第一篇:通訊:古碑中心衛(wèi)生院加強村衛(wèi)生室監(jiān)管
加強監(jiān)管,切實保障新農(nóng)合制度健康持續(xù)發(fā)展
—古碑鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院加強對村衛(wèi)生室工作的監(jiān)管
為切實保障新農(nóng)合制度健康持續(xù)發(fā)展,進一步提高村衛(wèi)生室的醫(yī)療服務(wù)水平,古碑鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院定期召開村衛(wèi)生室人員例會,院長汪德勝同志親自深入全鎮(zhèn)26所村衛(wèi)生室(站)檢查指導(dǎo)工作。
在各村衛(wèi)生室,汪德勝院長詳細詢問了業(yè)務(wù)開展、設(shè)備配置和村醫(yī)經(jīng)濟收入等方面情況。重點查看了各村衛(wèi)生室人員的執(zhí)業(yè)注冊情況;門診日志、處方的書寫與保存情況;基本藥物采購及零差率銷售執(zhí)行情況;門診統(tǒng)籌、基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實情況。
該院還采取了五項措施加強對所轄村衛(wèi)生室(站)工作的監(jiān)管:一是要求各衛(wèi)生室加強醫(yī)療安全意識,嚴格按規(guī)程操作,避免醫(yī)療事故發(fā)生。二是要適應(yīng)新醫(yī)改的政策,在做好日常醫(yī)療服務(wù)工作的同時,努力完成各項公共衛(wèi)生服務(wù)。三是要嚴格執(zhí)行基本藥物制度,實行統(tǒng)一網(wǎng)上采購并零差價銷售。規(guī)范村室的用藥,積極改變用藥習(xí)慣,為群眾提供優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。四是進一步提高醫(yī)療服務(wù)水平,認真開展農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌工作,使合作醫(yī)療政策深入人心,不斷滿足農(nóng)村居民日益增長的衛(wèi)生醫(yī)療需求。五是加強衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室雙向轉(zhuǎn)診,方便群眾就醫(yī),減輕患者外出就帶來的負擔。
與此同時,該院還根據(jù)全鎮(zhèn)的村醫(yī)分布和醫(yī)療設(shè)備(器械)現(xiàn)狀,充分利用、優(yōu)化組合資源,撤并充實了部分村衛(wèi)生室技術(shù)人員力量,有效地解決了當?shù)厝簭谋娍床‰y的問題;對部分年齡偏大的衛(wèi)生室室長進行調(diào)整,新聘用一批綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作負責任的年輕村醫(yī)擔任室長,促進了衛(wèi)生室工作全面開展;對尚未開通門診統(tǒng)籌報銷的邊遠衛(wèi)生室(站),在經(jīng)費上和技術(shù)上給予支持,全面開通村級門診統(tǒng)籌報銷工作。
通過采取一系列行之有效的措施,該鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室的工作面貌大有改觀,各項工作開展的井然有序。鄉(xiāng)村醫(yī)生們紛紛表示,一定要積極支持并配合鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的工作,努力做好公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù),切實保障新農(nóng)合制度健康持續(xù)發(fā)展,為滿足人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求做出自己應(yīng)有的貢獻。
第二篇:中心村衛(wèi)生室解說詞
州醫(yī)改工作現(xiàn)場解說詞
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家:
大家早上好!
