第一篇：回避制度[定稿]

目的：掌握回避的概念、回避適用的人員和情形、回避的程序。

組織方式：閱讀案例4個(gè)，討論案例4個(gè)（3學(xué)時(shí)），教師小結(jié)答疑（1學(xué)時(shí)），學(xué)生完成作業(yè)案例4個(gè)。

一、回避的概念、目的和意義

回避制度是指?jìng)刹槿藛T、檢察人員、審判人員等同案件有法定的利害關(guān)系或者其他可能影響案件公正處理的關(guān)系，不得參與該案件訴訟活動(dòng)的一種訴訟制度。

回避制度是利益規(guī)避原則的體現(xiàn)，其目的在于消除程序不公的因素，保證客觀公正地處理案件，防止先入為主和徇私舞弊。實(shí)行回避制度，有利于避免司法人員的角色沖突，不至于既是當(dāng)事人又是裁判者；有利于實(shí)現(xiàn)刑事訴訟的職能分離，使刑事訴訟中的控訴、辯護(hù)、審判職能由不同的人員承擔(dān)；有利于保持司法人員的客觀公正，消除當(dāng)事人及其法定代理人的思想顧慮，增加訴訟參與人和社會(huì)公眾對(duì)司法的公正性的信任度，減少不必要的上訴和申訴。

二、回避的適用人員和情形

根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，適用回避的人員包括審判人員、檢察人員、偵查人員以及書記員、翻譯人員、鑒定人。他們有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人及其法定代理人也有權(quán)要求他們回避：（1）是本案的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬的；（2）本人或者他的近親屬和本案有利害關(guān)系的；（3）擔(dān)任過本案的證人、鑒定人、辯護(hù)人、訴訟代理人的；（4）與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理案件的。上述人員接受當(dāng)事人及其委托的人的“請(qǐng)客送禮”或者違反規(guī)定會(huì)見當(dāng)事人及其委托的人的，當(dāng)事人及其法定代理人有權(quán)要求他們回避。另外，根據(jù)刑事訴訟法第192條、第206條的規(guī)定，原審人民法院對(duì)于二審發(fā)回重審的案件以及人民法院按照審判監(jiān)督程序重新審判的案件，有關(guān)案件一審或者二審合議庭的全體成員，都屬于回避的范圍。

三、回避的程序

回避的提出：回避的提出，可以是自行回避，也可以是申請(qǐng)回避或指令回避。自行回避是指應(yīng)當(dāng)回避的人員在受理案件或者受聘時(shí)發(fā)現(xiàn)自己有刑事訴訟法規(guī)定的回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避，不承擔(dān)該案的訴訟任務(wù)。申請(qǐng)回避是指當(dāng)事人及其法定代理人申請(qǐng)有關(guān)人員回避。申請(qǐng)回避是當(dāng)事人及其法定代理人的訴訟權(quán)利，在刑事訴訟的各個(gè)階段他們都可以申請(qǐng)回避。公安司法機(jī)關(guān)有義務(wù)告知當(dāng)事人及其法定代理人有權(quán)申請(qǐng)回避。指令回避是指有關(guān)人員具有法定應(yīng)當(dāng)回避的情形而沒有自行回避，當(dāng)事人及其法定代理人也沒有申請(qǐng)他們回避，而由有決定權(quán)的辦案機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或組織作出決定，指令有關(guān)人員回避。

回避的決定：審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，分別由法院院長、檢察院檢察長和公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定；法院院長的回避，由本院審判委員會(huì)決定；檢察院檢察長和公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由同級(jí)人民檢察院檢察委員會(huì)決定；書記員、鑒定人員和翻譯人員的回避，在偵查階段由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定，在審查起訴階段由檢察長決定，在審判階段由人民法院院長決定。

回避的復(fù)議：回避的決定一般一經(jīng)作出即具有法律效力。但是，為了保障當(dāng)事人申請(qǐng)回避的合法權(quán)利，同時(shí)防止當(dāng)事人無根據(jù)地利用這一權(quán)利妨礙案件的及時(shí)處理，刑事訴訟法賦予了當(dāng)事人及其法定代理人申請(qǐng)復(fù)議的權(quán)利，即他們對(duì)駁回回避申請(qǐng)的決定不服時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)議一次。原作出駁回回避申請(qǐng)的組織或個(gè)人應(yīng)當(dāng)復(fù)議，并將復(fù)議的最終結(jié)果及時(shí)告知申請(qǐng)復(fù)議的當(dāng)事人及其法定代理人。

回避的效力：對(duì)偵查人員的回避作出決定前，偵查人員不能停止對(duì)案件的偵查。在偵查過程中，對(duì)鑒定人員、書記員和翻譯人員提出回避的，是否停止他們的訴訟活動(dòng)，適用偵查人員的規(guī)定。被決定回避的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、偵查人員、鑒定人員、書記員和翻譯人員，在回避決定作出以前所進(jìn)行的訴訟活動(dòng)是否有效，由作出決定的機(jī)關(guān)根據(jù)案件情況決定?！?閱讀案例 案 例 1 回避的含義；回避的種類；公訴人的回避申請(qǐng)權(quán) 【案情】

某縣法院法官甲擔(dān)任縣人民檢察院起訴被告人某乙盜竊一案的審判長。在開庭的時(shí)候，他向被告人交代訴訟權(quán)利時(shí)，被告人問：“什么叫做回避？”他回答：“回避就是你如果認(rèn)為我水平不高，沒有資格擔(dān)任審判長，就申請(qǐng)換人，不要我擔(dān)任審判長?！北桓嫒嘶卮穑骸拔倚诺眠^你的水平，因?yàn)槲业霓q護(hù)人都是你推薦的，昨天他會(huì)見我的時(shí)候還對(duì)我說，你辦事很爽快，前天他請(qǐng)你吃飯的時(shí)候，求你對(duì)我網(wǎng)開一面，你很干脆地就答應(yīng)了。我不申請(qǐng)你回避?！?/p>

問：審判長對(duì)回避的含義的解釋是否正確？法院對(duì)審判長的回避問題應(yīng)該如何處理？出庭支持公訴的公訴人對(duì)審判長的回避問題應(yīng)該如何處理？ 【評(píng)析】

