第一篇：爭創(chuàng)六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會匯報(精)

創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會

匯 報 材 料

加強自身建設 充分發(fā)揮作用

積極探索新形勢下工會工作新方法

新鄭市**鎮(zhèn)工會工作委員會 二OO九年十一月十六日

加強自身建設 充分發(fā)揮作用

積極探索新形勢下工會工作新方法

**鎮(zhèn)工會工作委員會

**鎮(zhèn)位于新鄭市西部，距鄭州市20公里，區(qū)位優(yōu)越，交通便利。全鎮(zhèn)轄50個行政村，374個自然村，7.8萬人，地域面積116平方公里，境內有始祖山國家森林公園、歐陽修陵園、白居易祠堂等名勝古跡。地下煤炭資源豐富，初步形成了以能源產(chǎn)業(yè)為龍頭，建材、服裝、化工、機電、食品等產(chǎn)業(yè)齊頭并進的產(chǎn)業(yè)集群，截止2009年10月底，全鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值完成45億元，財政收入完成7600萬元，規(guī)模以上工業(yè)增加值完成28億元。是河南省煤炭循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)、河南省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄭州市前10強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是全國體育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全國文化先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、河南省先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有各類企業(yè)106家，目前已建立企業(yè)工會92家，行業(yè)工會聯(lián)合會1家，村級工會聯(lián)合會29家，擁有會員1.8萬人。

近幾年來，**鎮(zhèn)工會在新鄭市總工會和**鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市總工會的各項部署，緊緊圍繞工會組織建設工作要點，按照全總“組織起來，切實維權”的要求，從促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展出發(fā)，積極創(chuàng)新，迎難而上，全面履行工會組織各項職責，為全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。鎮(zhèn)工會先后榮獲鄭州市示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、鄭州市職代會建設先進單位等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、黨委重視、政府支持，確保工會工作順利開展。

在推進工會工作開展中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把黨建帶工建列入到重要議事日程，并把工會工作納入黨建目標責任制。建立黨建帶工建聯(lián)席會議制度，下發(fā)了《中共**鎮(zhèn)委員會關于進一步加強黨對工會工作領導的意見》、《關于進一步加強黨建帶工建的實施意見》等文件，定期研究解決工會工作中的重大問題，形成了以黨建帶工建，以工建促黨建，黨政工齊抓共管的良好局面。一方面，充實鎮(zhèn)工會領導班子，形成堅強有力的領導集體。我鎮(zhèn)工會現(xiàn)有成員16人，其中，委員11名，專職工會主席1人，專職組織員2人。鎮(zhèn)工會下設有經(jīng)費

審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、安全監(jiān)督小組四個專門機構，由鎮(zhèn)財政所、婦聯(lián)、勞保所、安監(jiān)辦等部門負責人任主任，實現(xiàn)了工會組織健全，人員到位，責任明確，各項工作開展有序，形成了大家共同參與，共同承擔的工作格局。另一方面，完善職工之家，落實工作經(jīng)費。按照“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會標準，改善辦公環(huán)境，鎮(zhèn)政府為工會設立了單獨辦公室，配備了電腦、檔案柜等辦公設施，各項制度高標準上墻。又投入180多萬元，在新鎮(zhèn)區(qū)商貿中心地段建成占地3330平方米，建筑面積658平方米的**鎮(zhèn)職工之家。新建成的職工之家是一處融書報刊閱覽、游藝、信息資源共享服務、培訓教育、多功能活動和室外文化為一體的職工文化活動中心，配備了藍球場、圖書室、電教室、乒乓球室、電腦室、棋牌室等活動場所，并安置了各類體育健身器材，可滿足全鎮(zhèn)干部職工享受高質量精神文化生活的需求。在財政緊張的情況下，鎮(zhèn)政府每年都按時按需撥付工會經(jīng)費，確保工會各項工作順利開展。

二、因地制宜、扎實推進，積極探索新形勢下工會工作。

隨著**經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，非公有制企業(yè)已經(jīng)成為了**經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，由于非公有制企業(yè)規(guī)模小，建立工會的企業(yè)少，大量職工游離于工會之外，使得勞動關系日趨復雜，我們深刻地認識到加強新時期工會組織建設的重要性。一是始終把工作的重點放在“組織起來，切實維權”這一中心任務上。建立機制，加快非公有制企業(yè)建立工會的工作步伐，把符合條件的企業(yè)負責人組織起來，廣泛宣傳組建工會的意義和目的，并開展工會知識培訓，為基層建立工會創(chuàng)造條件。二是成立**鎮(zhèn)機制瓦行業(yè)工會聯(lián)合會。**鎮(zhèn)是全國最大的水泥機制瓦生產(chǎn)基地，有著“中國第一瓦鄉(xiāng)”的美譽，全鎮(zhèn)現(xiàn)有機制瓦生產(chǎn)企業(yè)28家，配套企業(yè)達36家。為了更好地維護水泥機制瓦從業(yè)職工的合法利益和民主權利，2007年10月20日我們成立了**鎮(zhèn)機制瓦行業(yè)工會聯(lián)合會，目前，聯(lián)合會擁有會員8756人。行業(yè)工會聯(lián)合會成立后，充分其發(fā)揮作用，動員和組織從

