第一篇：就業(yè)見習(xí)基地情況自查報告

就業(yè)見習(xí)基地情況自查報告

市人事局：

按照市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（威政發(fā)〔2009〕29號）精神，我公司抓緊開展自查工作，依照《通知》要求，召開相關(guān)自查的工作會議，部署并開展了自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：

首先，為扎實推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)這項工作，公司高度重視，把見習(xí)工作納入公司工作的整體格局，確保了“見習(xí)有政策”；公司上下切實增強(qiáng)社會責(zé)任感，積極爭創(chuàng)見習(xí)基地，開設(shè)多個見習(xí)崗位，確保了“見習(xí)有崗位”。

其次，我公司見習(xí)指導(dǎo)師資隊伍力量較強(qiáng)，有工程技術(shù)應(yīng)用研究員1人，中、高級職稱近30人；威海首席技師2人，高級技師10多人，技師20多人，同時擁有一大批多年在管理、技術(shù)和生產(chǎn)崗位上積累了豐富經(jīng)驗的專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員，相信他們可以給予畢業(yè)生正確的指導(dǎo)。

再次，公司為畢業(yè)生提供了人性化的服務(wù)平臺，包括提供良好舒適的工作環(huán)境和住宿環(huán)境（工作配備電腦、打印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，宿舍配有電視與網(wǎng)線），積極與畢業(yè)生簽訂勞動合同，為其辦理人事、行政關(guān)系，申請轉(zhuǎn)正定級、職稱評定以及繳納五險一金等，力求為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)，使我們公司真正成為“畢業(yè)生之家”。最后，公司在開展就業(yè)見習(xí)工作時堅持以法律法規(guī)為指導(dǎo)，為提高見習(xí)期待遇，設(shè)有專門的畢業(yè)生工資檔，遠(yuǎn)高于市里規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，也規(guī)范了用人管理制度，同時建立相應(yīng)的獎懲激勵機(jī)制，調(diào)動畢業(yè)生工作的積極性，使他們可以在公司得到學(xué)習(xí)與鍛煉。

我們期望通過公司安排的見習(xí)崗位，在見習(xí)期間了解大學(xué)生，發(fā)現(xiàn)人才，為公司未來的發(fā)展選拔儲備人才。同時，也期望通過提供見習(xí)崗位履行公司的社會責(zé)任。公司希望通過努力建立能夠“讓見習(xí)學(xué)生省心，讓學(xué)校團(tuán)委放心，也讓企業(yè)自身充滿信心”的見習(xí)基地。

第二篇：某制藥公司就業(yè)見習(xí)基地自查報告

XX制藥有限公司就業(yè)見習(xí)基地

2011自查報告

XX省人力資源和社會保障廳：

為了加強(qiáng)管理我司高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，切實提高參加見習(xí)的高校畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，充分促進(jìn)就業(yè)。根據(jù)XX省人力資源和社會保障廳的要求,我公司抓緊召開相關(guān)自查工作會議,部署并開展了自查工作。結(jié)合工作實際，現(xiàn)將自查情況報告如下：

第一，建立了規(guī)范的見習(xí)工作管理制度。公司招聘專員充分利用工作網(wǎng)絡(luò)體系，多渠道進(jìn)行政策宣傳招收見習(xí)人員，為高校畢業(yè)生提供及時的具有一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的崗位信息，充分促進(jìn)高校畢業(yè)生的就業(yè)。根據(jù)公司的的見習(xí)管理制度，見習(xí)人員入職一周內(nèi)簽訂見習(xí)協(xié)議并進(jìn)行了專業(yè)的崗前培訓(xùn)，人力資源部設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)和建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，HR經(jīng)理親自指導(dǎo)見習(xí)期間的管理工作，并有專員跟蹤落實見習(xí)情況及完善見習(xí)檔案信息。

第二，建立了主任帶班制度。公司把各部門主任與見習(xí)生進(jìn)行導(dǎo)師帶徒，實行1名主任帶1至3名見習(xí)生，制定就業(yè)見習(xí)工作目標(biāo)，及時了解和掌握工作進(jìn)度，督促和檢查見習(xí)生的工作情況，提高了實際操作中的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有利提高見習(xí)人員技能水平和工作能力。