（1）審判長的回答是錯(cuò)誤的。審判長在交代回避權(quán)利時(shí)，可以使用通俗的語言，但通俗必須建立在準(zhǔn)確的基礎(chǔ)之上。雖然我國法律和司法解釋對(duì)于法官應(yīng)當(dāng)如何告知申請(qǐng)回避權(quán)利沒有規(guī)定，但是，從保障回避申請(qǐng)權(quán)人的權(quán)益的角度出發(fā)，法官應(yīng)該向被告人詳細(xì)解釋回避的含義、條件和程序。解釋的語言可以通俗，但不能違背立法原意。本案審判長所解釋的回避與立法對(duì)回避的規(guī)定大相徑庭，沒有起到告知權(quán)利的作用。（2）審判長為被告人推薦辯護(hù)人，接受辯護(hù)人的宴請(qǐng)，當(dāng)事人及其法定代理人有權(quán)申請(qǐng)其回避。在他沒有自行回避，回避申請(qǐng)權(quán)人也沒有申請(qǐng)他回避的情況下，他所在的法院的院長（如果他是法院院長則為審判委員會(huì)）應(yīng)當(dāng)責(zé)令他回避，并給予紀(jì)律處分。但是，我國的法律和司法解釋對(duì)于開庭以后責(zé)令法官回避（尤其是責(zé)令審判長回避）的程序未作明文規(guī)定。在這種情況下，似乎應(yīng)當(dāng)賦予合議庭其他成員決定中止程序的權(quán)力，待回避問題解決以后再恢復(fù)法庭審理。

（3）《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》第394條規(guī)定：“人民檢察院在審判活動(dòng)監(jiān)督中，如果發(fā)現(xiàn)人民法院或者審判人員審理案件違反法律規(guī)定的訴訟程序，應(yīng)當(dāng)向人民法院提出糾正意見?！薄俺鱿ㄍサ臋z察人員發(fā)現(xiàn)法庭審判違反法律規(guī)定的訴訟程序，應(yīng)當(dāng)在休庭后及時(shí)向本院檢察長報(bào)告。”“人民檢察院對(duì)違反程序的庭審活動(dòng)提出糾正意見，應(yīng)當(dāng)由人民檢察院在庭審后提出?！睋?jù)此，出庭支持公訴的公訴人對(duì)于法庭組成人員違反回避規(guī)定的，在現(xiàn)有的法律制度框架內(nèi)，只能在休庭后向本院檢察長報(bào)告，由人民檢察院在庭審后提出糾正意見。這顯然不是解決問題的好辦法。賦予公訴人申請(qǐng)回避權(quán)，可能是解決開庭以后法官回避問題的最好辦法。案 例 2 公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避 【案情】

某縣公安局局長的兒子故意殺人。公安局局長聞?dòng)嵑?，拍案而起：“王子犯法，與庶民同罪。刑警隊(duì)長小張，你趕快把他給我抓過來?！惫簿志珠L的兒子被緝捕歸案后，公安局局長親自進(jìn)行訊問。訊問過程中，公安局局長的兒子說：“虎毒不食子。你是我的父親，不應(yīng)該派人抓我。”公安局局長回答：“你犯下滔天罪行，我作為一局之長，為民除害是我的天職。我不抓你誰抓你？你是我生的，我還沒有資格抓你？” 問：本案中，公安局局長的做法是否正確？ 【評(píng)析】

公安局局長的做法是錯(cuò)誤的。

刑事訴訟法第28條第1項(xiàng)規(guī)定，偵查人員是本案當(dāng)事人的近親屬的，應(yīng)當(dāng)自行回避。公安局局長是本案犯罪嫌疑人的父親，是當(dāng)事人的近親屬，應(yīng)當(dāng)自行回避。他的兒子也有權(quán)要求他回避。他的兒子指責(zé)他不該派人抓他時(shí)，實(shí)際上是在說他應(yīng)當(dāng)回避。在他沒有自行回避，他的兒子也沒有要求他回避的情況下，縣人民檢察院檢察委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指令他回避。但我國法律和司法解釋都缺乏檢察委員會(huì)指令公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人回避的程序規(guī)定，在法律未作修改之前，出現(xiàn)本案例所述情形就是難以避免的。案 例 3 目擊證人能否擔(dān)任法官 【案情】

某市中級(jí)人民法院法官甲目睹了乙（15歲）殺害丙的全過程，并將乙扭送到公安機(jī)關(guān)，向公安機(jī)關(guān)證實(shí)了乙殺害丙的事實(shí)。公安機(jī)關(guān)偵查終結(jié)，將案件移送到某市人民檢察院。某市人民檢察院依法向該市中級(jí)人民法院提起公訴。該市中級(jí)人民法院對(duì)案件進(jìn)行審查以后，決定開庭審判。在確定合議庭的組成人員時(shí)，法官甲被該院刑一庭庭長指定為審判長。開庭以后，法官甲沒有向被告人交代他所享有的權(quán)利。在法庭調(diào)查過程中，被告人否認(rèn)自己實(shí)施了故意殺人行為。法官甲當(dāng)庭指出：“我親眼目睹了你殺害丙的全過程，你就不要狡辯了?！惫V人也說：“連審判長都說親眼看見了你殺害丙的全過程，你就不要抵賴了。我們國家的刑事政策是坦白從寬、抗拒從嚴(yán)。”被告人見無法抵賴，承認(rèn)了自己殺害丙的犯罪事實(shí)。該市中級(jí)人民法院依法以故意殺人罪判處被告人乙無期徒刑，并處剝奪政治權(quán)利終身。被告人乙沒有上訴，檢察院也沒有提起抗訴。

