第一篇：通訊：古碑中心衛(wèi)生院加強村衛(wèi)生室監(jiān)管

加強監(jiān)管，切實保障新農(nóng)合制度健康持續(xù)發(fā)展

—古碑鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院加強對村衛(wèi)生室工作的監(jiān)管

為切實保障新農(nóng)合制度健康持續(xù)發(fā)展，進一步提高村衛(wèi)生室的醫(yī)療服務(wù)水平，古碑鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院定期召開村衛(wèi)生室人員例會，院長汪德勝同志親自深入全鎮(zhèn)26所村衛(wèi)生室（站）檢查指導(dǎo)工作。

在各村衛(wèi)生室，汪德勝院長詳細詢問了業(yè)務(wù)開展、設(shè)備配置和村醫(yī)經(jīng)濟收入等方面情況。重點查看了各村衛(wèi)生室人員的執(zhí)業(yè)注冊情況；門診日志、處方的書寫與保存情況；基本藥物采購及零差率銷售執(zhí)行情況；門診統(tǒng)籌、基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實情況。

該院還采取了五項措施加強對所轄村衛(wèi)生室（站）工作的監(jiān)管：一是要求各衛(wèi)生室加強醫(yī)療安全意識，嚴格按規(guī)程操作，避免醫(yī)療事故發(fā)生。二是要適應(yīng)新醫(yī)改的政策，在做好日常醫(yī)療服務(wù)工作的同時，努力完成各項公共衛(wèi)生服務(wù)。三是要嚴格執(zhí)行基本藥物制度，實行統(tǒng)一網(wǎng)上采購并零差價銷售。規(guī)范村室的用藥，積極改變用藥習慣，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。四是進一步提高醫(yī)療服務(wù)水平，認真開展農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌工作，使合作醫(yī)療政策深入人心，不斷滿足農(nóng)村居民日益增長的衛(wèi)生醫(yī)療需求。五是加強衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室雙向轉(zhuǎn)診，方便群眾就醫(yī)，減輕患者外出就帶來的負擔。

與此同時，該院還根據(jù)全鎮(zhèn)的村醫(yī)分布和醫(yī)療設(shè)備（器械）現(xiàn)狀，充分利用、優(yōu)化組合資源，撤并充實了部分村衛(wèi)生室技術(shù)人員力量，有效地解決了當?shù)厝簭谋娍床‰y的問題；對部分年齡偏大的衛(wèi)生室室長進行調(diào)整，新聘用一批綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作負責任的年輕村醫(yī)擔任室長，促進了衛(wèi)生室工作全面開展；對尚未開通門診統(tǒng)籌報銷的邊遠衛(wèi)生室（站），在經(jīng)費上和技術(shù)上給予支持，全面開通村級門診統(tǒng)籌報銷工作。

通過采取一系列行之有效的措施，該鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室的工作面貌大有改觀，各項工作開展的井然有序。鄉(xiāng)村醫(yī)生們紛紛表示，一定要積極支持并配合鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的工作，努力做好公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，切實保障新農(nóng)合制度健康持續(xù)發(fā)展，為滿足人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求做出自己應(yīng)有的貢獻。

第二篇：中心村衛(wèi)生室解說詞

州醫(yī)改工作現(xiàn)場解說詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家早上好！

歡迎大家來到XX鎮(zhèn)中心村衛(wèi)生室檢查指導(dǎo)工作。我是這里的駐村醫(yī)生潘XX，很榮幸由我向大家匯報工作，那么，我先為大家介紹一下我們中心村的基本情況。

XX村總?cè)丝跒?046人，有8個村民小組八個自然寨。我們衛(wèi)生室離XX縣城不到3公里，是去年1月份建成使用。建筑面積60平方米，村衛(wèi)生室有村醫(yī)1人，駐村醫(yī)生1人。

我們村衛(wèi)生室主要是為人民群眾做好醫(yī)療服務(wù)、兒童免疫規(guī)劃、傳染病管理、慢性病管理、建立居民健康檔案、婦幼保健等公共衛(wèi)生服務(wù)。今年中心村作為“鄉(xiāng)醫(yī)駐村”的試點單位，各項工作在這種模式下有了很大的推動，并取得一定的實效，群眾普遍反映較好，基本實現(xiàn)了“群眾小病不出村”的目標。

