第一篇：護林員管護責(zé)任書

護林員管護責(zé)任書

為切實加強護林員的隊伍建設(shè)，加強我鄉(xiāng)森林管護，督促護林員切實履行職責(zé)，保護好森林資源，根據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂本責(zé)任書。

一、任務(wù)目標(biāo)

1、護林員負責(zé)本管護范圍內(nèi)的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。

2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發(fā)生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當(dāng)日發(fā)現(xiàn)當(dāng)日報告，當(dāng)日處理。

3、全年無森林火災(zāi)。

4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現(xiàn)象發(fā)生。

5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。

6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現(xiàn)象。

7、無大面積森林病蟲害發(fā)生。

8、無濫捕濫獵野生動物現(xiàn)象。

9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西： 北：

二、護林員管理

1、護林員管理實行“統(tǒng)分結(jié)合、全日制、專業(yè)化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。

2、對管護區(qū)進行嚴格管護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向村委會及鄉(xiāng)政府報告。

3、必須服從村委會和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和指揮，無條件地接受調(diào)動，配合縣林業(yè)局和森林公安機關(guān)查處管護區(qū)案件。

三、考核與獎懲

（一）村委會對各個護林員的管護每月考核一次，考核結(jié)果備案，作為護林員獎懲的依據(jù)。

（二）考核方法

1、護林員每周一準(zhǔn)時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關(guān)系。

2、在管護區(qū)內(nèi)嚴禁放牧，對出現(xiàn)放牧現(xiàn)象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關(guān)系，終止管護合同。

3、確保管護區(qū)內(nèi)無森林火警，發(fā)生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發(fā)生2起森林火警者，解除聘用關(guān)系，終止管護合同。

4、確保管護區(qū)內(nèi)無森林火災(zāi)，發(fā)生森林火災(zāi)，扣40分，并解除聘用關(guān)系終止合同。

5、確保管護區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)濫砍、盜伐現(xiàn)象，出現(xiàn)盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護合同。

6、堅決制止在管護區(qū)內(nèi)進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護合同。

7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。

8、出現(xiàn)監(jiān)守自盜現(xiàn)象，扣40分，解除聘用關(guān)系，終止管護合同并追究法律責(zé)任。

（三）村每年召開一次護林員總結(jié)表彰大會，對管護先進工作者，優(yōu)秀護林員給予表彰和獎勵。

此責(zé)任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉(xiāng)政府一份備案。

村委會：_________

（公章）

主 任：_________

（簽字）

_________村護林員_______（簽字）

第二篇：護林員公益林資源管護責(zé)任書

護林員公益林資源管護責(zé)任書

甲方：

乙方：

為了明確護林員管護責(zé)任，加大森林資源管護力度，加強護林員的管理，有效地保護森林資源安全，做到“責(zé)、權(quán)、利”三落實。經(jīng)甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，特簽訂本責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任

1、定期組織乙方學(xué)習(xí)《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)及局制定的各項森林資源管理制度。

2、定期組織乙方進行培訓(xùn)，提高乙方從事森林資源管護工作能力。

3、及時解決乙方工作與生活中遇到的問題，積極改善乙方的生活和工作環(huán)境。

4、確定乙方管護責(zé)任區(qū)制定乙方轄區(qū)巡護線路，定期檢查乙方巡護情況。

5、負責(zé)管理乙方的森林資源管護工作，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。

6、根據(jù)護林員管理辦法，對乙方日常管護工作進行考核。

二、乙方責(zé)任

1、認真學(xué)習(xí)《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施細則》、《森林防火條例》等有關(guān)法律、法規(guī)落實林場森林資源管護的各項規(guī)章制度。

3、服從林場領(lǐng)導(dǎo)，服從管護站工作安排，管好轄區(qū)森林資源自覺接受林場監(jiān)督、檢查。

4、按時巡山，認真填寫巡護日志。以管護站為單位開展，積極開展集體查山活動。

5、加強森林資源管護，預(yù)防森林火災(zāi)。對轄區(qū)內(nèi)各種亂捕濫獵野生動物、亂采、亂挖、亂占林地行為堅決予以制止將各種林政案件線索及時匯報林場，并配合林場、公安機關(guān)查處案件。

6、按時完成林場臨時交辦的其它工作任務(wù)。

三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方 

乙方 

年 月 日

第三篇：護林員森林資源管護責(zé)任書

護林員森林資源管護責(zé)任書

甲方： 林場 乙方：

為了明確護林員管護責(zé)任，加大森林資源管護力度，加強護林員的管理，有效地保護森林資源安全，做到“責(zé)、權(quán)、利”三落實，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任：