業(yè)職工積極參加**鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設，參與機制瓦行業(yè)企業(yè)的民主管理；教育從業(yè)職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的機制瓦產(chǎn)業(yè)職工隊伍，加快**鎮(zhèn)建材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是構建鎮(zhèn)、村、企業(yè)工會網(wǎng)絡。目前，大批農(nóng)民工進入了民營企業(yè)務工，成為了職工隊伍的主體，為適應新形勢，拓展工會工作空間，我們在擁有企業(yè)2家以上的行政村組建村級工會聯(lián)合會，現(xiàn)已建立了29家。在工作中充分發(fā)揮村級工會聯(lián)合會工作橋梁作用，構建了鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級工會網(wǎng)絡，形成了工會工作新格局。

三、發(fā)揮職能、依法維權，切實發(fā)揮工會作用。

通過不斷加強工會組織建設，充分發(fā)揮工會在協(xié)調勞動關系，保護職工合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)揮其他組織所無法替代的作用。一是構建和諧勞資關系。把創(chuàng)建和諧的勞動關系、環(huán)境關系和社會關系作為工會工作重點，在轄區(qū)企業(yè)內積極推行集體合同制度，指導全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)

簽訂了《集體合同》和《女職工特殊利益專項集體合同》，覆蓋職工2.1萬人。積極在會員中推行職工醫(yī)療保險，鎮(zhèn)政府機關工會每年都為116名會員免費辦理職工醫(yī)療保險和體檢身體。二是切實維護職工合法權益。我們成立了**鎮(zhèn)工會職工維權工作站，與信訪辦、勞動保障所等相關部門，共同做好轄區(qū)內調訪一體化和職工維權等工作。截止目前，共處理各類職工維權案件22起，追討各類資金15.8萬元。例如：2009年8月9日通許縣王中利等19名農(nóng)民工來反映，在我鎮(zhèn)施工中，承包商曲進德欠其工資3萬余元，經(jīng)我們多方協(xié)調，最終為王中利等人追回工資31463元。三是積極開展就業(yè)指導。鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮作用，自覺把幫助務工人員就業(yè)，作為促進經(jīng)濟發(fā)展的重要任務來抓，特別是今年在經(jīng)濟危機的大背景下，設立農(nóng)民工就業(yè)咨詢臺，為在轄區(qū)內經(jīng)營、擇業(yè)的農(nóng)民工提供政策法規(guī)、用工信息、崗位推薦等就業(yè)支持，搭建用工單位與勞動者之間的供需平臺，2009年開展就業(yè)培訓3期，培訓人員387人，發(fā)布各類就業(yè)信息210多條，安置待業(yè)人員497人。四是

積極開展困難職工幫扶。成立了**鎮(zhèn)工會困難職工幫扶工作站，我們從創(chuàng)新幫扶手段入手下，拓寬幫扶范圍，整合社會資源，充分調動社會各方面的積極性，推動困難職工幫扶工作有序開展。做好特困職工建檔立卡工作，并努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，堅持做到“四必訪”，即：職工生病住院必訪、子女上大學必訪、重大節(jié)日必訪、辦紅白事必訪，多為特困職工做一些力所能及的實事、好事，2009年共籌集各類慈善捐款36萬元，幫扶困難職工43人，幫助困難職工子女就學23人，使他們感受到了工會大家庭的溫暖。例如：農(nóng)民工王根才，在一次扒房中骨折并且脊髓完全損傷，醫(yī)藥費化費了近3萬元，由于家中經(jīng)濟不境氣，使在高中上學的女兒有輟學之意，鎮(zhèn)工會得知情況后，及時送去了2000元錢進行幫扶，并協(xié)調有關部門解決其女兒上學的其它困難。

四、增加活力、加強民主，不斷加強建設工會自身建設。

從促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟建設出發(fā)，著眼于企業(yè)的科學發(fā)展和職工隊伍素質的提高，加強自身建設，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。一方面廣泛開展各類活動，增加廣大職工活力。一是豐富職工文化生活。在工會的扶持下，我鎮(zhèn)成立了23個由農(nóng)民工參加的文藝小分隊，并多次在新鄭市文藝調演中獲獎。每逢節(jié)假日，袁集村工會聯(lián)合會都要組織本村農(nóng)民工表演盤鼓、秧歌等節(jié)目；**村白鐵柱等十幾名職工自發(fā)組織表演團隊，自編自導自演文藝節(jié)目，弘揚正氣，倡導新風，寓教于樂。通過不斷豐富職工文化生活，提高他們的生活情趣。二是深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新技能競賽活動。對獲獎人員予以表彰，充分發(fā)揮和調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)和職工創(chuàng)新能力的提高，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。三是積極開展“安康杯”競賽活動，確保安全生產(chǎn)、安全教育常抓不懈，警鐘常鳴，我們在各類企業(yè)，尤其是煤炭、建材、化工等行業(yè)開展“安康杯”競賽活動。通過認真自查、復查，新鄭市電力變壓器有限公司、河南雙龍建材有限公司獲得了鄭州市“安康杯”競賽活動先進單

