第一篇：項(xiàng)目監(jiān)理人員法律法規(guī)建設(shè)

項(xiàng)目監(jiān)理人員法律法規(guī)、職業(yè)道德教育

中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)理組織活動(dòng)的意見(jiàn)》指出：“項(xiàng)目監(jiān)理部成員的職業(yè)道德素質(zhì)、職業(yè)文明程度、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)管理水平得到不斷提高，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，使監(jiān)理部工作效率得到提高，監(jiān)理部的服務(wù)水平和創(chuàng)新能力不斷提高”。參考《注冊(cè)監(jiān)理工程師管理規(guī)定》和《建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)自律公約》。撰寫(xiě)了《規(guī)范監(jiān)理人員職業(yè)道德行為》一文，與同行們研討交流，以期提高監(jiān)理人員的職業(yè)道德素質(zhì)，文明監(jiān)理，規(guī)范監(jiān)理，開(kāi)創(chuàng)監(jiān)理工作新局面。

1、提高監(jiān)理人員職業(yè)道德素質(zhì)的目的和意義

國(guó)家法律法規(guī)賦予監(jiān)理人員對(duì)工程建設(shè)實(shí)施監(jiān)理，既是一種權(quán)利，也是一種義務(wù)。權(quán)利的實(shí)施和義務(wù)的承擔(dān)，需要具備一定素質(zhì)的監(jiān)理人員去完成，這是最基本的要求和必備的條件。從源頭上抓好監(jiān)理人員素質(zhì)，確保德才兼?zhèn)涞娜藛T進(jìn)入監(jiān)理隊(duì)伍，重視監(jiān)理人員的技能培訓(xùn)和強(qiáng)化職業(yè)道德的正面教育。使監(jiān)理人員既要熟悉和掌握工程監(jiān)理的基本理論知識(shí)和具體工作業(yè)務(wù)操作，更要懂得職業(yè)道德的起碼要求，有才無(wú)德、有德無(wú)才，都不是一個(gè)合格的監(jiān)理人員。精心培育監(jiān)理人員愛(ài)崗敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，培育監(jiān)理人員良好的職業(yè)道德素質(zhì)，是監(jiān)理企業(yè)的財(cái)富和發(fā)展源泉，是推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展的精神力量。建設(shè)高素質(zhì)的監(jiān)理隊(duì)伍，強(qiáng)化監(jiān)理人員職業(yè)道德和行為規(guī)范，對(duì)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)理企業(yè)、學(xué)習(xí)型項(xiàng)目監(jiān)理部，提升工程監(jiān)理企業(yè)社會(huì)信譽(yù)，樹(shù)立監(jiān)理行業(yè)的社會(huì)公信力，具有十分重要的意義。

2、監(jiān)理人員職業(yè)道德準(zhǔn)則

(1)維護(hù)國(guó)家的榮譽(yù)和利益，按照“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)；

(2)執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和制度，履行建設(shè)工程委托監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)；

(3)努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)工程監(jiān)理理論和方法，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平；

(4)不以個(gè)人名義承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)；

(5)不同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上工程監(jiān)理企業(yè)注冊(cè)或從事監(jiān)理活動(dòng)，不在政府部門和施工、材料、設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)等單位兼職；(6)不為所監(jiān)理工程指定承包商、建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料生產(chǎn)廠家和施工方法；

(7)不收受被監(jiān)理單位的任何禮金；

(8)不泄露所監(jiān)理工程參建各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)；(9)堅(jiān)持公正、獨(dú)立、自主地開(kāi)展監(jiān)理工作。3 監(jiān)理人員職業(yè)道德行為規(guī)范

(1)遵紀(jì)守法，自覺(jué)履行職業(yè)道德準(zhǔn)則，行為規(guī)范，盡職盡責(zé)，堅(jiān)持工作的服務(wù)性、科學(xué)性，維護(hù)國(guó)家和行業(yè)的榮譽(yù)和利益，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，嚴(yán)格按監(jiān)理合同約定提供工程監(jiān)理服務(wù)。不損害其它工程監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員的聲譽(yù)；

