第一篇：2014年工會工作考核方案

2014年工會工作考核方案

一、考核對象

Xxxxx工會組織

二、考核內(nèi)容

根據(jù)該行組織的2014年度工作安排和工作計劃為基本考核內(nèi)容，主要分為兩大部分：工會組織建設(shè)和基本工會工作。

1.工會組織建設(shè)(50分)

(1).工會組織建立健全及制度健全，女職工組織建立健全，工會主

席和工會干部配備到位，分工明確，并積極開展工作。(20分)

(2)工會組織積極發(fā)展會員，提高組織全覆蓋率，職工入會率達(dá)100%.(10分)

(3)工會組織開展工作有計劃，有總結(jié)。開展會議記錄完整、齊全。(10分)

(4)領(lǐng)導(dǎo)重視和支持工會工作，在經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、場地等條件上予以支持和幫助。

2.工會組織工作(50分)

(1)勞模管理和勞動保護(hù)。(10分)

弘揚(yáng)勞模精神，開展勞模精神宣傳教育活動；落實(shí)各項政治、經(jīng)

濟(jì)待遇，關(guān)心和維護(hù)關(guān)心廣大職工切身利益；宣傳和貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治》；認(rèn)真貫徹落實(shí)職工帶薪休假制度。

(2)職工素質(zhì)提升。(10分)

開展各種各類的職工技能培訓(xùn)，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的整體素質(zhì)。

(3)開展困難職工幫扶及女職工工作。(10分)

積極開展困難職工幫扶工作，積極參加職工醫(yī)療互助活動和女職工

特殊疾病保障項目。認(rèn)真貫徹落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，開

展女職工“關(guān)愛行動”。

(4)新聞宣傳和職工文化建設(shè)。(10分)

大力開展“工人階級宣傳月”活動；加大工會的宣傳工作；積極

組織工會的文化、體育、藝術(shù)及競賽活動，組織全體職工積極參加。

以及參加州總組織各項文化體育活動。

(5)經(jīng)費(fèi)收繳和財務(wù)管理。(10分)

工會建立獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)賬戶，配備專兼職工會財務(wù)人員，自主管理

和使用工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)；財務(wù)制度健全，賬目清楚，經(jīng)費(fèi)使用符合《工

會會計制度》，原始憑證合規(guī)合法，真實(shí)有效，及時編制上報預(yù)算、決算，定期向會員公布賬目。

三、考核方式

總結(jié)自評與黨政評議相結(jié)合。

(1)自評自查。工會組織對照考核方案及分值，認(rèn)真的進(jìn)行自查自評，撰寫自評報告。

(2)黨政評議。所黨政領(lǐng)導(dǎo)聽取所工會組織負(fù)責(zé)人的工作匯報，對所

工會工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評議。

2014年6月13日

第二篇：工會工作考核自查報告

第三幼兒園2014工會工作考核

自查報告

本我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)上級工會有關(guān)工作會議精神,在園黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在園行政班子的支持下,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作,充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶和社會支柱作用,組織、引導(dǎo)教職工開展有益活動,提升教職工素質(zhì);團(tuán)結(jié)廣大教職員工積極投身到教育教學(xué)的工作中去,參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理;不斷增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力,求真務(wù)實(shí),創(chuàng)建和諧校園,為幼兒園全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將主要工作匯報如下:

一、組織健全、制度完善

1.成立了教代會領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長擔(dān)任組長,工會主席擔(dān)任副組長,教師代表為成員的教代會組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。

2.高度重視工會工作。如教代會制度和校務(wù)公開的堅持,教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學(xué)校的重要議事日程,并逐項加以落實(shí)。

3.依靠教職工辦學(xué),促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促

進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會的一系列規(guī)章制度,對教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強(qiáng)的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實(shí),致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng),并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。

二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良

為了切實(shí)施行依法治校理念,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化,學(xué)校工會把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。

1.發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅持每年按期召開教代會,審議通過各種報告,進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則,為幼兒園實(shí)現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

