第一篇：國家統(tǒng)計局印發(fā)關(guān)于統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人防范

國家統(tǒng)計局印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人防范 和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責(zé)任制規(guī)定（試行）》的通知

國統(tǒng)字〔2017〕101號

各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團統(tǒng)計局，國家統(tǒng)計局各調(diào)查總隊，各司級行政單位、在京直屬事業(yè)單位、出版社：

《關(guān)于統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責(zé)任制規(guī)定（試行）》已經(jīng)2017年6月2日國家統(tǒng)計局第11次常務(wù)會議審議通過?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請按照要求貫徹執(zhí)行。

國家統(tǒng)計局

2017年6月30日

關(guān)于統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人防范和懲治統(tǒng)計造假

弄虛作假責(zé)任制規(guī)定（試行）

第一條 為深入貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》，全面防范和嚴肅懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假，健全落實統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中華人民共和國統(tǒng)計法》《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

第三條 健全防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制，應(yīng)當(dāng)堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，堅持懲防并舉、注重預(yù)防，完善統(tǒng)計法律制度，健全統(tǒng)計管理體制，推動改革干部政績考核機制，強化統(tǒng)計普法宣傳教育，嚴懲統(tǒng)計違紀違法行為，嚴肅追究對統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任人責(zé)任，努力形成不敢、不能、不想統(tǒng)計造假、弄虛作假的工作氛圍，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性提供扎實的體制機制保障。第四條 健全防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制，應(yīng)當(dāng)在國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署和地方黨委政府監(jiān)督下，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，堅持與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，建立上級統(tǒng)計機構(gòu)履行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和督導(dǎo)責(zé)任，統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要負責(zé)人承擔(dān)第一責(zé)任，班子成員承擔(dān)主體責(zé)任，紀檢監(jiān)察工作負責(zé)人承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)班子要深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于依法統(tǒng)計的各項部署和要求，對防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）統(tǒng)籌謀劃部署。認真落實上級統(tǒng)計機構(gòu)關(guān)于防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的工作安排，結(jié)合本單位、本系統(tǒng)的工作實際，研究制定統(tǒng)計法治建設(shè)工作規(guī)劃、目標(biāo)要求和具體措施，明確班子成員及各職能部門在防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作中的責(zé)任，始終把依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)貫穿統(tǒng)計工作各個方面和各個環(huán)節(jié)，始終把防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假作為政治任務(wù)落到實處。

（二）強化領(lǐng)導(dǎo)推動。把防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假列為班子重要議事日程。建立本單位防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制和問責(zé)制。定期召開黨組（領(lǐng)導(dǎo)班子）會議，聽取、研究、部署防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作，討論、確定統(tǒng)計法治建設(shè)的重大事項，督導(dǎo)檢查本單位防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制的落實。確保本單位嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，確保按照統(tǒng)計調(diào)查制度組織實施統(tǒng)計調(diào)查。

（三）嚴懲違法行為。嚴肅查處統(tǒng)計違紀違法行為，對統(tǒng)計造假、弄虛作假實行“零容忍”。健全統(tǒng)計違紀違法行為舉報工作制度，完善統(tǒng)計違紀違法行為查處機制，嚴格落實統(tǒng)計違紀違法責(zé)任人處分處理建議制度，全面推動統(tǒng)計執(zhí)法檢查“雙隨機”抽查制度，建立企業(yè)統(tǒng)計信用制度和統(tǒng)計從業(yè)人員信用檔案管理制度，支持統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員依法查處統(tǒng)計違紀違法案件，嚴肅追究統(tǒng)計人員統(tǒng)計造假、弄虛作假黨紀政紀責(zé)任，全面落實統(tǒng)計失信企業(yè)公示和聯(lián)合懲戒制度。

（四）加強宣傳教育。貫徹落實全國統(tǒng)計法治宣傳教育規(guī)劃，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、統(tǒng)計人員、調(diào)查對象和社會公眾的統(tǒng)計法治宣傳教育，積極配合黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院和社會主義學(xué)院將統(tǒng)計法納入干部教育培訓(xùn)的必修內(nèi)容。建立完善黨組（領(lǐng)導(dǎo)班子）中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，增強領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)計法律意識，提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力，建立統(tǒng)計機構(gòu)全員普法機制。

