第一篇：嚴(yán)格落實規(guī)章制度 全力抓好黨風(fēng)廉政

嚴(yán)格落實規(guī)章制度

全力抓好黨風(fēng)廉政

------錢庫二高黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

本年度，錢庫第二高級中學(xué)黨支部以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹總書記系列講話精神，在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷強(qiáng)化學(xué)校管理，規(guī)范辦學(xué)行為，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。我校始終把“追全、創(chuàng)造、嚴(yán)謹(jǐn)、求實”作為工作宗旨，以學(xué)生“會做人、會學(xué)習(xí)、會生活”作為辦學(xué)理念，學(xué)校各項工作都邁上了一個新的臺階。我們在突出教育教學(xué)主體地位的同時，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，做了一些行之有效的工作；學(xué)校黨政班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動學(xué)校全體老師共同營造勤政廉潔的良好氛圍，制定和完善了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，確保了學(xué)校黨風(fēng)廉政工作的落實。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善監(jiān)督機(jī)制

1、建立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長、支部書記王岳才任組長，由副校長、支部副書記蔡啟靜，副校長徐良杯，校長助理王章能三位同志擔(dān)任副組長，組員有金亦沖、趙成體、陳中言、章彩旺、王孝姜、饒麗雪、王田票。廉政領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對違法違紀(jì)案件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、嚴(yán)格實行校務(wù)公開制度。建立由支部、教代會代表、工會財務(wù)工作監(jiān)審小組，每學(xué)期定期審查財務(wù)收支、校建購置、職稱評定、年度考核、評先評優(yōu)等師生關(guān)心的熱點難點問題，按校務(wù)公開程序做到“三公開一監(jiān)督”。

3．加強(qiáng)對學(xué)校工會、教代會、共青團(tuán)、婦委會和業(yè)余黨(團(tuán))校的領(lǐng)導(dǎo)，做好與離退體老師的聯(lián)絡(luò)工作及教職員工、學(xué)生黨建工作，進(jìn)一步做好群眾團(tuán)體活動的規(guī)范、報批工作。

二、健全規(guī)章制度，狠抓廉政教育

1、我校黨支部牽頭，制定了錢庫第二高級中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案，完善了錢庫第二高級中學(xué)廉潔從教制度，成立了錢庫第二高級中學(xué)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在學(xué)校范圍內(nèi)形成了領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，主要職能部門具體協(xié)調(diào)，分工負(fù)責(zé)的機(jī)制，并實行責(zé)任追究制，為學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用。

2、加強(qiáng)黨員干部、教職員工的廉潔自律、監(jiān)督管理和黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作，提高黨風(fēng)廉政自律民主生活會質(zhì)量，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評估工作。

3、嚴(yán)格落實招投標(biāo)制度和政府采購制度，所有基建維修、教育裝備等大宗物資采購均通過招投標(biāo)。

4、進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待制度、開展降本增效、開源節(jié)流和制止鋪張浪費工作，學(xué)校辦公室牽頭，總務(wù)處、工會、教代會、監(jiān)察員參與。

5、抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育學(xué)習(xí)工作。組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條件》和《廉政準(zhǔn)則》等重要文件和理論，認(rèn)真貫徹縣教育局黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，落實了黨員對黨風(fēng)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，學(xué)校黨組織始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為學(xué)校日常工作的重要部分，納入學(xué)校工作目標(biāo) 責(zé)任管理，真正從思想上重視，在日常工作中落實廉潔從政廉潔從教。

6、簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔自律承諾書。明確責(zé)任主體，責(zé)任落實到人。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面理論、政策、法規(guī)等，帶頭做好廉潔自律工作，嚴(yán)控違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

7、認(rèn)真落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和浙江省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》，嚴(yán)格執(zhí)行縣教育局制定的《蒼南縣教育局關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》、《蒼南縣教育局關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化措施狠剎“酒局”“牌局”之風(fēng)的通知》等精神，簽訂了教職工師德師風(fēng)承諾書。

三、嚴(yán)格財務(wù)管理，實行民主理財

1、實行一把手審批制度。學(xué)校各項開支均由校長審批，校長審批后，再呈報校分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

2、由教代會進(jìn)行民主理財。學(xué)校教代會定期對學(xué)校財務(wù)進(jìn)行清理并通報，確保了財務(wù)上的透明度，同時，凡學(xué)校1000元以上的開支，必須先報校分管領(lǐng)導(dǎo)審核，一萬元以上的開支呈報教育局審批，否則作亂開支處理。

3、嚴(yán)格資金管理，盡可能把有限的資金投入教育教學(xué)。學(xué)校資金全部由縣財政統(tǒng)管，在使用時本著節(jié)省資金、服務(wù)師生的原則，把有限的資金投入教育教學(xué)，通過努力，學(xué)校的辦學(xué)條件不斷改善。

4、嚴(yán)格執(zhí)行教育收費政策和《蒼南縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)收費行為的若干規(guī)定》，“兩免一補”做到公正、公平、公開、透明，無亂辦班和亂訂濫印教輔資料以及變相搭車收費等違規(guī)行為。

四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，規(guī)范教師行為

1、學(xué)校教育教學(xué)的成敗關(guān)鍵在教師。因此，打造一流的教師隊伍一直是我校的工作重點。我校充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，要求黨員干部以身作則，廉潔自律，從而要求全體教師為人師表，規(guī)范行為。隊伍建設(shè)的關(guān)鍵是抓師德建設(shè)，我校堅持周例會政治學(xué)習(xí)制度、教師講壇制度和“三會一課”制度，并對學(xué)習(xí)情況詳細(xì)記載，納入個人考評。通過學(xué)習(xí)，廣大教師進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的使命感和責(zé)任感，并積極投身于教學(xué)改革的第一線，得到了學(xué)生及家長的廣泛好評。

2、強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，深化新課程改革，規(guī)范人事制度改革，落實減負(fù)提質(zhì)增效措施。

3、深入開展廉政文化進(jìn)校園活動，完善實施方案，有固定的廉政文化墻，渲染廉潔氛圍。貫徹落實《信訪制度》，及時排查化解學(xué)校的不穩(wěn)定因素，在干部職工中定期開展警示教育。

全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與推動學(xué)校各項工作有效開展密不可分。黨風(fēng)廉政建設(shè)只有與學(xué)校各項具體工作相結(jié)合，才能更好地發(fā)揮作用。通過自查，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足，如政治思想工作有待加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠透徹，黨員同志的思想學(xué)習(xí)、教育實踐活動還抓的不實，教師的師德教育工作不夠深入；各處室對黨風(fēng)廉潔建設(shè)、廉潔文化教育進(jìn)校園的重視度還有待 提高，開展工作的積極性不強(qiáng)；黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度和對干部的管理監(jiān)督力度還需加強(qiáng)等等。

在今后的工作中我們堅持學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及相關(guān)文件，準(zhǔn)確把握反腐倡廉的新思想、新要求和新舉措，更好地推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。努力提高班子的整體素質(zhì)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為學(xué)校各項工作的開展提供組織保證；是加強(qiáng)班子成員間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，自覺樹立清正廉潔、勤政為民的形象，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二篇：嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度1

