業(yè)工程設(shè)施和標(biāo)志標(biāo)牌，林區(qū)內(nèi)新建墳地等破壞森林資源行為應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和制止，并及時向主管單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站及森林公安局報告相關(guān)情況；

3、做好森林火災(zāi)預(yù)防工作，制止并及時處置野外違規(guī)用火行為，發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)應(yīng)在第一時間報告，并積極組織有效撲救；

4、做好野生動植物、森林病蟲害的疫情疫病監(jiān)測工作，及時向有關(guān)部門報告相關(guān)情況；

5、積極配合……做好各類涉林案件的偵破工作；

6、積極做好《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《……省封山禁牧管理規(guī)定》等林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。

7、護林員管護范圍，小地名： ； 面積： 畝。

二、護林員管理

1、巡查制度：護林員在巡查管護時，必須統(tǒng)一著裝、佩戴護林標(biāo)識、持護林員證等有效工作證件及統(tǒng)一配發(fā)的手持GPS軌跡管理終端上崗，在森林防火期內(nèi)攜帶滅火機具進行全天巡邏（上午八點至下午五點），非森林防火期內(nèi)（上午九點至下午三點），巡邏采取單人和小組相結(jié)合的方式，做好巡山檢查記錄。

2、作息制度：護林員履職實行綜合計算工時工作制，工作日內(nèi)每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節(jié)點，應(yīng)根據(jù)要求做到全天候巡邏檢查，及時消除火災(zāi)隱患。管理主體單位在保障護林員身體健康的基礎(chǔ)上，采取集中工作、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，確保護林員的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。護林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請假，并向……提交備案，經(jīng)許可后方可離開管護責(zé)任區(qū)和管護崗位。

4、例會制度：護林中隊需堅持每月2次例會，了解掌握護林員工作情況，檢查護林員巡山記錄，點評護林員履職工作情況，部署安排階段性重要護林工作任務(wù)，通報護林員上崗履職考勤和森林資源管護考核結(jié)果。

5、考核獎懲制度：……采取通過GPS定位系統(tǒng)隨時抽查和每月考核相結(jié)合的方式，對護林員在崗情況、履行職責(zé)情況進行統(tǒng)一考核。依據(jù)相關(guān)管理辦法，對在森林資源管護工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作突出的護林員進行表彰獎勵；對工作不稱職，達到符合解聘條件的及時解除聘任合同；構(gòu)成違法犯罪的，移送檢察機關(guān)，追究法律責(zé)任。

6、薪酬支付制度：……護林員采取公開招聘的方式予以錄用，……與被聘用人員簽訂《勞動合同》，并負(fù)責(zé)為護林員發(fā)放工資繳納5險。聘用期限為兩年。護林員每月工資為……元，其中：基本工資……元，績效工資……元，個人繳納的五險費用約……元，按月發(fā)放，直接打入護林員各自所提供的銀行卡號中。

三、護林員的解聘

1、違紀(jì)解聘規(guī)定：（1）管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生涉林刑事案件未及時發(fā)現(xiàn)并上報的；（2）管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）涉林行政案件未發(fā)現(xiàn)并上報的；（3）管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)未及時趕到現(xiàn)場參與撲救的；（4）未經(jīng)請假擅自離開崗位三次（含三次）以上的；（5）構(gòu)成違法犯罪的被執(zhí)法機關(guān)打擊處理的。

2、考核解聘規(guī)定：年考核不合格人員。

3、根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該解除和終止勞動合同的人員。

此責(zé)任書自雙方簽訂之日起生效，一式二份，……和護林員各一份。

……：____________（公章）

護林員：___________（簽字）