第一篇：XX公司巡視匯報(bào)材料(終版)

XX公司巡視匯報(bào)材料

尊敬的XX書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

首先，我代表XX公司對巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨XX表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點(diǎn)工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)：

一、巡視工作準(zhǔn)備情況

（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況

遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會議決議、文件精神等，提高認(rèn)識；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時(shí)限等，確保取得實(shí)效；四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《XX公司管理制度實(shí)施細(xì)則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機(jī)制。

（二）執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”民主決策情況

1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復(fù)雜事項(xiàng)，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。

2、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作的事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實(shí)際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報(bào)告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項(xiàng)決策程序符合規(guī)定。

（三）依法從業(yè)、履行職能情況

1、收費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理?xiàng)l例、高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國檢”及ETC全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅(jiān)持按章收費(fèi)，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費(fèi)行為，維護(hù)高速公路收費(fèi)權(quán)益，保證通行費(fèi)顆粒歸倉。2015年，共計(jì)堵漏增收536車次，挽回通行費(fèi)損失3.5萬余元；堅(jiān)持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費(fèi)站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費(fèi)站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費(fèi)站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。

存在問題：由于國家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費(fèi)收入增速下浮較大，2015年前三季度累計(jì)完成通行費(fèi)收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。

2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項(xiàng)目招標(biāo)要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項(xiàng)進(jìn)行全面整改、完善；嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目及專項(xiàng)工程計(jì)量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督；嚴(yán)格落實(shí)河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開展日常養(yǎng)護(hù)及專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換C20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補(bǔ)16000m2。

存在問題：

1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項(xiàng)監(jiān)測通報(bào)中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴(yán)重，且服務(wù)區(qū)廣場地面損壞嚴(yán)重，省廳責(zé)令公司認(rèn)真整改，確保道路安全；

2、由于車流量增加、綠通驗(yàn)貨及ETC專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費(fèi)站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應(yīng)增加投資建設(shè)一個車道，以從根本上解決問題；

3、盡管公司節(jié)能減排指標(biāo)較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團(tuán)公司確定的年度節(jié)能指標(biāo)下降10%，我公司節(jié)能指標(biāo)可壓縮空間有限，完成年度指標(biāo)任務(wù)存在較大壓力。

3、路產(chǎn)管理。根據(jù)河南省高速公路管理?xiàng)l例及路政處、交警支隊(duì)及集團(tuán)公司路產(chǎn)管理要求，認(rèn)真開展路產(chǎn)管理。一

是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。

存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。

（四）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的情況

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《XX公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項(xiàng)，營造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。

2、嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、股份公司十二項(xiàng)措施、集團(tuán)公司十項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是利用中心組學(xué)習(xí)、黨課教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等載體，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性及緊迫性認(rèn)識；二是班子成員嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂等違規(guī)違紀(jì)，并加強(qiáng)了對公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違反中央八項(xiàng)規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。

3、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況。結(jié)合公司運(yùn)營管理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財(cái)務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費(fèi)特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，并建立長效機(jī)制，制定了收費(fèi)（路政）稽查管理實(shí)施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對防控重點(diǎn)開展收費(fèi)及路政專項(xiàng)稽查45次，下發(fā)稽查通報(bào)18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。

（五）加強(qiáng)干部選拔、管理與教育情況

1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實(shí)行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報(bào)名條件、競聘程序等相關(guān)內(nèi)容；嚴(yán)格落實(shí)筆試、面試紀(jì)律要求，辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)工作，紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴(yán)肅性；結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。

2、干部任前考察。制定了《XX公司管理干部任職廉政談話實(shí)施細(xì)則》及《XX公司黨風(fēng)廉政簽字背書實(shí)施細(xì)則》，對擬任職管理干部由干部管理部組織任前考察、公示、經(jīng)紀(jì)

工委考察并進(jìn)行任前廉政談話，確保擬任職干部政治素質(zhì)過硬，杜絕帶病提拔問題發(fā)生。

3、干部管理與教育。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，利用大交班會、中心組學(xué)習(xí)等載體，教育引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)中央及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，廉潔從業(yè)，提高思想認(rèn)識；每季度黨工委書記、紀(jì)工委書記與部門負(fù)責(zé)人廉政談話，布置季度廉政重點(diǎn)工作，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻繃緊廉政紀(jì)律這根弦；每月隨大交班會議紀(jì)要下發(fā)月度督查督辦事項(xiàng)，明確各項(xiàng)重點(diǎn)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、主責(zé)部門及工作要求，并在下月交班會上聽取完成情況，提高管理干部責(zé)任意識，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)；開展“廉潔從業(yè)”專題教育活動，督促站、隊(duì)班子成員做好本單位廉潔從業(yè)管控；制定了“收費(fèi)站、路政隊(duì)班子工作業(yè)績考核管理實(shí)施細(xì)則”，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行工資浮動，激勵站、隊(duì)班子成員勤勉履職。

（六）加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理

1、制定了《XX公司所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出辦法》及《XX公司公務(wù)車管理實(shí)施細(xì)則》，為規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)履職待遇、業(yè)務(wù)招待、公務(wù)用車等管理工作提供了制度保障。

2、加強(qiáng)管理與財(cái)務(wù)管控。組織管理干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)履職待遇及業(yè)務(wù)支出管理相關(guān)文件，確保每位管理干部都明確知道本崗位履職待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)務(wù)報(bào)銷相關(guān)規(guī)定；加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)銷的管控，對費(fèi)用額度、發(fā)票、銷貨清單等嚴(yán)格查驗(yàn)，切實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

3、嚴(yán)格自查自糾。結(jié)合集團(tuán)公司相關(guān)要求，認(rèn)真開展了“領(lǐng)導(dǎo)人員年薪外收入”與“辦公用房”自查自糾，并已對照檢查標(biāo)準(zhǔn)，全部整改完畢。

（七）其他重大事項(xiàng)開展情況

1、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動：根據(jù)集團(tuán)公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動安排，已完成了黨工委書記、班子成員及機(jī)關(guān)黨支部的黨課教育活動和專題一（嚴(yán)以修身）、專題二（嚴(yán)于律己）學(xué)習(xí)研討，專題三（嚴(yán)以用權(quán)）學(xué)習(xí)研討正在籌備之中。

2、“道德講堂”建設(shè)工作：按照集團(tuán)公司道德講堂建設(shè)活動統(tǒng)一部署，組織開展了“講一個故事”和“送一份吉祥”等系列活動，并按要求上報(bào)了“道德講堂”建設(shè)活動階段性總結(jié)及“示范講堂”申報(bào)表。

3、紀(jì)檢監(jiān)察工作。根據(jù)集團(tuán)公司批示，2015年4月成立了XX公司紀(jì)工委，為落實(shí)好紀(jì)工委的監(jiān)督責(zé)任提供了組織保障。根據(jù)交叉監(jiān)督的原則，明確了紀(jì)工委書記及委員的具體監(jiān)督部門及職責(zé)；梳理、明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并定期開展專項(xiàng)稽查；嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)工委書記廉政談話制度，時(shí)刻提醒、督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。

4、運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作：按照集團(tuán)公司文件和“指導(dǎo)手冊”要求，制定了《XX公司管理制度實(shí)施細(xì)則》，共分6個分冊，書籍已印刷完成；根據(jù)集團(tuán)公司專項(xiàng)資金和企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目清單要求，已完成公司本部及各收費(fèi)站的企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；公司正在推進(jìn)各項(xiàng)制度的貫徹

和執(zhí)行，同時(shí)做好“實(shí)施細(xì)則”及形象標(biāo)準(zhǔn)化工作的進(jìn)一步完善。

5、正在根據(jù)集團(tuán)公司審計(jì)的相關(guān)要求及提出的整改事項(xiàng)進(jìn)行整改落實(shí)。

二、下一步工作思路

全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作部署及巡視組整改要求，不斷深化企業(yè)改革，提高公司規(guī)范化管理水平;認(rèn)真履行黨群組織職責(zé)，加強(qiáng)廉政建設(shè)和“兩個責(zé)任”落實(shí)，開展“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)研討及對照整改，著力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，推動公司又好又快發(fā)展，打造中鐵交通優(yōu)秀品牌形象。

1、對照集團(tuán)工委巡視組巡視報(bào)告及要求，認(rèn)真整改。

2、貫徹落實(shí)“兩個責(zé)任”及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，履行好黨工委“主體責(zé)任”與紀(jì)工委“監(jiān)督責(zé)任”，打造政治素質(zhì)過硬的管理隊(duì)伍。

3、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序，確保重大事項(xiàng)決策程序符合規(guī)定。

4、做好集團(tuán)公司專項(xiàng)審計(jì)的核查迎檢工作，確保順利通過驗(yàn)收。

5、加強(qiáng)干部管理與培訓(xùn)，利用中心組學(xué)習(xí)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會反腐倡廉的相關(guān)文件和工作要求，豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容,強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)。

6、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、股份公司及集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)文件精神。

7、加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理。

8、加強(qiáng)依法從業(yè)管理，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及河南省、集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，做好運(yùn)營管理，維護(hù)公司權(quán)益。

9、深化“道德講堂”建設(shè)工作,按計(jì)劃開展“讀一段經(jīng)典”和“做一番評議”活動。

10、按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動方案，開展專題三學(xué)習(xí)研討、召開專題民主生活會和組織生活會、強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)，并按期上報(bào)相關(guān)材料。

11、做好通行費(fèi)征收、業(yè)務(wù)招待、節(jié)能減排等各項(xiàng)費(fèi)用管控，完成集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

謝謝大家。

2015年10月19日

第二篇：黨委工作巡視檢查匯報(bào)材料終稿

集團(tuán)公司黨委工作檢查

匯

報(bào)

材

料

中共山西汾河焦煤公司三交河煤礦委員會

二〇一〇年六月 1 弘揚(yáng)“忠誠、自尊、進(jìn)取”企業(yè)精神 構(gòu)建“安全、高效、發(fā)展”新型礦井

——三交河煤礦黨委工作匯報(bào)材料

今年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦黨委以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指針，全面貫徹落實(shí)各級黨委工作會議精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，積極進(jìn)取，奮力拼搏，全礦上下呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢。下面按照集團(tuán)公司黨委工作安排，現(xiàn)將我礦黨委今年以來工作情況匯報(bào)如下：

基本情況

我礦黨委下設(shè)基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人（包括10名預(yù)備黨員）?，F(xiàn)有處級干部9人，其中本科學(xué)歷6人，?？茖W(xué)歷2人，中專學(xué)歷1人；科級干部（含副總）27人，其中本科學(xué)歷10人，?？茖W(xué)歷14人，中專學(xué)歷2人，高中1人；一般管理人員57人，其中本科學(xué)歷6人，專科學(xué)歷24人，中專學(xué)歷18人，高中及以下9人。