(2)在規(guī)定的職業(yè)范圍和聘用單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)；(3)堅(jiān)持公正的立場(chǎng)，合理處理有關(guān)各方的爭(zhēng)議，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作；

(4)保證執(zhí)業(yè)活動(dòng)成果的質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

(5)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。不得與委托方和承包單位、設(shè)備材料供應(yīng)單位串通，弄虛作假，降低工程質(zhì)量；不得將不合格的建設(shè)工程、建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按照合格簽字；

(6)堅(jiān)持廉潔執(zhí)業(yè)，自覺(jué)抵制腐敗行為，不利用職務(wù)之便謀求私利，不收受被監(jiān)理單位的任何禮金，不占用被監(jiān)理單位的通訊、交通工具，不在被監(jiān)理單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用；

(7)不以個(gè)人名義承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)，不為所監(jiān)理工程指定承包單位、分包單位以及建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備供應(yīng)商；

(8)在申請(qǐng)監(jiān)理工程師注冊(cè)時(shí)，按規(guī)定提供真實(shí)的相關(guān)材料，不隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料申請(qǐng)注冊(cè)；

(9)不出賣、出租、轉(zhuǎn)讓、涂改、倒賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓注冊(cè)證書(shū)或者執(zhí)業(yè)印章；

(10)不同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位受聘、注冊(cè)或者執(zhí)業(yè)；(11)保守在執(zhí)業(yè)中知悉的國(guó)家秘密和他人的商業(yè)、技術(shù)秘密；(12)接受繼續(xù)教育和職業(yè)道德教育，不斷更新專業(yè)技術(shù)和工程監(jiān)理知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理工作水平。

4、文明監(jiān)理，樹(shù)立“十美”精神

文明監(jiān)理，是指員工在每項(xiàng)工作中要塑造形象美，錘煉語(yǔ)言美，講究文字美，注重儀表美，感悟和諧美，守望環(huán)境美，崇尚道德美，弘揚(yáng)人格美，堅(jiān)守誠(chéng)信美，珍視自律美。俗話說(shuō)：“愛(ài)美之心，人皆有之”。只要我們有美的追求，就一定能夠把美融入我們的監(jiān)理工作，展現(xiàn)出美的監(jiān)理品牌形象。

(1)塑造形象美。員工形象是企業(yè)與社會(huì)聯(lián)系的橋梁。因此，每個(gè)員工要認(rèn)識(shí)到“我的形象就是公司形象”。員工要有文化，有知識(shí)，有修養(yǎng)，講誠(chéng)信，講科學(xué)，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律。為此，我們制定了員工行為規(guī)范，對(duì)員工的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、儀表儀容、言談舉止、工作場(chǎng)所、涉外禮儀等，均做了具體規(guī)定。通過(guò)形象文化來(lái)培育員工的形象意識(shí)，道德意識(shí)，以規(guī)范文明監(jiān)理來(lái)展現(xiàn)公司監(jiān)理品牌形象。(2)錘煉語(yǔ)言美。古人云“良言一句暖三冬”，說(shuō)明了語(yǔ)言是心靈的“窗戶”，語(yǔ)言是人類最重要的交際工具。平時(shí)與親朋好友交談，工作中與顧客談判，工地上和參建各方交流、溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作，對(duì)下屬布置任務(wù)等，都是用語(yǔ)言表達(dá)的。語(yǔ)言美與語(yǔ)言不美，其效果是截然不同的。同樣一個(gè)問(wèn)題，有的人口才好、會(huì)表達(dá)，使對(duì)方一聽(tīng)就懂，感到他說(shuō)的有道理，樂(lè)意去做，工作收到了事半功倍的效果?？捎械娜丝诓挪缓?，不會(huì)表達(dá)，費(fèi)了不少口舌，別人也沒(méi)有弄懂，或者產(chǎn)生歧義，甚至產(chǎn)生對(duì)立情緒，工作難以進(jìn)行。語(yǔ)言是表情達(dá)意，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)工作的重要工具。因此，每個(gè)員工在實(shí)際工作中都必須用心錘煉語(yǔ)言美，以謙虛、熱情、和諧、簡(jiǎn)練、幽默的語(yǔ)言，展現(xiàn)出公司監(jiān)理語(yǔ)言美的品牌魅力。