2.認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開,自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、目標(biāo)管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項,都采取不同方式進(jìn)行公開。

3.堅持開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,評議對象為幼兒園中層以上干部,通過民主評議,加強(qiáng)了幼兒園管理,促進(jìn)了廉政建設(shè),廣泛調(diào)動了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。

三、工作創(chuàng)新、活動精彩

1.為了不斷提高教師的教學(xué)水平,我園開展課堂教學(xué)比

賽、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比等活動,同時對教師進(jìn)行課題知識培訓(xùn),選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn),認(rèn)真開展教研活動。

2.開展豐富多彩的文體活動,每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動,如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動,豐富教職工的業(yè)余生活。

四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)

1.認(rèn)真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見和要求及時向幼兒園反映,并力求使問題得到妥善解決,力爭為教職工辦實(shí)事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實(shí),力爭讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。

2.工會堅持了“三必訪”制度,即:傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會都送去了慰問款。園工會還組織退休老教師參與教師節(jié)慶?；顒?在幼兒園經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下,逢年過節(jié)時還給退休教師送去慰問品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。

3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全

面健康體檢,受到教師的一致贊譽(yù)。

五、管理有方、成效顯著

工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中,我園堅持以人為本,堅持依法治園,幼兒園事務(wù)堅持公平、公正、公開、規(guī)范,并體現(xiàn)人文關(guān)愛。

1.工會組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。工會主席參與幼兒園園長辦公會議,對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評審、崗位設(shè)置等重要工作。工會主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。

2.工會工作每學(xué)期有計劃、有總結(jié)。定期召開教代會和工會小組會議,積極參加縣教育工會組織的各種活動,如參加歌詠比賽,捐款等活動,并取得了不錯的成績。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。

3.我園工會熱心于工會工作,能根據(jù)幼兒園各個階段的工作需要,認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動,并能積極為教職工說實(shí)話辦實(shí)事,幼兒園工會在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來,我園順利通過縣平安校園驗收,已經(jīng)申報市級平安校園。

一年來申報了一個省級課題和一個市級課題;各級各類論文競賽捷報頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。

對照上級工會工作考核標(biāo)準(zhǔn),我園工會雖然做了許多工作,也取得了一定的成績,但是許多工作還需要不斷提

升。我們將在今后的工作中,在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,繼續(xù)努力,讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處,努力為辦好讓人民滿意的教育,為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三幼兒園

2014年10月16日

第三篇：工會工作目標(biāo)管理考核匯報材料

2010年工會工作目標(biāo)管理考核匯報材料

資興市二完小

資興市二完小2010年工會工作根據(jù)教育局工會工作目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)行自評，現(xiàn)將自評材料匯報如下：

一、組織建設(shè)

1、學(xué)校支部、行政非常重視工會工作，經(jīng)常把工會工作列入支部議事日程，支部和行政定期研究工會工，為工會排憂解難。

2、學(xué)校工會機(jī)構(gòu)健全，有經(jīng)審委和女工委，配備了9名工會委員，工會主席唐香彬被列入了學(xué)校支委班子，工會委員和教代會代表今年5月進(jìn)行了換屆選舉。工會有機(jī)構(gòu)、有編制、有人員、有牌子、有辦公場地，工會負(fù)責(zé)也是按民主程序選舉產(chǎn)生。

3、學(xué)校教職工95人，入會率100%，開展了工會干部培訓(xùn)活動 3 次，教代會代表培訓(xùn)一次。

4、我校工會根據(jù)教育局工會考核細(xì)則制定實(shí)施了工會工作目標(biāo)管理考評實(shí)施細(xì)則，并參與了學(xué)校中層負(fù)責(zé)人考察配備工作。

5、本學(xué)校行政撥給工會經(jīng)費(fèi)共107860元；開展了形式多樣的工會活動，保障了工會活動的正常開展。

6、工會干部作風(fēng)踏實(shí)，密切聯(lián)系群眾，開展了工作調(diào)研并有調(diào)研報告，曹作仁的調(diào)研報告獲資興市二等獎。開展了理論研究及工會宣傳工作；開展了郴州市“五.一”先鋒和郴州市“芙蓉杯”學(xué)習(xí)型工會女職工組織創(chuàng)建活動。

