第一篇：人生的十個真相,看后戳心!

人生的十個真相，看后戳心！

塵 緣

我們都是人間萍客，沒有誰注定可以一生平穩(wěn)。不是過到下落不明，就是老無所依，到最后，一個小小的石碑是我們共同的歸宿。

[鍵入文字]

萍 蹤

大千世界紛紛擾擾，我們不斷地尋覓，不知道哪里才是最后的歸宿。也許最初的地方，就是記憶永遠(yuǎn)停留的角落。

[鍵入文字]

饒 恕

[鍵入文字] 喜歡一個人，就會喜歡其所在的城，喜歡與之相關(guān)的一切，因?yàn)槟銜X得與之相關(guān)的事物，都沾染到他的溫度和氣息。

[鍵入文字]

情 花

[鍵入文字] 當(dāng)你不能徹底將一個人、一件事遺忘的時(shí)候，就好好收藏，封存在某個不容易碰觸的角落，午夜闌珊的時(shí)候，獨(dú)自悄悄想起。

歸 去

[鍵入文字] 日子過得越久，心就會越荒蕪，因?yàn)榭鞓泛吞弁唇患墓怅?，會讓靈動的心變得木然，到最后，模糊了愛恨，淡漠了悲喜，冷落了人情。

[鍵入文字]

宿 債

人與人之間的相遇，是一場花事好，是一輪月正圓，只是再美的開始也終究要謝幕。緣盡之時(shí)，便是決絕轉(zhuǎn)身，那時(shí)候，任誰也拉不住你。

[鍵入文字]

沉 淪

疲憊的時(shí)候，我們需要一種清淡而簡單的寄托。與其將心托付給名利，不如交付于一株草木、一瓣落花，就算是沉淪，亦不會走向一條毀滅的路，無悔人心。

[鍵入文字]

空 相

[鍵入文字] 只有失去過的人才會懂得，人生的意外是多么不可預(yù)測。多少人寧可一生不來往，寧愿對方不來音訊，這樣至少可以想象他還平安地活著，這就是淡漠了的晚來人生。

[鍵入文字]

擦 肩

失去了的往往在心中都是最美好可貴的，而真正擁有了，卻又覺得像是捧著的一塊脆薄的美玉，怕自己不小心給摔碎，與其注定要失去，莫如從來沒擁有。

放 下

佛說:做一個心胸寬闊的人，忘記仇怨，記住私情?？墒俏覀兌疾皇欠?，難以將所有的仇怨一筆勾銷，難以禪坐于蓮臺上，拈花微笑，淡定平和。

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上列實(shí)乃人生真相，凡人，十有八九，看后戳心！

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第二篇：人生的真相讀后感

《人生的真相》讀后感

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一個個簡短的小故事，一個個給人以啟示，論說人生中的種種陷阱，蘊(yùn)含生命中人的種種品質(zhì)。沒有華麗的語言，沒有特意的修飾，沒有大篇幅的論述，作者劉墉平實(shí)質(zhì)樸的告訴我們?nèi)松姆N種真相，不飽滿的語言，往往更讓我們有自己的感悟于見解。

《人生的真相》這是一本富含人生哲理的故事集，之中以連鎖的方式述說了許多現(xiàn)實(shí)中的人生教訓(xùn)。而對于本書的作者劉墉，他是一個很認(rèn)真體會生活的人，在生活中超越自我，在忙碌中總結(jié)自我。他本人的創(chuàng)作原則也很明確：“為自己說話，也為時(shí)代說話。”而我選擇了這本書，在閱讀的過程中我思考著，而在思考的過程中我也努力地學(xué)習(xí)著，學(xué)習(xí)我本應(yīng)該具有的面對現(xiàn)實(shí)人生的能力。其實(shí)人生中我們會遇到很多牽絆和坎坷，擁有什么樣的人生態(tài)度，學(xué)會生活對我們來說很重要。文中述說的故事，我感覺很具代表性，生活在這個充滿誘惑的世界，現(xiàn)實(shí)問題我們不可避免。如書中的富翁之死，面對金錢的誘惑，青年在遲疑中的思考讓富翁步入了死亡。趙青天護(hù)航里的趙太太也許為了個人利益而丟棄了自己最本真的良心??而在另一方面，這本書更多的是教會別人如何把握人生。