歡迎大家來到XX鎮(zhèn)中心村衛(wèi)生室檢查指導(dǎo)工作。我是這里的駐村醫(yī)生潘XX,很榮幸由我向大家匯報工作,那么,我先為大家介紹一下我們中心村的基本情況。
XX村總?cè)丝跒?046人,有8個村民小組八個自然寨。我們衛(wèi)生室離XX縣城不到3公里,是去年1月份建成使用。建筑面積60平方米,村衛(wèi)生室有村醫(yī)1人,駐村醫(yī)生1人。
我們村衛(wèi)生室主要是為人民群眾做好醫(yī)療服務(wù)、兒童免疫規(guī)劃、傳染病管理、慢性病管理、建立居民健康檔案、婦幼保健等公共衛(wèi)生服務(wù)。今年中心村作為“鄉(xiāng)醫(yī)駐村”的試點單位,各項工作在這種模式下有了很大的推動,并取得一定的實效,群眾普遍反映較好,基本實現(xiàn)了“群眾小病不出村”的目標。
接下來我就重點為大家介紹一下這項工作的開展情況:我們的工作模式是由XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院派出1名執(zhí)業(yè)醫(yī)師駐中心村衛(wèi)生室,每周工作時間3—5天,每天工作不少于4小時。并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴格執(zhí)行考勤管理制度、量化考核并接受群眾滿意度調(diào)查等。
通過這項工作的開展,我村衛(wèi)生衛(wèi)生室的管理進一步規(guī)范、村衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)水平得到較大提高、衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)收入比去年同期增加了15.3%,門診月均數(shù)也由試點前的187人次增加到236人次,轉(zhuǎn)診率較同期降低了33.8%,今年1—8月本村衛(wèi)生室接診病人共1888人次,較去年同期增加了26.2%,群眾滿意率也得到了大大的提高。
現(xiàn)在我們衛(wèi)生室都由XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院按照行政、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、藥品采購“五統(tǒng)一”的鄉(xiāng)村一體化管理模式,我們的藥品都由XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院統(tǒng)一在網(wǎng)上采購配送下來,我們使用的藥品都是基本藥物,全部都是按零率銷售。
請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家對我們的工作提出寶貴意見。
謝謝??!
第三篇:衛(wèi)生院幫扶村衛(wèi)生室工作計劃
尚河衛(wèi)生院幫扶村衛(wèi)生室工作計劃
為確保人民群眾的身體健康和生命安全,加強對村衛(wèi)生室的管理,提高村衛(wèi)生室醫(yī)療條件,使其在業(yè)務(wù)、管理、行政職能上得到進一步提高,向甲級村衛(wèi)生室的標準靠攏,直接達到甲級村衛(wèi)生室,現(xiàn)根據(jù)衛(wèi)生院年初工作計劃,結(jié)合我轄區(qū)實際制定本幫扶計劃。
一、組織措施
1、成立幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、衛(wèi)生院幫扶工作有一定比例的經(jīng)費投入;幫扶工作
納入衛(wèi)生院的日常工作。
二、實施辦法
1、由幫扶小組對幫扶村衛(wèi)生室進行幫扶管理,幫助村衛(wèi)生室建立健全各項規(guī)章制度、管理措施、加強村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),免費為村衛(wèi)生人員到鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行各種業(yè)務(wù)和知識學(xué)習(xí)及進修。
2、由鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供少量的物品及資金,作為甲級村衛(wèi)生室的創(chuàng)建投入。
3、負責對衛(wèi)生室業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,每月一次,主要針對傳染病、地方病、常見病、多發(fā)病防治。同時要將培訓(xùn)次數(shù)、內(nèi)容和培訓(xùn)效果記入工作日志。
4、采取巡回醫(yī)療的方式,不定期對支援衛(wèi)生室及衛(wèi)生
人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、幫助建立病歷及各類醫(yī)療文書書寫制度,門診處方和住院病歷合格率達到≥90%。
6、提高無菌合格率。
三、項目范圍:轄區(qū)內(nèi)全部衛(wèi)生室。
1、從衛(wèi)生院抽調(diào)衛(wèi)生技術(shù)人員組成醫(yī)療隊,每醫(yī)療隊有3人組成,醫(yī)療隊中至少有1名主治醫(yī)師以上職稱的技術(shù)人員,一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師,一名婦幼醫(yī)師。醫(yī)療隊由張厚芳(主治醫(yī)師)擔任組長,全面協(xié)調(diào)醫(yī)療隊在當?shù)氐墓ぷ鳌⑸詈凸芾?。派出技術(shù)好、作風好、責任心強的醫(yī)療隊員。
2、派出的醫(yī)療隊抽調(diào)醫(yī)療隊人員要本著臨床與防保結(jié)合、職稱結(jié)合、科室結(jié)合的原則,抽調(diào)有較強的業(yè)務(wù)技術(shù)和較高的政治素質(zhì)人員,確保援助任務(wù)順利完成。
