第一篇：XX年副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮講話

XX年副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮講話

同志們:

今天,第二期副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)了。首先,我代表縣委組織部向前來(lái)參加學(xué)習(xí)的全體同志表示熱烈歡迎。去年以來(lái),我縣已舉辦了四期副科級(jí)干部培訓(xùn)班,這是縣委深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省、市大規(guī)模開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作意見(jiàn)的重要舉措,這對(duì)提高我縣領(lǐng)導(dǎo)干部馬列主義理論素養(yǎng)、政治思想水平和業(yè)務(wù)管理能力,促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,發(fā)揮了重要的作用。借此機(jī)會(huì),我就這次培訓(xùn)講幾點(diǎn)意見(jiàn),供同志們參考。

一、認(rèn)清形勢(shì),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感

黨的十六屆三中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》,為我們深化經(jīng)濟(jì)體制改革,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展明確了方向,吹響了號(hào)角。因此,我們必須以高度的政治責(zé)任感和使命感,努力開(kāi)拓,扎實(shí)進(jìn)取,深入貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)。要做到這一點(diǎn),就要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高思想政治素質(zhì)和工作水平,特別是我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有開(kāi)闊的眼界、堅(jiān)定的信念、敏銳的洞察力和辨別力,善于從政治上觀察問(wèn)題和處理問(wèn)題以及駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問(wèn)題?！叭瞬粚W(xué)習(xí)要落后”,現(xiàn)在進(jìn)入了“終身學(xué)習(xí)”的時(shí)代,全體同志要“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”,努力使自己成為政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)關(guān)、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的合格的領(lǐng)導(dǎo)人才和管理人才,為岳池實(shí)現(xiàn)“跨三步、翻三番”作貢獻(xiàn)。我們這次培訓(xùn),就是為大家進(jìn)行一次必要的知識(shí)更新和拓展。希望大家好好珍惜和把握這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),眼觀國(guó)內(nèi)外發(fā)展大勢(shì),胸懷振興岳池經(jīng)濟(jì)的理想,體會(huì)縣委的一片苦心,靜下心來(lái),認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)

我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的艱巨任務(wù),為我們廣大干部賦予了光榮的使命和重大的責(zé)任;復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境,使干部隊(duì)伍建設(shè)在政治信念上面臨嚴(yán)峻考驗(yàn);世界經(jīng)濟(jì)全球化,更給我們廣大干部提出了一個(gè)嶄新的課題。加強(qiáng)學(xué)習(xí),對(duì)于我們顯得更加緊迫和重要。我們這次培訓(xùn),目的在于深入理解黨的十六屆三中全會(huì)精神,全面提高科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。當(dāng)然,要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),首先就必須明確,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備哪些方面的素質(zhì)。我認(rèn)為,在當(dāng)前,作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,至少應(yīng)當(dāng)具備以下六個(gè)方面的知識(shí)和能力:

一是在紛紜復(fù)雜的形勢(shì)下,必須具備較高的政治理論水平。政治上的成熟必須以理論上的清醒為前提。只有具備較高的理論水平,才能在前進(jìn)中找準(zhǔn)道路,不至于迷失方向;只有具備較高的理論水平,才能洞明世事,從紛繁的事物中理出頭緒,抓住實(shí)質(zhì)。

二是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮下,必須具備較高的專業(yè)知識(shí)水平?！皩I(yè)化”是小平同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“四化”要求的一個(gè)方面。當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),對(duì)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化的要求也越來(lái)越高,如果不具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)知識(shí),外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,就會(huì)使決策失誤,造成無(wú)可挽回的損失。

三是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,必須具備豐富的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制有其獨(dú)特的運(yùn)行特征和規(guī)律,把握了這些規(guī)律,就等于掌握了制勝的法寶。如果不主動(dòng)去學(xué)習(xí)先進(jìn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí),還死守著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維模式,就只能被時(shí)代所拋棄。

四是在依法治國(guó)的大背景下,必須具備相應(yīng)的法律法規(guī)知識(shí)。建立法治國(guó)家,依法治國(guó),這是我們國(guó)家的大政方針。通過(guò)“一五”、“二五”、“三五”普法教育,人民群眾的法律意識(shí)不斷提高。如果領(lǐng)導(dǎo)干部還要以“人治”代替“法治”,既不符合潮流,也會(huì)使我們的工作陷于被動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須依法行政,違法就要受到追究處理。要做到這一點(diǎn),首先就要學(xué)法懂法知法,做到依法行政、依法辦事。

五是在領(lǐng)導(dǎo)工作中,必須具備較高的領(lǐng)導(dǎo)水平。領(lǐng)導(dǎo)者必須具備較強(qiáng)的調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的決斷能力,有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)方法,有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,這樣才能領(lǐng)導(dǎo)我們的事業(yè)不斷向前推進(jìn)。

六是在思想大解放、各種思潮相互激蕩的情況下,還必須具備良好的個(gè)人品質(zhì)?！捌渖碚?不令而行;其身不正,雖令不從”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,其職責(zé)就是全心全意為人民服務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)崗位上廉潔自律,勤于政事,這樣才能贏得人民的信任和支持,才會(huì)有號(hào)召力和凝聚力,否則,就會(huì)被人民所唾棄。

此外,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,還應(yīng)廣泛涉獵歷史、文學(xué)等多方面的知識(shí),使自己具有較寬的知識(shí)面,能在各種復(fù)雜的事物、各種復(fù)雜的情況面前應(yīng)對(duì)自如。

領(lǐng)導(dǎo)干部這些方面素質(zhì)的提高,是一個(gè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)積累、鍛煉提高的過(guò)程,需要持之以恒,不可能一蹴而就。那么,我們?nèi)绾尾拍芴岣咦陨硭刭|(zhì),應(yīng)如何在提高自身素質(zhì)上下功夫呢?我想,最基本的應(yīng)做到以下三個(gè)方面:

一是勤奮學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論和知識(shí)武裝自己。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出:“全黨同志一定要善于學(xué)習(xí),善于重新學(xué)習(xí)”,學(xué)習(xí)是一個(gè)永無(wú)休止的過(guò)程。無(wú)論是博大精深、不斷發(fā)展的政治理論,還是日新月異的科技知識(shí)以及不斷出臺(tái)的法律法規(guī),都需要我們時(shí)時(shí)刻刻擠出時(shí)間來(lái),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力為自己加油“充電”,著力提高自己的政治理論素質(zhì),增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備,以跟上不斷變化的發(fā)展形勢(shì)。否則,我們的思想就會(huì)落伍,知識(shí)就會(huì)老化,步伐就會(huì)跟不上。

二是親身實(shí)踐,用群眾的經(jīng)驗(yàn)豐富自己。馬克思主義認(rèn)為 ,實(shí)踐、認(rèn)識(shí),再實(shí)踐,再認(rèn)識(shí),循環(huán)往復(fù)以至無(wú)窮乃是認(rèn)識(shí)的規(guī)律。領(lǐng)導(dǎo)干部只有投身到廣大人民群眾建設(shè)實(shí)踐中去,尊重群眾的實(shí)踐和創(chuàng)造,虛心向人民學(xué)習(xí),不斷增進(jìn)與人民群眾的感情,從群眾中吸取營(yíng)養(yǎng),才能認(rèn)清和把握事物發(fā)展規(guī)律,積累和豐富自己的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。

三是開(kāi)拓創(chuàng)新,在不斷探索中超越自己。******同志說(shuō):“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。沒(méi)有創(chuàng)新,就沒(méi)有進(jìn)步,就沒(méi)有提高。創(chuàng)新精神是新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)者的必備品質(zhì)。我們要有“敢為天下先”的開(kāi)拓精神,要有在新的領(lǐng)域闖蕩前行的勇氣。只有這樣,我們的各項(xiàng)工作才能不斷地取得新進(jìn)展。也只有在這種敢闖敢試中,我們才能拓展自己的思維,開(kāi)闊自己的視野,尋求到更好的工作方法,創(chuàng)造更佳的工作業(yè)績(jī)。

三、把握機(jī)遇,講求方法,高質(zhì)量完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)

這次副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的開(kāi)學(xué),受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,對(duì)這次培訓(xùn)寄予了厚望;為舉辦好這期副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,縣委組織部、縣委黨校在管理和教學(xué)上做了認(rèn)真籌劃。為了搞好這次培訓(xùn),取得預(yù)期效果,這里,我對(duì)同志們提幾點(diǎn)希望:

1、把握機(jī)遇,勤奮學(xué)習(xí)。平時(shí)大家工作都忙,沒(méi)有時(shí)間靜下心來(lái)系統(tǒng)地學(xué)習(xí),因此很多同志都反映形勢(shì)變化太快,思想跟不上,理論認(rèn)識(shí)上存在一些模糊的地方,干工作有時(shí)感到力不從心,在領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)覺(jué)得把握不住,所以迫切希望和要求能有機(jī)會(huì)豐富自己的理論和學(xué)識(shí)。今天,同志們來(lái)到這里,一定要牢牢把握,很好地珍惜這一次非常難得、非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這次培訓(xùn),要學(xué)的內(nèi)容很多,但時(shí)間不長(zhǎng),這就要求同志們一定要抓緊時(shí)間,爭(zhēng)分奪秒,勤奮學(xué)習(xí),刻苦自勵(lì),努力提高學(xué)習(xí)效率,爭(zhēng)取在這短短的十幾天時(shí)間內(nèi),提高自己的政治理論水平,增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備,使自己的綜合素質(zhì)有較大的提高,在以后的工作中能更好地適崗適位。

