第一篇：古碑衛(wèi)生院2014年社會管理綜合治理責(zé)任書

2014年社會管理綜合治理、安全生產(chǎn)、人口與計劃生育、黨風(fēng)廉政暨 行風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)

目 標(biāo) 責(zé) 任 書

金寨縣古碑中心衛(wèi)生院 二○一四年四月

社會管理綜合治理（平安建設(shè)）目標(biāo)管理責(zé)任

為認(rèn)真貫徹落實中央及省、市、縣綜治（平安建設(shè)）工作部署，維護(hù)社會穩(wěn)定，依照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則，特制定此責(zé)任書。

一、院長是社會管理綜合治理（平安建設(shè)）第一責(zé)任人，要切實履行“保一方平安”的政治責(zé)任，組織制訂社會管理綜合治理年度工作計劃和目標(biāo)。要有明確的分工，及時解決轄區(qū)內(nèi)的社會管理問題，對重大問題要及時處理，處理不掉的要及時向縣衛(wèi)生局及有關(guān)單位匯報，以便共同研究處理。

二、全面落實各項綜治措施，健全和完善各項規(guī)章制度及檔案。成立組織，建立規(guī)范化的綜治辦公室，對內(nèi)部人員進(jìn)行法紀(jì)和安全防范教育。對違法違紀(jì)人員敢抓敢管，敢于碰硬。嚴(yán)格依法按章辦事，創(chuàng)建良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境；對重點(diǎn)科室、貴重物品、居民樓的安全、防范措施要到位。

三、及時報告和幫助處理本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類刑事治安案件，及時調(diào)解和解決本轄區(qū)內(nèi)的各類矛盾糾紛。矛盾糾紛調(diào)處有記錄、有報表，一般矛盾糾紛調(diào)解不出單位，無群體性械斗或集體越級上訪事件發(fā)生，無“法輪功”等邪教組織及活動，無宗教非法活動。

四、認(rèn)真開展普法活動。積極做好3月份綜治宣傳月、4月法制宣傳月、“12〃4”法制宣傳日、“6〃26”國際禁毒日活動，宣傳本部門的法律法規(guī)和安全防范知識，提高干部職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工遵紀(jì)守法、依法辦事、依法行政、依法維權(quán)的意識。

五、積極配合有關(guān)部門開展專項斗爭和重點(diǎn)治理，做到單位內(nèi)無刑事案件、無偷盜、無賭博、無賣淫嫖娼、無觀看傳播淫穢錄像和書刊等社會丑惡現(xiàn)象，無參加邪教組織和宗教非法活動，加強(qiáng)對危爆物品和消防設(shè)施的管理。

六、單位內(nèi)的流動人口和暫住人口（領(lǐng)證率達(dá)100%）以及房屋出租戶要及時到單位綜治辦進(jìn)行登記。積極開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)、文明單位、文明樓院以及“遵紀(jì)守法戶”、“五好家庭戶”、“雙文明戶”的評選活動。

七、積極完成上級部署的各項綜治工作任務(wù)。年初有計劃、半年有初評、年終有總評、制度健全、檔案規(guī)范。按時參加衛(wèi)生院召開的有關(guān)綜治工作會議。

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和相關(guān)文件，堅持“安全和一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策措施和制度規(guī)定，全2 面貫徹落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)各項工作部署及要求促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。院長是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，必須親自抓。成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，有專人分管，有具體機(jī)構(gòu)和人員。分管領(lǐng)導(dǎo)對其分管工作中涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任，要集中精力抓好安全生產(chǎn)，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議，研究安全生產(chǎn)工作中的重大問題；按照“四不放過”原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對責(zé)任科室和責(zé)任人要嚴(yán)肅處理。要加大生產(chǎn)安全投入，完善安全防范手段和措施。

三、認(rèn)真落實2014年安全生產(chǎn)工作計劃，抓好本單位安全生產(chǎn)大檢查。認(rèn)真做好安全生產(chǎn)事故隱患整改措施的落實，及時消除隱患。采取切實有效措施，努力遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。建立本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案和救援隊伍，落實責(zé)任，加強(qiáng)救援裝備，適時進(jìn)行演練，提高救援能力。做好重大危險源和重特大事故隱患的排查、登記、監(jiān)控及整治，建立安全生產(chǎn)預(yù)警機(jī)制。