3、醫(yī)療隊人員在一年的支援期間內(nèi),人事關(guān)系、待遇不變。
4、醫(yī)療隊員支援工作期間,每月生活補助1000元(含交通費),飯費自理,工資由單位發(fā)放。
四、項目監(jiān)督與評估
衛(wèi)生院負責項目工作的監(jiān)督管理和總結(jié)評估工作。項目結(jié)束后,衛(wèi)生院要及時完成項目總結(jié)評估報告。
(一)監(jiān)督指導(dǎo)
監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)容包括:項目計劃進度完成情況;補助資金
到位及使用情況;幫扶醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況;幫扶醫(yī)務(wù)人員工作情況;項目指標完成情況;督導(dǎo)項目工作應(yīng)做到有所側(cè)重、重點突出,確保督導(dǎo)效果。每次督導(dǎo)完成后及時總結(jié),并書面上報。
(二)職責分工
1、衛(wèi)生院要承擔項目實施的全面責任,落實項目組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),簽訂項目目標責任書,加強項目日常事務(wù)管理,確保受援衛(wèi)生室和下派醫(yī)療隊完成各項目標任務(wù)。
2、嚴格項目資金管理和使用,充分發(fā)揮項目資金使用效益。
3、建立嚴格的考勤制度,不定期深入受援衛(wèi)生室對派出人員進行考勤。
4、接受各級項目監(jiān)督指導(dǎo)和評估。
(三)考核驗收
項目結(jié)束時,衛(wèi)生院要對醫(yī)療隊工作情況進行全面考核。同時,對每個醫(yī)療隊員的工作情況進行考核,評出等次。醫(yī)療隊工作評為三個等次:突出、合格、不合格;醫(yī)療隊員工作評為四個等次:優(yōu)秀、較好、好、不稱職。個人考核結(jié)果計入本人檔案,作為受聘、晉升的依據(jù)。
尚河衛(wèi)生院衛(wèi)生室?guī)头龉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組
組長張厚芳
副組長
成員
趙大兵 趙宏 苗桂東 曾慶斌 張瑞芝 程向平李煒 付朝明
第四篇:關(guān)集中心衛(wèi)生院衛(wèi)生院村衛(wèi)生室實施績效考核工作方案
關(guān)集中心衛(wèi)生院
村衛(wèi)生室實施績效考核工作方案
村衛(wèi)生室是為農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要載體。為維護村衛(wèi)生室的公益性質(zhì),有效調(diào)動農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生人員積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,根據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(中發(fā)〔2009〕6號)和人力資源社會保障部、財政部、衛(wèi)生部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2009〕182號)以及衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效考核的指導(dǎo)意見》(衛(wèi)人發(fā)〔2010〕98號)等文件精神,結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況制定本方案。
一:指導(dǎo)精神
(一)、工作目標
本方案所稱績效考核,是指績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對村衛(wèi)生室對內(nèi)部工作人員的考核。
按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和實施績效工資制度的總體要求和部署,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),著眼于人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標,建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)對象滿意度為主要內(nèi)容的村衛(wèi)生室績效考核辦法,推進鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)轉(zhuǎn)變運行機制,確保農(nóng)村居民獲得安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
(二)、考核原則
(一)堅持公益性質(zhì)原則。堅持保障廣大農(nóng)村居民的健康權(quán)益,維護基本醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì),有效提高農(nóng)村居民的健康水平。
(二)堅持客觀公正原則。科學(xué)制定績效考核辦法,規(guī)范考核程序,堅持實事求是,考核過程民主公開,確??己私Y(jié)果的公平、公正。
(三)堅持可持續(xù)發(fā)展原則。遵循醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律,加強和完善內(nèi)部管理及政府財政補助政策,促進鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。
(四)堅持綜合考核原則。綜合考慮服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度等因素,將日常性監(jiān)督檢查、定期抽查和群眾參與方法相結(jié)合,將定性與定量考核相結(jié)合。
