第一篇：黨建--大標(biāo)簽(星級化)

領(lǐng)導(dǎo)核心星

村容整潔星

社會穩(wěn)定星

民族團(tuán)結(jié)星

民主管理星

宗教和諧星

第二篇：黨建檔案標(biāo)簽

上級文件︵集團(tuán)黨工團(tuán)︶

黨 支 部 ①公司文件︵公司黨工團(tuán)︶ ②黨工團(tuán)相關(guān)制度 ③黨工團(tuán)組織建設(shè) ④學(xué)習(xí)資 ⑤·· ·· ·· 黨 支 部·· 黨 支 部 黨 支 部料 黨 支 部 黨工團(tuán)幫扶工 ⑩作 ·· ⑨ · ⑧ ⑦ 黨員發(fā) 展 ⑥黨 支 部 黨 支 部黨員管理 黨 支 部課”“三會一會議記錄

黨 支 部工作計(jì)劃工作總結(jié)黨建 黨 支 部

第三篇：星級化實(shí)施方案

關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“星級黨員”評比活動的通

知

文件加入日期：(2010-10-18)點(diǎn)擊次數(shù)：116 【關(guān)閉】 【打印】

市直機(jī)關(guān)工委、市非公黨工委、市直有關(guān)分工委、各非公有制企業(yè)黨委（總支、支部）：

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，扎實(shí)有效地推進(jìn)在非公有制企業(yè)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，不斷增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，決定在全市非公有制企業(yè)中開展“星級黨員”評比活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過開展非公有制企業(yè) “星級黨員”評比活動，組織黨員展示身份、展示作用、展示形象，促進(jìn)黨員增強(qiáng)素質(zhì)、提升能力、樹好形象，服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號召力和黨員的影響力、帶動力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，加速推進(jìn)我市工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程。

二、參與范圍

非公有制企業(yè)在職正式黨員。有下列情形之一的，取消當(dāng)?shù)脑u星資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和組織程序，予以組織處理：連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)的，或不做黨所分配的工作的；煽動、參與、組織非法上訪的；參加非法組織的；有違法違紀(jì)行為，受黨內(nèi)警告及以上處分的；觸犯國家法律法規(guī)，被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案偵察或取保候?qū)彽模挥衅渌`反黨紀(jì)國法行為的。

三、評比內(nèi)容

結(jié)合非公有制企業(yè)黨員發(fā)揮作用的特點(diǎn)和實(shí)際，設(shè)置“五個星級”內(nèi)容。

1、愛崗敬業(yè)星。兢兢業(yè)業(yè)，克勤克儉，勤奮工作，盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難，不斷提高綜合素養(yǎng)，努力成為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量和完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的骨干砥柱，在面對急難險(xiǎn)重任務(wù)時沖在前面。

2、技術(shù)創(chuàng)新星。鉆研業(yè)務(wù)，積極學(xué)習(xí)新的科技文化和經(jīng)營管理等方面的知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，熟練掌握崗位技能，創(chuàng)新生產(chǎn)工藝。

3、安全生產(chǎn)星。學(xué)習(xí)安全知識、強(qiáng)化安全意識、提高安全技能，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，真正發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)上的帶頭作用。

4、奉獻(xiàn)愛心星。熱心公益事業(yè)，帶頭參加社會志愿活動，積極幫助困難群眾，奉獻(xiàn)愛心，展示黨員良好形象，搭建助推企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、奉獻(xiàn)社會的平臺。

5、誠實(shí)守信星。牢記入黨誓詞，堅(jiān)持誠信原則，不斷強(qiáng)化自身誠信道德意識，把誠信意識和責(zé)任意識落實(shí)到工作中去，誠信做人，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、星級標(biāo)準(zhǔn)

每人評選時，每顆星總分值為10分，每項(xiàng)得8分及以上的為一個星級（具體評分要求見附表）。黨員星級依據(jù)參加評比人員匯總的總分從高分至低分按比例確定。五星級黨員一般不超過黨員總數(shù)的10%，原則上每個支部至少有一名五星級黨員。四星級黨員一般不超過黨員總數(shù)的20%。三星級黨員作為星級黨員的主體，應(yīng)占黨員總數(shù)的60%以上。黨員每顆星的平均得分為4分及以下的，確定為二星及以下黨員。

五、評定程序

黨員星級評定以支部為單位進(jìn)行，每年評比一次，2010年為10月至11月，以后為每年的5月中旬至6月中旬。

1、黨員群眾“評星”。以支部為單位，組織召開支部全體黨員和企業(yè)部分黨外職工代表會議（黨外職工代表人數(shù)不得少于全體黨員總數(shù)的50%），發(fā)放《界首市非公有制企業(yè)“星級黨員”評分表》（見附表），組織黨員和黨外職工代表認(rèn)真對照星級評比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行民主評議，評議以無記名投票方式進(jìn)行。非公有制企業(yè)黨組織關(guān)系在市非公黨工委的，由市非公黨工委派人員監(jiān)督并負(fù)責(zé)計(jì)票；黨組織關(guān)系在市直機(jī)關(guān)工委的，由企業(yè)所屬系統(tǒng)分工委派人員監(jiān)督并負(fù)責(zé)計(jì)票。

2、組織考核“定星”。在黨員和黨外職工群眾“評星”的基礎(chǔ)上，召開支委會，綜合各方面評議結(jié)果，結(jié)合平時工作、生產(chǎn)和生活的一貫表現(xiàn)，研究每位黨員的星級評選結(jié)果。

3、公示監(jiān)督“曬星”。對考核研究確定的星級黨員，在本支部公示欄內(nèi)進(jìn)行不少于7天的公示，廣泛征求黨員群眾的意見。

4、公開掛牌“亮星”。公示后無異議的，非公有制企業(yè)黨組織將評選的星級黨員名單按黨組織隸屬關(guān)系上報(bào)市非公黨工委或所屬系統(tǒng)分工委審核。系統(tǒng)分工委審核后報(bào)市直機(jī)關(guān)工委備案。審核確定為四星及以上的星級黨員，在支部公示欄內(nèi)張貼個人照片和星級級別，并在個人辦公桌或工作崗位上放置“X星級黨員”牌。