四、嚴(yán)格職業(yè)病防治工作。規(guī)范職業(yè)病健全檢查和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，定期對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病健康體檢和診斷情況進(jìn)行統(tǒng)計和調(diào)查分析。

五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)。充分利用各種形式廣泛宣傳黨和政府安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、3 規(guī)章和政府的工作部署。大力開展安全生產(chǎn)警示日、安全生產(chǎn)月、“安全生產(chǎn)年”等活動，普及安全生產(chǎn)知識，不斷增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)人員安全生產(chǎn)意識和法制觀念以及安全防護(hù)措施。

衛(wèi)生院將依據(jù)本責(zé)任書對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任履行情況適時進(jìn)行檢查，并將安全生產(chǎn)工作納入績效考核。

人口與計劃生育綜合治理責(zé)任

一、依法履行本單位計劃生育工作職能，在單位內(nèi)開展計劃生育基本國策、人口控制和可持續(xù)發(fā)展的宣傳教育，有計生領(lǐng)導(dǎo)組、會議記錄等，切實做好本單位的計劃生育工作，積極為育齡群眾提供計劃生育技術(shù)服務(wù)。

二、貫徹落實縣政府流動人口計劃生育綜合治理有關(guān)規(guī)定，制定措施和獎懲辦法，明確專人負(fù)責(zé)，層層落實工作任務(wù)和職責(zé)；規(guī)范流動人口和出生人口性別比綜合治理管理辦法。

三、為流動人口辦理《健康證》時，要核查其經(jīng)現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府計劃生育部門查驗過的《婚育證明》或《流動人口<婚育證明>查驗證明》，同時，做好登記建檔，完善檔案資料。對沒有《婚育證明》或《查驗證明》的，應(yīng)督促其辦理，對拒不辦理的要及時向現(xiàn)居住地計劃生育部門通報《婚育證明》核查情況。

四、嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的規(guī)定》及省委、省政府《關(guān)于違反人口與計劃生育4 法律法規(guī)行為的黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定》和金辦[2013]3號文件，加強(qiáng)B超和藥品管理，強(qiáng)化管理措施，嚴(yán)禁非法進(jìn)行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠，協(xié)助有關(guān)部門嚴(yán)肅查處違反計劃生育政策的案件。

五、衛(wèi)生院在開展產(chǎn)期醫(yī)療服務(wù)時，應(yīng)查驗《生殖保健服務(wù)證》和《生育證》，對施行計劃生育手術(shù)者要查驗計劃生育部門出具的證明，同時做好安徽人口信息交流平臺實名登記工作，并按規(guī)定時間將出生嬰兒信息和無證懷孕信息及時通報轄區(qū)計生部門。

六、落實一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。加強(qiáng)計生組織建設(shè)和制度建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，按規(guī)范搞好計劃生育技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)科建設(shè)，提高綜合服務(wù)和管理水平。同時認(rèn)真做好計劃生育屬地管理工作，支持配合鎮(zhèn)計劃生育管理和考評工作。

七、衛(wèi)生院各科室在本年度12月中旬對上述責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行自查，并且做好年終計生工作總結(jié)，以文字形式上報衛(wèi)生院辦公室。院黨支部將對各科室工作目標(biāo)完成開發(fā)部進(jìn)行檢查評比，對成績優(yōu)秀的予以表彰，對因工作造成失誤的，按照計劃生育“一票否決”等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

黨風(fēng)廉政暨行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理

1、認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅 5 決糾正“四風(fēng)”問題，落實縣委、縣政府和省衛(wèi)生廳關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的工作部署和要求，制訂行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作計劃，切實加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，全面落實衛(wèi)計委《關(guān)于建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良紀(jì)錄的規(guī)定》，探索從源頭上遏制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)腐敗。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實執(zhí)行廉潔從政的各項制度。扎實推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約機(jī)制，加大監(jiān)管力度，切實做到用制度管權(quán)、管人、管財、管物、管事。