一、以“三好”隊(duì)伍建設(shè)為突破，把干部隊(duì)伍思想統(tǒng)一到“凝心聚力，共謀發(fā)展”上來

（一）四好班子建設(shè)持續(xù)深入

今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)山西焦煤、霍州煤電、汾河焦煤公司各級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。凡是上級主要會議內(nèi)容，我礦均以簡報(bào)形式轉(zhuǎn)發(fā)，每月利用中心組學(xué)習(xí)時(shí)間組織班子成員學(xué) 2習(xí)，并根據(jù)要求召開會議，專項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行。同時(shí)堅(jiān)持“職責(zé)明確、相互配合、定期溝通”的班子建設(shè)理念。分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，管住了分管的科室，把住了分管的關(guān)口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴(kuò)大化，不讓隔閡長久化。從而達(dá)到了氣順勁足的班子建設(shè)成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。

（二）干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)開展

根據(jù)汾河公司下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)干部考核工作的實(shí)施意見》要求，我們進(jìn)一步完善干部考核機(jī)制，嚴(yán)考核，真兌現(xiàn)。以“民主公開、嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正、注重實(shí)績”為原則，在“十到位”干部思想作風(fēng)考核工作的基礎(chǔ)上，重新修訂下發(fā)了《三交河煤礦干部考核實(shí)施辦法》，在科級干部和機(jī)關(guān)一般管理人員中，推行“三重”工作通知制、工作承諾制、限期辦結(jié)制和被考評對象報(bào)告制的考核制度，把考核得分與績效獎金掛鉤，考核排名與干部任用掛鉤。同時(shí)，大力開展干部作風(fēng)整頓，全力遏制十種不良現(xiàn)象。開展了以“三杜絕，三要求”為主題的思想作風(fēng)整頓工作。（即杜絕三種思想：得過且過、富而驕奢、心浮氣躁；杜絕三種不適應(yīng)：行業(yè)工作不適應(yīng)、安全形勢不適應(yīng)、個人發(fā)展不適應(yīng)；杜絕六種行為:大操大辦、酗酒、賭博、涉黃、吵嘴、混崗；三要求：完成本職工作、提高創(chuàng)新亮點(diǎn)、穩(wěn)中求進(jìn)的思想作風(fēng)建設(shè) 要求）。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學(xué)習(xí)、撰寫承諾保證書等多項(xiàng)措施，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部凈化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，改善了在職工群眾中的形象。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)

圍繞集團(tuán)公司開展的圓夢工程，我們按照“一線職工走技術(shù)精湛之路，基層隊(duì)干走勞模奉獻(xiàn)之路，各級干部走管理卓越之路”的“三條路”成才模式，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會、聯(lián)誼會、新老技術(shù)員結(jié)對子等活動，并要求老技術(shù)員幫助新分配大中專畢業(yè)生結(jié)合個人工作實(shí)際，客觀分析今后的個人職業(yè)生涯，工作目標(biāo)，制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術(shù)人才人心思進(jìn)，礦井人才儲備循環(huán)機(jī)制初步形成。

二、以“整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任”為重點(diǎn)，把黨員思想集中到礦井安全生產(chǎn)上來

（一）黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

重點(diǎn)對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核表》等表、卡、冊以及各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內(nèi)容的《黨支部書記應(yīng)知應(yīng)會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時(shí)，按照黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，以“月總結(jié)、月安排、月考核、月講評”為要求，大力開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”組織，爭當(dāng)“四優(yōu)”黨員的競賽活動，全面推動了“雙示范”工作向高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)方向邁進(jìn)。

（二）基礎(chǔ)工作進(jìn)展順利

一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關(guān)要求，四月份對全礦27個黨支部書記進(jìn)行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強(qiáng)化檔案管理工作，開展了檔案治理專項(xiàng)行動，重點(diǎn)是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會，出臺下發(fā)了《三交河煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進(jìn)程。

三、以“風(fēng)清氣正、欣欣向榮”為目標(biāo)，把廉政文化建設(shè)理念提升到“清廉務(wù)實(shí)、潤物無聲”上來

一是積極貫徹山西焦煤提出的 “廉潔文化示范工程” 建設(shè)要求，制定下發(fā)了《三交河煤礦建設(shè)“廉潔文化示范工程”實(shí)施辦法》，提出了“抓好三個結(jié)合，形成一個機(jī)制”的工作要求，為我礦的“廉潔文化示范工程”建設(shè)指明了方向。二是全面落實(shí)《三交河煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》，堅(jiān)持每月將黨風(fēng)廉政建設(shè)警示會與生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃會同步召開，保證了礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上下暢通、步調(diào)一致。同時(shí)對2009黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抵押金進(jìn)行了考核返還，科隊(duì)級共計(jì)抵押人員92人，合計(jì)抵押金額184500元，獎勵金額177100元。三是建立健全廉政穩(wěn)定信息員管理制度，暢通民主監(jiān)督渠道，先后組織由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的廉政穩(wěn)定信息員工作會5次，收集各類信息反饋15條，并根據(jù)信息員舉報(bào)，對我礦掘四隊(duì)職工李建強(qiáng)同志“大操大辦”行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。四是結(jié)合礦井實(shí)際，把采一隊(duì)材料、配件管理，選煤廠專用材料磁鐵粉、煤油管理確定為效能監(jiān)察項(xiàng)目。一季度我礦效能監(jiān)察實(shí)際完成16.18萬元，比計(jì)劃15萬元多完成1.18萬元。召開效能監(jiān)察會議6次，提交效能監(jiān)察建議書3個，整改落實(shí)3個，查堵漏洞9個，協(xié)助有關(guān)單位整章建制5項(xiàng)。五是加大對基層單位工資分配檢查力度，每月由紀(jì)檢室聯(lián)合勞資、工會等相關(guān)科室對基層隊(duì)組的工資分配情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并開展工資分配問卷調(diào)查活動。期間共對7個基層隊(duì)組的工資分配情況進(jìn)行了檢查；對5個單位的工資分配、獎金發(fā)放等情況，進(jìn)行了問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)各類不規(guī)范行為3處，現(xiàn)已全部進(jìn)行了整改落實(shí)。

四、以“忠誠、自尊、進(jìn)取”精神為指引，把全礦干部職工思想集中到“安全、高效、發(fā)展”戰(zhàn)略上來

2010年以來，我礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心，大力弘揚(yáng)“忠誠、自尊、進(jìn)取”精神，在構(gòu)建以“安全”為核心的企業(yè)文化上著重抓好了以下五個環(huán)節(jié)。

一是抓典型帶動環(huán)節(jié)。以弘揚(yáng)“忠誠、自尊、進(jìn)取”企業(yè)精神為主題，深入開展文明和諧職工、文明和諧家庭、三型機(jī)關(guān)、五好隊(duì)組評選活動，重點(diǎn)按照“四無、四不、四個積極”的評選標(biāo)準(zhǔn)，通過職工推薦、集中公示、民主投票、差額評選四個環(huán)節(jié)，在全礦職工中評選出文明和諧職工12名，并將每個文明和諧職工的先進(jìn)事跡，由電視臺制作成專題片，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛宣傳。

二是抓環(huán)境治理環(huán)節(jié)。以“百里礦區(qū)，一塵不染，風(fēng)清氣正，欣欣向榮”為要求，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開工建設(shè)了鍋爐房管路改造、職工澡堂改造、礦區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施改造以及山體護(hù)坡?lián)鯄π蘅樀戎攸c(diǎn)工程10項(xiàng)；綠化辦公區(qū)、職工公寓草坪2300平米；平整硬化礦區(qū)主干道、工業(yè)廣場、設(shè)備庫房3100平米；清理河道兩側(cè)土石方600方。并購進(jìn)各類樹木3000余株，對矸石山進(jìn)行了綠化，成活率達(dá)75%。同時(shí)，我們開展了以“樹家屬形象，展女工風(fēng)采，創(chuàng)綠色企業(yè)”為主題的環(huán)境治理專項(xiàng)行動，先后組織動員女工、家屬400余人次，成立了礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理小組13個，重點(diǎn)對礦區(qū)內(nèi)的“白色垃圾”進(jìn)行了清理。期間，為保證治理效果的持續(xù)性，礦工會廣泛開展文明公約宣傳活動，在職工家屬和臨時(shí)住戶集中區(qū)域發(fā)放宣傳資料500余份，舉辦座談會3場次，并對在礦居住的臨時(shí)住戶實(shí)行環(huán)境衛(wèi)生分片包干管理，由礦居委會與臨時(shí)住戶簽訂文明衛(wèi)生責(zé)任書230份。

三是抓創(chuàng)新活動載體環(huán)節(jié)。以主題經(jīng)驗(yàn)交流會為安全活動載體，先后舉辦了以科隊(duì)長（車間主任）、班組長為主體的班組長經(jīng)驗(yàn)交流會、安全管理座談會等活動，推廣在班組建設(shè)、安全管 理方面的好方法，論證各級管理干部對礦井安全管理現(xiàn)狀提出的新舉措。以一線工人為主體的事故案例宣講會，由一線職工現(xiàn)身說法，講述在親歷事故中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以黨支部書記（黨小組長）為主體的“親情化一人一事”思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會，交流學(xué)習(xí)“親情化一人一事”思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。截止目前，共組織舉辦各類經(jīng)驗(yàn)交流會7場次，安全管理論談2場次，安全會議精神宣講9場次，事故案例宣講16場次。

四是抓營造氛圍環(huán)節(jié)。以安全理念引導(dǎo)職工思想為重點(diǎn)，依托現(xiàn)有的廣播電視臺、標(biāo)語牌板、簡報(bào)三個宣傳陣地，在開辦《安全人物專訪》、《安全家書》、《事故案例展播》、《三違曝光亮相臺》以及《防治水知識小貼士》等一批精品節(jié)目的同時(shí)，按照安全管理示范礦井建設(shè)要求，對井下各隊(duì)組作業(yè)點(diǎn)懸掛的危險(xiǎn)源辨識、工藝操作流程圖、崗位責(zé)任制、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)識牌板進(jìn)行了統(tǒng)一，進(jìn)一步提高了礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化境界。同時(shí)，強(qiáng)化通訊員隊(duì)伍建設(shè)，在每個基層單位設(shè)立兼職通訊員，并定期召開通訊員工作會議，收集整理基層新聞線索；組織通訊報(bào)道業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高通訊員隊(duì)伍綜合素質(zhì)；建立電視、報(bào)紙新聞素材資源共享平臺，暢通新聞線索報(bào)告渠道，做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)新聞、第一時(shí)間現(xiàn)場采訪、第一時(shí)間對外報(bào)道。通過大量行之有效的工作，我礦對外宣傳報(bào)道量有了大幅提高。截止目前，對外宣傳報(bào)道共計(jì)完成167條，同比增幅30%。其中在《中國煤炭報(bào)》、《山西焦煤報(bào)》、《霍州煤電報(bào)》等媒體上刊登的深度報(bào)道11篇，在《山西焦煤 新聞》、《霍州煤電新聞》等欄目中播出的頭條新聞12條。