接下來我就重點為大家介紹一下這項工作的開展情況：我們的工作模式是由XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院派出1名執(zhí)業(yè)醫(yī)師駐中心村衛(wèi)生室，每周工作時間3—5天，每天工作不少于4小時。并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴格執(zhí)行考勤管理制度、量化考核并接受群眾滿意度調(diào)查等。

通過這項工作的開展，我村衛(wèi)生衛(wèi)生室的管理進一步規(guī)范、村衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)水平得到較大提高、衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)收入比去年同期增加了15.3%，門診月均數(shù)也由試點前的187人次增加到236人次，轉(zhuǎn)診率較同期降低了33.8%，今年1—8月本村衛(wèi)生室接診病人共1888人次，較去年同期增加了26.2%，群眾滿意率也得到了大大的提高。

現(xiàn)在我們衛(wèi)生室都由XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院按照行政、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、藥品采購“五統(tǒng)一”的鄉(xiāng)村一體化管理模式，我們的藥品都由XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院統(tǒng)一在網(wǎng)上采購配送下來，我們使用的藥品都是基本藥物，全部都是按零率銷售。

請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家對我們的工作提出寶貴意見。

謝謝！！

第三篇：衛(wèi)生院幫扶村衛(wèi)生室工作計劃

尚河衛(wèi)生院幫扶村衛(wèi)生室工作計劃

為確保人民群眾的身體健康和生命安全，加強對村衛(wèi)生室的管理，提高村衛(wèi)生室醫(yī)療條件，使其在業(yè)務(wù)、管理、行政職能上得到進一步提高，向甲級村衛(wèi)生室的標準靠攏，直接達到甲級村衛(wèi)生室，現(xiàn)根據(jù)衛(wèi)生院年初工作計劃，結(jié)合我轄區(qū)實際制定本幫扶計劃。

一、組織措施

1、成立幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、衛(wèi)生院幫扶工作有一定比例的經(jīng)費投入；幫扶工作

納入衛(wèi)生院的日常工作。

二、實施辦法

1、由幫扶小組對幫扶村衛(wèi)生室進行幫扶管理，幫助村衛(wèi)生室建立健全各項規(guī)章制度、管理措施、加強村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)學習，免費為村衛(wèi)生人員到鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行各種業(yè)務(wù)和知識學習及進修。

2、由鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供少量的物品及資金，作為甲級村衛(wèi)生室的創(chuàng)建投入。

3、負責對衛(wèi)生室業(yè)務(wù)人員的培訓工作，每月一次，主要針對傳染病、地方病、常見病、多發(fā)病防治。同時要將培訓次數(shù)、內(nèi)容和培訓效果記入工作日志。

4、采取巡回醫(yī)療的方式，不定期對支援衛(wèi)生室及衛(wèi)生

人員進行業(yè)務(wù)培訓。

5、幫助建立病歷及各類醫(yī)療文書書寫制度，門診處方和住院病歷合格率達到≥90%。

6、提高無菌合格率。

三、項目范圍：轄區(qū)內(nèi)全部衛(wèi)生室。

1、從衛(wèi)生院抽調(diào)衛(wèi)生技術(shù)人員組成醫(yī)療隊，每醫(yī)療隊有3人組成，醫(yī)療隊中至少有1名主治醫(yī)師以上職稱的技術(shù)人員，一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師，一名婦幼醫(yī)師。醫(yī)療隊由張厚芳（主治醫(yī)師）擔任組長，全面協(xié)調(diào)醫(yī)療隊在當?shù)氐墓ぷ鳌⑸詈凸芾?。派出技術(shù)好、作風好、責任心強的醫(yī)療隊員。

2、派出的醫(yī)療隊抽調(diào)醫(yī)療隊人員要本著臨床與防保結(jié)合、職稱結(jié)合、科室結(jié)合的原則，抽調(diào)有較強的業(yè)務(wù)技術(shù)和較高的政治素質(zhì)人員，確保援助任務(wù)順利完成。