2、突出重點(diǎn),講求方法,理論聯(lián)系實(shí)際。這次培訓(xùn),時(shí)間不長(zhǎng),內(nèi)容很多。因此,必須突出重點(diǎn),講求方法,才能收到應(yīng)有的培訓(xùn)效果。鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆三中全會(huì)精神和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、wto知識(shí)、法律法規(guī)等,這些內(nèi)容都是我們解放思想、開(kāi)拓前進(jìn)、不斷提高理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的強(qiáng)大思想武器。過(guò)去我們也學(xué)習(xí)過(guò)一些,但畢竟比較膚淺,這一次培訓(xùn),我們要求在“深入”上狠下功夫,在“功底”上做文章,縣委黨校在這次培訓(xùn)前,安排大家結(jié)合實(shí)際就經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面的幾個(gè)專題進(jìn)行了調(diào)研。希望大家把課前調(diào)研與集體討論緊密結(jié)合,把學(xué)習(xí)理論與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),努力用所學(xué)的理論知識(shí)去分析現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,指導(dǎo)工作實(shí)踐,解決具體問(wèn)題,真正做到學(xué)以致用,學(xué)后能用、善用。

四、遵守紀(jì)律,服從管理,保證培訓(xùn)效果

鐵的紀(jì)律,是搞好學(xué)習(xí)的保證。這是一次非常難得、非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),同志們一定要克服“消極應(yīng)付、修整養(yǎng)身”的思想,遵守黨校學(xué)習(xí)紀(jì)律,抓緊時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)。一要服從管理,遵守校規(guī)。既要徹底轉(zhuǎn)變角色,以一個(gè)普通學(xué)員的身份接受培訓(xùn);也要時(shí)時(shí)處處充分意識(shí)到自己是一名領(lǐng)導(dǎo)干部,在學(xué)習(xí)期間做好表率,嚴(yán)格遵守黨校的各項(xiàng)規(guī)章制度,尤其是要遵守課堂紀(jì)律,尊敬師長(zhǎng),虛心學(xué)習(xí),不遲到早退,不無(wú)故曠課。二要團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相幫助。學(xué)習(xí)上取長(zhǎng)補(bǔ)短,生活上團(tuán)結(jié)友愛(ài);同時(shí)彼此交流工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在共同的生活中增進(jìn)友誼,共同進(jìn)步。三要嚴(yán)格自律,樹(shù)好形象。大家一定要自重、自省、自警、自勵(lì),嚴(yán)格用領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己,把學(xué)習(xí)的過(guò)程看作是一次錘煉黨性的過(guò)程。

為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,根據(jù)岳委辦發(fā)[]39號(hào)文件精神,要求凡參加培訓(xùn)的學(xué)員都要進(jìn)行“述學(xué)”。請(qǐng)你們?cè)谂嘤?xùn)結(jié)束后將手寫(xiě)的心得體會(huì)交縣委組織部干部二股。

同志們,面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們重任在肩,讓我們高舉旗幟,振奮精神,勤奮學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,為實(shí)現(xiàn)我縣新跨越而共同奮斗,不負(fù)組織的期望,歷史的重托。

祝同志們培訓(xùn)期間生活愉快,身體健康,學(xué)有所成!

第二篇：青干班領(lǐng)導(dǎo)講話-定稿

在全縣青年干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

今天，全縣35歲以下青年干部培訓(xùn)班正式開(kāi)學(xué)了。在此，我代表縣委，向參加這次培訓(xùn)的全體學(xué)員表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！

青年干部是的未來(lái)和希望?？h委決定舉辦這期全縣青年干部培訓(xùn)班，目的就是為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，通過(guò)集中組織專題培訓(xùn)，加強(qiáng)青年干部素質(zhì)教育，提高語(yǔ)言文字表達(dá)能力，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的需要，體現(xiàn)了縣委對(duì)廣大青年干部的關(guān)懷、關(guān)心和寄予的厚望。在座的各位青年朋友，都是全縣各條戰(zhàn)線、各個(gè)單位的工作骨干和業(yè)務(wù)能手，基本素質(zhì)好、年富力強(qiáng)、思維活躍、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)是你們的最大優(yōu)勢(shì)，要倍加珍惜。

縣委高度重視青年干部的成長(zhǎng)，縣委陳書(shū)記多次過(guò)問(wèn)培訓(xùn)班籌備情況，并將在培訓(xùn)期間為大家親自講黨課。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，本次培訓(xùn)還聘請(qǐng)了幾位省市知名的專家學(xué)者為大家輔導(dǎo)授課。所以，大家一定要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)講，虛心學(xué)習(xí)，積極參與研討交流和班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)，自覺(jué)地在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，在實(shí)踐中提升能力，在工作成長(zhǎng)成熟。借這次培訓(xùn)班的機(jī)會(huì)，與在座的青年干部就修養(yǎng)、立志、做事、處人四個(gè)問(wèn)題進(jìn)行探討，就青年干部成長(zhǎng)進(jìn)步講四點(diǎn)意見(jiàn)：

一、青年干部要加強(qiáng)修養(yǎng)，錘煉過(guò)硬品格

什么是修養(yǎng)？原意包括修身養(yǎng)性、反省自新、陶冶品行和涵養(yǎng)道德。馬克思主義賦予“修養(yǎng)”新的含義，認(rèn)為修養(yǎng)是人們?cè)?/p>

思想、政治、道德、學(xué)術(shù)等方面的自主學(xué)習(xí)、自我改造和自覺(jué)鍛煉以及經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力所取得的能力、思想品質(zhì)、學(xué)術(shù)見(jiàn)解，還包括一個(gè)人在待人處世過(guò)程中的風(fēng)度、儀表、言行、舉止等方面的特性和豐富的文化內(nèi)涵。就干部而言，修養(yǎng)是在政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和磨煉所形成的品質(zhì)和能力。

1、遵循成長(zhǎng)規(guī)律，履行社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)年輕干部修養(yǎng)的動(dòng)力 講修養(yǎng)，是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的重要內(nèi)容。在新時(shí)期，年輕干部通過(guò)加強(qiáng)修養(yǎng)自我完善，提升精神境界，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，更有其積極而重要的意義。

加強(qiáng)自身修養(yǎng)，是個(gè)人健康成長(zhǎng)的基本要求。從干部成長(zhǎng)規(guī)律看，年輕干部健康成長(zhǎng)是內(nèi)部基礎(chǔ)條件和外部客觀環(huán)境相互聯(lián)動(dòng)、優(yōu)化組合、有機(jī)統(tǒng)一、綜合塑造的結(jié)果。所謂內(nèi)部基礎(chǔ)條件，包括身體、年齡、性別、智商、學(xué)識(shí)、能力、品德、動(dòng)機(jī)、興趣、情感、意志、氣質(zhì)、性格等，決定著年輕干部的成長(zhǎng)成才方向。所謂外部客觀環(huán)境，包括組織培養(yǎng)、政治機(jī)遇、社會(huì)背景、人際關(guān)系、工作起點(diǎn)、工作崗位等。年輕干部只有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，努力提高和完善各項(xiàng)基本素質(zhì)修養(yǎng)，在縮小自身素質(zhì)同社會(huì)現(xiàn)實(shí)需要之間差距的同時(shí)，更有效地促進(jìn)外部條件向利己方向轉(zhuǎn)變，才能把自身成長(zhǎng)成才的可能變成現(xiàn)實(shí)。雖然現(xiàn)在年輕干部的主流是好的，但在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化、思想多元化、文化多樣化的新形勢(shì)下，一些年輕干部出現(xiàn)了理想信念淡化、信仰追求物化、價(jià)值取向?qū)嵱没?、言行舉止自由化、人際關(guān)系庸俗化的問(wèn)題，有的進(jìn)取心消退，圖自在，求安逸，不能認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、踏實(shí)干事；有的功利心增長(zhǎng)，逐名利，講實(shí)用，把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則、商品交換原則、庸俗關(guān)系準(zhǔn)則帶入正常的工作和人際交往，搞吃吃

喝喝、團(tuán)團(tuán)伙伙、互為利用；有的忌妒心較重，胸襟窄，氣量小，容不得別人超過(guò)自己，看不得別人提拔在前，心存戒備，提防算計(jì)，甚至采取不正當(dāng)手段搞垮潛在競(jìng)爭(zhēng)者；有的平常心失衡，理想化，情緒化，得不到提拔就認(rèn)為世道不公、懷才不遇，遇到了挫折就玩世不恭、自暴自棄，增加些考驗(yàn)就斤斤計(jì)較、怨天尤人，有點(diǎn)進(jìn)步、有個(gè)好崗位就驕傲自滿、盛氣凌人；有的責(zé)任心缺失，作風(fēng)浮，心態(tài)躁，不能堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能做到精益求精、盡善盡美，滿足于一般化、過(guò)得去；有的自律心不強(qiáng)，自由化，散漫化，不能很好地遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，不能很好地執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律，言語(yǔ)失度，行為失儀，舉止失范，甚至在誘惑面前防線崩潰、原則喪失，等等。這些修養(yǎng)上的問(wèn)題如果不能正確認(rèn)識(shí)、及時(shí)改正，勢(shì)必在干部群眾心中留下不成熟、不理智、不可用、不堪大用等負(fù)面影響，削弱甚至喪失群眾基礎(chǔ)，進(jìn)而影響組織培養(yǎng)、選拔和使用。打鐵先要自身硬。事實(shí)反復(fù)證明，雖然修養(yǎng)好的干部不一定必然成長(zhǎng)進(jìn)步，但沒(méi)有好的修養(yǎng)卻一定不會(huì)真正成長(zhǎng)進(jìn)步。