“目的可以通過迂回的方法達(dá)到”“機(jī)會自己創(chuàng)造，每個偶然中都有必然”“親金錢，要放低姿態(tài)”“信用原則的建立，不一定要直接表現(xiàn)，而可以經(jīng)由反射的方式達(dá)到“??這些都是書中的話語。而且其中都述說了一個或幾個連鎖的小故事，閱讀中不會感到枯燥乏味，相反，讀故事是總有一種驚奇或憤懣的感覺。而在另一方面，此書的語言很生動、對事的針對性強(qiáng)，很好的地揭露了人性，社會和人生的復(fù)雜性。

什么是人生？我在看到書名時(shí)就問了自己一句。現(xiàn)實(shí)中，我們每個人都渴望無憂無慮，自由自在，到現(xiàn)在我們也許還生活在別人的堅(jiān)實(shí)壁壘下，是父母，是親人，亦或是其他的我們依賴的人，可我們終究還是要自己走上屬于自己的人生，沒有人會保護(hù)我們一生，而在自己前進(jìn)中，畢竟路途中困難連連，我們應(yīng)該更加的學(xué)會保護(hù)自己，同時(shí)也要學(xué)會看待生活。

讀過這本書后，我想說，人生就像是一場旅行，我們自己掌握著自己的輪渡，在揚(yáng)帆后，在前進(jìn)中，會不斷遇到困難，會不斷遇到我們意料不到的坎坷，而其中重要的是我們?nèi)绾稳Υ虑?，解決的方法，做事的態(tài)度，細(xì)心與警惕，耐心與堅(jiān)持，誠信與認(rèn)知??這些都是必須的。積極地人生態(tài)度，樂觀的生活品味，在書中故事的提醒下，更加認(rèn)識到“人生的真相”，這樣，我們會更好的掌自己的帆 行自己的路，過一個精彩非凡的人生！

第三篇：感悟人生：人生的真相

一對新婚夫婦生活貧困，一天，丈夫?qū)ζ拮诱f：“親愛的，我要去很遠(yuǎn)的地方工作，直到我有條件給你一種舒適體面的生活才會回來。我只求你一件事，我不在的時(shí)候要對我忠誠，我也會對你忠誠的?！?/p>

很多天之后，他被一個莊園錄用了。他要老板答應(yīng)他一個請求：“請?jiān)试S我在這里想干多久就干多久，當(dāng)我覺得應(yīng)該離開時(shí)，您要放我走。我離開那天，您再把我賺的錢給我。”雙方達(dá)成了協(xié)議。

年輕人在那里整整工作了20年，中間沒有休假。

一天，他對老板說：“我要回家了?！?/p>

老板說：“我會照協(xié)議辦事的。不過我有個建議，要么我給你錢，要么我給你3條忠告，你好好想想再給我答復(fù)?！?/p

他想了兩天，然后找到老板，說：“我想要那3條忠告?！?/p>

老板提醒他說：“如果給了你忠告，我就不會給你錢了。”

他還是說：“我想要忠告?！?/p>

老板對他說

第一，永遠(yuǎn)不要走快捷方式。便捷而陌生的道路可能會要了你的命。

第二，永遠(yuǎn)不要對可能是壞事的事情好奇，否則也可能要了你的命。

第三，永遠(yuǎn)不要在仇恨和痛苦的時(shí)候做決定，否則你以后一定會后悔。

老板接著說：“這里有3個面包，兩個給你路上吃，另一個等你回家后和妻子一起吃吧?！?/p>

在遠(yuǎn)離自己深愛的妻子和家鄉(xiāng)20年之后，男人踏上了回家的路。

一天后，他遇到了一個人，那人說：“這條路太遠(yuǎn)了，我認(rèn)識一條快捷方式，幾天就能到。”他高興極了，正準(zhǔn)備走快捷方式的時(shí)候，想起了老板的第一條忠告，于是他回到了原來的路上。后來，他得知那人讓他走的所謂的快捷方式完全是一個圈套。

