第一篇：榆次區(qū)政法委進一步改進工作作風

榆次區(qū)政法委進一步改進工作作風

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結

為進一步嚴格工作紀律，加強隊伍建設，提高工作質量，按照區(qū)委部署，我委在集中開展了為期100天的作風紀律整頓活動，認真完成了學習動員、自查整改、鞏固提高三個階段的各項任務，取得了明顯成效。

一、開展作風紀律整頓活動的主要做法

（一）高度重視，加強組織領導。我委高度重視作風紀律整頓工作，11月30日上午，榆次區(qū)政法系統(tǒng)召開進一步改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動動員大會，區(qū)委常委、政法委書記邢如彪安排部署對開展作風紀律整頓活動進行動員部署，要求按照自查自糾、邊整邊改的原則，著力解決在作風紀律方面存在的突出問題，進一步嚴格工作紀律、改進工作作風、提高工作效率、樹立良好形象。同時要加強工作指導和督促檢查,確保作風紀律整頓工作取得實效。成立了作風紀律整頓活動領導小組，具體負責作風紀律整頓活動的組織實施工作，及時制定工作方案，認真組織開展作風紀律整頓活動。

（二）開展學習宣傳，提高思想認識。我委通過集中學習、個人自學、專題報告、錄像輔導等多種形式，認真學習學習全省領導干部大會、弘揚“右玉精神”新高潮大會及全市工作作風整頓再動員會議精神，重溫《廉政準則》、省市“五不準”、“四個嚴禁”等反腐倡廉的各項規(guī)定。學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等法規(guī)和文件，廣泛開展內容豐富、形式多樣的學習教育活動，提高了對加強作風建設、嚴格工作紀律重要性和必要性的認識，增強了改進工作作風的自覺性。通過學習，統(tǒng)一了思想，提高了認識，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識，增強改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的自覺性和主動性。

（三）廣泛征求意見，深入查找問題。我委通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求干部職工對本單位在作風紀律方面的意見和建議。在此基礎上，各單位和廣大干部職工對照四個方面的重點整頓內容，認真查找本單位、本部門以及個人在作風紀律方面存在的突出問題。我委共發(fā)放了100多份征求意見表，召開了由60多名干部職工代表參加的征求意見座談會，暢談對作風紀律整頓活動的認識，討論存在的主要問題和原因，提出做好下一步工作的意見和建議。重點查找在工作效率、工作質量、實干精神等方面的問題，共查找出管理、服務等5個方面共8條問題。

（四）強化督促檢查，確?；顒映尚АＮ椅ㄆ?、不定期開展作風紀律整頓工作督促檢查，推動工作深入開展。11月30日，在動員會上還對在“推進社會管理創(chuàng)新”專題講座中交頭接耳，不遵守紀律的兩名干警做出大會通報，并責令做出書面檢查，在廣大干部職工中產生了積極影響，起到了教育警省的作用。

（五）制定整改措施，抓好整改落實。我委對查找出來的問題深入分析原因，制定整改措施，明確整改時限和要求，按照“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點解決什么問題”的原則，切實進行整改，確保了整改效果。

（六）完善規(guī)章制度，建立長效機制。我委認真完善和落實作風紀律建設方面的規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度的規(guī)范作用，確保作風紀律建設經?；?、規(guī)范化和制度化。先后制定完善了《領導干部廉潔自律制度》、《廉政風險點排查制》、《學習制度》、《工作制度》、《請銷假制度》，重新修訂了《公開辦事制度》、《服務承諾制》、《首問責任制》，形成了從制度入手，用制度管人管事的良好格局。

二、開展作風紀律整頓活動取得的成效

這次作風紀律整頓活動，時間雖短，效果明顯，達到了嚴格工作紀律、改進工作作風、提高工作效率、樹立良好形象的目的。

一是思想認識有了新的提高。通過層層動員和學習討論，廣大干部職工對作風紀律整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了事業(yè)心和責任感。

二是精神風貌有了新的變化。通過作風紀律整頓，遲到早退，溜崗串崗，上班時間上網聊天、玩游戲等問題得到有效解決，廣大干部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變。