第三，建立了見習(xí)生考核鑒定制度。見習(xí)期間人力資源部負(fù)責(zé)人組織專員不定期對各部門見習(xí)生進(jìn)行檢查督導(dǎo)，見習(xí)結(jié)束后對每名見習(xí)生進(jìn)行一對一的目標(biāo)考核，包括工作表現(xiàn)及知識技能水平兩方面。前者通過工作質(zhì)量、效率、結(jié)果進(jìn)行考核；后者則綜合其溝通能力、解決問題能力及領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行評價，充分考察了見習(xí)生的綜合就業(yè)競爭力?？己髓b定合格后為每名見習(xí)生作出見習(xí)意見并出具書面見習(xí)證明。

第四，及時足額地發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼，落實政府和企業(yè)為見習(xí)生提供的相關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定向就業(yè)局申報見習(xí)補(bǔ)貼經(jīng)費，保證見習(xí)生的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，并為每名見習(xí)生辦理中國人壽綠洲團(tuán)體意外險。

第五，建立了符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生制度。我司是大型制藥企業(yè)，各項生產(chǎn)制度均嚴(yán)格按照藥監(jiān)局的規(guī)定執(zhí)行，為勞動者提供安全良好的勞動衛(wèi)生環(huán)境。對見習(xí)生進(jìn)行了勞動安全衛(wèi)生教育，提供勞動防護(hù)用品，保障勞動生產(chǎn)安全。見習(xí)期間沒有發(fā)生過見習(xí)人員工傷事件及投訴事件。除良好的工作環(huán)境外，公司對提高見習(xí)生的文化修養(yǎng)也很重視，每年底都組織文藝活動，豐富見習(xí)生活。

自我司成為“XX省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”以來積極響應(yīng)政府促進(jìn)就業(yè)的號召，同等條件下優(yōu)先接收見習(xí)生，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。公司至今成功接收見習(xí)生二百多人，留用見習(xí)生 人員數(shù)占見習(xí)總數(shù)的50%以上，并有十余人成為公司部門優(yōu)秀骨干人員。為促進(jìn)我司2012就業(yè)見習(xí)工作的不斷深入發(fā)展，樹立見習(xí)基地的良好社會現(xiàn)象，確立了以“XX省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”為目標(biāo)，進(jìn)一步開拓思路、改進(jìn)服務(wù)，做好就業(yè)見習(xí)工作，為我省高校畢業(yè)生的就業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

XX制藥有限公司 2012年X月X日

第三篇：路橋分公司青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地自查報告

路橋分公司“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”

自查報告

水工處路橋分公司

路橋分公司“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”

自查報告

按照師團(tuán)委發(fā)文件精神及處團(tuán)委要求,我分公司抓緊開展自查工作,召開相關(guān)自查工作會議,部署并開展了自查工作。結(jié)合工作實際，現(xiàn)將自查情況報告如下：

第一，對見習(xí)人員進(jìn)行了檔案建設(shè)。見習(xí)大學(xué)生共17人，分別對這17名大學(xué)生的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、家庭地址等情況進(jìn)行了登記管理，還建立了見習(xí)人員工資檔案，建立健全檔案信息。

第二，對見習(xí)生進(jìn)行政治理論與技能培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)行規(guī)范管理。把見習(xí)工作納入公司工作的整體格局，并確保了“見習(xí)有制度建設(shè)”,分公司制定了各項見習(xí)制度。

因為見習(xí)生都要到工地上鍛煉，而在工地上工作是比較辛苦的，因此對他們首先進(jìn)行不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神進(jìn)行教育，以及本公司一貫秉承的塔里木精神，即艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、力爭上游。

1、了解本公司規(guī)章制度。最基本的是熟悉從校園到社會的過渡過程，嚴(yán)格考勤，不能無故遲到、早退。

2、每月按照分公司要求進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)以及自學(xué)等形式，并做好不少于規(guī)定字?jǐn)?shù)的讀書筆記。分公司利用檢查工地時間對大學(xué)生政治理論讀書筆記進(jìn)行檢查。

3、在不同項目部，指定一名見習(xí)生負(fù)責(zé)基地學(xué)生日常管理，每月向分公司團(tuán)支部匯報每名見習(xí)生在基地表現(xiàn)情況，團(tuán)支部再把信息反饋到黨支部及處團(tuán)委。并與學(xué)生面對面溝通，交代見習(xí)期間注意事項，鼓勵見習(xí)人員到崗后珍惜機(jī)會、愛崗敬業(yè)、勤學(xué)善思、吃苦耐勞，爭取通過見習(xí)增加閱歷，積累經(jīng)驗，為以后就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

