第一篇：基層組織建設(shè)工作對標(biāo)定位的報告

基層組織建設(shè)工作對標(biāo)定位的報告

市“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照市委、市政府《關(guān)于深入開展“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”活動的意見》精神，我部就基層組織建設(shè)工作開展了對標(biāo)定位，現(xiàn)將情況報告如下：

一、現(xiàn)狀評估

近年來，市委高度重視加強和改進基層組織建設(shè)，采取了一系列扎實有效的措施，全市基層組織建設(shè)工作整體提升、重點突破，開創(chuàng)了前所未有的新局面?！耙欢ㄈ小睓C制，成為指導(dǎo)全國農(nóng)村黨組織書記隊伍建設(shè)的基本政策，加強信教群眾聚居村黨建、大學(xué)生村官“四員”職責(zé)、“鄉(xiāng)編村崗”等經(jīng)驗作法得到中央和中組部領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在全國推廣。與北京市建立流動黨員雙向共管機制，建立市黨員干部培訓(xùn)學(xué)院，搭建基層黨員干部規(guī)范化、集中化、經(jīng)?；逃嘤?xùn)平臺等做法，得到中央、省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和基層黨員干部的普遍歡迎。

總體估價全市基層組織建設(shè)工作，雖然有一些方面處在全國、全省前列，但是有的方面也居于中游甚至落后水平，存在的突出問題主要有：基層黨組織謀劃和推動科學(xué)發(fā)展的能力還不夠強，辦法還不夠多，標(biāo)準(zhǔn)還不夠高；村（社區(qū)）級集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，增收渠道不多，公共事業(yè)投入不足，不能很好地為農(nóng)民（居民）群眾提供服務(wù)；在非公有制企業(yè)和新社會組織中，黨組織的覆蓋面有待擴大，黨務(wù)工作者隊伍薄弱，發(fā)展新黨員力度小，黨組織發(fā)揮作用不明顯；機關(guān)事業(yè)單位中有些黨員干部的思想作風(fēng)和素質(zhì)能力與“三提升”活動的要求還有較大差距，還不能很好地適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要。

二、爭創(chuàng)目標(biāo)

在對工作現(xiàn)狀合理評估的基礎(chǔ)上，與全國一流黨建水平對標(biāo)定位，查找不足，明確努力方向，提出打造具有張家口特色的十八項“基層黨建品牌”目標(biāo)。年內(nèi)，全市基層組織建設(shè)工作創(chuàng)出的好經(jīng)驗、好做法至少得到中央政治局委員以上中央領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示1次，力爭2次。、四項工作保持全國一流水平：深化拓展“一定三有”機制、信教群眾聚居村黨建工作、選聘大學(xué)生教育管理工作、推行“鄉(xiāng)編村崗”模式；

2、十項工作力爭達到全國一流水平：村書記隊伍建設(shè)、黨員干部培訓(xùn)基地建設(shè)、黨員干部教育培訓(xùn)工作、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、后進村黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作、共青團“推優(yōu)入黨”、流動黨員教育管理工作、農(nóng)村黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)、基層黨建專項述職和以“三提升”為載體的機關(guān)黨建工作；

3、四項工作力爭達到全省一流水平：村級活動場所建設(shè)、社區(qū)“三有一化”建設(shè)、推行“一清四議兩公開”工作法、非公有制企業(yè)和新社會組織黨建工作。

三、推進措施

面對新形勢新要求，各級黨委一定要切實履行好管黨職責(zé)，嚴(yán)格落實“一抓雙管”、專項述職、專項督導(dǎo)考核、經(jīng)費投入保障等各項制度，分類指導(dǎo)，梯次推進，重點突破，努力提升全市基層組織建設(shè)工作整體水平。

、鞏固擴展一批：

繼續(xù)深化拓展“一定三有”機制。建立健全財政預(yù)算投入、資金專戶管理和銀行卡統(tǒng)一發(fā)放三項制度，形成村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼定期銀行化發(fā)放長效機制。著力在“一定”上下功夫，強化對村干部的崗位目標(biāo)管理，認(rèn)真落實“雙述雙評”制度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，形成激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的長效機制。年內(nèi)，按照“鄉(xiāng)編村崗”的模式，選派縣鄉(xiāng)干部到村擔(dān)任黨組織書記比例不低于行政村總數(shù)5%，對于優(yōu)秀村書記，選拔一定數(shù)量的進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、錄用一定數(shù)量的進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制、考錄一定數(shù)量的進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。同時，繼續(xù)加快對符合條件的村干部辦理基本養(yǎng)老保險力度，確保年底前實現(xiàn)全覆蓋。

著力提升信教群眾聚居村黨建整體水平。對117個信教群眾聚居村由縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部重點聯(lián)系，安排實力較強的部門對口幫扶，幫助每村每年新上至少一個發(fā)展項目，確保每村都要形成特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。專門為每個信教群眾聚居村選聘一名全日制本科、黨員大學(xué)生擔(dān)任村書記助理，增強黨建工作力量。在村級組織活動場所建設(shè)和活動經(jīng)費上予以傾斜。

切實加強選聘大學(xué)生教育管理。繼續(xù)抓好選聘工作，全面落實大學(xué)生“村官”“四員”職責(zé)，積極為他們搭建發(fā)揮作用的舞臺，加大對大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)鼓勵扶持力度，引導(dǎo)服務(wù)期滿大學(xué)生“村官”通過多種渠道進行合理流動。

力推黨員干部培訓(xùn)基地擴模升級。加快市黨員干部培訓(xùn)學(xué)院二期工程建設(shè)，提升整體培訓(xùn)能力和水平；著力打造10個市級農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)參觀考察基地，選樹5個省級農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)參觀考察基地。