位。通過廣泛開展各類活動，加強了我鎮(zhèn)職工隊伍建設，提高了員工的綜合素質和創(chuàng)業(yè)能力。另一方面不斷完善企業(yè)職工代表大會制度，加強職工民主管理。不斷加強非公有制企業(yè)職工民主管理工作，最大限度地維護職工的合法權益，充分調動保護職工的積極性，促進非公有制企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。我們按照市總工會的要求，在非公有制企業(yè)中大力宣傳建立職工代表大會制度的意義，積極爭取企業(yè)負責人的理解和支持，讓職工廣泛參與企業(yè)的民主管理，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。2009年5月23日，我們圓滿召開了**鎮(zhèn)職工代表大會第二屆一次會議，大會收集合理化建議19件，舉手表決通過了《**鎮(zhèn)工會工作委員會工作報告》的決議。通過發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，豐富職工文化生活，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的主人翁精神，促進了企業(yè)科學發(fā)展，為**經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出了積極貢獻。

總體來講，**鎮(zhèn)工會工作在過去的一段時期取得了一些成績，這些成績的取得與上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的領導和支持是分不開的。但工作中還存在一些不足，離上級工會和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將以此次檢查為契機，按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實工作，推動工會工作再上一個新臺階，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

第二篇：六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會驗收匯報材料（定稿）

匯 報 材 料

（2011年12月1日）

近年來，鎮(zhèn)工會在上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“組織起來，切實維權”工作方針，充分依靠基層工會組織和廣大職工群眾，以“六好”創(chuàng)建為目標，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，著力加強基層工會規(guī)范化建設，有效發(fā)揮了工會在協(xié)調勞動關系、維護職工合法權益、構建和諧社會中的重要作用，有力促進了全鎮(zhèn)三個文明建設。

xxx鎮(zhèn)位于皋蘭縣西北部，全鎮(zhèn)現(xiàn)轄8個行政村，26個村民小組，4979戶，1.92萬人。鎮(zhèn)工會經(jīng)過多年的發(fā)展和完善，達到有班子、有章子、有牌子、有房子、有經(jīng)費、有制度的“六有”標準，開展活動有聲有色，在指導基層、服務職工組織開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中發(fā)揮了重要作用。我們的主要做法是：

一、黨委政府重視，組織保障有力。鎮(zhèn)黨委堅持把工會工作納入黨建目標考核體系，定期研究解決工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作，不斷完善政府與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，在研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定時主動征求工會意見，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運 1

作、職工參與”的工作格局。一是人力上支持，實現(xiàn)“有人干事”。鎮(zhèn)總工會主席由黨委副書記兼任，同時配備了兩名高素質、重實干、有熱情的工會專職干部。每個基層工會都配備1—2名文化素質高、思想作風硬、群眾威信好、熱愛工會工作的工會干部。二是財力上支持，實現(xiàn)“有錢辦事”。將工會辦公經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預算，平均每年保持在2萬元左右。凡遇到大型活動、大的開支，如大型聯(lián)誼活動、鎮(zhèn)職工每的全面體檢、意外傷害投保等，政府還另行補貼，使工會活動沒有因經(jīng)費問題受到限制。同時，在辦公用房相當緊張的情況下，設置了工會辦公室和職工活動場所，為工會正常開展工作提供必要的物質保障。三是工作上支持，實現(xiàn)“有位成事”。鎮(zhèn)黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鎮(zhèn)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯(lián)席會議制”等制度，黨政領導經(jīng)常過問工會工作開展情況，每逢開展《工會法》、《勞動法》執(zhí)法檢查，鎮(zhèn)分管黨群的領導、分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長親自參加，大大促進了企業(yè)對工會工作的重視。

二、組織網(wǎng)絡健全，規(guī)范工會建設。工會組織建設是工會工作的基礎。多年來，鎮(zhèn)工會認真抓好工會組建和規(guī)范化建設工作。目前，全鎮(zhèn)共有工會組織19家，其中機關事業(yè)單位工會1家，企業(yè)工會18個，企業(yè)工會組建率為100%，有會員1416人，入會率達95%，形成了鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)機關、非公有制企業(yè)工會系列工會 2