五是抓全員培訓(xùn)環(huán)節(jié)。以“從嚴(yán)規(guī)范安全管理行為、業(yè)務(wù)保安行為、員工操作行為”為目標(biāo)，持續(xù)不斷的開展全員培訓(xùn)工作。期間我們先后開辦了管理人員防治水知識夜校班，職工崗位責(zé)任制、危險(xiǎn)源、操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，井下兼職急救員培訓(xùn)班，特殊工種強(qiáng)化輔導(dǎo)班等多個專業(yè)培訓(xùn)班，共計(jì)開展培訓(xùn)教育50課時(shí)，培訓(xùn)干部職工3400余人次，受訓(xùn)率和培訓(xùn)合格率均達(dá)到了100%。

五、以穩(wěn)定為第一要務(wù)，把思想政治工作中心集中到礦區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展上來

（一）加大保障體系建設(shè)力度，信訪環(huán)境實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定 針對近年來礦區(qū)信訪、社情形勢變化的錯綜復(fù)雜，我礦確立“以穩(wěn)定保安全，以安全促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，積極構(gòu)建以親情化一人一事思想工作機(jī)制、三個二溫暖機(jī)制、“三提倡、三反對、三嚴(yán)禁”法制教育機(jī)制為主體的和諧穩(wěn)定保障體系。進(jìn)一步完善來訪接待制度、定期排查制度、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、責(zé)任追究制度和定期督查制度等5項(xiàng)制度，建立健全信訪隱患排查預(yù)警機(jī)制和矛盾糾紛化解包保機(jī)制。同時(shí)堅(jiān)持定期召開職工思想動態(tài)分析會，對職工思想動態(tài)進(jìn)行逐級分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素和個人，輔以親情化的思想政治工作手段和“三個二”溫暖機(jī)制，有效的化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，及時(shí)溫暖弱勢群體。截止目前，共解決職工關(guān)心的“衣、食、住、行”四大民生問題 24項(xiàng)，化解內(nèi)部糾紛兩起，對困難職工累計(jì)發(fā)放慰問救濟(jì)金139400元，赴太原、臨汾等地慰問因病住院的職工13人次。

（二）加大綜合治理打擊力度，治安環(huán)境實(shí)現(xiàn)長治久安 一是堅(jiān)持開展打擊偷盜煤炭、物資設(shè)備專項(xiàng)活動。組織內(nèi)調(diào)煤督察小分隊(duì)對煤場及運(yùn)煤路線突擊檢查25次，追繳煤炭18.6噸，抓獲各類小偷小摸49人次，處罰金額15000余元，挽回經(jīng)濟(jì)損失50000余元。二是加大地面消防安全管理力度，開展消防知識宣傳2次，發(fā)放宣傳資料3000余份，舉辦兼職消防員培訓(xùn)演練4次，組織消防安全大檢查12次，整改落實(shí)安全隱患48項(xiàng)。三是加強(qiáng)民爆物品清理整頓工作，制定工作方案，從審批到押運(yùn)指定專人負(fù)責(zé)，從庫存量到使用量實(shí)施動態(tài)監(jiān)控，確保涉爆物品始終在保衛(wèi)部門監(jiān)管之下。四是建立健全礦井實(shí)有人口管理制度，對礦區(qū)內(nèi)的常住人口、暫住人口、宗教信仰人口實(shí)行微機(jī)化動態(tài)管理，并統(tǒng)一建立檔案，切實(shí)做到人員基數(shù)變更清楚、人員實(shí)時(shí)情況清楚。

六、以切實(shí)維權(quán)為中心，把工會工作集中到服務(wù)職工上來 今年以來，我礦工會緊緊圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”中心，不斷創(chuàng)新工作方法，健全組織機(jī)構(gòu)，取得良好效果。首先是加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步完善基層分會的組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)各基層單位完成分會主席、女工委主任直選工作。同時(shí)，不斷強(qiáng)化兩員隊(duì)伍建設(shè)，推行“提、壓、賽、學(xué)、查、調(diào)、盾、樹、征”九字工作法，切實(shí)提高網(wǎng)員、女工協(xié)管員的綜合素質(zhì)。二是以自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、技術(shù)進(jìn)步為重點(diǎn)，深入開展“安康杯”競賽活動，截止 目前完成小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目6項(xiàng)，為企業(yè)節(jié)約開支200余萬元。四是積極組織文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。期間以聲勢浩大的元旦歌詠比賽為開端，先后舉辦了春節(jié)文藝匯演、威風(fēng)鑼鼓表演、安全書畫展覽以及井口文藝匯演等活動15場次。五是以“快樂工作、健康生活”為主題，由礦工會組織礦區(qū)女工、職工家屬成立了健美操和健身舞兩個文藝團(tuán)體，并每天安排專人組織進(jìn)行集中指導(dǎo)，使廣大女工和職工家屬在工作之余也能享受到健康的文化娛樂活動。

七、以求實(shí)進(jìn)取為重點(diǎn)，把團(tuán)青工作集中到完善機(jī)構(gòu)、壯大隊(duì)伍上來

一是強(qiáng)化團(tuán)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，重新修訂了青年安全文化宣傳教育實(shí)施方案以及團(tuán)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，進(jìn)一步了規(guī)范了“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“導(dǎo)師帶徒”等工作，為青工安全工作奠定了良好的基礎(chǔ)。二是從收集整理各工種操作中潛在的不規(guī)范行為入手，在青工中深入開展向“三種不規(guī)范行為”宣戰(zhàn)活動，現(xiàn)已收集整理機(jī)電、地測兩大類別18個崗位中潛在的不規(guī)范行為20條匯總上報(bào)集團(tuán)公司團(tuán)委。三是制定出臺了《關(guān)于對新分配大中專畢業(yè)生開展“圓夢工程”行動的實(shí)施方案》，成立了以礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，詳細(xì)規(guī)定了“圓夢工程”的培養(yǎng)目標(biāo)、人員范圍、報(bào)名要求、培養(yǎng)計(jì)劃及考核方案，形成了一套完善的人才培養(yǎng)體系。同時(shí)，大力開展了團(tuán)青素質(zhì)工程建 11 設(shè)和青年文明號、本質(zhì)安全型青工等活動，引導(dǎo)廣大青工、青年干部爭當(dāng)不同崗位標(biāo)兵、模范。

上半年，我礦黨委工作在干部隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè)以及構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的安全環(huán)境、廉政環(huán)境、信訪環(huán)境、治安環(huán)境等方面取得了一定的成績。但也存在著一些不足，主要體現(xiàn)在以下三各方面：一是黨委成立時(shí)間較短，以往的組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、工作理念、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)與上級黨委要求還存在一定的差距；二是由于新裝備、新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，技術(shù)人才儲備難以滿足礦井發(fā)展的需求；三是隨著礦井安全高效發(fā)展步伐的不斷加快，企業(yè)外在形象提升進(jìn)度與大型煤炭企業(yè)發(fā)展進(jìn)度之間存在的差距逐步顯現(xiàn)。

下半年黨委工作要點(diǎn)：

——圍繞“三好”隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，抓礦井生產(chǎn)安全。從嚴(yán)規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部下井、下現(xiàn)場行為，以切實(shí)提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部“兩下”、“兩抓”數(shù)量和質(zhì)量為目標(biāo)，加大干部作風(fēng)整頓力度，在下半年組織一次科、隊(duì)長履職情況民主測評，并將測評結(jié)果作為干部任免、提拔的重要依據(jù)。

——圍繞廉政文化示范工程建設(shè)重點(diǎn)，抓干部政治安全。根據(jù)兩級公司相關(guān)文件精神，下半年我們將全面鋪開廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)課題研究的各項(xiàng)工作，并按照《三交河煤礦建設(shè)“廉潔文化示范工程”實(shí)施辦法》要求，在開展廉潔文化創(chuàng)建活動，大力營造崇尚廉潔、反對腐敗環(huán)境的同時(shí)，堅(jiān)持“3211”廉政檢查不斷線，突出查處影響企業(yè)正常經(jīng)營秩序、管理秩序的案件，重點(diǎn)遏制工資分配“四亂一不公”、巧立名目大操大辦、檢查中吃拿卡要、私設(shè)“小金庫”等行為。

——圍繞礦井安全生產(chǎn)重點(diǎn)，抓企業(yè)文化宣傳教育。一是加大防治水知識宣傳力度，按照“明規(guī)范、曉厲害、知標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)責(zé)任”工作要求，營造濃厚的安全宣傳氛圍。二是繼續(xù)加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，徹底扭轉(zhuǎn)基層單位對通訊員重視不夠，思想上存在走過場、流于形式的錯誤思想。三是加大宣傳報(bào)道的廣度和深度，突破宣傳報(bào)道停留于豆腐塊、小簡訊上的“瓶頸”期。四是大力開展各種宣傳安全教育活動，做到主題活動不斷線，使職工在寓教于樂中受到安全文化的熏陶。

——圍繞集團(tuán)公司“圓夢”工程重點(diǎn)，抓技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。按照集團(tuán)公司技術(shù)比武的要求，以全員培訓(xùn)與技術(shù)比武相結(jié)合，理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合的指導(dǎo)思想，舉辦一次全崗位、全工種的技術(shù)比武活動，并通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，調(diào)動廣大干部職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動性，在全礦上下形成崇尚先進(jìn)、鉆研技術(shù)、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。

第三篇：XXX公司巡視工作專題匯報(bào)材料

XXX公司巡視工作專題匯報(bào)材料

公司黨委第XX巡視組：

大家好！首先我代表XXX黨委和全體干部員工，對公司黨委第XX巡視組蒞臨我中支公司開展巡視工作表示熱烈歡迎，同時(shí)，也充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我XXX的重視和關(guān)心。巡視組的到來，勢必有力地幫助我們更好的理清工作思路，促進(jìn)我司快速、效益發(fā)展。下面，我代表XXX黨委向巡視組匯報(bào)工作。

黨的十八大以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XXX全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工，積極進(jìn)取，奮力拼搏（歷年成果）。XXX公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢向好，盈利能力逐步增強(qiáng)。

XXX近幾年在優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，主抓效益經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，積極提升社會地位與市場影響力，組織、參與扶貧、捐贈等公益事業(yè)，勇?lián)鐣姑?/p>

盡管XXX在業(yè)務(wù)規(guī)模增長、經(jīng)營效益中取得了較好的成績，但在總、分公司的要求來衡量，我們的工作中還存在諸多不足，主要匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

（一）發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、貫徹落實(shí)中央精神

不斷強(qiáng)化最新理論武裝，XXX黨委始終把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)和頭等大事。學(xué)習(xí)貫徹大會精神，組織全體黨員和入黨積極分子領(lǐng)學(xué)習(xí)總書記十九大工作報(bào)告，隨即開展主題活動，對十九大報(bào)告進(jìn)行逐條逐句研讀。