加強流動黨員管理服務(wù)規(guī)范化建設(shè)。年內(nèi)，具備成立條件的縣區(qū)，都要建立駐北京聯(lián)合黨組織；向駐北京流動黨員聯(lián)合黨委選派一名黨建指導(dǎo)員；總結(jié)宣傳一批流動黨員在“雙服務(wù)”活動中的先進典型；每個駐北京流動黨員聯(lián)合黨委培養(yǎng)入黨積極分子不少于10名，發(fā)展黨員不少于5名。

2、強力突破一批：

推動村級（社區(qū)）活動場所達標(biāo)升級。9月底，378個省以上補助和327個市、縣自建村級組織活動場所全部建成投入使用，其中213個村級活動場所達到示范標(biāo)準(zhǔn)。年內(nèi)完成42個未達標(biāo)社區(qū)工作辦公用房建設(shè)任務(wù)，每區(qū)至少打造1個省級精品社區(qū)，每街道至少打造1個市級精品社區(qū)。

全面推行“一清四議兩公開”工作法。學(xué)習(xí)借鑒河南鄧州先進經(jīng)驗，本著“一縣一策”的思路，制定議事清單，編印“一清四議兩公開”工作法手冊，確保一戶一冊、家喻戶曉。

堅決打好新一輪治難轉(zhuǎn)后攻堅戰(zhàn)。結(jié)合去年年底“雙述雙評”結(jié)果和平時掌握的情況，按照8%的比例倒排一批后進村黨組織，實行集中整治，確保年底前全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。抓好遠程教育站點建設(shè)和制片工作。年內(nèi)，各縣區(qū)實現(xiàn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點健康運行，臨時站點轉(zhuǎn)化率不低于30%；每縣區(qū)黨員教育專題片及被市級以上平臺采用播出片數(shù)不少于20部，其中電教片不少于10部。不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。進一步完善黨工共建機制，力爭實名制工會會員登記人數(shù)達到70萬人，從優(yōu)秀工會會員中發(fā)展黨員5000名，從業(yè)人員50人以上的非公有制企業(yè)和新社會組織全部單獨建立黨組織,全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)符合“十有”標(biāo)準(zhǔn)的要達到80%。

切實加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)。將開展“三提升”活動作為機關(guān)黨建的重要抓手，以創(chuàng)建“五型”機關(guān)為主要載體，把服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為機關(guān)黨建的根本出發(fā)點和落腳點，加強機關(guān)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升“三服務(wù)”素質(zhì)和能力;進一步健全完善各項工作制度，進一步規(guī)范“三服務(wù)”行為；加強對機關(guān)內(nèi)部科室和干部職工完成目標(biāo)任務(wù)情況的考核獎懲力度，形成“三服務(wù)”的良好導(dǎo)向。

3、探索創(chuàng)新一批：

加強農(nóng)村黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。圍繞全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，繼續(xù)推動“張雜”谷子、冬暖式大棚、土洞蘑菇、葡萄種植等旱作、節(jié)水、高效農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)推廣，實現(xiàn)村村都有一項特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟實力。建立和完善村級財富積累機制，加強對農(nóng)村集體資產(chǎn)資源運營管理。年內(nèi)，村級集體經(jīng)濟年收入達到10萬元以上的村所占比例提高5%以上，基本消滅集體經(jīng)濟“空殼村”。繼續(xù)深化“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動。合理調(diào)整結(jié)對單位和服務(wù)對象，明確結(jié)對單位服務(wù)重點和工作目標(biāo)，切實加強對結(jié)對單位的督導(dǎo)和考核，掌握活動開展情況，不斷擴大活動成果。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置。加快在產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)村“兩新”組織建立黨組織力度，推動基層黨組織村居聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建和建立樓院黨支部、街道產(chǎn)業(yè)黨支部等。對3名以上正式黨員的全部單獨建立黨組織，對暫不具備單獨建立條件的建立聯(lián)合黨組織。

以上報告妥否，請審定。

第二篇：三提升活動個人工作對標(biāo)定位報告

三提升活動個人工作對標(biāo)定位報告

白桂香

自我院開展“提升效率、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升能力”以來，我作為一名普通的共產(chǎn)黨員，一名總護士長，聯(lián)系自己的工作實際，通過學(xué)習(xí)王永利、王彥生、趙治海等先進個人事跡，對照市縣先進典型，制定措施，謀劃長遠定位和階段性目標(biāo)，來使工作能力、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率三個方面向一流水平，更高層次看齊，使自己的工作水平更上一個臺階。

一、工作現(xiàn)狀和存在問題

通過學(xué)習(xí)三提升活動的相關(guān)文件，我聯(lián)系自身工作，查找不足，主要有以下幾方面：

1、對自身的要求不夠嚴(yán)格

作為一名總護士長，雖然制訂了各項護理工作制度、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等各項制度，但執(zhí)行時不嚴(yán)格，比如，護士長查房，雖然能夠按規(guī)定時間查房，次數(shù)比規(guī)定多，但檢查時不認(rèn)真，不及時記錄，發(fā)現(xiàn)問題雖然能及時解決，但不徹底，導(dǎo)致工作不實，工作形式化。護理工作本身是瑣碎、繁忙又牽扯著千家萬戶的幸福，稍有不慎就會帶來意想不到的麻煩，所以就必須有耐心，細心，愛心和責(zé)任心，作為一名護理管理者，缺乏傳幫帶精神，工作懶惰，通過學(xué)習(xí)“三提升”，自己認(rèn)識道這種工作方式是不行的，以后在工作中更加精心地管理，爭取把護理工作推向一個新臺階。

2、學(xué)習(xí)的主觀能動性發(fā)揮的不夠

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的不斷發(fā)展，護理工作由責(zé)任制護理向整體護理發(fā)展，為了適應(yīng)工作需求，為更多的家庭帶來幸福，這就需要自己不斷的學(xué)習(xí)，技術(shù)上不斷的更新，提升自己的工作水平和工作能力，不斷的將自己所學(xué)應(yīng)用于臨床，．知識更新的速度可以說是日新月異，原有的知識遠不能適應(yīng)社會的發(fā)展，以不能解決所遇到的所有問題，在解決實際問題時，會顯得力不從心，所以在以后的工作中，不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的護理知識，更好的為患者服務(wù)，．