三是工作作風有了新的改進。各單位通過廣泛征求意見，深刻查找存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質量和工作效率。

三、進一步加強作風紀律建設的措施

加強作風建設、嚴明工作紀律是正確履行職責、圓滿完成各項任務的基本保證，也是一項必須長期抓緊抓好的工作。為鞏固作風紀律整頓成果，下一步主要抓好三方面的工作：

一是以提高干警素質為目標，狠抓教育培訓，打牢社會主義法治理念教育和紀律作風教育整頓堅實的基礎。

首先繼續(xù)抓好領導班子建設。落實好黨委（黨組、總支）中心組、支部學習組學習、民主生活會、領導班子社會主義法治理念教育座談會、大討論等，進一步統(tǒng)一領導干部思想，教育領導干部要以身作則、率先垂范，切實負起紀律作風教育整頓開展的政治責任。其次將繼續(xù)開展不同形式的培訓活動，聘請省市專家授課，全面提高政法干警的政治素質和業(yè)務素質。在政法干警中形成“講學習重實踐、講政治顧大局、講正氣做表率、講效率轉作風、講團結比奉獻”活動。教育干警堅持黨的領導，聽黨的話，跟黨走。牢固樹立政法干警依法治國的理念、執(zhí)法為民的理念、公平正義的理念和服務大局的理念。教育廣大干警進一步加強作風建設，嚴格執(zhí)法紀律，規(guī)范執(zhí)法行為。

二是以人民滿意為標準，開展多種形式的活動，賦予社會主義法治理念教育和紀律作風教育整頓新的內涵。

將繼續(xù)開展院長（檢察長、局長）信訪接待日、首問責任制等各項便民制度，通過紀律作風教育整頓、警務公開以及公正執(zhí)法優(yōu)秀單位（干警）等評比活動，表彰先進、宣傳先進、樹立標桿，引導廣大干警轉變作風，形成積極向上的良好風氣；組織健康向上的文體娛樂活動，珍愛生命、加強鍛煉，引導廣大干警豐富八小時以外的時間，學會快樂的生活；結合中央、省、市的要求，今年我們積極開展加強輿論宣傳，樹立政法部門良好公眾形象活動，引導廣大干警一心一意謀工作，一件一件抓落實，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

三是以規(guī)范執(zhí)法行為為目的，狠抓監(jiān)督管理，為社會主義法治理念教育和紀律作風教育整頓提供可靠保證。

一要加強內部監(jiān)督管理，要把隊伍管理的著眼點放在制度的建設和完善上來，要建立健全學習制度、八小時以外管理制度、廉政制度等一系列規(guī)章制度，對每項工作、每個崗位都要做出具體規(guī)定，特別是要健全并執(zhí)行執(zhí)法責任制和錯案追究制，進一步強化執(zhí)法責任，提高辦案效率和辦案質量。二要加強黨委監(jiān)督管理，形成各部門抓黨建、帶班子、抓黨員，帶隊伍的治警思路，按照區(qū)委政法委及區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關于區(qū)委政法委協(xié)助管理政法部門領導干部的意見》，政法干警的調入調出、提拔任用、授銜晉級，記功表彰等都要經過系統(tǒng)黨委嚴格把關審查。在此基礎上，進一步加強基層黨組織建設，在科、所、隊、室、處都要成立黨支部，加強對基層黨員干部的思想教育和日常管理，同時，堅持從優(yōu)待警，為干警解決實際問題。三要加強社會監(jiān)督管理。今年區(qū)政法各部門全部要實行警務公開、檢務公開、審判公開，公開辦事制度，公開辦事程序，公開辦事結果，同時，還要聘請執(zhí)法監(jiān)督員，通過人大代表、政協(xié)委員、執(zhí)法監(jiān)督員及媒體的形式接受社會監(jiān)督，真正把政法工作置于廣大群眾的直接監(jiān)督之下。