幾天之后，他走累了，發(fā)現(xiàn)路邊有家旅館，他打算住一夜，付過房錢之后，他躺下睡了。睡夢中，他被一聲慘叫驚醒，他跳了起來，走到門口，想看看發(fā)生了什么事，剛剛打開門，他想起了第二條忠告，于是回到床上繼續(xù)睡覺。起床后，喝完咖啡，店主問他是否聽到了叫聲，他說聽到了，店主說：“您不好奇嗎？”他回答說不好奇。店主說：“您是第一個活著從這里出去的客人。我的獨(dú)子有瘋病，他昨晚大叫著引客人出來，然后將他們殺死埋了?！?/p

年輕人接著趕路，終于在一天的黃昏時(shí)分，他遠(yuǎn)遠(yuǎn)地望見了自己的小屋，屋子的煙囪正冒著炊煙，還依稀可見妻子的身影，雖然天色昏暗，但他仍然看清了妻子不是一個人，還有一個男子伏在她的膝頭，她撫摸著他的頭發(fā)。看到這—幕，他的內(nèi)心充滿了仇恨和痛苦，他想跑過去殺了他們，他深吸一口氣，快步走了過去，這時(shí)他想起了第三條忠告，于是停了下來。

天亮后，已恢復(fù)冷靜的他對自己說：“我不能殺死我的妻子，我要回到老板那里，求他收留我，在這之前，我想告訴我的妻子我始終忠于她。"

他走到家門口敲了敲門，妻子打開門，認(rèn)出了他，撲到他懷里緊緊地抱住了他。他想把妻子推開，但沒有做到。他眼含淚水，對妻子說：“我對你是忠誠的，可你背叛了我…”妻子吃驚地說:“什么？我從未背叛過你，我等了你20年?！彼f：“ 那么昨天下午那個男人是誰？”

妻子說:“那是我們的兒子。你走時(shí)我剛孕，今年他剛好二十歲,丈夫走進(jìn)家門，擁抱了自己的兒子。在妻子忙做著晚飯的時(shí)候，他給兒子講述了自己的經(jīng)歷。接著，一家人坐下來一起吃面包，他把老板送的面包掰開，發(fā)現(xiàn)里面有一筆錢——那是他20年辛苦勞動賺來的工錢。

人們總習(xí)慣用自己的角度去看事情,直到...了解了真相。

第四篇：求職過程中不為人知的十個真相

求職過程中不為人知的十個真相

找工作時(shí)，你應(yīng)該了解這些求職過程中不為人知的十個真相。

1、一份 簡歷 他們只花13秒來讀

一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補(bǔ)充說：“還包括打開文件和關(guān)閉文件。”因此 簡歷 盡量不要超過1頁，而且要突出HR想看的信息—你與他們所 招聘 職位的匹配度。打破常規(guī)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項(xiàng)目放在 簡歷 最前面是一個好主意。一些公司會用關(guān)鍵詞搜索功能過濾電子簡歷，關(guān)鍵詞包括：知名企業(yè)+競爭對手+職位名稱。所以在簡歷里填寫“在校期間多次獲得康師傅再來一瓶獎勵”沒準(zhǔn)真的能幫助你被搜索到。他們只有精力看排在前幾頁的郵件，所以，如果你對一個職位感興趣，請定期投遞簡歷，試著成為HR郵箱中最新收到的郵件。

盡量不要黏貼附件，下載附件不僅給HR增加麻煩，他們還可能會害怕是病毒;不要同時(shí)抄送不同公司的HR，也不要在同一間公司里投太多職位，HR會直接把你pass掉。

2、面試 時(shí)他們喜歡談這些

“你為什么想要這份工作，你為什么離開上一份工作，你想在這份工作中獲得什么?！币幻肆Y源培訓(xùn)師說，“這是高效的HR最喜歡問的三個問題。”這名培訓(xùn)師說：“答案甚至都不是關(guān)鍵，候選人的態(tài)度、表情、口齒已經(jīng)說明了很多問題。”不要隱瞞或是回避離職理由，如果被HR看出來他們會對你存疑;另外兩個問題則會被用來測試 面試 者是否目標(biāo)清晰。

在最后的開放式提問環(huán)節(jié)，不要急著問薪水，三種類型的提問對你比較有利：詢問教育培訓(xùn)的機(jī)會，目的是表現(xiàn)自己積極學(xué)習(xí)的態(tài)度;咨詢公司文化，表達(dá)出希望能順利融入公司的訴求;或是提一些行業(yè)性的問題，在行業(yè)內(nèi)公司未來的發(fā)展打算等。