組織網(wǎng)絡，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。積極采取“同組建，同規(guī)范，同發(fā)揮作用”的“三同步工作法”，廣泛宣傳發(fā)動，印發(fā)專門文件、懸掛橫幅、張貼標語、刷寫墻報、贈送資料，擴大工會組織的社會影響力；物色主席候選人，抓好工會骨干培訓，開好職工代表大會，配齊配全工會班子；完善工作制度，做到建一家完善一家。新建的工會組織，切實做到了人員到位、機構齊全、作用發(fā)揮好，真正把工會組織建成職工之家。

三、履行基本職責，發(fā)揮維權職能。維護職工合法權益是工會組織的基本職責。鎮(zhèn)工會根據(jù)境內民營企業(yè)多和外出務工人員多的特點，做到了源頭參與有力，適時提出涉及維護職工權益的主張和建議。建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，職工代表大會的各項職權落實到位。建立健全工資平等協(xié)商和集體合同制度，鎮(zhèn)內50人以上企業(yè)都簽訂了集體合同，覆蓋率、履約率高。企業(yè)與職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實，杜絕區(qū)域內企業(yè)嚴重侵犯職工合法權益問題及群體性事件。每年開展一次《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)法大檢查。針對各工會組織建設、企業(yè)安全生產(chǎn)、職工工資發(fā)放和工會經(jīng)費撥繳等情況進行地毯式摸排，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。通過開展檢查，工會組織更加健全，職工工資發(fā)放更為及時，職工待遇有所提高，侵權行為明顯減少，撥繳經(jīng)費更加自覺。金耐克塑料包裝廠職工莫亞唐在維修機器 3

時，不慎砸傷右腳，廠工會知曉后，積極與廠方協(xié)調，及時送其到鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院治療，花費1600多元全部由廠方承擔，較好的維護了職工權益。

四、指導幫助基層，共建和諧社會。鎮(zhèn)工會適時對鎮(zhèn)域內各工會工作提出指導性意見，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工會難以承擔的維權職能；培訓基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權益維護到位。一是指導全鎮(zhèn)基層工會與企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議，在女職工較多的企業(yè)簽訂了維護女職工合法權益的專項集體合同。同時幫助大多數(shù)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同。二是堅持職工代表大會制度、全面推行廠務公開。廠里大事特別是牽涉到職工切身利益的大事必須召開職代會討論通過、并在職工群眾中公開。三是積極督促企業(yè)向企業(yè)工會足額撥繳經(jīng)費，使企業(yè)工會得到正常運轉，積極開展各項活動，并及時完成經(jīng)費上繳任務。四是組織學習培訓，提高工會干部的業(yè)務水平。積極組織開展職業(yè)技能、法律法規(guī)、勞動維權等方面的培訓，年均培訓干部職工100人次，有力的提高了職工的勞動技能和運用法律保障自己合法權益的水平。積極同縣上相關部門聯(lián)系，舉辦各類農(nóng)民工實用技能培訓，提高勞務輸出的組織化程度。

五、服務職工群眾，積極扶貧幫困。推行職工代表大會制度，建立健全職工意見建議征求辦理機制，鎮(zhèn)機關工會在充分征求干部職工的意見、建議后，提出維修辦公樓暖氣，改善食堂管理等 4

一系列建議、提案，都得到了鎮(zhèn)黨委、政府的支持和采納，從而培養(yǎng)了職工的參與意識和維權意識，調動了職工的積極性和創(chuàng)造性。建立健全與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的服務工作機制，積極開展困難職工幫扶工作。每當職工遇到病假、困難或婚喪等大事之時，鎮(zhèn)工會都會及時進行救助送去組織的溫暖和關懷，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?，職工的民主權利、經(jīng)濟權益和精神需求得到實現(xiàn)，增進職工身心健康，保護好、調動好、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。鎮(zhèn)工會每年在鎮(zhèn)屬或駐鎮(zhèn)企業(yè)中開展一次調查活動，重點了解企業(yè)困難職工基本情況，為今后扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，建立健全了職工電子信息檔案。

六、圍繞中心工作，營造和諧社會。鎮(zhèn)工會緊緊圍繞中心工作，積極推進職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。推動實施職工素質培訓工程，使廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟建功立業(yè)，文化體育工作活躍。對各級勞動模范和先進工作者的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作成效明顯。一是積極開展“工人先鋒號”、“安康杯”等一系列活動。每次活動，鎮(zhèn)黨委都成立了以黨政領導為組長，工會主席為副組長的活動領導小組，并都以鎮(zhèn)黨委的名義下發(fā)了文件和活動實施方案。鎮(zhèn)工會召開了專門會議進行安排部署。這些活動在全鎮(zhèn)各企業(yè)得到了全面貫徹落實，受到企業(yè)職工的擁護、支持，大家爭先創(chuàng)優(yōu)蔚然成風，生產(chǎn)效益明顯提高。二是利用“三八”、“五一”、“五四”、“中秋”、“國慶”等節(jié)假日，緊緊圍繞文 5