（五）強化隊伍建設(shè)。加強對統(tǒng)計法治工作領(lǐng)導(dǎo)，建立專門統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)，配強統(tǒng)計執(zhí)法人員，充實統(tǒng)計執(zhí)法骨干人才庫，提高統(tǒng)計執(zhí)法人員素質(zhì)和裝備水平，保障統(tǒng)計執(zhí)法經(jīng)費和條件，推動樹立統(tǒng)計執(zhí)法權(quán)威，增強統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)直接查處統(tǒng)計違紀違法行為能力。

第六條 各級統(tǒng)計機構(gòu)主要負責(zé)人對防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作負第一責(zé)任。

（一）安排部署重要工作。主持制定防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作計劃和措施，及時組織黨組（領(lǐng)導(dǎo)班子）成員傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于統(tǒng)計法治建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際研究貫徹落實意見，安排部署依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)年度工作和重點任務(wù)。

（二）組織健全工作機制。主持研究健全統(tǒng)計法治建設(shè)制度，推動建立責(zé)任體系，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、具體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，努力形成從上到下、自始至終防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任機制。

（三）協(xié)調(diào)解決重大問題。定期聽取依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)工作匯報，協(xié)調(diào)解決統(tǒng)計立法普法、執(zhí)法監(jiān)督和誠信建設(shè)工作中的重大問題，做好對上級機構(gòu)和有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，保障重點工作任務(wù)順利完成。

（四）領(lǐng)導(dǎo)督辦重要案件。領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)依紀依法履行職責(zé)，查處重大統(tǒng)計違紀違法案件；對統(tǒng)計造假、弄虛作假案件及時聽取匯報、研究討論、進行督辦、做好協(xié)調(diào)，堅決保持對統(tǒng)計造假、弄虛作假行為“零容忍”。積極支持配合上級統(tǒng)計部門直接查處統(tǒng)計造假、弄虛作假案件。

（五）帶頭執(zhí)行紀律法律。組織領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)、本部門統(tǒng)計機構(gòu)及工作人員嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)和國家統(tǒng)計調(diào)查制度，依法組織實施統(tǒng)計調(diào)查。堅持以身作則、以上率下，帶頭尊法學(xué)法用法。督促班子成員依紀依法履行職責(zé)，加強對下級統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的教育監(jiān)督管理。

第七條 班子成員中分管法治工作負責(zé)人的主體責(zé)任為：

（一）組織協(xié)調(diào)法治工作。根據(jù)本單位、本系統(tǒng)法治建設(shè)工作總體部署，及時提出貫徹落實意見，研究布置具體任務(wù)，定期向黨組（領(lǐng)導(dǎo)班子）匯報法治工作開展情況特別是查處統(tǒng)計違紀違法案件情況。指導(dǎo)督促法治機構(gòu)制定落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作具體措施，完善制度，健全機制。聽取法治機構(gòu)工作情況匯報，及時研究解決問題。

（二）組織擬定法治文件。組織起草統(tǒng)計法律法規(guī)草案和統(tǒng)計規(guī)章，組織擬定統(tǒng)計規(guī)范性文件，組織對本單位、本系統(tǒng)印發(fā)的文件是否符合統(tǒng)計法律法規(guī)進行審查，將防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的要求在法律法規(guī)規(guī)章和有關(guān)文件中予以體現(xiàn)。

（三）組織法治宣傳教育。組織擬定統(tǒng)計法治宣傳教育規(guī)劃和方案，指導(dǎo)法治機構(gòu)開展統(tǒng)計法治宣傳教育，確保本單位、本系統(tǒng)統(tǒng)計人員了解熟悉統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)章內(nèi)容，促進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)統(tǒng)計法遵守統(tǒng)計法，推動對統(tǒng)計調(diào)查對象和社會公眾的普法宣傳。