3、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“一把手工程”來抓。細(xì)化責(zé)任，并落實到每一位領(lǐng)導(dǎo)成員，嚴(yán)格責(zé)任追究。

4、堅持把反腐倡廉教育納入黨員干部教育培訓(xùn)計劃，開展職業(yè)道德教育、法制教育、紀(jì)律教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)典型的示范教育和違法違紀(jì)案件的警示教育，貫徹落實《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，完善醫(yī)德考評制度。

5、貫徹執(zhí)行衛(wèi)生計生委“九不準(zhǔn)”的規(guī)定，深入開展“廉潔從醫(yī)整風(fēng)肅紀(jì)年”和“三好一滿意”活動，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作，繼續(xù)抓好廉潔風(fēng)險防控工作。

6、加大黨務(wù)、政務(wù)、院務(wù)的公開力度，保證權(quán)力公開、透明。切實做好以省為單位的網(wǎng)上藥品集中采購和醫(yī)用耗材集中采購工作，落實基本藥物制度，增加購進(jìn)藥品、耗材、大型醫(yī)療設(shè)備及6 基建項目等重大問題決策的透明度。

7、認(rèn)真落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作年度考核不合格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

8、對本科室落實行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作情況要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，每年度向院黨支部作一次專題報告。

作風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，促進(jìn)行業(yè)管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，激發(fā)全體干部職工履職盡責(zé)，創(chuàng)先爭優(yōu)，形成干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展的良好氛圍。根據(jù)縣統(tǒng)一部署，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定此責(zé)任書。

一、實行層級管理，狠抓效能落實。要按照“一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的工作要求，進(jìn)一步明確本單位作風(fēng)效能建設(shè)工作責(zé)任。院長對本單位的作風(fēng)效能建設(shè)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)干部各負(fù)其責(zé)的工作格局。

二、執(zhí)行作風(fēng)效能制度，提高工作效率。嚴(yán)格執(zhí)行縣作風(fēng)效能建設(shè)“十條禁令”，即：

1、嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守；

2、嚴(yán)禁上班遲到早退和工作時間聊天、炒股、看電影；

3、嚴(yán)禁公款大吃大喝，揮霍浪費(fèi)，不準(zhǔn)借各種名義公款相互吃請；

4、嚴(yán)禁工作日 7 午間飲酒或含有酒精的飲料；

5、嚴(yán)禁工作時間出入歌舞廳、茶樓等娛樂健身場所；

6、嚴(yán)禁違反規(guī)定在工作時間打麻將、打撲克、下棋、打球等娛樂活動；

7、嚴(yán)禁賭博或在公開場所帶彩娛樂活動；

8、嚴(yán)禁公車私駕、私用；

9、嚴(yán)禁違反規(guī)定亂檢查、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要，推諉扯皮，辦事拖拉；

10、嚴(yán)禁接受或向管理和服務(wù)對象索要禮品、禮金等。做到“五個絕不”，即：絕不讓工作事項在我這里延誤；絕不讓工作差錯在我這里發(fā)生；絕不讓不良作風(fēng)在我這里出現(xiàn)；絕不讓基層群眾和客商在我這里受到冷遇；絕不讓金寨發(fā)展的形象在我這里受到損害。

三、開展專項整治，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律。繼續(xù)深入開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“十不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)在醫(yī)療服務(wù)中索要，接受患者及其親友的“紅包”、物品和宴請；不準(zhǔn)在國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和項目之外，自立名目收費(fèi)；不準(zhǔn)醫(yī)務(wù)人員私收費(fèi)；不準(zhǔn)推諉、訓(xùn)斥、刁難病人；不準(zhǔn)開大處方、濫用抗生素，進(jìn)行不合理檢查、治療；不準(zhǔn)未經(jīng)批評外出行醫(yī)、會診、義診；不準(zhǔn)在藥品采購中，索要、接受生產(chǎn)、經(jīng)銷單位和個人以任何名義的形式給予的回扣、提成；不準(zhǔn)違反藥品集中招標(biāo)采購政策規(guī)定，不按購銷合同采購中標(biāo)藥品，或以其它方式規(guī)避藥品集中招標(biāo)采購；不準(zhǔn)任何醫(yī)療衛(wèi)生單位公職人員以任何名義，在藥品、醫(yī)療設(shè)備采購、重大基建項目決策中違反程序，暗箱操作，或在從事業(yè)務(wù)和診療活動中接受商業(yè)賄賂；不準(zhǔn)在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中濫用職權(quán)、徇私枉法。