一、服務(wù)區(qū)禮儀

1、美容師立姿端正，左手搭在右手上向前輕輕相握，置于小腹正中部抬頭成T字型，精神飽滿面帶微笑。前臺接待不準(zhǔn)空崗，問候顧客“您好，歡迎光臨?！?分

2、在服務(wù)區(qū)內(nèi)若碰到客人，美容師一定要立刻側(cè)身站到一旁，讓出通道主動打招呼。 1分

3、美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧，禮貌用語，嚴(yán)禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行 。 5分

4、服務(wù)區(qū)內(nèi)不得發(fā)出任何不正常的異聲(如美容師走路要輕)，美容師在營業(yè)區(qū)中不交頭接耳，開玩笑。1分

5、上班時間不會客，不打私人電話，手機(jī)需調(diào)成靜音放置前臺或包中，不準(zhǔn)外漏。5分

6、送客應(yīng)站在客人的右側(cè)，陪客人走到門口，美容師快步上前拉開門送客到門外，美容師要說“再見，您慢走”。2分

7、護(hù)理顧客前，應(yīng)囑咐顧客保管好貴重物品，護(hù)理后應(yīng)提醒顧客清點好財務(wù)方可離開，若發(fā)現(xiàn)顧客在護(hù)理期間丟失財物，由負(fù)責(zé)該顧客護(hù)理的美容師賠償。 1分

二、儀容儀表

頭發(fā)：

1、短發(fā)梳理整齊，前額發(fā)簾不能遮住眼睛和臉、發(fā)鬢別于耳后，長發(fā)束起。 3分

面部：

1、面部干凈，面色健康，耳部、頸部清潔。1分

2、化淡妝，妝容不允許過于夸張、艷麗。 1分

3、不允許佩戴夸張或懸垂的耳飾(可以戴耳釘，不允許超過耳垂)。 3分

口腔：

1、保持口腔衛(wèi)生，清潔無異味。1分

2、護(hù)理過程中必須佩戴口罩，并遮住口鼻。1分

手部：

1、手部皮膚柔潤，無明顯傷痕。1分

2、指甲的長度不可超過指腹并修剪圓滑。1分

3、禁止涂抹指甲油(包括透明指甲油)。1分

4、工作期間不允許戴戒指，手鏈，手鐲，手表等有礙于工作的飾物，以免劃傷顧客的皮膚。3分

著裝：

1、工作期間必須穿統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的工鞋(干凈、無破損)。3分

三、衛(wèi)生與消毒

1、各區(qū)衛(wèi)生各自負(fù)責(zé)，隨時保持(床、椅子、樣品、盆、儀器、地面、鏡面、門)的整齊干凈，閉店前消毒，將垃圾徹底清空，抹布擦一遍。5分

四、店規(guī)店紀(jì)

1、店長在工作中，要以身作則，樹立自身形象，公正、真誠對待每一位員工，以顧客滿意為宗旨。

2、在工作中公平競爭，不可采用不正當(dāng)競爭手段，抬高自己底毀別人，保障集體利益為前提。

3、工作中必須盡職盡責(zé)，微笑服務(wù)，接待好每一位顧客，不預(yù)挑顧客，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)禁在當(dāng)眾情況下拒絕，如有實際困難應(yīng)先接受安排再與領(lǐng)導(dǎo)溝通，如發(fā)生頂撞，視情節(jié)輕重，罰款30元起。

4、不與顧客議論其他客人的不良行為，自己的私事，別人的隱私，同事的較差手藝、宗教。

5、嚴(yán)格遵守操作時間，杜絕顧客投訴事件，一旦發(fā)生視情節(jié)輕重，罰款30元起。

6、員工進(jìn)入店內(nèi)做到三不說：不利于公司的`不說，不利于領(lǐng)導(dǎo)的不說，不利于團(tuán)結(jié)的不說。

7、午飯時間半小時。

8、上崗前做好一切準(zhǔn)備工作。上班時間不看不相關(guān)的書籍，不做無關(guān)的私事。

9、節(jié)約用水用電，杜絕浪費行為。做護(hù)理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費

10、愛護(hù)公共財產(chǎn)，損壞照價賠償。

11、不能利用上班時間從事個人護(hù)理，從事個人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個人購買產(chǎn)品僅供本人使用，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害本店的利益。

12、業(yè)務(wù)經(jīng)理(店長)對屬下美容師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必須服從安排。

13、不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利。自覺維護(hù)本店的形象、聲譽，積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。

考勤制度

工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行，臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準(zhǔn);請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準(zhǔn)，超過批準(zhǔn)期限視為曠工。

1、工作一年以上員工婚喪假期10天，按規(guī)定如期到崗者，帶薪休假。

2、員工正常月份業(yè)績達(dá)標(biāo)四天休息(不達(dá)標(biāo)兩天)六月不允許休息，四天之外分為病假、事假、曠工。業(yè)績達(dá)標(biāo)未休且無違紀(jì)者每天補50元。

3、上班時間嚴(yán)禁遲到早退，半小時以內(nèi)算遲到，一小時以上算早退。遲到第一次扣10元/次，第二次20元/ 次，一個月內(nèi)遲到三次50元/次，早退2小時以上算休息。

4、員工因病不能上班須在提前1天內(nèi)向院長請假，出示醫(yī)院證明，扣除病假期間基本工資。

5、事假必須提前向院長請假得到批準(zhǔn)方能休息，兩天以內(nèi)向院長申請批準(zhǔn)，兩天以上須向經(jīng)理提出申請，事假一天按基本工資3倍扣除。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的按曠工計(正常工資的3倍)

7、年假按情況另行通知。

8、員工進(jìn)入上班期間不得私自離職違反者扣除所有未發(fā)工資。

9、店長需提前60天書面遞交申請， 經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離職，員工需提前30天遞交(以本部門負(fù)責(zé)人收到日為準(zhǔn))

10、所有購買產(chǎn)品或懲罰金額須當(dāng)時上交，不予在工資扣除。

員工薪金制度：

1、優(yōu)秀新員工入職試用期為1個月，試用期期間底

薪為800，一個月后以美容師自身能力手法技能、銷售能力、顧客認(rèn)可度按不同程度800—1200元不等分配工資。{店長嚴(yán)格考核后而定}，員工住宿由店內(nèi)解決，飲食自行解決。

2、優(yōu)秀員工業(yè)績要求：a：每月業(yè)績不足5000元，底薪減100元，提成為百分之3提 b:業(yè)績8000—15000者，底薪加200元，提成為百分之5提c:業(yè)績 15000----25000，底薪加400元，提成為百分之8提d:業(yè)績25000以上者，底薪加600元，提成為百分之10提，另獎勵現(xiàn)金500元。

3、院內(nèi)手工提成：iba面護(hù)—3 {開背、面護(hù)、手護(hù)、面提}

水立方系列面護(hù)---3 三溫暖、紅石榴----8 眼部特護(hù)—1

手部、頸部特護(hù)---各1

腎寶、卵保、肩頸、腿療、全身—各5 刮痧、背部壓油---各5

精油推脂----半小時/2

派元素、溫元寶、香色元----各8 拔罐、泡腳----1

4、新員工章程：【學(xué)員】

1：新員工培訓(xùn)期間無工資，培訓(xùn)期為1—3個月，待店長考核后方可上崗，合格后試用期為一個月，試用期期間工資500，無提成。一個月后店長按顧客反饋程度定制目標(biāo)及工資為800---1200不等，提成業(yè)績按員工薪金制度執(zhí)行。