加強(qiáng)自身修養(yǎng)，是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為的必然選擇。盡快成長(zhǎng)成熟，成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)而盡可能多地為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智，是每名年輕干部正常且必須具有的目標(biāo)追求。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力影響力是由社會(huì)賦予的合法職務(wù)、地位、權(quán)力等因素構(gòu)成的一種強(qiáng)迫他人必須接受的力量；而非權(quán)力影響力是由領(lǐng)導(dǎo)者思想、品德、知識(shí)、才能、作風(fēng)、氣質(zhì)、情感、方法、業(yè)績(jī)等自身修養(yǎng)因素對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者所產(chǎn)生的影響力，是建立在被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力崇信基礎(chǔ)上的吸引力、感染力和凝聚力。相比較而言，權(quán)力影響力具有強(qiáng)制性，將會(huì)隨著職務(wù)解除而消失；

非權(quán)力影響力具有主觀性，其形成基礎(chǔ)是自身修養(yǎng)，權(quán)威主要來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力，一旦形成則影響深遠(yuǎn)甚至為幾代人所敬仰。年輕干部尤其要正視自身資歷淺、經(jīng)驗(yàn)少、歷煉不夠的現(xiàn)實(shí)，重視非權(quán)力影響力的基礎(chǔ)性、主導(dǎo)性、關(guān)鍵性作用，切實(shí)增強(qiáng)人格魅力，使權(quán)力影響力和非權(quán)力影響力優(yōu)化組合，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)效能。

加強(qiáng)自身修養(yǎng)，是事業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。從實(shí)踐看，綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，工作水平、發(fā)展水平的差距最根本的還是領(lǐng)導(dǎo)者綜合素養(yǎng)的差異。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，無(wú)論是盡快成熟，證明自己的能力和價(jià)值，得到組織認(rèn)可和群眾支持，還是盡快成才，履行好推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的時(shí)代責(zé)任，承擔(dān)起黨的事業(yè)薪火傳承、興旺發(fā)達(dá)的歷史使命，都無(wú)捷徑可走，唯有不斷豐富、鍛煉、提高和完善自己，要用自身的科學(xué)發(fā)展贏得組織培養(yǎng)的機(jī)會(huì)、施展才華的崗位和科學(xué)發(fā)展的業(yè)績(jī)。

2、提高自我認(rèn)知，定位價(jià)值追求，端正年輕干部修養(yǎng)的態(tài)度

修養(yǎng)是自覺(jué)的斗爭(zhēng)，是與時(shí)俱進(jìn)、艱辛求索、不斷改造的動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程，永遠(yuǎn)沒(méi)有止境。我覺(jué)得，修養(yǎng)的效果如何，在很大程度上取決于自我修養(yǎng)的角度、態(tài)度和努力程度。

科學(xué)的職業(yè)價(jià)值觀是提高修養(yǎng)的基石。職業(yè)價(jià)值觀指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往，決定著人生追求和人生道路，支配著思想境界、道德情操和行為準(zhǔn)則。一個(gè)干部只有確定為人民服務(wù)為唯一的價(jià)值取向，才會(huì)變得精神高尚、眼界開(kāi)闊、胸懷坦蕩、生活充實(shí)；就能夠科學(xué)地觀察事物、判斷形勢(shì)、分析問(wèn)題，明是非，識(shí)美丑，辨善惡，知榮辱，立穩(wěn)人生坐標(biāo)，堅(jiān)持

正確的發(fā)展方向；就會(huì)徹底沖破追逐一己私利的精神牢籠，在億萬(wàn)人民創(chuàng)造歷史的廣闊天地里找準(zhǔn)自己的位臵，為國(guó)家為社會(huì)為民族的利益忘我工作，毫無(wú)保留地貢獻(xiàn)自己的聰明才智和畢生精力?？v觀一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以走上與黨和人民背離的道路，滑進(jìn)違法犯罪的泥沼，主要是職業(yè)價(jià)值觀出了問(wèn)題，修養(yǎng)出了偏差。年輕干部加強(qiáng)修養(yǎng)，務(wù)必首先要樹(shù)立馬克思主義的科學(xué)職業(yè)價(jià)值觀。只有方向正確了，修養(yǎng)才能具有針對(duì)性和實(shí)效性。

正確地認(rèn)識(shí)自己是提高修養(yǎng)的支點(diǎn)。一個(gè)人只有對(duì)自己的品德、能力、志趣、性格、角色、優(yōu)勢(shì)、差距等清醒認(rèn)識(shí)、全面把握，才能找到準(zhǔn)確的人生支點(diǎn)、正確的事業(yè)方向、明晰的發(fā)展目標(biāo)、可靠的精神支撐。年輕干部至少要在三個(gè)方面自知自覺(jué)。首先是比較優(yōu)勢(shì)。由于教育背景、成長(zhǎng)經(jīng)歷、職業(yè)崗位以及外部環(huán)境等諸多因素的影響，人的性格傾向和能力特征存在差異性，也具有不同的處世風(fēng)格和做事特點(diǎn)。只有善于發(fā)現(xiàn)、激活、強(qiáng)化、利用好比較優(yōu)勢(shì)，才更有可能得到組織認(rèn)可、群眾公論，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化。其次是內(nèi)在弱點(diǎn)。人無(wú)完人，有弱點(diǎn)才是真實(shí)的人。古人說(shuō)，破山中賊易，破心中賊難。人要戰(zhàn)勝的最大敵人首先是自己，不能超越自我的人很難獲得成功。年輕干部要想少走一些彎路，多些成功的喜悅，就必須靜心反思，正視自己的弱點(diǎn)、不足乃至缺陷，特別要誠(chéng)心征求、虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)建議，有則堅(jiān)決改之，無(wú)則引以為戒。第三是角色位臵。從大的方面講，無(wú)論黨員干部還是非黨干部，我們都是黨的干部，扮演著國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員的角色，必須按照黨的要求、國(guó)家法律、職業(yè)操守來(lái)規(guī)范自己的言行舉止，以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)一切工作和行為的標(biāo)準(zhǔn)。從小的方面

講，在一個(gè)系統(tǒng)或單位內(nèi)部，我們也都有一個(gè)或中層干部或一般工作人員的角色，也必須按照職位要求履職盡責(zé)，有所為而有所不為，到位而不缺位越位。如果在當(dāng)前工作都做不好的情況下，就試圖提速前行、越格進(jìn)位，自我設(shè)計(jì)前程，甚至采取一些不正當(dāng)?shù)氖侄巍爸\職謀位”，既為人所不齒，結(jié)果也常常事與愿違。

經(jīng)常的內(nèi)在省視是提高修養(yǎng)的武器。要提高自我認(rèn)識(shí)程度，提高內(nèi)在修養(yǎng)水平，掌握方法非常重要。年輕干部要經(jīng)?？偨Y(jié)、梳理、反思自己的思想和言行，檢查自己哪些對(duì)了，哪些錯(cuò)了，哪些做得還不夠，并持續(xù)改進(jìn)，日積月累，使自己不斷豐富、完善、提高。要以法規(guī)為鏡，以群眾為鏡，以典型為鏡，多自覺(jué)查找不足，多自警自醒，才可少犯錯(cuò)或不犯錯(cuò)，才能不斷提高自身修養(yǎng)，砥礪品行。

3、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，立足崗位需要，提高年輕干部修養(yǎng)的水平不同的時(shí)代、不同的群體，有各自不同的修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。我覺(jué)得，新時(shí)期的年輕干部主要應(yīng)從以下五個(gè)方面加強(qiáng)修養(yǎng)：

要把政治修養(yǎng)作為核心來(lái)對(duì)待。一要增強(qiáng)政治方向的正確性，深刻認(rèn)識(shí)黨的干部為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)的本源，堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)持人民民主專政政體，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果為指導(dǎo)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展道路；二要增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性，堅(jiān)守中國(guó)工人階級(jí)、中國(guó)人民、中華民族先鋒隊(duì)的性質(zhì)，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，想問(wèn)題、作決策、干事情始終旗臶鮮明地站在黨性和黨的政策的立場(chǎng)上，站在維護(hù)最廣大人民群眾根本利益的立場(chǎng)上，站在維護(hù)黨和國(guó)家、中華民族的根本利益的立場(chǎng)上，自覺(jué)與黨中央保持高度一致，自

覺(jué)與人民群眾保持步調(diào)一致；三要增強(qiáng)政治觀點(diǎn)的鮮明性，樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、工作觀、事業(yè)觀、政績(jī)觀，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、拜金主義和極端個(gè)人主義的誘惑，克服主觀性、片面性、表面性；四要增強(qiáng)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)制度規(guī)定，不違規(guī)，不越格，不觸線，做到令行禁止，確保政令暢通；五要增強(qiáng)政治鑒別的敏銳性，加強(qiáng)形勢(shì)研究、規(guī)律探尋和理性思考，善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，以小識(shí)大，知微見(jiàn)著，并從政治上劃清是非、善惡、美丑、榮辱等界限，做出正確的判斷，采取正確的行為。