二、代表和維護(hù)教職工權(quán)益

7、做好了教職工來信來訪工作，并及時報告、無侵犯教職工合法權(quán)益事件。

8、工會建立了勞動爭議調(diào)解組織，對教職工反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，能促使問題妥善解決。如：教師績效考核方案的制定與執(zhí)行，教職工還是比較滿意的。

9、建立了貧困教師檔案，并有特困教職工基本情況登記表，有脫貧致富、解困和送溫暖的措施與活動。

10、建立了教職工互助互濟(jì)幫困組織，入會率100%，開展了幫困活動；為教職工辦理了意外傷害保險，為女教職工辦理了“兩癌”保險等，參保教職工數(shù)達(dá)100%。

11、能積極防范侮辱、毆打教師與工會財產(chǎn)被侵占等侵權(quán)事件發(fā)生，沒有發(fā)生侮辱、毆打教師與工會財產(chǎn)被侵占等侵權(quán)事件，落實(shí)了教職工各項待遇，教職工勞動合同簽訂率100%。

12、組織開展了優(yōu)秀教師培訓(xùn)活動。圓滿完成了分配的培訓(xùn)任務(wù)。

13、興辦了校園超市，切實(shí)為教職工服務(wù)。

三、履行基本職能

1、工會工作有計劃，有安排，有總結(jié)并能及時上報教育工會。

2、工會工作宣傳到位，并能及時上報教育工會、教育信息網(wǎng)及資興市總工會和郴州市教育工會。

三、民主管理

14、建立了教代會或教職工大會制度，并實(shí)施教代會或教工大會評估制度。

15、教代會能按《湖南省教代會工作規(guī)程》開展工作，今年召開了兩次教代會，教代會職權(quán)得到了落實(shí)。

16、堅持了教代會民主評干制度，積極參與了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。

17、學(xué)校建立了以教代會為載體的規(guī)范化校務(wù)公開制度，公開面100%，教職工滿意率98%，樹立了典型，在我校召開了工作會或經(jīng)驗交流會。

18、積極參與了涉及教職工切身利益的規(guī)定、措施、方案和各項制度的制定，學(xué)校行政積極開展政務(wù)公開工作，并得到工會有效監(jiān)督。

五、教師隊伍建設(shè)

19、制定了《教師職業(yè)道德規(guī)范》實(shí)施細(xì)則。教師師德師風(fēng)社會反映較好。

20、開展“學(xué)、樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動，舉辦了師德演講、五好文明家庭評比等師德教育活動。加強(qiáng)信息交流。

21、開展了師德評比活動，樹立了王學(xué)峰、李麗等師德先進(jìn)典型，有書面典型材料和相應(yīng)的推介學(xué)習(xí)活動，取得了一定的成效。

22、開展以“三育人”為中心的競賽活動，組織女教職工開展了“芙蓉杯”競賽活動，并被推薦為郴州市“芙蓉杯”學(xué)習(xí)型工會女職工組織，學(xué)校工會圍繞促進(jìn)學(xué)校建設(shè)與發(fā)展，開展提合理化建議64條。促進(jìn)了教育改革、穩(wěn)定與發(fā)展。

23、切實(shí)制定實(shí)施了“教師健康工程”計劃，組織了教職工定期體檢，并有教職工健康檔案。

24、積極組織教職工開展健康文化體育活動，有計劃地開展了師生陽光體育活動，組織全員健身，積極參加了全市組織的文體活動如：男、女教職工“園丁杯”籃球賽，并獲得了女子“園丁杯”籃球賽第二名的好成績。