六、工作步驟

（一）準(zhǔn)備階段（2010年10月20日—10月25日）。組織開展調(diào)查摸底，掌握黨員動態(tài)；統(tǒng)一思想，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和黨員基本情況，制定具體工作方案。通過廣播、宣傳欄、公示欄、多媒體等多種形式積極進(jìn)行宣傳造勢，營造廣大黨員、群眾積極參與的良好氛圍。

（二）實(shí)施階段（2010年10月26日—11月15日）。召開“星級黨員”評比活動動員會議，闡明開展這項(xiàng)工作的目的、意義、具體內(nèi)容和方式，形成思想共識。結(jié)合各自特點(diǎn)，精心組織，認(rèn)真實(shí)施好民主評議、組織考核評定、公示、上報(bào)審核等工作。

（三）總結(jié)階段（2010年11月16日—11月20日）。建立黨員星級管理檔案，實(shí)行動態(tài)管理，做好活動總結(jié)。總結(jié)材料于11月20日前按黨組織隸屬關(guān)系上報(bào)市非公黨工委或系統(tǒng)分工委。

七、工作要求

（一）要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展“星級黨員”評比活動，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，是黨員教育管理的新模式，各非公有制企業(yè)黨組織要充分認(rèn)識開展 “星級黨員”評比活動的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，將“星級黨員”評比活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，精心組織，周密部署，真正把此項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，抓出成效。

（二）要培樹宣傳典型。要通過多種形式廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動，取得黨員群眾的理解和支持，明白“星級黨員”評比活動的具體內(nèi)容和操作程序。要高度重視先進(jìn)典型的激勵和示范作用，注意培樹非公有制企業(yè)中的黨員典型，及時挖掘和總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，加大宣傳力度，引導(dǎo)廣大非公有制企業(yè)黨員以先進(jìn)典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力在非公有制企業(yè)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

（三）要加強(qiáng)星級黨員管理。對授予“五星級黨員”的，企業(yè)要給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。同時，黨員星級評定情況作為優(yōu)秀黨員評選的主要依據(jù)，凡被推薦為市非公黨工委、市直機(jī)關(guān)工委、界首市級及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本星級評定必須為五星級黨員。各非公有制企業(yè)要將一星、二星黨員作為后進(jìn)和相對后進(jìn)黨員進(jìn)行批評教育，督促整改。各非公有制企業(yè)黨組織要建立“星級黨員”評比活動檔案，實(shí)行動態(tài)管理。每次評比結(jié)束至下一輪評比開始，要對照“星級黨員”的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對每名黨員進(jìn)行監(jiān)督，及時了解每一名黨員的情況。如出現(xiàn)本文件第二條情況之一的，要按黨組織隸屬關(guān)系及時上報(bào)市非公黨工委或系統(tǒng)分工委，取消“星級黨員”稱號。

第四篇：“星級化”創(chuàng)建計(jì)劃

**鄉(xiāng)鎮(zhèn)**村“星級化”創(chuàng)建計(jì)劃

2017年**村星級評定結(jié)果為**顆星，（具體是**星、**星、**星......）。沒有得到得**星、**星......，主要原因：**星的原因，**星的原因。針對以上問題結(jié)合星級創(chuàng)建結(jié)果，2018年計(jì)劃爭創(chuàng)**顆星，其中已創(chuàng)建**顆星為鞏固提升星，爭創(chuàng)**星、**星?，F(xiàn)制定創(chuàng)建計(jì)劃如下：

一、鞏固星級計(jì)劃

計(jì)劃對已創(chuàng)建**星、**星...進(jìn)行鞏固提升，.......確保以上星級得到進(jìn)一步鞏固提升。

**星鞏固措施（結(jié)合星級化實(shí)施細(xì)則去制定）： 1.2.3.**星鞏固措施（結(jié)合星級化實(shí)施細(xì)則去制定）： 1.2.3..........二、爭創(chuàng)星級計(jì)劃

今年計(jì)劃爭創(chuàng)**星、**星，通過....，實(shí)現(xiàn)爭星晉級。**星爭創(chuàng)措施： 1.2.3.**星爭創(chuàng)措施： 1.2.3.........三、相關(guān)要求

做好組織，明確職責(zé)，落實(shí)措施，做好督查，做好檔案等.....

第五篇：星級化創(chuàng)建匯報(bào)材料

記載歷史，服務(wù)未來，彰顯檔案管理工作規(guī)范化特色 ——“江蘇省三星級檔案室”創(chuàng)建匯報(bào)材料 xxxx中等專業(yè)學(xué)校

二○一三年十二月

各位評審組專家：大家下午好！xxxxxx中等專業(yè)學(xué)校創(chuàng)立于1995年，建校時校名為“xxxxx職業(yè)高級中學(xué)”，2004年創(chuàng)建為“江蘇省重點(diǎn)職業(yè)中學(xué)”，2011年升格為“江蘇省三星級中等職業(yè)學(xué)?！保旮鶕?jù)上級文件規(guī)定更名為現(xiàn)校名。隨著學(xué)校辦學(xué)歷史的不斷延續(xù)，辦學(xué)品位的逐步提升，檔案管理工作在各項(xiàng)工作中的重要性充分顯現(xiàn)，為教育教學(xué)管理提供了大量服務(wù)，為校領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。

近年來，我校檔案管理工作在宜興市檔案局、教育局的領(lǐng)導(dǎo)和專家關(guān)心指導(dǎo)下，已初步形成了“規(guī)范、精細(xì)”的工作特色。以評促建，以評促改。在此次創(chuàng)建“江蘇省三星級檔案室”的過程中，我們認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)尋找差距，統(tǒng)一思想，高度重視，齊心協(xié)力，務(wù)實(shí)高效，實(shí)現(xiàn)了檔案管理工作的又一次有效提升。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)具體匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極投入，確保硬件配備到位