問：本案法官甲和公訴人的做法是否正確？對(duì)本案應(yīng)當(dāng)如何處理？ 【評(píng)析】

本案法官甲和公訴人的做法都是錯(cuò)誤的。

刑事訴訟法第28條規(guī)定，審判人員擔(dān)任過本案的證人的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人及其法定代理人也有權(quán)要求他們回避。法官甲向公安機(jī)關(guān)證實(shí)了本案的犯罪事實(shí)，是本案的證人，依法應(yīng)當(dāng)自行回避。在法院確定合議庭組成人員的時(shí)候，他應(yīng)當(dāng)說明自己擔(dān)任過本案的證人，提請(qǐng)自行回避。開庭以后，在法庭調(diào)查開始以前，他也應(yīng)當(dāng)向被告人交代其所享有的訴訟權(quán)利（包括申請(qǐng)回避的權(quán)利）。不交代訴訟權(quán)利就直接進(jìn)行法庭調(diào)查，侵犯了被告人的合法權(quán)利。

公訴人出庭支持公訴時(shí)，發(fā)現(xiàn)法庭未詳細(xì)告知未成年被告人及其法定代理人依法享有的申請(qǐng)回避的訴訟權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法庭提出糾正意見。本案公訴人不但沒有及時(shí)向法庭提出糾正意見，同時(shí)還錯(cuò)誤地支持法官甲的說法，表明他沒有正確履行自己的職責(zé)。

本案一審判決發(fā)生法律效力后，被告人及其法定代理人、近親屬根據(jù)刑事訴訟法第203條至第205條的規(guī)定，可以向人民法院或者人民檢察院提出申訴，某省人民檢察院或者最高人民檢察院可以對(duì)本案提起抗訴，某市中級(jí)人民法院應(yīng)當(dāng)決定對(duì)本案進(jìn)行再審，某省高級(jí)人民法院或者最高人民法院也有權(quán)提審本案或者指令進(jìn)行再審。

此外，當(dāng)事人、訴訟代理人、辯護(hù)人對(duì)于法官甲違反回避規(guī)定的行為，可以向某市中級(jí)人民法院紀(jì)檢或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。法官甲明知具有法定回避情形故意不依法自行回避，應(yīng)當(dāng)受到警告至記大過處分。案 例 4 本案?jìng)刹槿藛T能否擔(dān)任本案法官 【案情】

某縣人民檢察院檢察官甲調(diào)至該縣人民法院任刑事審判庭庭長。在決定縣人民檢察院提起公訴的某乙受賄案的合議庭組成人員時(shí)，他對(duì)院長說：“我曾經(jīng)偵查過本案，對(duì)案情比較熟悉，本案就由我親自掛帥，擔(dān)任審判長?！狈ㄔ涸洪L同意了他的請(qǐng)求，指定他擔(dān)任審判長。問：本案中，刑事審判庭庭長和法院院長的做法是否正確？ 【評(píng)析】

刑事審判庭庭長和法院院長的做法都是錯(cuò)誤的。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行<中華人民共和國刑事訴訟法>若干問題的解釋》第31條第1款的規(guī)定，刑事審判庭庭長曾經(jīng)在本案中擔(dān)任過偵查人員，在調(diào)至法院以后，就不能再在同一案件中擔(dān)任審判人員。根據(jù)《解釋》第26條的規(guī)定，在他沒有自行回避，當(dāng)事人也沒有申請(qǐng)他回避的情況下，法院院長應(yīng)當(dāng)決定其回避，而不能指定他擔(dān)任審判長。案 例 5 申請(qǐng)回避的方式；回避的處理程序 【案情】

某縣人民檢察院依法對(duì)某甲交通肇事一案向縣人民法院提起公訴。在縣人民法院開庭以后，審判長告知被告人有權(quán)申請(qǐng)回避。被告人說：“本案公訴人在擔(dān)任檢察官之前，曾經(jīng)在縣公安局任職，他曾經(jīng)偵查過本案。因此，我申請(qǐng)他回避?！睂徟虚L說：“申請(qǐng)回避應(yīng)當(dāng)提出書面請(qǐng)求，并提出理由?，F(xiàn)在都已經(jīng)開庭了，你用口頭方式提出回避申請(qǐng)，太遲了。你的申請(qǐng)不符合法律的規(guī)定，刑事訴訟法并沒有規(guī)定當(dāng)過警察的就不能當(dāng)檢察官，本庭對(duì)你的申請(qǐng)當(dāng)庭駁回?！北桓嫒水?dāng)庭申請(qǐng)復(fù)議。審判長說：“你連回避請(qǐng)求都沒有提出，沒有資格申請(qǐng)復(fù)議?！?/p>

問：審判長的說法有哪些不符合法律和有關(guān)司法解釋的規(guī)定？ 【評(píng)析】

審判長的說法不符合有關(guān)規(guī)定的地方有：（1）關(guān)于申請(qǐng)回避的方式。申請(qǐng)回避既可以用書面方式，也可以用口頭方式。被告人當(dāng)庭用口頭方式提出回避申請(qǐng)，并且說明了理由，人民法院應(yīng)當(dāng)記錄在案。不能說被告人沒有提出回避申請(qǐng)。（2）關(guān)于申請(qǐng)回避的時(shí)間。法律并不禁止被告人在開庭以后提出回避申請(qǐng)，以提出申請(qǐng)的時(shí)間太遲為由駁回申請(qǐng)，并不妥當(dāng)。（3）關(guān)于適用回避的情形。刑事訴訟法沒有規(guī)定在同一案件中擔(dān)任過偵查人員的就不能再擔(dān)任公訴人，但《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》第29條對(duì)此作了明文規(guī)定。4 這一解釋也具有法律效力。因此，本案公訴人應(yīng)當(dāng)回避。（4）關(guān)于當(dāng)庭駁回回避申請(qǐng)。當(dāng)庭駁回回避申請(qǐng)，必須是申請(qǐng)不符合法定情形。本案的申請(qǐng)合法，不能當(dāng)庭駁回，而應(yīng)當(dāng)通知指派該檢察人員出庭的人民檢察院，由該院檢察長或者檢察委員會(huì)決定。（5）關(guān)于申請(qǐng)復(fù)議權(quán)。被告人的回避申請(qǐng)被駁回的，有權(quán)申請(qǐng)復(fù)議。本案被告人當(dāng)庭申請(qǐng)復(fù)議，合議庭應(yīng)當(dāng)宣布休庭，待作出復(fù)議決定后，決定是否繼續(xù)法庭審理。審判長否定被告人申請(qǐng)復(fù)議的權(quán)利的說法和做法都是錯(cuò)誤的。案 例 6 本案初審法官能否擔(dān)任再審法官 【案情】