中共榆次區(qū)委政法委員會 二○一一年三月一日

第二篇：進一步改進工作作風規(guī)定

為進一步加強部內管理，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，結合我部工作實際，現制定如下規(guī)定。

1、倡導良好學風。以創(chuàng)建學習型機關為目標，健全學習制度，不斷發(fā)揮組工講壇、《聞喜組工》、組工板報等學習載體作用，結合組工業(yè)務，開展多種形式的學習研討、崗位練兵和技能比武等活動，組工干部每人每年至少撰寫1篇調研報告，促進學用轉化，人人努力成為“筆桿子”、“政策通”、“活字典”、“多面手”。

2、改進調查研究。完善直接聯(lián)系服務群眾制度，堅持包企包村包戶制度，深化拓展組工干部下基層活動。其中，部務會成員和各科室都要選取重點工作一線、農村、社區(qū)、企業(yè)和新社會組織等基層一線，建立黨建工作聯(lián)系點，強化結對共建。部務會成員和各科室負責人每年深入聯(lián)系點不少于4次，下基層調研時間不少于30天。減輕基層負擔，到基層開展工作一律食用工作餐，有機關食堂的，到機關食堂就餐，不接受宴請和土特產禮品。

3、精簡辦文辦會。按照簡約、務實、高效的原則，精簡辦文辦會活動，節(jié)約開支。進一步加大機關信息化建設力度，積極推行網上辦文。對于沒有實質內容、指導性不強的文件簡報，一律不發(fā)；能通過電話、傳真、商密網聯(lián)系解決的事項，一律不印發(fā)文件。由本部召開的全縣性組織工作會議，每年只安排1次。凡可在本機關舉辦的會議，一般不安排在賓館等經營性場所。貫徹落實重要工作事項的會議，要嚴格控制規(guī)模，限定人數；專題性會議只安排分管負責人或具體承辦人員參加。召開全縣性會議和舉行重要活動，按規(guī)定履行報批手續(xù)。工作會議一律不擺放鮮花、水果等，原則上使用紙質文件袋，不發(fā)公文包、筆記本、筆等文具。會議用餐一律用工作餐，不安排宴請，不上高檔菜肴，不上酒水，每次用餐不超過4種涼菜、6種熱菜、3種主食。各類會議活動一般不安排合影。

4、厲行勤儉節(jié)約。大力推行節(jié)儉之風，從公務經費、公務用車、公務接待、紅白喜事、慰問病人等方面降低消耗，節(jié)約成本，杜絕浪費。公務經費方面，嚴格執(zhí)行公務經費預算制度，堅決杜絕巧立名目的額外開支。公務接待方面，與部長聯(lián)系安排的，由部辦統(tǒng)一接待，其余均由各科室接待，并承擔相關費用。接待一般應安排在定點酒店，住標準間，吃工作餐，嚴禁鋪張浪費，一律不準備土特產等禮品。公務用車方面，科室單人運城市內出差，提倡乘坐公共汽車；去太原等較遠地方出差，提倡乘坐火車。科室兩人以上外地出差，原則上乘坐分管部領導的車，油費自理；分管部領導若因公用車，則由辦公室進行協(xié)調，用車油費自理。私人事情一律不派公車，嚴禁公車私用。紅白喜事方面，除子女、父母等直系血親的婚喪嫁娶外，其他一律不準進行宴請操辦（例如：岳父、岳母、爺爺、奶奶、兄弟姐妹等親屬，房屋上梁、搬家、滿月、祝壽等事宜一律不準進行宴請操辦）。慰問病人方面，只對父母、子女、配偶等直系親屬進行慰問，原則上科室自由結合進行探望。

5、嚴格請假制度。組工干部應自覺遵守各項工作紀律、制度，按時上下班，不得無故缺勤。因公、因事、因病外出請假，都要嚴格執(zhí)行逐級報告請假制度，請假半天以上的都應寫請假條，經審批同意后方可離開，請假條報部機關辦公室登記存檔，請假人假滿后應及時到部機關辦公室銷假。臨時外出的需告知分管部領導。未經批準擅自離開工作崗位或超過批準假期不辦理任何手續(xù)的，按照《部機關內部考核辦法》進行處理。