4、進(jìn)行導(dǎo)師帶徒。把書本中知識學(xué)以致用對見習(xí)生來說是十分重要的，本公司把各項目部技術(shù)過硬的人員與分來見習(xí)生進(jìn)行導(dǎo)師帶徒，實行1名師傅帶1至2名見習(xí)生，并簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議書，一共簽訂17對。結(jié)合自身特長及實際情況，其中5名女生都是搞內(nèi)業(yè)，學(xué)習(xí)做公路工程資料以及公路試驗。另外12名男生搞外業(yè)，學(xué)習(xí)公路工程施工。每月，分公司部門領(lǐng)導(dǎo)到各工地不定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)，以增強(qiáng)青年的動手能力和實踐經(jīng)驗。對不遵守、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的見習(xí)生進(jìn)行批評教育并按照協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)處罰。

第三，見習(xí)人員就業(yè)情況。2009年至今，留下3名大學(xué)生，已經(jīng)成為工地上的技術(shù)骨干。其他學(xué)生在臨走時基本上對工地某些崗位能獨當(dāng)一面，到比我們大的公司就業(yè)。

本公司對就業(yè)大學(xué)生提供了許多崗位，在實習(xí)期間通過有效的管理制度，對大學(xué)生見習(xí)人員進(jìn)行考核管理，艱苦的工地環(huán)境磨練了他們的意志，也使他們在嚴(yán)格的管理中學(xué)到了實實在在的本領(lǐng)，但最終留下來的大學(xué)生實在太少，究其原因是本公司和別的同類建筑單位在享受大學(xué)生待遇方面不能相比，使得見習(xí)大學(xué) 生學(xué)到專業(yè)技能后就到別的大單位去了。因此，分公司應(yīng)對經(jīng)考核合格后的大學(xué)生在政治地位和待遇方面應(yīng)當(dāng)有待提高和落實，使他們安心留在公司，服務(wù)于公司。

路橋分公司 2012年5月25日

第四篇：路橋分公司青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地自查報告.

路橋分公司“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地” 自查報告

水工處路橋分公司

路橋分公司“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地” 自查報告

按照師團(tuán)委發(fā)文件精神及處團(tuán)委要求,我分公司抓緊開展自查工作,召開相關(guān)自查工作會議,部署并開展了自查工作。結(jié)合工作實際，現(xiàn)將自查情況報告如下： 第一，對見習(xí)人員進(jìn)行了檔案建設(shè)。見習(xí)大學(xué)生共17人，分別對這17名大學(xué)生的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、家庭地址等情況進(jìn)行了登記管理，還建立了見習(xí)人員工資檔案，建立健全檔案信息。第二，對見習(xí)生進(jìn)行政治理論與技能培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)行規(guī)范管理。把見習(xí)工作納入公司工作的整體格局，并確保了“見

習(xí)有制度建設(shè)”,分公司制定了各項見習(xí)制度。因為見習(xí)生都要到工地上鍛煉，而在工地上工作是比較辛苦的，因此對他們首先進(jìn)行不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神進(jìn)行教育，以及本公司一貫秉承的塔里木精神，即艱苦奮斗、勇于創(chuàng)

新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、力爭上游。

1、了解本公司規(guī)章制度。最基本的是熟悉從校園到社會的過渡過程，嚴(yán)格考勤，不能無故遲到、早退。

2、每月按照分公司要求進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)以及自學(xué)等形式，并做好不少于規(guī)定字?jǐn)?shù)的讀書筆記。分公司利用檢查工地時間對大學(xué)生政治理論讀書筆記進(jìn)行檢查。

3、在不同項目部，指定一名見習(xí)生負(fù)責(zé)基地學(xué)生日常管理，每月向分公司團(tuán)支部匯報每名見習(xí)生在基地表現(xiàn)情況，團(tuán)支部再把信息反饋到黨支部及處團(tuán)委。并與學(xué)生面對面溝通，交代見習(xí)期間注意事項，鼓勵見習(xí)人員到崗后珍惜機(jī)會、愛崗敬業(yè)、勤學(xué)善思、吃苦耐勞，爭取通過見習(xí)增加閱歷，積累經(jīng)