(3)講究文字美。監(jiān)理工作可以說(shuō)是用文字表述的，如監(jiān)理投標(biāo)資格預(yù)審文件、監(jiān)理投標(biāo)文件(技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo))、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告、監(jiān)理工作總結(jié)、監(jiān)理日志、監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理通知單、聯(lián)系單、備忘錄、會(huì)議紀(jì)要、工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備質(zhì)量報(bào)審表、施工組織設(shè)計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)施工方案報(bào)審表、施工質(zhì)量報(bào)驗(yàn)表等監(jiān)理資料，是監(jiān)理成果的體現(xiàn)。一旦發(fā)生質(zhì)量安全事故時(shí)，這些都是進(jìn)行追溯的最有效的法律證據(jù)，用證據(jù)來(lái)維護(hù)監(jiān)理的合法權(quán)益。因此，監(jiān)理人員要有筆頭上的功夫，文字功底好，寫(xiě)作能力強(qiáng)，追求文字美。對(duì)出具的監(jiān)理文件，做到條理分明，用語(yǔ)規(guī)范，文字簡(jiǎn)練，數(shù)據(jù)真實(shí)，結(jié)論確切，打印裝幀正規(guī)精美。

(4)注重儀表美。每個(gè)員工應(yīng)注重儀表美，氣質(zhì)好，保持衣著整潔，重大活動(dòng)應(yīng)著西裝、套裝，舉止大方、氣質(zhì)高雅，坐立行保持莊重，緊張而不忙亂，嚴(yán)肅而不死板，活潑而不輕浮，果斷而不魯莽，沉著而不寡言，誠(chéng)實(shí)而不愚昧，自尊而不自負(fù)。進(jìn)入工地要帶安全帽和胸牌，展示百威監(jiān)理儀表美的品牌形象。

(5)感悟和諧美。和諧美是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，員工是和諧企業(yè)的主體，也是和諧企業(yè)的創(chuàng)造者。因此，在員工中營(yíng)造和諧美，培養(yǎng)員工“企興我榮”，企衰我辱的精神境界，組織員工投身于和諧企業(yè)建設(shè)，營(yíng)造和諧管理氛圍，提高和諧管理水平，構(gòu)建和諧企業(yè)，感悟監(jiān)理和諧美的品牌魅力。

(6)守望環(huán)境美。我們常去工地檢查，給人們兩種印象：一種是整齊、有序，環(huán)境干凈衛(wèi)生，給人一個(gè)環(huán)境美的感受；一種是臟、亂、差，給人一個(gè)不好的印象。因此，我們要求項(xiàng)目監(jiān)理部辦公室門口要掛“單位名稱牌”，室內(nèi)要掛“上墻標(biāo)牌”，桌子上、柜子里的圖紙、文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集、檢測(cè)工具、辦公用品用具等，要擺放整齊有序，辦公、宿舍環(huán)境整潔、溫馨。臨街工程主體四層以上懸掛“監(jiān)理企業(yè)”標(biāo)志，營(yíng)造良好的監(jiān)理工作環(huán)境。同時(shí)要積極幫助督促施工單位開(kāi)展文明施工，創(chuàng)建文明工地，展現(xiàn)監(jiān)理守望環(huán)境美的品牌形象。(7)崇尚道德美。為了使監(jiān)理企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我們制定了《監(jiān)理人員職業(yè)道德守則》，要求監(jiān)理人員按照“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)。堅(jiān)持“公正、獨(dú)立、自主”的原則開(kāi)展監(jiān)理工作。不以個(gè)人名義承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)，不在其他單位兼職，不為所監(jiān)理工程項(xiàng)目指定承包商，材料、構(gòu)配件、設(shè)備供應(yīng)商，不收受被監(jiān)理單位的禮金、禮品或好處費(fèi)，做到客觀公正，實(shí)事求是，克己奉公，廉潔自律，體現(xiàn)監(jiān)理崇尚道德美的品牌形象。