3、他們雇到人了，還是會放招聘廣告

智聯(lián) 招聘、51job等招聘網(wǎng)站上登出的招聘廣告可能早就過期了，公司已經(jīng)招到合適的人。一名從事人力資源培訓(xùn)的工作人員說：“現(xiàn)在招聘網(wǎng)站和公司的合作通常采取包年收費(fèi)的方式，這使得一些公司招到人之后并沒有什么動力去把廣告撤下來。即使職位掛不滿也一樣得付錢，不如掛著幫公司打打廣告?！笨傆姓衅笍V告掛在網(wǎng)上會給人一種公司在不斷擴(kuò)張、人力需求很大的感覺，也算是為公司做了變相的宣傳。

還有另一種可能：他們對目前的應(yīng)聘者或是已經(jīng)入職的員工并非十分滿意，愿意看更多人來儲備合適的資源。如果你看到公司在你的職位上招聘，也許該提醒自己是否要在工作上有所改善了。如果在招聘廣告上發(fā)現(xiàn)一些重要崗位的空缺，就絕對是幌子。高層的職位都是放給獵頭進(jìn)行招聘的。

4、“同工不同酬”理所應(yīng)當(dāng)

同一個職位或是同一個級別的薪資各不相同，在HR看來，這不僅不是不公平，反而是公平的表現(xiàn)。一名國有企業(yè)的HR解釋說：“除非是流水線作業(yè)，同一個職位上的員工工作內(nèi)容才可能完全相同，這種情況就應(yīng)該同酬。在企業(yè)里面，如果已經(jīng)有人承擔(dān)相關(guān)的工作內(nèi)容，就不會設(shè)置另一職位負(fù)責(zé)和他一樣的事情，否則就是一種人力成本的浪費(fèi)。”

“同工同酬”在HR理解起來指的是工作內(nèi)容都完全相同，而并非同一級別或是相同職稱。“每個公司都會有一個薪資階層。在同一個級別之內(nèi)薪資差別最高有20%至30%的上下差異?！蔽ㄒ焕獾目赡苁菓?yīng)屆生，“應(yīng)屆生的可替代性很強(qiáng)，也不清楚自己該要求多少錢，從事的工作內(nèi)容不會差別很大，因而給到的工資一樣也可以理解?！?/p>

求職過程中不為人知的十個真相（2）

5、離職時(shí)補(bǔ)充公積金可能會收回

有些事情也不是HR故意不說，而是你看合同不夠仔細(xì)或者不知道怎么看懂合同。于是某些條款變成了只有他知道而你不知道的事。

比如，除了基本的五險(xiǎn)一金之外，如果公司為員工繳納補(bǔ)充公積金或是補(bǔ)充養(yǎng)老金，別高興得太早，在簽訂合同的時(shí)候要特別留意一下。一名薪酬福利人事經(jīng)理說：“有些公司可能本來就福利比較好，但有些公司則是有條件地為你繳納。根據(jù)合同如果在協(xié)議工作年限內(nèi)辭職，公司為你繳納部分的補(bǔ)充公積金是要收回的?！辈涣私膺@種情況可能會認(rèn)為公司不仗義?！艾F(xiàn)在一些職場新人根本弄不懂這些基本福利制度，所以要特別提醒注意?！?/p>

6、你的加班費(fèi)為什么比想象的少

勞動法規(guī)定，公司在國家法定節(jié)假日要求員工加班須付三倍工資，公休日須付兩倍工資。

法定假日加班費(fèi)具體計(jì)算方法為：加班工資的計(jì)算基數(shù)÷20.92×300%。如果你的工資分為基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補(bǔ)助等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)。一個平均估算結(jié)果是，你的月實(shí)際收入的7折差不多等于加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。

但許多公司喜歡將工資結(jié)構(gòu)設(shè)置得非常復(fù)雜，這樣就比較容易以法定的基本工資偷換工資總和，這樣即使三倍也并沒有很多。而一部分公司會以“倒休”代替節(jié)假日的工作加班，這樣便不用付出加班費(fèi)。