6、廣泛談心談話。全面了解組工干部有關情況。部長每年與部務會成員進行1次談心談話，分管部領導每半年與各科室負責人進行1次談心談話，各科室負責人每季度與科室成員進行1次談心談話。對于要求約談的，要主動回應，一般應在3天內安排。

7、做好來信來訪。按照“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶、一個答復”的“五個一”工作標準，熱情接待辦事群眾。實行開門接訪和帶案下訪制度，落實全員接訪和首問負責制，限時辦結、辦完回復，做好群眾來信來訪。

8、加強網絡輿情。用好12380舉報平臺、部長信箱、舉報電話，發(fā)揮干部監(jiān)督信息員作用，及時了解掌握相關情況。對群眾關注的組織工作重大事項每半年通報1次，適時對外公開組織工作信息。

9、狠抓工作落實。全年工作任務要分解落實到科室和工作人員，重點工作事項實行項目負責人制。完善首問負責、限時辦結等工作制度，堅持重要工作及時請示、報告，重大事項部務會研究決定。

10、規(guī)范社會活動。部內對外新聞宣傳由研究室牽頭負責，相關材料由分管領導審核把關。部務會成員參加各類社會活動，由部機關辦公室統(tǒng)一安排。除縣委統(tǒng)一安排和批準外，部務會成員不公開出版著作、不作序題詞題字，不在縣級以上媒體發(fā)表署名文章。

11、嚴守組織紀律。堅持廉潔自律，自覺謹言慎行。嚴格遵守組工干部“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，堅決禁止組工干部午間飲酒、上班期間出入娛樂場所、賭博、玩游戲、逢年過節(jié)送禮等違反紀律的個人行為，堅守公道正派，牢固樹立為民務實清廉意識，不吃請、不收禮、不違規(guī)、不說情、不泄密、不作假。

12、強化監(jiān)督管理。辦公室加大對貫徹執(zhí)行情況的督查力度，每季度檢查1次，檢查情況向部務會匯報并在一定范圍內通報。

第三篇：進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾

進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾

河北新聞網

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2012-12-14

來源：河北日報

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省委召開常委(擴大)會議傳達學習領會總書記重要講話和中央政治局八項規(guī)定等文件精神

把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來

進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾

張慶黎主持會議

本報12月13日訊(記者蘇勵)今天下午，省委召開常委(擴大)會議，傳達學習領會總書記有關重要講話和中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定等文件精神，研究我省貫徹落實意見。省委書記張慶黎主持會議。

會議指出，認真學習領會總書記的重要講話和中央有關規(guī)定，對大家來說，是一次黨性的錘煉、境界的提升、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的教育。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，以身作則、率先垂范，帶頭改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，樹立了務實、親民、清廉、開放的良好形象，受到全黨全軍全國各族人民的廣泛贊譽，在全世界產生強烈反響?？倳浀闹匾v話和中央政治局八項規(guī)定，具體、實在、管用，讓人倍感親切、深受鼓舞。我們一定要認真學習、深刻領會，堅決貫徹落實。

會議強調，一要充分認識改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重大意義?？倳浀闹匾v話和中央政治局八項規(guī)定，充分體現了黨中央落實黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持求真

務實、狠抓作風轉變的堅定決心，對于始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。我們一定要深刻認識其極端重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來，把力量凝聚到建設經濟強省和諧河北、全面建成小康社會戰(zhàn)略目標上來。二要認真學習，吃透精神。要按照中央要求，迅速傳達學習。各級領導班子和領導干部要真正領會精神實質，緊密聯(lián)系自身思想、工作、作風實際，做到真學真懂真用，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三要遵照中央要求，抓好貫徹落實。要結合我省實際，制定針對性、指導性、可操作性強，更具體、更明確、更細致的貫徹落實意見或辦法。領導干部要帶頭貫徹執(zhí)行，要從省委常委做起，從省四大班子和省級領導干部做起，從自身做起、從點滴做起，對照中央要求，查找不足，切實加以改進。要加強督促檢查，黨委、政府辦公廳要抓好督辦，紀檢監(jiān)察機關要把監(jiān)督執(zhí)行相關規(guī)定作為改進黨風政風的一項經常性工作，列入議事日程。要令行禁止，真正把中央要求落到實處，為黨的形象增光添彩。