某縣人民法院刑事審判庭只有三名法官。對(duì)于被告人某甲盜竊一案，該縣人民法院組成合議庭進(jìn)行了審理，由刑事審判庭庭長擔(dān)任審判長。一審宣判以后，被告人沒有上訴，縣人民檢察院也沒有提起抗訴。判決發(fā)生法律效力后，在刑罰執(zhí)行過程中，縣人民法院發(fā)現(xiàn)本案在適用法律上確有錯(cuò)誤，審判委員會(huì)決定對(duì)本案進(jìn)行再審。在組成合議庭時(shí)，縣人民法院院長對(duì)刑事審判庭庭長說：“你雖然在一審中擔(dān)任過審判長，本來不應(yīng)該參與本案的再審。但是由于我們法院懂刑事審判的也就這么兩三個(gè)人，因此，沒有辦法，再審的時(shí)候，你也要參加，由你我和另外一名副院長組成合議庭審理，我擔(dān)任審判長?！?問：縣人民法院院長的做法是否妥當(dāng)？ 【評(píng)析】

縣人民法院院長的做法是錯(cuò)誤的。

根據(jù)刑事訴訟法第206條的規(guī)定，人民法院按照審判監(jiān)督程序重新審判的案件，應(yīng)當(dāng)另行組成合議庭進(jìn)行。這意味著原審合議庭組成人員應(yīng)當(dāng)回避，不能擔(dān)任合議庭成員?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于執(zhí)行<中華人民共和國刑事訴訟法>若干問題的解釋》第31條第2款、《最高人民法院關(guān)于審判人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定》第3條均規(guī)定：“凡在一個(gè)審判程序中參與過本案審判工作的合議庭組成人員，不得再參與本案其他程序的審判?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于刑事再審案件開庭審理程序的具體規(guī)定》第4條更是明確規(guī)定：“參與過本案第一審、第二審、復(fù)核程序?qū)徟械暮献h庭組成人員，不得參與本案的再審程序的審判?！币虼?，在本案中，縣人民法院院長在決定合議庭組成人員的時(shí)候，不能讓曾經(jīng)在一審中擔(dān)任審判長的刑事審判庭庭長再次成為合議庭組成人員。在該法院無法組成合議庭的情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)刑事訴訟法第26條的規(guī)定，請(qǐng)求中級(jí)人民法院指定其他人民法院審判，而不能因陋就簡(jiǎn)，違反規(guī)定組成合議庭?！?討論案例 案 例 1 【案情】

某法院在組成合議庭時(shí)，人手不夠，臨時(shí)找人充當(dāng)人民陪審員。法官甲說：“乙和丙兩弟兄是大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)在正在自修法律本科文憑，已經(jīng)快畢業(yè)了。他們現(xiàn)在剛好有空，我把他們叫來當(dāng)陪審員好了?！庇谑欠ü偌缀鸵冶麅傻苄纸M成合議庭，對(duì)案件進(jìn)行了審理。問：合議庭的組成是否合法？為什么？ 提示：參考刑事訴訟法第28條、第147條。案 例 2 5 【案情】

夫妻二人，丈夫甲在縣人民檢察院擔(dān)任檢察員，妻子乙在該縣人民法院擔(dān)任副院長?？h人民檢察院起訴某人搶劫，丈夫作為公訴人出庭支持公訴?？h法院組成合議庭審理該案后，合議庭經(jīng)過評(píng)議，認(rèn)為案情復(fù)雜，對(duì)罪與非罪問題難以作出決定，提請(qǐng)?jiān)洪L決定將案件提交審判委員會(huì)討論決定。審判委員會(huì)討論案件時(shí)，乙說：“我丈夫在家里已經(jīng)給我講過這個(gè)案子。在我看來，這個(gè)案子定搶劫罪是沒有什么問題的，就不必再討論下去了?！逼渌麑徟形瘑T會(huì)委員都說：“你說的沒錯(cuò)。就照你說的辦。”縣人民法院審判委員會(huì)一致決定：案件事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，依法應(yīng)當(dāng)作出有罪判決。問：乙的做法是否正確？為什么？

提示：參考刑事訴訟法第28條、《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》第3條。案 例 3 【案情】

某縣人民法院開庭審理被告人故意傷害案。在開庭以后，被告人提出：“本案被害人是審判長的妻子的弟弟，我請(qǐng)求審判長回避?！?問：審判長是否應(yīng)當(dāng)回避？

提示：參考最高人民法院《關(guān)于審判人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定》第1條第4項(xiàng)、《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》第3條。案 例 4 【案情】

某縣人民法院開庭審理縣人民檢察院起訴被告人拐賣婦女案。在開庭以后，公訴人發(fā)現(xiàn)，本案被告人的辯護(hù)人是審判長的岳父。問：公訴人對(duì)此應(yīng)當(dāng)如何處理？

提示：參考刑事訴訟法第28條、第8條、第169條，最高人民法院《關(guān)于審判人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定》第1條第4項(xiàng)，《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》第3條。案 例 5 【案情】

某縣人民法院開庭審理縣人民檢察院起訴的被告人過失致人重傷案。被告人在開庭以后發(fā)現(xiàn)出庭支持公訴的檢察官是本案被害人的代理人之堂兄，于是申請(qǐng)?jiān)摴V人回避。問：合議庭對(duì)此應(yīng)如何處理？

提示：參考刑事訴訟法第28條、第30條，《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行<中華人民共和國刑事訴訟法>若干問題的解釋》第129條。案 例 6 【案情】

某縣公安局警察某甲對(duì)犯罪嫌疑人的盜竊犯罪事實(shí)進(jìn)行偵查。案件偵查終結(jié)后，移送縣人民檢察院審查起訴。縣人民檢察院經(jīng)過審查，依法向縣人民法院提起公訴。在開庭以后，被告人得知，公訴人與偵查本案的警察是堂兄弟，于是申請(qǐng)?jiān)摴V人回避。