3、工作的創(chuàng)新技術(shù)發(fā)輝的不夠

護理工作比較復(fù)雜，它服務(wù)的對象是人，隨著社會的發(fā)展，人們的文化水平不斷的提高，患者對服務(wù)的需求就不斷提高，自己所學(xué)的東西就不斷更新，工作中會有需多新的問題，涌現(xiàn)出來，處理具體事物，因循守舊，不積極開拓思路，不能積極的探索，拓寬開展護理工作的方法．

二 趕超先進的總體思路和工作目標(biāo)

1、以實踐為根本，將學(xué)習(xí)扎實開展，學(xué)習(xí)為先，實踐為本，學(xué)習(xí)用來指導(dǎo)實踐，實踐是用來檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，趕超先進應(yīng)應(yīng)當(dāng)加強學(xué)習(xí)，為更多的患者服務(wù)，及時掌握國內(nèi)護理發(fā)展的動態(tài)信息，準(zhǔn)確把握當(dāng)代護理發(fā)展趨勢，深入學(xué)習(xí)護理學(xué)，心理學(xué)，社會學(xué)，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實用性要學(xué)習(xí)新實驗，將學(xué)習(xí)與解決工作中遇到的問題聯(lián)系起來，討論學(xué)習(xí)借鑒其他前輩的好做法，好經(jīng)驗．

2、著力解決實際工作中突出問題，切實解決工作中存在的突出問題，是提升自己工作標(biāo)準(zhǔn)的首要條件，趕超先進，就是要以先進速度為標(biāo)尺，提高對自己的要求，以一流的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以一流的觀念武藝自己，以一流的追求激勵自己，以一流的事跡鞭策自己．

3、多渠道、多方位拓展工作思路，新的時代給我們帶來新的挑戰(zhàn)，對工作的要求也越來越高，這一點不僅體現(xiàn)在知識面上，也提現(xiàn)在實際工作中，這就需要我學(xué)會應(yīng)用橫向思維，縱向思維，逆向思維，發(fā)散思維等來拓展新思路，尋找新方法，努力使工作內(nèi)容工作方法工作機制上，得到創(chuàng)新，獲得新知識，形成新思維，掌握新方法，吃透上情，摸準(zhǔn)下情，把握實情，在學(xué)習(xí)中落實中創(chuàng)新，從先進事跡中學(xué)習(xí)借鑒成功的經(jīng)驗．

三 推進方法和保障措施

1、加強學(xué)習(xí)，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、終身教育的良好習(xí)慣 由于護理工作是不斷地為患者服務(wù)，要想做到一流的服務(wù)，就必須不斷地學(xué)習(xí)，結(jié)合臨床工作，多讀多看，掌握必需的護理知識，平時養(yǎng)成讀書、做筆記的習(xí)慣，制定學(xué)習(xí)計劃，經(jīng)常下科室收集資料，進行匯總、分析、學(xué)習(xí)、改進，與護士交流心得體會。

2、對標(biāo)定位也需團隊協(xié)作

對標(biāo)定位也要注意集體觀念和團隊效應(yīng)，有些方面需要加強的，恰恰可以在團隊協(xié)作中相互彌補和相互促進，這也就是團隊合力和“一盤旗”的好處，要積極參與單位組織的集中學(xué)習(xí)，通

過加強與人交流溝通，在團隊合力中尋找彌補自己的不足。

第三篇：個人工作對標(biāo)清理

個人工作對標(biāo)清理

一、班前會

參加班前會時，先檢查完交接班值班記錄和設(shè)備運行記錄情況，然后再班組長開班前會時觀察當(dāng)天的會議內(nèi)容和工作安排情況，及時指出班前會上不足之處，并且協(xié)助班組長做出其相應(yīng)的安排和補充。

二、日常巡檢

每周對氣保低壓配電室、磨粉控制室的電柜、一、二線噴粉塔的設(shè)備進行定期檢查，每周組織班長對氣保部高壓離心空壓機、氣保循環(huán)水泵、磨粉系統(tǒng)的風(fēng)機、主機，分級機等重要設(shè)備的聲音、電流、震動情況及設(shè)備的衛(wèi)生進行檢查。

三、備用設(shè)備試車

每半個月組織班組長參與氣保循環(huán)水泵的倒工作，在備用水泵開啟前做好相應(yīng)的檢查，確保水泵能順利的開啟，在倒工作結(jié)束后，對停機水泵做好停機后的相應(yīng)檢查，確保設(shè)備在完好備用狀態(tài)。根據(jù)氣保部通知一起對備用高壓離心空壓機進行試車，并記錄好試車時的溫度壓力、電流、喘振等重要數(shù)據(jù)，并判斷設(shè)備是否在完好備用狀態(tài)。

四、設(shè)備管理

每周五做好本周的設(shè)備檢修記錄報表，下周設(shè)備檢修計劃，并且在下周合理組織人員對設(shè)備檢修計劃上的設(shè)備進行檢修。到氣保部、原燃料部對重要的設(shè)備如分餾塔、離心空壓機、純化器、磨機、錘式破碎機、風(fēng)機的日常運行情況、及各項參數(shù)指標(biāo)進行了解。每個月對設(shè)備的備品備件做一次檢查和清理，確保備品備件的數(shù)量以及完好性。當(dāng)

發(fā)現(xiàn)備品備件需要采購時，準(zhǔn)備備件申請計劃表，并給采購人員提供備件參數(shù)。積極配合采購人員對來料進行檢查驗收工作，發(fā)現(xiàn)不合格的備件時及時與采購人員溝通。

五、安全生產(chǎn)