(五)堅持獎優(yōu)罰劣原則。將績效考核結(jié)果與政府補助和鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人的獎懲以及醫(yī)務(wù)人員收入水平掛鉤,做到獎優(yōu)罰劣。
(三)、考核內(nèi)容
根據(jù)村衛(wèi)生室承擔的工作職能確定考核內(nèi)容。對村衛(wèi)生室的考核內(nèi)容主要包括綜合管理、公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和滿意度方法,其中公共衛(wèi)生服務(wù)職能具體考核國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展的數(shù)量和質(zhì)量等,基本醫(yī)療服務(wù)職能具體考核醫(yī)療工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范用藥和醫(yī)療費用控制等。具體考核內(nèi)容和指標見魚山鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核指標。
(四)、考核程序
(一)成立考核小組。
組
長:馬志鋒 副組長:徐
偉
成員:汪鴻財
陳
芳
陳
永
張
威
季曉東
李志強
在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受縣級考核小組的委托,負責對村衛(wèi)生室進行考核。并定期研究解決實施過程中的問題
(二)考核方法與周期。通過查閱文件資料、現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、機構(gòu)負責人述職、內(nèi)部員工和群眾訪談等多種方法進行考核,原則上每年二次??己艘郧Х种七M行量化,一般分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,各地根據(jù)實際情況確定各個等次的績效分值,其中考核優(yōu)秀的比例不超過20%。
(三)公示與復(fù)核。考核結(jié)果要在村衛(wèi)生室所在地進行公示,公示時間不少于5個工作日。衛(wèi)生室對考核結(jié)果有異議的,可由縣級或地(市)級衛(wèi)生行政部門組織復(fù)核一次。村衛(wèi)生室對考核結(jié)果有異議的,可由縣級考核小組復(fù)核一次,復(fù)核結(jié)果為最終結(jié)果。
(四)結(jié)果上報與反饋??己诵〗M要于每年初將考核結(jié)果匯總,逐級報至地(市)、省級衛(wèi)生行政部門,并及時反饋給衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室。
(五)、結(jié)果運用
績效考核結(jié)果與績效工資總量核定和村衛(wèi)生室相關(guān)財政補助掛鉤,也應(yīng)當作為機構(gòu)表彰獎勵及其負責人考核任用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀、合格的村衛(wèi)生室,按照規(guī)定全額撥付績效工資和相關(guān)財政補助;對考核不合格的,要按照規(guī)定進行扣減,扣減部分全部用于獎勵考核優(yōu)秀的村衛(wèi)生室。村衛(wèi)生室根據(jù)考核小組反饋的考核結(jié)果,不斷完善內(nèi)部管理,轉(zhuǎn)變運行機制。
衛(wèi)生院要結(jié)合績效考核的結(jié)果,定期對人才隊伍、設(shè)備設(shè)施、財政補助等影響鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正常運行的相關(guān)因素進行綜合分析,及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決問題,保障其正常運行和可持續(xù)發(fā)展。
(六)、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
充分認識村衛(wèi)生室績效考核的重要意義,加強對績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作重點和發(fā)展方向進行適時調(diào)整;組織對村衛(wèi)生室負責人員進行績效考核政策、內(nèi)容及方法等方面的培訓(xùn),保障績效考核工作的順利開展。村衛(wèi)生室績效考核情況進行不定期抽查,保證績效考核工作的客觀、公正及考核結(jié)果的科學(xué)運用。
二、考核指標標準要求
(一)綜合管理。
1.機構(gòu)內(nèi)部布局及服務(wù)環(huán)境達標率
標準要求:村衛(wèi)生室內(nèi)部布局設(shè)臵合理,符合要求,服務(wù)環(huán)境和設(shè)施清潔、舒適。
考核方法:現(xiàn)場觀察。一項不達標扣十分。2.鄉(xiāng)村一體化管理中核心制度執(zhí)行率
標準要求:在縣級衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和組織實施下,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為范圍,對村衛(wèi)生室的行政、業(yè)務(wù)、藥械、財務(wù)和績效考核等方面予以規(guī)范的管理體制。
考核方法:查閱村衛(wèi)生室相關(guān)資料,一項不符合規(guī)定扣十分。3.公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等信息報告合格率 標準要求:及時、準確、完整上報公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等相關(guān)信息。