（四）組織查處統(tǒng)計違紀違法行為。組織健全統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查制度和機制，組織落實既定的統(tǒng)計執(zhí)法檢查事項，推動執(zhí)法機構(gòu)依法開展執(zhí)法檢查，組織及時查處本地區(qū)、本系統(tǒng)統(tǒng)計違紀違法行為，組織及時提出對統(tǒng)計違紀違法行為責(zé)任人的處分處理建議，審核處分處理意見和執(zhí)法文書。

（五）健全法治監(jiān)督機制。帶頭遵守執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)章，推動統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設(shè)，組織對統(tǒng)計法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，監(jiān)督統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員依法開展統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，推動落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制和問責(zé)制，充實做強統(tǒng)計執(zhí)法骨干人才庫。

第八條 班子成員中分管專業(yè)負責(zé)人的主體責(zé)任為：

（一）落實專業(yè)分管責(zé)任。帶頭遵守執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)章，貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法治建設(shè)的各項部署，研究落實分管范圍內(nèi)防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的具體任務(wù)和措施，督促指導(dǎo)分管專業(yè)切實履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任。

（二）加強法治宣傳教育。推動分管專業(yè)認真學(xué)習(xí)、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)章，督促專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)人員開展對統(tǒng)計調(diào)查對象的法治宣傳，將防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假內(nèi)容納入分管專業(yè)培訓(xùn)。

（三）組織依法開展調(diào)查。組織分管專業(yè)嚴格依照統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)章和統(tǒng)計調(diào)查制度開展統(tǒng)計調(diào)查，確保專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)人員守住統(tǒng)計法律法規(guī)的底線、紅線。

（四）健全質(zhì)量控制體系。健全分管專業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度設(shè)計、統(tǒng)計任務(wù)布置和統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、處理、存儲、報送和發(fā)布等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度，組織分管專業(yè)對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行核查，始終將防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任貫穿于分管專業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作全過程。

（五）建立數(shù)據(jù)核查機制。組織分管專業(yè)及時將統(tǒng)計調(diào)查和質(zhì)量核查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違紀違法行為線索移交法治機構(gòu)，支持配合法治機構(gòu)對違紀違法行為進行執(zhí)法檢查和責(zé)任追究。

第九條 班子成員中分管紀檢監(jiān)察工作負責(zé)人的監(jiān)督責(zé)任為：

（一）組織監(jiān)督統(tǒng)計法執(zhí)行情況。帶頭遵守執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)章，組織監(jiān)督檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任落實情況，按照權(quán)限指導(dǎo)本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察機構(gòu)正確履行對統(tǒng)計造假、弄虛作假案件查處的監(jiān)督職能。

（二）組織追究違紀違法責(zé)任。組織落實本系統(tǒng)防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假問責(zé)制，按照權(quán)限組織對本系統(tǒng)統(tǒng)計違紀違法行為責(zé)任人進行黨紀政紀責(zé)任追究。

（三）加強統(tǒng)計權(quán)力約束。組織對本地區(qū)、本單位、本系統(tǒng)統(tǒng)計調(diào)查項目審批權(quán)、統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、數(shù)據(jù)評估權(quán)、統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查權(quán)實施監(jiān)督，及時查處統(tǒng)計權(quán)力運行中的違紀違法行為。

（四）強化風(fēng)險教育。組織指導(dǎo)開展統(tǒng)計法律法規(guī)和廉政風(fēng)險防范教育，將防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假納入本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位廉政建設(shè)工作內(nèi)容，推動增強統(tǒng)計干部依法統(tǒng)計和廉政風(fēng)險意識。

第十條 國家統(tǒng)計局建立健全防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制的檢查考核制度和機制，制定檢查考核的評價標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法和程序。

省級統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認真執(zhí)行，嚴格按照制度規(guī)定要求檢查考核。