在生產(chǎn)過程中，必須堅持“以人為本”的原則。在生產(chǎn)與安全的關(guān)系中，一切以安全為重，“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全必須排在第一位。電、鉗工作業(yè)都是特殊工種，所以在安全生產(chǎn)知識的普及上就尤為重要。在新員工進廠要做好“三級教育”工作，讓員工對自己的作業(yè)環(huán)境有初步認(rèn)識，在班前會、部門安全會議上都要對安全生產(chǎn)的注意事項做重點闡述。潛移默化的讓所有員工對安全生產(chǎn)知識有更深的理解。

六、公司管理理念

積極參加公司的組織各類培訓(xùn)，經(jīng)過從最開始旗濱集團企業(yè)文化及綜合情況介、安全生產(chǎn)培訓(xùn)到崗位對標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)化體系推行、人力資源管理制度、工藝制度標(biāo)準(zhǔn)化等課程的學(xué)習(xí)讓我收益良多，并融入公司的企業(yè)文化。以崗位對標(biāo)為參照做到服從上級的安排及指揮按時按質(zhì)的完成本職工作。

第四篇：縣政法關(guān)于扎實推進“三項重點”工作對標(biāo)定位的報告

縣“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照縣縣委、縣政府《關(guān)于深入開展“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”活動的實施意見》要求，我委結(jié)合工作實際，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作。就扎實推進“三項重點”工作開展了對標(biāo)定位，現(xiàn)將情況報告如下：

一、總體形勢分析

近年來，縣委政法委在社會矛

盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等方面做了大量卓有成效的工作，有力維護了全縣社會和諧穩(wěn)定。但由于我縣煤炭無序開采，經(jīng)濟畸形發(fā)展，各種矛盾問題疊加凸顯，全縣穩(wěn)定形勢依然十分嚴(yán)峻。

（一）社會矛盾現(xiàn)狀。當(dāng)前我縣經(jīng)濟步入了艱難的發(fā)展轉(zhuǎn)型期、利益調(diào)整期和矛盾凸顯期。礦區(qū)地質(zhì)塌陷、民房裂損、礦區(qū)群眾生活困難，企事業(yè)單位“三險一金”，退伍軍人、大中專畢業(yè)生、下崗職工就業(yè)再就業(yè)等問題相互疊加，一時難以從根本上解決，大量的矛盾顯現(xiàn)。主要聚焦以下方面：一是礦區(qū)塌陷。由于上世紀(jì)八九十年代，受國家“有水快流”等寬松政策的影響，煤礦遍地開花，形成了無序過量開采的局面，私挖亂采、超層越界，造成水土嚴(yán)重流失、房屋裂損、耕地毀壞、道路塌陷等諸多后遺癥，使村民的自身生存受到嚴(yán)重威脅。多年來，解決該糾紛沒有治本之策，停留在腳疼治腳、頭疼治頭的狀態(tài)，村民一反映煤礦就賠償，有的多次賠償，造成部分村民與煤礦既相互矛盾又相互依賴的關(guān)系。特別是“7.14”后，隨著全縣煤炭資源整合、煤礦“雙停”，礦區(qū)村民生活困難和搬遷難度大等方面的矛盾問題日益凸顯。這類問題由于歷史積累，調(diào)查勘測、責(zé)任認(rèn)定難，所需資金大，解決時限長，而且部分村民和村干部的個人恩怨也摻雜其中，由此引發(fā)的上訪涉及面廣，集體訪多，重復(fù)上訪多。二是勞動社保。由于體制的轉(zhuǎn)變、利益失衡、歷史遺留及改制擱淺等問題，部分企業(yè)職工身份未能置換，欠發(fā)工資、欠繳“三險一金”，職工生活沒有保障，以及新《合同法》實施，群眾依法維權(quán)意識增強，而部分用工單位未依法用工，部分企事業(yè)單位臨時、合同用工人員咨詢解決養(yǎng)老保險引發(fā)上訪。三是土地征占。項目建設(shè)、煤炭開采、城建開發(fā)等各類占地，引發(fā)群眾上訪。從情況來看，這類上訪占信訪總量的8.5%，主要有三種情況：

1、征地補償不到位。

2、占地手續(xù)不全。一些項目建設(shè)“先上車、后補票”或以租代征形式占用土地，上訪人以程序不合法等為由要挾政府。

3、要求提高補償標(biāo)準(zhǔn)。由于征地補償逐年提高，過去的一些占地補償已按當(dāng)時標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)，但老百姓攀高糾纏，要求按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)增補。四是基層干群矛盾。少數(shù)農(nóng)村干部素質(zhì)不高，涉農(nóng)政策掌握和落實不到位，引起群眾不滿。同時，還夾雜著農(nóng)村家族與家族、下臺干部與臺上干部之爭，導(dǎo)致問題復(fù)雜，解決處理難度大。這類問題占上訪總量的10%。五是個人訪反映的問題。

1、涉法涉訴問題，一些已進入法律程序的案件，當(dāng)事人因?qū)ε袥Q不服或判決執(zhí)行不了而向政府反映。一些本應(yīng)通過法律途徑解決的矛盾糾紛，而當(dāng)事人因訴訟成本高而找政府尋求解決。