會議還研究了其他事項。

第四篇：二是進一步改進工作作風

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的管教事業(yè)添磚加瓦。

本次整頓活動的重點是解決可能嚴重危害人民群眾生命健康和財產安全的突出問題。我們行政執(zhí)法部門一定要圍繞整頓的重點自覺查找問題，認真制定整頓方案，但具體到單位，一定要實事求是。哪個地方問題較多，就要作為重點進行整頓；哪個方面問題突出，就要集中進行整治。要突出重點問題，對隨意執(zhí)法、違反程序執(zhí)法、越權執(zhí)法等行為；對徇私枉法、索賄受賄，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益等行為；對以權謀私，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，吃、拿、卡、要等問題要重點整治。通過解決行政執(zhí)法部門中存在 的突出問題，使行政執(zhí)法部門作風紀律有明顯改善，在政治思想上，組織紀律上，高效辦事上，高質量服務上，真正讓人民群眾滿意。政治思想上要求機關干部按照“三個代表”重要思想要求，立黨為公，執(zhí)政為民，解放思想，與時俱進，顧全大局，服務經濟，始終保持良好的精神狀態(tài)，全心全意為建設新**貢獻力量。組織紀律上要求全體干部要嚴格遵守組織紀律和工作紀律，不折不扣地完成市委、市政府交給的各項工作任務，嚴格制度，遵紀守法，勤政廉潔。高效率辦事上要堅持依法行政，在規(guī)范運作的前提下，強化工作任務時限要求，該辦的事馬上就辦，不拖延，不推諉。高質量服務上要求強化服務職能，寓管理于服務之中，強化服務基層、服務群眾、服務企業(yè)、服務項目的意識，做到“四好”：制度好、措施好、態(tài)度好、效果好。讓人民群眾滿意上要體現辦事快捷、圓滿，真正做到讓基層滿意，投資者滿意，人民群眾和服務對象滿意。

三、加強組織領導，確保集中整頓活動切實取得實效

第一，要高度重視，認真制定集中整頓活動方案。各單位要開好黨組會議，安排好紀律作風整頓，確保整頓活動不流于形式。要把紀律作風整頓活動列為自身建設的一項重要內容，切實加強領導，精心組織。市委成立了“紀律作風整頓”活動領導小組和辦公室，我們三十多個行政執(zhí)法部門也成立了領導小組和辦公室，各單位也要成立相應的領導小組。要認真組織學習，搞好思想發(fā)動。特別要把梁書記的動員講話學深學透，領會其精神實質，引導大家積極參與教育整頓活動。要以思想教育為先導，強化各級干部的宗旨意識、大局意識和規(guī)范意識，引導干部職工樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，提高執(zhí)政為民依法行政的自覺性。黨員領導干部要積極參與，主動查找突出問題。主要領導同志既要親自抓部署，親自抓落實，又要帶頭自查自糾，以身作則，作出表率。有關職能部門要切實負起責任，協(xié)調配合，形成合力，共同搞好這次作風紀律整頓活動。要根據市委、市政府《關于在全市開展以”對人民負責、讓群眾滿意“為主題的紀律作風集中整頓活動的意見