（二）履行黨建工作責(zé)任

切實(shí)把抓好黨建工作，認(rèn)真履行“第一責(zé)任”，從嚴(yán)從實(shí)推動落地見效。

一是承擔(dān)主體責(zé)任。

2019年組織召開主題教育學(xué)習(xí)、研討、調(diào)研會XX次，召開黨委會XX次，黨委中心組學(xué)習(xí)會議XX次，組織支部活動XX次,專題民主生活會XX次，黨支部召開XX次黨支部會議，全體黨員大會XX次，開展主題黨日活動XX次。

二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行，堅(jiān)持督導(dǎo)制度，落實(shí)督導(dǎo)“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的全覆蓋與深入學(xué)習(xí)，通過主題教育工作的開展真正融入基層，融入員工日常工作和生活中。

（三）推動主題教育開展情況

為確?！安煌跣?，牢記使命”主題教育有效組織、扎實(shí)推進(jìn)，XXX公司黨委成立“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組等相關(guān)組織，接受領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督、指導(dǎo)及深入開展主題教育。先后開展了集中學(xué)習(xí)，XX次專題學(xué)習(xí)研討；開展講黨課、基層調(diào)研工作，形成調(diào)研報(bào)告、列出問題清單、制定立行立改措施，并召開調(diào)研成果交流會，以座談的形式聽取黨員干部群眾對專項(xiàng)整治情況的評價(jià)。開展對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，集體學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重點(diǎn)對照黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》、《條例》，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一進(jìn)行對照檢查，并相互咬耳扯袖、提醒警醒。

（四）夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)情況

一是推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化教育。

二是嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活。三是重點(diǎn)強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)

XXX公司2019年共有XX名黨員，其中轉(zhuǎn)正黨員XX名，發(fā)展黨員XX名，另外XXX人遞交入黨申請書人員，員工入黨熱情的不減及黨員人數(shù)趨增，勢必帶動XXX公司黨建工作不斷發(fā)展。

（五）紀(jì)委工作開展情況

XXX公司紀(jì)委始終把維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為首要職責(zé)。

一是堅(jiān)決貫徹黨中央重大決策部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

堅(jiān)持紀(jì)委與黨委、黨支部共同開展專題學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)全體黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，切實(shí)增強(qiáng)“四個自信”。

二是按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”要求，由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)總負(fù)責(zé)，強(qiáng)化“一把把手”責(zé)任意識，黨委其他成員按照工作分工，按照紀(jì)檢監(jiān)察工作要求并結(jié)合自身實(shí)際，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成各階段工作任務(wù)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)到位。

三是堅(jiān)持完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度，加強(qiáng)考核成功運(yùn)用，落實(shí)一票否決。

紀(jì)檢監(jiān)察按照“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”的職責(zé)要求，督促黨支部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建忠和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，經(jīng)常性地進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處腐敗問題，發(fā)揮好黨內(nèi)專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用。

四是加大督查力度，定期開展干部廉潔理財(cái)清理的檢查，圍繞制度執(zhí)行、資產(chǎn)分配、經(jīng)費(fèi)開支、厲行節(jié)約等方面進(jìn)行了重點(diǎn)檢查和督促，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報(bào)，而要嚴(yán)格與年終考評和獎懲掛鉤。

五是充分發(fā)揮了XXX紀(jì)委的監(jiān)督職能，嚴(yán)肅認(rèn)真地在全公司范圍內(nèi)開展了違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)集中清理整治工作，對全體員工強(qiáng)化規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，創(chuàng)新廉政教育形式，邀請知名律師進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪講座，不局限于說教形式，通過案例分享將廉政教育深入人心，從根本上警示教育的意義。

努力營造積極健康的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，有效推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)根據(jù)分公司要求，與理賠部門聯(lián)合開展了利劍行動，真抓實(shí)干，以“嚴(yán)核查、嚴(yán)懲治、嚴(yán)監(jiān)督”的態(tài)度，嚴(yán)格落實(shí)行動方案，對利劍行動查處的違規(guī)理賠人員的處分決定進(jìn)行了送達(dá)，同時(shí)也對相關(guān)人員進(jìn)行了批評整改，并要求違規(guī)違紀(jì)人員將收取的微信紅包存入指定賬戶。

結(jié)合自身實(shí)際，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成各階段工作任務(wù)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)到位。按照干部管理權(quán)限，對公司中層以上干部建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理的科學(xué)規(guī)范。

（六）選人用人工作開展情況

一是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。

黨委在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。

二是嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。

選拔任用工作開展前，我公司根據(jù)分公司XXX方案中對領(lǐng)導(dǎo)干部的職數(shù)情況進(jìn)行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對照干部任職資格，對干部隊(duì)伍情況進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，黨委進(jìn)行充分醞釀、規(guī)劃布局，并主動向分公司征求指導(dǎo)意見，在核定的職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把能力強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

三是嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。

我公司嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部晉升“七步曲”開展選拔任用程序，嚴(yán)把“三關(guān)”，選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。

二、存在的問題

（一）發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用方面：

一是核心作用不充分，沒有發(fā)揮出統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方的作用，雖然在2019年黨建投入中有所增加，但從整體上看，基層黨建依舊還是投入不足，對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;

二是結(jié)合工作實(shí)際，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠；

三是創(chuàng)新發(fā)展有待提升。

（二）抓全面從嚴(yán)治黨方面

一是認(rèn)識偏差，主體責(zé)任履行不到位，缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性，在黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的落實(shí)上統(tǒng)籌不夠，沒有完全領(lǐng)會和貫徹“黨建+”理念，以黨建促發(fā)展能力還有待提升。

二是重心偏差，基礎(chǔ)黨組織建設(shè)推進(jìn)緩慢，不能很好的調(diào)準(zhǔn)焦距基層黨建工作。

三是方法不當(dāng)，對黨建工作安排多，盯住落實(shí)少，責(zé)任追究、傳遞壓力的方法還有待提高。

（三）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，學(xué)深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。

二是責(zé)任落實(shí)中對中層管理干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠。

三是干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為上，中層管理人員運(yùn)用黨的組織路線、創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了公司決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。

（四）落實(shí)上級巡視、審計(jì)、主題教育整改方面

一是思想認(rèn)識欠缺，對上級巡視、審計(jì)、主題教育整改主體責(zé)任意識不強(qiáng)，有時(shí)存在為難情緒，政治站位有待提高。

二是貫徹落實(shí)上級整改工作，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神，有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維。

（五）紀(jì)委工作組織結(jié)構(gòu)單一，缺乏專業(yè)性

紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察人員基本上都是從各個崗口抽調(diào)上來的，專業(yè)性和業(yè)務(wù)技能較為薄弱，在一些專業(yè)問題上精力缺乏。因此在不同程度上影響和制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，在一定程度上也束縛了紀(jì)檢工作不斷向更深層次發(fā)展。

（六）崗位職責(zé)落實(shí)不到位

由于保險(xiǎn)市場競爭激烈，各家保險(xiǎn)公司保費(fèi)業(yè)務(wù)壓力逐年增大，“重業(yè)務(wù)

輕黨建”的思想仍然不同程度存在，仍偏重經(jīng)營發(fā)展，追求保費(fèi)規(guī)模，對黨建工作指導(dǎo)少、監(jiān)督少，支部黨員對學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺乏積極性，主觀意識淡薄，反腐倡廉宣講次數(shù)較少。

（七）日常紀(jì)委工作監(jiān)督不到位

在日常紀(jì)委工作中，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律監(jiān)督也只是停留在表面上，沒有形成有效的監(jiān)督作用。主要表現(xiàn)在：

一是對工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督的多，對生活作風(fēng)、品德修養(yǎng)監(jiān)督的少。

二是在審計(jì)中發(fā)展的問題，跟蹤整理力度不夠，尤其對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位人員的提醒、警示、談心談話的頻次有待進(jìn)一步提高，從源頭上避免違規(guī)違紀(jì)、紀(jì)律處分的情況發(fā)生。

（八）在選人用人方面

雖然我們在選人用人工作中取得了一定成效,但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)不夠透徹、配套機(jī)制不夠健全等問題。

三、原因剖析

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面存在不足。

面對重點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，還缺乏。

二是站在政治和全局角度考慮問題的意識，密切聯(lián)系基層和群眾的作風(fēng)不夠深入，對基層黨建工作的了解掌握不深、不透、不全。

三是思想重視程度不夠高，尤其是在業(yè)務(wù)工作量大的時(shí)候，沒

有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置，不自覺地降低工作標(biāo)準(zhǔn)，黨建發(fā)展與業(yè)務(wù)發(fā)展還做不到高效融合，缺少有效措施和抓實(shí)黨建工作。

四是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將先進(jìn)思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認(rèn)識問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好的運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作、解決矛盾和問題。

四、下一步改進(jìn)舉措

新時(shí)代新起點(diǎn)新要求。在今后的黨建工作中，XXX將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思路為指導(dǎo)，全面貫徹十九大會議精神，扎實(shí)落實(shí)黨建工作。

（一）強(qiáng)化意識，狠抓節(jié)點(diǎn)管理。

培養(yǎng)高瞻遠(yuǎn)矚、掌控全局的大局觀念，發(fā)揮率先垂范、以身作則的模范作用，要求大家做到的，自己也首先要做到。處理好第一責(zé)任與權(quán)責(zé)下放的平衡，把落實(shí)黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來部署、落實(shí)、檢查、考核、總結(jié)。

發(fā)揮當(dāng)書記“第一責(zé)任人”作用，認(rèn)真履行責(zé)任清單，開展個人行動計(jì)劃，履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，以身作則履行黨風(fēng)責(zé)任，有力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。

（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，組織黨內(nèi)教育

堅(jiān)持推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，落實(shí)好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”繼續(xù)扎實(shí)開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。按照公司統(tǒng)一部署，加強(qiáng)統(tǒng)籌安排，嚴(yán)密組織專題教育活動，不斷強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，推動學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處。

（三）夯實(shí)組織基礎(chǔ)，重視創(chuàng)新，打造高素質(zhì)隊(duì)伍

深入推進(jìn)XXX黨建管理，選優(yōu)培強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍，提升黨員干部占比。黨建與業(yè)務(wù)工作兩手抓，既注重思想教育和廉政教育，又注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神。鼓勵黨員干部勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，充分挖掘現(xiàn)有人員的優(yōu)勢和潛力，將更多的優(yōu)秀人吸納進(jìn)黨組織中。

（四）繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)主體責(zé)任

要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對照上級巡視、審計(jì)、主題教育整改清單逐條抓落實(shí)、抓整改，確保主體責(zé)任落地落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍“廉潔從檔”意識。

（五）推進(jìn)履職盡責(zé)落實(shí)，提高服務(wù)水平

堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，通過持續(xù)不斷地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我全體干部職工思想素質(zhì)持續(xù)提升，工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，從而促進(jìn)公司全體干部職工更好地履職盡責(zé)。