要把道德修養(yǎng)作為基礎(chǔ)來(lái)夯實(shí)。實(shí)踐告訴我們，一個(gè)人一生不能觸碰兩個(gè)底線，一個(gè)是法律的底線，另一個(gè)就是道德的底線。相比較而言，道德底線更寬泛而無(wú)形，需要的是自重自省自警自律，往往在小節(jié)、小事上讓人所忽視，看似影響不大，但量變就會(huì)質(zhì)變，積累起來(lái)必將觸犯法律的底線。作為年輕干部，一定要從對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)履責(zé)、對(duì)黨和人民的事業(yè)盡責(zé)出發(fā)，從日常小事、行為細(xì)節(jié)做起，保持道德品行的純潔性和先進(jìn)性，保持健康向上的生活情趣和精神境界。大家要常懷仁愛(ài)之心，多做仁愛(ài)慈善之事。要大力弘揚(yáng)正義之氣，多做公平正義之事。要恪守禮儀之規(guī)，多做尚禮守法之事。要提升智謀之力，多做崇智求真之事。要鍛造誠(chéng)信之品，多做誠(chéng)實(shí)守信之事。

要把能力修養(yǎng)作為關(guān)鍵來(lái)把握。能力是領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本、發(fā)展之基、成功之源。年輕干部提高能力既是現(xiàn)實(shí)需要，也是終生任務(wù)。在這里，主要與大家談?wù)勊姆N基本能力。一個(gè)是認(rèn)知力。就是對(duì)客觀事物面貌、狀態(tài)、規(guī)律、本質(zhì)等方面的反映能力。對(duì)于一個(gè)干部來(lái)講，良好的認(rèn)知力主要表現(xiàn)在知事、預(yù)見(jiàn)和識(shí)人三

個(gè)方面。知事，就是熟悉所從事工作及相關(guān)領(lǐng)域的基本情況、主要特征、潛在問(wèn)題、適用政策、發(fā)展趨勢(shì)等。預(yù)見(jiàn)，就是能夠在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾中抓住本質(zhì)，在紛繁眾多的信息中理出頭緒，增強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性。識(shí)人，就是正確看待身邊的人力資源，能夠發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的長(zhǎng)處，形成堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)大合力。其二是判決力。就是以深刻認(rèn)知為基礎(chǔ)，以科學(xué)論證為手段，通過(guò)擇優(yōu)作出準(zhǔn)確判斷，使所提要求、所作部署、所定措施符合發(fā)展規(guī)律、市場(chǎng)規(guī)則、工作實(shí)際和群眾意愿，實(shí)現(xiàn)決策風(fēng)險(xiǎn)最低、決策效能最大的能力。第三是表達(dá)力。精準(zhǔn)到位的表達(dá)，有助于意圖的理解、情緒的調(diào)動(dòng)、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)此，一方面，要提高文字表達(dá)能力。另一方面，要提高口頭表達(dá)能力。這也正是我們舉辦這期培訓(xùn)班的主要目的之一。希望年輕干部強(qiáng)化自己表達(dá)能力的培養(yǎng)、鍛煉和提高，增強(qiáng)語(yǔ)言感染力、凝聚力、號(hào)召力，更有成效地做好教育、組織、發(fā)動(dòng)和服務(wù)群眾的工作。第四是調(diào)控力。要正確認(rèn)識(shí)自己，科學(xué)制定自己對(duì)價(jià)值、職務(wù)、財(cái)富、幸福指數(shù)等方面的預(yù)期目標(biāo)，不要因目標(biāo)過(guò)高難以達(dá)到而悲觀失望。要保持平常的心態(tài)，正確對(duì)待生活的苦樂(lè)、事業(yè)的成敗、人生的逆順與得失，不怨天尤人，不自暴自棄。要控制自己的欲望，既不過(guò)分奢求強(qiáng)求，更不喪失人格人性。

要把作風(fēng)修養(yǎng)作為保證來(lái)落實(shí)。要樹(shù)立群眾的觀點(diǎn)。年輕干部要自覺(jué)做到在任何時(shí)候、任何情況下都與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，下大力氣解決好群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最緊迫的突出問(wèn)題，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。要運(yùn)用實(shí)踐的方法。年輕干部要堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)踐，大興調(diào)查研究之風(fēng)，在與群眾密切的

交往中了解社情民意，在深入的調(diào)研思考中探索客觀規(guī)律，在豐富的實(shí)踐鍛煉中掌握工作方法，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、措施的針對(duì)性、決策的實(shí)效性。要弘揚(yáng)務(wù)實(shí)的精神。年輕干部求發(fā)展、求進(jìn)步是正常的。但發(fā)展進(jìn)步要靠實(shí)干、憑實(shí)績(jī)，不能好高騖遠(yuǎn)、空談闊論，更不能弄虛作假、虛報(bào)浮夸。無(wú)論多么遠(yuǎn)大的目標(biāo)、多么美好的追求、多么宏偉的藍(lán)圖，都要通過(guò)腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干來(lái)實(shí)現(xiàn)。要秉承負(fù)責(zé)的態(tài)度。作為年輕干部，要把“敢于負(fù)責(zé)”四個(gè)字銘記在心中，付諸在行動(dòng)上，堅(jiān)決破除求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、無(wú)所作為的思想，以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)為己任，兢兢業(yè)業(yè)干工作，一心一意抓發(fā)展。在工作中，越是標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重，越是要頂?shù)米毫?，?jīng)得住考驗(yàn)，不屈服、不消極、不氣餒，敢于超越自我，敢于攻堅(jiān)克難，敢于爭(zhēng)創(chuàng)一流。

二、青年干部要志存高遠(yuǎn)，更要腳踏實(shí)地

目前，在一些青年人身上存在“說(shuō)什么都懂，干啥啥不行”的不良現(xiàn)象。要克服這一問(wèn)題，不斷完善自我，加快成長(zhǎng)步伐，青年人就要自覺(jué)做到立大志、做小事。

1、要樹(shù)立大志向。志向是人生的航標(biāo)燈，是奮斗的目標(biāo)，也是推動(dòng)人不斷前進(jìn)的動(dòng)力。自古成大事者必有大志。毛澤東在17歲離家求學(xué)前寫(xiě)下豪情萬(wàn)丈的“孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成名誓不還”。周恩來(lái)在少年求學(xué)時(shí)就立志“為中華之崛起而讀書(shū)”。正是這樣的宏偉志向，激勵(lì)他們成就了彪炳史冊(cè)的壯麗偉業(yè)。偉業(yè)源于信念。志向是天才的幼苗。沒(méi)有志向、缺乏信仰，整天無(wú)所事事、無(wú)所用心、百無(wú)聊賴，談人生、說(shuō)工作、講事業(yè)只能是鏡中花、水中月。一個(gè)人沒(méi)有堅(jiān)定的信念，人生就沒(méi)有定盤(pán)星，前進(jìn)就沒(méi)有方向，奮斗就沒(méi)有目的，工作和生活只會(huì)平平淡淡，難有

作為。這種人是常立志而不能立長(zhǎng)志。作為發(fā)展的未來(lái)和希望，青年干部一定要讓自己的崇高志向與的發(fā)展同頻共振、休戚與共，立志為更加繁榮付出自己的智慧與汗水。夢(mèng)想有多高，舞臺(tái)就有多大。人生的成就由志向而來(lái)。青年人當(dāng)然要志存高遠(yuǎn)，但一定要立足實(shí)際、切實(shí)可行，不能高得遙不可及，遠(yuǎn)得虛無(wú)縹緲。青年人在確立志向時(shí)要問(wèn)一問(wèn)自己：這個(gè)目標(biāo)符合“跳一跳摘到桃子”的要求嗎？我能實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)嗎？對(duì)切合實(shí)際的目標(biāo)，要通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，將其變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。對(duì)可望不可及、超越現(xiàn)實(shí)條件和自身實(shí)力的目標(biāo)，要果斷調(diào)整。年輕人萬(wàn)萬(wàn)不能好高騖遠(yuǎn)、紙上談兵，使個(gè)人志向從一開(kāi)始就成為了幻想。當(dāng)前，改革創(chuàng)新、加快發(fā)展的大潮涌動(dòng)，這為青年人的成長(zhǎng)發(fā)展提供了廣闊舞臺(tái)，青年干部只有積極主動(dòng)地緊扣時(shí)代脈搏，把自己的志向與時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的需要吻合起來(lái)，與自己的崗位職責(zé)和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，才能書(shū)寫(xiě)出輝煌的人生。

2、要從小事做起。人生在世，就要做事。要實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的志向，最有效的辦法就是要立足實(shí)際，注重小節(jié)和細(xì)節(jié)，克服心浮氣躁、淺嘗輒止、眼高手低的毛病，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，把每一件小事都做深、做細(xì)、做實(shí)，才能成就大事。首先，要甘于做小事。古人曾講：“一屋不掃，何以掃天下?！币簿褪钦f(shuō)一個(gè)人要想成就大事，就應(yīng)該從一點(diǎn)一滴的小事做起。周恩來(lái)總理也曾說(shuō)過(guò)一句名言：“關(guān)注小事，成就大事。”事實(shí)上，多數(shù)的人多數(shù)的情況下只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事、平凡的事。只有小事做多做成功了，日積月累才能成就大事。當(dāng)下，一些年輕人凡事兒都急于求成，好高騖遠(yuǎn)。不想做小事，不愿做小事，不會(huì)做小事，整天幻想一鳴驚人，結(jié)果只