領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。在上級領(lǐng)導(dǎo)對我校檔案工作的大力關(guān)心支持下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案工作，把檔案工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，并納入學(xué)校的總體計(jì)劃中。去年，成立了以xxx校長為組長，以副校長和辦公室、教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處負(fù)責(zé)人為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，不斷完善管理網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開學(xué)校檔案管理工作專題會，制訂切實(shí)可行的爭創(chuàng)計(jì)劃，使檔案室創(chuàng)建工作忙而不亂，緊張有序地穩(wěn)步推進(jìn)，切實(shí)解決檔案工作中的實(shí)際問題。

我校自2005年開始就聘請了xxx老師為學(xué)校兼職檔案管理人員，并多次選派她外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，取得了“江蘇省檔案人員上崗資格證”。在此基礎(chǔ)上，教學(xué)處、學(xué)生處、總務(wù)處、培訓(xùn)處等部門分別指定了一名人員為部門檔案專管員，實(shí)行檔案“集中管理與部門管理互補(bǔ)”的管理模式。

去年暑假期間我校教學(xué)樓進(jìn)行內(nèi)部修繕，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓住這一時機(jī)，重新選擇了檔案庫房地址，從原先有屋漏隱患的頂樓搬到了現(xiàn)在更為安全、合理的位置。同時，學(xué)校還加大資金投入，為檔案室配齊了專用電腦、數(shù)碼攝像機(jī)、照相機(jī)、掃描儀、打印機(jī)、空調(diào)、滅火器、專用檔案柜等硬件設(shè)備。上學(xué)期，我校安裝完善了《學(xué)校檔案管理系統(tǒng)》專用管理軟件，進(jìn)一步提高了檔案管理的科學(xué)性和規(guī)范性。

二、制度健全，歸檔規(guī)范，檔案室建設(shè)初具規(guī)模

為了保證檔案管理的規(guī)范性、完整性，確保建檔科學(xué)、合理，我校一方面要求工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市局下發(fā)的相關(guān)文件、分類辦法，一方面又多次邀請市檔案局多名領(lǐng)導(dǎo)上門輔導(dǎo)，取得了顯著成效。

為做好學(xué)校檔案建設(shè)的收集、整理、保管、使用等工作，學(xué)校不斷建立健全相關(guān)制度，先后出臺了《檔案室管理人員工作職責(zé)》《綜合檔案室借閱制度》《綜合檔案室保管制度》《檔案室管理制度》等，嚴(yán)格借閱、使用、歸還手續(xù)，嚴(yán)格使用記錄登記工作，確保檔案在使用過程中不遺失損壞。為了按做好檔案歸檔工作，每學(xué)期末檔案室就下發(fā)《移交歸檔通知書》，提醒各部門及時梳理本部門的學(xué)期工作，系統(tǒng)地、完整地將有價值的資料歸檔。

在學(xué)校各部門的重視支持下，我校的檔案管理實(shí)力不斷增強(qiáng)，各部門的檔案協(xié)管人員具備了獨(dú)立保存的文書檔案、科研檔案、會計(jì)檔案的能力。同時，我們還完成了集中管理檔案的整理、分類、登記、錄入與建檔工作，實(shí)

現(xiàn)了學(xué)校檔案的“集中管理與部門管理”的有效互補(bǔ)。目前，我室所收各類檔案涵蓋“文書檔案、教育檔案、科技檔案、會計(jì)檔案、特殊載體檔案、人事檔案”六類。其中包括文書檔案268卷，教育檔案874卷，科技檔案24卷，會計(jì)檔案100卷，特殊載體檔案164卷，人事檔案108卷。另學(xué)校部分檔案能做到既有紙質(zhì)檔案又有電子檔案，確保檔案保管與使用的完整與方便。隨著學(xué)校信息化建設(shè)的縱深推進(jìn)，今后電子檔案比重將不斷加大，并將實(shí)現(xiàn)部分電子檔案的網(wǎng)絡(luò)開放，更好地服務(wù)于學(xué)校各項(xiàng)管理和創(chuàng)建工作。

三、記載翔實(shí)，檢索快捷，服務(wù)功能日趨強(qiáng)大

管好檔案的一個重要目的是真實(shí)、詳細(xì)地記載歷史，為學(xué)校的其他工作提供服務(wù)。

我校的檔案管理在平時的各級各類創(chuàng)建中，憑借著翔實(shí)的情況記載、快捷方便的檢索功能，發(fā)揮出了巨大的、不可替代的重要作用。例如，省“三星級”中等專業(yè)學(xué)校創(chuàng)建、平安校園驗(yàn)收、無錫市依法治校示范校創(chuàng)建、重點(diǎn)專業(yè)和精品課程評估、“三項(xiàng)管理”規(guī)范督導(dǎo)等，以及教師的職稱評定等，檔案資料成為申報(bào)、評審材料的重要支撐和來源。多年來，我們還為數(shù)十名畢業(yè)學(xué)生參軍政審提供了真實(shí)的學(xué)籍管理材料。

當(dāng)然，檔案室管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化的過程是一條相當(dāng)漫長的道路，我們學(xué)校的檔案管理工作中還有很多欠缺之處，專業(yè)檔案管理人員的業(yè)務(wù)知識還有待進(jìn)一步提高，部分硬件設(shè)施等方面投入仍需進(jìn)一步加大，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，與兄弟學(xué)校間還存在一定距離，但我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、精益求精的精神，以檔案信息化管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善文檔一體化管理，充分利用信息技術(shù)提高檔案管理效率，力爭在檔案整理和服務(wù)質(zhì)量等各方面都取得新的突破！