3、醫(yī)療隊人員在一年的支援期間內(nèi)，人事關(guān)系、待遇不變。

4、醫(yī)療隊員支援工作期間，每月生活補助1000元（含交通費），飯費自理，工資由單位發(fā)放。

四、項目監(jiān)督與評估

衛(wèi)生院負責項目工作的監(jiān)督管理和總結(jié)評估工作。項目結(jié)束后，衛(wèi)生院要及時完成項目總結(jié)評估報告。

（一）監(jiān)督指導(dǎo)

監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)容包括：項目計劃進度完成情況；補助資金

到位及使用情況；幫扶醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況；幫扶醫(yī)務(wù)人員工作情況；項目指標完成情況；督導(dǎo)項目工作應(yīng)做到有所側(cè)重、重點突出，確保督導(dǎo)效果。每次督導(dǎo)完成后及時總結(jié)，并書面上報。

（二）職責分工

1、衛(wèi)生院要承擔項目實施的全面責任，落實項目組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，簽訂項目目標責任書，加強項目日常事務(wù)管理，確保受援衛(wèi)生室和下派醫(yī)療隊完成各項目標任務(wù)。

2、嚴格項目資金管理和使用，充分發(fā)揮項目資金使用效益。

3、建立嚴格的考勤制度，不定期深入受援衛(wèi)生室對派出人員進行考勤。

4、接受各級項目監(jiān)督指導(dǎo)和評估。

（三）考核驗收

項目結(jié)束時，衛(wèi)生院要對醫(yī)療隊工作情況進行全面考核。同時，對每個醫(yī)療隊員的工作情況進行考核，評出等次。醫(yī)療隊工作評為三個等次：突出、合格、不合格；醫(yī)療隊員工作評為四個等次：優(yōu)秀、較好、好、不稱職。個人考核結(jié)果計入本人檔案，作為受聘、晉升的依據(jù)。

尚河衛(wèi)生院衛(wèi)生室?guī)头龉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組

組長張厚芳

副組長

成員

趙大兵 趙宏 苗桂東 曾慶斌 張瑞芝 程向平李煒 付朝明

第四篇：關(guān)集中心衛(wèi)生院衛(wèi)生院村衛(wèi)生室實施績效考核工作方案

關(guān)集中心衛(wèi)生院

村衛(wèi)生室實施績效考核工作方案

村衛(wèi)生室是為農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要載體。為維護村衛(wèi)生室的公益性質(zhì)，有效調(diào)動農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生人員積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，根據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔2009〕6號）和人力資源社會保障部、財政部、衛(wèi)生部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2009〕182號）以及衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效考核的指導(dǎo)意見》（衛(wèi)人發(fā)〔2010〕98號）等文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況制定本方案。

一：指導(dǎo)精神

（一）、工作目標

本方案所稱績效考核，是指績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對村衛(wèi)生室對內(nèi)部工作人員的考核。

按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和實施績效工資制度的總體要求和部署，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標，建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)對象滿意度為主要內(nèi)容的村衛(wèi)生室績效考核辦法，推進鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)轉(zhuǎn)變運行機制，確保農(nóng)村居民獲得安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

（二）、考核原則

（一）堅持公益性質(zhì)原則。堅持保障廣大農(nóng)村居民的健康權(quán)益，維護基本醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，有效提高農(nóng)村居民的健康水平。

（二）堅持客觀公正原則?？茖W制定績效考核辦法，規(guī)范考核程序，堅持實事求是，考核過程民主公開，確保考核結(jié)果的公平、公正。

（三）堅持可持續(xù)發(fā)展原則。遵循醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律，加強和完善內(nèi)部管理及政府財政補助政策，促進鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）堅持綜合考核原則。綜合考慮服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度等因素，將日常性監(jiān)督檢查、定期抽查和群眾參與方法相結(jié)合，將定性與定量考核相結(jié)合。

（五）堅持獎優(yōu)罰劣原則。將績效考核結(jié)果與政府補助和鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人的獎懲以及醫(yī)務(wù)人員收入水平掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣。