化建設，積極開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造了多姿多彩的文化氛圍，進一步推動文化建設，營造了團結奮進、和諧創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。今年以來鎮(zhèn)總工會共組織了科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)、慶“七一”紅歌大賽、職工崗位大練兵、黨史知識競賽、自行車比賽等一系列有意義、有特色的活動。三是為推進基層工會組織建設，激發(fā)廣大工會干部牢固樹立以科學發(fā)展觀為指導，扎實干事創(chuàng)業(yè)的斗志。全鎮(zhèn)各工會開展了“黨組織帶工會組織、創(chuàng)團結和諧班子，黨員帶工會會員、創(chuàng)建優(yōu)質服務隊伍，工會委員戴會員、創(chuàng)建文明和諧單位”的“三帶三創(chuàng)”活動，努力拓展服務領域，全面體現(xiàn)服務成效，有力推動基層工會各項工作和諧發(fā)展。

在市縣總工會的關心支持下，我鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作取得了明顯的階段性成果，在許多方面有了新的突破，但也存在一些困難和問題，非公有制經(jīng)濟業(yè)主對工會組織作用的認識有待于進一步提高，非公有制經(jīng)濟組織員工加入工會組織的意識不強，基層工會組織的作用有待于進一步發(fā)揮等等。這些問題，我們將在下一步工作中認真研究，加以解決，并以這次會議為契機，進一步轉變作風、扎實工作，把工會工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第三篇：六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作經(jīng)驗交流會材料之二

以創(chuàng)建六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，推動全辦工會工作向前發(fā)展 辦事處位于湘鄉(xiāng)市城區(qū)的北部，轄區(qū)總面積平方公里，下轄3個行政村，個社區(qū)居委會，總人口多人，市直機關、各類大廠礦、企業(yè)近家坐落其中，是一個農(nóng)村、城市兼有的行政區(qū)域。近年來，我辦工會聯(lián)合會根據(jù)本辦實際，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工會工作方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實履行好職責，大膽創(chuàng)新，為實現(xiàn)我辦經(jīng)濟繁榮，社會和諧的良好氛圍做出了積極的貢獻。

一、黨政重視支持，確保工會工作順利開展

面對經(jīng)濟結構調整，城市化進程加快，辦事處轄區(qū)內企業(yè)和職工的不斷增加，工會工作任務越來越繁重的新形勢，辦事處黨工委更加重視工會工作，堅持“黨群聯(lián)手、互相支持、互相配合、互相補位、職工參與”的工會工作格局，并把工會工作納入了黨建目標體系。黨工委每年定期研究辦事處工會工作中的重大問題，堅持了辦事處與工會聯(lián)席會議制度，在研究，制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定上主動征求工會意見。同時，按照“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會標準，辦事處黨政在辦公用房特別擁擠的情況下，為工會設立了辦公室、活動室，添置了檔案柜等辦公設施，各項制度高標準上墻。并按需撥足工會經(jīng)費，確保工會各項工作順利開展。

二、強化職能履行，發(fā)揮工會組織的作用

1、認真履行維權基本職責。維權工作是工會工作中重中之重的工作。我們始終把這種理念貫穿于工會的日常工作中，積極構 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作經(jīng)驗交流會材料之二

建維權長效機制。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工的合法權益。堅持與辦事處黨工委聯(lián)席會議制度形成了勞動部門、辦事處工會組織、企業(yè)代表組織組成的勞動關系三方協(xié)商機制。勞動關系三方協(xié)商定期召開會議，通過提出涉及維護職工權益的主張和建議，建立健全區(qū)域性平等協(xié)商和集體合同制度。到2010年底，我們簽訂了30多家集體合同，40多家女職工專項集體合同，覆蓋率和履行率均達90%，同時還加強了培訓工作，對單位的職工進行《工會法》、《勞動法》等方面的知識培訓，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠職工工資的現(xiàn)象。實現(xiàn)了企業(yè)和職工利益的雙贏。

2、關心職工疾苦，積極實施送溫暖工程。我們根據(jù)市總的要求，結合辦事處的實際，成立了困難職工幫扶站，村、社區(qū)、企業(yè)成立了困難職工幫扶點，對轄區(qū)內的困難職工都建立了檔案，完善了工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶，真正體現(xiàn)了工會是“職工之家”。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。今年我們牽頭倡導辦事處的干部對貧困和留守學生進行一對一的幫扶活動，在生活上關心他們，在學習上指導他們，在資金上資助他們，大約送去資金15000元，取得了很好的效果，使貧困和留守學生倍感黨和政府、工會組織的關懷及人間真情的溫暖。逢年過節(jié)，工會干部都會到困難職工家中去走訪慰問，把組織的關懷送到職工心中。