(8)弘揚(yáng)人格美。人格是為人的品德，人格魅力是人格美的體現(xiàn)，也是監(jiān)理人員的立身之本。我們要求監(jiān)理人員樹(shù)立“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的人格美，不吃拿卡要，不以權(quán)謀私，不徇私舞弊。按照“公正、獨(dú)立、自由”的原則，維護(hù)建設(shè)單位和施工單位的合法權(quán)益，展示公司監(jiān)理弘揚(yáng)人格美的品牌形象。

(9)堅(jiān)守誠(chéng)信美。誠(chéng)信是社會(huì)健康發(fā)展的基石，是社會(huì)公共道德最基本的要素。誠(chéng)信是企業(yè)的生命，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的第一要素。誠(chéng)信是一個(gè)人立身之本，慎獨(dú)思過(guò)，誠(chéng)實(shí)守信，是素質(zhì)涵養(yǎng)的表現(xiàn)和做人立業(yè)的根本所在。因此，我們要求監(jiān)理人員立足誠(chéng)信，倡導(dǎo)誠(chéng)信，堅(jiān)守誠(chéng)信，高揚(yáng)誠(chéng)信的旋律，讓誠(chéng)信成為我們工作、生活永恒的貼身主題，展示公司監(jiān)理誠(chéng)信美的品牌形象。(10)珍視自律美。我們制定了監(jiān)理人廉潔自律“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)透露應(yīng)保密的工程項(xiàng)目信息；不準(zhǔn)向業(yè)主和承包商介紹、推薦施工單位；不準(zhǔn)向業(yè)主和承包商介紹、推薦建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備；不準(zhǔn)對(duì)施工單位吃拿卡要；不準(zhǔn)接受施工單位的獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、禮金、禮品及津貼；不準(zhǔn)徇私情，袒護(hù)影響監(jiān)理質(zhì)量的行為和個(gè)人；不準(zhǔn)參加承包商組織的旅游、休假和娛樂(lè)活動(dòng)；不準(zhǔn)參加供貨商主辦的建材、設(shè)備采購(gòu)活動(dòng)；不準(zhǔn)承攬監(jiān)理項(xiàng)目范圍外的業(yè)務(wù)，搞非法合作活動(dòng)；不準(zhǔn)用被監(jiān)理單位的交通工具、機(jī)械設(shè)備材料和人員為自己裝修房子。展示公司監(jiān)理珍視自律美的品牌形象。

5、結(jié)束語(yǔ)

職業(yè)道德是監(jiān)理人員的立足之本，是監(jiān)理企業(yè)生存發(fā)展的源泉。精心培育監(jiān)理人員良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)，培育監(jiān)理人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和工程監(jiān)理知識(shí)，努力建設(shè)職業(yè)道德素質(zhì)好，理論知識(shí)淵博，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)監(jiān)理隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)監(jiān)理工作新局面，為建設(shè)具有中國(guó)特色的工程建設(shè)監(jiān)理事業(yè)而奮斗。

環(huán)巢湖旅游大道長(zhǎng)臨河至中廟段總監(jiān)辦

2012年8月1日

第二篇：項(xiàng)目監(jiān)理人員資料

監(jiān)理編制的主要文件：監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。監(jiān)理大綱——監(jiān)理企業(yè)總工編制或主持編制，供投標(biāo)用；

監(jiān)理規(guī)劃——項(xiàng)目總監(jiān)開(kāi)工前編制，企業(yè)總工審批，供工程項(xiàng)目指導(dǎo)全盤監(jiān)理工作用；

監(jiān)理實(shí)施細(xì)則——專業(yè)監(jiān)理工程師開(kāi)工前編制，項(xiàng)目總監(jiān)審批，供工程項(xiàng)目各專業(yè)施工階段的具體監(jiān)督管理。

項(xiàng)目監(jiān)理人員

（一）、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的配備

1、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的構(gòu)成

項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的組成，隨著項(xiàng)目的監(jiān)理階段而異：A.總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師和必要的輔助工作人員；B.總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員、專職或兼職的安全監(jiān)督員、合同管理員、資料管理員，必要的輔助工作人員。

2、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員配備的基本原則

（1）項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理人員應(yīng)專業(yè)配套，數(shù)量滿足工程項(xiàng)目監(jiān)理工作的需要。（2）項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理人員的配備，要以保證監(jiān)理工作的質(zhì)量為前提。