2、學(xué)員學(xué)習(xí)期間無休息日，特殊情況向店長請示，新學(xué)員包住，飲食自行解決。

新學(xué)員培訓(xùn)計劃：

《一》 微笑

微笑是世上最美麗、最受歡迎的語言。美容業(yè)一個好的微笑會給顧客留下深刻印象。是您服務(wù)成功的關(guān)鍵，更是您建立消費群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導(dǎo)消費的成功。

一般培訓(xùn)是每天讓員工站在鏡子前練微笑5分鐘，其次讓員工相互對練微笑。經(jīng)過半個月后，員工一定會露出滿意的笑容，請員工記?。骸拔覀儾荒芸刂谱约旱拈L相，但我們能控制自己的笑容”。

《二》、態(tài)度

員工的服務(wù)態(tài)度是服務(wù)中最為關(guān)鍵的一環(huán)。沒有好的服務(wù)態(tài)度直接會導(dǎo)致顧客的流失，會讓我們整體形象和素質(zhì)在顧客心中產(chǎn)生不良影響。有這樣一句話：“我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情”。心情因各種原因可能產(chǎn)生不愉快，那么在為顧客服務(wù)時，一定會流露給顧客。也就是說員工的壞心情會直接通過服務(wù)轉(zhuǎn)移到顧客身上，那樣態(tài)度就談不上熱情、周到了。作為顧客是拿錢來消費，來享受的，一旦態(tài)度差：“顧客是我們的上帝”、“顧客至上”的服務(wù)原則體現(xiàn)在什么地方呢?因此要常教育員工不要把任何不愉快的心情帶入發(fā)廊、美容院;不要把您的不愉快心情，強(qiáng)加于顧客、同事身上，給別人帶來不愉快，要讓員工明白熱情、良好的態(tài)度是我們共同生存之本。

《三》技能

美容院是以技能為主的服務(wù)，技能的好與壞會直接影響您的創(chuàng)收效果。隨著科技年代來臨，流行的變化很大，信息傳播極快，顧客需求隨之而不斷改變，經(jīng)營者應(yīng)把新信息、新技術(shù)及時傳遞到員工心中，把新技術(shù)及時教會他們。其實員工對這方面興趣很大，因為對員工本人的現(xiàn)在、將來都很有用。大家都會主動參加，還應(yīng)及時選派優(yōu)秀員工到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)(不定期)。在這行業(yè)中稱之為“充電”。

《四》 技能

態(tài)度是根的話，那技能即是本，二者缺一不可。技能好與壞也會直接影響業(yè)績。無論是美容還是美發(fā)中任何一項技能都極為重要。要讓每位員工清楚知道他的技能服務(wù)環(huán)節(jié)和企業(yè)發(fā)展有著緊密關(guān)系和聯(lián)系;要讓員工知道，企業(yè)是多么需要他。一般培訓(xùn)首先是集中起來統(tǒng)一手法、技巧進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗，其次是根據(jù)不同特點專門指定人進(jìn)行有目的訓(xùn)練，再次是讓員工了解，掌握更多的有關(guān)信息。把優(yōu)秀員工送到更先進(jìn)的地方去“充電”，讓員工將掌握的新技術(shù)運用到顧客身上，為您產(chǎn)生效益，同時使員工自身得到了提升。技能提高訓(xùn)練每月可進(jìn)行理論、實踐各考核一次，促使員工不斷努力提高自己的技能。

嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度2

開學(xué)以來，學(xué)校在認(rèn)真總結(jié)上學(xué)期常規(guī)管理中得與失的基礎(chǔ)上， 把強(qiáng)化學(xué)校常規(guī)管理，作為提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意教育的重要舉措,堅持做到“每一個步驟都要做得精心，每一個環(huán)節(jié)都要做得精細(xì)，每一項工作都要做成精品”,經(jīng)過近兩周的努力，取得了較好成效。

一、各部門狠抓制度化常規(guī)管理，各項工作行有標(biāo)準(zhǔn)

沒有規(guī)矩就不成方圓，運用各種規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校各項工作，規(guī)范師生日常行為，是學(xué)校最基本的管理。學(xué)校堅持用制度管人管事，制定了《教師考核制度》、《班主任考核制度》、《學(xué)生日常行為守則》、《教學(xué)樓樓道管理細(xì)則》、《宿舍管理規(guī)定》、《安全管理制度》、《衛(wèi)生工作制度》、《衛(wèi)生檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》、《路隊管理制度》、《班級量化考評方案》等一系列規(guī)章制度，將學(xué)生日常行為、學(xué)生宿舍、學(xué)校安全、學(xué)校衛(wèi)生等工作全部納入制度化管理，讓制度覆蓋到學(xué)校工作的每個層面，各個角落，并根據(jù)素質(zhì)教育新要求和形勢變化及時完善健全各項制度，使全校師生行有規(guī)范、做有標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校各項管理有章可循，保證了工作的規(guī)范有序，高效運轉(zhuǎn)。

二、堅持精細(xì)化管理，各項制度落實到位

有了健全的制度，關(guān)鍵在于落實。學(xué)校嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)全體領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化管理意識，樹立責(zé)任意識，各負(fù)其責(zé)，各司其職，嚴(yán)抓學(xué)校各項工作制度的落實。

在教職工管理方面，嚴(yán)格落實學(xué)?？记谥贫?，堅決執(zhí)行學(xué)?？记谝?guī)定，堅持每天每節(jié)課由專人考勤。對教師的考勤結(jié)果一月一公示，考勤結(jié)果直接與教師績效掛鉤。由于措施得力，教師都自覺按時上下班，堅守崗位意識強(qiáng)，努力工作干勁足。

在學(xué)生管理方面，堅決落實《學(xué)生一日常規(guī)》，嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生上課規(guī)定》、《學(xué)生課間活動規(guī)定》等，并充分發(fā)揮團(tuán)委、少先隊、班干部、學(xué)生值日的作用。同時，對班級實行量化考評，每月對各班級的德育、衛(wèi)生、團(tuán)隊、體育、音樂、宿舍情況進(jìn)行量化考評，考評結(jié)果在公示欄中公布。為了加強(qiáng)管理，在一日三餐時間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和值周教師輪流值班，維護(hù)學(xué)生領(lǐng)飯、就餐、上下樓道秩序；班主任、德育處人員課間經(jīng)常走到學(xué)生中間，實地管理，解決紛爭，排除不和諧因素，制止違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象，全校學(xué)生面貌煥然一新，形成了穩(wěn)定和諧的良好校風(fēng)。

在行政管理方面，嚴(yán)格落實相關(guān)制度要求，學(xué)校實驗室、微機(jī)室、音體美器材室等各種功能教室和設(shè)施的管理規(guī)范，嚴(yán)格管理有毒物品，嚴(yán)把食堂、食品衛(wèi)生關(guān)，確保師生飲食衛(wèi)生安全。學(xué)校建立健全了各類檔案，分門別類，裝訂成冊。規(guī)范完備的教育檔案，作為學(xué)校教育教學(xué)的重要信息資源，發(fā)揮了難以替代的作用。

三、堅持經(jīng)常化管理，各項工作常抓不懈

學(xué)校在堅持制度化、精細(xì)化管理的同時，還做到了管理工作經(jīng)?；?，各項管理及時督查，日清月結(jié)，常抓不懈。全體教職工堅持周五例會制度，總結(jié)交流上周工作，查找問題和不足，部署安排下周工作，確保學(xué)校各項工作持續(xù)開展，各項管理有序?qū)嵤?/p>