六、加減分項目

25、加強(qiáng)調(diào)查研究。廖永紅的調(diào)研報告獲郴州二等獎，曹作仁的調(diào)研報告獲資興二等獎。

26、積極爭先創(chuàng)優(yōu)。按資興級、郴州級、省級、全國級先進(jìn)。

27、組織了全校性教職工文體活動加3分；如：師生陽光體育活動參加全市文體活動獲獎分類分項按等次加分，最高加4分，依次按3.5分、3分等加分。

28、加強(qiáng)信息交流，共發(fā)表稿件23篇，其中資興教育信息網(wǎng)、總工會18篇，郴州教育網(wǎng)3篇、湖南科技新報1篇，湖南教育1篇達(dá)1000字以上，教育局工會主席典型發(fā)言稿2篇達(dá)1000字以上。

第四篇：街道工會工作量化考核細(xì)則

街道工會工作量化考核細(xì)則

街道工會工作量化考核細(xì)則 街道工會工作量化考核方案 為確保完成全年工作任務(wù)，科學(xué)、全面評價基層工作，推動工作創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《區(qū)總工會工作要點(diǎn)》，制定《街道工會工作量化考核方案》。

一、考核內(nèi)容 主要由基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作和創(chuàng)新工作三部分。

1、基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作包括組織建設(shè)、民主管理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)與勞動保障、生活保障、工會宣教和信息、法律、女工工作以及財務(wù)和經(jīng)審等八大項25條內(nèi)容。

2、創(chuàng)新工作包括工會聯(lián)合會建設(shè)、信息平臺建設(shè)、工會活力建設(shè)、試點(diǎn)探索農(nóng)民工工資優(yōu)先支付制度等項內(nèi)容。

二、考核辦法

基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作考核實(shí)行百分制。城市、農(nóng)口分別排序。綜合得分第一名最終評分為12分，其他街道按城市、農(nóng)口分類折算出具體得分。

1、基礎(chǔ)工作考核----組織建設(shè)方面 建會任務(wù)：完成全年建會任務(wù)指標(biāo)，得10分；每降低10個百分點(diǎn)，扣1分。3a五好工會創(chuàng)建示范點(diǎn)：開展創(chuàng)建選樹“3a五好工會”示范點(diǎn)活動。要求在去年開展3a五好工會創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，各街道實(shí)現(xiàn)“1a”工會組織標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)到85%，實(shí)現(xiàn)“2a”標(biāo)準(zhǔn)的20%，實(shí)現(xiàn)“3a”標(biāo)準(zhǔn)的10%。工會組織類型要求多樣性，采取年初街道自查、申報，年終區(qū)總抽查、考評。

開展組織年報：按照市工會要求，及時準(zhǔn)確上報工會組織年報報表。----民主管理方面

建立民管工作示范聯(lián)系點(diǎn)：各街道結(jié)合民管工作創(chuàng)建民管示范聯(lián)系點(diǎn)，申報3

家不同類型企事業(yè)單位作為示范聯(lián)系點(diǎn)，開展跟蹤調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗、探究方法，確保民管作用發(fā)揮。采取年初街道自查、申報，年中市區(qū)總調(diào)研、考察，進(jìn)行考評。

民管工作論文征集：按照市工運(yùn)學(xué)會下發(fā)命題編撰民管工作論文，要求結(jié)合自身工作實(shí)際撰寫，抄襲0分。開展民管年報：根據(jù)市總工會民管部要求按時完成民管年報表。

落實(shí)民主管理各項制度：貫徹落實(shí)省、市民管文件要求，開展企事業(yè)單位的職代會制度、廠務(wù)公開制度、職工董事、監(jiān)事制度檢查工作。----生活保障方面 上報報表：按要求上報各種報表失誤一次扣1分。

開展“雙合同月”活動。獨(dú)立建會企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)100%，每降低10%扣1分。