謝謝大家！篇二：創(chuàng)建四星級社區(qū)匯報(bào)材料

創(chuàng)建四星級社區(qū)匯報(bào)材料 大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)居委會成立于2004年8月，地處青銅峽市大壩鎮(zhèn)三棵樹新村。轄區(qū)內(nèi)有華能大壩發(fā)電有限公司、大唐發(fā)電有限公司及機(jī)關(guān)事業(yè)單位12個。居民小區(qū)3片，居民家屬樓58棟、平房2處，總戶數(shù)2066戶，總?cè)藬?shù)4772人,低保戶56戶,109人,月發(fā)放低保金額16350元,發(fā)放居家養(yǎng)老每月/每人80元。社區(qū)現(xiàn)有工作人員5名，辦公用房437平方米，按照社區(qū)建設(shè)要求，辦公廠所設(shè)置社區(qū)“兩委”辦公室、多功能室、社區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)室、圖書閱覽室、文體活動室、社會組織室、一站式民生服務(wù)大廳、戶外文化活動廣場，為服務(wù)社區(qū)居民，組織社區(qū)群眾開展各項(xiàng)活動提供了便利條件。我社區(qū)結(jié)合轄區(qū)實(shí)際采用網(wǎng)格化管理模式，按照分片、包戶、到點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)劃分為5片責(zé)任區(qū)，責(zé)任到每位社區(qū)委員。對住戶、人員、家庭情況進(jìn)行摸底調(diào)查，做到底子清、情況明，及時了解并解決居民的實(shí)際困難。

一、在社區(qū)黨建方面，嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)黨組織建設(shè)、黨員教育管理服務(wù)、黨組織生活等基本制度，社區(qū)“兩委”班子健全、分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，達(dá)到“五個好”的目標(biāo)要求。辦公軟硬件設(shè)施完善，保證黨的工作有效開展，文檔資料與電腦信息化資料規(guī)范。

二、在社區(qū)自治方面，“兩委”班子健全，組織機(jī)構(gòu)合理，人員崗位職責(zé)明確，隊(duì)伍素質(zhì)良好，充分發(fā)揮社區(qū)居委會的自治組織作用和服務(wù)職能，多與居民工人代表溝通協(xié)商，定期召開”民情溝通日“活動及時解決社區(qū)民眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

三、在社區(qū)服務(wù)方面，積極開展引導(dǎo)社區(qū)志愿服務(wù)活動、鼓勵下崗失業(yè)人員參與社區(qū)服務(wù)。建立了社區(qū)服務(wù)站，開展家政、治安、就業(yè)、社保、娛樂等服務(wù)，依托公共設(shè)施設(shè)立殘疾人之家，并為居家養(yǎng)老老人提供上門服務(wù)，制作居家養(yǎng)老愛心聯(lián)系卡。

四、在社會保障方面，做到了機(jī)構(gòu)、編制、人員、場地、經(jīng)費(fèi)、制度“六到位”，落實(shí)各項(xiàng)配套優(yōu)惠政策，有序規(guī)范的進(jìn)行社區(qū)低保、社會救助工作，在居家養(yǎng)老服務(wù)方面成效顯著，設(shè)有大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)愛心超市，為居家養(yǎng)老老人、困難群體的生活提供了極大的便利。對社區(qū)下崗失業(yè)人員、殘疾人、優(yōu)撫對象、企業(yè)退休人員底數(shù)清楚，工作落到實(shí)處。我社區(qū)以“惠民再就業(yè)”為社區(qū)創(chuàng)建主題，依托大壩電廠、大唐凱業(yè)公司和天鑫勞務(wù)輸出公司等幾個大型用工企業(yè)，積極聯(lián)系下崗失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)，對下崗失業(yè)困難家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，在我社區(qū)的積極工作下，實(shí)現(xiàn)我社區(qū)無零就業(yè)家庭的喜人成績。

五、社區(qū)安全方面，積極發(fā)揮居民在社會治安管理和維護(hù)方面的積極作用，全面預(yù)防防火、防盜、防重大事故的發(fā)生,大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作維護(hù)社會穩(wěn)定。積極開展刑釋解放人員、法輪功練習(xí)者、吸毒人員等重點(diǎn)列管人員的幫教工作。加強(qiáng)和預(yù)防青少年犯罪工作，凈化青少年的成長環(huán)境，聯(lián)系包片民警進(jìn)行法制宣傳教育。

六、社區(qū)文體和精神文明方面，積極組織轄區(qū)居民參加社區(qū)各類文體、文藝、科普活動，并組建文藝團(tuán)體三個，開辦社區(qū)家長學(xué)校、市民學(xué)校各三期，并于今年開春舉辦了首

次電廠社區(qū)鄰里節(jié)，豐富了社區(qū)居民的文化精神生活，帶動了我社區(qū)居民健身的熱情，七、社區(qū)衛(wèi)生及計(jì)生方面，設(shè)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，機(jī)構(gòu)健全設(shè)置規(guī)范，保證了各項(xiàng)工作的順利開展，并制定了社區(qū)公共衛(wèi)生突發(fā)事件處置預(yù)案，定期開展轄區(qū)流動人口基本知識健康教育活動，得到廣大居民的一致好評。計(jì)生方面有負(fù)責(zé)計(jì)劃生育專干，做好殘疾預(yù)防、實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育，做到人口與計(jì)劃生育依法管理，育齡婦女檔案和《生殖健康服務(wù)證》健全。對流動人口進(jìn)行動態(tài)管理，及時登記，及時發(fā)放《流動人口婚育證明》。定期在社區(qū)內(nèi)普及計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識教育，向育齡婦女，新婚婦女進(jìn)行計(jì)劃生育相關(guān)培訓(xùn)。

八、社區(qū)環(huán)境方面，已基本達(dá)到國家生態(tài)城市綠化標(biāo)準(zhǔn)，轄區(qū)總面積為6.67平方公里綠化面積近2萬平方米，社區(qū)綠化率高達(dá)35%，人均公共綠地面積為4平方米。社區(qū)內(nèi)環(huán)境良好，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)行環(huán)境整治，排查，沒有毀綠、占綠等現(xiàn)象及環(huán)境糾紛問題。社區(qū)與電廠綠化隊(duì)密切聯(lián)系，對生活垃圾進(jìn)行分類，轄區(qū)居民遠(yuǎn)離工業(yè)區(qū)無噪音污染，環(huán)境靜謐優(yōu)美，群眾滿意率達(dá)90%。