1、定期組織乙方學(xué)習(xí)《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)及局制定的各項森林資源管理制度。

2、定期組織乙方進行培訓(xùn)，提高乙方從事森林資源管護工作能力。

3、及時解決乙方工作與生活中遇到的問題，積極改善乙方的生活和工作環(huán)境。

4、確定乙方管護責(zé)任區(qū)，制定乙方轄區(qū)巡護線路，定期檢查乙方巡護情況。

5、負責(zé)管理乙方的森林資源管護工作，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。

6、根據(jù)護林員管理辦法，對乙方日常管護工作進行考核。

二、乙方責(zé)任：

1、認真學(xué)習(xí)《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施細則》、《森林防火條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，落實林場森林資源管護的各項規(guī)章制度。

2、負責(zé)對 林班，共計 公頃的森林進行管護。

3、服從林場領(lǐng)導(dǎo)，服從管護站工作安排，管好轄區(qū)森林資源，自覺接受林場監(jiān)督、檢查。

4、按時巡山，認真填寫巡護日志。以管護站為單位開展，積極開展集體查山活動。

5、加強森林資源管護，預(yù)防森林火災(zāi)。對轄區(qū)內(nèi)各種亂捕濫獵野生動物、亂采、亂挖、亂占林地行為堅決予以制止，將各種林政案件線索及時匯報林場，并配合林場、公安機關(guān)查處案件。

6、按時完成林場臨時交辦的其它工作任務(wù)。

三、若發(fā)生森林資源管護的林政案件，依照《陜西省太白林業(yè)局森林資源管護責(zé)任追究制》對甲、乙雙方進行處理。

四、本協(xié)議期限一年，從 年 月 日起到 年 月 日止。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，局天保辦存檔一份。甲方 ：

乙方 ：

年 月 日

第四篇：護林員管護合同

泗縣 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員

管護合同書

編號: 甲方: 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府

乙方: 身份證號碼：

根據(jù)《建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘辦法》（辦規(guī)字〔2016〕171號）及泗縣《關(guān)于建檔立卡生態(tài)護林員選聘實施方案》（泗林字〔2016〕89號）文件精神，經(jīng)雙方協(xié)商, 特訂立如下森林管護合同:

一、管護區(qū)域與面積

管護區(qū)域為 村 等組，管護面積 畝。其具體林班為： 1.地名 面積 畝，2.地名 面積 畝，3.地名 面積 畝，4.地名 面積 畝，5.地名 面積 畝，6.地名 面積 畝，二、管護形式及報酬

1.生態(tài)護林員管護形式為兼職巡查護林，每月巡查不得低于30天(次),并做好巡查記錄。

2.管護補助按國家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，6000元/年。補助資金70%分季度發(fā)放生態(tài)護林員生活補助, 30%年終一次性發(fā)放生態(tài)護林員績效考核補助。生態(tài)護林員不享受從事護林員工作的勞動保險和其他福利待遇，如果發(fā)生意外事故及相關(guān)疾病，一律由護林員自行負責(zé)。

三、甲方責(zé)任.1.組織乙方學(xué)習(xí)相關(guān)林業(yè)法律法規(guī)和林業(yè)知識。

2.對乙方森林管護工作進行指指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査和考核。

3.對乙方因各種原因不能履行護林職責(zé)或經(jīng)考核不合格者, 給予及時解除聘用合同。4.負責(zé)給乙方購買人身意外傷害保險，減輕乙方在巡查護林工作中因發(fā)生意外傷害所帶來的經(jīng)濟負擔(dān)。

四、乙方責(zé)任

1.遵守?泗縣生態(tài)護林員管理辦法?之規(guī)定,對管護區(qū)森林資源進行巡護，對重點地塊、名木古樹、珍稀物種進行重點管護，發(fā)現(xiàn)同題及時報告。

2.依法制止及時上報管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、違規(guī)野外用火等破壞森林資源行為。

3.及時報告并采取有效措施撲救管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)。4.及時上報管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況。

5.制止并及時報告管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設(shè)施的行為。

6.協(xié)助做好甲方安排的相關(guān)林業(yè)工作。

五、其他

1.本合同有效期為一年,從2016年 10月1日起至2017年9月30日止。2.本合同一式三份,甲方、乙方、林業(yè)局各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭議同題，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,按照有關(guān)法律、行政法規(guī)執(zhí)行。