對于安全管理，學(xué)校定期對師生進(jìn)行交通安全、人身安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全等方面的'教育，增強(qiáng)全體師生的安全防范意識，提高了全體師生的自護(hù)自救能力；定期排查安全隱患，對校舍、消防、教學(xué)設(shè)施、校園內(nèi)外環(huán)境等進(jìn)行安全排查，并認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改；加強(qiáng)了對學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的交通安全管理，放學(xué)時，學(xué)校值周干部到校門口，加強(qiáng)走讀生進(jìn)出校園的管理及疏散指揮交通，杜絕了學(xué)生交通事故的發(fā)生。

嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度3

第一章總則

第一條為深入貫徹落實中央省市縣各級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署精神，推進(jìn)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)在地稅部門的落實執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化地稅系統(tǒng)重點崗位監(jiān)督工作，根據(jù)《XXX省/市地稅系統(tǒng)強(qiáng)化重點崗位監(jiān)督的辦法》，結(jié)合我縣地稅工作實際，制定本辦法。

第二條重點崗位監(jiān)督以黨的十八大和十八屆三中全會精神及國家稅務(wù)總局、省局和市局反腐倡廉建設(shè)部署要求為指導(dǎo)，堅持從嚴(yán)治稅、從嚴(yán)治隊的工作思路，通過開展重點崗位監(jiān)督，切實加強(qiáng)對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控管理，進(jìn)一步促進(jìn)制度落實，增強(qiáng)監(jiān)督實效，防范崗位風(fēng)險，規(guī)范權(quán)力運行，全面推進(jìn)我縣地稅部門懲防體系建設(shè)。

第三條開展重點崗位監(jiān)督堅持實事求是、依紀(jì)依法原則，堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格落實原則，堅持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的原則，堅持層級監(jiān)督和專項監(jiān)督相結(jié)合的原則，堅持實地監(jiān)督和案頭監(jiān)督相結(jié)合的原則。

第四條重點崗位監(jiān)督工作在縣局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實施，縣黨組要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織落實，紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，相關(guān)職能部門要強(qiáng)化責(zé)

任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，確保重點崗位重點監(jiān)督事項監(jiān)督到位。

第五條本辦法所稱的重點崗位是指系統(tǒng)內(nèi)稅（費、基金）執(zhí)法、財務(wù)資金（包括國有資金和代收、代付、代管資金，下同）管理，涉稅行政審批、物資服務(wù)采購、工程建設(shè)管理、票證發(fā)票管理、干部人事管理等執(zhí)法和廉政風(fēng)險相對較高的崗位。

本辦法所稱的重點監(jiān)督事項是指系統(tǒng)內(nèi)重點崗位上權(quán)力相對比較集中、存在較高風(fēng)險、疏于監(jiān)管容易引發(fā)嚴(yán)重問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要事項。

第六條我局要切實加強(qiáng)對重點崗位人員的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理，督促重點崗位人員提升業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)自律意識，切實完善監(jiān)督措施和手段，適當(dāng)進(jìn)行輪崗交流，有效堵塞管理漏洞。

重點崗位相關(guān)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行和自覺遵守國家法律法規(guī)和崗位規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律方面的制度要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實加強(qiáng)自我管理，強(qiáng)化風(fēng)險意識，自覺接受監(jiān)督。

第二章監(jiān)督事項和內(nèi)容

第七條稅（費、基金）執(zhí)法崗位監(jiān)督：重點對稅（費、基金）管戶管理、征收管理、資金安全管理、稅務(wù)稽查、行政處罰、稅收政策落實情況等方面進(jìn)行監(jiān)督。重點監(jiān)督事項

包括：

（一）管戶管理方面：重點監(jiān)督是否嚴(yán)格按照規(guī)定將轄區(qū)內(nèi)應(yīng)登記的管戶登記并納入征管信息系統(tǒng)管理；是否按照統(tǒng)一安排認(rèn)真開展管戶清查工作；是否認(rèn)真落實管戶巡查制度，是否對假停業(yè)、假注銷、假失蹤納稅人進(jìn)行巡查，有效防止漏征漏管現(xiàn)象；是否按照縣局劃分范圍進(jìn)行登記管理；是否存在未按規(guī)定辦理注銷登記的情況。

（二）征收管理方面：重點監(jiān)督是否嚴(yán)格按照規(guī)定征收各項稅費，是否存在擅自擴(kuò)大或縮小征收范圍的情況，有無不征、少征、多征稅費現(xiàn)象，有無違反規(guī)定提前征收、延緩征收或攤派稅款現(xiàn)象；是否按照規(guī)定的程序和方法核定稅款；是否按照規(guī)定認(rèn)真落實欠稅公告制度，是否采取有效措施積極清理欠稅。

（三）稅費資金安全管理方面：重點監(jiān)督是否嚴(yán)格執(zhí)行“限期限額”結(jié)報規(guī)定，是否存在截留、積壓、貪污、挪用、轉(zhuǎn)引稅費等問題；已結(jié)報的稅款是否按規(guī)定及時解繳入庫，規(guī)費、基金是否繳入規(guī)定賬戶并進(jìn)行及時核算、對賬和按時上解、劃繳；是否存在擅自改變預(yù)算級次、入庫級次或混庫現(xiàn)象；是否存在違規(guī)設(shè)臵稅款過渡戶和稅款私存現(xiàn)象；稅款退庫是否按批準(zhǔn)文件規(guī)定的權(quán)限和程序辦理相關(guān)手續(xù)，是否有人為延遲退庫、隨意退庫問題。

（四）稅務(wù)稽查方面：重點監(jiān)督舉報案件和轉(zhuǎn)辦、交辦案件是否按規(guī)定及時受理，是否存在壓案不查、瞞案不報的

問題；是否按規(guī)定程序和權(quán)限實施檢查，是否按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收集證據(jù)，查處問題是否定性準(zhǔn)確；是否按法定程序?qū)徖戆讣?，是否?yán)格執(zhí)行大要案件審理制度，是否按規(guī)定程序受理和組織聽證；是否按規(guī)定及時送達(dá)執(zhí)行文書，是否按規(guī)定追繳稅款、滯納金和罰款，是否按規(guī)定采取稅收保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施；涉嫌犯罪案件是否按規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)。

（五）行政處罰方面：重點監(jiān)督行政處罰的實施主體及處罰權(quán)限是否合法，適用的`稅收法律法規(guī)規(guī)章是否準(zhǔn)確，具體處罰裁量是否合法適當(dāng)，行政處罰程序是否符合法定形式與要求，是否存在違規(guī)越權(quán)處罰或處罰嚴(yán)重失當(dāng)?shù)葐栴}。

（六）稅費政策落實方面：重點監(jiān)督是否嚴(yán)格執(zhí)行各項具體稅收政策規(guī)定，是否存在隨意變通政策規(guī)定等行為；監(jiān)督是否認(rèn)真落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，是否存在落實執(zhí)行不到位的情況；是否嚴(yán)格落實執(zhí)行規(guī)費、基金相關(guān)規(guī)定，是否嚴(yán)格按照征收標(biāo)準(zhǔn)及核定產(chǎn)能規(guī)模調(diào)節(jié)系數(shù)計征基金；是否按照規(guī)定做好已繳證明自開票、代開票和換票管理；是否按照規(guī)定條件和程序進(jìn)行免繳基金認(rèn)定。