（六）建立健全選人用人配套機(jī)制

結(jié)合《干部任用條例》與《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，進(jìn)一步建立健全選人用人配套機(jī)制,用紀(jì)律和制度規(guī)范選人用人工作。不斷完善干部考核考察辦法。根據(jù)不同職務(wù)、不同責(zé)任要求,認(rèn)真研究制定具體的干部考核考察標(biāo)準(zhǔn),積極探索拓寬干部考核考察的深度和廣度,擴(kuò)大群眾的參與面,自覺接受群眾監(jiān)督。

（七）加大公開選拔和競爭上崗力度

通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新,不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率,全面推進(jìn)干部競爭上崗。調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在考核、干部考察中,經(jīng)組織考核不稱職干部的,堅(jiān)決予以調(diào)整。

2020年XXX將繼續(xù)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，繼續(xù)履行抓基層黨建責(zé)任，確保黨員干部恪盡職守，真抓實(shí)干，以更加嚴(yán)明的紀(jì)律，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加有力的措施，更加扎實(shí)的工作，把上級黨委的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，為公司發(fā)展壯大奉獻(xiàn)力量。

XXX公司

XXX年XX月XX日

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動公司點(diǎn)評匯報(bào)材料(終稿)

認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu) 推進(jìn)和諧金電建設(shè)

-----金山熱電廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報(bào)材料 2010年7月份自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我廠按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并以安全生產(chǎn)、三線工程、減虧增盈、節(jié)能減排、后勤保障等為工作重心，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍。全廠黨員干部以高度的政治責(zé)任感和飽滿的政治熱情，積極主動投入到活動當(dāng)中，推動了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將我廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

按照公司黨委的要求，我廠于2010年7月7日召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，傳達(dá)公司會議精神，全面動員認(rèn)真部署，六個基層黨支部、122名黨員迅速投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展，動員大會要求全體干部黨員切實(shí)做到：統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，充分認(rèn)識開展活動的重大意義；明確目標(biāo)，抓住要害，切實(shí)解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題；把握關(guān)鍵，確保質(zhì)量，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)活動的深入開展；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，為活動順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

二、嚴(yán)密組織，精心安排

為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不走過場、取得實(shí)效，我廠及時(shí)成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定實(shí)施方案，制定了學(xué)習(xí)時(shí)間安排表，配發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本，加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)檢查。

為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展、取得成效，我廠以公司“培育后發(fā)優(yōu)勢，謀求跨越發(fā)展”主題和“固本強(qiáng)基筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘，改革創(chuàng)新促科學(xué)發(fā)展，提質(zhì)增效創(chuàng)一流業(yè)績，凝心聚 力建和諧企業(yè)”載體為中心，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳標(biāo)語口號征集活動，共征集標(biāo)語口號117條。廠黨委在結(jié)合我廠工作特點(diǎn)和廣大員工意見，分別確定了“保安全，保穩(wěn)定，保電量，促效益”的活動主題和“內(nèi)挖外聯(lián)強(qiáng)基固本，科學(xué)發(fā)展做強(qiáng)熱電，打造窗口創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動載體。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動伊始，廠黨委向全體黨員發(fā)起“爭當(dāng)四優(yōu)共產(chǎn)黨員”的倡議，號召廣大黨員干部以創(chuàng)先活動為契機(jī)，進(jìn)一步創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。號召廣大黨員以“四優(yōu)”黨員為目標(biāo)，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營能手、技術(shù)創(chuàng)新模范、減虧增盈標(biāo)兵。

為切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織和指導(dǎo)，發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用，去年8月中旬，我廠建立了領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點(diǎn)，廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭示范作用，深入各自聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)檢查創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，增強(qiáng)活動的實(shí)效性。

三、“五學(xué)”先導(dǎo)，營造氛圍。

為做好公開承諾環(huán)節(jié)工作，我廠認(rèn)真貫徹公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，以“深入學(xué)習(xí)”為先導(dǎo)，通過“五學(xué)”切實(shí)把全員思想統(tǒng)一到公司黨委的部署與要求上來，確保實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)見實(shí)效、公開承諾見行動。

網(wǎng)絡(luò)共享“輿論導(dǎo)學(xué)”。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，我廠相繼將創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾等相關(guān)文件共享到局域網(wǎng)上，讓大家第一時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央和公司黨委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、實(shí)施公開承諾制度的有關(guān)精神，引導(dǎo)廣大職工準(zhǔn)確掌握活動的總體要求、主要目標(biāo)、具體內(nèi)容和方法、步驟。

理論中心組“班子領(lǐng)學(xué)”。動員會后，我廠黨委先后組織召開多次黨委理論中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)情況，專題講解了本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、主要脈絡(luò)以及如 何結(jié)合實(shí)際開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾，并率先進(jìn)行公開承諾，為提升領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、思想力作出了表率。

專題研討“干部研學(xué)”。將我廠13個部門的中層干部組織起來，專題研討如何以“提質(zhì)增效創(chuàng)一流業(yè)績，凝心聚力建和諧企業(yè)”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，如何理清思路，在理解中公開承諾；如何分級承諾，在監(jiān)督中有效監(jiān)督；如何務(wù)實(shí)求效，在行動中積極兌現(xiàn)。通過深入探討，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、實(shí)施公開承諾制度、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上達(dá)成共識，有力地促進(jìn)了工作向前推進(jìn)。

三會一課“支部深學(xué)”。六個黨支部充分利用“三會一課”，結(jié)合每個支部的實(shí)際情況以及創(chuàng)崗建區(qū)活動的開展情況，結(jié)合“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)情況，明確創(chuàng)崗建區(qū)，確定承諾內(nèi)容，力爭在創(chuàng)崗建區(qū)工作中確保每個項(xiàng)目按期保質(zhì)保量完成，充分發(fā)展基層黨支部作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

班前班后會“黨員普學(xué)”。運(yùn)行部、生產(chǎn)部通過班前班后會，將活動的意義、討論的內(nèi)容逐一滲透到每名員工中，力求將創(chuàng)先爭優(yōu)活動做到個性化、多樣化和特色化。用思想引導(dǎo)廣大黨員亮明身份，以實(shí)際行動做最好的自己，成為負(fù)責(zé)任的人才。

四、創(chuàng)新方式，給力“承諾”。

為穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，確保安全生產(chǎn)、三線工程、減虧增盈、節(jié)能減排、后勤保障等各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，我廠黨支部開展了各具特色的主題實(shí)踐活動，通過強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘作用推動了公開承諾的高效開展。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作取得實(shí)效，廠黨委要求在公開承諾前先進(jìn)行據(jù)實(shí)提諾，即領(lǐng)導(dǎo)班子與各部室、支部和全體黨員從工作實(shí)際出發(fā)，在召開黨員會、群眾會聽取意見的基礎(chǔ)上，進(jìn) 一步深入實(shí)際、深入群眾，廣泛征求意見建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。

公開承諾環(huán)節(jié)中，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先公開承諾，重點(diǎn)結(jié)合各自分管的工作，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、履行崗位職責(zé)、不斷開拓創(chuàng)新和加強(qiáng)廉潔自律等方面進(jìn)行承諾。各黨支部緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)主題，明確制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織措施，并向廠黨委和黨員群眾作出莊嚴(yán)承諾。

在承諾踐諾中，我廠黨委制定了公開承諾銷號制度，建立了承諾踐諾臺賬，要求各支部和黨員干部在公開承諾銷號上要做到“言必信，行必果”，實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)，就銷號一項(xiàng)，再重新承諾一項(xiàng)，持續(xù)補(bǔ)充和完善。同時(shí)，在公開承諾之后，廠黨委、黨支部和黨小組通過建立聯(lián)系點(diǎn)、召開座談會、指導(dǎo)工作、隨機(jī)抽查等方式，對踐諾情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和督促檢查，對完成的承諾事項(xiàng)及時(shí)銷號，對沒有按時(shí)完成的要及時(shí)提醒和督促。

2010年，我廠黨委公開承諾29項(xiàng)，銷號6項(xiàng)，長期堅(jiān)持22項(xiàng)，未如期完成承諾1項(xiàng)，具體為“完成供電量18億，具備供熱500萬平米的能力”未能完成。各黨支部公開承諾50項(xiàng)，銷號35項(xiàng)，未完成承諾2項(xiàng)，長期堅(jiān)持13項(xiàng)。

五、精心籌劃，異彩紛呈。

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我廠堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，“貫穿一條工作主線（創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員）、抓住兩個重要任務(wù)（減虧增盈和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)）、推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作（保電量、保安全、保穩(wěn)定）、開展十個專項(xiàng)活動（三保一促、贈書促學(xué)、凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)、小指標(biāo)競賽、百日大練兵、創(chuàng)新支部組織生活日活動、反腐倡廉宣傳 教育月、立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、黨員身邊無違章無隱患、安康杯），體現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”實(shí)踐特色，不斷構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

——安全生產(chǎn)成效顯著。2010年，1、2號機(jī)組累計(jì)發(fā)電量14.9367億千瓦時(shí)，供電煤耗355.48克/千瓦時(shí)，其中1#機(jī)組累計(jì)發(fā)電量95673.656 萬kwh，2#機(jī)組累計(jì)發(fā)電量53693.052萬kwh。年累計(jì)上網(wǎng)電量132890.6279萬kwh。綜合廠用電量累計(jì)14242.76萬kwh，綜合廠用電率11%。全廠標(biāo)煤累計(jì)使用量449270.76噸，累計(jì)發(fā)電煤耗319.48g/kwh。

——三線工程穩(wěn)步推進(jìn)。目前，鐵路路基完成90%，29座橋涵已完成28座，全線軌道鋪設(shè)完成5KM。軌道衡機(jī)務(wù)部分安裝完，行車通號綜合站房建筑工程基本完工。正在進(jìn)行路基護(hù)坡基礎(chǔ)、鋪底渣上鋼軌及綜合站房及卸車站場平等工作。備用水源管線工程基本完工。熱網(wǎng)循環(huán)泵及疏水泵接帶負(fù)荷。煤場擋風(fēng)抑塵墻基礎(chǔ)已開挖，其他基建尾工正在全力完善。金山第二熱電廠籌建工作已經(jīng)通過初可研階段。

——工程結(jié)算快速推進(jìn)。我廠1、2號機(jī)組移交生產(chǎn)后，積極開展工程結(jié)算工作。截止目前，報(bào)審計(jì)并由審計(jì)部門提交出報(bào)告的結(jié)算件20份，報(bào)審計(jì)但審計(jì)未出報(bào)告的結(jié)算件49份，結(jié)算結(jié)束但未報(bào)審計(jì)的結(jié)算件21份（因施工單位正在辦理驗(yàn)收資料及工程竣工結(jié)算會簽單），正在結(jié)算中的有鐵路工程、A標(biāo)段建筑安裝工程、空冷部分工程等。