3、積極開展就業(yè)指導，熱心服務職工群眾。辦事處工會充分發(fā)揮作用，自覺把幫助下崗人員及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)作為促進經(jīng)濟 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作經(jīng)驗交流會材料之二

發(fā)展的主要任務來抓。特別是在經(jīng)濟危機的大背景下，設立返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)咨詢站。積極開展職工就業(yè)培訓，利用上級工會職工援助服務中心平臺，發(fā)布勞動用工信息100多條，為下崗職工提供就業(yè)幫助，積極參與推薦上級工會與勞動部門配合開展的“送政策、送培訓、送崗位”活動，帶領貧困下崗職工到市總與勞動局配合搭建的用工單位供需平臺，進行就業(yè)雙向選擇，共推薦貧困下崗職工38人就業(yè)。提高下崗職工的再就業(yè)能力，積極推薦困難下崗職工及返鄉(xiāng)農(nóng)民工到市總職工技術培訓學校，參加免費的技能培訓。近兩年共參加就業(yè)培訓期，免費技能培訓期，培訓人員近人，提高了職工的社會競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。并建立健全了以信訪接待、生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的各種制度，為職工做好事、辦實事、解難事、群眾對工會工作的滿意率達98%。

4、加強執(zhí)法監(jiān)督，切實保障職工的勞動安全。年初，我們和辦事處黨政簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，任務是指導各基層工會向企業(yè)主提出安全生產(chǎn)中的安全隱患問題及整改意見，依法維護職工的安全生產(chǎn)權益。辦事處工會干部為把勞動安全、衛(wèi)生監(jiān)督工作落到實處，結合安監(jiān)部門開展安全生產(chǎn)月、衛(wèi)生單位的健康宣傳月等活動，請辦事處安監(jiān)站長給職工講安全生產(chǎn)的知識，開展“安康杯”競賽活動，使職工的各項權益得到了廣泛的保護。多次配合有關部門到50多家（次）企業(yè)進行專項檢查，且對有問題的40多家（次）安全隱患及時或限期進行整改，保證職工生產(chǎn)安全。

三、開展多功能的工會組織活動，增強工會組織的凝聚力 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作經(jīng)驗交流會材料之二

1、積極參與各種活動，增強工會組織的吸引力。利用各種節(jié)日開展豐富多彩的慶?；顒?，組織基層工會積極參與上級工會開展的各項活動，比如：開展職工“雙愛雙評”和技術技能的競賽活動，提高職工的愛崗敬業(yè)精神；在參與芙蓉標兵競賽活動中，同志被評為的“芙蓉百崗明星”。

2、開展各種文體活動，增強工會組織的凝聚力。我辦工會始終把促進發(fā)展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經(jīng)濟建設這一中心，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨工委、行政的決策上來，用共同的理念凝聚職工，最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創(chuàng)造能力。一是利用各種節(jié)日開展寓教于樂的文體活動，增進職工之間的團結與友誼。二是與鄰近的兄弟單位進行籃球、拔河比賽，培養(yǎng)職工的團隊精神。三是辦起了職工活動室，分別添置了報刊雜志，棋牌書畫等多功能活動場所，這些既豐富職工的文化生活，又增強了工會組織的凝聚力。

總的來講，辦事處工會工作在過去的一段時期取得了一定的成績，這些成績的取得與上級工會和辦事處黨工委、行政的領導和支持是分不開的。是廣大工會干部團結拼搏，辛勤工作，努力奉獻的結果。當然，我們也認識到離上級及辦事處領導和群眾對我們的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，求真務實，與時俱進，推動我辦工會工作再上一個新臺階，為我辦經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

第四篇：六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作經(jīng)驗交流會材料之二

以創(chuàng)建六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，推動全辦工會工作向前發(fā)展

辦事處位于湘鄉(xiāng)市城區(qū)的北部，轄區(qū)總面積平方公里，下轄3個行政村，個社區(qū)居委會，總人口多人，市直機關、各類大廠礦、企業(yè)近家坐落其中，是一個農(nóng)村、城市兼有的行政區(qū)域。近年來，我辦工會聯(lián)合會根據(jù)本辦實際，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工會工作方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實履行好職責，大膽創(chuàng)新，為實現(xiàn)我辦經(jīng)濟繁榮，社會和諧的良好氛圍做出了積極的貢獻。

一、黨政重視支持，確保工會工作順利開展

面對經(jīng)濟結構調整，城市化進程加快，辦事處轄區(qū)內企業(yè)和職工的不斷增加，工會工作任務越來越繁重的新形勢，辦事處黨工委更加重視工會工作，堅持“黨群聯(lián)手、互相支持、互相配合、互相補位、職工參與”的工會工作格局，并把工會工作納入了黨建目標體系。黨工委每年定期研究辦事處工會工作中的重大問題，堅持了辦事處與工會聯(lián)席會議制度，在研究，制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定上主動征求工會意見。同時，按照“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會標準，辦事處黨政在辦公用房特別擁擠的情況下，為工會設立了辦公室、活動室，添置了檔案柜等辦公設施，各項制度高標準上墻。并按需撥足工會經(jīng)費，確保工會各項工作順利開展。