（三）、考核內(nèi)容

根據(jù)村衛(wèi)生室承擔的工作職能確定考核內(nèi)容。對村衛(wèi)生室的考核內(nèi)容主要包括綜合管理、公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和滿意度方法，其中公共衛(wèi)生服務(wù)職能具體考核國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展的數(shù)量和質(zhì)量等，基本醫(yī)療服務(wù)職能具體考核醫(yī)療工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范用藥和醫(yī)療費用控制等。具體考核內(nèi)容和指標見魚山鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核指標。

（四）、考核程序

（一）成立考核小組。

組

長：馬志鋒 副組長：徐

偉

成員：汪鴻財

陳

芳

陳

永

張

威

季曉東

李志強

在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受縣級考核小組的委托，負責對村衛(wèi)生室進行考核。并定期研究解決實施過程中的問題

（二）考核方法與周期。通過查閱文件資料、現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、機構(gòu)負責人述職、內(nèi)部員工和群眾訪談等多種方法進行考核，原則上每年二次。考核以千分制進行量化，一般分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，各地根據(jù)實際情況確定各個等次的績效分值，其中考核優(yōu)秀的比例不超過20%。

（三）公示與復(fù)核。考核結(jié)果要在村衛(wèi)生室所在地進行公示，公示時間不少于5個工作日。衛(wèi)生室對考核結(jié)果有異議的，可由縣級或地（市）級衛(wèi)生行政部門組織復(fù)核一次。村衛(wèi)生室對考核結(jié)果有異議的，可由縣級考核小組復(fù)核一次，復(fù)核結(jié)果為最終結(jié)果。

（四）結(jié)果上報與反饋。考核小組要于每年初將考核結(jié)果匯總，逐級報至地（市）、省級衛(wèi)生行政部門，并及時反饋給衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室。

（五）、結(jié)果運用

績效考核結(jié)果與績效工資總量核定和村衛(wèi)生室相關(guān)財政補助掛鉤，也應(yīng)當作為機構(gòu)表彰獎勵及其負責人考核任用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀、合格的村衛(wèi)生室，按照規(guī)定全額撥付績效工資和相關(guān)財政補助；對考核不合格的，要按照規(guī)定進行扣減，扣減部分全部用于獎勵考核優(yōu)秀的村衛(wèi)生室。村衛(wèi)生室根據(jù)考核小組反饋的考核結(jié)果，不斷完善內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變運行機制。

衛(wèi)生院要結(jié)合績效考核的結(jié)果，定期對人才隊伍、設(shè)備設(shè)施、財政補助等影響鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正常運行的相關(guān)因素進行綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決問題，保障其正常運行和可持續(xù)發(fā)展。

（六）、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

充分認識村衛(wèi)生室績效考核的重要意義，加強對績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作重點和發(fā)展方向進行適時調(diào)整；組織對村衛(wèi)生室負責人員進行績效考核政策、內(nèi)容及方法等方面的培訓，保障績效考核工作的順利開展。村衛(wèi)生室績效考核情況進行不定期抽查，保證績效考核工作的客觀、公正及考核結(jié)果的科學運用。

二、考核指標標準要求

（一）綜合管理。

1.機構(gòu)內(nèi)部布局及服務(wù)環(huán)境達標率

標準要求：村衛(wèi)生室內(nèi)部布局設(shè)臵合理，符合要求，服務(wù)環(huán)境和設(shè)施清潔、舒適。

考核方法：現(xiàn)場觀察。一項不達標扣十分。2.鄉(xiāng)村一體化管理中核心制度執(zhí)行率

標準要求：在縣級衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和組織實施下，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為范圍，對村衛(wèi)生室的行政、業(yè)務(wù)、藥械、財務(wù)和績效考核等方面予以規(guī)范的管理體制。

考核方法：查閱村衛(wèi)生室相關(guān)資料，一項不符合規(guī)定扣十分。3.公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等信息報告合格率 標準要求：及時、準確、完整上報公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等相關(guān)信息。

考核方法：查閱上報信息記錄，并從公共衛(wèi)生科核查報告信息的及時、準確、完整情況。一項不合格扣二分。4.違反新農(nóng)合核心管理制度的次數(shù)