（3）項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理人員的專業(yè)技術(shù)職稱的結(jié)構(gòu)應(yīng)合理?？偙O(jiān)理工程師應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，大型工程的主要專業(yè)監(jiān)理工程師宜具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；監(jiān)理員應(yīng)至少具有初級(jí)職稱并經(jīng)過(guò)監(jiān)理培訓(xùn)。

（4）項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理人員的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)搭配適當(dāng)，注意老、中、青的搭配。

（5）總監(jiān)理工程師應(yīng)由具有至少3年以上同類工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，總監(jiān)理工程師代表應(yīng)由具有2年以上同類工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)由具有1年以上同類工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

（6）一名總監(jiān)理工程師只宜擔(dān)任一項(xiàng)委托監(jiān)理合同項(xiàng)目的總監(jiān)理工程工作。當(dāng)需要同時(shí)擔(dān)任多項(xiàng)委托監(jiān)理合同的項(xiàng)目總監(jiān)理工程師工作時(shí)，需經(jīng)建設(shè)單位同意，且最多不得超過(guò)3項(xiàng)。

（7）項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組建后，監(jiān)理單位應(yīng)于委托監(jiān)理合同簽訂后lo日內(nèi)將項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織形式、人員構(gòu)成通知建設(shè)單位。當(dāng)總監(jiān)理工程師需調(diào)整時(shí)，應(yīng)征得建設(shè)單位同意。更換專業(yè)監(jiān)理工程師時(shí)要通知建設(shè)單位。

3、監(jiān)理員

從事建設(shè)工程監(jiān)理工作，但尚未取得監(jiān)理工程師注冊(cè)證書(shū)的人員統(tǒng)稱為監(jiān)理員。在監(jiān)理工作中，監(jiān)理員和監(jiān)理工程師的區(qū)別主要在于監(jiān)理工程師具有相關(guān)崗位責(zé)任的簽字權(quán)，而監(jiān)理員沒(méi)有相應(yīng)崗位責(zé)任的簽字權(quán)。

（二）、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)各類人員的基本職責(zé)

1、總監(jiān)理工程師職責(zé)

（1）確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)；

（2）主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作；（3）審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)；

（4）檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配，對(duì)不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作；

（5）主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令；

（6）審定承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃(施工組織設(shè)計(jì))、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃；（7）審核簽署承包單位的申請(qǐng)、工程款支付證書(shū)和竣工結(jié)算；（8）審查和處理工程變更；

（9）主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；

（10）調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期；

（11）組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和監(jiān)理工作總結(jié)；

（12）審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收；（13）主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料；（14）審核承包單位申報(bào)的工程進(jìn)度計(jì)劃、延長(zhǎng)工期的申請(qǐng)；（15）簽發(fā)工程的停工令和復(fù)工令；

（16）對(duì)承包單位違規(guī)、違約行為簽發(fā)監(jiān)理通知，責(zé)成承包單位限期改正；

（17）負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的安全管理工作，主抓《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》中和地方政府發(fā)布的建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理的法律、法令中規(guī)定的安全管理責(zé)任的落實(shí)和執(zhí)行。

2、總監(jiān)理工程師代表職責(zé)

（1）在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；

（2）按總監(jiān)理工程師授權(quán)行使總監(jiān)理工程師的部分職責(zé)與權(quán)力，對(duì)于重大的決策應(yīng)先向總監(jiān)理工程師請(qǐng)示后再執(zhí)行；

（3）作為總監(jiān)理工程師的助手，還應(yīng)協(xié)助總監(jiān)理工程師處理各項(xiàng)日常工作；

（4）定期或不定期地(如突然發(fā)生重大事件)向總監(jiān)理工程師報(bào)告項(xiàng)目監(jiān)理的各方面情況；（5）每日填寫(xiě)監(jiān)理人員監(jiān)理日記及工程項(xiàng)目監(jiān)理日志。

總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托給總監(jiān)理工程師代表完成： 1)主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃，審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；

2)簽發(fā)工程開(kāi)工／復(fù)工報(bào)審表、工程暫停令、工程款支付證書(shū)、工程竣工報(bào)驗(yàn)單； 3)審核竣工結(jié)算；

