第一篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)工作的通知

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)工作的通知

發(fā)布單 市監(jiān)察局 位：

生成時間： 20080910

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引 TZ009-0514-2008-0020

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各縣（市、區(qū)）糾風(fēng)辦、民政局、總工會、工商局、發(fā)改委、財政局、監(jiān)察局、審計局，各全市性社會團(tuán)體業(yè)務(wù)主管單位：

近年來，我市各級各類行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)迅速發(fā)展，在適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變、服務(wù)改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益等方面發(fā)揮了積極作用，但在發(fā)展中也出現(xiàn)了一些問題：有些行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社會團(tuán)體在“人員、財務(wù)、場所和職能”上未按規(guī)定設(shè)置；有的未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自設(shè)立；有的違反規(guī)定從事營利活動，亂收費，加重了基層、企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有的黨政機關(guān)、事業(yè)單位在下屬行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)變相設(shè)立小金庫，違規(guī)發(fā)放獎金、福利。為了嚴(yán)格規(guī)范行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)行為，堅決糾正黨政機關(guān)、事業(yè)單位利用職權(quán)依托行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)謀取利益的不正之風(fēng)，促使各級各類行業(yè)協(xié)會和職工技協(xié)組織健康有序發(fā)展，現(xiàn)就黨政機關(guān)（包括人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、工青婦人民團(tuán)體。下同）、事業(yè)單位建立行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)有關(guān)問題通知如下：

一、嚴(yán)格依法辦會

根據(jù)《社會團(tuán)體登記管理條例》（國務(wù)院令第250號）、《浙江省社會團(tuán)體管理辦法》（浙江省人民政府令第121號）、《關(guān)于對部分團(tuán)體免予社團(tuán)登記有關(guān)問題的通知》（民發(fā)[2000]256號）等有關(guān)規(guī)定，除了法律、法規(guī)以及國務(wù)院批準(zhǔn)可以免于登記的社會團(tuán)體之外，其他未經(jīng)民政部門核準(zhǔn)登記成立的社團(tuán)一律為非法組織。行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)是非營利性社會團(tuán)體，須嚴(yán)格按照國務(wù)院、浙江省政府關(guān)于社會團(tuán)體登記管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)立、登記。今后凡黨政機關(guān)、事業(yè)單位新設(shè)立行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)的，須由發(fā)起人提出申請，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后，到民政部門核準(zhǔn)登記成立。各級各類行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)主管單位是當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門，職工技協(xié)的業(yè)務(wù)主管單位是當(dāng)?shù)乜偣?/p>

行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)要依照法律、法規(guī)和國家政策及其章程進(jìn)行活動。發(fā)展會員應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)“入會自愿”的原則，不得強制發(fā)展會員或以其他不正當(dāng)手段發(fā)展會員。

已經(jīng)批準(zhǔn)登記的行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社會團(tuán)體，要按照“政會分開”、“規(guī)范收費”的要求，進(jìn)行規(guī)范。凡在今年十月底前仍未達(dá)到政會分開規(guī)范要求的，即予注銷；已設(shè)立的行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社會團(tuán)體如既未達(dá)到政會分開要求，又未依法到民政部門核準(zhǔn)登記成立的，一律予以清理。對黨政機關(guān)、具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理。下同）及其工會，以企業(yè)性質(zhì)到工商部門登記注冊職工技協(xié)的（未經(jīng)民政部門核準(zhǔn)登記），要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定，依法予以注銷或吊銷工商注冊。其他事業(yè)單位及其工會，以企業(yè)性質(zhì)到工商部門登記注冊職工技協(xié)的，要根據(jù)有關(guān)事業(yè)單位經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行，規(guī)范人事關(guān)系和工資關(guān)系；或先由工商部門予以注銷、吊銷，然后根據(jù)《社會團(tuán)體登記管理條例》有關(guān)規(guī)定，再到民政部門作為社會團(tuán)體進(jìn)行核準(zhǔn)登記。今后黨政機關(guān)、具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位及其工會組織要求建辦職工技協(xié)（不管以社團(tuán)還是以企業(yè)登記）、其他事業(yè)單位要求以企業(yè)性質(zhì)進(jìn)行職工技協(xié)工商登記注冊的，一律暫停審批。

二、實行政會分開

黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)必須做到政會分開。

1、機構(gòu)分設(shè)。行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)應(yīng)有獨立、固定的辦公場所，不得與政府部門合署辦公，已合署辦公的要進(jìn)行分設(shè)。