標準要求：村衛(wèi)生室應(yīng)嚴格遵守新農(nóng)合有關(guān)管理要求。

考核方法：現(xiàn)場查閱相關(guān)資料，實地核查。違反一次扣十分。5.新農(nóng)合相關(guān)服務(wù)制度執(zhí)行率

標準要求：村衛(wèi)生室配合做好政策宣傳、即時結(jié)算報銷、信息統(tǒng)計、補償公示等新農(nóng)合服務(wù)工作。

考核方法：查閱村衛(wèi)生室相關(guān)資料，現(xiàn)場觀察、訪談。一項不執(zhí)行扣十分。

（二）公共衛(wèi)生服務(wù) 6.健康檔案建檔率

標準要求：通過多種信息采集方式為轄區(qū)內(nèi)常住居民，包括居住半年以上的戶籍及非戶籍居民建立居民健康檔案。以0～36個月兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病患者等人群為重點。

考核方法：查閱健康檔案建立數(shù)量，與轄區(qū)內(nèi)常住居民數(shù)進行比對。下降百分之一扣二分。

7.開展健康教育活動的種類和數(shù)量

標準要求：應(yīng)當通過多種形式開展健康教育活動，包括發(fā)放健康教育印刷資料、播放健康教育音像資料、設(shè)臵健康教育宣傳欄并及時進行內(nèi)容更新等。

考核方法：查閱健康教育設(shè)施設(shè)備、存檔資料和活動記錄等。每少一種或一次扣五分。

8.居民基本衛(wèi)生防病知識知曉率

標準要求：宣傳普及《億萬農(nóng)民健康教育健康促進行動》、《中國公民健康素養(yǎng)66條》、疾病防控等相關(guān)衛(wèi)生防病知識。

考核方法：隨機抽查10名農(nóng)村居民進行問卷調(diào)查。一名不合格扣五分。

9.傳染病疫情報告率、及時率、準確率

標準要求：首診醫(yī)生在診療過程中發(fā)現(xiàn)傳染病病人、疑似病人和要求報告的病原攜帶者后，在規(guī)定時間內(nèi)準確進行網(wǎng)絡(luò)直報。如無網(wǎng)絡(luò)直報條件的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報告至轄區(qū)疾病預(yù)防控制機構(gòu)，寄出傳染病報告卡。

考核方法：查閱門診日志登記本，與網(wǎng)絡(luò)直報記錄或寄出的傳染病報

告卡進行比對。漏報一人扣十分。10.建證（卡）率

標準要求：及時為轄區(qū)內(nèi)所有居住滿3個月的適齡兒童（0～6歲）建立預(yù)防接種證和預(yù)防接種卡等兒童預(yù)防接種檔案。

考核方法：通過免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)抽查建證率，現(xiàn)場查閱兒童預(yù)防接種檔案，并隨機抽查3-5名適齡兒童進行復(fù)核。漏建一人扣十分。11.某種疫苗接種率

標準要求：村衛(wèi)生室，根據(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，對適齡兒童、重點人群等接種對象進行通知。

考核方法：通過免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)抽查某種疫苗接種率，現(xiàn)場查閱兒童預(yù)防接種記錄，并隨機抽查3-5名適齡兒童進行復(fù)核。漏通知一人扣五分。

12.某種傳染病及時報告率

標準要求：發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)艾滋病、結(jié)核病、傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、手足口病、鼠疫、晚期血吸蟲病、乙型肝炎、瘧疾、包蟲病等疾病患者能按照要求及時上報。

考核方法：查閱某種傳染病報告記錄，與轄區(qū)內(nèi)已確診的該疾病患者總數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名該疾病患者進行復(fù)核。漏報一人扣十分。

13.新生兒訪視率

標準要求：新生兒出院后１周內(nèi)，醫(yī)務(wù)人員到新生兒家中進行訪視，詢問新生兒一般情況及預(yù)防接種和先天性疾病篩查情況，觀察家居環(huán)境，并進行體格檢查，指導(dǎo)新生兒護理和母乳喂養(yǎng)。

考核方法：查閱新生兒訪視記錄，與同期轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名新生兒進行復(fù)核。少訪視一人扣三分。14.兒童健康管理率