第八條財務(wù)資金管理崗位監(jiān)督：重點對經(jīng)費收支、經(jīng)費管理、經(jīng)費審批、裝備及固定資產(chǎn)使用和管理等方面進(jìn)行監(jiān)督。重點監(jiān)督事項包括：重點監(jiān)督預(yù)算的編制、執(zhí)行和財務(wù)報告的真實性、準(zhǔn)確性、完整性；各項收入和支出的范圍和標(biāo)準(zhǔn)是否完整和符合規(guī)定；是否存在違規(guī)開設(shè)及使用賬戶情況；是否存在利用各種手段套取財務(wù)資金（包括國有資金和代收、代付、代管資金），隱瞞資產(chǎn)處臵收入、利息收入或其他收入不按規(guī)定入賬私設(shè)“小金庫”問題；是否存在貪污、挪用、轉(zhuǎn)移財務(wù)資金或套用單位各類資金用于炒股、投資及違規(guī)借用公款和公款私存等問題；是否存在重大項目開支不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)程序?qū)徟默F(xiàn)象；裝備及固定資產(chǎn)的核算管理是否到位，是否存在財務(wù)管理部門、財產(chǎn)管理部門、使用部門未按規(guī)定進(jìn)行核算、登記管理、使用而造成國有資產(chǎn)流失問題，是否做到賬賬、賬卡、賬實相符。

第九條涉稅行政審批崗位監(jiān)督：重點對審批內(nèi)容、審批時限、審批程序、審批條件等方面進(jìn)行監(jiān)督。重點監(jiān)督事項包括：

重點監(jiān)督是否嚴(yán)格按照審批權(quán)限開展具體審批工作，是否存在越權(quán)審批情況；監(jiān)督是否對減免稅資料進(jìn)行嚴(yán)格審核，是否存在資料不齊全、涉稅文書使用不規(guī)范等情況；減免稅審批決定是否經(jīng)過局長辦公會集體研究作出；有無對不符合減免條件的納稅人給予稅收減免而造成稅款流失的問題；是否按規(guī)定設(shè)立納稅人減免稅登記臺賬。

第十條物資服務(wù)采購崗位監(jiān)督：重點對采購程序及相關(guān)法律法規(guī)的落實等方面進(jìn)行監(jiān)督。重點監(jiān)督事項包括：重點監(jiān)督物資服務(wù)采購是否編制購置計劃，并納入當(dāng)年預(yù)算；對應(yīng)納入政府集中采購目錄的物資服務(wù)是否按規(guī)定程序和方式辦理集中采購；是否存在違反采購程序或不按規(guī)定

嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度4

1、食品安全管理組織構(gòu)成

①單位負(fù)責(zé)人;

② 食品安全管理人員;

2、餐廳衛(wèi)生制度

① 餐桌椅整潔，地面清潔，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手設(shè)施。

② 要每天清掃兩次，每周大掃除一次，達(dá)到無蠅、無蜘蛛。

③ 不銷售變質(zhì)、生蟲食品。

④ 小餐具用后洗凈、消毒、保潔。

⑤ 服務(wù)人員穿戴清潔工作衣帽，工前、便后洗手消毒。

⑥ 點心、熟食必須在防塵防蠅玻璃柜內(nèi)銷售，堅持使用清潔的售貨工具。

⑦ 服務(wù)人員工作時禁止戴戒指，手鏈，涂指甲。

3、涼菜間(冷葷間、熟食間)制度

①涼菜制作必須做到“五專”：即專人、專室、專工具、專冷藏、專消毒。并在涼菜制作間入口處設(shè)預(yù)進(jìn)間，供工作人員二次更衣、洗手消毒使用。

②涼菜制作間內(nèi)必須安裝空調(diào)設(shè)施，保證室溫低于25℃。

③涼菜制作間加工前必須進(jìn)行紫外線消毒，每次消毒時間不少于30分鐘。

④涼菜制作前要將刀、砧板、臺面、手進(jìn)行消毒并有消毒記錄。

⑤加工前應(yīng)認(rèn)真檢查待配制的成品涼菜，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的，不得進(jìn)行加工;供加工用的蔬菜、水果等食原料，必須洗凈消毒，未經(jīng)清洗處理的，不得帶入涼菜制作間。

⑥工作人員穿戴整潔工作衣帽、口罩，保持個人衛(wèi)生，操作前洗手消毒。

⑦熟食勤作、勤銷，做到當(dāng)天制作，當(dāng)天銷售，過夜隔夜食品回鍋加熱銷售，不出售變質(zhì)食品。

⑧工作結(jié)束后要做好工具、容器的清洗消毒及制作間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。

⑨非專業(yè)間操作人員不得擅自進(jìn)入，不得在專間內(nèi)從事與涼菜加工無關(guān)的活動。

4、初(粗)加工間制度

① 有專用加工場地，工具、容器要專用，腐敗變質(zhì)原料不加工使用。

②各種食品原料在使用前應(yīng)洗凈，動物性食品、植物性食品應(yīng)分池清洗，水產(chǎn)品應(yīng)在專用水池清洗，禽蛋在使用前應(yīng)將外殼洗凈，必要時應(yīng)進(jìn)行消毒處理，設(shè)有能盛裝一個班產(chǎn)垃圾的'密封容器。

③ 加工后食品原料要放入清潔容器內(nèi)(肉禽、魚類要用不透水容器)，不落地，有保潔、保鮮設(shè)施。

④ 加工肉類、水產(chǎn)品、蔬菜的操作臺要分開使用，并有明顯標(biāo)志。

⑤ 工作人員穿戴整潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。

⑥ 防塵防蠅設(shè)施齊全，運轉(zhuǎn)正常。

5、烹調(diào)加工制度。

① 不選用、不切配、不烹調(diào)、不出售腐敗、變質(zhì)、有毒有害的食品;

② 塊狀食品必須充分加熱，燒熟煮透，防止外熟內(nèi)生;

③ 隔夜、隔餐及外購熟食回鍋徹底加熱后供應(yīng);

④ 炒菜、燒煮食品勤翻動;

⑤ 刀、砧板、盆、抹布、盆用后清洗消毒;不用勺品味;食品容器不落地存放;

⑥ 制作點心用原料要以銷定量，制作時使用色素、香精等食品添加劑，嚴(yán)格執(zhí)行國家《食品添加劑使用安全標(biāo)準(zhǔn)》;

⑦ 工作結(jié)束后，調(diào)料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛(wèi)生工作。

⑧ 操作人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，不留長發(fā)指甲，不蓄長發(fā)和胡須，不吸煙，不隨地吐痰等;

⑨ 具備能盛放一個餐次的密閉垃圾容器，并做到班產(chǎn)班清。

6、食品粗加工衛(wèi)生制度

① 所有原輔料投產(chǎn)前必須經(jīng)過檢驗，不合格的原輔料不得投入生產(chǎn)。

② 擇洗、切配、解凍、加工工藝流程必須合理，各工序必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程和衛(wèi)生要求進(jìn)行操作，確保食品不受污染。