問：該公訴人是否應(yīng)當(dāng)回避，為什么？合議庭對(duì)被告人的回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)如何處理？公訴人如果應(yīng)當(dāng)回避，他的審查起訴、提起公訴、出庭支持公訴的行為是否有效？

提示：參考刑事訴訟法第28條，最高人民檢察院《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》第30條。案 例 7 【案情】

某縣人民法院院長是該院受理的故意傷害（致人重傷）案的被害人。他在開庭前依法提出了自行回避的申請(qǐng)，該院審判委員會(huì)在副院長的主持下討論決定了院長的回避問題，院長沒有參加審判委員會(huì)的討論決定過程。該縣人民法院決定開庭以后，依法組成合議庭對(duì)案件進(jìn)行審理。開庭以后，被告人以法院院長是被害人為由，請(qǐng)求該法院全體人員回避。問：對(duì)被告人的請(qǐng)求應(yīng)否予以支持？ 提示：參考刑事訴訟法第28條第4項(xiàng)?！?作業(yè)案例 案 例 1 【案情】

某縣人民檢察院以尋釁滋事罪對(duì)被告人向縣人民法院提起公訴?？h人民法院依法組成合議庭對(duì)案件進(jìn)行了公開審理。合議庭評(píng)議過程中，對(duì)案件的證據(jù)是否確實(shí)充分意見分歧，最后案件被提交審判委員會(huì)討論決定。審判委員會(huì)決定作出案件事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定被告人有罪的決定。合議庭據(jù)此作出有罪判決。一審判決宣告以后，被告人沒有上訴，人民檢察院也沒有抗訴。在刑罰執(zhí)行過程中，該縣人民法院發(fā)現(xiàn)該案在認(rèn)定事實(shí)上確有錯(cuò)誤，依法決定進(jìn)行再審，并指定某審判委員會(huì)委員擔(dān)任審判長。該審判委員會(huì)委員在一審中曾參與討論決定該案。問：該審判委員會(huì)委員能否在再審程序中擔(dān)任審判長？ 案 例 2 【案情】

某縣人民檢察院以交通肇事罪對(duì)被告人向縣人民法院提起公訴?？h人民法院依法組成合議庭對(duì)案件進(jìn)行了公開審理。合議庭評(píng)議過程中，對(duì)案件的證據(jù)是否確實(shí)充分意見分歧，最后案件被提交審判委員會(huì)討論決定。審判委員會(huì)決定作出案件事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定被告人有罪的決定。合議庭據(jù)此作出有罪判決。一審判決宣告以后，被告人沒有上訴，人民檢察院也沒有抗訴。在刑罰執(zhí)行過程中，該縣人民法院發(fā)現(xiàn)該案在認(rèn)定事實(shí)上確有錯(cuò)誤，依法決定進(jìn)行再審，并指定某法官擔(dān)任審判長。合議庭評(píng)議該案時(shí)，仍然意見分歧，案件再次被提交審判委員會(huì)討論決定。在一審中擔(dān)任審判長的法官某甲，在再審中作為審判委員會(huì)委員參與討論決定該案。問：法官甲能否在再審中參與討論決定該案？ 案 例 3 【案情】

開庭以后，公訴人發(fā)現(xiàn)辯護(hù)人某甲與在本案中承擔(dān)偵查任務(wù)的警官是兄弟，于是向合議庭提出，某甲不能擔(dān)任本案的辯護(hù)人。

問：合議庭對(duì)公訴人的意見應(yīng)當(dāng)如何處理？ 案 例 4 【案情】

開庭以后，公訴人發(fā)現(xiàn)合議庭的法官甲是本案被告人的債權(quán)人。問：公訴人對(duì)此應(yīng)當(dāng)如何處理？法官甲是否應(yīng)當(dāng)回避？ 案 例 5 【案情】

庭審中，合議庭發(fā)現(xiàn)，被告人私人所開的裝修公司正在給公訴人私人裝修房屋。問：合議庭對(duì)此應(yīng)當(dāng)如何處理？ 案 例 6 【案情】

庭審中，公訴人發(fā)現(xiàn)，被告人是法官的好朋友。問：公訴人是否可以要求該法官回避？ 案 例 7 【案情】

庭審中，合議庭發(fā)現(xiàn)，本案辯護(hù)人曾任檢察官，他一年前曾經(jīng)是本案公訴人在檢察院的同事。他是因?yàn)楣V人向被告人推薦才擔(dān)任辯護(hù)人的。問：合議庭對(duì)此應(yīng)當(dāng)如何處理？

第二篇：回避制度

回避制度

1、是本案的當(dāng)事人，或者是當(dāng)事人近親屬的。

2、本人或者其近親屬與本案有利害關(guān)系的：

3、擔(dān)任過本案的證人、勘驗(yàn)人、辨護(hù)人、訴訟代理人的：

4、與本案雙方當(dāng)事人有其他關(guān)系可能影響司法鑒定公正的出庭制度

1、依據(jù)法律規(guī)定，委托人要求鑒定人出庭質(zhì)證的，司法鑒定所應(yīng)當(dāng)組織鑒定專家依法出庭參與質(zhì)證。

2、司法鑒定所接到司法機(jī)關(guān)出庭通知書后，以所名義給專家下發(fā)出庭通知單，并通知專家所在單位進(jìn)行協(xié)助。、司法鑒定所可以指派一至兩名鑒定人出庭，并由司法鑒定工作人員做好出庭記錄。

4、鑒定人出庭費(fèi)依據(jù)有關(guān)規(guī)定支付。

5、當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論涉及的專業(yè)性問題要求專家解答，委托人決定請(qǐng)鑒定專家予以解答的，司法鑒定所可以組織召開專家咨詢會(huì)，請(qǐng)委托人、當(dāng)事人到場(chǎng)，由鑒定專家就鑒定涉及的專業(yè)性問題做出答復(fù)，司法鑒定所應(yīng)當(dāng)做好記錄。

2011年司法鑒定誠信建設(shè)年

活動(dòng)工作總結(jié)