標準要求：對轄區(qū)內(nèi)居住的所有0～36個月兒童進行健康管理，應(yīng)當至少進行1次隨訪。

考核方法：查閱兒童健康管理記錄，與轄區(qū)內(nèi)居住的所有0～36個月兒童數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名適齡兒童進行復(fù)核。少管理一人

扣三分。

15.兒童系統(tǒng)管理率

標準要求：按照相應(yīng)頻次及要求，對轄區(qū)內(nèi)居住的所有0～36個月兒童進行健康管理。

考核方法：查閱兒童系統(tǒng)管理記錄，與轄區(qū)內(nèi)居住的所有0～36個月兒童數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名適齡兒童進行復(fù)核。少管理一人扣三分。16.早孕建冊率

標準要求：為轄區(qū)內(nèi)孕12周內(nèi)的孕婦建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》，并進行1次孕早期隨訪。

考核方法：查閱《孕產(chǎn)婦保健手冊》，與同期轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名孕婦進行復(fù)核。少建冊一人扣三分。17.產(chǎn)前健康管理率

標準要求：對轄區(qū)內(nèi)孕婦進行產(chǎn)前隨訪，對孕婦的健康狀況和胎兒的生長發(fā)育情況進行評估和指導(dǎo)。

考核方法：查閱孕產(chǎn)婦產(chǎn)前隨訪記錄，與同期轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名孕產(chǎn)婦進行復(fù)核。少管理一人扣三分。18.產(chǎn)后訪視率

標準要求：對轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)后28天內(nèi)的產(chǎn)婦進行訪視，開展產(chǎn)褥期健康管理，指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)和新生兒護理等。

考核方法：查閱產(chǎn)后訪視記錄，與同期轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名孕產(chǎn)婦進行復(fù)核。少訪視一人扣三分。19.婦女病普查率

標準要求：動員轄區(qū)內(nèi)適齡婦女參加重點婦女病普查。

考核方法：查閱婦女病普查記錄，與同期轄區(qū)內(nèi)某種婦女病應(yīng)檢查人數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名適齡婦女進行復(fù)核。少普查一人扣二分。

20.老年居民健康管理率

標準要求：對轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民每年進行1次老年人健康管理，包括健康體檢、健康咨詢指導(dǎo)和干預(yù)等，并及時將相關(guān)信息記

入健康檔案。

考核方法：查閱老年居民健康檔案，與轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名65歲及以上老年居民進行復(fù)核。少管理一人扣十分。21.高血壓患者健康管理率

標準要求：將轄區(qū)內(nèi)35歲及以上原發(fā)性高血壓患者納入健康管理，為其建立健康檔案。

考核方法：查閱高血壓患者健康檔案，與轄區(qū)內(nèi)35歲及以上原發(fā)性高血壓患者數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名高血壓患者進行復(fù)核。少管理一人扣二分。22.高血壓患者規(guī)范管理率

標準要求：對轄區(qū)內(nèi)35歲及以上原發(fā)性高血壓患者每年提供至少4次面對面的隨訪以及1次較全面健康檢查，對患者進行評估和分類干預(yù)。

考核方法：查閱高血壓患者健康檔案，與同期轄區(qū)內(nèi)已管理的高血壓患者數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名高血壓患者進行復(fù)核。一人管理不規(guī)范扣二分。

23.高血壓管理人群血壓控制率

標準要求：通過開展高血壓健康管理，有效控制高血壓患者血壓水平。考核方法：查閱高血壓患者健康檔案，與同期轄區(qū)內(nèi)已管理的高血壓患者數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名高血壓患者進行復(fù)核。發(fā)現(xiàn)一人不理想扣二分。

24.糖尿病患者健康管理率

標準要求：將轄區(qū)內(nèi)35歲及以上確診的2型糖尿病患者納入糖尿病患者健康管理，并為其建立健康檔案。

考核方法：查閱糖尿病患者健康檔案，與轄區(qū)內(nèi)35歲及以上確診的2型糖尿病患者數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名糖尿病患者進行復(fù)核。少管理一人扣二分。25.糖尿病患者規(guī)范管理率