第十一條 統(tǒng)計機構(gòu)黨組（領(lǐng)導(dǎo)班子）負責(zé)組織落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制，按照干部管理權(quán)限追究責(zé)任制落實不力人員的責(zé)任。對統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人沒有執(zhí)行責(zé)任制或者執(zhí)行責(zé)任制不到位的，要將有關(guān)案件情況移送責(zé)任人的任免機關(guān)或者紀檢監(jiān)察機關(guān)。

第十二條依照干部管理權(quán)限，對統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制執(zhí)行情況進行檢查考核。將統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人執(zhí)行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制的情況，列為年度述職述廉和黨員民主評議的重要內(nèi)容。

檢查考核工作每年進行一次，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時予以通報。對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決，督促整改落實。

第十三條 建立檢查考核結(jié)果運用制度。將對統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核結(jié)果作為對各級統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人的總體評價、業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。

第十四條 建立考核報告制度。各級統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將貫徹落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制的情況，每年專題報告上一級統(tǒng)計機構(gòu)。第十五條 各級統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員有下列情形之一的，認定為推進依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)不力，未能嚴格履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制，應(yīng)當(dāng)予以通報：

（一）黨中央、國務(wù)院關(guān)于依法統(tǒng)計的各項部署和要求未得到有效貫徹落實，上級統(tǒng)計機構(gòu)關(guān)于防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的工作安排未落實到位；

（二）未將防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假納入統(tǒng)計機構(gòu)工作人員依法行政依法履職責(zé)任范圍，未建立本單位防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制和問責(zé)制，未建立定期聽取、研究、部署統(tǒng)計法治建設(shè)工作會議制度；

（三）未建立統(tǒng)計違紀違法行為舉報工作制度，未形成查處統(tǒng)計違紀違法行為的有效機制，未嚴格落實統(tǒng)計違紀違法責(zé)任人處分處理建議制度，未建立執(zhí)行統(tǒng)計執(zhí)法檢查“雙隨機”抽查制度和統(tǒng)計信用制度；

（四）對本地區(qū)、本部門發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假行為查處不力，對責(zé)任人責(zé)任追究不到位；

（五）上級統(tǒng)計機構(gòu)轉(zhuǎn)交的統(tǒng)計違紀違法行為未及時如實核查，交辦案件未依紀依法進行處理，不支持配合上級統(tǒng)計機構(gòu)直接查處統(tǒng)計違紀違法行為，不支持統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員依法查處統(tǒng)計違紀違法案件；

（六）本地區(qū)、本系統(tǒng)發(fā)生大面積或者連續(xù)發(fā)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假問題，明知統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實而不組織進行調(diào)查核實，未組織落實違規(guī)干預(yù)統(tǒng)計工作記錄制度；

（七）參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)，授意統(tǒng)計調(diào)查對象或者其他人員在統(tǒng)計上弄虛作假；

（八）對依法履行職責(zé)的統(tǒng)計執(zhí)法人員、紀檢監(jiān)察人員等打擊報復(fù)；

（九）其他未能嚴格履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制的情形。

第十六條 各級統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員有第十五條規(guī)定情形之一的，按照中央《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》要求，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中華人民共和國統(tǒng)計法》《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》追究責(zé)任。

部門統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人可以參照執(zhí)行本規(guī)定。

第十七條 各級統(tǒng)計機構(gòu)可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。第十八條 本規(guī)定由國家統(tǒng)計局解釋，自2017年9月1日起施行。

第二篇：部門統(tǒng)計機構(gòu)或統(tǒng)計負責(zé)人的主要職責(zé)是什么

部門統(tǒng)計機構(gòu)或統(tǒng)計負責(zé)人的主要職責(zé)是什么

部門統(tǒng)計機構(gòu)或統(tǒng)計負責(zé)人執(zhí)行本部門綜合統(tǒng)計的職能。其主要職責(zé)是：

（1）組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)本部門各職能機構(gòu)（包括生產(chǎn)、供銷、基建、勞動人事、財務(wù)會計等機構(gòu)）的統(tǒng)計工作，共同完成國家統(tǒng)計調(diào)查、部門統(tǒng)計調(diào)查和地方統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度的實施。