能是癡人說(shuō)夢(mèng)、一事無(wú)成。俗不知：萬(wàn)丈高樓是一塊磚一塊磚壘起來(lái)的，萬(wàn)里長(zhǎng)征是一步一步走出來(lái)的，只有將小事做好才有可能成就大事業(yè)。所以，青年人切忌浮躁，應(yīng)端正態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地從一點(diǎn)一滴的小事做起，千萬(wàn)不能養(yǎng)成“大事做不來(lái)，小事又不做”的壞習(xí)慣，那樣誤事又誤已。其次，要勇于做小事。干部都是在干事創(chuàng)業(yè)中成長(zhǎng)成熟起來(lái)的。工作中難免會(huì)有失誤，有失誤就免不了會(huì)受到批評(píng)甚至指責(zé)，這樣有時(shí)就束縛了一些人做事的手腳。農(nóng)村有句老話：挑的水多，摔的罐子就多。也就是說(shuō)干的事多，失誤就多。但人不能因?yàn)榕率д`就不去做事。事實(shí)上，青年干部正處于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)而容易出現(xiàn)失誤的階段，人就是要在一次次失誤中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。人們往往驚羨于歷史上偉大人物經(jīng)天緯地的雄才大略，豈不知在此之前他們摔了多少“罐子”，走了多少?gòu)澛?？青年干部要放下包袱，敢于做事，知難而進(jìn)，不怕失誤，在多干事的實(shí)踐中豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己、完善自己，逐步減少和杜絕失誤。第三，要善于做小事。同樣做一項(xiàng)工作，有的人善于從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，事半功倍；有的人只是機(jī)械地執(zhí)行，結(jié)果事倍功半。這既是一個(gè)方法問(wèn)題，又是一個(gè)態(tài)度和責(zé)任心的問(wèn)題。青年干部在做事過(guò)程中，一定要注意多思考多總結(jié)，從中尋找規(guī)律。一項(xiàng)工作完成了，要從中反思哪些做對(duì)了，哪些做得還不夠好，是不是還有更好的方法，做的事多了，思考多了，自然就很容易信手拈來(lái)、得心應(yīng)手。經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)。要想積累經(jīng)驗(yàn)就要把經(jīng)歷的事情認(rèn)真梳理總結(jié)提煉，只有這樣，才能真正增長(zhǎng)才干。青年干部只要注意總結(jié)，日積月累，做事的本領(lǐng)就會(huì)不斷增強(qiáng)，就能擔(dān)當(dāng)更重要的責(zé)任，完成更重要的任務(wù)，做出更大的貢獻(xiàn)。

三、青年干部要凝心靜氣，擺正做事與進(jìn)步的關(guān)系 如何處理好做事與進(jìn)步的關(guān)系，是年輕人成長(zhǎng)進(jìn)步進(jìn)程中需要解決好的一個(gè)重要課題。事實(shí)上，做事和進(jìn)步是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，只有做了事才能進(jìn)步，只有進(jìn)步快才能做更大的事。對(duì)待做事和進(jìn)步的態(tài)度，反映了一名干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在這方面，我認(rèn)為必須做到為做事而進(jìn)步，勤奮工作，不圖虛名，用實(shí)實(shí)在在的成績(jī)促進(jìn)自己的進(jìn)步；堅(jiān)決反對(duì)純粹為了進(jìn)步而做事，因?yàn)橐坏┯辛诉@種想法，就容易在大是大非面前彷徨，容易把心思用在對(duì)付人上，容易把“潛規(guī)則”作為“顯規(guī)則”來(lái)運(yùn)用。

1、要凝心靜氣強(qiáng)自身。保持良好的心態(tài)是青年人成長(zhǎng)進(jìn)步、成就事業(yè)的基礎(chǔ)。為此，一是要保持寧?kù)o的心格。心格指的是心態(tài)和心理。對(duì)于個(gè)人榮辱得失、功名利祿，要表現(xiàn)出一種高風(fēng)亮節(jié)，達(dá)到“寵辱不驚，閑看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，漫隨天外云卷云舒”的境界。二是要培育無(wú)我的品格。品格即品質(zhì)的檔次。年輕干部一定要培育“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無(wú)欲則剛”的情懷，凡事站在高處，著眼全局，遵從大義，克己奉公，忘我工作。三是要砥礪堅(jiān)韌的性格。性格指的是人的個(gè)性、脾性，直接影響為人處事的態(tài)度和言行方式。良好的性格應(yīng)該是剛?cè)嵯酀?jì)，也就是堅(jiān)韌。年輕干部在面對(duì)挫折與困難時(shí)，要克服冷漠、急躁、消沉、抱怨等不良情緒，學(xué)會(huì)在挫折中磨練意志，在失敗中汲取教訓(xùn)，錘煉出百折不撓、越挫越勇、永不言敗的堅(jiān)韌性格。四是要修養(yǎng)大度的氣格。氣格是指氣量和肚量。年輕干部要有善納忠言的勇氣和虛懷若谷的胸襟，能接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)指正，聽(tīng)得進(jìn)下屬和群眾的意見(jiàn)建議，對(duì)待批評(píng)真心接受、熱情歡迎，對(duì)待分歧諒解忍讓、求同存異，對(duì)待誤解寬容大度、推己及人，培養(yǎng)出謙讓、寬厚、豁達(dá)的修養(yǎng)。五是要鍛煉健康的體格。身體是革命的本錢，只有健康的體魄，才能為黨和人民的事業(yè)多做貢獻(xiàn)，才能干更多更大的好事、實(shí)事。

2、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)做實(shí)事。一是要高站位慮事。做事的站位高不高，對(duì)于一名干部的成長(zhǎng)來(lái)講至關(guān)重要。下棋講究一個(gè)謀勢(shì)，要通觀全盤(pán)。做事也是一樣，必須站在有利于全局形勢(shì)發(fā)展的高度，通盤(pán)謀劃，全方位考慮。年輕干部做事站位的高低，與其眼光有直接的關(guān)系。眼光的長(zhǎng)短和寬窄是決策正確與否的前提。一個(gè)具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的人，眼光既要長(zhǎng)，又要廣。能成就大事的人，不會(huì)被眼前的暫時(shí)利益所蒙蔽，而是能夠清晰地辨識(shí)事情的輕重緩急，從而正確地進(jìn)行取舍。二是要高水平謀事。一個(gè)人工作水平的高低，主要取決于其謀事的能力?！爸\”在做事的所有環(huán)節(jié)中至關(guān)重要，對(duì)一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對(duì)待工作只是簡(jiǎn)單地執(zhí)行，有的人則有所創(chuàng)新，這兩種人處理事情的結(jié)果會(huì)完全不同。凡事按規(guī)矩去做，不會(huì)出問(wèn)題，但很難出亮點(diǎn)、出新意。做事之前謀與不謀不一樣，效果也截然不同。謀事的水平取決于謀事者的素質(zhì)。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)思考，才能提高自己謀事的能力。學(xué)習(xí)不是要求每個(gè)人都成為專家，不需要博古通今，關(guān)鍵是學(xué)以致用；學(xué)習(xí)不需要面面俱到，關(guān)鍵是有針對(duì)性，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則抓好學(xué)習(xí)。通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、勤于思考，不斷提升自己的理論素養(yǎng)，把握事物發(fā)展的規(guī)律，增強(qiáng)明辨是非的能力。三是要高效率辦事。做事高效，在乎一個(gè)“勤”字，同時(shí)還要講究方式方法。“勤”體現(xiàn)在三個(gè)方面，即手勤、腿勤、腦勤。手勤，就是要做到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”，確保上級(jí)政策傳達(dá)、落實(shí)的時(shí)效性和有效性，保證本地區(qū)、本單位工

作信息及時(shí)上報(bào)、反饋。腿勤，就是要多深入基層、多搞調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握工作動(dòng)態(tài)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。腦勤，就是要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該提供什么信息、作出什么部署；從基層和群眾的角度思考他們?nèi)鄙偈裁捶?wù)、目前有什么要求；從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助。與此同時(shí)，作為一名機(jī)關(guān)辦公室的年輕干部，必須始終把高效率作為自己的追求，切不可有懶惰思想，否則就會(huì)誤事、誤己。干好辦公室工作，要把握好幾個(gè)關(guān)鍵：凡事要化繁為簡(jiǎn)，要事急干，急事早辦，動(dòng)必量力，舉必量技，切不可把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，更不可把復(fù)雜的事情離奇化。四是要高風(fēng)格處事。高風(fēng)格處事，就是做事要堂堂正正、光明磊落。每個(gè)年輕干部說(shuō)的和做的要一致，人前和人后要一致，要求別人的和要求自己的要一致，一切以干好工作為重，腳踏實(shí)地、實(shí)事求是。辦公室的每位同志都是高文憑、高學(xué)歷、高智商，同事之間相處應(yīng)以簡(jiǎn)單、透明為好。如果耍小聰明、玩心計(jì)，別人可以容忍你一次、兩次，乃至三次，但超過(guò)了三次，就不行了，別人會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。玩小聰明的人，傷害的不是別人，正是自己。所以，大家對(duì)待工作，要真誠(chéng)配合、相互提醒、相互幫助，不要總認(rèn)為自己水平高，處處對(duì)別人指責(zé)和掣肘；對(duì)待同事，要真誠(chéng)相處，不要總是比高低、認(rèn)高下；對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有必要低三下四，成天揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，應(yīng)當(dāng)相信領(lǐng)導(dǎo)的從政道德和從政智商。