標準要求：對轄區(qū)內(nèi)35歲及以上確診的2型糖尿病患者，每年至少

進行4次面對面的隨訪以及1次較全面的健康檢查，對患者進行評估和分類干預(yù)。

考核方法：查閱糖尿病患者健康檔案，與同期轄區(qū)內(nèi)已管理的糖尿病患者數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名糖尿病患者進行復(fù)核。一人管理不規(guī)范扣二分。

26.糖尿病管理人群血糖控制率

標準要求：通過開展糖尿病健康管理，有效控制糖尿病患者血糖水平?？己朔椒ǎ翰殚喬悄虿』颊呓】禉n案，與同期轄區(qū)內(nèi)已管理的糖尿病患者數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名糖尿病患者進行復(fù)核。發(fā)現(xiàn)一人不理想扣一分。

27.重性精神疾病患者規(guī)范管理率

標準要求：在精神衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)的指導(dǎo)下，按照《重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范》要求對轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者進行登記和管理?？己朔椒ǎ翰殚喼匦跃窦膊』颊叩怯涃Y料及管理記錄，與轄區(qū)內(nèi)登記在冊的重性精神疾病患者數(shù)進行比對，并隨機抽查1名重性精神疾病患者及其家屬復(fù)核。發(fā)現(xiàn)一人管理不規(guī)范扣二十分。28.突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告及時率

標準要求：按照規(guī)定時限上報突發(fā)公共衛(wèi)生事件及其相關(guān)信息?？己朔椒ǎ翰殚喭话l(fā)公共衛(wèi)生事件報告記錄，與網(wǎng)絡(luò)直報等記錄進行比對。發(fā)現(xiàn)一人不及時上報扣二分。

（三）基本醫(yī)療服務(wù)。29.醫(yī)療文書合格率

標準要求：村衛(wèi)生室門診病人要有登記，處方書寫符合《處方管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定。

考核方法：隨機抽查10張門診處方。一張?zhí)幏讲缓细窨鄱?，門診登記一人不合格扣一分。

30.違反有關(guān)核心業(yè)務(wù)管理規(guī)范的次數(shù)

標準要求：建立健全并落實一次性醫(yī)療物品、醫(yī)療廢物、消毒隔離等規(guī)范管理制度。

考核方法：查閱村衛(wèi)生室相關(guān)制度并進行現(xiàn)場抽查。發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范

扣十分。

31.相關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能考核合格率

標準要求：村衛(wèi)生室人員具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能?？己朔椒ǎ含F(xiàn)場考核。一人不合格扣十分。32.處方合理用藥比例

標準要求：門診處方書寫內(nèi)容及格式符合規(guī)定，合理使用抗生素、激素、注射劑等，無重復(fù)用藥、配伍禁忌等。

考核方法：隨機抽查10張門診處方。一張?zhí)幏讲缓细窨凼帧?3.處方基本藥物使用比例

標準要求：村衛(wèi)生室在規(guī)定的基本藥物目錄內(nèi)使用藥物情況?？己朔椒ǎ弘S機抽查10張門診處方。一張?zhí)幏讲缓细窨凼帧?/p>

（四）滿意度方法。34.村委會滿意度

標準要求：村委會對村衛(wèi)生室執(zhí)行管理要求和完成工作任務(wù)情況的滿意程度。

考核方法：隨機調(diào)查3名村委會成員（不記名）。一人不滿意扣八分。35.上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位對村衛(wèi)生室參與或協(xié)助工作完成情況滿意度 標準要求：上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位對村衛(wèi)生室參與或協(xié)助完成的相關(guān)工作的滿意程度。

考核方法：隨機調(diào)查5名上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位（至少包括3個不同單位）不同部門的工作人員（不記名）。一人不滿意扣五分。36.社會公眾滿意度

標準要求：社會公眾對村衛(wèi)生室提供服務(wù)的滿意程度，包括醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)費用和服務(wù)環(huán)境等內(nèi)容。

考核方法：隨機調(diào)查10名服務(wù)對象（不記名）。一人不滿意扣十分。

關(guān)集中心衛(wèi)生院

2012-01-15

第五篇：天平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院關(guān)于加強村衛(wèi)生室、村醫(yī)隊伍建設(shè)總結(jié)

天平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

關(guān)于加強村衛(wèi)生室、村醫(yī)隊伍建設(shè)總結(jié)