2、意外事故問題，一些意外事故如交通、醫(yī)療事故、刑事案件等，當(dāng)事人不依法解決，卻到政府纏訪、鬧訪給政府施壓要求解決。

3、土地承包問題，由于種地賦稅較高，部分農(nóng)民棄地后，被大戶退耕還林，要求兌付退耕還林或糧食直補款。

4、個體糾紛問題，如房屋產(chǎn)權(quán)、宅基地、經(jīng)濟糾紛等。

（二）社會管理現(xiàn)狀。近年來，隨著煤炭產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，外來務(wù)工人員極具猛增，也為社會治安帶來很大的隱患。礦區(qū)、城區(qū)和城鄉(xiāng)接合部成為治安亂點，一些特殊人群成為違法犯罪的主體，一些新媒體為有害信息的傳播和不良輿論導(dǎo)向提供了平臺。所有這些，使加強社會管理工作面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。主要有以下幾方面：一是流動人口管理方面。我縣是全國100個重點產(chǎn)煤縣之一，多個省、市外來務(wù)工人員集聚礦區(qū)、城區(qū)。由于人員過多，居住混雜，主要精力放在管理上，而忽視了服務(wù)工作。再加上金融危機和“7.14”的影響，流動人口的就業(yè)、居住、就醫(yī)、子女就學(xué)等困難接踵而至，部分人生活得不到保障，從而引發(fā)不少矛盾，社會治安壓力增大。二是特殊人群管理方面。前幾年由于我縣經(jīng)濟發(fā)展較快，相對犯罪率明顯上升，刑釋解教人員逐年增加，社會閑散人員和青少年犯罪屢見不鮮，對這些特殊人群在落實幫教、安置政策和日常管理上難度較大。三是治安重點地區(qū)綜合治理方面。礦區(qū)和城區(qū)人員集聚混亂，成為一些不法分子隱匿藏身的地方，雖然政法各部門采取多種手段，作了大量的工作，也難以解決根本問題。四是網(wǎng)絡(luò)信息管理方面。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，互聯(lián)網(wǎng)已走進千家萬戶，互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在不僅是新技術(shù)、新媒體，更是新的意識形態(tài)陣地，大多數(shù)用戶對其認(rèn)識還不夠，再加上一些運營企業(yè)一味追求利潤，放寬政策和管理力度，所以成為一些不法分子利用的犯罪工具，在很長一段時間互聯(lián)網(wǎng)處在一種“亞健康”狀態(tài)。

（三）政法隊伍現(xiàn)狀。一是干警的執(zhí)法水平有所提高。通過強化教育培訓(xùn)工作，開展崗位練兵

比武，組織演講比賽，舉辦司法考試專題講座等多種形式，廣大干警業(yè)務(wù)素質(zhì)有了實實在在的提升。目前全縣政法系統(tǒng)有大專以上學(xué)歷的干警已占到總?cè)藬?shù)的73.5%。人員素質(zhì)的提升也使政法機關(guān)“公正執(zhí)法”能力不斷加強。二是服務(wù)大局、執(zhí)法為民的觀念有所增強。兩年來，全縣政法機關(guān)和廣大政法干警，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅定服務(wù)大局的工作理念，深入開展“五民”活動。在全國“兩會”、“十七大”、北京奧運會和國慶期間，圍繞保穩(wěn)定大局，認(rèn)真落實維護穩(wěn)定各項措施，確保了所有重大敏感期的平穩(wěn)渡過；做到了項目發(fā)展到哪里治安維穩(wěn)工作就跟進到哪里，群眾哪里有需求法治保障就服務(wù)到哪里，確保了社會和諧安定。三是執(zhí)法形象、群眾滿意度有所提升。近以來，全縣政法系統(tǒng)精心謀事、潛心干事，樹立政法部門的威信，取得了群眾的信任，群眾對政法機關(guān)滿意度明顯提高。

二、存在的主要問題及原因

（一）社會矛盾化解方面存在的問題。一是思想認(rèn)識不到位。認(rèn)為上訪群眾多是無理取鬧，對他們采取哄、攔、訓(xùn)、壓的辦法，處理方法過于簡單。個別基層領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾反映的問題，提出的意見不能夠引起足夠重視，處理不及時，以至小事拖大、大事拖難。二是問題解決不到位。黨政領(lǐng)導(dǎo)定期接訪不到位，存在“上熱下冷”現(xiàn)象，導(dǎo)致到縣上訪、越級上訪多；對涉及多部門處理的問題，部門間相互推諉扯皮，配合不力。三是思想疏導(dǎo)不到位。個別部門沒有深入細致地做上訪人的思想疏導(dǎo)工作，上訪人不滿意而重復(fù)上訪。有的以向上級打報告為由簡單答復(fù)上訪人，將其“推”到上級，變相將矛盾上交。四是穩(wěn)控處理不到位。對非正常進京訪人員、無序集體訪煽動串聯(lián)的挑頭人員訓(xùn)誡、處置、穩(wěn)控不到位，導(dǎo)致非訪重復(fù)登記，大型集體訪到縣上訪，使縣委大院、信訪局成為矛盾的焦點，縣委、縣政府本來是指揮部卻變成了主戰(zhàn)場。五是責(zé)任追究不到位。對發(fā)生越級集體訪的，責(zé)任倒查未能落實，導(dǎo)致各部門抓信訪穩(wěn)定的意識不強、責(zé)任不明。

（二）社會管理方面存在的問題。一是流動人口管理、服務(wù)機制不完善。我縣在流動人口管理和服務(wù)方面還處在初級階段，各項清查登記、信息管理等機制還不完善，法律宣傳不到位，未形成管理與服務(wù)一體化建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)。二是特殊人群的管理松散。對勞教釋放人員的幫教、安置工作落實不到位，對青少年犯罪預(yù)防和教育工作落實不到位，在管理上存在漏洞。三是治安重點地區(qū)治理不徹底。在城區(qū)、礦區(qū)、公路沿線重點地區(qū)“兩搶一盜”現(xiàn)象還很突出，雖然開展了專項整治活動，但只能治一時之亂，經(jīng)常出現(xiàn)案件反彈。四是網(wǎng)絡(luò)信息管理力度不夠。對網(wǎng)絡(luò)信息健康發(fā)展的監(jiān)管不夠，利用網(wǎng)絡(luò)和手機傳播淫穢色情毒化社會風(fēng)氣，給青少年在道德風(fēng)尚上造成了潛伏隱患。