3、要靠真本事求進(jìn)步。就青年干部而言，大家追求進(jìn)步的主要方向就是向領(lǐng)導(dǎo)崗位努力。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)即服務(wù)，權(quán)力即責(zé)任，共產(chǎn)黨的性質(zhì)決定了當(dāng)干部就是要為民辦事。只有堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、靠出色完成本職工作的真本事，才能不斷進(jìn)步、不斷成功。一是公正立身求上進(jìn)。要進(jìn)步就必須做到公正。所說(shuō)的“公正”，通俗地講，就是公道正派、一心為公、秉公辦事之意。對(duì)于青年干部進(jìn)步來(lái)說(shuō)，公正應(yīng)是第一位的原則。要自覺(jué)做到身正、心正、行正，不愧于心，不負(fù)于心。為官?gòu)恼巳绻軌蛞簧碚龤?、坦坦蕩蕩。其心境就?huì)平常，情懷就會(huì)淡泊，心態(tài)就會(huì)平和，處事就很容易贏得大家的支持與認(rèn)可，才會(huì)走得更扎實(shí)穩(wěn)健，才能讓黨放心、讓群眾滿意。二是親切友善樹(shù)形象。要進(jìn)步就必須做到親切?！皹?lè)民之樂(lè)者，民亦樂(lè)其樂(lè)；憂民之憂者，民亦憂其憂”。親切并不是一種姿態(tài)，而是一種境界，是對(duì)人民發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)。作為青年人，凡事都要以心換心、以情換情。我們只是工作崗位有差別，不是人格上有差別。對(duì)待基層群眾、對(duì)待來(lái)辦事的同志態(tài)度要平和親切，不要盛氣凌人，因?yàn)樽鳛槲覀冝k事員本身就是為領(lǐng)導(dǎo)、為同事、為群眾服務(wù)的。要笑臉相迎，不要冷漠對(duì)待，要主動(dòng)讓座、主動(dòng)問(wèn)清求辦事宜，并針對(duì)不同情況進(jìn)行認(rèn)真答復(fù)或處理。這樣才能感動(dòng)群眾，才能讓群眾信服，才能贏得口碑，才能樹(shù)立好的公眾形象。三是勇于創(chuàng)新謀發(fā)展。要進(jìn)步就必須做到創(chuàng)新。從大的方面講，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉；從小的方面說(shuō)，只有創(chuàng)新，我們的工作才能與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷破解難題、改進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。創(chuàng)新是融責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一體的實(shí)踐，是一切工作能否取得進(jìn)步的關(guān)鍵。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對(duì)，而不能把一件事做好。如果不解放思想，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，其所在部門的工作或者地區(qū)的發(fā)展就會(huì)停滯不前，每一名黨員干部都要有創(chuàng)新的意識(shí)和勇氣，解放思想，敢為人先。創(chuàng)新精神對(duì)于年輕干部

成長(zhǎng)尤為重要，如果一名年輕干部暮氣沉沉、不思選取，那又如何能擔(dān)當(dāng)工作。又如何履職盡責(zé)，又如何能夠進(jìn)步？創(chuàng)新不等于蠻干，不等于一味追求標(biāo)新立異而不考慮效果。在這個(gè)問(wèn)題上，必須做到創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的高度統(tǒng)一。解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)造必須結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，制定相應(yīng)的政策，采取相應(yīng)的措施，因地制宜。否則，好心很可能要辦壞事。年輕干部應(yīng)通過(guò)解放思想，進(jìn)一步發(fā)散自己的思維、拓寬自己的思路、提升自己的服務(wù)水平。

四、青年干部要襟懷坦白，從容對(duì)待身邊的人與事

對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，由于受經(jīng)歷、閱歷和對(duì)新工作的適應(yīng)性所限，在工作和成長(zhǎng)進(jìn)步過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到一些挫折、受到一些批評(píng)，甚至是別人的誤解等等，都是在所難免的。這個(gè)時(shí)候除了要有百折不撓的精神，更要有一個(gè)寬廣的胸懷。只有多理解、多包容、多虛心改進(jìn)提高，才能更快成熟、更好進(jìn)步。為此，青年干部要重點(diǎn)樹(shù)立“五種意識(shí)”。一是要從干事業(yè)的角度出發(fā)，牢固樹(shù)立大局意識(shí)。“不謀全局者，不足以謀一域?！鼻嗄旮刹恐挥袠?shù)立大局意識(shí)，才能正確處理局部與全局、個(gè)人與整體、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系；才能對(duì)工作中的得與失、進(jìn)與退泰然處之，對(duì)所受的委屈一笑了之，對(duì)黨的事業(yè)一以貫之。二是要有“衣帶漸寬終不悔”的勇氣，牢固樹(shù)立律已意識(shí)。青年干部工作中難免有一些差錯(cuò)或被同事誤解的時(shí)候，越是面對(duì)這種情況，青年干部越要嚴(yán)格要求自己，虛心接受別人的批評(píng)和幫助，要常懷律已之心，常查自身不足，做到常思已過(guò)，深刻反思自己工作中有哪些疏漏，找出存在的不足，拾遺補(bǔ)缺，不斷完善自己，通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力讓大家認(rèn)可和接受。三是要有“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜”的靜氣，牢固樹(shù)立克制意識(shí)。青年干部的特點(diǎn)是易于沖動(dòng)。面對(duì)沖突，首先要

切忌意氣用事、一意孤行。青年干部不論在哪個(gè)崗位上，都要時(shí)時(shí)規(guī)范言談舉止，謹(jǐn)慎而不張揚(yáng)，謙虛而不驕縱。要把心智集中在干事業(yè)上、把精力用在學(xué)習(xí)上。要學(xué)會(huì)控制情緒，把克制自己當(dāng)做一種磨煉，可以將發(fā)怒、抑郁、沮喪等不良情緒，通過(guò)自我暗示來(lái)提醒自己、激勵(lì)自己、釋放自己，使不良情緒得以緩解。四是要有“退一步海闊天空”的大氣，牢固樹(shù)立從容意識(shí)。古人云：“勝，不妄喜；敗，不惶餒。胸有激雷而面如平湖者，可拜上將軍?！逼鋵?shí)，每個(gè)人都會(huì)有面對(duì)誤解與不滿的時(shí)候，這時(shí)候如何處之，就顯示了一個(gè)人最基本的心理素質(zhì)。青年干部面對(duì)這種事情時(shí)，應(yīng)努力做到從容大度、灑脫自信，不報(bào)怨，不消沉，不以牙還牙。只有練就了這種處事不驚的品格，才能冷靜思考，正確面對(duì)榮辱，妥善處理人和事。五是要有“灑向人間都是愛(ài)”的和氣，牢固樹(shù)立體諒意識(shí)。大家在一起工作就是緣份。由于每個(gè)人性格不同、經(jīng)歷和閱歷不同，人生觀和價(jià)值觀就會(huì)有所差異。這個(gè)時(shí)候一定要以信任為本，坦誠(chéng)相對(duì)，要避免因小失大，傷害同事之間的感情。即使事實(shí)證明是別人冒犯了你，也不要斤斤計(jì)較，不為小是小非所累。要多體諒他人，多換位思考，多為別人著想。靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非。只有做到這一點(diǎn)，青年干部在工作中才能如魚(yú)得水，有所作為。

同志們，毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的?！鼻嗄晔亲鎳?guó)的未來(lái)和希望。青年人就應(yīng)該朝氣蓬勃，奮發(fā)有為。希望大家能夠通過(guò)本期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，能力素質(zhì)有所提高，對(duì)人生有所啟迪，對(duì)成長(zhǎng)有所幫助，對(duì)工作有所促進(jìn)，在預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功的同時(shí)，也預(yù)祝大家學(xué)有所獲、工作愉快、事業(yè)進(jìn)步！

第三篇：科干班領(lǐng)導(dǎo)講話

5月12日，全市“十一五”規(guī)劃第五期縣級(jí)干部進(jìn)修班暨第十期科級(jí)干部培訓(xùn)班舉行開(kāi)學(xué)典禮。市委副書(shū)記、市委黨校校長(zhǎng)吳治云出席并講話，要求各位學(xué)員珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性，不斷提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，促進(jìn)新余經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

吳治云在講話中說(shuō)，今年，是我市決戰(zhàn)工業(yè)1500億的起步之年，我們要立足于新余經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的特殊背景，主動(dòng)適應(yīng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)作為推動(dòng)思想解放的動(dòng)力，以思想的大解放促進(jìn)發(fā)展的新跨越。新形勢(shì)賦予了我們新的歷史使命，當(dāng)前干部的學(xué)習(xí)，要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的新任務(wù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)代性，要緊緊圍繞實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、深化改革、拓寬開(kāi)放程度、建設(shè)服務(wù)型政府加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的真實(shí)本領(lǐng)。黨校是我們黨思想解放和理論創(chuàng)新的重要陣地，是黨員干部教育培訓(xùn)的主渠道、黨性錘煉的大熔爐，我們要主動(dòng)適應(yīng)繼續(xù)解放思想的新要求，進(jìn)一步提高干部學(xué)習(xí)的嚴(yán)肅性和有效性。在管理上，要把干部學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)抓好抓實(shí)；在教育上，要把繼續(xù)解放思想、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作為教學(xué)主要任務(wù)貫穿始終；在學(xué)習(xí)方面，要注重學(xué)以致用，做到學(xué)有所成，進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新工作，推動(dòng)培訓(xùn)能力、教學(xué)質(zhì)量、科研工作、管理服務(wù)上新臺(tái)階。他最后強(qiáng)調(diào)，各位學(xué)員要集中精力、全心投入，力爭(zhēng)在理論素養(yǎng)、知識(shí)更新、黨性鍛煉等方面有新的提高，為實(shí)現(xiàn)新余由人口小市向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市跨越作出新的更大的貢獻(xiàn)！