困難職工檔案建立、使用。困難職工檔案調(diào)整無失誤和漏洞，無困難職工檔案

不得分，操作失誤一次扣1分。

就業(yè)工作：沒有按要求開展“春季就業(yè)集中”行動用工洽談會，沒有完成就業(yè)各項指標(biāo)，視情況扣分或不得分。----工會宣教、信息方面

每月上報本級工會工作信息不少于1篇，年內(nèi)在區(qū)級以上媒體發(fā)表工會信息不少于6篇。

2、重點(diǎn)工作考核----組織建設(shè)方面

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)規(guī)范化行動：組織開展網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)規(guī)范工作，要求網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)與年報數(shù)據(jù)一致并保證錄入數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，采取年初和年終評審。

創(chuàng)建總工會及規(guī)范化行動：開展街道總工會創(chuàng)建及規(guī)范工作，完成機(jī)構(gòu)創(chuàng)建得4分，規(guī)范化得1分。

推行“會員評議職工之家”制度：率先建立街道、社區(qū)評議制度，逐步推廣到轄區(qū)獨(dú)立工會組織。----民主管理方面 廠務(wù)公開問卷調(diào)查：配合市總工會，開

展好市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開問卷調(diào)查活動。

----經(jīng)濟(jì)技術(shù)與勞動保障方面

勞動競賽街道級工會組織職工參加第四屆勞動技能大賽報名參賽面達(dá)100%，得2分。沒有報名參賽不得分。各街道獨(dú)立建會企業(yè)參賽面要達(dá)到50%以上，得3分。參賽面每降低10%扣1分。開展“安康杯”競賽活動、會同有關(guān)部門全力推進(jìn)“安全社區(qū)”建設(shè)。每個街道至少要組織2個企業(yè)參賽，得2分。缺少一個企業(yè)參賽扣1分；沒有參與“安全社區(qū)”建設(shè)扣1分。----工會法律工作

試點(diǎn)探索區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。

----工會宣教、信息方面

年內(nèi)上交1篇本轄區(qū)內(nèi)工會工作調(diào)研報告。

建標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋1家以上。

組織開展各種職工文化體育活動不少于5次

----財務(wù)和經(jīng)審方面

財務(wù)賬簿、報表、憑證齊全，足額及時上交經(jīng)費(fèi)、財務(wù)管理規(guī)范2分，不足額、及時上交經(jīng)費(fèi)0分；經(jīng)審工作規(guī)范，程序嚴(yán)謹(jǐn)2分。

----工會女工工作

女職工專項合同簽訂達(dá)標(biāo)，完成女職工健康檢查、“安康保險”指標(biāo)。

3、創(chuàng)新工作考核 工會活力建設(shè)、工會聯(lián)合會建設(shè)、信息平臺建設(shè)、試點(diǎn)探索農(nóng)民工工資優(yōu)先支付制度等方面創(chuàng)新經(jīng)驗，將按照《區(qū)街道工會工作創(chuàng)新成果和優(yōu)秀成果評選方案》要求進(jìn)行評選認(rèn)定，年終將額外給予獎勵。

三、幾點(diǎn)說明

1、考核以日?？己藶橹鳌?/p>

2、日?？己?、年終考核與街道自評相結(jié)合。

3、街道自評分?jǐn)?shù)超過日常考核、年終考核5%以上，該街道考核成績?yōu)槎n；超過日?？己恕⒛杲K考核10%以上，該

街道考核成績?yōu)槿龣n。

第五篇：2012工會工作考核評分表

2012工會工作考核評分表

單位：

說明：

1、請先填寫好單位名稱。

2、請對照錫工發(fā)[2012]2號《關(guān)于下發(fā)2012工會工作目標(biāo)量化考核辦法的決定》，打出自評分。自評分一欄只需填寫本單位的，滿分為100分。

3、請根據(jù)其它單位的總結(jié)和工作情況（所有總結(jié)將在12月10

日發(fā)布在市總內(nèi)網(wǎng)上），在“互評分”一欄為其它單位打分，滿分為100分。

4、自評和相互評分工作將在12月16日結(jié)束，請各單位在12月16日前將此表從OA上反饋給市總辦公室劉建瑜。

5、凡在12月9日前仍未將總結(jié)發(fā)給市總的將影響考核分。

市總辦公室 2012.12.7