第一篇：關于召開酒店2011年終總結大會通知

關于召開2011年終總結大會的通知

中川集團下屬各酒店：

2011年即將劃上一個句號，這一年來，在全體員工的共同努力下，公司的發(fā)展取得了歷史性的突破。為了全面總結回顧即將過去一年的工作，及時研究部署明年的工作，現就做好2011年各公司工作總結大會事宜通知如下：

一、時間：2011年12月

二、地點：天禧九號、八味坊、天禧火鍋

三、參加人員：各酒店全體員工

四、會議內容：年終總結及表彰

五、大會要求：天禧九號、八味坊、天禧火鍋組織各店員工召開年終總結大會及組織員工會餐。

六、工作總結的主要內容：

1.員工個人工作總結：請部門經理通知部門員工完成書面的總結報告并提交給部門經理，提交報告時間應在 年 月 日前。員工的工作總結應關注崗位要求，回顧入職多長時間內的工作感受、對公司的熱愛、工作上有何實質性的進步，明年的工作計劃以及未來的理想。

2.公司總經理、店經理、各部門經理、部門主管的公司級部門工作總結。就各部門工作范圍，一年來完成的年度工作任務、業(yè)務進展、市場開拓等情況與上一年工作進行對比分析，找出亮點創(chuàng)新點和突出的實際效果，不但要有“做了什么”，要有“做出什么成效”，有何實質性提高，取得的主要成績和做法，分析工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，汲取的經驗教訓以及下一階段開展工作的建議。

1)2012年的工作思路、工作重點、難點以及完成2012年工作任務將采取的應對措施和方法等。2)對公司發(fā)展的建議和意見。

七、工作總結的具體要求：

1.總結既要全面，又要突出重點；各公司經理、部門的總結既要與2010年度的工作，在數量、質量上進行對比分析，用準確的數據體現工作成績，又要對取得成績的經驗進行客觀分析總結。

2.總結工作經驗，找準存在的主要問題，重點查找問題和差距，分析原因，提出改進措施。

3.總結要求條例清晰，重點突出，數據真實。

4.各公司要高度重視年終總結工作，本次總結將作為公司優(yōu)秀員工評選、人員留用和晉升的重要依據之一，按照通知要求，于 前以部門為單位將總結報告交至各公司人事部，由各公司人事部統(tǒng)一上交至總經辦。

特此通知

中川國際礦業(yè)控股有限公司

年 月 日

第二篇：關于召開酒店2011年終總結大會通知

關于召開2011年終總結大會的通知

中川集團下屬各酒店：

2011年即將劃上一個句號，這一年來，在全體員工的共同努力下，公司的發(fā)展取得了歷史性的突破。為了全面總結回顧即將過去一年的工作，及時研究部署明年的工作，現就做好2011年各公司工作總結大會事宜通知如下：

一、時間：2011年12月

二、地點：天禧九號、八味坊、天禧火鍋

三、參加人員：各酒店全體員工

四、會議內容：年終總結及表彰

五、大會要求：天禧九號、八味坊、天禧火鍋組織各店員工召開年終

總結大會及組織員工會餐。

六、工作總結的主要內容：

1.員工個人工作總結：請部門經理通知部門員工完成書面的總結報告并提交給部門經理，提交報告時間應在年月日前。員工的工作總結應關注崗位要求，回顧入職多長時間內的工作感受、對公司的熱愛、工作上有何實質性的進步，明年的工作計劃以及未來的理想。

2.公司總經理、店經理、各部門經理、部門主管的公司級部門工作總結。就各部門工作范圍，一年來完成的工作任務、業(yè)務進展、市場開拓等情況與上一年工作進行對比分析，找出亮點創(chuàng)新點和突出的實際效果，不但要有“做了什么”，要有“做出什么成效”，有何實質性提高，取得的主要成績和做法，分析工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，汲取的經驗教訓以及下一階段開展工作的建議。

1)2012年的工作思路、工作重點、難點以及完成2012年工作任務將采取的應對措施和方法等。

2)對公司發(fā)展的建議和意見。

七、工作總結的具體要求：

1.總結既要全面，又要突出重點；各公司經理、部門的總結既要與2010的工作，在數量、質量上進行對比分析，用準確的數據體現工作成績，又要對取得成績的經驗進行客觀分析總結。