HR們?nèi)绻诠べY結(jié)構(gòu)或者加班制度中做了這些手腳，那是在幫老板省錢。

7、他們對你了如指掌

在一家公司里，HR可是知道最多八卦的人。一名國企的HR說：“除了每個人的工資、福利、年終獎這些原本就屬于薪酬福利領(lǐng)域的事情，我們連老板每月的手機(jī)話費(fèi)多少錢都知道?！蹦闳肼殨r(shí)填寫的那些家庭關(guān)系和政審材料，你的部門主管可能并不關(guān)心，可HR一定會仔細(xì)查看。他們也會知道你在上一份工作中的表現(xiàn)，如果你在職期間向其他同類公司投了簡歷，也很可能被發(fā)現(xiàn)—HR也是有小圈子的。

很多企業(yè)的HR手中有一份重點(diǎn)員工名單，上面主要是中層人員，因?yàn)橹袑哟罅苛魇ζ髽I(yè)造成的影響最大，還有一些基層的核心員工。如果在這份名單上，你會被格外關(guān)注，同時(shí)也有機(jī)會得到更多培養(yǎng)，比如一些免費(fèi)培訓(xùn)等等。

8、這些事你需要求他們幫忙

很多人不喜歡填績效考核表，因?yàn)樵诤芏嗦毼坏墓ぷ髦?，業(yè)績很難被量化。他們也對HR們組織的培訓(xùn)、拓展活動表現(xiàn)得很冷漠，覺得只要在部門中獲得主管認(rèn)可就夠了。這是錯誤的想法，在HR那里爭取好表現(xiàn)對你會很有利。

比如你想要公司內(nèi)部換崗或部門間調(diào)動，主管可能就未必幫忙了，不是所有人都有途徑順利接觸到目標(biāo)部門的主管，如果HR對你印象不錯，會替你牽線搭橋。

他們還能在買房買車這些貸款問題上幫到你，“只要公司的工資流水賬和公積金儲蓄銀行不是同一家，兩家商業(yè)銀行之間的賬目不能互相調(diào)用查看，我們?nèi)绻敢?，可以幫忙把工資收入證明數(shù)額開高一點(diǎn)，幫你貸到更多款，但幅度不會超過20%?！?/p>

9、他們的工作是取得平衡

當(dāng)公司的財(cái)務(wù)部門決定壓縮人力成本，HR們就要權(quán)衡了。一位人力資源網(wǎng)站的公關(guān)總監(jiān)說：“用人成本降低，會導(dǎo)致人員流失;公司人手不足，就要促使新人快速到崗;新員工的知識與專業(yè)度不足，需要花錢組織培訓(xùn)來讓員工迅速提高專業(yè)水平?！盚R的一項(xiàng)最重要的工作就是合理配置部門內(nèi)的新老成員比例，在保證部門工作效率和控制人力成本之間找到平衡點(diǎn)。

在有員工離職的時(shí)候，HR也要在員工利益和企業(yè)利益之間找到平衡點(diǎn)，在勞動法規(guī)定的范圍內(nèi)，把員工和老板的損失都降到最低。按照員工手冊的字面要求，挑出你可能犯錯誤的地方會很多，究竟是挑你毛病還是進(jìn)行補(bǔ)償，就要看HR站在什么位置了。

10、入職一年就走人他們很頭疼

一名IT行業(yè)的HR說：“我們常說短時(shí)間內(nèi)跳槽不利于 求職 者也是出于我們自己的考慮。招聘一名員工有招聘成本、培訓(xùn)成本和人力成本的支出，這些花費(fèi)大多都是沉沒成本，靠時(shí)間來分?jǐn)偟矫磕甑某杀居?jì)算中去，別無他法。”

即便沒有培訓(xùn)，為了一個職位的招聘花費(fèi)的招聘費(fèi)用雖然不多但也增加了支出。HR部門并不產(chǎn)生盈利，甚至常被其他部門譴責(zé)“花費(fèi)高，不貢獻(xiàn)”，時(shí)不時(shí)還要應(yīng)對公司人力成本縮減帶來的壓力。想到HR的這些無奈，換個角度，也就能理解他們對那些頻繁跳槽的人印象不太好的原因了。如果你有很多次一年以內(nèi)跳槽的經(jīng)歷，一定不是HR們歡迎的人。