（三）廉潔執(zhí)法方面存在的問題。宗旨意識不強:一些窗口部門和與群眾接觸較多的執(zhí)法辦案一線單位，仍然存在冷、橫、硬、推、拖現(xiàn)象；對待案件當(dāng)事人態(tài)度簡單粗暴等。執(zhí)法辦案水平不高：法律文書制作不規(guī)范。一些單位對已有工作規(guī)范和執(zhí)法辦案制度落實不到位，個別干警不嚴(yán)格執(zhí)行辦案規(guī)范，證據(jù)收集馬虎，事實認(rèn)定不清，法律適用錯誤，造成工作被動。執(zhí)法辦案不作為、亂作為：突出表現(xiàn)為有的案件久偵不破、久破不結(jié)、久審不結(jié)、久拖不執(zhí)。執(zhí)法辦案彈性空間較大，隨意性強。監(jiān)督不力。個別單位內(nèi)部各執(zhí)法辦案環(huán)節(jié)之間，相互制約不夠，對一些執(zhí)法不嚴(yán)、不規(guī)范的問題，不按法律規(guī)定及時予以糾正。部門和單位之間，相互監(jiān)督職能弱化，礙于情面，過多顧忌部門之間的關(guān)系，致使個別案件有失公正。站位較低，服務(wù)大局意識不強；想問題、辦事情以部門、單位利益為重，忽視經(jīng)濟發(fā)展大局；單純?yōu)榱藞?zhí)法而執(zhí)法，過于強調(diào)法律效果、經(jīng)濟效果，忽視與社會效果相統(tǒng)一。

三、總體目標(biāo)

在對政法工作客觀合理分析的基礎(chǔ)上，與中央、省、市政法委對推進“三項重點”工作要求對標(biāo)定位，查找不足，明確方向，制定操作性強的實施方案，努力實現(xiàn)“三下降、三提升”和“四個不發(fā)生”?！叭陆怠保褐卮笮淌掳讣黠@下降、群體性苗頭事件明顯下降、涉法涉訴信訪案件明顯下降；“三提升”：政法隊伍綜合素質(zhì)明顯提升、政法機關(guān)公信力明顯提升、人民群眾安全感和滿意度明顯提升?！八膫€不發(fā)生”：努力做到不發(fā)生影響國家安全和社會穩(wěn)定的政治事件、不發(fā)生暴力恐怖襲擊事件、不發(fā)生大規(guī)模群體性事件、不發(fā)生影響惡劣的重大刑事案件。

1、深入推進社會矛盾化解：進一步深化“三位一體”調(diào)解體系建設(shè)；主動化解矛盾，減少信訪存量；抓好群眾性突發(fā)事件的預(yù)防和處置工作，根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)、類別、特點，建立等級指揮決策模式；嚴(yán)格落實維穩(wěn)責(zé)任追究。

2、深入推進社會管理創(chuàng)新：建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局；建立融合關(guān)聯(lián)、互補共享的社會管理綜合信息系統(tǒng)；建立“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的服務(wù)管理新模式；加強基層社區(qū)建設(shè)，推進戶籍制度改革；加大治理重點區(qū)域；加強社會組織管理，虛擬社會監(jiān)管。

3、深入推進公正廉潔執(zhí)法：創(chuàng)新監(jiān)督制約新機制；開展執(zhí)法大培訓(xùn)、案例分析和教學(xué)工作；加強執(zhí)法規(guī)范化、政法隊伍思想政治、領(lǐng)導(dǎo)班子、政法干警職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)。

四、推進“三項重點”工作的措施

（一）推進社會矛盾化解的措施。一是大力解決突出問題，減少信訪存量。

1、礦區(qū)塌陷問題。一方面全力落實移民搬遷工程，從根本上解決民生問題。另一方面，將礦區(qū)群眾精力引導(dǎo)到生產(chǎn)自救上來，并幫助其通過法律途徑，解決房屋裂損問題。

2、勞動社保問題。針對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位人員工資及養(yǎng)老保險金繳納情況進行一次調(diào)查，摸清底數(shù)，分類梳理，綜合協(xié)調(diào)，因地制宜，妥善解決。

3、土地征占問題。對未按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)占地補償?shù)?，補償?shù)轿?；對歷史遺留的問題，做好政策宣傳解釋和疏導(dǎo)穩(wěn)控工作。

4、農(nóng)村干群矛盾問題。從調(diào)查入手，對違法違紀(jì)要予以處理。同時，加強基層農(nóng)村組織建設(shè)，配齊配強村兩委班子，嚴(yán)格獎懲。建立民主理財，民主議事制度，規(guī)范農(nóng)村干部行為。

5、涉法涉訴問題。對近年來發(fā)生的涉法涉訴“骨頭案”、執(zhí)行積案等疑難案件，主要領(lǐng)導(dǎo)親自包案，逐案制定化解措施，力爭在兩年內(nèi)基本解決完畢。堅持解決問題、幫扶求助和依法打擊相結(jié)合，政法部門加強辦案力度和部門之間工作的銜接力度，快速解決。對反映問題合理，但生活確實困難的，提供司法救助，幫其解決生產(chǎn)生活中的困難。對堅持無理要求，一意孤行，故意進京非訪的，堅決依法處置。二是科學(xué)決策，從源頭減少社會矛盾的發(fā)生。要以民為本，使決策體現(xiàn)科學(xué)性、民主性和嚴(yán)肅性，防止政策朝令夕改引發(fā)連鎖反應(yīng)。對上級出臺的政策文件要進行廣泛深入宣傳，使廣大人民群眾充分理解。對于政策在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，要及時反饋，及時研究，適時調(diào)整，預(yù)防和減少上訪的發(fā)生。三是健全機制，提高解決社會矛盾的綜合能力。堅決落實領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”一級抓一級、層層抓落實的信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，建立科學(xué)的信訪工作考核評價辦法。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部接訪和聯(lián)合接訪工作機制，定期接待群眾來訪，對涉及多部門的問題要聯(lián)合接待，共同處理。針對特殊疑難案件，如無頭案、釘子案、歷史遺留案中反映問題有理，無責(zé)任主體或責(zé)任主體不明確等情況，設(shè)立專項資金，妥善救助解決。