九、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，滿足四星級社區(qū)創(chuàng)建要求，軟硬件設(shè)施完善齊全，室內(nèi)外健身場所管理規(guī)范維護(hù)良好。辦公陣地開闊，辦公設(shè)備滿足工作需要，實(shí)現(xiàn)辦公自動化，工作資料全部錄入電腦保存。社區(qū)圖書室、室內(nèi)健身室、室外籃球場、乒乓球臺完全對外開放，不但有利于及時高效地為居民服務(wù)，也方便居民進(jìn)行文化體育生活。

十、工作創(chuàng)新及其他，我社區(qū)根據(jù)社區(qū)實(shí)際，改革原有

社區(qū)工作模式，創(chuàng)新社區(qū)工作機(jī)制。因?yàn)槲疑鐓^(qū)是依托電廠福利區(qū)所建設(shè)，所以，不同于其他社區(qū)，工作模式做出相應(yīng)調(diào)整，社區(qū)工作紛繁復(fù)雜，社區(qū)委員均身兼多職。自治區(qū)民政廳優(yōu)撫處韓處長及市民政局蔣局長將我社區(qū)作為下基層的重點(diǎn)幫扶對象進(jìn)行重點(diǎn)扶持。

總之，大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)在上級部門和大壩鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導(dǎo)下,經(jīng)過不懈努力，取得了一定的成績，但對照上級部門的目標(biāo)要求，還有一些差距，今后，我們將以這次創(chuàng)建為動力、為起點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作，不辜負(fù)上級黨委政府和轄區(qū)群眾的期望，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更快的步伐邁向新的目標(biāo)，爭取取得更好的成績。

大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)居委會 二〇一二年九月篇三：星級工會創(chuàng)建申請匯報(bào)材料

三星級工會創(chuàng)建匯報(bào)材料

---晨星藝術(shù)學(xué)校

我學(xué)校自成立工會以來，在文昌路街道工會組織的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮職代會的作用，緊密團(tuán)結(jié)全體員工，促進(jìn)了餐廳的民主化、制度化和決策的科學(xué)化、透明化，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工的思想道德建設(shè)，切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐員工文化生活，增強(qiáng)餐廳凝聚力，調(diào)動廣大員工的工作積極性，為廣大員工辦實(shí)事辦好事，為提高教育的服務(wù)質(zhì)量，做出了積極的工作。

一、加強(qiáng)教學(xué)工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會在教育建設(shè)中的作用

組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》和上級有關(guān)職工(代表)大會工作規(guī)程，確保職工的“源頭參與”。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立健全工會會員檔案。根據(jù)餐廳的實(shí)際情況，研究布置學(xué)校工會工作，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，形成有力的工會組織。每次召開職代會，工會組事先開籌備會，印發(fā)提案表，會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對員工多項(xiàng)提案一一回答，努力得到員工們的滿意。

二、充分發(fā)揮職工民主管理監(jiān)督的作用，推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程 我學(xué)校充分發(fā)揮好職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實(shí)

行民主化管理。一是重視發(fā)揮好職工參與學(xué)校工作決策的職能，凡學(xué)校重大問題，都通過職工大會，職工代表大會進(jìn)行討論；二是重視發(fā)揮好職工全程參與學(xué)校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學(xué)校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由職代會進(jìn)行定期的檢查；凡涉及到學(xué)校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風(fēng)等方面的情況，都通過領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由職工進(jìn)行評議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會在學(xué)校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過組織開展民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系；通過組織職工討論崗位責(zé)任制方案，職工獎懲辦法以及決定職工生活福利、晉級升資、評優(yōu)選先等方面的重大問題，通過會議，商討餐廳大事。四是堅(jiān)持推行餐務(wù)公開制度，通過建立規(guī)范的教務(wù)公開欄，對職工的評優(yōu)選先等重大事項(xiàng)定期予以公布，自覺接受員工的監(jiān)督。

三、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

根據(jù)學(xué)校職工思想狀況和實(shí)際情況，工會注重凝聚全體職工的心，調(diào)動廣大職工的工作熱情和積極性，在認(rèn)真做好工會日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，積極組織職工開展各項(xiàng)活動，做好送溫暖工作。一是對職工政治上的關(guān)心，開展多種形式的活動，提高職工的思想覺悟，帶動了身邊的大多數(shù)職工。二是鼓勵積極提高服務(wù)質(zhì)量，爭取為許 多職工提供外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會等等，為提高綜合素質(zhì)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。組織開展豐富多彩的太極拳、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂活動。在政策允許的范圍內(nèi)，努力改善職工的福利待遇，在重大節(jié)日堅(jiān)持為職工發(fā)放福利費(fèi)，在春節(jié)期間慰問困難職工，解除了職工的后顧之憂，增強(qiáng)了集體的凝聚力。

晨星藝術(shù)學(xué)校

2011年8月10日篇四：星級司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作匯報(bào)材料 **司法所規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 地域介紹（此處省略）。一直以來，我們按照《浙江省星級規(guī)范化司法所考評辦法》和《考評細(xì)則》要求，在上級司法行政機(jī)關(guān)和**街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)外兼修，大力開展司法所規(guī)范化建設(shè)工作，截至目前，**司法所規(guī)范化建設(shè)取得了一定成效，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)嶄新的面貌，為司法行政職能面向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定。下面就**司法所規(guī)范化建設(shè)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)：