（2）制訂本部門的統(tǒng)計工作現(xiàn)代化規(guī)劃、統(tǒng)計調(diào)查計劃和統(tǒng)計調(diào)查方案，組織指導(dǎo)本部門及其管轄系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)事業(yè)組織的統(tǒng)計工作，加強統(tǒng)計隊伍和統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)。

（3）按照規(guī)定，向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和同級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)報送和提供本部門的基本統(tǒng)計資料，會同計劃和其他有關(guān)職能機構(gòu)對本部門執(zhí)行政策、計劃和經(jīng)營管理效益的情況，進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督。

（4）管理本部門制發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查表和基本統(tǒng)計資料。

（5）會同本部門的人事教育機構(gòu)，組織指導(dǎo)本部門的統(tǒng)計教育和統(tǒng)計干部培訓(xùn)；對本部門統(tǒng)計人員進行考核和獎勵；加強本部門統(tǒng)計科學(xué)研究工作。

各級人民政府有關(guān)部門統(tǒng)計機構(gòu)的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，本著精簡、效能的原則，按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知

國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè) 劃分辦法的通知（國統(tǒng)字〔2011〕75號）

各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團統(tǒng)計局，國家統(tǒng)計局各調(diào)查總隊，國務(wù)院有關(guān)部門：

為貫徹落實工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號），結(jié)合統(tǒng)計工作的實際情況，我們制定了《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

國家統(tǒng)計局

二〇一一年九月二日

統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法

一、根據(jù)工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號），結(jié)合統(tǒng)計工作的實際情況，特制定本辦法。

二、本辦法適用對象為在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的各種組織形式的

法人企業(yè)或單位。個體工商戶參照本辦法進行劃分。

三、本辦法適用范圍包括：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)等15個行業(yè)門類以及社會工作行業(yè)大類。

四、本辦法按照行業(yè)門類、大類、中類和組合類別，依據(jù)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)或替代指標(biāo)，將我國的企業(yè)劃分為大型、中型、小型、微型等四種類型。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)見附表。

五、企業(yè)劃分由政府綜合統(tǒng)計部門根據(jù)統(tǒng)計年報每年確定一次，定報統(tǒng)計原則上不進行調(diào)整。

六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，國家統(tǒng)計局2003年印發(fā)的《統(tǒng)計上大中小型企業(yè)劃分辦法（暫行）》（國統(tǒng)字〔2003〕17號）同時廢止。

附表：

統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

說明：

1.大型、中型和小型企業(yè)須同時滿足所列指標(biāo)的下限，否則下劃一檔；微型企業(yè)只須滿足所列指標(biāo)中的一項即可。

2.附表中各行業(yè)的范圍以《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）為準(zhǔn)。帶米字符號的項為行業(yè)組合類別，其中，工業(yè)包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)；交通運輸業(yè)包括道路運輸業(yè)，水上運輸業(yè)，航空運輸業(yè)，管道運輸業(yè)，裝卸搬運和運輸代理業(yè)，不包括鐵路運輸業(yè)；信

息傳輸業(yè)包括電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)；其他未列明行業(yè)包括科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，社會工作，文化、體育和娛樂業(yè)，以及房地產(chǎn)中介服務(wù)，其他房地產(chǎn)業(yè)等，不包括自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動。

3.企業(yè)劃分指標(biāo)以現(xiàn)行統(tǒng)計制度為準(zhǔn)。（1）從業(yè)人員，是指期末從業(yè)人員數(shù)，沒有期末從業(yè)人員數(shù)的，采用全年平均人員數(shù)代替。（2）營業(yè)收入，工業(yè)、建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)以及其他設(shè)置主營業(yè)務(wù)收入指標(biāo)的行業(yè)，采用主營業(yè)務(wù)收入；限額以下批發(fā)與零售業(yè)企業(yè)采用商品銷售額代替；限額以下住宿與餐飲業(yè)企業(yè)采用營業(yè)額代替；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)企業(yè)采用營業(yè)總收入代替；其他未設(shè)置主營業(yè)務(wù)收入的行業(yè)，采用營業(yè)收入指標(biāo)。（3）資產(chǎn)總額，采用資產(chǎn)總計代替。