考核方法:查閱上報信息記錄,并從公共衛(wèi)生科核查報告信息的及時、準確、完整情況。一項不合格扣二分。4.違反新農(nóng)合核心管理制度的次數(shù)
標準要求:村衛(wèi)生室應(yīng)嚴格遵守新農(nóng)合有關(guān)管理要求。
考核方法:現(xiàn)場查閱相關(guān)資料,實地核查。違反一次扣十分。5.新農(nóng)合相關(guān)服務(wù)制度執(zhí)行率
標準要求:村衛(wèi)生室配合做好政策宣傳、即時結(jié)算報銷、信息統(tǒng)計、補償公示等新農(nóng)合服務(wù)工作。
考核方法:查閱村衛(wèi)生室相關(guān)資料,現(xiàn)場觀察、訪談。一項不執(zhí)行扣十分。
(二)公共衛(wèi)生服務(wù) 6.健康檔案建檔率
標準要求:通過多種信息采集方式為轄區(qū)內(nèi)常住居民,包括居住半年以上的戶籍及非戶籍居民建立居民健康檔案。以0~36個月兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病患者等人群為重點。
考核方法:查閱健康檔案建立數(shù)量,與轄區(qū)內(nèi)常住居民數(shù)進行比對。下降百分之一扣二分。
7.開展健康教育活動的種類和數(shù)量
標準要求:應(yīng)當通過多種形式開展健康教育活動,包括發(fā)放健康教育印刷資料、播放健康教育音像資料、設(shè)臵健康教育宣傳欄并及時進行內(nèi)容更新等。
考核方法:查閱健康教育設(shè)施設(shè)備、存檔資料和活動記錄等。每少一種或一次扣五分。
8.居民基本衛(wèi)生防病知識知曉率
標準要求:宣傳普及《億萬農(nóng)民健康教育健康促進行動》、《中國公民健康素養(yǎng)66條》、疾病防控等相關(guān)衛(wèi)生防病知識。
考核方法:隨機抽查10名農(nóng)村居民進行問卷調(diào)查。一名不合格扣五分。
9.傳染病疫情報告率、及時率、準確率
標準要求:首診醫(yī)生在診療過程中發(fā)現(xiàn)傳染病病人、疑似病人和要求報告的病原攜帶者后,在規(guī)定時間內(nèi)準確進行網(wǎng)絡(luò)直報。如無網(wǎng)絡(luò)直報條件的,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報告至轄區(qū)疾病預(yù)防控制機構(gòu),寄出傳染病報告卡。
考核方法:查閱門診日志登記本,與網(wǎng)絡(luò)直報記錄或寄出的傳染病報
告卡進行比對。漏報一人扣十分。10.建證(卡)率
標準要求:及時為轄區(qū)內(nèi)所有居住滿3個月的適齡兒童(0~6歲)建立預(yù)防接種證和預(yù)防接種卡等兒童預(yù)防接種檔案。
考核方法:通過免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)抽查建證率,現(xiàn)場查閱兒童預(yù)防接種檔案,并隨機抽查3-5名適齡兒童進行復(fù)核。漏建一人扣十分。11.某種疫苗接種率
標準要求:村衛(wèi)生室,根據(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序,對適齡兒童、重點人群等接種對象進行通知。
考核方法:通過免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)抽查某種疫苗接種率,現(xiàn)場查閱兒童預(yù)防接種記錄,并隨機抽查3-5名適齡兒童進行復(fù)核。漏通知一人扣五分。
12.某種傳染病及時報告率
標準要求:發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)艾滋病、結(jié)核病、傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、手足口病、鼠疫、晚期血吸蟲病、乙型肝炎、瘧疾、包蟲病等疾病患者能按照要求及時上報。
考核方法:查閱某種傳染病報告記錄,與轄區(qū)內(nèi)已確診的該疾病患者總數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名該疾病患者進行復(fù)核。漏報一人扣十分。
13.新生兒訪視率
標準要求:新生兒出院后1周內(nèi),醫(yī)務(wù)人員到新生兒家中進行訪視,詢問新生兒一般情況及預(yù)防接種和先天性疾病篩查情況,觀察家居環(huán)境,并進行體格檢查,指導(dǎo)新生兒護理和母乳喂養(yǎng)。
考核方法:查閱新生兒訪視記錄,與同期轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名新生兒進行復(fù)核。少訪視一人扣三分。14.兒童健康管理率
標準要求:對轄區(qū)內(nèi)居住的所有0~36個月兒童進行健康管理,應(yīng)當至少進行1次隨訪。
考核方法:查閱兒童健康管理記錄,與轄區(qū)內(nèi)居住的所有0~36個月兒童數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名適齡兒童進行復(fù)核。少管理一人
扣三分。
15.兒童系統(tǒng)管理率
標準要求:按照相應(yīng)頻次及要求,對轄區(qū)內(nèi)居住的所有0~36個月兒童進行健康管理。
考核方法:查閱兒童系統(tǒng)管理記錄,與轄區(qū)內(nèi)居住的所有0~36個月兒童數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名適齡兒童進行復(fù)核。少管理一人扣三分。16.早孕建冊率
標準要求:為轄區(qū)內(nèi)孕12周內(nèi)的孕婦建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》,并進行1次孕早期隨訪。