——設(shè)備維護(hù)保障有力。結(jié)合我廠設(shè)備實(shí)際運(yùn)行情況和環(huán)境因素，及時(shí)對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和技術(shù)改造。今年，完成了1號機(jī)空冷島沖洗4次，及時(shí)調(diào)整空冷頻率，減少空冷耗電，控制空冷最佳真空。積極做好1號、2號機(jī)組真空系統(tǒng)查漏堵漏工作。及時(shí)對1號機(jī)組鍋爐一次風(fēng)機(jī)的變頻改造，實(shí)現(xiàn) 一次風(fēng)機(jī)變頻運(yùn)行，降低了一次風(fēng)機(jī)的耗電率及廠用電率。針對1號、2號爐引風(fēng)機(jī)出力偏小，2號爐制粉系統(tǒng)密封風(fēng)壓低的現(xiàn)狀，我們及時(shí)采取措施治理，解決了引風(fēng)出力不足限制負(fù)荷的問題，提高了機(jī)組負(fù)荷率，有效的降低了機(jī)組的各項(xiàng)指標(biāo)。根據(jù)不同的煤種，制定了防止鍋爐結(jié)焦的措施，解決了鍋爐的結(jié)焦問題，提高了鍋爐熱效率。

——后備力量培養(yǎng)有序。各黨支部注重在生產(chǎn)實(shí)踐中選拔和培養(yǎng)支部工作后備力量，確立后備人選進(jìn)行有目的培養(yǎng)和考察，增強(qiáng)工作才干，提高工作能力。生產(chǎn)運(yùn)行一支部做到“開展勞動競賽，激發(fā)員工干勁”，實(shí)現(xiàn)千項(xiàng)操作無事故，滿足了機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、安全生產(chǎn)的需要，確保了機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行。生產(chǎn)運(yùn)行二支部黨支部做到了“貼近實(shí)際，強(qiáng)化培訓(xùn)，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)”，黨員在日常工作中帶頭消除缺陷、科技攻關(guān)，涌現(xiàn)出孫立德、孫守海等先進(jìn)典型。在去年七一前夕，廠黨委對涌現(xiàn)出來的19名先進(jìn)典型進(jìn)行了表彰。

——精神文明成效顯著。為解決職工切身利益問題，我廠黨委開展凝心聚力送溫暖活動，慰問生病職工；增建籃球場、羽毛球活動場地，創(chuàng)建職工閱覽室；積極聯(lián)系電力中學(xué)，解決我廠職工孩子入學(xué)難的問題；克服資金困難，解決職工飲水問題；加強(qiáng)職工食堂管理，努力改善膳食服務(wù)，做好職工后勤保障；適時(shí)安排職工外出療養(yǎng)。同時(shí)，開展了向舟曲災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心活動，“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了安全征文、演講比賽、書畫作品征集等活動；組織羽毛球和籃球比賽，并參加了公司的文藝匯演和羽毛球比賽，贏得了公司內(nèi)外的好評。

——倡導(dǎo)讀書學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部職工愛讀書、會讀書、多讀書、讀好書、善運(yùn)用，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動 的實(shí)效性，廠黨委向黨員干部共贈送書籍300多本，同時(shí)提出要把讀書活動作為黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，始終樹立終身學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的學(xué)習(xí)理念，真正做到“五帶頭”，帶領(lǐng)全廠職工爭創(chuàng)“生產(chǎn)經(jīng)營能手、技術(shù)創(chuàng)新模范、減虧增盈標(biāo)兵”，為企業(yè)科學(xué)、長足發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

——組織生活方式創(chuàng)新。扎實(shí)推進(jìn)“三個學(xué)習(xí)型”、“四強(qiáng)四優(yōu)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動的開展，不斷提高基層黨建工作水平，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作，各黨支部結(jié)合實(shí)際工作開展了形式多樣、主題鮮明的“創(chuàng)新支部組織生活觀摩”日活動。各支部結(jié)合本支部實(shí)際，組織黨員、職工赴大青山革命根據(jù)地博物館接受愛國主義教育、開展“減虧增盈和廉潔自律”演講等主題活動，極大地調(diào)動了黨員干部工作的積極性，提升了黨組織活力，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強(qiáng)，扎實(shí)有效地推進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動

——反腐倡廉工作扎實(shí)。為深入貫徹黨的十七屆四次全會和十七屆中央紀(jì)委四次、五次全會精神，以及國電集團(tuán)公司、公司有關(guān)文件精神，扎實(shí)開展反腐倡廉宣傳教育，根據(jù)公司文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，在全廠黨員干部職工中認(rèn)真開展了為期一個月“廉潔從業(yè)、干凈做事”的主題教育月活動。主題教育月中廠黨委制定了《反腐倡廉制度匯編》和《金山熱電廠廉潔從業(yè)行為手冊》，開展了廉潔文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班子、進(jìn)部門、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭五進(jìn)活動，組織有關(guān)人員觀看了《沉重的代價(jià)》案例片，組織了112人去內(nèi)蒙古第一女子監(jiān)獄接受現(xiàn)身說法，征集到廉政書畫52副作品、廉政建設(shè)格言警句98條，撰寫了廉政文章12篇，召開了家庭助廉座談會，促進(jìn)了金山熱電廠黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。——基層組織建設(shè)加強(qiáng)。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)黨組織建設(shè)，每季度向支部下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)資料，并不定期組織人員深入支部進(jìn)行檢查調(diào)研，幫助解決支部工作中存在的問題。各黨支部都能利用“三會一課”時(shí)間組織黨員學(xué)習(xí)，做到了保證學(xué)習(xí)時(shí)間、保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、保證學(xué)習(xí)效果。去年7月份，我廠的1篇建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織材料參加了國電集團(tuán)組織的黨建交流研討活動。

——黨員隊(duì)伍培養(yǎng)有力。廠黨委十分注重抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格審查積極分子條件，把那些在生產(chǎn)、經(jīng)營工作中業(yè)績突出，有加入黨組織愿望的員工吸收到積極分子隊(duì)伍中來。各黨支部利用黨的“三會一課”形式，按期對積極分子進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識、黨的方針政策、企業(yè)形勢任務(wù)教育和培訓(xùn)，使他們明確為什么要入黨，怎樣才能做一名合格的共產(chǎn)黨員，從而達(dá)到端正入黨動機(jī)的目的。同時(shí)，各黨支部在培養(yǎng)積極分子工作中，做到在生產(chǎn)實(shí)踐中考察積極分子，讓他們在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前鍛煉自己，自覺地接受黨組織的考驗(yàn)。

——宣傳輿論氛圍濃厚。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我廠積極總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的宣傳經(jīng)驗(yàn)，充分利用“兩報(bào)一欄一網(wǎng)站”（廠報(bào)、簡報(bào)、宣傳欄、廠網(wǎng)站）的宣傳陣地作用，全面報(bào)道創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，及時(shí)向全廠干部職工展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新內(nèi)容、新亮點(diǎn)、新成果，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了濃厚的氛圍。截止到目前，我廠先后懸掛橫幅15條，出宣傳欄7期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報(bào)》45期，張貼標(biāo)語20余張，報(bào)送信息51篇。

——領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評嚴(yán)格認(rèn)真。為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，今年1月21日，我廠召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn) 評”專題會，由廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照聯(lián)系點(diǎn)和承諾、踐諾臺帳要求，對各黨支部及中層干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、承諾踐諾情況進(jìn)行點(diǎn)評。點(diǎn)評把踐行承諾、履行“一崗雙責(zé)”和生產(chǎn)經(jīng)營管理有效地結(jié)合起來，全面交流了在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“三保一促”“凝心聚力 干事創(chuàng)業(yè)”“黨員身邊無違章、黨員身邊無隱患”、“立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”中取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，并就工作中遇到的難點(diǎn)及工作不足作了分析探討，起到了相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)、相互借鑒的作用。

六、推進(jìn)活動，務(wù)求實(shí)效。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動將是一項(xiàng)長期的、經(jīng)常性的工作，任務(wù)重、要求高。認(rèn)真回顧2010年工作中取得的成績，分析2011年面臨的形勢和主要任務(wù)，我廠將緊緊圍繞公司各項(xiàng)要求和部署，確定了2011年“一個中心、三個要求、九項(xiàng)任務(wù)、一個目標(biāo)”的“1391”工作思路，即：以公司“十二五”規(guī)劃為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作部署，積極圍繞經(jīng)濟(jì)效益這一中心，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)、對標(biāo)管理為抓手、黨史教育為載體，完成九大任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。

一是“承諾踐諾點(diǎn)評”，聯(lián)系工作實(shí)際，按照征求意見、提出事項(xiàng)、組織審議、黨員認(rèn)領(lǐng)、公示建檔等程序，組織全廠黨員干部開展新一輪公開承諾。并按照“組織踐諾、督查落實(shí)、通報(bào)銷號、總結(jié)成效”四個步驟，切實(shí)抓好踐行承諾。在點(diǎn)評環(huán)節(jié)中，以踐行承諾、第一次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評整改內(nèi)容落實(shí)完成情況為重點(diǎn)內(nèi)容，著力研究解決職工關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，不斷增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)效性。

二是“減虧增盈”，保電煤、搶電量、控成本，努力擴(kuò)大經(jīng)營成果。牢固樹立全員效益觀念、強(qiáng)化全員經(jīng)營意識，以搶發(fā)電量為突破口，努力增產(chǎn)增收，控成本、降費(fèi)用、保 效益，努力改善經(jīng)營狀況，擴(kuò)大經(jīng)營成果。同時(shí)要樹立“消除一次隱患就是消滅一次事故，容忍一處隱患就是縱容一次事故”的管理理念和“創(chuàng)一流”管理標(biāo)準(zhǔn)，反違章、降缺陷、治隱患、文明生產(chǎn)上水平，將創(chuàng)建安全效益型企業(yè)工作落到實(shí)處。

三是“燃料管理”，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益，千方百計(jì)控制煤價(jià)、煤質(zhì)。在保障燃料供應(yīng)的同時(shí)，不斷創(chuàng)新燃料管理思路，探索新的燃料管理模式，有效降低生產(chǎn)成本。

四是“技術(shù)改造”，促節(jié)能、保安全、創(chuàng)效益，力爭機(jī)組運(yùn)行上水平。圍繞我廠1、2號機(jī)組目前運(yùn)行指標(biāo)，加大設(shè)備改造力度，降低輔助設(shè)備的能源消耗，努力使設(shè)備和系統(tǒng)達(dá)到最佳出力

五是“經(jīng)營管理”，優(yōu)化內(nèi)部管控機(jī)制，在部門量化指標(biāo)分解的基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，分解量化部門內(nèi)部指標(biāo)，根據(jù)難易程度和風(fēng)險(xiǎn)等級，設(shè)計(jì)不同的績效指標(biāo)，建立規(guī)范、科學(xué)、透明、公正的指標(biāo)考核體系。