第四，從推進全市經濟社會又好又快發(fā)展的角度，充分認識開展整頓活動的重要性和必要性。

經濟要發(fā)展，穩(wěn)定是基礎。沒有穩(wěn)定的良好的環(huán)境，就不可能出現經濟的持續(xù)發(fā)展。政法隊伍是維護穩(wěn)定的主力軍，能不能創(chuàng)造一個安定和諧的發(fā)展空間和法治環(huán)境，重任在政法部門，關鍵看政法隊伍。但我們隊伍中一些人缺乏大局意識、責任意識，一些干警不會作為，不作為，甚至亂作為、胡作為，案子破不了，矛盾糾紛解決不了，甚至惹出涉法涉訴信訪案件，本應是穩(wěn)定和諧的維護者，卻變成了矛盾麻煩的制造者，解決矛盾沒有制造矛盾快，矛盾成堆，問題纏身，導致黨委政府四處滅火，不能集中精力抓經濟，群眾不安寧，無心搞生產。實事求是地講，我們隊伍中相當多的同志對存在的問題是清楚的，心里有氣，覺得在機關心情不愉快，出了機關百姓罵，都想通過整頓改變現狀，打開局面，營造一個嶄新的環(huán)境和氛圍。所以，開展整頓活動，既是新時期新階段工作的需要，也是廣大群眾的強烈愿望；既是我們職責任務的需求，也是絕大多數同志的心愿。我們就是要通過整頓，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，解決問題，純潔隊伍，振奮精神，團結一致，更好地完成各項職貴任務，維護社會穩(wěn)定，為推動全市經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。

二、明確整頓的目的和內容

明確整頓的目的，是搞好這次整頓的前提和基礎。我們就是要通過整頓，解決存在的突出問題，進一步純潔隊伍，保護隊伍，增強法治觀念，規(guī)范執(zhí)法行為，提高隊伍素質，重塑隊伍形象，促進政法工作。需要指出的是，這次整頓的出發(fā)點，不是要瞄準誰，要整誰，要整倒誰，而是在我們內部積極主動自我消化矛盾，愛護和保護我們的資:料;來/源,于ＴＡＯＦＡＮＷＥＮ學:習;網 http://ＴaＯＦanWＥn.COm干警；是要解決認識問題、是非問題，解決今后不再犯的問題；是要按照“懲前毖后，治病救人”，先禮后兵、先寬后嚴的原則，清除少數害群之馬，給大家一個解脫的機會；是要劃一條線，整頓之后一切從嚴，不會作為的離崗學習，不作為的走人，胡作為、亂作為的查處。

要明確整頓內容，做到重點突出，有的放矢，確保實效。要緊緊圍繞我們提出的18個方面問題開展整頓。歸納起來，主要是四個方面：

一是整頓思想。解決好政治意識、大局意識、貴任意識淡薄，法紀意識、公平正義觀念不強的問題；解決好特權思想嚴重，目無群眾、態(tài)度蠻橫、簡單粗暴，甚至欺壓群眾的問題；解塊好貪圖享樂思想嚴重，比待遇、講排場、擺闊氣的問題。

二是整頓組織。整頓領導班子，解決好少數政法部門班子不團結、爭權奪利、相互拆臺，不堅持原則，指揮不靈、戰(zhàn)斗力不強的問題；整頓領導干部，解決好少數班子成員和庭所科室隊主要領導不稱職、不作為、失職讀職問題，特別是一些單位副職占山為王，劃地為牢，“班長”說話失靈，助手擺不正位置，班子握不住拳頭，形不成核心，事事處處推諉扯皮的問題；解塊好少數基層政法組織軟弱渙散，對隊伍教育、管理、監(jiān)督流于形式，失之于軟的問題。

三是整頓作風。整頓辦案作風，重點解決不作為、亂作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，有利的案件搶著辦、無利的案件相互推的問題；整頓辦公作風，重點解決自由散漫、警容警風不整、脫崗離崗、長期不上班、出勤不出力的問題；整頓辦事作風，重點解決辦事拖拉、工作效率低、服務質量差的問題。四是整頓紀律，規(guī)范行為。整頓執(zhí)法紀律，重點解決亂罰款、亂收費，以罰代刑、以罰代勞，違反程序辦案，越權辦案，辦人情案、關系案、金錢案，甚至徇私枉法的問題；整頓廉政紀律，重點解決以權謀私問題，查處打擊充當違法經營和黑惡勢力保護傘"的行為；整頓行業(yè)紀律，重點解決有令不行、有禁不止的問題。同時結合整頓，進一步搞好建章立制，從制度上、程序上明確職責，規(guī)范行為，使大家明白以后應該怎樣做，不應該怎樣做，什么能夠做，什么不能做，什么是提倡允許的，什么是禁止反對的。