4)調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期；

5)根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。

3、專業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；（2）負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施；

（3）組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當(dāng)人員需要調(diào)整時(shí)，向總監(jiān)理工程師提出建議；（4）審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報(bào)告；（5）負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收；（6）定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理師匯報(bào)和請(qǐng)示；（7）根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況寫(xiě)監(jiān)理人員日記；

（8）負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào)；

（9）核查進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)配件、設(shè)備的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實(shí)際情況必要時(shí)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)配件、設(shè)備進(jìn)行平行檢驗(yàn)，合格時(shí)予以簽認(rèn)；（10）負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量工作，審核工程量的數(shù)據(jù)和原始憑證。

4、監(jiān)理員職責(zé)

（1）在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作；

（2）檢查核實(shí)承包單位投入工程項(xiàng)目的勞動(dòng)力(分工種)及管理人員，主要材料投入和主要機(jī)械設(shè)備投入及其使用運(yùn)行情況，并做好檢查記錄：

（3）擔(dān)任工程重要部位的關(guān)鍵工序、特殊工序的旁站監(jiān)理工作，并做好旁站記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告；

（4）參加對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)配件、設(shè)備的檢驗(yàn)，并做好記錄；

（5）復(fù)核或從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)，并簽署原始憑證；

（6）按照設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承包單位的工藝過(guò)程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對(duì)加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄；

（7）督促承包單位報(bào)送監(jiān)理報(bào)表，并檢驗(yàn)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整陛；

（8）參加總監(jiān)理工程師組織的定期或不定期對(duì)承包單位的安全、消防、環(huán)境、文明施工檢查工作，并做好檢查記錄；

（9）參加設(shè)計(jì)交底、施工圖會(huì)審、監(jiān)理工作會(huì)議和專題會(huì)議，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題反映情況；（10）填寫(xiě)監(jiān)理人員日記及有關(guān)的監(jiān)理記錄。

第三篇：項(xiàng)目監(jiān)理各類人員的崗位職責(zé)

項(xiàng)目監(jiān)理各類人員的崗位職責(zé)

一、項(xiàng)目總監(jiān)理工程師

1、保持與業(yè)主的密切聯(lián)系，弄清其建設(shè)意圖和對(duì)監(jiān)理的要求。

2、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)；

3、主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作；

4、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)；

5、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配，對(duì)不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作；

6、主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令；

7、審定承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃；

8、審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書(shū)和竣工結(jié)算；

9、審查和處理工程變更；

10、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；

11、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期；

12、組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)；

13、審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收；

14、主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

二、專業(yè)監(jiān)理工程師

1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；

2、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施；

3、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當(dāng)人員需

要調(diào)整時(shí)，向總監(jiān)理師提出建議；

4、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更、并向總監(jiān)理工程師提出建議；

5、負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收；

6、定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)求；

7、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日記；

8、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào)；

9、核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件睥原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為有必要時(shí)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗(yàn)，合格時(shí)予以簽認(rèn)；

10、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量工作，審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證。

三、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員

1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作；

2、檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其

使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄；

3、復(fù)核或從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；

4、按設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承包單位的工藝過(guò)程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對(duì)加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄；

5、擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告；

6、做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄；

7、及時(shí)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的質(zhì)量事故、安全事故和異常情況。

第四篇：項(xiàng)目監(jiān)理部人員通知函

項(xiàng)目監(jiān)理部人員通知函

致：公司

根據(jù)《建筑法》和監(jiān)理法規(guī)定，及雙方協(xié)商簽訂的監(jiān)理合同，我監(jiān)理單位派出總監(jiān)理工程師為代表的總監(jiān)理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)工程進(jìn)行監(jiān)理工作。

監(jiān)理部主要成員名單：

總監(jiān)理工程師：

土建監(jiān)理工程師：

水電安裝監(jiān)理工程師：

有限責(zé)任公司

2012年10月1日

第五篇：項(xiàng)目監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配制度

為深化績(jī)效管理，強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)職工積極性、體現(xiàn)多勞多得、公平分配的原則，促進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)理工作，公司決定在實(shí)行員工履職考核的同時(shí)，在項(xiàng)目監(jiān)理人員中實(shí)行月度績(jī)效考核分配制度。實(shí)施辦法如下：