為落實(shí)省司法廳、市司法局開展司法鑒定誠信建設(shè)年活動(dòng)的指示，切實(shí)提高我所司法鑒定管理水平，提高司法鑒定質(zhì)量和公信力，本所結(jié)合自身情況，開展了司法鑒定誠信年活動(dòng)，取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、掌握目標(biāo)，明確任務(wù)

4月份，組織學(xué)習(xí)了關(guān)于《全市司法鑒定誠信建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》，傳達(dá)了活動(dòng)具體的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。本次活動(dòng)以增強(qiáng)司法鑒定誠信意識(shí)為主題，以促進(jìn)司法鑒定隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以切實(shí)解決司法鑒定執(zhí)業(yè)存在的誠信缺失問題，提高司法鑒定服務(wù)能力和水平為目的，具體任務(wù)：建立健全誠信建設(shè)的相關(guān)制度、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、提升鑒定質(zhì)量、樹立誠信執(zhí)業(yè)品質(zhì)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范落實(shí)

1、根據(jù)市局誠信年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一安排，及時(shí)成立了誠信建設(shè)年活動(dòng)小組，下設(shè)誠信建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)辦公室。2、4月23日，召開了全體司法鑒定人會(huì)議，學(xué)習(xí)了市局文件精神，研究部署開展誠信建設(shè)年活動(dòng)的具體工作，張玉峰所長作了誠信建設(shè)活動(dòng)年的動(dòng)員報(bào)告，結(jié)合本所目前存在的不足，指出開展誠信建設(shè)年活動(dòng)的重要意義。會(huì)上全體鑒定人還簽署了《安徽宣醫(yī)司法鑒定所誠信建設(shè)承諾書》，并進(jìn)行了宣誓，確保今年活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

3、為提升司法鑒定人的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，本所結(jié)合鑒定人公共法律知識(shí)學(xué)習(xí)的文件要求，制定了2011誠信年建設(shè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，編制了知識(shí)手冊(cè)，并將定期進(jìn)行舉行內(nèi)部抽考，考試結(jié)果納入年底評(píng)先評(píng)優(yōu)中。

4、加大監(jiān)督檢查力度，實(shí)行責(zé)任追究，對(duì)工作落實(shí)不到位的，由領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)給以指出，并找出和解決司法鑒定工作中存在的問題，督促具體工作人員按期完成誠信建設(shè)年工作中的各項(xiàng)任務(wù)和工作。

三、查擺機(jī)構(gòu)及鑒定人問題

5月份，根據(jù)誠信年建設(shè)查擺問題階段的要求，結(jié)合司法部關(guān)于開展司法鑒定規(guī)范執(zhí)業(yè)專項(xiàng)檢查活動(dòng)內(nèi)容，制定了本機(jī)構(gòu)和司法鑒定人的專項(xiàng)自查表，查擺機(jī)構(gòu)和個(gè)人仍存在的問題。主要包括：

1、鑒定機(jī)構(gòu)方面：部分基本檢查工具缺質(zhì)量認(rèn)證相關(guān)資料、部分管理制度落實(shí)不到位、少數(shù)公示制度未上墻、鑒定流程有待完善、司法鑒定信息系統(tǒng)應(yīng)用有待提高等；

2、鑒定人方面：誠信執(zhí)業(yè)意識(shí)有待提高、鑒定程序不規(guī)范等。針對(duì)存在的問題，我所經(jīng)過討論采取了相應(yīng)整改措施。

四、制定措施，整改提高

7月份，針對(duì)存在的問題，鑒定所組織召開了全體司法鑒定人會(huì)議，對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人管理方面存在的問題進(jìn)行了剖析，研究制定了整改措施。主要工作：

1、加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全機(jī)構(gòu)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，并重點(diǎn)加強(qiáng)各項(xiàng)基本制度的落實(shí)，實(shí)行鑒定所的規(guī)范化管理。

2、落實(shí)所務(wù)公開。通過多途徑公示司法鑒定信息，通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳牌等公開人員名錄、誠信承諾、重要鑒定制度等內(nèi)容。

3、強(qiáng)化鑒定所和鑒定人監(jiān)督考核機(jī)制。鑒定所自覺接受社會(huì)監(jiān)督。適時(shí)召開座談會(huì)，邀請(qǐng)案件當(dāng)事人及有關(guān)律師、法律工作者，聽取評(píng)價(jià)、收集意見，提升鑒定服務(wù)意識(shí)和水平。將結(jié)合工作實(shí)際制定司法鑒定所規(guī)范化建設(shè)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)司法鑒定人員的分類指導(dǎo)和管理。

4、加強(qiáng)鑒定流程管理。進(jìn)一步不斷完善工作流程，在規(guī)范內(nèi)部鑒定工作流程的基礎(chǔ)上，優(yōu)化服務(wù)流程，減少被鑒定人等候時(shí)間，盡可能的方便群眾。

5、加強(qiáng)司法鑒定綜合信息系統(tǒng)管理。配備專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系，充分利用系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，發(fā)揮信息化管理的作用。

幾個(gè)月來，鑒定所積極整改，逐項(xiàng)落實(shí)，目前各項(xiàng)工作已基本整改到位。在次基礎(chǔ)上，本所將研究誠信建設(shè)年活動(dòng)的長效機(jī)制，在宣城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求下，不斷開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，提高鑒定質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)效能，樹立司法鑒定誠信品牌。

安徽宣醫(yī)司法鑒定所 二〇一一年九月八日

第三篇：回避制度

湖北福爾嘉醫(yī)藥化工有限公司文件

福辦[2015]09號(hào)

關(guān)于公司管理人員工作回避制度

為了進(jìn)一步建立公平、公正的公司氛圍，規(guī)范用人制度和崗位操作行為，預(yù)防各類利益沖突事件的發(fā)生，促進(jìn)公司健康、持續(xù)、和諧、快速發(fā)展。

范圍：公司管理制度。

責(zé)任：?jiǎn)T工之外的所有中層及中層以上管理人員、注冊(cè)股東對(duì)實(shí)施本制度負(fù)責(zé)。內(nèi)容： 適應(yīng)對(duì)象：除員工之外的所有中層及中層以上管理人員（含注冊(cè)股東）。2近親屬關(guān)系范疇：