二、強化職能履行，發(fā)揮工會組織的作用

1、認真履行維權基本職責。維權工作是工會工作中重中之重的工作。我們始終把這種理念貫穿于工會的日常工作中，積極構 1

建維權長效機制。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工的合法權益。堅持與辦事處黨工委聯(lián)席會議制度形成了勞動部門、辦事處工會組織、企業(yè)代表組織組成的勞動關系三方協(xié)商機制。勞動關系三方協(xié)商定期召開會議，通過提出涉及維護職工權益的主張和建議，建立健全區(qū)域性平等協(xié)商和集體合同制度。到2010年底，我們簽訂了30多家集體合同，40多家女職工專項集體合同，覆蓋率和履行率均達90%，同時還加強了培訓工作，對單位的職工進行《工會法》、《勞動法》等方面的知識培訓，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠職工工資的現(xiàn)象。實現(xiàn)了企業(yè)和職工利益的雙贏。

2、關心職工疾苦，積極實施送溫暖工程。我們根據(jù)市總的要求，結合辦事處的實際，成立了困難職工幫扶站，村、社區(qū)、企業(yè)成立了困難職工幫扶點，對轄區(qū)內的困難職工都建立了檔案，完善了工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶，真正體現(xiàn)了工會是“職工之家”。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。今年我們牽頭倡導辦事處的干部對貧困和留守學生進行一對一的幫扶活動，在生活上關心他們，在學習上指導他們，在資金上資助他們，大約送去資金15000元，取得了很好的效果，使貧困和留守學生倍感黨和政府、工會組織的關懷及人間真情的溫暖。逢年過節(jié)，工會干部都會到困難職工家中去走訪慰問，把組織的關懷送到職工心中。

3、積極開展就業(yè)指導，熱心服務職工群眾。辦事處工會充分發(fā)揮作用，自覺把幫助下崗人員及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)作為促進經(jīng)濟

發(fā)展的主要任務來抓。特別是在經(jīng)濟危機的大背景下，設立返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)咨詢站。積極開展職工就業(yè)培訓，利用上級工會職工援助服務中心平臺，發(fā)布勞動用工信息100多條，為下崗職工提供就業(yè)幫助，積極參與推薦上級工會與勞動部門配合開展的“送政策、送培訓、送崗位”活動，帶領貧困下崗職工到市總與勞動局配合搭建的用工單位供需平臺，進行就業(yè)雙向選擇，共推薦貧困下崗職工38人就業(yè)。提高下崗職工的再就業(yè)能力，積極推薦困難下崗職工及返鄉(xiāng)農(nóng)民工到市總職工技術培訓學校，參加免費的技能培訓。近兩年共參加就業(yè)培訓期，免費技能培訓期，培訓人員近人，提高了職工的社會競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。并建立健全了以信訪接待、生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的各種制度，為職工做好事、辦實事、解難事、群眾對工會工作的滿意率達98%。

4、加強執(zhí)法監(jiān)督，切實保障職工的勞動安全。年初，我們和辦事處黨政簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，任務是指導各基層工會向企業(yè)主提出安全生產(chǎn)中的安全隱患問題及整改意見，依法維護職工的安全生產(chǎn)權益。辦事處工會干部為把勞動安全、衛(wèi)生監(jiān)督工作落到實處，結合安監(jiān)部門開展安全生產(chǎn)月、衛(wèi)生單位的健康宣傳月等活動，請辦事處安監(jiān)站長給職工講安全生產(chǎn)的知識，開展“安康杯”競賽活動，使職工的各項權益得到了廣泛的保護。多次配合有關部門到50多家（次）企業(yè)進行專項檢查，且對有問題的40多家（次）安全隱患及時或限期進行整改，保證職工生產(chǎn)安全。

三、開展多功能的工會組織活動，增強工會組織的凝聚力

1、積極參與各種活動，增強工會組織的吸引力。利用各種節(jié)日開展豐富多彩的慶祝活動，組織基層工會積極參與上級工會開展的各項活動，比如：開展職工“雙愛雙評”和技術技能的競賽活動，提高職工的愛崗敬業(yè)精神；在參與芙蓉標兵競賽活動中，同志被評為的“芙蓉百崗明星”。