第四篇：201404青干班領(lǐng)導(dǎo)講話

在優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的

講 話

（2004年05月）

同志們：

非常高興參加今天的開(kāi)班儀式。這期青年干部培訓(xùn)班在區(qū)委組織部及區(qū)委黨校的精心準(zhǔn)備下，于今天正式開(kāi)課。在此，我對(duì)大家能來(lái)此參加培訓(xùn)表示衷心的祝賀！在座的大家都是經(jīng)所在單位黨組織選拔推薦出來(lái)的優(yōu)秀青年，也是各個(gè)崗位的骨干力量。區(qū)委舉辦這次培訓(xùn)班的目的是開(kāi)闊大家的知識(shí)視野，提升大家的綜合能力。同時(shí)，也體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)青年干部工作的重視，對(duì)大家工作的肯定。也是我們培養(yǎng)年輕干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。

當(dāng)前，我區(qū)上下正在扎實(shí)有序的開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。我們?cè)谧拇蠹叶际沁@次教育實(shí)踐活動(dòng)的參與者、實(shí)踐者。作為青年干部，你們更是肩負(fù)重任，區(qū)委對(duì)你們寄予了厚望，xx區(qū)的美好明天都寄托在你們青年一代身上。期望你們能夠盡快成長(zhǎng)起來(lái)，成為推動(dòng)我區(qū)“打造湛南新城，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”的優(yōu)秀人才。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)大家提三點(diǎn)要求：

一是從小事做起，快速健康成長(zhǎng)。我們?cè)谧那嗄旮刹?，都是各單位?jīng)過(guò)組織推薦出來(lái)參加培訓(xùn)的，相對(duì)都比較優(yōu)秀，具有一定的理論和業(yè)務(wù)能力。但是優(yōu)秀不是一成不變的，優(yōu)秀也需要與時(shí)俱進(jìn)。要想比別人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“什么是不簡(jiǎn)單，把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”我們普通人，大量的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。大多的人總不屑一顧于小事和事情的細(xì)節(jié)，太自信于“天生我才必有用”。這里給大家舉個(gè)例子，我們的周恩來(lái)總理，官不可謂不大，而他強(qiáng)調(diào)的卻是“關(guān)照小事，成就大事”。他一貫要求身邊的工作人員盡可能考慮到事情的每個(gè)細(xì)節(jié)，最反感“大概”、“可能”、“也許”的做法和語(yǔ)言。一次在北京飯店舉辦的涉外宴會(huì)，他問(wèn)：“今晚的點(diǎn)心是什么餡？”一位工作人員答道：“大概是三鮮餡的吧?！敝芸偫眈R上追問(wèn)：“什么叫大概？究竟是，還是不是？客人中如果有人對(duì)海鮮過(guò)敏，出了問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)？”這就告訴我們大家任何大事都是從注意小事上入手的。對(duì)敬業(yè)者來(lái)說(shuō)，凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易。我們?cè)谧倪x調(diào)生現(xiàn)在所從事的大量工作，都是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事情的重復(fù)，在這里要求在座的大家都要從小事學(xué)起做起，只有花大力氣做好小事情，把自己所承擔(dān)的小事都做好做細(xì)才有可能成就大事。

二是用心做好事，努力提高能力。用心才能看得見(jiàn)。認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好（李素麗）。一個(gè)人的能力是一種不能用編程來(lái)表現(xiàn)的東西，是學(xué)不到的，也不是一朝一夕能練就的，而需要一個(gè)長(zhǎng)期用心積累的過(guò)程，在注重對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)的觀察中不斷的訓(xùn)練和提高。只有用心，才能比別人做的更好，只有用心，才能比別人收獲更多。在這里我給大家講一個(gè)關(guān)于應(yīng)聘的故事：某著名大公司招聘職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)者云集，其中不乏高學(xué)歷、多證書(shū)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，經(jīng)過(guò)多輪淘汰，最終只剩下6個(gè)應(yīng)聘者，老板非常重視，決定親自面試。面試當(dāng)天，主考官卻發(fā)現(xiàn)多來(lái)了一名面試者，他說(shuō)自己是第一輪就被淘汰的，只是想?yún)⒓右幌旅嬖?，在?chǎng)的人聽(tīng)他這么說(shuō)都笑了，就連主考官和站在門口為人們倒水的一個(gè)老頭也忍俊不禁。他繼續(xù)說(shuō)：“我雖然只是本科畢業(yè)，只有中級(jí)職稱，可我有著10年的工作經(jīng)歷和在12家公司的任職經(jīng)歷，雖然那12家公司都先后倒閉?！闭f(shuō)到這，大家又笑了，說(shuō)你真是個(gè)地地道道的失敗者。但他卻說(shuō)：“這些失敗經(jīng)歷的積累是我的財(cái)富，我清楚的知道了其中錯(cuò)誤與失敗的每一個(gè)細(xì)節(jié)，并從中學(xué)到了許多東西，很多人只是追求成功，而我，更有經(jīng)驗(yàn)避免錯(cuò)誤和失敗。成功的經(jīng)驗(yàn)大抵相似，容易模仿；而失敗的原因卻各有不同。用10年的時(shí)間學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，不如用相同的時(shí)間經(jīng)歷錯(cuò)誤和失敗，所學(xué)的東西更多更深刻。說(shuō)完這些話，他離開(kāi)座位，做出轉(zhuǎn)身出門的樣子，又忽然回過(guò)頭對(duì)主考官說(shuō)：“這10年經(jīng)歷的12家公司，培養(yǎng)、鍛煉了我對(duì)人、對(duì)事、對(duì)未來(lái)的敏銳洞察力，舉個(gè)小例子吧——今天真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”這時(shí)，在場(chǎng)的所有人都震驚了，只有倒茶老人微笑著說(shuō)：你被錄取了……”“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章。”這個(gè)考生能從倒茶老人的眼神、氣度、舉止等看出他是這個(gè)企業(yè)的老板，足以說(shuō)明他是一個(gè)觀察力很強(qiáng)的人。從這個(gè)故事中我們也不難看出，各種能力的培養(yǎng)不只是需要簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)和模仿，更重要的是在工作過(guò)程中多用心、多領(lǐng)會(huì)、多總結(jié)，只有這樣，才能真正提高自己的能力。

三是嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立良好形象。工作固然是為了生計(jì)，但比生計(jì)更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事。一些年輕人，剛走出校門，總對(duì)自己抱有很高的期望值，但事實(shí)上，剛踏入社會(huì)的年輕人缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，是無(wú)法委以重任的。我們無(wú)論從事什么工作，都應(yīng)該循序漸進(jìn)，并想法設(shè)法精通它，下決心掌握自己工作領(lǐng)域的所有問(wèn)題，使自己變得比他人更精通。如果你是這項(xiàng)工作的行家里手，精通自己的全部業(yè)務(wù)，你也就打下了通向成功的基礎(chǔ)?！皟?yōu)秀是一種習(xí)慣”，這句話是古希臘的哲學(xué)家亞里士多德說(shuō)的。習(xí)慣是后天養(yǎng)成的，養(yǎng)成了之后就變成了人的第二天性。習(xí)慣影響素質(zhì)，素質(zhì)決定命運(yùn)。所以要做一個(gè)優(yōu)秀的人，就必須養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣。我認(rèn)為最起碼要養(yǎng)成三種良好習(xí)慣：勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣、善于思考的習(xí)慣和勇于創(chuàng)新的習(xí)慣。同時(shí)，要想取得成功，獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，忠誠(chéng)可靠、全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的，還應(yīng)該在工作中比自己份內(nèi)的工作多做一點(diǎn)，比別人期待的更多一點(diǎn)，如此才可能吸引更多的注意，給自我的提升創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般同志，“每天多做一點(diǎn)”能使你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。世界著名汽車制造商杜蘭特手下的總裁叫卡洛〃道尼斯，他曾是杜蘭特手下的小職員，當(dāng)他談起他之所以被提升為總裁時(shí)說(shuō)：“當(dāng)我剛到杜蘭特先生那兒工作時(shí)，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，但杜蘭特先生仍留在辦公室里，一直呆得很晚。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)有人留下來(lái)，給杜蘭特先生提供一些工作上必要的協(xié)助，所以我也留下來(lái)了……他隨時(shí)都能發(fā)現(xiàn)我……后來(lái)他就養(yǎng)成了召喚我的習(xí)慣。這就是整個(gè)事情的過(guò)程。”每天多做一點(diǎn)工作也許會(huì)占用你的時(shí)間，也沒(méi)有更多的報(bào)酬，但你的行為會(huì)使你贏得良好的聲譽(yù)，并增加他人對(duì)你的需要。希望在座的各位青年干部都能在工作上對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、養(yǎng)成良好習(xí)慣、每天多做一點(diǎn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立青年干部的良好形象。