第五篇：榆次區(qū)文化局改進工作作風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結

“改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作總結

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，緊密結合文化局的工作實際，針對“改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”百日行動第二階段查出存在的不足，建章立制工作，進一步改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好的服從和服務文化事業(yè)的大發(fā)展。

近階段，我局在把改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為文化管理工作的生命線，在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步加強領導，精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對癥下藥，采取一系列切實可行的整改措施，收到了很好的效果。

工作特色

一、積極開展群眾文化活動，不斷滿足人們的精神文化追求

在我局組織領導下，舉辦了大愛無疆預防職務犯罪專場晚會。

二、治理整頓文化市場，讓健康的文化產品和文化服務占領城鄉(xiāng)文化陣地

要堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”方針，致力于建立健全文化市場體系。完善管理機制，規(guī)范經營行為，滿足

人們的精神文化需求，促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。一是要重點施治，帶動全局。在加強對文化市場全面監(jiān)管的同時，牢牢抓住書刊市場和網絡文化市場兩個重點，對重點區(qū)域和重點行業(yè)要適時進行專項治理，查處大案要案。二是要辯證施治，疏堵結合。既要嚴厲打擊，更要注重日常管理；既要抓整頓，更要抓繁榮；要花大力氣抓制度建設，抓法規(guī)培訓，抓誠信教育，抓市場發(fā)展。三是要依法施治，防止反彈。要建立和完善文化市場執(zhí)法的規(guī)章制度，防止非法經營活動的反彈。四要群防群治，鞏固成果。在抓好自身隊伍建設的同時，要爭取廣大群眾支持和參與文化市場的管理。加強行風建設，緊密依靠群眾，打擊非法經營活動。

三、深入開展“打黃掃非”工作，凈化未成年人健康成長的社會環(huán)境。已查繳封堵政治性、邪教、淫穢色情、恐怖類音像制品和非法出版物為重點，加大對影響制品和出版物經營單位的查處力度。

四、采取有力措施，抓好校園周邊文化環(huán)境整治。我局采取三條措施對校園周邊環(huán)境進行整治：一是聯(lián)合相關部門依法打擊網吧、歌舞娛樂、電子游戲經營場所違法接納未成年人等違法經營行為;二是會同工商、公安等部門取締“黑網吧”，嚴厲打擊其他無證經營行為；三是加強對學校周邊書報刊、音像制品經營單位的監(jiān)管力度。

工作成績

2003年獲得扶貧工作紅旗單位、2004年獲得扶貧工作紅旗單位、2005年獲得扶貧工作紅旗單位、2005年獲得先進基層黨組織、2006年獲得扶貧工作先進單位、、2007年獲得落實黨風廉政建設責任制先進集體、2007年獲得統(tǒng)計工作先進單位、2007年獲得晉中市文化之鄉(xiāng)的稱號、2007年獲得晉中市文化研究基地稱號、2008年獲得民主評議政風行風工作先進集體、2008年獲得落實黨風廉政建設責任制先進集體、2009年獲得下鄉(xiāng)幫扶先進單位、2009年獲得先進系統(tǒng)工會、2009年獲得政務服務建設先進集體、2010年獲得民主評議政風行風工作先進集體、2010年獲得宣傳《山西省預防職務犯罪工作條列》先進單位等。

存在問題

在黨的十七大促進文化大發(fā)展、大繁榮的號令下，我們緊緊圍繞文化惠民、文化樂民、文化富民的目標任務做了一些艱辛的努力和探索，但是，在人們物質生活水平不斷提高，人們求知、求樂的愿望更加強烈的形勢和需求下，我們既感到文化工作大有可為，又深感責任重大。同時必須清醒的認識到，我區(qū)文化工作還存在著諸多困難和問題。一是我區(qū)的文化服務體系還不夠完善，文化產品數量和文化服務的質量與廣大人民群眾的實際需要還存在較大差距；二是公共文化基礎設施建設資金投入不足，設備落后；三是藝術創(chuàng)作力量薄弱、精品數量偏少；四是文化人才的教育培養(yǎng)任重道