四、落實行風(fēng)規(guī)定，提升服務(wù)水平。認(rèn)真落實國家衛(wèi)生計生委關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定；加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，整風(fēng)肅紀(jì)，鞏固廉潔從醫(yī)各項制度的執(zhí)行；堅決反對“四風(fēng)”，樹立全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。深入開展“三好一滿意”活動，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。

五、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實獎懲機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的要求納入衛(wèi)生工作總體安排，明確目標(biāo)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。建立并落實明查暗訪制度，對本單位工作人員遵守作風(fēng)及效能制度情況定期明查暗訪；將工作人員作風(fēng)及效能情況與年度考核、年終績效考評掛鉤，作為個人評先評優(yōu)的基本條件，并將督查暗訪結(jié)果進(jìn)行公示，自覺接受上級部門檢查；對違紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)厲批評教育，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，及時改正作風(fēng)效能建設(shè)中存在的問題。對在效能檢查、督查中受到通報者，一律不評優(yōu)評先，單位給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

社會管理綜合治理、安全生產(chǎn)、人口與計劃生育、黨風(fēng)廉政暨行風(fēng)建設(shè)及作風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任狀自簽字之日起生效。本責(zé)任狀一式二份，雙方各執(zhí)一份，有效期一年。

古碑鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 責(zé)任科室：

負(fù)責(zé)人（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：

二○一四年 月 日

第二篇：社會管理綜合治理責(zé)任書（定稿）

2017年種植事業(yè)部社會管理綜合治理責(zé)任書

為促進(jìn)種植事業(yè)部社會管理綜合治理，維護(hù)單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，特制訂2017種植事業(yè)部社會管理綜合治理責(zé)任書。

一、各單位負(fù)責(zé)人是本單位社會管理綜合治理工作的責(zé)任人，根據(jù)工作要求，落實單位內(nèi)部社會管理綜合治理責(zé)任制，細(xì)化到崗位，落實到個人，做到定崗、定人、定責(zé)。

二、單位不得發(fā)生影響政治穩(wěn)定、社會安定、災(zāi)害事故、交通事故及消防事故。

三、必須建立健全內(nèi)部治安保衛(wèi)組織網(wǎng)絡(luò)，治安保衛(wèi)人員必須持證上崗，建立門衛(wèi)制度，對進(jìn)出人員、車輛和物品加強(qiáng)檢查和登記，嚴(yán)禁脫崗。

四、加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)及維護(hù)保養(yǎng)，確保防范設(shè)施正常運(yùn)行。

五、加強(qiáng)對外來務(wù)工從業(yè)人員信息的收集并及時報送農(nóng)場派出所查詢、比對及登記備案。

六、加強(qiáng)對員工進(jìn)行安全防范宣傳和培訓(xùn)，切實提高全體員工的安全防范意識和技能。

七、要認(rèn)真做好內(nèi)部不安定因素排摸、分析，嚴(yán)防一般糾紛擴(kuò)大化，內(nèi)部矛盾社會化，經(jīng)濟(jì)問題政治化，建立矛盾調(diào)解機(jī)構(gòu)，積極預(yù)防、疏導(dǎo)和化解矛盾。

八、嚴(yán)格執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)，逐項整改隱患漏洞，加大治安資金投入，盡早、盡快落實人防、物防、技防等工作措施。

九、加強(qiáng)消防知識的培訓(xùn)，對消防設(shè)備進(jìn)行正常性的檢查，開展消防演練活動，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。