六是“樹典型評優(yōu)秀”。結(jié)合建黨90周年慶祝活動，開展表彰活動，并以表彰先進(jìn)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳力度，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)、展板、報(bào)紙的作用，大力宣傳爭創(chuàng)活動的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、有效作法和先進(jìn)典型，生動展現(xiàn)我廠開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好風(fēng)貌，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動良好氛圍，引領(lǐng)廣大職工群眾積極參與到活動當(dāng)中，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)中心工作貢獻(xiàn)力量。

七是“班組建設(shè)”，強(qiáng)化措施落實(shí)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。全面開展班組建設(shè)活動，不斷提高班組的基礎(chǔ)管理水平和創(chuàng)新能力，爭創(chuàng)一流班組和標(biāo)桿班組，促進(jìn)全廠管理上水平。

八是“人才培養(yǎng)”，提高隊(duì)伍素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人 才保障。實(shí)施人才計(jì)劃，健全人才培養(yǎng)、人才評價(jià)和績效考核機(jī)制，促進(jìn)人才向一專多能、一崗多責(zé)發(fā)展。

九是“創(chuàng)建和諧企業(yè)”。積極開展“抓基層、打基礎(chǔ)”、“減虧增盈看我行動”、“與企業(yè)同行、為黨旗添彩”、“創(chuàng)先爭優(yōu)----職工、青年在行動”等主題實(shí)踐活動，充分調(diào)動普通職工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，推進(jìn)三線工程建設(shè)步伐，推動節(jié)能減排改造項(xiàng)目實(shí)施，以黨的建設(shè)凝聚發(fā)展合力，以文化建設(shè)激發(fā)發(fā)展活力，以隊(duì)伍建設(shè)提升發(fā)展實(shí)力，進(jìn)一步把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)引向深入，全面推動和諧企業(yè)建設(shè)。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視匯報(bào)材料

XX黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視匯報(bào)材料

尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

我代表XX黨委，非常歡迎和感謝巡視組一行到我鄉(xiāng)巡視指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，現(xiàn)在，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

一、基本鄉(xiāng)情

XX位于XX區(qū)西部，東與XX接壤，西臨XX與XX相望，南與XX交界。最高海拔XX米，最低海拔XX米，鄉(xiāng)境內(nèi)多山地，氣候溫和，年平均氣溫X℃。轄XX個村X個村民小組；有黨支部X，共有黨員X名，其中正式黨員X人，預(yù)備黨員X人；農(nóng)村支部X個；境內(nèi)有煤礦X個，加工企業(yè)X個。

2009年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府對機(jī)構(gòu)改革的要求，XX黨委、政府下設(shè)五個職能辦公室和七個事業(yè)單位，五個職能辦公室分別為：黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、計(jì)劃生育與社會事務(wù)辦公室（掛社會治安綜合治理委員會辦公室）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理與村鎮(zhèn)建設(shè)環(huán)境保護(hù)管理辦公室、財(cái)政所；七個事業(yè)單位分別為：經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心（掛“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站”、“林業(yè)管理站”、“農(nóng)機(jī)管理服務(wù)站”、“水利水產(chǎn)水土保持管理站”、“小型水庫管理站”、“交通管理站”牌子）、社會事務(wù)服務(wù)中心（掛“勞動保障工作站”牌子）、宣傳文化服務(wù)中心、財(cái)務(wù)會計(jì)管理服務(wù)中心、移民安置辦公室、計(jì)劃生育服務(wù)站、煤炭管理所。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部職工X名，其中

公務(wù)員X名、事業(yè)X名、機(jī)關(guān)工勤X名、儲備人才X名、服務(wù)基層人員X人、臨聘人X人，機(jī)關(guān)有兩個黨支部，有黨員X名。

根據(jù)XX鄉(xiāng)情，鄉(xiāng)黨委、政府工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中全會、市九次黨代會及區(qū)十屆一次黨代會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，按照“穩(wěn)煤興工調(diào)結(jié)構(gòu)”的總體發(fā)展思路，著力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，著力凝心聚力，著力民生工程，著力維護(hù)穩(wěn)定，努力建設(shè)實(shí)力、合力、幸福、和諧XX，推動經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)黨委、政府、紀(jì)委始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委會議精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防方針，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，為全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和紀(jì)律保障。我們的主要做法是：

（一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制

鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把反腐倡廉工作、經(jīng)濟(jì)工作一同進(jìn)行了安排部署，并嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作的深入開展。一是狠抓責(zé)任分解。年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解明確負(fù)責(zé)，把責(zé)任落實(shí)到各部門、各村和領(lǐng)導(dǎo)干部身上。二是加強(qiáng)督促檢查。鄉(xiāng)黨委于6月下旬對各村、各部門貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行督查、調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)成有關(guān)單位制定整改措施，限期整改。三是嚴(yán)格考核考評。堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入村級綜合目標(biāo)考核和干部職工考核中，明確考核的對象、范圍、內(nèi)容、方法、步驟和督促檢查工作重點(diǎn)。

（二）加強(qiáng)廉政宣傳教育

堅(jiān)持把反腐倡廉宣傳教育納入到全鄉(xiāng)黨的宣傳思想政治工作的總體部署之中，大力開展以廉潔勤政為核心的思想道德教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，采取綜合措施，努力形成反腐倡廉教育的強(qiáng)大合力和良好氛圍，全力構(gòu)筑“大宣教”工作格局。為增強(qiáng)教育的滲透力，今年以來，我們采取了多種宣傳教育形式強(qiáng)化教育。

一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在全鄉(xiāng)X個村開展了廉政黨課教育；通過開展村干部培訓(xùn)，對X名村干部進(jìn)行了廉政培訓(xùn)，對全鄉(xiāng)干部職工進(jìn)行了廉政教育。

二是深入開展專題學(xué)習(xí)和警示教育活動。以“廉潔光榮，腐敗可恥”為廉政文化建設(shè)主旋律，每季度召開一次黨委中

心組理論學(xué)習(xí)會、每季召開一次支部學(xué)習(xí)會或讀書會、每半年召開一次研討交流會，全鄉(xiāng)廣大黨員干部先后學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等政策法規(guī)，要求全鄉(xiāng)黨員干部分析找準(zhǔn)本地區(qū)、本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決。利用前進(jìn)“3.10”案件，開展廉政座談和討論，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。召開了“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，主動查找自身存在的問題，汲取深刻教訓(xùn)，筑牢了拒腐防變思想道德防線。

三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。我鄉(xiāng)進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，結(jié)合反腐倡廉工作實(shí)際，以“讀書思廉、躬行踐廉、家庭助廉、談話促廉”教育為抓手，積極探索加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的有效途徑和方法，力求實(shí)現(xiàn)廉政教育經(jīng)常化。開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)校園、進(jìn)家庭活動，在各村委會所在地張貼廉政宣傳畫、廉政標(biāo)語，懸掛了廉政橫幅。在各村文化中心等場所設(shè)立了廉政文化圖書角，每月更新一次內(nèi)容。運(yùn)用各村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，每季度播放一次廉政教育警示片，形成了崇尚廉潔的良好氛圍。

（三）加強(qiáng)懲防體系建設(shè)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委加快構(gòu)建懲防體系基本框架、加強(qiáng)反腐倡廉長效機(jī)制建設(shè)精神，按照省紀(jì)委分黨政機(jī)關(guān)、行業(yè)系統(tǒng)和城鄉(xiāng)基層三個層面構(gòu)建懲防體系基本框架的工作部署以及印發(fā)《關(guān)于建立健全農(nóng)村懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見》的通知，按照八個板塊建立健全“五大機(jī)制”、構(gòu)成“四大體系”的工作要求，根據(jù)《XX市XX區(qū)農(nóng)村基層構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架工作方案》，鄉(xiāng)黨委制定我鄉(xiāng)農(nóng)村基層構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架工作方案。做到以維護(hù)農(nóng)民群眾切身利益為核心、以規(guī)范農(nóng)村基層權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)、以深入開展“勤廉雙優(yōu)”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動建立黨風(fēng)廉政教育引導(dǎo)、監(jiān)督制約、源頭治理、利益維護(hù)、案件查辦、組織保障六大機(jī)制，初步形成農(nóng)村基層懲防體系基本框架，推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，為我鄉(xiāng)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力保障。

（四）推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理

在全鄉(xiāng)全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，按照典型引路、穩(wěn)步推進(jìn)、完善提高、務(wù)求實(shí)效的總體要求，按六個階段有序的推進(jìn)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，初步建立起全面覆蓋、層層管理、重點(diǎn)防控、責(zé)任到位的風(fēng)險(xiǎn)防控體系；形成以崗位為點(diǎn)，以程序?yàn)榫€，以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理

長效機(jī)制，有效地化解和防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員廉政高效。

（五）加強(qiáng)干部監(jiān)督管理

今年來，我鄉(xiāng)以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以制度建設(shè)為根本，以信息技術(shù)為支撐，通過鞏固“三資”管理、學(xué)習(xí)推廣文建明工作法、查處違紀(jì)案件等舉措，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督反饋體系。

（一）群眾監(jiān)督，推行廉政三項(xiàng)制度。在村干部中重點(diǎn)推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項(xiàng)制度。即所有的村兩委干部在任職前和每年年初時(shí)向所有的黨員和村民代表當(dāng)眾作出廉政承諾，每半年組織全體黨員和村民代表對村干部進(jìn)行民主評廉一次，到了年底，村干部再一次向全體黨員、全體村民代表進(jìn)行述職述廉。三項(xiàng)制度強(qiáng)化了對村級干部的監(jiān)督制約，規(guī)范了村級事務(wù)的決策權(quán)。同時(shí)實(shí)行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議、戶代表會議重大問題“四會”決策。從而使村干部的權(quán)力得到進(jìn)一步制約，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督的規(guī)范化。

（二）黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)厲查處違紀(jì)案件。以維護(hù)農(nóng)民權(quán)益為重點(diǎn)，圍繞黨的農(nóng)村政策落實(shí)情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)糾正損害農(nóng)民利益的突出問題，把查處違紀(jì)案件作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心任務(wù)和反腐敗斗爭的突破口，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜 6

合治理的方針，不斷加大預(yù)防腐敗力度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作取得了新成效。

（六）加強(qiáng)綜治服務(wù)工作

我鄉(xiāng)始終將信訪穩(wěn)定工作納入黨政議事日程，目標(biāo)明確，責(zé)任到人，措施有力，以“綜治服務(wù)中心”為依托，以“一條龍服務(wù)”、“兩個到位”、“三個認(rèn)真”、“四個步驟”工作法為舉措，推出親情化的服務(wù)，及時(shí)化解事關(guān)群眾切身利益的矛盾糾紛問題，全鄉(xiāng)上下呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、社會安定、政通人和、團(tuán)結(jié)和諧的良好局面。