驗，為以后就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

4、進(jìn)行導(dǎo)師帶徒。把書本中知識學(xué)以致用對見習(xí)生來說是十分重要的，本公司把各項目部技術(shù)過硬的人員與分來見習(xí)生進(jìn)行導(dǎo)師帶徒，實行1名師傅帶1至2名見習(xí)生，并簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議書，一共簽訂17對。結(jié)合自身特長及實際情況，其中5名女生都是搞內(nèi)業(yè)，學(xué)習(xí)做公路工程資料以及公路試驗。另外12名男生搞外業(yè)，學(xué)習(xí)公路工程施工。每月，分公司部門領(lǐng)導(dǎo)到各工地不定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)，以增強(qiáng)青年的動手能力和實踐經(jīng)驗。對不遵守、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的見習(xí)生進(jìn)行批評教育

并按照協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)處罰。第三，見習(xí)人員就業(yè)情況。2009年至今，留下3名大學(xué)生，已經(jīng)成為工地上的技術(shù)骨干。其他學(xué)生在臨走時基本上對工地某些崗位能獨當(dāng)一面，到比我們大的公司就業(yè)。本公司對就業(yè)大學(xué)生提供了許多崗位，在實習(xí)期間通過有效的管理制度，對大學(xué)生見習(xí)人員進(jìn)行考核管理，艱苦的工地環(huán)境磨練了他們的意志，也使他們在嚴(yán)格的管理中學(xué)到了實實在在的本領(lǐng)，但最終留下來的大學(xué)生實在太少，究其原因是本公司和別的同類建筑單位在享受大學(xué)生待遇方面不能相比，使得見習(xí)大學(xué)生學(xué)到專業(yè)技能后就到別的大單位去了。因此，分

公司應(yīng)對經(jīng)考核合格后的大學(xué)生在政治地位和待遇方面應(yīng)當(dāng)有待提高和落實，使他們安心留在公司，服務(wù)于公司。

路橋分公司 2012年5月25日

第五篇：大學(xué)生就業(yè)實踐見習(xí)基地

大學(xué)生就業(yè)實踐見習(xí)基地

大學(xué)生是社會最具活力的群體，是祖國的希望和未來，對大學(xué)生的教育與培養(yǎng)一直是國家和社會不斷探討的話題，再隨之我國畢業(yè)生不斷增加，就業(yè)形勢越發(fā)嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)問題受到國家和社會的廣泛關(guān)注，大學(xué)生就業(yè)實踐見習(xí)基地秉持中國素質(zhì)教育培養(yǎng)人才理念，并延承中國傳統(tǒng)“勤”與“儉”的美德，在學(xué)校和社會共同支持努力下，為學(xué)生搭建良好的實踐見習(xí)近平臺，立身大學(xué)生求職就業(yè)角度，專門為大學(xué)生量身打造的一個集勤工助學(xué)、助推學(xué)校社團(tuán)發(fā)展以及加強(qiáng)學(xué)生道德建設(shè)為一體的校園組織。狹義上倡導(dǎo)大學(xué)生用自己辛勤的努力，得到勞動的果實，提高學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)水平，廣義上使學(xué)生在“德”與“才”全面發(fā)展，為后續(xù)人才的培養(yǎng)增添新的力量。

一、大學(xué)生就業(yè)實踐見習(xí)基地的重要意義

（一）有利于提高大學(xué)生綜合素質(zhì)

大學(xué)生通過社會實踐和創(chuàng)業(yè)精神的熏陶和磨練，更有利于學(xué)生畢業(yè)后適應(yīng)社會發(fā)展，通過大學(xué)生社會實踐，一方面憑借自己的智慧和勤奮努力，收獲自己的勞動果實，讓學(xué)生自己勞有所獲，更有自信；另一方面培養(yǎng)堅韌的毅力和樂觀的精神，提高組織能力和培養(yǎng)良好的人際關(guān)系等等；盡快成長為思維和創(chuàng)新的主力軍，從而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，展示“才“華。

（二）有助于基地和校園社團(tuán)發(fā)展

大學(xué)社團(tuán)活動是大學(xué)生課外生活重要的組成部分，能幫助學(xué)生提升自己綜合素質(zhì)，豐富大學(xué)生活，但由于社團(tuán)外聯(lián)拉活動經(jīng)費困難，贊助商資金等問題，大學(xué)的社團(tuán)活動活躍度較低，大學(xué)生就業(yè)實踐見習(xí)基地其中營業(yè)份額，用作基地自身發(fā)展和社團(tuán)活動，實現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)實踐見習(xí)基地與社團(tuán)共發(fā)展。

（三）有助于學(xué)生的道德建設(shè)培養(yǎng)