一、軟件硬件再更新，扎實(shí)推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)工作。

一是隊(duì)伍建設(shè)逐步走向?qū)I(yè)化?，F(xiàn)有工作人員6名，5人是中共黨員，全部具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷，都是專科以上學(xué)歷，其中政法專編2名，參與人民調(diào)解的街道干部4名。司法所工作人員每年都積極參加省、市、縣司法系統(tǒng)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)精通、工作熟練，得到了當(dāng)?shù)厝罕姷男湃魏忘h工委辦事處的認(rèn)可。二是硬件建設(shè)逐步走向高標(biāo)準(zhǔn)化。全所場地建設(shè)投入資金15萬元，設(shè)備投入資金4.6萬元，“四室一庫”全面落實(shí)，辦公面積達(dá)262.5平方米，嚴(yán)格按照省廳對司法所外觀標(biāo)識和室內(nèi)規(guī)范化建設(shè)的要求進(jìn)行布臵，配齊了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備。三是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)逐步走向規(guī)范化。依托縣

局的oa辦公系統(tǒng)，以該平臺為中心，連接該系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了與各司法所、縣局之間的文件收發(fā)、通知傳送、信息資源等共享互用。同時充分運(yùn)用縣公共法律服務(wù)平臺、社區(qū)矯正gps定位系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理平臺等載體，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上評查等“一條龍”的網(wǎng)絡(luò)辦結(jié)服務(wù)。四是制度建設(shè)逐步走向全面化，**司法所在縣司法局和街道黨工委辦事處的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，相繼完善了《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《矛盾糾紛定期排查調(diào)處制度》、《廉政勤政制度》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《檔案管理制度》等22項(xiàng)制度，建立了司法所人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制，以制度化切實(shí)保障司法所工作井然有序有效開展。

二、“楓橋經(jīng)驗(yàn)”再發(fā)揚(yáng)，充分發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線作用。司法所一直以來堅(jiān)持以“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針，充分堅(jiān)持并發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。截止11月份，各級人民調(diào)解組織共排查矛盾糾紛346余件，調(diào)解案件總數(shù)309件，其中疑難復(fù)雜案件224件，調(diào)解成功308件，調(diào)解成功率為99.68%，涉及當(dāng)事人數(shù)686人，協(xié)議涉及金額達(dá)75萬元。一是建立健全人民調(diào)解委員會建設(shè)。轄區(qū)內(nèi)14個行政村，設(shè)有14個村級人民調(diào)解委員會，共有人民調(diào)解員48名，定期排查和調(diào)處矛盾糾紛，對不安定因素和矛盾糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處臵、早匯報(bào)，做到“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。二是不斷發(fā)展完善法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極鼓勵和引導(dǎo)律師、村級法律顧問等法律服務(wù)工作者參與 到訴訟外和解。

三、創(chuàng)新管理再推進(jìn)，積極有效開展特殊人群管教幫扶工作。

截止2014年底，司法所共有在冊社區(qū)服刑人員11人，其中緩刑10人，假釋1人。在冊刑釋解教人員48人，今年新增刑釋解教人員17名，無脫漏管現(xiàn)象發(fā)生。一是規(guī)范矯正制度。為進(jìn)一步規(guī)范特殊人群管理，已建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和歸正人員幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對在冊的社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員，建立一人一檔的檔案管理制度和回訪制度，組建社區(qū)服刑人員幫教小組和刑釋解教人員幫教小組，嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，做好各項(xiàng)工作。二是把握矯正方法。堅(jiān)持“三談心”工作法，即遇到挫折談心、思想有疙瘩談心，重點(diǎn)對象經(jīng)常談心，以情勢感化社區(qū)服刑人員，做到情況清、底子明、不脫管、不漏管；實(shí)行就業(yè)幫扶，落實(shí)安臵幫教**有限公司，積極幫助生活困難對象，做到生活關(guān)心到位、思想傳達(dá)到位、就業(yè)引導(dǎo)到位；開展“春節(jié)”走訪送溫暖活動，關(guān)心關(guān)懷特殊人群。

四、普法宣傳再持續(xù)，助推“平安**”、“法治**”建設(shè)。截止11月份，司法所共宣傳各類法律法規(guī)近20種，發(fā)放各類法制宣傳資料3000余份，舉辦法律知識講座10場次，到學(xué)校上法制課3場，組織校園法律知識競賽1次，解答法律咨詢400余人次，轄區(qū)內(nèi)受教育人數(shù)達(dá)5000人次。一是創(chuàng)新普法形式。以“六五”普法及“法律六進(jìn)”為載體，大力開展“送法進(jìn)校園、送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)鄉(xiāng)村”等一系列

活動，借助鄉(xiāng)鄉(xiāng)一臺戲、送電影下鄉(xiāng)等平臺，或改編膾炙人口的普法歌曲、快板，或編制普法小品、或選擇普法電影，營造全轄區(qū)學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍；積極結(jié)合“3.8”婦女維權(quán)月、“3〃15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“6.26”國際禁毒日、“平安創(chuàng)建”宣傳月等契機(jī)集中開展主題法制宣傳活動。二是把握普法對象。根據(jù)當(dāng)?shù)赝饧履锒?、涉外婚姻呈增多趨勢，司法所通過鄉(xiāng)村法律顧問開設(shè)講座，以案說法，廣泛開展與外籍人員管理相關(guān)的《出境入境管理法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳，防止外籍人員在居住期間因不懂法律出現(xiàn)非法居留和非法就業(yè)等違法違規(guī)情況。三是創(chuàng)推普法載體。積極推進(jìn)民主法治村和普法農(nóng)家院的創(chuàng)建工作，截止目前，轄區(qū)內(nèi)已有*個省級民主法治村，*個市級民主法治村，*家普法農(nóng)家院。