第四篇：2014年國家統(tǒng)計局主要統(tǒng)計信息發(fā)布日程表

2014年國家統(tǒng)計局主要統(tǒng)計信息發(fā)布日程表

注：

1、本表公布的發(fā)布內(nèi)容為指標(biāo)上月、上季或累計數(shù)據(jù)，發(fā)布日期為初步計劃，屆時可能有所調(diào)整。

2、1月、4月、7月、10月分別召開、季度國民經(jīng)濟運行情況新聞發(fā)布會，國內(nèi)生產(chǎn)總值、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、工業(yè)生產(chǎn)、固定資產(chǎn)

投資、民間固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)投資和銷售、社會消費品零售總額、城鄉(xiāng)居民收支等指標(biāo)數(shù)據(jù)將在發(fā)布會上一并公布。在發(fā)布國民經(jīng)濟運行情況新聞發(fā)布稿的同時，分別發(fā)布工業(yè)生產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、民間固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)投資和銷售、社會消費品零售總額2013年12月、2014年3月、6月、9月當(dāng)月或累計數(shù)據(jù)情況新聞稿。

3、根據(jù)統(tǒng)計報表制度，2月份不發(fā)布1月份規(guī)模以上工業(yè)生產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、民間固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)投資和銷售、社會消

費品零售總額、工業(yè)經(jīng)濟效益數(shù)據(jù)。

4、50個城市主要食品平均價格數(shù)據(jù)、流通領(lǐng)域重要生產(chǎn)資料市場價格監(jiān)測數(shù)據(jù)原則上于每月4日、14日、24日9：30時發(fā)布，遇

周末或節(jié)假日順延到下一工作日。

5、夏糧產(chǎn)量、早稻產(chǎn)量和全年糧食產(chǎn)量分別于7月中旬、8月底和12月初發(fā)布。

6、2013年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資預(yù)計發(fā)布時間為5月。

7、2013年農(nóng)民工調(diào)查監(jiān)測報告的預(yù)計發(fā)布時間為4月。

8、2013年國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）初步核實數(shù)公告的預(yù)計發(fā)布時間為9月。

9、2013年科技經(jīng)費投入統(tǒng)計公報的預(yù)計發(fā)布時間為10月。

10、2013年文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位增加值報告的預(yù)計發(fā)布時間為9月。

11、國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫（http://data.stats.gov.cn/index）于每月數(shù)據(jù)發(fā)布后5個工作日內(nèi)更新當(dāng)月（季）發(fā)布數(shù)據(jù)，于中國統(tǒng)計年鑒

出版3個月后更新2013年主要經(jīng)濟指標(biāo)詳細數(shù)據(jù)。

第五篇：會計機構(gòu)負責(zé)人崗位職責(zé)

會計機構(gòu)負責(zé)人崗位職責(zé)

1、掌握國家頒布的財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、條例和上級有關(guān)主管部門制定的財會制度、規(guī)定及管理辦法，結(jié)合本單位的實際，組織制定其內(nèi)部的財會規(guī)章制度，并負責(zé)貫徹實施；

2、組織建立會計人員崗位責(zé)任制，負責(zé)對會計人員的考核；

3、組織編制單位的財務(wù)成本、經(jīng)費預(yù)算計劃、檢查督促財務(wù)成本、經(jīng)費預(yù)算計劃的落實，并對經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況進行分析；

4、組織財會人員做好會計核算工作，充分發(fā)揮會計工作的核算和監(jiān)督作用，審查對外提供的會計資料；

5、按時足額完成各項上交任務(wù)，不擠占、挪用、拖欠、截留應(yīng)交收入；

6、審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；

7、實施對下屬單位財務(wù)收支的審計工作；

8、負責(zé)加強會計檔案的管理工作和會計人員工作變動的監(jiān)交工作；

9、組織財會人員各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高財會人員的素質(zhì)和財務(wù)管理水平；

10、承辦總會計師交辦的其他工作。