2.1 直系親屬關(guān)系：包括夫妻、父母、子女、兄弟、姐妹。

2.2近姻親關(guān)系：包括配偶的父母，配偶的兄弟、姐妹及他們的配偶等。

2.3 三代以內(nèi)旁系親屬及其配偶關(guān)系：包括堂兄弟姐妹，表兄弟姐妹，叔、伯、姑、舅、姨、侄子女，外甥侄女及他們的配偶。2.4 其他應(yīng)回避關(guān)系：男（女）朋友。3 回避原則

3.1 領(lǐng)導(dǎo)人員與其近親屬關(guān)系人員不得存在直接指揮、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，如：車間主任不得與其下屬的班組長為近親屬關(guān)系，生產(chǎn)副總不得與直接下屬設(shè)備部長、生產(chǎn)部長、車間主任為近親屬關(guān)系，其他副總的近親屬關(guān)系人員不得擔(dān)任其管轄部門的部長及副部長之職，分公司總經(jīng)理和副總及財(cái)務(wù)人員不得存在近親屬關(guān)系等。3.2 同一分公司的中層管理人員之間以及副總之間不得存在近親屬關(guān)系。

3.3 同一分公司的財(cái)務(wù)涉及帳目人員與其工作有帳目交接的人員不得互為親屬關(guān)系，如會(huì)計(jì)，出納，采購人員，倉管人員，銷售人員不得互為近親屬關(guān)系等。

3.4 銷售，采購人員不得與公司管理人員有近親屬關(guān)系的單位建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，如特殊情況，需取得董事長書面認(rèn)可。嚴(yán)禁銷售，采購人員與其本人有近親屬關(guān)系的單位建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻辭退。

3.5 在從事各項(xiàng)工作時(shí)，凡涉及到其親屬的，管理人員都應(yīng)主動(dòng)回避，如當(dāng)事人不主動(dòng)提出回避，負(fù)責(zé)主持該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)要?jiǎng)衿浠乇埽乇芎蠊ぷ鞣娇蛇M(jìn)行，對(duì)未進(jìn)行回避的，其所議定的事項(xiàng)結(jié)果取消，重新進(jìn)行。

3.6 同一分公司部長以上管理人員中的直系親屬，原則上不予招收進(jìn)入公司服務(wù)，特殊情況需經(jīng)董事長審批。管理人員的其他近親屬人員或員工的近親屬人員進(jìn)入公司服務(wù)，需經(jīng)各公司總經(jīng)理審批，任何員工的親屬在招聘入公司前應(yīng)主動(dòng)向公司綜合管理部申報(bào)親屬關(guān)系，接受報(bào)批，凡不申報(bào)或未經(jīng)報(bào)批的入職者，經(jīng)查出做辭退處理。

3.7 在本制度實(shí)施之前已經(jīng)與公司管理人員存在近親屬關(guān)系的人員，管理人員應(yīng)主動(dòng)到綜合管理部做好備案，公司根據(jù)實(shí)際情況，綜合考察后酌情處理。凡隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查出做辭退處理，公司各部門員工在入職時(shí)不存在近親屬關(guān)系，入職后建立近親屬關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)到綜合管理部做好備案，公司根據(jù)回避原則的1、2、3條款進(jìn)行崗位調(diào)整，未備案或不服從調(diào)整的員工，一經(jīng)查出做辭退處理。

3.8 綜合管理部在員工引進(jìn)、晉升和調(diào)配工作中嚴(yán)格審查，發(fā)現(xiàn)問題后需妥善處理。需要回避做工作調(diào)整的，按照以下原則調(diào)整：職務(wù)層次不同的，一般由職務(wù)層次較低的一方回避；職務(wù)層次相當(dāng)?shù)?，非生產(chǎn)一線的一方回避，或者根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避；特殊情況由綜合管理部提交公司辦公會(huì)議討論。4 其他說明

4.1 公司全體員工對(duì)回避制度行使監(jiān)督權(quán)，對(duì)應(yīng)回避而未回避的，可以向綜合管理部和監(jiān)事會(huì)舉報(bào)。

4.2 本制度解釋權(quán)歸董事會(huì)。本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行

湖北福爾嘉醫(yī)藥化工有限公司 二0一五年十二月二十四日

主題詞：關(guān)于 公司管理人員 回避制度 抄 送：公司各部門

第四篇：回避制度

襄垣縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校 領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度

依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正利益的若干規(guī)定》等文件精神，為使我校領(lǐng)導(dǎo)干部在職務(wù)任免、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、工資晉升、人事招聘、招生錄取等方面與廣大教職工公平參與競(jìng)爭(zhēng)，在違法違紀(jì)問題的查處上更好的堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，推進(jìn)學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定本制度。

一、本回避制度適用于我?？萍?jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、本回避制度回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

三、在以下方面有涉及領(lǐng)導(dǎo)干部本人或其配偶、子女、親屬的，應(yīng)主動(dòng)回避。

1、考察、決定提拔或罷免領(lǐng)導(dǎo)干部；

2、組織發(fā)展；

3、職稱評(píng)審全過程；

4、各類評(píng)先評(píng)優(yōu)；

5、人事招聘與引進(jìn)；

6、部分人員獎(jiǎng)勵(lì)工資；

7、學(xué)校各級(jí)各類考試的錄取過程；

8、工程建設(shè)、維修項(xiàng)目、物質(zhì)采購、教材圖書采購等方面的招投標(biāo)；

9、在領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，配偶、子女從事的活動(dòng)；

10、違法違紀(jì)問題的調(diào)查、取證、研究、處理。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部如不主動(dòng)提出回避，負(fù)責(zé)主持該項(xiàng)工作的其他領(lǐng)導(dǎo)同志要?jiǎng)衿浠乇?，回避后有關(guān)工作方可繼續(xù)進(jìn)行。

五、對(duì)于發(fā)生應(yīng)回避而未主動(dòng)回避也未勸其回避的問題，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，并取消該領(lǐng)導(dǎo)干部或配偶、子女、親友的當(dāng)選資格，并對(duì)其本人或配偶、子女、親友的有關(guān)問題重新處理。