2.總結工作經驗，找準存在的主要問題，重點查找問題和差距，分析原因，提出改進措施。

3.總結要求條例清晰，重點突出，數據真實。

4.各公司要高度重視年終總結工作，本次總結將作為公司優(yōu)秀員工評選、人員留用和晉升的重要依據之一，按照通知要求，于前以部門為單位將總結報告交至各公司人事部，由各公司人事部統(tǒng)一上交至總經辦。

特此通知

中川國際礦業(yè)控股有限公司

年月日

第三篇：關于召開2014員工總結大會的通知

關于召開2014員工總結大會的通

知

公司直屬各部門及下屬分公司：

為認真做好2014的各項總結工作，明確2015年的工作重點和目標，使公司各項工作穩(wěn)步推進?，F將2014員工年終總結大會及相關事宜通知如下：

一、會議時間：2015年1月1日9:00分

二、會議地點：明和大酒店七樓會議室

三、參會人員：公司直屬各部門及下屬分公司全體員工。

四、會議主題：生存、機遇、挑戰(zhàn)—點亮2015

五、注意事項

1、全體與會人員會議當天8：30分—8：59分進場簽到，不得遲到、早退。

2、參會人員會議期間必須著公司制服，系領帶，佩戴公司司微。未發(fā)放制服的員工統(tǒng)一著深色正裝與會，已配發(fā)制服而未穿著者一律不得進入會場，視為曠工處理。參會人員要求舉止文明，著裝得體，維護好良好的企業(yè)形象。

3、公司直屬各部門及下屬分公司于2014年12月28日前報總辦參會人員名單及職工花名冊，因公未能參會人員必須作出說明。參會人員無特殊情況不得請假，無故缺席者按曠工處理。

4、入場后按指定位置就座，與會人員會議期間必須保持肅靜，不得隨意走動，手機調至靜音狀態(tài)，嚴格遵守大會紀律，認真聽取會議精神，高度重視會議。

5、服從組織者安排，如有疑問由總辦負責解釋。

特此通知

二○一四年十二月二十二日

第四篇：員工大會召開通知

2011表彰大會召開通知

時間：2012年1月10日上午7點00分

地點：一層大廳

與會人員：華威天宇全體員工

大會主持：人事部

大會程序：

1.由宋老師負責點到

2.由張經理致大會開幕詞

3.由宋老師宣布2011先進個人，李總頒獎，先進個人講話，合影留念

4.由宋老師宣布2011優(yōu)秀組長，李總頒獎，優(yōu)秀組長講話，合影留念

5.由宋老師宣布2011現金集體，李總頒獎，先進集體代表講話，合影留念

6.由李總講話

7.由人事部講一下2012年1月11日年會的流程和準備工作。

8.由張經理帶領全體員工大喊華威天宇口號。

北京華威天宇機電設備貿易有限公司

2011年1月6日

表彰大會主持稿

各位領導，各位同事，大家早上好，今天我們召開“華威天宇2011表彰大會”，我是人事部的潘海晴，由我來擔任本場大會的主持工作，我先宣布會場紀律

①、②、請將手機關機或設置為振動狀態(tài)，如無極特殊情況，請勿隨意接打電話。會議期間不許交頭接耳，不許隨意走動。

本次是員工表彰大會，顧名思義，是要為在2011有突出表現的管理者、個人和集體進行表彰，將由李總親自送上對他們的獎勵。

在大會正式開始前，先由宋老師進行現場點名，核實到場人數。

好，謝謝宋老師，現在我宣布，“華威天宇2011表彰大會”正式開始，由業(yè)務部張經理致開場辭。謝謝張經理的精彩致辭，接下來就進入我們的會議主題，表彰，有請宋老師為我們宣布2011先進個人名單，現在有請李總為先進個人頒獎。大家合影留念。先進個人發(fā)表獲獎感言，你們都是我的榜樣啊，2012年我也要好好工作，爭取也拿個先進個人。