甲 方(公章)： 負責(zé)人(簽名)：

乙 方(指印): 乙 方（簽名）：

年 月 日

第五篇：護林員管護責(zé)任狀

護林員管護責(zé)任書

為切實加強……護林員隊伍建設(shè)和管理，督促護林員切實履行職責(zé)，保護好森林資源，達到“山有人管、林有人護、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的目的?！罁?jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，結(jié)合我……實際，特制訂本責(zé)任書。

一、護林員職責(zé)

1、巡護森林，了解掌握責(zé)任區(qū)森林資源狀況，保護林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程和森林植被；

2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內(nèi)采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶，開墾、采石、采砂、挖土，扒樹皮、過度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業(yè)工程設(shè)施和標(biāo)志標(biāo)牌，林區(qū)內(nèi)新建墳地等破壞森林資源行為應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和制止，并及時向主管單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站及森林公安局報告相關(guān)情況；

3、做好森林火災(zāi)預(yù)防工作，制止并及時處置野外違規(guī)用火行為，發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)應(yīng)在第一時間報告，并積極組織有效撲救；

4、做好野生動植物、森林病蟲害的疫情疫病監(jiān)測工作，及時向有關(guān)部門報告相關(guān)情況；

5、積極配合……做好各類涉林案件的偵破工作；

6、積極做好《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《……省封山禁牧管理規(guī)定》等林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。

7、護林員管護范圍，小地名： ； 面積： 畝。

二、護林員管理

1、巡查制度：護林員在巡查管護時，必須統(tǒng)一著裝、佩戴護林標(biāo)識、持護林員證等有效工作證件及統(tǒng)一配發(fā)的手持GPS軌跡管理終端上崗，在森林防火期內(nèi)攜帶滅火機具進行全天巡邏（上午八點至下午五點），非森林防火期內(nèi)（上午九點至下午三點），巡邏采取單人和小組相結(jié)合的方式，做好巡山檢查記錄。

2、作息制度：護林員履職實行綜合計算工時工作制，工作日內(nèi)每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節(jié)點，應(yīng)根據(jù)要求做到全天候巡邏檢查，及時消除火災(zāi)隱患。管理主體單位在保障護林員身體健康的基礎(chǔ)上，采取集中工作、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，確保護林員的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。護林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請假，并向……提交備案，經(jīng)許可后方可離開管護責(zé)任區(qū)和管護崗位。

4、例會制度：護林中隊需堅持每月2次例會，了解掌握護林員工作情況，檢查護林員巡山記錄，點評護林員履職工作情況，部署安排階段性重要護林工作任務(wù)，通報護林員上崗履職考勤和森林資源管護考核結(jié)果。

5、考核獎懲制度：……采取通過GPS定位系統(tǒng)隨時抽查和每月考核相結(jié)合的方式，對護林員在崗情況、履行職責(zé)情況進行統(tǒng)一考核。依據(jù)相關(guān)管理辦法，對在森林資源管護工作中認真負責(zé)、工作突出的護林員進行表彰獎勵；對工作不稱職，達到符合解聘條件的及時解除聘任合同；構(gòu)成違法犯罪的，移送檢察機關(guān)，追究法律責(zé)任。

6、薪酬支付制度：……護林員采取公開招聘的方式予以錄用，……與被聘用人員簽訂《勞動合同》，并負責(zé)為護林員發(fā)放工資繳納5險。聘用期限為兩年。護林員每月工資為……元，其中：基本工資……元，績效工資……元，個人繳納的五險費用約……元，按月發(fā)放，直接打入護林員各自所提供的銀行卡號中。

三、護林員的解聘

1、違紀解聘規(guī)定：（1）管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生涉林刑事案件未及時發(fā)現(xiàn)并上報的；（2）管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）涉林行政案件未發(fā)現(xiàn)并上報的；（3）管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)未及時趕到現(xiàn)場參與撲救的；（4）未經(jīng)請假擅自離開崗位三次（含三次）以上的；（5）構(gòu)成違法犯罪的被執(zhí)法機關(guān)打擊處理的。

2、考核解聘規(guī)定：年考核不合格人員。

3、根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該解除和終止勞動合同的人員。

此責(zé)任書自雙方簽訂之日起生效，一式二份，……和護林員各一份。

……：____________（公章）

護林員：___________（簽字）