一、適用范圍

工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員(不包括試用期內(nèi)的人員和實(shí)習(xí)生)。

二、分配資金組成和限額

用于月度績(jī)效考核分配的資金由兩部分組成：

1.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員每人每月從崗位工資中預(yù)扣100元。

2.公司按每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)預(yù)提。

兩項(xiàng)合并每人每月用于績(jī)效考核分配的限額為300元，實(shí)際分配額度依據(jù)考核結(jié)果確定。

三、考核分配辦法

1.對(duì)考核對(duì)象月度工作績(jī)效采用百分制量化評(píng)分。評(píng)分項(xiàng)目構(gòu)成為：

思想品德：包括職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、其它表現(xiàn)；

崗位技能：包括與崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平、從事本崗位監(jiān)理實(shí)務(wù)的能力、在職責(zé)范圍內(nèi)處理疑難、突發(fā)問(wèn)題的能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自覺(jué)性。

工作態(tài)度：包括工作責(zé)任心、主動(dòng)性積極性、勤奮務(wù)實(shí)吃苦耐勞作風(fēng)、服從調(diào)度協(xié)作配合精神、業(yè)主滿意度幾個(gè)方面；

工作實(shí)績(jī)：包括工作負(fù)荷、履職成效。

各項(xiàng)目分值分配、評(píng)分要點(diǎn)等詳見(jiàn)附表。

2.對(duì)考核結(jié)果根據(jù)得分值劃分等級(jí)：

60分以下評(píng)為不合格；

60~70分評(píng)為基本合格；

71~80分評(píng)為合格；

81~90分評(píng)為良好；

91~100分評(píng)為優(yōu)秀。

3.按照考核結(jié)果分檔進(jìn)行績(jī)效分配：

優(yōu)秀：分配額度為250~350元；

良好：分配額度為150~250元；

合格：分配額度為100~150元；

基本合格：分配額度為50~90元；

不合格：分配額度為0元。

對(duì)考核達(dá)到優(yōu)秀或良好且對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有特殊貢獻(xiàn)或受到業(yè)主管理層、政府主管部門特別表彰的人員，在上述分配額度以外可由總經(jīng)理給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

四、工作組織

1.監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配工作由公司副總經(jīng)理按照專業(yè)分管范圍分別主持。分配額度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配工作。

五、工作程序

1.項(xiàng)目監(jiān)理部所有人員（試用期內(nèi)的人員和實(shí)習(xí)生除外）對(duì)上月工作績(jī)效自評(píng)記分（每月5日前完成）。

2.項(xiàng)目總監(jiān)對(duì)本項(xiàng)目監(jiān)理人員考核評(píng)分、劃分檔次，并提出月度績(jī)效分配額度，報(bào)公司分管副總經(jīng)理（每月8日前上報(bào)）。

3.分管副總經(jīng)理審核，必要時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn)。分配額度匯總后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.資源開(kāi)發(fā)部編制工資單時(shí)將上月績(jī)效分配額度計(jì)入本月應(yīng)發(fā)工資，財(cái)務(wù)科發(fā)放。

以上工作程序1-3按照“監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配表”進(jìn)行。

六、其它

1.實(shí)行月度績(jī)效考核分配的人員，不再參加季度評(píng)先，年終評(píng)先仍然進(jìn)行，評(píng)先比例從嚴(yán)控制。

2.本辦法自2011年4月起，先期在市政水利專業(yè)在監(jiān)項(xiàng)目中試行，其它工程項(xiàng)目何時(shí)實(shí)行另行通知。暫未實(shí)行月度績(jī)效分配的項(xiàng)目監(jiān)理部和本部職能部門季度評(píng)先照常進(jìn)行。

3.月度考核不合格人員除取消當(dāng)月月度績(jī)效分配外，由項(xiàng)目總監(jiān)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉，以觀后效。內(nèi)月度考核不合格累計(jì)達(dá)到3次，在編員工作待崗處理，外聘人員解除勞動(dòng)合同。

對(duì)月度考核結(jié)果為基本合格的人員，由項(xiàng)目總監(jiān)督促整改。