（一）落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，做到“兩個到位”。一是認(rèn)識到位，定期召開信訪穩(wěn)定工作會議，傳達(dá)貫徹上級會議精神，安排部署信訪穩(wěn)定工作。堅(jiān)持每月開展一次矛盾糾紛排查調(diào)處活動和每季度召開一次全鄉(xiāng)穩(wěn)定形勢和治安形勢分析會，認(rèn)清形勢，把握主流，針對各時(shí)期存在的信訪穩(wěn)定和矛盾糾紛問題，及時(shí)采取有效措施加以防范。二是責(zé)任到位，鄉(xiāng)黨委與各村簽訂了信訪工作目標(biāo)責(zé)任制，細(xì)化了考評細(xì)則，加大了考評力度，鼓勵各村對歷史遺留問題進(jìn)行主動解決。在關(guān)鍵時(shí)期，鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)每天必抓三件事：上班先了解信訪動態(tài)；檢查領(lǐng)導(dǎo)值班接訪情況；下基層督查信訪穩(wěn)定工作，排查化解矛盾糾紛，指導(dǎo)信訪案件辦理工作等。

（二）調(diào)處矛盾糾紛，力求“三個認(rèn)真”。一是排查化解要認(rèn)認(rèn)真。突出超前排查和地毯式排查，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏事，隨時(shí)掌握各村不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，超前處置。二是辦理案件要認(rèn)真。對市以上交辦的信訪案件、實(shí)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，組織得力人員及時(shí)認(rèn)真查處，做到對有道理的堅(jiān)決解決到位、確有實(shí)際困難的救助到位、思想認(rèn)識存在問題的耐心教育到位，對不能現(xiàn)場答復(fù)的，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人于30日內(nèi)辦結(jié)。三是穩(wěn)控人員要認(rèn)真。對存在的無理信訪老戶和其他不穩(wěn)定信訪人員進(jìn)行詳細(xì)排查歸類，實(shí)行嚴(yán)格的分包責(zé)任制，采取鄉(xiāng)、村兩級“人盯人”的穩(wěn)控辦法，做到有事報(bào)情況，無事報(bào)平安。

（三）化解信訪積案，采取“四個步驟”。一是“一案一?！?，即一件積案有一班專案工作人員，一般信訪積案由掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)包案，涉法涉訴信訪積案一律由一把手包案，專案人員由綜治辦、村書記、村主任等組成。二是“一案一檔”，即一件積案有一套完整檔案，包括信訪人每次信訪的申訴材料，信訪辦每次的辦理反饋單，有關(guān)的調(diào)解記錄、行政復(fù)議決定書、法院判決書等資料。三是“一案一解”，即一件積案一套化解思路和化解方法，形成專題研究，詳細(xì)記錄“會診結(jié)果”，找出信訪人不肯息訴息訪的癥結(jié)所在，開出對癥下藥的“藥方”。

（七）積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開 認(rèn)真落實(shí)中共中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)

公開的意見》和省、市、區(qū)《實(shí)施意見》，建立健全例行公開、監(jiān)督檢查、考核評價(jià)等制度。實(shí)行黨員旁聽基層黨委會議制度。在鄉(xiāng)積極推進(jìn)財(cái)政預(yù)算、公共資源配置、重大建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)和實(shí)施、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的信息公開。推進(jìn)基層站所辦事公開。繼續(xù)開展村務(wù)公開和民主管理“難點(diǎn)村”治理，推行村民“點(diǎn)題公開”、建立村務(wù)民主管理信息平臺等做法，加強(qiáng)對公開事項(xiàng)真實(shí)性的監(jiān)督檢查，廣泛開展村務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建工作，提高村務(wù)公開民主管理水平。

（八）加強(qiáng)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理

（一）建立健全農(nóng)村集體“三資”管理制度。重點(diǎn)建立財(cái)務(wù)收入管理和開支審批、財(cái)務(wù)預(yù)決算、債權(quán)債務(wù)管理、財(cái)務(wù)公開制度，集體資產(chǎn)清查、登記、評估和經(jīng)營制度，以及集體資源公開協(xié)商、公開競價(jià)、招標(biāo)投標(biāo)制度等。

（二）扎實(shí)做好村、組清產(chǎn)核資工作。由我鄉(xiāng)統(tǒng)一部署清產(chǎn)核資工作，堅(jiān)持全面自查與重點(diǎn)抽查、檢查清理與規(guī)范管理相結(jié)合，做到清查徹底、登記全面、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。對清產(chǎn)核資中集體資產(chǎn)價(jià)值不清或出入較大的，要組織進(jìn)行資產(chǎn)價(jià)值重新評估，評估結(jié)果及時(shí)向全體村民公開。健全完善資產(chǎn)臺賬和資源登記，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理，建立定期清查和動態(tài)監(jiān)管制度。

（三）解決農(nóng)村集體“三資”管理中存在的突出問題。

健全民主理財(cái)制度，完善財(cái)務(wù)收支審批程序，解決公款私存、白條入賬、私設(shè)“小金庫”等問題。在農(nóng)村集體資產(chǎn)出讓、租賃、承包和資源開發(fā)利用中引入市場競爭機(jī)制，解決擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵占集體收益問題。全面推行農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)，完善工作制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，解決代理服務(wù)機(jī)構(gòu)侵占、挪用集體資金，以及村級組織和村民小組私設(shè)“賬外賬”逃避監(jiān)督等問題。建立健全依靠基層、注重指導(dǎo)、合力推動的工作機(jī)制，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和農(nóng)業(yè)、財(cái)政、審計(jì)等部門作用，解決職責(zé)劃分不清、推進(jìn)力度不夠等問題。有條件的地方要探索運(yùn)用信息技術(shù)開發(fā)“三資”管理系統(tǒng)，建立統(tǒng)一監(jiān)管平臺，提高農(nóng)村集體“三資”管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平。

（九）扎實(shí)開展治理“庸、懶、散”活動

根據(jù)區(qū)紀(jì)委治理“庸、懶、散”的工作要求，鄉(xiāng)黨委成立了治理“庸、懶、散”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過懸掛宣傳標(biāo)語、召開大會等多種形式加強(qiáng)“治庸治懶治散”工作的宣傳，從思想上提高鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的認(rèn)識，確保規(guī)范工作、依法行政等落到實(shí)處。以學(xué)習(xí)推廣文建明工作法為契機(jī)，對原有制度進(jìn)行梳理，制定了XX機(jī)關(guān)制度匯編，進(jìn)一步完善了《機(jī)關(guān)干部職工管理制度》和《財(cái)務(wù)管理制度》。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，實(shí)行群眾來信來訪限時(shí)辦結(jié)制，全面推進(jìn)效能投訴；建立健全便民服務(wù)制度，使各個窗口協(xié)調(diào)互動，方便群眾;

規(guī)范完善首問責(zé)任制，建立全程辦事代理制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、簡化辦事程序，完善各類便民服務(wù)措施，縮短辦事周期，提高辦事效率。抓新抓實(shí)抓透了慵懶散治理，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)?；?qiáng)化檢查監(jiān)督功能，定期不定期地加強(qiáng)對各個部門、辦公室、服務(wù)窗口的定期檢查或突擊檢查;，每月匯總督查情況，并鄉(xiāng)每月的機(jī)關(guān)職工政治學(xué)習(xí)上通報(bào)督查情況，及時(shí)總結(jié)分析存在的各種問題，研究解決的方案、對策，提出下階段的整改要求，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的愿望相比還存在一定的差距：當(dāng)前少數(shù)村組和部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識不夠，措施不夠有力，工作發(fā)展不平衡，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上沒有引起足夠重視；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、貪污賄賂、失職瀆職、奢侈浪費(fèi)等問題仍潛在發(fā)生的可能；一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決；個別黨員干部自由主義、個人主義嚴(yán)重；一些基層干部作風(fēng)不實(shí)、要求不嚴(yán)等問題仍然存在。對這些問題，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在今后的工作中采取有效措施認(rèn)真加以解決。堅(jiān)持不懈地把反腐倡廉這項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊、抓好、抓出成效。

三、下步工作打算

（一）抓學(xué)習(xí)，用十七大精神指導(dǎo)反腐倡廉實(shí)踐。繼續(xù)組織全鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，特別是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要精神，堅(jiān)持用黨的十七大精神武裝頭腦，凝聚力量，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。堅(jiān)持著力解決工作效能不高、作風(fēng)不實(shí)、組織紀(jì)律不嚴(yán)等方面的問題。堅(jiān)持以鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，把學(xué)習(xí)黨的十七大精神與推動工作緊密結(jié)合起來，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真研究重大問題，進(jìn)一步理清工作思路，明確發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。堅(jiān)持以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)討論為輔，集思廣益，學(xué)習(xí)理論，交流心得，提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的自覺性，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高，把理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。

（二）抓融入，形成反腐倡廉工作合力。

把反腐倡廉建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)之中，使反腐倡廉工作的整體布局和視野更加全面和寬廣，提高鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)的自覺性，集中全黨、全社會的力量，形成反腐倡廉合力，堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)推向深入。

（三）抓教育，不斷提高干部拒腐防變的能力。深入開展理想信念教育、廉潔自律教育、警示教育、作風(fēng)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)對象，正面教育與反面典

型警示教育相結(jié)合，做到警鐘長鳴，切實(shí)筑牢干部“不想腐敗”的思想道德防線，確保各級干部始終自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持把廉政文化納入到和諧文化建設(shè)之中，使廉政文化與和諧文化融為一體，通過全社會的共同努力，進(jìn)一步形成講道德、重修養(yǎng)、知榮辱、尚清廉的良好風(fēng)尚，努力營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境。

（四）抓源頭，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。認(rèn)真落實(shí)更加注重預(yù)防的方針，深入分析腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的原因及其表現(xiàn)，針對苗頭性、傾向性問題，以改革的精神和創(chuàng)新的思路，重點(diǎn)圍繞掌權(quán)、用人、管錢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督制約，逐步形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，及時(shí)把腐敗問題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真落實(shí)以黨章為核心的黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止，不嚴(yán)格執(zhí)行制度甚至破壞制度的，依紀(jì)依法處理，堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、社會力量廣泛參與的監(jiān)督工作新格局，加大從源頭上防治腐敗的力度，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的條件和土壤。

（五）抓拓展，努力形成有效防治腐敗的機(jī)制。堅(jiān)持把反腐倡廉建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)之中，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，整體

推進(jìn)，加強(qiáng)懲防體系構(gòu)建。加強(qiáng)調(diào)研、探求規(guī)律、分類指導(dǎo)、強(qiáng)化督查，努力形成系統(tǒng)性、適用性、針對性、時(shí)效性一體的有效防治腐敗的機(jī)制。

（六）抓促進(jìn)，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。緊緊抓住正確行使權(quán)力這個關(guān)鍵，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，最大限度地減少權(quán)力“尋租”的機(jī)會，減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項(xiàng)工作正常有序開展，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一定成績，但還存在很多的不足和差距，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作多批評、多指導(dǎo)、多提寶貴意見，我們有信心、有決心進(jìn)一步把工作做好，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。