（二）推進社會管理創(chuàng)新的措施。一是提升流動人口服務(wù)管理水平。堅持“公平對待、服務(wù)至上、合理引導(dǎo)、完善管理”的原則，積極穩(wěn)妥地推進戶籍管理制度改革，放寬落戶條件，著力解決流動人口就業(yè)、居住、就醫(yī)、子女上學(xué)等困難，探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的服務(wù)管理新模式。今年開展流動人口由暫住證向居住證管理試點。年底前，入戶訪查覆蓋率達到60%，2011年實現(xiàn)全面覆蓋.二是加強特殊人群管理。加強村委會、派出所、法律援助中心、工作聯(lián)系點建設(shè)，將“社會人”納入社會管理體系之中。進一步落實對刑釋解教人員、重點人口、重點青少年的幫教幫扶措施，定期對其走訪和教育，了解近況，做到心中有數(shù)，主動幫其尋找就業(yè)機會，引導(dǎo)他們走上正途，健康生活。著力保護未成年人的合法權(quán)益，預(yù)防重點人口及青少年違法犯罪，開展“大手拉小手，關(guān)愛青少年”活動，把各項工作落到實處。三是加大治安重點地區(qū)的整治力度。集中警力對城區(qū)、礦區(qū)和城鄉(xiāng)結(jié)合部以及公路沿線進行徹底整治，開展經(jīng)常性的大排查、大整治，制定長效性的剛性規(guī)定。嚴(yán)厲依法打擊“兩搶一盜”等各類犯罪，在重點地區(qū)設(shè)立流動警務(wù)室，加強巡邏密度，并將打擊走向長期和經(jīng)常化，徹底改變治安重點地區(qū)的治安面貌。四是強化網(wǎng)絡(luò)信息管理。一方面加強對網(wǎng)絡(luò)傳播從業(yè)人員的道德教育，使網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員樹立把關(guān)意識和社會責(zé)任感，抵制各種不健康信息進入網(wǎng)絡(luò)。加強政府和新聞單位對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的豐富，利用互聯(lián)網(wǎng)自身的教育優(yōu)勢，開展網(wǎng)絡(luò)道德教育，通過網(wǎng)絡(luò)自身的圖文和語音功能方面的優(yōu)勢，使道德教育變得生動形象，容易理解，更好的被廣大網(wǎng)民所接受。另一方面大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)的安全建設(shè)，有效的阻止“有害數(shù)據(jù)”的入侵，防止網(wǎng)民接受色情和暴力信息。加大執(zhí)法的力度，避免形式主義，對“網(wǎng)吧”以及其他公共上網(wǎng)電腦，要強制安裝能夠阻止其進入黃色網(wǎng)站、瀏覽不健康內(nèi)容的軟件，并且還要鼓勵在個人電腦上安裝這種軟件，充分利用現(xiàn)有的技術(shù)手段筑起一道“防火墻”。對一些有傳播黃色、不健康信息嫌疑的網(wǎng)站進行技術(shù)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，將違法經(jīng)營者繩之以法，為廣大網(wǎng)民創(chuàng)造一個更積極，更健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

（三）推進公正廉潔執(zhí)法措施。一要深入開展執(zhí)法大培訓(xùn)，在提高執(zhí)法能力上取得新進步。政法部門要注重抓好基層基礎(chǔ)執(zhí)法教育培訓(xùn)工作，盡快提高一線干警把握運用法律政策能力、群眾工作能力、信息化實戰(zhàn)應(yīng)用能力、突發(fā)事件處置能力、輿論引導(dǎo)能力。建立培訓(xùn)長效機制，突出教育培訓(xùn)重點，加大教育培訓(xùn)力度，擴大教育培訓(xùn)規(guī)模，全面提高政法干警的思想政治素質(zhì)、法律業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。政法委對新提拔的科級干部分期分批進行一次集中培訓(xùn)，政法各部門對后備干部、基層工作骨干分期分批進行一次輪訓(xùn)，年內(nèi)對基層科所隊庭長輪訓(xùn)一遍。二要抓住人民群眾意見大的執(zhí)法問題，在細化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、強化執(zhí)法管理上取得新進步。管理出效益，規(guī)范保廉潔、促公正。政法部門通過細化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密執(zhí)法程序，確保執(zhí)法公正廉潔。對容易發(fā)生執(zhí)法偏差、人民群眾反映比較強烈的幾類案件，要建立案例指導(dǎo)制度，規(guī)范自由裁量權(quán)的行使。要細化執(zhí)法、執(zhí)勤、處置突發(fā)事件工作規(guī)范，確保政法干警妥善應(yīng)對，做到既嚴(yán)格公正廉潔執(zhí)法，又理性平和文明規(guī)范執(zhí)法。加強執(zhí)法瑕疵檔案、廉政檔案、健康檔案建設(shè)，在全縣政法機關(guān)實行“單位零事故、執(zhí)法零過錯、干警零違紀(jì)”目標(biāo)管理，細化工作標(biāo)準(zhǔn)。健全辦案考評機制，通過各項科學(xué)合理的管理機制和制度來保證政法干警公正廉潔執(zhí)法。三要以公開、信息化為手段，在加強執(zhí)法監(jiān)督上取得新進步。政法部門要樹立以公開促公正、以透明保廉明的思想，大力推進“陽光執(zhí)法”，除法律規(guī)定保密的情況外，執(zhí)法依據(jù)、程序、流程、結(jié)果都要公之于眾，自覺接受公眾監(jiān)督。對于群體性事件，更要堅持公開透明，第一時間發(fā)布權(quán)威信息。要堅持信息化辦案，建立執(zhí)法信息網(wǎng)上錄入、執(zhí)法流程網(wǎng)上管理、執(zhí)法活動網(wǎng)上監(jiān)督、執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上考核的執(zhí)法辦案新機制。要進一步健全人民監(jiān)督員制度、新聞發(fā)布制度、同步錄音錄像制度、檢務(wù)督察制度等，大力推行審務(wù)公開、檢務(wù)公開、警務(wù)公開，自覺接受人大的權(quán)力監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督和人民群眾的社會監(jiān)督，通過這些內(nèi)外部監(jiān)督手段，來促使廣大干警執(zhí)法權(quán)的公正廉潔運行。四要加強政法機關(guān)黨的建設(shè)，在永葆政法隊伍先進性上取得新進步。政法部門要貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持以黨建帶隊建、抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干警的先鋒模范作用，深入開展中國特色社會主義理論體系教育、社會主義法治理念教育、職業(yè)道德教育、紀(jì)律作風(fēng)教育和廉潔從政教育，確保廣大政法干警始終堅持“三個至上”、切實做到“四個在心中”。要把全面加強和改進政法機關(guān)黨的建設(shè)同全面推進中國特色社會主義政法事業(yè)緊密結(jié)合起來，以優(yōu)良的黨風(fēng)、警風(fēng)促進公正廉潔執(zhí)法。