有請宋老師為我們宣布“2011優(yōu)秀主管”，現在有請李總為優(yōu)秀主管頒獎。大家合影留念。先進個人發(fā)表獲獎感言。合影留念。

再次有請宋老師為我們宣布“2011先進集體”，請上臺來。李總頒獎，合影留念。

好，全部獎項已經頒發(fā)完畢，這些受表彰的員工和集體，在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們以熱烈的掌聲，再一次向受表彰的集體和個人表示祝賀！由李總為本場表彰大會致辭。

謝謝李總的講話！

在過去一年所經歷的風風雨雨將永遠印在我們的心中，先進的事跡銘刻在公司發(fā)展的里程碑上。新的征程已經開始，新的機遇，挑戰(zhàn)，新的發(fā)展正在等待著我們。我們要始終貫徹“優(yōu)質服務、誠信為本、拼搏發(fā)展、效益當先”的原則，高效優(yōu)質地完成公司各項任務，有全體員工的團結拼搏，我們將在今后的工作中獲得更大的勝利。

有請張經理帶著大家一起喊出我們的口號。

我在宣布一件事,明天是2012年1月11日，公司將在金地來大酒店三層會議廳舉辦年會,4點下班，4點30之前必須到場，4點50年會正式開始，請大家提前做好準備。

明天我們將打開部門的界限，分為四個組，一帆風順，心想事成，萬事如意，合家歡樂，大家現在開始抽組，抽完組的在簽的背面寫上自己的名字，放到袁姐處登記，大家不要亂，有序進行。

2011表彰大會到此結束，在此預祝全體員工在新的一年里一帆風順！心想事成！萬事如意！合家歡樂！

第五篇：關于召開2012考評大會的通知

安 徽 財 經 大 學 人 事 處 文 件

關于召開2012考評大會的通知

各處級單位、直屬機構：

根據《關于組織開展2012單位考評工作的通知》（校黨字[2012]48號）和《關于做好2012年處科級干部考核工作的通知》（校黨字[2012]52號）規(guī)定，為做好2012年單位考評和處級干部民主測評工作，經研究，定于2013年1月18日召開“2012考評大會”，現將考評大會的有關事宜通知如下：

一、會議時間

2013年1月18日（星期五）上午8:00—結束

二、會議地點 龍湖東校區(qū)圖書館報告廳

三、會議參加人員

校黨政領導、處級干部、正高級職稱人員、省級以上人大代表、政協委員、民主黨派市級以上主委、校教代會執(zhí)委。其中，正高級職稱人員由各處級單位負責通知到本人；省級以上人大代表、政協委員、民主黨派市級以上主委由宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負責通知到本人；校教代會執(zhí)委由校工會負責通知到本人。

四、會議內容

1、各考評單位主要負責人代表單位做單位主要工作匯報，匯報時間不超過6分鐘，匯報順序見附件；

2、參會人員對全體處級干部（不包括享受處級待遇的干部）進行民主測評；

3、解釋說明“2012單位考評評分系統(tǒng)”。

五、會議要求及考評安排 1、2012各單位自評報告已在OA系統(tǒng)公示，各單位重點匯報主要工作、特色與創(chuàng)新，不需準備匯報PPT；

2、參會人員會后登陸學校網站主頁點擊“2012單位考評評分系統(tǒng)”（賬號為職工號，密碼為個人身份證號），依據各單位自評報告，對照《安徽財經大學單位考評方案（修訂）》指標體系，客觀公正地對各單位評分；

3、“2012單位考評評分系統(tǒng)”開放時間為1月18日8:00至20日8:00，請各位參會人員及時登陸評分，確保考評工作按時完成；

4、監(jiān)察審計處對考評工作各環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。

六、相關說明

1、單位主要工作匯報時間安排如果與其它工作相沖突，請?zhí)崆案嬷荚u工作領導小組辦公室（人事處），以便進行調整。

2、請各參會人員按時出席會議，如不能參會，須辦理書面請假手續(xù)，處級干部向組織部辦理請假，其他人員由通知單位報分管領導審批后報考評工作領導小組辦公室（人事處）備案。

特此通知

附件：2012考評大會單位主要工作匯報順序表

單位考評工作領導組辦公室

二〇一三年一月十四日