③ 包裝食品使用符合衛(wèi)生要求的包裝材料，包裝人員的手在包裝前要清洗消毒。

④ 加工用工具、容器、設(shè)備必須經(jīng)常清洗，保持清潔，直接接觸食品的加工用具、容器必須消毒。

⑤ 工作人員穿戴整潔工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。

⑥ 加工所防塵、防蠅設(shè)施齊全并正常使用。

第三篇：合水縣國土資源局全力抓好黨風(fēng)廉政工作

合水縣國土資源局全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

今年以來，我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高效能、狠抓落實的政治保障，全力營造“五有”廉政文化氛圍，即：網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念；強(qiáng)化“八項”措施。即：一是強(qiáng)化責(zé)任抓落實。局支部與8個局屬單位、6個股室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，分解任務(wù)，量化指標(biāo)，落實“一崗雙責(zé)”制度，在縣電視臺向全縣人民作出廉政承諾，做到有計劃有安排；有檢查有總結(jié)。二是強(qiáng)化監(jiān)督抓制度。建立健全科級黨員干部重大家事報告、收入申報、收受禮品登記三項制度，健全完善局務(wù)會議民主決策、財務(wù)定期檢查、公務(wù)消費嚴(yán)格審批、信訪接待和干部違紀(jì)處理制度。積極推進(jìn)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結(jié)制。設(shè)立了黨務(wù)、政務(wù)公開欄、意見箱和12336舉報電話。三是強(qiáng)化風(fēng)險防控抓機(jī)制。建全了廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制，繪制了崗位職責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)圖和業(yè)務(wù)工作流程圖13個、制作個人崗位警示桌牌，查找風(fēng)險點113個（一級風(fēng)險點15個，二級風(fēng)險點52個，三個風(fēng)險點46個），制定防控措施69條，建立了廉政風(fēng)險“四表一庫”，全面提升黨員干部職工的崗位廉政風(fēng)險防范能力。四是強(qiáng)化素質(zhì)抓學(xué)習(xí)。堅持每周三、五學(xué)習(xí)制度，給每個職工配發(fā)6個學(xué)習(xí)筆記、3個剪貼本，職工人均記學(xué)習(xí)筆記3萬多字、收集剪貼學(xué)習(xí)資料410多篇。

1通過科級干部帶頭學(xué)、組織集中定時學(xué)、督促個人主動學(xué)、相互交流激發(fā)學(xué)、開展提問討論學(xué)、理論考試量化學(xué)、擇抄剪貼鞏固學(xué)、調(diào)閱筆記檢查學(xué)等方式，取得良好的學(xué)習(xí)效果。五是強(qiáng)化載體抓活動。深入開展規(guī)范土地和礦產(chǎn)資源網(wǎng)上交易行為，開展了政風(fēng)行風(fēng)評議活動，開展了“廉潔國土”廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，舉辦了“廉政杯”職工籃球聯(lián)誼賽，共有6個代表隊參加比賽，有14名干部職工參加了“廉政杯”普通話演講活動，通過開展活動筑牢拒腐道德防線，增強(qiáng)廉潔從政意識。六是強(qiáng)化廉政抓教育。深入開展理想信念、廉潔從政、權(quán)力觀和黨紀(jì)國法教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育。共舉辦學(xué)習(xí)園地、專欄24期、張貼標(biāo)語32幅、撰寫心得體會365篇、調(diào)研文章22篇。每人記錄學(xué)習(xí)筆記3萬多字，剪貼收集學(xué)習(xí)資料300多頁。征集廉政文化格言警句480條、詩歌、散文76篇，廉政小故事30篇、廉政書法、繪畫作品76件。制作廉政文化宣傳牌30個、懸掛廉政文化警示標(biāo)語26幅,組織觀看廉政警示教育錄像4場（次）。努力營造以廉為榮、以貪為恥、依法行政的良好風(fēng)尚和工作氛圍。七是強(qiáng)化管理抓規(guī)范。進(jìn)一步健全完善土地礦產(chǎn)資源依法審批、招拍掛出讓、征地補償安置、動態(tài)巡查、土地督察預(yù)警等監(jiān)督制約機(jī)制。目前，報征土地3宗554.3188公頃。實施項目3個，到位資金1600萬，整理土地827.9公頃，新增耕地63公頃。征用土地16宗309.37畝，兌現(xiàn)征地補償費1346.96萬元，儲備國有土地410畝。招拍掛

出讓土地4宗126.07畝，并邀請縣紀(jì)委、檢察院、公證處等8個單位全程監(jiān)督,做到程序合法、公正合理。八是強(qiáng)化監(jiān)察抓執(zhí)法。開展動態(tài)巡查163次，查處各類違法用地14起，制止違法行為12起，立案2件，結(jié)案2件，拆除違章建筑380平方米，恢復(fù)耕地410平方米。

今年，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，真正形成了“事前有預(yù)防，事中有檢查，事后有監(jiān)督”。在土地開發(fā)整理項目、建設(shè)用地審批，國有土地使用權(quán)出讓，探礦權(quán)、采礦權(quán)審批出讓、登記發(fā)證，土地使用權(quán)調(diào)查、國土資源違法違規(guī)案件查處，財務(wù)管理，政府采購等工作中，沒有發(fā)生一起違法亂紀(jì)行為，確保了廉潔國土目標(biāo)的實現(xiàn)。

第四篇：全力抓好政策措施落實,切實鞏固退耕還林成果

全力抓好政策措施落實 切實鞏固退耕還林成果

2000年，我市隆回縣作為湖南省第一批試點縣（4個）開始實施退耕還林工程。到2004年底，國家累計下達(dá)我市退耕還林計劃任務(wù)163萬畝（其中退耕地73.5萬畝，荒山89.5萬畝），實際完成造林181萬畝，涉及全市12個縣市區(qū)、184個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4136個村、414565家農(nóng)戶、827549人。隨著工程建設(shè)的快速推進(jìn)，部分造林地質(zhì)量不高、管護(hù)不善、后續(xù)增收產(chǎn)業(yè)跟不上來和人為破壞等問題也逐漸顯露出來。為此，我們根據(jù)國家政策調(diào)整，迅速將退耕還林工作重心轉(zhuǎn)移到成果鞏固，狠抓政策措施落實，全市退耕還林面積核實率、質(zhì)量合格率等主要指標(biāo)都達(dá)到了100%，農(nóng)民人平以林增收380元。2004年11月，國家林業(yè)局退耕還林辦公室主任張鴻文一行到我市檢查退耕還林，對工程管理實績給予了充分肯定。

一、落實獎優(yōu)罰劣措施，抓好檢查驗收

針對退耕還林工程建設(shè)存在的問題，我們2003年底開始在全市開展退耕還林工程“回頭看”活動，組織專業(yè)技術(shù)人員，對歷年來工程造林質(zhì)量、作業(yè)設(shè)計、檢查驗收、合同簽訂、錢糧兌現(xiàn)、林權(quán)發(fā)證、檔案管理情況逐村、逐戶、逐小班進(jìn)行再檢查，對有關(guān)政策進(jìn)行再落實。市政府將退耕還林作為市、縣政府為民辦實事的工程來抓，并將完成情況作為政績考核主要 內(nèi)容，實行獎優(yōu)罰劣。為做到公平、公開、公正，檢查驗收采取參與式方式，即通過招標(biāo)選取技術(shù)單位對各縣市區(qū)進(jìn)行檢查，同時又從被檢查的縣市區(qū)抽調(diào)部分技術(shù)人員對招標(biāo)單位的檢查結(jié)果進(jìn)行核查，實行檢查工作雙向監(jiān)督。根據(jù)檢查和核查結(jié)果，市政府對各縣市區(qū)政府的退耕還林工作實績進(jìn)行綜合排名，在經(jīng)濟(jì)工作會議和主要新聞媒體上給予通報，對完成目標(biāo)任務(wù)的縣級政府給予10000元的獎勵；對沒有完成目標(biāo)任務(wù)，或者出現(xiàn)重大毀林、重大森林火災(zāi)、重大違法征占用林地和重大工程質(zhì)量事故的，進(jìn)行通報批評、黃牌警告，直至責(zé)令有關(guān)責(zé)任人引咎辭職。由于檢查措施過硬，使工程建設(shè)中存在的問題得到了及時暴露，使退耕還林整改工作有的放矢地進(jìn)行，同時也調(diào)動了各級政府抓好工作的積極性。