耐得住平庸，寂寞中孕育機(jī)會(huì)。人都有貪圖安逸的傾向，但若真心想成就一件事，就必須遠(yuǎn)離安逸之路。唯有比別人更努力、更有心，成功的機(jī)會(huì)才會(huì)更加垂青于你。最近我看到一篇短文，講的就是遠(yuǎn)離安逸之路，才是讓別人認(rèn)同自己的唯一方法。日本帝國(guó)飯店的名廚村上信夫，年輕的時(shí)候在飯店學(xué)藝，負(fù)責(zé)洗鍋、跑腿等雜務(wù)。當(dāng)時(shí)他以為自己在廚房現(xiàn)場(chǎng)有機(jī)會(huì)接觸名廚，可以跟名廚學(xué)習(xí)廚藝，但是現(xiàn)實(shí)和他想象的不一樣。在那個(gè)年代，資深的廚師都比較頑固，村上信夫想要嘗嘗鍋里殘余的醬汁，就會(huì)挨老師傅的拳頭。即使是用過(guò)的鍋，老師傅也經(jīng)常會(huì)在里頭撒上清潔劑之類的東西，為的就是不讓鍋底殘留味道，以免廚藝遭人偷學(xué)。但是刷鍋的工作，為年輕的村上信夫帶來(lái)了希望。將鍋里面洗凈是天經(jīng)地義的事，但是鍋外面就比較沒(méi)人注意到，而且當(dāng)時(shí)的鍋幾乎都是沉重的銅鍋，也很難洗刷干凈。于是村上信夫就利用休息時(shí)間，開(kāi)始刷鍋的外緣。他耐住想休息的欲望，花了兩個(gè)月的時(shí)間，終于將200口大鍋刷得閃亮如新。當(dāng)這些閃閃發(fā)光的鍋放在廚房中，引起了大家的注目。之后有一天，村上信夫在洗鍋的時(shí)候，居然接到了一個(gè)還殘留少許醬汁的鍋。他抬頭看了看老師傅，老師傅對(duì)他點(diǎn)了點(diǎn)頭，于是村上信夫很高興地馬上去品嘗、感受醬汁的味道。至此之后，他拿到的未摻雜清潔劑的鍋就越來(lái)越多。這也墊就了他成功的基礎(chǔ)。

第五篇：2010干訓(xùn)班總結(jié)

阜陽(yáng)市2010年下半年教育干訓(xùn)工作總結(jié)

2010年10月19日至2010年12月10日，按照教育部《中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)規(guī)定》，為落實(shí)《安徽省“十一五”期間教育管理干部培訓(xùn)規(guī)劃》及市教育局《關(guān)于開(kāi)展2010年下半年教育干訓(xùn)工作的通知》等文件精神，為進(jìn)一步提高全市小學(xué)教育管理干部政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平，阜陽(yáng)師范學(xué)校舉辦了 “十一五”第七期小學(xué)校長(zhǎng)提高培訓(xùn)班和第二期小學(xué)校長(zhǎng)高級(jí)研修班。我市三區(qū)五縣共79名小學(xué)教育管理干部參加了本期培訓(xùn)班。本期培訓(xùn)班在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和阜陽(yáng)師范學(xué)校的精心準(zhǔn)備及廣大學(xué)員的積極配合下，歷經(jīng)近兩個(gè)月的時(shí)間，現(xiàn)已圓滿結(jié)束。

2010年是教育管理干部培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃的最后一年，本期兩個(gè)培訓(xùn)班也是最后一期。為了使本期培訓(xùn)班有特色、有創(chuàng)新，阜陽(yáng)師范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及人事處在總結(jié)了“十一五”前期教育管理干部培訓(xùn)班經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前教育改革發(fā)展的新趨勢(shì)以及阜陽(yáng)市教育的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，反復(fù)研究、反復(fù)規(guī)劃、反復(fù)設(shè)計(jì)，力求達(dá)到課程設(shè)置新亮點(diǎn)、授課教師新面孔，班級(jí)管理新氣象，學(xué)員學(xué)習(xí)新感受。根據(jù)人事處通過(guò)各種渠道所獲得消息，本期培訓(xùn)班學(xué)員對(duì)課程設(shè)置、活動(dòng)安排、服務(wù)水平、專家講座都給予了極大的肯定和高度贊揚(yáng)，也證明了我們的努力達(dá)到了預(yù)期效果。縱觀本期培訓(xùn)班，共有以下亮點(diǎn)：

一、名家講座，精彩紛呈

本期培訓(xùn)班的集中學(xué)習(xí)習(xí)近平七周時(shí)間，在這期間安排了多場(chǎng)各類講座和報(bào)告。這其中，阜陽(yáng)市教育局張局長(zhǎng)做了《阜陽(yáng)基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀分析》、委講師團(tuán)專家燕少紅教授結(jié)合黨性和學(xué)校管理建設(shè)兩方面理論，作了《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會(huì)》的報(bào)告；阜陽(yáng)市教育局教研室教研專家王志剛結(jié)合當(dāng)前校本教研實(shí)際和阜陽(yáng)市校本教研總體要求作了校本培訓(xùn)專題講座；阜陽(yáng)市鐵路學(xué)校田云校長(zhǎng)在對(duì)阜陽(yáng)市教育現(xiàn)狀做了深度分析的基礎(chǔ)上，作了《素質(zhì)教育與學(xué)校品牌建設(shè)》的報(bào)告；阜陽(yáng)師范學(xué)校校長(zhǎng)魏成杰結(jié)合學(xué)校管理相關(guān)理論作了《校長(zhǎng)專業(yè)化》專題講座。

一場(chǎng)場(chǎng)講座，開(kāi)拓了學(xué)員的視野，一個(gè)個(gè)案例，豐富了大家的理解。全體學(xué)員聽(tīng)得認(rèn)真、記得仔細(xì)，展現(xiàn)了良好的學(xué)風(fēng)。

二、取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。

本著“他山之石，可以攻玉”的精神，本期教育管理干部培訓(xùn)班組織學(xué)員前往阜陽(yáng)市教育管理特色學(xué)校清河小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、程集中心校、界首逸夫小學(xué)等地進(jìn)行了市內(nèi)教育考察。清河中心校黃玉校長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)馬璐校長(zhǎng)和程集小學(xué)張學(xué)夫校長(zhǎng)分別給學(xué)員們介紹了各自學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)成果，著重向各位參觀考查的校長(zhǎng)介紹了學(xué)校的辦學(xué)特色、辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及校園文化建設(shè)，學(xué)員們受益匪淺。本次培訓(xùn)班還組織學(xué)員們赴外地進(jìn)行了教育考察。

通過(guò)教育考察使學(xué)員們開(kāi)拓了視野，了解到了外地學(xué)校和我市部分名校先進(jìn)的辦學(xué)理念和管理經(jīng)驗(yàn)。參觀考察結(jié)束后，大家都受益匪淺，紛紛表示要逐步把名校的經(jīng)驗(yàn)“內(nèi)化”為自己的感受，并結(jié)合本校實(shí)際情況，逐步在自己的管理實(shí)踐中體現(xiàn)。

三、交流研討，多姿多彩

為了給學(xué)員們搭建交流成功經(jīng)驗(yàn)、研討熱點(diǎn)問(wèn)題、探求辦學(xué)途徑的平臺(tái)，多角度、多層次審視學(xué)校的辦學(xué)理念和辦學(xué)行為，促進(jìn)校際間交流，進(jìn)一步提升全市教育管理干部的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。本期兩個(gè)培訓(xùn)班分別舉辦了小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)班討論會(huì)。討論會(huì)上，學(xué)員代表就學(xué)校常規(guī)管理、教育質(zhì)量提升、校園文化建設(shè)、辦學(xué)理念與學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展等方面作了精彩的發(fā)言。這次討論，既是一次思想的碰撞，也是一次心靈的對(duì)話。

除此之外，培訓(xùn)班還圍繞“學(xué)校財(cái)務(wù)管理和教育質(zhì)量提升”的兩大主題舉行了學(xué)員經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，就當(dāng)前基礎(chǔ)教育普遍存在的問(wèn)題，特別是學(xué)校財(cái)務(wù)管理，教育質(zhì)量管理和監(jiān)控等問(wèn)題進(jìn)行了有益的探討，學(xué)員們暢所欲言，氣氛熱烈，交流的效果頗佳。

在集中培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們?cè)诜泵Φ膶W(xué)校管理工作中抽出寶貴的時(shí)間，參加了培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)考試，并撰寫(xiě)了有關(guān)于學(xué)校管理、教育教學(xué)方面的結(jié)業(yè)論文共70余篇，論文理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)過(guò)去、現(xiàn)在的教育工作及學(xué)校管理進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，對(duì)今后

如何當(dāng)好學(xué)校管理者，做好學(xué)校管理工作進(jìn)行了認(rèn)真的思考，具有一定的研究?jī)r(jià)值。

當(dāng)然，本期教育管理干部培訓(xùn)工作還存在著一些不如人意的地方，阜陽(yáng)師范學(xué)校人事處將根據(jù)學(xué)員提出的各種意見(jiàn)、建議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)工作，努力為提高我市小學(xué)教育管理干部的業(yè)務(wù)水平和發(fā)展我市教育事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

二〇一〇年十二月三十日