遠；五是文化市場隊伍建設力量薄弱，工作經費緊缺，技術監(jiān)督管理措施與手段相對滯后，多部門聯(lián)動機制不夠暢通等矛盾難于適應文化市場發(fā)展的形式需要；六是文化產業(yè)發(fā)展速度較慢，規(guī)模偏小、總量偏少。

解決方案

一、狠抓隊伍建設，夯實文化市場管理的基礎 文化市場管理隊伍素質水平決定文化市場管理成效。在文化市場管理方面，我們把文化市場管理隊伍建設放在文化市場管理工作的重要位置，狠抓文化市場管理隊伍的建設。

抓學習。摸清全區(qū)文化市場管理隊伍的現狀，掌握了文化市場管理隊伍需要加強教育改進幾個問題：如：學習少而把握政策不夠，行政執(zhí)法水平不高問題；上下溝通之間不暢，指導工作能力不強問題。針對文化市場管理隊伍存在的問題，局領導和同志們共同分析原因，采取了一系列加強隊伍教育措施：一是組織全區(qū)文化市場執(zhí)法人員參加全省的集中培訓考試，提高執(zhí)法人員專業(yè)水平；二是開展黨員教育主題活動，如何做好文化市場管理工作，轉變工作作風，提高服務能力和效率等學習輔導；三是安排稽查隊的年輕干部參加市文化局舉辦的培訓班，加強年輕干部的職業(yè)道德和反腐倡廉教育。

通過開展形式多樣的學習活動，切實增強了文化市場行政執(zhí)法人員依法行政和社會服務的能力，為進一步加強執(zhí)法

隊伍建設，提高執(zhí)法人員業(yè)務水平和依法行政的能力，打造一支業(yè)務精通，紀律嚴明，作風硬朗的文化市場執(zhí)法隊伍，努力開創(chuàng)文化市場管理工作新局面，樹立文化系統(tǒng)和文化市場執(zhí)法人員的良好形象打下了堅實的基礎。

二、注重協(xié)調，部門配合，加大文化市場管理的力度

協(xié)調有關部門齊抓共管是文化市場管理的重要一環(huán)。在文化市場的協(xié)調管理方面，過去，我們在上下級之間、部門與部門之間、市場管理隊伍與文化系統(tǒng)與社會群眾之間的協(xié)調合作不夠；因此，總感覺到我們文化市場稽查的力量不足，力度不夠。今年以來，我們十分注重文化市場管理的協(xié)調工作。

注重上下級、單位之間的協(xié)調合作。在文化市場的管理中定時和不定時組織了領導小組成員聯(lián)合檢查行動；與各成員單位交流文化市場管理工作中存在的問題，共同商量管理對策。如在安裝視頻監(jiān)控和取締黑網吧、黑游戲機室方面，區(qū)文化局與公安局、工商局的協(xié)調合作，先后組織了文化市場安全生產檢查行動、校園周邊集中整治“春雷行動”、電子游戲經營場所專項整治行動、音像市場專項行動等聯(lián)合行動，區(qū)文化局積極部署，安排行動，對文化市場、出版物市場的526家經營場所進行專項清理、整頓，對存在問題的文化路“零點音像”銷售部點內擺放盜版及壓縮光盤300余盤。

蘊華路的“金領先”音像店盜版光盤150盤、新建北路“創(chuàng)藝音像”店盜版光盤50余盤進行扣押、查封。

我們在今后的工作中將有針對性地制定得力有效的措施，盡快解決工作中存在的問題，為進一步改善文化經營發(fā)展環(huán)境，凈化我區(qū)社會文化環(huán)境、繁榮我區(qū)文化市場、實現我區(qū)文化提升戰(zhàn)略作出更大的貢獻。

榆次區(qū)文化局

2011年1月4日