五、立足基層再落實(shí)，積極完善城鄉(xiāng)公共法律服務(wù)體系。一是建立法律援助站。以司法所為依托，建立法律援助站，整合人民調(diào)解、法制宣傳、安臵幫教、社區(qū)矯正等職能，為基層群眾提供法律咨詢、法制宣傳、糾紛調(diào)解、法律援助事項(xiàng)受理等公共法律服務(wù)，實(shí)實(shí)在在將公共法律服務(wù)延伸到基層，延伸到尋常百姓家門口，不斷完善基層便民法律服務(wù)和法律援助體系。今年以來，已接待受理法律援助案件3件。二是依托縣公共法律服務(wù)平臺。開啟**司法所網(wǎng)上便民服務(wù)大門，截止目前，已接通180余個熱線，提供線上線下法律咨詢及服務(wù)70余人次，當(dāng)事人滿意率100%。依托法制宣傳活動載體，積極宣傳縣公共法律服務(wù)平臺和“12348”法律 咨詢專線，不斷拓寬老百姓依法解決利益訴求渠道。三是充分發(fā)揮村（社區(qū)）法律顧問的作用。高質(zhì)量完成轄區(qū)內(nèi)12個行政村鄉(xiāng)村法律顧問全覆蓋工作，不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的法律顧問體系。鄉(xiāng)村法律顧問工作開展以來，司法所積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村法律顧問為街道干部及村兩委、廣大群眾普及法律知識、解答法律疑問，并積極為街道黨委政府提供法律意見建議，已開設(shè)法律講座*場，接受法律咨詢60余人次。四是積極開展鄉(xiāng)村法律顧問“法律體檢”活動。活動為轄區(qū)內(nèi)各行政村提供法律咨詢90余人次，開展法制宣傳活動3次，幫助修改村規(guī)民約、合同、協(xié)議等30余份。積極開展鄉(xiāng)村法律顧問走進(jìn)企業(yè)化解風(fēng)險(xiǎn)活動，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)主動提供服務(wù)，為企業(yè)職工免費(fèi)服務(wù)，開展法制宣傳，共解答法律詢問70余人次，為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)提供意見建議3個。

六、全力以赴再提高，積極服從服務(wù)于地方重點(diǎn)中心工作。一是爭做“三改一拆”、“五水共治”專項(xiàng)行動排頭兵。司法所積極深入各村拆改現(xiàn)場，重點(diǎn)開展《土地法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)和政策的宣傳，營造濃厚的改拆和治水氛圍，開展涉及“三改一拆”、“五水共治”“無違建縣”矛盾糾紛35起，調(diào)處35起，調(diào)解成功率100%。二是善為“平安**“、“平安**”創(chuàng)建工作領(lǐng)軍人。穩(wěn)妥做好司法所各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮司法所各項(xiàng)職能，力保一方穩(wěn)定，為新農(nóng)村建設(shè)工作的有效開展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。司法所的努力及工作的開展，受到了街道黨工委、辦事處的一致認(rèn)可。篇五：執(zhí)法隊(duì)伍星級化驗(yàn)收情況匯報(bào)

豐縣城管行政隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)

工作情況匯報(bào)

（2012年5月30日）

尊敬的市考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

這次市行政執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)考核組一行來豐縣檢查指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了對豐縣的高度關(guān)注和支持，也是對我們工作的極大支持和鞭策。首先，我謹(jǐn)代表豐縣城管局、豐縣城管系統(tǒng)全體干部職工，向在百忙之中蒞臨豐縣檢查指導(dǎo)工作的的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我簡要向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下豐縣城管執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)情況。

豐縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)于2002年掛牌成立，目前在編執(zhí)法人員85人，協(xié)管員20名，一線執(zhí)法人員85名，大專及以上學(xué)歷達(dá)80%以上。城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)下設(shè)4個管理中隊(duì)、2個直屬中隊(duì)（廣告中隊(duì)和渣土洗車中隊(duì)）以及辦公室、督查室、快速反應(yīng)隊(duì)、案件處理室、法制室、工會、閱覽室等部門,負(fù)責(zé)城區(qū)約28平方公里市容管理任務(wù)。今年以來，我們牢固確立“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、求突破”的工作思路，從優(yōu)化辦公環(huán)境、規(guī)范執(zhí)法行為、提高服務(wù)質(zhì)量、方便人民群眾入手，通過規(guī)范內(nèi)務(wù)管理樹形象、規(guī)范教育訓(xùn)練強(qiáng)素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法促公正、規(guī)范監(jiān)督制約抓服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法保障增效率等一系列行之有效的措施，城市管理依法行政工作一步步走上制度化、程序化、規(guī)范化軌道。城市管理行政 執(zhí)法大隊(duì)先后被縣委、縣政府

授予先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部等榮譽(yù)稱號。

一、高度重視，不斷健全完善組織建設(shè)

我們把組織體系建設(shè)作為執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的根本前提，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作，不斷提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，確保高效運(yùn)作。城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在合理明確分工的基礎(chǔ)上，分工不分家，堅(jiān)持相互協(xié)調(diào)，相互配合，形成了一個團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)集體。同時，完善了黨、團(tuán)以及工會等組織，配備了專職政工干部，經(jīng)常組織開展思想政治教育工作，鍛造了一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的城管隊(duì)伍。

二是強(qiáng)化目標(biāo)建設(shè)，確保責(zé)任落實(shí)。城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)在成立之初就制定了隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，分做好工作計(jì)劃，制定年終考核方案，向全體隊(duì)員公布。同時，城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)成立了法制、督查、案件處理、快速反應(yīng)機(jī)構(gòu)，在一些疑難問題上堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究決定的原則，保證了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三是強(qiáng)化陣地建設(shè)，確保宣傳到位。我們充分利用電視、戶外廣告、簡報(bào)以及網(wǎng)絡(luò)等宣傳平臺和陣地，加大城管政策、執(zhí)法宣傳，以及城管先進(jìn)事跡和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，不斷提升社會各界對城管工作的認(rèn)知度和理解。今年上半年共在縣級以上媒體宣傳城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)30篇（次）。同時，城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)專門設(shè)立了閱覽室和活動室，定期組織各項(xiàng)文體娛樂活動，不斷豐富職工文化生活。

二、內(nèi)抓管理，和諧規(guī)范提 升隊(duì)伍形象

我們把加強(qiáng)自我管理作為執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)在要求，以人性化、合諧化為契入點(diǎn)，積極塑造團(tuán)隊(duì)精神，不斷提高隊(duì)伍形象。