村衛(wèi)生室是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的網(wǎng)底，鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔直接為廣大農(nóng)民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重任。多年來，這支隊伍在農(nóng)村防病治病第一線發(fā)揮著不可替代的作用，今后仍然是為廣大農(nóng)民提供基本醫(yī)療、預(yù)防保健服務(wù)的不可或缺的重要力量。近年來，在衛(wèi)生局和政府的重視下，村衛(wèi)生室標準化建設(shè)取得明顯成效，鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)能力和待遇有所提高。鑒于村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的特殊地位和作用，分析鄉(xiāng)村醫(yī)生的現(xiàn)狀和面臨的主要問題，一、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的現(xiàn)狀

鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入普遍較低，有的鄉(xiāng)村醫(yī)生每月的診療服務(wù)收入只有幾百元。從社會保障方面看，沒有養(yǎng)老、醫(yī)療保障，只有少數(shù)人員買有新農(nóng)保。目前，由于在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療和養(yǎng)老保障機制缺失，其性質(zhì)定位處于半農(nóng)半醫(yī)。很多在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位上工作了幾十年。當他們從這個崗位“退休”后，將面臨沒有工資，沒有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，又無力從事其他勞動，基本生活難以維持的困境。雖然目前衛(wèi)生局已經(jīng)通過競聘上崗形式招錄了一批村醫(yī)，但是村醫(yī)的報酬情況和養(yǎng)老情況等還沒有真正明確下來，以上現(xiàn)狀影響了鄉(xiāng)村醫(yī)生進一步參加培訓提高業(yè)務(wù)技能的主動性和安心本職工作的積極性。

鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平有待提高，從我鎮(zhèn)目前72名鄉(xiāng)村醫(yī)生情況來看，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上的人員只有 1

15人，具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格的人員只有15人。大專學歷人員只有8人，中專學歷63人，明顯表示鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷存在明顯的偏低。這也給醫(yī)療安全帶來很大的隱患。

二、關(guān)于加強村衛(wèi)生室、村醫(yī)隊伍建設(shè)的幾點建議 為進一步改善農(nóng)村衛(wèi)生室條件,穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，保障農(nóng)村居民的醫(yī)療安全，鞏固農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)，推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理工作健康發(fā)展，現(xiàn)就加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)提出以下建議

一、著力逐步完善補償機制，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生工作待遇

及早落實聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生的報酬方案和養(yǎng)老、醫(yī)療保障，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本生活要求，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作情緒，讓他們安心地開展各項醫(yī)療服務(wù)工作，制定績效制度，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，獎勤罰懶，通過基本藥品補助和公衛(wèi)生等相關(guān)的補助方式，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的報酬，對于工作中表現(xiàn)突出的，按時按質(zhì)完成任務(wù)的人員要獎勵。

二、著力強化在職培訓，提高鄉(xiāng)醫(yī)從業(yè)素質(zhì)

醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事關(guān)群眾的身體健康和生命安全，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)有更強的專業(yè)性、技術(shù)性，因此開展在職培訓、提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)水平迫在眉睫?！多l(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生至少每2年接受1次培訓，衛(wèi)生行政主管部門根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓計劃制訂鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓方案時，培訓的內(nèi)容要有針對性、實用性，培訓的方法要多樣性、靈活性，使鄉(xiāng)村醫(yī)生學得進，用得上。通過函授學習、臨床進修、參 2

加專題講座等多種培訓方式，不斷更新醫(yī)學知識，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)素質(zhì)水平和法律法規(guī)意識。同時建立健全培訓管理制度，用政策和制度進行激勵和制約，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓。

要采取多種渠道，提高鄉(xiāng)醫(yī)素質(zhì)。為給鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍輸入新鮮的血液，解決后繼無人的局面，可以采取三種途徑：一是發(fā)揮各區(qū)衛(wèi)校的作用，開辦鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷教育專業(yè)，畢業(yè)后到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。二是圍繞每年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓工作，有針對性地安排農(nóng)村志愿從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的青年進行定向培訓，培訓后到定向的村衛(wèi)生室工作。

藤縣天平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2013-2-21