十、對本單位倉庫、曬場、揚(yáng)水站、加油站、車間等重點(diǎn)部位加強(qiáng)管理，防止偷盜事件發(fā)生。

上海市上海農(nóng)場種植事業(yè)部

單位： 主要負(fù)責(zé)人：

****年**月**日

主要負(fù)責(zé)人：

****年**月**日

第三篇：社會管理綜合治理責(zé)任書

青松集團(tuán)社會管理綜合治理

責(zé)任書

根據(jù)《兵團(tuán)黨委關(guān)于實行重大治安問題追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度的規(guī)定》、《兵團(tuán)關(guān)于發(fā)生可防性特大案（事）件責(zé)任追究的規(guī)定》、《兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)關(guān)于在兵團(tuán)深入開展平安建設(shè)活動的意見》和《師市社會管理綜合治理責(zé)任書》的要求，按照社會治安綜合治理“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書。

責(zé)任主體、期限

責(zé)任主體：黨委（黨總支、支部）對本單位社會管理綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人。

責(zé)任書有效期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

責(zé)任內(nèi)容

建立健全綜合治理組織機(jī)構(gòu)，落實人員、經(jīng)費(fèi)和裝備。實現(xiàn)“六個零”的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活動的大要案件為零；嚴(yán)重影響國家安全和政治穩(wěn)定的重大事件為零；可防性的重大刑事和治安案件為零；重特大安全生產(chǎn)和道路交通安全事故為零；影響社會和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、非法游行等影響較大的群體事件為零；因劇毒物品、民爆物品管理使用不當(dāng)，造成人員嚴(yán)重傷亡的案（事）件為零。全面完成治安監(jiān)控建設(shè)任務(wù)。經(jīng)抽查職工群眾的安全感達(dá)到98%以上。平安家庭的達(dá)標(biāo)率達(dá)95%以上。職工群眾對平安建設(shè)的知曉率達(dá)到98%以上，參與率達(dá)

到98%以上。

獎勵

依據(jù)集團(tuán)公司黨發(fā)《青松集團(tuán)社會管理綜合治理工作考核辦法》的通知，榮獲先進(jìn)單位的，給予通報表彰同時發(fā)放獎牌、獎金。

（一）按集團(tuán)公司所屬單位比例的30%評選出集團(tuán)公司社會管理綜合治理先進(jìn)單位。其中，500人以上單位給予獎勵50000元，300人至499人的單位給予獎勵40000元，300人以下的單位給予獎勵30000元，單位第一責(zé)任人、第二責(zé)任人獎勵占總額的40%，其余獎金獎勵綜治委成員。

（二）按綜治委成員部門的20%評選集團(tuán)公司社會管理綜合治理先進(jìn)集體，獎勵5000元。

（三）按單位綜治辦的20%評選集團(tuán)公司社會管理綜合治理先進(jìn)綜治辦，獎勵1000元。

（四）按專兼職綜治干部的20%評選集團(tuán)公司社會管理綜合治理先進(jìn)個人，各獎勵500元。

責(zé)任追究

（一）有下列情形之一的，實行社會管理綜合治理一票否決

1、發(fā)生安全責(zé)任事故，造成人員傷亡，重大財產(chǎn)損失的；

2、發(fā)生“三股勢力”和邪教組織案件，造成重大社會影響的；

3、發(fā)生暴力恐怖犯罪活動的；

4、發(fā)生嚴(yán)重影響企業(yè)安全和治安穩(wěn)定活動的；

5、發(fā)生可防性的特大刑事和治安案件的；

6、發(fā)生影響社會和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、等影響較大的群體性事件；

依據(jù)《社會管理綜合治理“一票否決權(quán)制”》，凡被集團(tuán)公司社會管理綜合治理委員會一票否決的單位，取消當(dāng)年評比先進(jìn)資格，第一、第二責(zé)任人不得晉級、晉職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨政紀(jì)處理。

扣罰500人以上單位40000元，300人至499人的單位30000元，300人以下的單位20000元，扣罰第一責(zé)任人上年年薪的10%，第二責(zé)任人上年年薪的8%，領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員上年年薪的5%。