第五篇：公認(rèn)的勵志座右銘,看后改變?nèi)松?/a>

公認(rèn)的勵志座右銘，看后改變?nèi)松?/p>

幸運(yùn)之神的降臨，往往只是因?yàn)槟愣嗫戳艘谎?，多想了一下，多走了一步?/p>

卓越的人一大優(yōu)點(diǎn)是：在不利與艱難的遭遇里百折不撓。

不要因?yàn)樽约哼€年輕，用健康去換去金錢，等到老了，才明白金錢卻換不來健康。

偉人與常人最大的差別就在于珍惜時(shí)間。

如果你還認(rèn)為自己還年輕，還可以蹉跎歲月的話，你終將一事無成，老來嘆息。

成功的關(guān)鍵在于我們對失敗的反應(yīng)。

即使行動導(dǎo)致錯誤，卻也帶來了學(xué)習(xí)與成長;不行動則是停滯與萎縮。

你可以在金錢上貧窮，但絕不能在精神上貧乏。

積極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患。

任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。

人生活在世界上，都是在自覺不自覺的寫書。寫得好寫得壞，寫得厚寫得薄，寫得平庸寫得

你可以一無所有，但絕不能一無是處。

事業(yè)和工作的樂趣，不在于取得的成功和業(yè)績，更多的樂趣在于跌跌闖闖的過程中

人少言寡語不一定大智大勇，談笑風(fēng)生不一定是不嚴(yán)肅

迷人的美人，不一定心底空虛；傻大姐不一定不聰明

做人首先要相信別人，相信別人的善良，惡人惡事畢竟是少數(shù)兒。我們總不能因?yàn)閹字粊y飛的蒼蠅，就要?dú)缯麄€世界

事業(yè)上得寸進(jìn)尺，生活中不論短長，何愁事業(yè)無成人活得虛偽容易，活得真實(shí)難?；畹锰搨卫郏畹谜鎸?shí)輕松

無知識的人，其生命如同無葉子的樹，缺少勃勃生機(jī)

在一個崇高的目標(biāo)支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。

老年人不見得經(jīng)驗(yàn)就豐富，年輕人不見得說話沒有水平

人，記事不能記仇，記事可以增長知識；記仇可以增加煩惱

生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標(biāo)而奮斗。

青年戀愛不一定一帆風(fēng)順，酸甜苦辣才有真情座右銘大全

用陽光樂觀的心態(tài)去面對生活和工作，它們一樣也會回報(bào)給你陽光。

精彩，全看你自己如何運(yùn)筆

人生最可貴的品格是本分自然地生活，踏踏實(shí)實(shí)地做事兒，兢兢業(yè)業(yè)地工作，誠誠實(shí)實(shí)地交友，心底坦蕩地為人；

只有經(jīng)歷人生的種種磨難，才能悟出人生的價(jià)值

遨游遼闊的中華大地，我陶醉過；仰望無盡的蒼穹，我迷戀過；如果把大地比作物質(zhì)，把蒼穹比做精神，我認(rèn)為蒼穹比大地更迷人

幫助別人不希望得到回報(bào)的人，心里不感到失落

踩著別人肩膀顯示自己高度的人，遲早會變成不折不扣的矮人

每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。

人之所以能，是相信能。

成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

天行健，君子以自強(qiáng)不息。

煩惱和快樂是人生的兩顆種子，在心田播下那顆種子，那顆就會發(fā)芽長大

或是激流險(xiǎn)灘，最要緊的是人生的欲火不能熄滅

人的肉體可以隨著時(shí)間的推移而衰老，而賦予人的生命的思想?yún)s可以青春永駐，與日月同存

熱愛生活的人都愛美，愛美的人都熱愛生活；

學(xué)會尊重他人，就是尊重自己；學(xué)會欣賞他人，就是欣賞自己；學(xué)會呵護(hù)他人，才是呵護(hù)自己；學(xué)會愛他人，就是愛自己；

生前的贊揚(yáng)往往虛假，死后的議論常常真實(shí)

攀比名利只會增加人的煩惱，攀比事業(yè)的人定能增強(qiáng)人的意志和信心

青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；冰，水為之而寒于水。

低頭走路的人只看到大地的厚重，卻忽略了高空的高遠(yuǎn)；抬頭走路的人，只看到高空的廣闊，卻忽略了腳下的艱辛與險(xiǎn)峻

少壯不努力，老大徒悲傷。