一是突出抓好制度保障。我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，先后制定了《城管隊(duì)員文明執(zhí)法用語及忌語》、《城管隊(duì)員考勤制度》和《城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)百分制考核細(xì)則》及《執(zhí)法人員隊(duì)容風(fēng)紀(jì)》等管理規(guī)定，印發(fā)了思想政治、行政執(zhí)法、裝備管理、內(nèi)務(wù)管理、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各類規(guī)章制度，制定了詳細(xì)具體的實(shí)施細(xì)則，發(fā)放到每一位隊(duì)員手中，做到了以制度約束人，以制度規(guī)范人，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍管理半軍事化，確保了政令暢通，令行禁止。

二是實(shí)行“一崗雙責(zé)”機(jī)制。其核心是責(zé)任到人，根本是措施到位，關(guān)鍵是科學(xué)考核。我們在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，實(shí)行網(wǎng)格化管理，做到轄區(qū)所有的道路、街巷、小區(qū)全部定人定崗，全方位監(jiān)控，無縫隙管理。同時，各中隊(duì)建立巡查和走訪制度，執(zhí)法人員每周根據(jù)工作計(jì)劃開展城管工作，及時解決各類問題，各執(zhí)法中隊(duì)合理安排執(zhí)法人員工作時間，推行錯崗管理、錯時執(zhí)法，力避管理上出現(xiàn)空擋和脫節(jié)。

三是突出抓好市民教育。為提升城市居民的城市管理意識，我們在城區(qū)顯著位置設(shè)置了多塊宣傳牌，如：“市容市貌找城管，管好城市為人民”、“踐行三個代表，維護(hù)市容市貌”、“城市是我家，衛(wèi)生靠大家”等。一句句溫馨的話語，一段段友情的提示，對城市居民的城市管理意識起到潛移默化的作用。比如針對解放東路、支農(nóng)南路夜間燒烤污染環(huán)境、擾民休息的老大難問題，城

市管理行政執(zhí)法大隊(duì)全體隊(duì)員本著以心換心的工作思路，采取說服教育等多種措施，和諧取締這2處夜間燒烤點(diǎn)，贏得廣大市民的稱贊。

三、狠抓基礎(chǔ)，高效規(guī)范強(qiáng)化行政執(zhí)法

我們把嚴(yán)格行政執(zhí)法作為執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的重點(diǎn)，堅(jiān)持“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”的理念，讓精準(zhǔn)執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法深入人心。

一是開展隊(duì)伍訓(xùn)練。為進(jìn)一步加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，塑造城管執(zhí)法隊(duì)伍良好形象，提高城管執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)城管執(zhí)法人員嚴(yán)密的組織紀(jì)律性和過硬的工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們制定的《豐縣城管局隊(duì)列訓(xùn)練實(shí)施方案》，對隊(duì)列訓(xùn)練的時間、內(nèi)容、方法和動作要領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)要求及檢查考核作出了明確的規(guī)定。正常情況下每月不少于2次集中訓(xùn)練活動。

二是規(guī)范行政執(zhí)法行為。我們嚴(yán)格執(zhí)行城管執(zhí)法人員“五條”工作禁令的要求，建立健全和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。積極推行網(wǎng)上辦公辦案，從立案、調(diào)查取證、決定與審查、送達(dá)與執(zhí)行、結(jié)案到立卷歸案，做到責(zé)任落實(shí)、管理細(xì)化、跟蹤問效、及時整改，確保每份案件執(zhí)法依據(jù)準(zhǔn)確，辦案程序合法。今年以來，城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)共查處行政違法行為300余人次，辦理一般程序案件5件，簡易程序10件，辦結(jié)率達(dá)100%。多年來無一起行政訴訟和行政復(fù)議案件發(fā)生，無一起粗暴執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生。三是廉潔執(zhí)法提升服務(wù)。我們在全縣城管系統(tǒng)中開展了“隊(duì)伍零違紀(jì)、工作零投訴、安全零 事故、班子零矛盾”專項(xiàng)活動，在執(zhí)法中本著便民、利民執(zhí)法原則，突出引導(dǎo)和服務(wù)，強(qiáng)力提升了城管執(zhí)法隊(duì)伍形象。城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)主動采取自己找、服務(wù)對象提和上級點(diǎn)等形式查找在“廉潔執(zhí)法、規(guī)范服務(wù)、提高效能”方面存在的突出問題，著力解決了工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作流程不科學(xué)，工作責(zé)任心不強(qiáng)的問題。同時，嚴(yán)格按照《豐縣城市管理行政執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》，要求行政執(zhí)法人員值勤時舉止端莊、儀容整潔、著裝統(tǒng)一、標(biāo)志齊全、持證上崗。通過內(nèi)外監(jiān)督，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，社會滿意率達(dá)90%以上，從而達(dá)到了管好城市讓市民滿意的目的。

四、加大投入，健全城管行政執(zhí)法保障

我們把加大投入作為執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的的基礎(chǔ)，按照“辦公環(huán)境優(yōu)越、執(zhí)法保障有力、經(jīng)費(fèi)拔付及時”的目標(biāo)，化解制約因素，尋求多方支持，執(zhí)法保障持續(xù)加大。一是在辦公環(huán)境保障上傾斜。本著實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效相結(jié)合的原則，以改善辦公環(huán)境、提高工作效率、樹立政府形象為出發(fā)點(diǎn)，2009年豐縣第十五屆人民政府第17次常務(wù)會決定將縣水利局抗排隊(duì)現(xiàn)有2—4層閑置樓房（約1647平方米）無償劃撥給城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)，確保人均辦公面積達(dá)到15平方米以上。同時，設(shè)置了辦公室、大小會議室、法制室等科室門牌標(biāo)識，統(tǒng)一配置了新的辦公桌椅和其他辦公設(shè)備，使整個辦公環(huán)境更加整潔、美觀、舒適、有序。為豐富干部職工業(yè)余文化生活，還設(shè)立了閱覽室、黨員活動室、健身室、檔案室，為隊(duì)員的學(xué)習(xí)、娛樂提供了便利條件。

二是在執(zhí)法裝備保障上傾斜。