（二）有下列情形之一的取消當(dāng)年評先資格，給予單位社會管理綜合治理專項扣罰1萬元，扣罰單位第一責(zé)任人3000元，第二責(zé)任人2000元。

1、年內(nèi)發(fā)生非法宗教活動累計參與人數(shù)在1人以上的；

2、重要目標(biāo)發(fā)生5萬元以上的可防性盜竊案件的；

3、單位年刑事案件突破25/萬的（以實有職工為準(zhǔn)）；

4、發(fā)生邪教組織滲透活動，案件涉案人數(shù)超過1人以上的；

5、發(fā)生群體事件，治安突發(fā)事件處置不力，造成不良社會影響的。

（三）有下列情形之一的取消當(dāng)年評先資格，給予單位社會管理綜合治理通報整改。

1、基層黨組織渙散，綜治組織機(jī)構(gòu)不健全，人員待遇落實不到位的；隊伍管理不嚴(yán)，制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)班子成員違法違紀(jì)被查的；

2、發(fā)生重大案件虛報、瞞報、漏報的；

3、單位年治安案件超過30/萬的（以實有職工為準(zhǔn)），經(jīng)抽檢單位職工對社會治安的滿意率低于90%的；

4、矛盾糾紛調(diào)處不及時，處置事件不力，年累計到師集訪超過1批次或總?cè)藬?shù)超過10人以上的。不能及時配合集團(tuán)公司職能部門工作的。

5、刑釋解教人員重新犯罪超過師三年平均值20%。

附則

本責(zé)任書由集團(tuán)公司董事長、總裁與各分子公司黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂，并自簽訂日生效。責(zé)任發(fā)生變更，由繼任人履行。

本責(zé)任書由集團(tuán)公司綜治委負(fù)責(zé)監(jiān)督履行，辦公室負(fù)責(zé)解釋。本責(zé)任書一式兩份，具有同等效力

中共青松集團(tuán)委員會（蓋章）單位（蓋章）

董事長（黨委書記）書記

總裁（黨委副書記）（廠長、經(jīng)理）

年月日年月日

第四篇：社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)我校社會管理綜合治理工作，創(chuàng)建安全、文明的校園，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)校園校風(fēng)和校園精神文明建設(shè)，學(xué)校制定校園社會管理治理目標(biāo)責(zé)任制。

一、目標(biāo)與任務(wù)

學(xué)校社會管理綜合治理工作目標(biāo)：保持學(xué)校政治穩(wěn)定和良好的治安秩序，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行，確保全校師生、員工生命財產(chǎn)和學(xué)校財產(chǎn)的安全，實現(xiàn)全年無火災(zāi)、無重大治安案件及重大責(zé)任事故。

1、維護(hù)校園治安秩序，防止和杜絕各類重大責(zé)任事故發(fā)生。

2、健全完善各項管理制度、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機(jī)制，使校園“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實到人。

3、建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。

二、責(zé)任與要求

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各處室、各年級按照《校園治安綜合目標(biāo)責(zé)任書》所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實責(zé)任，確保校園治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)的完成、1、各處室、各年級行政負(fù)責(zé)人為本單位治安綜合治理工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)治安綜合治理工作的全部責(zé)任。

2、層層落實治安綜合治理責(zé)任。各處室、年級要根據(jù)校園治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，確保校園治安綜合治理工作落實到實處。

3、制定教育計劃，每年兩次對本校教職工、學(xué)生進(jìn)行法制、紀(jì)律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強(qiáng)法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀(jì)守法的自覺性。

4、要依據(jù)實際制定相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度和防范措施，把安全責(zé)任落實到人，保證學(xué)校財產(chǎn)的安全。

5、要認(rèn)真組織好師生的各項集體活動，活動前要進(jìn)行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發(fā)生。嚴(yán)禁組織無安全措施的各類集體活動。

6、建立校園社會管理綜合治理工作檢查制度。各科室、年級、班級每一個月要對分管的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學(xué)校綜治辦研究整改。