六、本制度自公布之日起實(shí)施。

二０一二年二月

第五篇：回避制度

合肥東正科技發(fā)展有限公司文件

東正人字【2010】001號(hào)

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東正科技發(fā)展有限公司人事回避制度

1.目的保障公司健康、穩(wěn)步發(fā)展，減少人事管理上的紕漏，規(guī)范用人制度，真正體現(xiàn)公平、公正、公開的用人原則及激勵(lì)機(jī)制。

2.范圍

適用于全公司人員

3.職責(zé)

3.1、綜合管理部負(fù)責(zé)本制度的制定與日常監(jiān)督檢查。

3.2、綜合管理部負(fù)責(zé)舉報(bào)、揭發(fā)時(shí)間的受理。

3.3、各部門人員自覺遵守本制度并接受相關(guān)部門監(jiān)督。

4.入職管理

4.1 人事部門、用人部門在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照招聘職位的崗位要求進(jìn)行招聘工作，鼓勵(lì)員工介紹人員加盟本公司，由人事部門登記、面試、擇優(yōu)錄取并安排接收部門，無需擔(dān)保。但員工的配偶堅(jiān)決不得通過任何 1

方式進(jìn)入本公司。

4.2 本公司員工如有親屬、朋友或有特殊關(guān)系的人想加盟本公司，可讓其單獨(dú)在公司招聘現(xiàn)場(chǎng)或單獨(dú)到公司應(yīng)聘并登記親屬或其他關(guān)系，不允許公司員工帶應(yīng)聘者直接介紹給負(fù)責(zé)招聘的人事職員或用人部門。嚴(yán)禁要求由人事部門安排到指定部門或私下與部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排到指定部門，如有此類事件發(fā)生，人事部門和指定部門應(yīng)予以拒絕安排和接收。

4.3 為了實(shí)施公司的人才招聘計(jì)劃、擴(kuò)大公司的招聘渠道，如有需要通過本公司員工介紹所缺崗位人員時(shí)，經(jīng)面試合格錄用后由綜合管理部統(tǒng)一部署、安排并備案；如涉及到公司重要崗位人員沒有預(yù)先備案的人員介紹都屬于違規(guī)行為。

4.4 面試人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，指導(dǎo)應(yīng)聘者如實(shí)填寫求職表，要了解、掌握應(yīng)聘者是否與本公司的人員有關(guān)系，如有則應(yīng)在應(yīng)聘者檔案上做相應(yīng)的記錄，以作為考核回避的依據(jù)。

4.5 公司員工若介紹人員應(yīng)聘本公司重要崗位、并經(jīng)人事部門備案同意的，須與公司簽訂介紹擔(dān)保書，明確介紹人的擔(dān)保責(zé)任；屬公司急招、難招的技術(shù)、管理崗位的人員并由總經(jīng)理同意，可以不簽訂介紹擔(dān)保書。

4.6 對(duì)于被介紹人的面試，人事部門認(rèn)為有必要時(shí)，由人事部門和用人單位共同面試確定。

5.回避管理

5.1 凡公司在招聘、員工考評(píng)、轉(zhuǎn)正、加薪、晉升、員工調(diào)動(dòng)過程中，涉及到自己的親屬、入職介紹人或有特殊關(guān)系的人，考評(píng)者及店長以上管

理人員應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

5.2 公司在管理人員提拔、任免、培訓(xùn)選拔時(shí)，店長以上管理人員不得直接向有關(guān)部門推薦自己的親屬、入職介紹人或是有特殊關(guān)系的人。

5.3 公司不允許有上下級(jí)關(guān)系或是存在有權(quán)責(zé)利益關(guān)系的三代以內(nèi)的親屬在同一職能部門工作；不允許店長以上管理人員的親屬、入職介紹人或有特殊關(guān)系的人在其本人直接或間接管轄部門工作。

5.4 店長以上管理人員不得利用職務(wù)之便為自己的親屬、入職介紹人或有特殊關(guān)系的員工牟取私利，而對(duì)其他部門主管打招呼、說情、施加壓力等。上述情況，一經(jīng)查實(shí)罰款500元。

5.5 本公司的男女同事，在工作期間確定為戀愛關(guān)系，如存在上下級(jí)關(guān)系的或權(quán)責(zé)利益關(guān)系的，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)崗位的調(diào)整，兩人不能在同一個(gè)部門工作。本公司的男女同事在工作期間結(jié)為夫妻的，在婚后必須在2周內(nèi)由一方提出辭職。

5.6 公司實(shí)行店長級(jí)以上人員親屬備案制度，店長級(jí)（含）以上人員如有三代以內(nèi)的親屬在本公司上班的，須將其名單提交至綜合管理部人事處，報(bào)總經(jīng)理確認(rèn)后備案。

6． 公司各部門自本制度執(zhí)行以前存在與本制度4.1規(guī)定不相符之情況的，應(yīng)在本制度生效后一月內(nèi)，由各部門統(tǒng)計(jì)后上報(bào)至綜合管理部人事處。違規(guī)本人在一月內(nèi)主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)或是調(diào)崗申請(qǐng)。

7．獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

人事部門招聘人員在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，如應(yīng)聘者與接收部門的店長級(jí)（含）以上管理人員存在親屬或特殊關(guān)系，應(yīng)予以登記回避。如招聘人員明知應(yīng)聘者與接收部門的相關(guān)管理人員存在親屬或是特殊關(guān)系卻安置到該部門，一經(jīng)查實(shí)，第一次給予書面警告，并罰款500元，以后再查實(shí)類似事件，處罰加倍。

7.2 有配偶、親屬、或是有特殊關(guān)系在公司工作，但謊報(bào)或是瞞報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，立即予以開除。

8．附則

8.1本制度的最終解釋全歸東正科級(jí)發(fā)展有限公司綜合管理部。

8.2本制度自總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字之日起執(zhí)行，之前的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

東正科技發(fā)展有限公司

2010年10月14日

主題詞：人事回避制度抄：湯總、黎總、各部門、各門店