二、建立救災(zāi)補損機(jī)制，抓好補植補造

2003年和2004年，我市連續(xù)遭遇特大干旱，造成部分地區(qū)死苗嚴(yán)重。災(zāi)情發(fā)生后，我們組織專門力量對全市退耕還林受災(zāi)情況和保存情況進(jìn)行逐塊調(diào)查，做到心中有數(shù)。我們要求成活率、保存率低于90%的造林地必須補苗?？紤]到補苗工作難度較大、特別是苗木經(jīng)費籌集困難，我們以縣（市、區(qū)）為單位，建立政府退耕還林救災(zāi)補損機(jī)制，分情況落實補苗經(jīng)費。對管理不善、人畜破壞嚴(yán)重的造林地，責(zé)令退耕農(nóng)戶自己出錢購苗；對自然災(zāi)害（如干旱、病蟲害等）造成損失的，種苗費由林農(nóng)自籌50%，縣鄉(xiāng)政府補貼50%；補植后仍不能達(dá) 標(biāo)的，種苗費由林農(nóng)自己負(fù)責(zé)。兩年來，全市各級財政共補貼退耕還林種苗經(jīng)費500多萬元，群眾自籌種苗經(jīng)費600多萬元，完成補植補造29萬畝，造林成活率達(dá)到99.8%，平均保存率達(dá)到93.6%，既妥善解決了補苗經(jīng)費、減輕了林農(nóng)負(fù)擔(dān)，又調(diào)動了林農(nóng)生產(chǎn)積極性、增強(qiáng)了補植的責(zé)任心，確保了造林一片、成林一片。

三、強(qiáng)化錢糧補助兌現(xiàn)，抓好撫育管理

做好幼林撫育和管理工作，是保障退耕還林工程質(zhì)量的關(guān)鍵所在。今年，我們按照《湖南省退耕還林項目管理辦法》的要求，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)退耕還林管理工作的通告》。同時，將各退耕農(nóng)戶幼林撫育、管理工作完成情況與錢糧補助發(fā)放掛鉤，收到了很好的成效。具體做法是：縣級人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和退耕還林農(nóng)戶分別簽訂管護(hù)責(zé)任書，規(guī)定每年4—6月和8—9月對退耕還林地進(jìn)行一次蔸撫和刀撫；在錢糧補助兌現(xiàn)時，由上級政府組織專業(yè)技術(shù)人員檢查，并將檢查結(jié)果作為發(fā)放補助的依據(jù)，對未按規(guī)定完成撫育任務(wù)、造管質(zhì)量不能達(dá)標(biāo)的單位和個人下發(fā)整改通知書，提出具體整改措施。整改期內(nèi)，暫停其錢糧補助發(fā)放；整改完成后，由造林農(nóng)戶寫出書面申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見、縣退耕辦組織人員抽查合格后才能發(fā)放錢糧補助卡。通過上述政策的引導(dǎo)，群眾抓撫育管理的自覺性和創(chuàng)造性大大提高。如我市邵陽縣塘渡口鎮(zhèn)，鼓勵各村在召開退耕還林農(nóng)戶大會、取得一致意 見的基礎(chǔ)上，從退耕還林生活補助中每畝抽出5元作為村委會組織專業(yè)隊統(tǒng)一護(hù)林費用，新造幼林撫育率和管護(hù)率達(dá)到或超過了國家標(biāo)準(zhǔn)。

四、突出后續(xù)產(chǎn)業(yè)培育，抓好林農(nóng)增收

我們充分發(fā)揮大工程的帶動作用，加快后續(xù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，確保了退耕林農(nóng)“能致富”。一是以退耕還林帶動特色林產(chǎn)業(yè)。我們把林藥、林果作為立市富民的支柱產(chǎn)業(yè)來培育，建成金銀花、紅豆杉等木本藥材基地50萬畝，建成邵陽它栗、雪峰蜜桔等精品水果基地30萬畝。我市隆回縣小沙江鄉(xiāng)，地處高寒山區(qū)，是全省有名的貧困鄉(xiāng)。近年來，該鄉(xiāng)利用退耕還林種植金銀花14萬畝，年產(chǎn)干花1萬噸，產(chǎn)值過億元，農(nóng)民戶平增收1200元，實現(xiàn)了脫貧致富。二是以退耕還林帶動清潔能源業(yè)。一邊在山上抓封山育林，一邊在庭院搞沼氣能源，凡是退耕還林100畝以上的村組必須建沼氣池10口，全市共建成沼氣池10萬口，大大減少了伐木取薪和人為毀林現(xiàn)象，人平節(jié)約用電用煤支出150元。三是以退耕還林帶動畜牧業(yè)。我們嘗試將退耕還林延伸到林草間種，在退耕地上種植多年生的矮象草和黑麥草20萬畝，養(yǎng)殖肉牛和奶牛50萬頭，農(nóng)民人平養(yǎng)殖增收60元，實現(xiàn)了林業(yè)和畜牧業(yè)的共同繁榮。四是以退耕還林帶動高效農(nóng)業(yè)。在重點退耕還林縣市，加快庫區(qū)綠化，搞好水土保持，充分發(fā)揮森林涵養(yǎng)水源、防災(zāi)減災(zāi)的積極作用。2000年我市糧食總產(chǎn)量30.9億公斤，雖然各類開發(fā)造成土地面積 有所減少，但2004年糧食總產(chǎn)量仍然保持在30億公斤以上，平均每畝增產(chǎn)50公斤，維護(hù)了全市糧食安全。

五、嚴(yán)格貫徹《條例》要求，抓好案件查處

2003年，國務(wù)院制定頒布了《退耕還林條例》，這是依法做好退耕還林工作的基礎(chǔ)。根據(jù)條例要求，我們直面問題和矛盾，每年組織開展退耕還林執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查，一年突出一個整治重點。2003年，我們以森林火災(zāi)案件查處為重點，在抓好退耕還林區(qū)防火宣傳的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格火源管理，嚴(yán)禁野外用火；各級森林公安見火就查，違章就罰，失火就抓，并將典型案件在報刊電視上暴光，教育和警示群眾。2004年，我們根據(jù)省廳出臺《退耕還林大戶承包管理辦法》之機(jī)，將錢糧補助發(fā)放作為檢查重點，對群眾舉報工作人員和基層干部隱瞞、貪污、挪用、克扣錢糧補助等職務(wù)犯罪進(jìn)行嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格落實了退耕還林補助政策。今年，針對各地興起的采礦和開發(fā)區(qū)建設(shè)狂潮，我們對退耕還林地實行最嚴(yán)格的保護(hù)措施，對各項開發(fā)和重點項目建設(shè)確需占用退耕地的，經(jīng)省主管部門審查同意并完成相同面積的異地造林后才批準(zhǔn)實施。今年4—6月，我們還開展了打擊破壞森林資源的專項行動，對在退耕還林區(qū)亂采濫挖林地、亂砍濫伐林木的行為進(jìn)行了從嚴(yán)從快打擊。三年來，全市共查處退耕還林案件179起，其中查處火災(zāi)案件113起，刑事扣留21人，挽回經(jīng)濟(jì)損失上千萬元；查處亂批濫占林地案件23起，保護(hù)面積1278畝；查處職務(wù)犯罪案件4起，移 送起訴3起；查處其他違紀(jì)案件39起，確保了全市退耕還林健康有序地進(jìn)行。