7、建立校園社會管理綜合治理工作檔案。各部門對本部門治安綜合治理工作情況組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規(guī)劃化、制度化。

8、對校園安全重點(diǎn)要害部位的防火、防盜，要落實防范責(zé)任人和防范措施，確保要點(diǎn)要害部門的安全。各部門的防火安全責(zé)任按照《學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任書》的規(guī)定執(zhí)行。

三、考核與獎罰

1、學(xué)校根據(jù)《第五師社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》的目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任制定社會綜合治理考核標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)校各科室分類進(jìn)行考核。

2、學(xué)校每學(xué)期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點(diǎn)要害部門進(jìn)行不定期抽查，每年年底進(jìn)行一次檢查、評比、總結(jié)工作。

3、對不合格的處室、年級、班級實行“一票否決制”，本處室主管負(fù)責(zé)人、年級主任及班主任不能評為先進(jìn)個人。對出現(xiàn)責(zé)任事故的科室，年級、班級視情節(jié)對當(dāng)事人予以通報并給與適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給與行政處分至追究刑事責(zé)任。

四、其他

1、本責(zé)任書有效期為簽字之日起至 年 月 日止。

2、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校校園社會管理綜合治理小組、目標(biāo)責(zé)任科室各存一份。

學(xué)校分管社會管理綜合治理負(fù)責(zé)人（簽字）：

部門： 年級： 班級： 責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

第五篇：2012年社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步加深貫徹黨的十七大會議精神和xx社會管理綜合治理工作會議精神，加快平安xx、和諧xx建設(shè)，確保我x綜治各項工作任務(wù)落到實處，依照x下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我站實際，特制定2012社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

一、綜治目標(biāo)

（一）、杜絕指標(biāo)

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；

2、杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安、安全責(zé)任事故發(fā)生；

5、無群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善；

6、無違章操作和管理不善造成火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故；

7、杜絕發(fā)生本班組管理范圍內(nèi)公共財物、水管測驗設(shè)施（設(shè)備）被破壞或丟失被盜事件。

（二）、管理指標(biāo)

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基礎(chǔ)管理到位。

二、管理目標(biāo)責(zé)任

（一）、組織基礎(chǔ)管理

1、班組綜合治理工作分工明確，責(zé)任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位；

2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本班組的治安問題，有安排，有落實，有記錄；

3、班組重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比。

（二）、治安管理

1、班組成員無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財產(chǎn)的違法違紀(jì)行為；

2、班組成員無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；

3、班組成員無違反處站綜治、社會管理各項規(guī)章制度的行為；

4、班組成員無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為；

5、班組成員無強(qiáng)令職工冒險作業(yè)的行為；

6、班組不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重點(diǎn)部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位；

2、消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；

3、電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效；

4、用火用電措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會”；

5、無重大火險隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責(zé)任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范；

2、人防、物防、技防實施齊全，設(shè)計安裝合理，有專人管理；

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；

4、隱患整改及時徹底，責(zé)任落實到人，無重復(fù)隱患，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不違規(guī)上崗。

（五）、穩(wěn)定工作

1、矛盾糾紛排查及時，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交；

2、班組成員無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；

3、無因工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報；

4、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。

（六）、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進(jìn)”活動，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作，與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行，有法制宣傳培訓(xùn)計劃；

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn)，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內(nèi)容，有學(xué)習(xí)筆記；

3、積極配合處站綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。

三、考核獎懲

（一）、本責(zé)任書由站社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織日?？己?，按每半年或季度進(jìn)行打分。

（二）、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評，納入班組（或個人）年終考核評優(yōu)。

（三）、總評第一名給予推薦為處綜治工作先進(jìn)班組，先進(jìn)個人，最后一名的，不納入年終班組先進(jìn)班組的推薦和個人考核優(yōu)秀。

（四）、考核推薦結(jié)果由站綜治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)綜治工作會議上通報，并報送處推薦。

xxx社會管理綜合治理責(zé)任人：

班組社會管理綜合治理責(zé)任人：

社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年十二月