2、開展各種文體活動，增強工會組織的凝聚力。我辦工會始終把促進發(fā)展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經(jīng)濟建設這一中心，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨工委、行政的決策上來，用共同的理念凝聚職工，最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創(chuàng)造能力。一是利用各種節(jié)日開展寓教于樂的文體活動，增進職工之間的團結與友誼。二是與鄰近的兄弟單位進行籃球、拔河比賽，培養(yǎng)職工的團隊精神。三是辦起了職工活動室，分別添置了報刊雜志，棋牌書畫等多功能活動場所，這些既豐富職工的文化生活，又增強了工會組織的凝聚力。

總的來講，辦事處工會工作在過去的一段時期取得了一定的成績，這些成績的取得與上級工會和辦事處黨工委、行政的領導和支持是分不開的。是廣大工會干部團結拼搏，辛勤工作，努力奉獻的結果。當然，我們也認識到離上級及辦事處領導和群眾對我們的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，求真務實，與時俱進，推動我辦工會工作再上一個新臺階，為我辦經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

第五篇：創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

加強自身建設 充分發(fā)揮作用

努力建設新形式下的“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”

xx鄉(xiāng)位于桑植縣西北部，距縣城59公里。境內山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉(xiāng)轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉(xiāng)人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉(xiāng)聯(lián)合工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創(chuàng)建目標，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創(chuàng)建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領導重視，抓落實。多年來，鄉(xiāng)黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎，配備了一支高素質、重實干、有熱情、又穩(wěn)定的工會班子，選優(yōu)配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。2011年，投入經(jīng)費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉(xiāng)黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉(xiāng)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯(lián)席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯(lián)席會，黨政領導經(jīng)常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全網(wǎng)絡，抓培訓。一是我們分行業(yè)、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯(lián)合會，其中企業(yè)工會3個，基層工會3個，共發(fā)展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織網(wǎng)絡，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓和職工技能培訓。對全鄉(xiāng)基層工會班子成員和部分職工進行了工會業(yè)務培訓和法律知識培訓，強化了工會干部的自身建設，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎。鄉(xiāng)工會按照服務群眾深入，積極推動經(jīng)濟發(fā)展的要求，支持和引導全鄉(xiāng)富余勞動力轉移工作，產(chǎn)并舉辦多期培訓班，對勞動力進行基本技能培訓，并結合粽葉、養(yǎng)殖等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)抓農(nóng)業(yè)科技知識培訓，今年在縣總工會、縣勞動就業(yè)中心的支持和幫助下，在鄉(xiāng)工會的努力下，已轉移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務等行業(yè)。

三、發(fā)揮作用，抓維權。為了充分發(fā)揮工會的維權作用，我們始終把維權貫穿到工會工作全過程。一是積極引導鄉(xiāng)內民營企業(yè)與員工簽訂勞動合同，規(guī)范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業(yè)、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業(yè)代表大會制度和企業(yè)事務公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協(xié)商得到解決的。2010年xx電站改制，由于企業(yè)與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉(xiāng)聯(lián)合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉(xiāng)調解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經(jīng)過三個緊張而耐心細致的聯(lián)動調解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現(xiàn)賠付金102.48萬元，較好的維護了職工權益。

四、關心會員，抓服務。工會工作點多面廣，服務會員維護權益是工會的職責。一是把服務職工群眾和創(chuàng)家有機結合起來。多年以來，我們按照創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，陸續(xù)爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農(nóng)民到湖北五里考察粽葉產(chǎn)業(yè)，在全鄉(xiāng)發(fā)動農(nóng)民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉(xiāng)資源優(yōu)勢，組織成立了養(yǎng)殖協(xié)會，全鄉(xiāng)養(yǎng)殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創(chuàng)業(yè)的成功人士，通過招收家鄉(xiāng)的富余勞動力就業(yè)，或者返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，吸納當?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。我鄉(xiāng)水田壩村村向周元，2005年開始創(chuàng)辦企業(yè)，多年來一直招收聘用家鄉(xiāng)的富余勞力，提供就業(yè)方便，累計多達500余人次。汩落湖村農(nóng)民袁啟文憑借多年外出務工的經(jīng)驗，積累資本后返鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)，在本鄉(xiāng)建起了粽葉選廠，既為外出創(chuàng)業(yè)成功的返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)人員樹立了榜樣，又為地方農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節(jié)期間，與鄉(xiāng)民政配合，在全鄉(xiāng)開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災物資價值3萬元，體現(xiàn)了黨和工會對群眾的關懷。

五、圍繞大局，促發(fā)展。近年來，我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會緊緊圍繞、旅游開發(fā)，在全鄉(xiāng)農(nóng)民中開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農(nóng)村婦女“雙學雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優(yōu)秀婦女主任、婦女致富示范戶，發(fā)揮“半邊天”的優(yōu)勢，促進新農(nóng)村建設。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉(xiāng)民族文化節(jié)、九九老年節(jié)、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉(xiāng)機關事業(yè)單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉(xiāng)10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環(huán)境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領導下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權職能，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設成為組織網(wǎng)絡健全，履行職責規(guī)范，指導基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的“六好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。