隨著社會的進(jìn)步和生活質(zhì)量的提高，貧富差距大，鋪張浪費，尊老愛幼，愛護(hù)環(huán)境等傳統(tǒng)美德逐步被當(dāng)代學(xué)生所淡卻，基地倡導(dǎo)學(xué)生發(fā)揚(yáng)中國傳統(tǒng)美德，組織學(xué)生開展養(yǎng)老院義工，清理垃圾，山區(qū)支教等活動，用基地費用扶持貧困大學(xué)生，鼓勵學(xué)生節(jié)儉，廢物或者不用的書籍、物品捐贈貧困山區(qū)小學(xué)，由基地出資運輸?shù)?，加?qiáng)學(xué)生道德建設(shè)。提高道“德”品質(zhì)。

二、大學(xué)生社會實踐基地規(guī)劃方案

（一）大學(xué)生社會實踐基地功能規(guī)劃

大學(xué)生社會實踐基地以精英培養(yǎng)、自給自足、服務(wù)學(xué)生、開放自由的理念具有實踐教育功能、助推基地和社團(tuán)發(fā)展功能、道德建設(shè)功能。

1．實踐教育功能：大學(xué)生社會實踐基地利用自身的優(yōu)勢得到社會商家兼職崗位和工作崗位，通過學(xué)生的社會實踐，從兼職社會實踐過程中得到鍛煉和薪酬。

２．助推基地和社團(tuán)發(fā)展功能：大學(xué)生就業(yè)實踐見習(xí)基地幫助社團(tuán)活動的開展，社團(tuán)活動所用資金或者物品，由基地供給。社團(tuán)活動過程中幫助基地文化的傳播，從而實現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)實踐見習(xí)基地與社團(tuán)共發(fā)展。

３．道德建設(shè)功能：組織學(xué)生開展養(yǎng)老院義工，清理垃圾，山區(qū)支教等活動，用基地費用扶持貧困大學(xué)生，鼓勵學(xué)生節(jié)儉，廢物或者不用的書籍、物品捐贈貧困山區(qū)小學(xué)，由基地出資運輸?shù)?，加?qiáng)學(xué)生道德建設(shè)。

（二）大學(xué)生社會實踐基地盈利分布圖

大學(xué)生社會實踐基地秉持“真正公益，真實做事”的原則，“只為學(xué)生和未來”的宗旨，自身實現(xiàn)0利潤。

大學(xué)生社會實踐基地盈利比例一覽圖

三、大學(xué)生社會實踐基地

（一）基地服務(wù)的宗旨

真正公益，真實做事

（二）大學(xué)生社會實踐基地學(xué)生實踐條件與程序：

學(xué)生實踐條件：

1、在校全日制專科，本科生。在校期間表現(xiàn)良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異或成績合格者。

2、誠實守信，遵紀(jì)守法，無紀(jì)律處分和不良行為記錄。

3、做事認(rèn)真踏實； 參加實踐程序：

1、簽訂的材料有：各個學(xué)期成績單；個人簡歷，大學(xué)生社會實踐基地學(xué)生實踐協(xié)議書。

2、組織進(jìn)行實踐基地進(jìn)行實習(xí)。

3、基地從商家受到款后，組織分配。

（三）基地的財務(wù)管理

按照透明公開的原則，學(xué)校同基地監(jiān)管，社團(tuán)基地靈活運用，實現(xiàn)用有所值： 方式一：

1、基地統(tǒng)一給各個學(xué)?；叵掳l(fā)銀行賬戶，并由各個學(xué)?；乇９?；

2、基地產(chǎn)生的盈利直接存入賬戶；各個學(xué)?；?zé)o直接使用權(quán)。

3、當(dāng)基地或者社團(tuán)有活動時，由基地與社團(tuán)協(xié)調(diào)并上報團(tuán)委；

4、同意后，活動需要的宣傳品或者小額活動經(jīng)費，下放社團(tuán)。方式二：

可委托基地直接管理，當(dāng)基地或者社團(tuán)有活動時，由基地與社團(tuán)協(xié)調(diào)并上報，同意后，活動需要的宣傳品或者小額活動經(jīng)費，由基地直接分配下放社團(tuán)。

（四）學(xué)生實踐宗旨

1、學(xué)習(xí)第一

2、仁愛為先

3、團(tuán)結(jié)樂觀

4、勤勞儉樸

5、創(chuàng)新奉獻(xiàn)