通訊地址：郵政編碼：聯(lián)系電話： 湖南省邵陽市林業(yè)局辦公室422000

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第五篇：落實黨風(fēng)廉政材料

新左旗司法局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況匯報

貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完成黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)目標(biāo)，是為維護(hù)和推進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從制度上保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭切實負(fù)起責(zé)任而采取的一項重大舉措。黨風(fēng)廉政責(zé)任制是新時期黨風(fēng)廉政法規(guī)制度體系中的基礎(chǔ)性制度，對于其它法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行具有重要的保障作用，其重點是強(qiáng)調(diào)對違反責(zé)任制的黨紀(jì)追究問題，而且把黨紀(jì)追究的重點放在領(lǐng)導(dǎo)者身上，主要追究負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員的個人責(zé)任，其目的就是要從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，著眼于加強(qiáng)防范，使問題盡可能解決在萌芽狀態(tài)。

2010年新左旗司法局在上級單位的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實《新左旗紀(jì)委監(jiān)察局巡訪工作方案》新左紀(jì)發(fā)?2009?51號、《新左旗紀(jì)委監(jiān)察局巡訪工作暫行辦法》新左紀(jì)發(fā)?2010?11號文件要求，結(jié)合司法行政實際貫徹黨風(fēng)廉政會議精神，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政的各項職責(zé)要求，深入貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，切實推進(jìn)司法行政機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作?，F(xiàn)將我局本黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況匯報如下：

一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，加強(qiáng)司法行政干部隊伍建設(shè)，根據(jù)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第五次全體會議上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，切實執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，制定部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有分解有落實，推進(jìn)責(zé)任機(jī)制的完善。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，從制度上、組織上和職責(zé)上全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，建設(shè)反腐保廉防范體系，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為我旗的司法行政工作發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，科室各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，做到管事、管人、管黨風(fēng)廉政相一致，一級抓好一級，層層抓落實；實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作同時計劃，同時部署，同時開展，同時檢查，同時考核，同時總結(jié)。

二、全面貫徹廉潔自律規(guī)定，狠抓行業(yè)作風(fēng)、班子作風(fēng)、干部作風(fēng)建設(shè)

我局按照2010年新左旗黨建工作會議精神及巡訪工作要求，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重點在狠抓行業(yè)作風(fēng)、班子作風(fēng)、干部作風(fēng)的建設(shè)，認(rèn)真布置貫徹廉政規(guī)定和干部廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真落實厲行節(jié)約、艱苦奮斗規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委提出的五項要求和《廉政準(zhǔn)則》。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)素質(zhì)、提高水平、優(yōu)化服務(wù)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧”為總目標(biāo)，著力改進(jìn)作風(fēng)、解決問題、健全機(jī)制，促進(jìn)了工作開展，為全旗的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了新的貢獻(xiàn)。

三、切實做好部門預(yù)算外資金管理使用和財務(wù)制度執(zhí)行工作

預(yù)算外資金是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體為履行和代行政府職能，依據(jù)國家法律、法規(guī)和具有法律效力的規(guī)章，提取和安排使用的未納入國家預(yù)算管理的各種財政性資金。自我旗相關(guān)辦法頒布實施以來，我局在加強(qiáng)預(yù)算外資金管理工作中，全面貫徹落實預(yù)算外資金“收支兩條線”管理規(guī)定，制定了一系列的管理措施，不斷完善管理制度，強(qiáng)化收支管理，突破薄弱環(huán)節(jié)，消滅管理死角，使全局預(yù)算外資金管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

為了進(jìn)一步規(guī)范我局和司法所的財務(wù)行為，加強(qiáng)財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，充分發(fā)揮財務(wù)工作在我局發(fā)展中的服務(wù)作用，全面提高我局及各司法所財務(wù)工作水平，使各單位具體財務(wù)工作能夠落實，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，結(jié)合我局實際，加強(qiáng)對預(yù)算資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管

理制度。

四、充分履行職能，做好政務(wù)、村務(wù)公開工作

我局作為新左旗政務(wù)、村務(wù)公開和民主管理的主要單位，充分履行工作職能，力爭當(dāng)好“四大員”：履行好法制宣傳教育職能，當(dāng)好普法宣傳員；履行好民調(diào)職能，當(dāng)好人民內(nèi)部矛盾的調(diào)解員；履行好刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正職能，當(dāng)好農(nóng)村涉案違法人員的管理員；履行好法律服務(wù)、法律援助職能，當(dāng)好關(guān)注民生、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的服務(wù)員,確保司法行政機(jī)關(guān)在“難點村”治理工作的各項職能任務(wù)落到實處。司法行政工作參與“難點村”治理分調(diào)查研究、制定方案、確定試點、建立臺帳、總結(jié)驗收等五步五個階段，確定了每個階段的具體時間表和具體方法，以配合全省“難點村”治理工作的整體推進(jìn)。

五、全面完成紀(jì)檢監(jiān)察報刊征訂工作

為認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)、市、旗紀(jì)委文件精神，切實做好2010紀(jì)檢監(jiān)察報刊征訂發(fā)行工作，我局提出具體工作措施，一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要求全局各單位高度重視，將征訂工作列入重要議事日程，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)，指定專人抓落實。二是拓寬征訂渠道，要采取多種形式大張旗鼓地宣傳反腐倡廉報刊雜志，要鼓勵、倡導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自費訂閱。三是確保完成征訂任務(wù)，《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風(fēng)與黨紀(jì)》

三種報刊是各級黨組織和政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位以及其他基層組織開展黨風(fēng)廉政宣傳教育必不可少的學(xué)習(xí)資料，因此務(wù)必積極訂閱。征訂任務(wù)完成情況將作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)考評的重要依據(jù)。到目前為止，我局已全面完成上級下達(dá)的征訂任務(wù)，并確保本紀(jì)檢監(jiān)察報刊征訂數(shù)穩(wěn)中有升。

六、抓好蘇木鎮(zhèn)、嘎查“三資”管理制度執(zhí)行及紀(jì)檢委員職責(zé)落實

我局以蘇木鎮(zhèn)、嘎查“三資”管理規(guī)范化建設(shè)為切入點，積極創(chuàng)新管理模式，建立健全長效機(jī)制，不斷深化基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，為促進(jìn)蘇木鎮(zhèn)、嘎查經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出積極努力，首先，制定科學(xué)方案；第二，廣泛宣傳發(fā)動；第三，認(rèn)真開展清理；第四，加強(qiáng)督促檢查。一年來，我局以規(guī)范蘇木鎮(zhèn)、嘎查財務(wù)管理為核心內(nèi)容，不斷加強(qiáng)蘇木鎮(zhèn)、嘎查“三資”管理的做法，收到明顯成效，主要表現(xiàn)在：一是法規(guī)意識更加強(qiáng)化；二是制度體系更加完備；三是操作程序更加規(guī)范；四是服務(wù)保障更加有力。