考核方法:查閱《孕產(chǎn)婦保健手冊》,與同期轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名孕婦進行復(fù)核。少建冊一人扣三分。17.產(chǎn)前健康管理率
標準要求:對轄區(qū)內(nèi)孕婦進行產(chǎn)前隨訪,對孕婦的健康狀況和胎兒的生長發(fā)育情況進行評估和指導(dǎo)。
考核方法:查閱孕產(chǎn)婦產(chǎn)前隨訪記錄,與同期轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名孕產(chǎn)婦進行復(fù)核。少管理一人扣三分。18.產(chǎn)后訪視率
標準要求:對轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)后28天內(nèi)的產(chǎn)婦進行訪視,開展產(chǎn)褥期健康管理,指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)和新生兒護理等。
考核方法:查閱產(chǎn)后訪視記錄,與同期轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名孕產(chǎn)婦進行復(fù)核。少訪視一人扣三分。19.婦女病普查率
標準要求:動員轄區(qū)內(nèi)適齡婦女參加重點婦女病普查。
考核方法:查閱婦女病普查記錄,與同期轄區(qū)內(nèi)某種婦女病應(yīng)檢查人數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名適齡婦女進行復(fù)核。少普查一人扣二分。
20.老年居民健康管理率
標準要求:對轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民每年進行1次老年人健康管理,包括健康體檢、健康咨詢指導(dǎo)和干預(yù)等,并及時將相關(guān)信息記
入健康檔案。
考核方法:查閱老年居民健康檔案,與轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名65歲及以上老年居民進行復(fù)核。少管理一人扣十分。21.高血壓患者健康管理率
標準要求:將轄區(qū)內(nèi)35歲及以上原發(fā)性高血壓患者納入健康管理,為其建立健康檔案。
考核方法:查閱高血壓患者健康檔案,與轄區(qū)內(nèi)35歲及以上原發(fā)性高血壓患者數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名高血壓患者進行復(fù)核。少管理一人扣二分。22.高血壓患者規(guī)范管理率
標準要求:對轄區(qū)內(nèi)35歲及以上原發(fā)性高血壓患者每年提供至少4次面對面的隨訪以及1次較全面健康檢查,對患者進行評估和分類干預(yù)。
考核方法:查閱高血壓患者健康檔案,與同期轄區(qū)內(nèi)已管理的高血壓患者數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名高血壓患者進行復(fù)核。一人管理不規(guī)范扣二分。
23.高血壓管理人群血壓控制率
標準要求:通過開展高血壓健康管理,有效控制高血壓患者血壓水平??己朔椒ǎ翰殚喐哐獕夯颊呓】禉n案,與同期轄區(qū)內(nèi)已管理的高血壓患者數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名高血壓患者進行復(fù)核。發(fā)現(xiàn)一人不理想扣二分。
24.糖尿病患者健康管理率
標準要求:將轄區(qū)內(nèi)35歲及以上確診的2型糖尿病患者納入糖尿病患者健康管理,并為其建立健康檔案。
考核方法:查閱糖尿病患者健康檔案,與轄區(qū)內(nèi)35歲及以上確診的2型糖尿病患者數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名糖尿病患者進行復(fù)核。少管理一人扣二分。25.糖尿病患者規(guī)范管理率
標準要求:對轄區(qū)內(nèi)35歲及以上確診的2型糖尿病患者,每年至少
進行4次面對面的隨訪以及1次較全面的健康檢查,對患者進行評估和分類干預(yù)。
考核方法:查閱糖尿病患者健康檔案,與同期轄區(qū)內(nèi)已管理的糖尿病患者數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名糖尿病患者進行復(fù)核。一人管理不規(guī)范扣二分。
26.糖尿病管理人群血糖控制率
標準要求:通過開展糖尿病健康管理,有效控制糖尿病患者血糖水平。考核方法:查閱糖尿病患者健康檔案,與同期轄區(qū)內(nèi)已管理的糖尿病患者數(shù)進行比對,并隨機抽查3-5名糖尿病患者進行復(fù)核。發(fā)現(xiàn)一人不理想扣一分。
27.重性精神疾病患者規(guī)范管理率
標準要求:在精神衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)的指導(dǎo)下,按照《重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范》要求對轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者進行登記和管理??己朔椒ǎ翰殚喼匦跃窦膊』颊叩怯涃Y料及管理記錄,與轄區(qū)內(nèi)登記在冊的重性精神疾病患者數(shù)進行比對,并隨機抽查1名重性精神疾病患者及其家屬復(fù)核。發(fā)現(xiàn)一人管理不規(guī)范扣二十分。28.突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告及時率
標準要求:按照規(guī)定時限上報突發(fā)公共衛(wèi)生事件及其相關(guān)信息??己朔椒ǎ翰殚喭话l(fā)公共衛(wèi)生事件報告記錄,與網(wǎng)絡(luò)直報等記錄進行比對。發(fā)現(xiàn)一人不及時上報扣二分。