以上報告妥否，請審定。

第五篇：供排水服務(wù)工作對標(biāo)檢查整改情況

供排水服務(wù)工作對標(biāo)檢查整改情況

一月份

1、規(guī)章制度，HSE體系及應(yīng)急預(yù)案不夠健全。

整改情況：嚴(yán)格參照礦區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對各項制度進行規(guī)范，并在工作中執(zhí)行。

2、設(shè)備未及時保養(yǎng)，未執(zhí)行三級維護制度。

整改情況：根據(jù)具體情況建立：三級維護制度框架，參照設(shè)備運行保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、排污站基礎(chǔ)資料不完善。

整改情況：對排污站所有設(shè)備進行詳細登記，做到設(shè)備信息記錄，無誤漏缺。

4、供水站內(nèi)消防器材的布置不符合，安全防火的要求。

整改情況：對供水站內(nèi)所有消防器材進行整治規(guī)劃，做到與要求符合。

5、計量器具出現(xiàn)故障，數(shù)據(jù)不給準(zhǔn)確。

整改情況：對所有計量器具進行效驗，粘貼安全標(biāo)示。

二月份

1、排污系統(tǒng)出現(xiàn)故障。

整改情況：對所有排污管線進行進行檢修，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

2、設(shè)備標(biāo)示不夠清楚，外殼有塵土。

整改情況:定時、定期對設(shè)備進行擦洗、保養(yǎng)，做到設(shè)備運行安全、清潔。

3、平面布置圖、工藝流程圖、巡回檢查路線圖不齊全。

整改情況：嚴(yán)格工藝流程制作，巡回檢查路線圖，實地考察制作平面布置圖

4、供水壓力不足。

整改情況：做好供水站安全蓄水，保證24小時蓄水量，不低于安全水位。

5、各類機泵密封墊損壞，出現(xiàn)漏水現(xiàn)象。

整改措施：及時對設(shè)備進行維修保養(yǎng)，進行水封、密封墊更換工作。

三月份

1、設(shè)備未做到日常維護、保養(yǎng)。

整改措施：按照體系標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護保養(yǎng)制度。

2、站內(nèi)安全標(biāo)示不夠齊全。

整改情況：及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)，對安全標(biāo)示進行定制。

3、站外場地，不夠平整，泵房內(nèi)有雜物、積水。

整改情況:對泵房進行徹底清理，做到地面干凈，對室外場地進行填土平整。

4、機泵設(shè)備出現(xiàn)發(fā)熱，軸承有損壞現(xiàn)象。

整改情況：及時對軸承進行更換，每周對設(shè)備進行檢查保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運行。

四月份

1、設(shè)備部件有銹蝕，設(shè)備標(biāo)示不夠清楚。

整改情況：對不符合標(biāo)準(zhǔn)不見進行維修更換，對設(shè)備進行重新標(biāo)示。

2、電動機轉(zhuǎn)動有異常。

整改情況：及時檢查設(shè)備的運行情況，對出現(xiàn)的問題進行處理。

3、各類機泵密封墊損壞，出現(xiàn)漏水現(xiàn)象。

整改措施：及時對設(shè)備進行維修保養(yǎng)，進行水封、密封墊更換工作。

4、泵房內(nèi)有雜物、積水。

整改情況:對泵房進行徹底清理，做到地面干凈。

5、配電柜表面有塵土，負(fù)荷分路不夠清楚。

整改情況：對配電箱進行除塵，對各分路電纜進行歸整。

6、配電箱操作手柄有損壞現(xiàn)象。

整改情況：對操作手柄進行更換。

7、供水管線有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

整改情況：及時對管線進行維修更換。

五月份

1、站外場地，不夠平整，泵房內(nèi)有雜物、積水。

整改情況:對泵房進行徹底清理，做到地面干凈，對室外場地進行填土平整。

2、軸承有損壞現(xiàn)象。整改情況：及時對軸承進行更換，每周對設(shè)備進行檢查保養(yǎng)。

3、電動機有異常聲音。

整改情況：及時對設(shè)備進行檢查，檢修。

4、池壁混泥土剝落、有裂縫。

整改情況：及時對水池周圍的壞境衛(wèi)生進行清理。

5、作業(yè)現(xiàn)場物品擺放零亂。

整改情況：嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)進行操作，實行現(xiàn)場監(jiān)督。

6、設(shè)備標(biāo)示不夠清楚，外殼有塵土。

整改情況:定時、定期對設(shè)備進行擦洗、保養(yǎng)，做到設(shè)備運行安全、清潔。