(三)基本醫(yī)療服務(wù)。29.醫(yī)療文書合格率
標準要求:村衛(wèi)生室門診病人要有登記,處方書寫符合《處方管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定。
考核方法:隨機抽查10張門診處方。一張?zhí)幏讲缓细窨鄱?,門診登記一人不合格扣一分。
30.違反有關(guān)核心業(yè)務(wù)管理規(guī)范的次數(shù)
標準要求:建立健全并落實一次性醫(yī)療物品、醫(yī)療廢物、消毒隔離等規(guī)范管理制度。
考核方法:查閱村衛(wèi)生室相關(guān)制度并進行現(xiàn)場抽查。發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范
扣十分。
31.相關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能考核合格率
標準要求:村衛(wèi)生室人員具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能。考核方法:現(xiàn)場考核。一人不合格扣十分。32.處方合理用藥比例
標準要求:門診處方書寫內(nèi)容及格式符合規(guī)定,合理使用抗生素、激素、注射劑等,無重復(fù)用藥、配伍禁忌等。
考核方法:隨機抽查10張門診處方。一張?zhí)幏讲缓细窨凼帧?3.處方基本藥物使用比例
標準要求:村衛(wèi)生室在規(guī)定的基本藥物目錄內(nèi)使用藥物情況??己朔椒ǎ弘S機抽查10張門診處方。一張?zhí)幏讲缓细窨凼帧?/p>
(四)滿意度方法。34.村委會滿意度
標準要求:村委會對村衛(wèi)生室執(zhí)行管理要求和完成工作任務(wù)情況的滿意程度。
考核方法:隨機調(diào)查3名村委會成員(不記名)。一人不滿意扣八分。35.上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位對村衛(wèi)生室參與或協(xié)助工作完成情況滿意度 標準要求:上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位對村衛(wèi)生室參與或協(xié)助完成的相關(guān)工作的滿意程度。
考核方法:隨機調(diào)查5名上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位(至少包括3個不同單位)不同部門的工作人員(不記名)。一人不滿意扣五分。36.社會公眾滿意度
標準要求:社會公眾對村衛(wèi)生室提供服務(wù)的滿意程度,包括醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)費用和服務(wù)環(huán)境等內(nèi)容。
考核方法:隨機調(diào)查10名服務(wù)對象(不記名)。一人不滿意扣十分。
關(guān)集中心衛(wèi)生院
2012-01-15
第五篇:天平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院關(guān)于加強村衛(wèi)生室、村醫(yī)隊伍建設(shè)總結(jié)
天平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
關(guān)于加強村衛(wèi)生室、村醫(yī)隊伍建設(shè)總結(jié)
村衛(wèi)生室是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的網(wǎng)底,鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔直接為廣大農(nóng)民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重任。多年來,這支隊伍在農(nóng)村防病治病第一線發(fā)揮著不可替代的作用,今后仍然是為廣大農(nóng)民提供基本醫(yī)療、預(yù)防保健服務(wù)的不可或缺的重要力量。近年來,在衛(wèi)生局和政府的重視下,村衛(wèi)生室標準化建設(shè)取得明顯成效,鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)能力和待遇有所提高。鑒于村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的特殊地位和作用,分析鄉(xiāng)村醫(yī)生的現(xiàn)狀和面臨的主要問題,一、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的現(xiàn)狀
鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入普遍較低,有的鄉(xiāng)村醫(yī)生每月的診療服務(wù)收入只有幾百元。從社會保障方面看,沒有養(yǎng)老、醫(yī)療保障,只有少數(shù)人員買有新農(nóng)保。目前,由于在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療和養(yǎng)老保障機制缺失,其性質(zhì)定位處于半農(nóng)半醫(yī)。很多在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位上工作了幾十年。當他們從這個崗位“退休”后,將面臨沒有工資,沒有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,又無力從事其他勞動,基本生活難以維持的困境。雖然目前衛(wèi)生局已經(jīng)通過競聘上崗形式招錄了一批村醫(yī),但是村醫(yī)的報酬情況和養(yǎng)老情況等還沒有真正明確下來,以上現(xiàn)狀影響了鄉(xiāng)村醫(yī)生進一步參加培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)技能的主動性和安心本職工作的積極性。
鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平有待提高,從我鎮(zhèn)目前72名鄉(xiāng)村醫(yī)生情況來看,取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上的人員只有 1
15人,具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格的人員只有15人。大專學(xué)歷人員只有8人,中專學(xué)歷63人,明顯表示鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷存在明顯的偏低。這也給醫(yī)療安全帶來很大的隱患。
二、關(guān)于加強村衛(wèi)生室、村醫(yī)隊伍建設(shè)的幾點建議 為進一步改善農(nóng)村衛(wèi)生室條件,穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,保障農(nóng)村居民的醫(yī)療安全,鞏固農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò),推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理工作健康發(fā)展,現(xiàn)就加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)提出以下建議
一、著力逐步完善補償機制,逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生工作待遇
及早落實聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生的報酬方案和養(yǎng)老、醫(yī)療保障,解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本生活要求,穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作情緒,讓他們安心地開展各項醫(yī)療服務(wù)工作,制定績效制度,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性,獎勤罰懶,通過基本藥品補助和公衛(wèi)生等相關(guān)的補助方式,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的報酬,對于工作中表現(xiàn)突出的,按時按質(zhì)完成任務(wù)的人員要獎勵。
二、著力強化在職培訓(xùn),提高鄉(xiāng)醫(yī)從業(yè)素質(zhì)
醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事關(guān)群眾的身體健康和生命安全,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)有更強的專業(yè)性、技術(shù)性,因此開展在職培訓(xùn)、提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)水平迫在眉睫?!多l(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》規(guī)定,鄉(xiāng)村醫(yī)生至少每2年接受1次培訓(xùn),衛(wèi)生行政主管部門根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)計劃制訂鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)方案時,培訓(xùn)的內(nèi)容要有針對性、實用性,培訓(xùn)的方法要多樣性、靈活性,使鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)得進,用得上。通過函授學(xué)習(xí)、臨床進修、參 2
加專題講座等多種培訓(xùn)方式,不斷更新醫(yī)學(xué)知識,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)素質(zhì)水平和法律法規(guī)意識。同時建立健全培訓(xùn)管理制度,用政策和制度進行激勵和制約,促進鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。
要采取多種渠道,提高鄉(xiāng)醫(yī)素質(zhì)。為給鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍輸入新鮮的血液,解決后繼無人的局面,可以采取三種途徑:一是發(fā)揮各區(qū)衛(wèi)校的作用,開辦鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷教育專業(yè),畢業(yè)后到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。二是圍繞每年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作,有針對性地安排農(nóng)村志愿從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的青年進行定向培訓(xùn),培訓(xùn)后到定向的村衛(wèi)生室工作。
藤縣天平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2013-2-21