2、人員分離?，F(xiàn)職黨政機關(guān)和具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位工作人員不得在行業(yè)協(xié)會兼任職務(wù)，已兼任職務(wù)的，必須辭去行業(yè)協(xié)會職務(wù)或辭去公職。黨政機關(guān)和具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位工作人員在職工技協(xié)中如確需兼任職務(wù)的，應(yīng)按干部管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的，必須辭去職工技協(xié)職務(wù)；已經(jīng)批準(zhǔn)、擔(dān)任職工技協(xié)有關(guān)職務(wù)的，不得在技協(xié)中兼職取酬。

3、職能分開。除法律、法規(guī)和國家政策明確規(guī)定可由政府授權(quán)或委托給行業(yè)協(xié)會行使的職能外，嚴(yán)禁行業(yè)協(xié)會違規(guī)依托業(yè)務(wù)主管部門的行政職能開展活動。職工技協(xié)不承擔(dān)政府有關(guān)管理職能。

4、財務(wù)獨立。行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)應(yīng)當(dāng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的獨立財務(wù)制度，不得將協(xié)會、技協(xié)經(jīng)費與業(yè)務(wù)主管單位及所屬單位經(jīng)費混管，不得將協(xié)會、技協(xié)收入作為業(yè)務(wù)主管單位和所屬單位行政經(jīng)費或業(yè)務(wù)經(jīng)費開支，不得用于彌補行政經(jīng)費不足和其他不應(yīng)由行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)支出的各種費用或發(fā)放業(yè)務(wù)主管單位和所屬單位工作人員各項補貼、福利、獎金等。

三、規(guī)范收費行為

1、行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社會團(tuán)體會費收取標(biāo)準(zhǔn)的制定或修改，須經(jīng)會員大會(會員代表大會)表決通過，不得采用除會員大會(會員代表大會)以外任何其他形式制定或修改會費標(biāo)準(zhǔn)，會費的額度和檔次要適當(dāng)，不超出企業(yè)的承受能力，會員大會(會員代表大會)不得采用通訊表決方式。收取會費所需的票據(jù)到財政部門領(lǐng)購，社會團(tuán)體會費收據(jù)僅限于會費收取。

行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)不得向其所屬分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、辦事機構(gòu)收取或變相收取管理費用。

2、行業(yè)協(xié)會依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定，履行或代行政府職能需收取的費用應(yīng)作為行政事業(yè)性規(guī)費處理，收費時到發(fā)改部門辦理《收費許可證》，到財政部門領(lǐng)購使用統(tǒng)一收費票據(jù)。收費所得納入財政專戶，統(tǒng)一管理。

3、行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社會團(tuán)體的經(jīng)營服務(wù)性收費應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、公開的原則。行政、事業(yè)單位在職人員在職工技協(xié)中開展兼職有償服務(wù)的，所在單位須事先劃定單位工作人員職責(zé)與技協(xié)有償服務(wù)內(nèi)容的界限。嚴(yán)禁將行政管理部門的管理職能轉(zhuǎn)為行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)的服務(wù)內(nèi)容并收費，嚴(yán)禁把業(yè)務(wù)主管單位和所屬單位的登記、發(fā)證、驗收、年檢等行政行為與行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)的收費掛鉤，嚴(yán)禁只收費不服務(wù)以及不按規(guī)定服務(wù)。

4、行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社會團(tuán)體的會費及其它各類收費所得，除了用于組織管理、開展業(yè)務(wù)活動的必要成本及與組織有關(guān)的其他合理支出外，必須全部用于章程規(guī)定的非營利性事業(yè)，盈余不得在社會團(tuán)體成員間分配。除稅收法律、法規(guī)及規(guī)章和財政部、國家稅務(wù)總局規(guī)定的不予征稅外，其收費所需的票據(jù)應(yīng)到主管稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)購并依法納稅。

5、行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社會團(tuán)體接受社會各界捐贈，要堅持自愿和無償?shù)脑瓌t，禁止強行或者變相攤派。捐贈所得必須用于約定的用途，并向捐贈人公開捐贈資金使用情況。

6、市及市以下行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社會團(tuán)體不得開展評比達(dá)標(biāo)表彰活動，以往已開展的須立即停止，產(chǎn)生費用自行負(fù)擔(dān)。

在當(dāng)前宏觀調(diào)控下，不少企業(yè)生產(chǎn)成本提高、利潤下降、運行困難，各行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社會團(tuán)體要本著服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的要求，積極開展各項優(yōu)質(zhì)、無償（或低收費）的技術(shù)服務(wù)，嚴(yán)禁各種違規(guī)收費，提倡在規(guī)定收費標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，盡可能不收費或少收費。

四、認(rèn)真組織查糾

為了認(rèn)真貫徹有關(guān)法律、法規(guī)和市委市政府的工作部署，進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會和職工技協(xié)等社會團(tuán)體行為，促進(jìn)廉政建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)國家民政部、發(fā)改委、監(jiān)察部、財政部、稅務(wù)總局、國務(wù)院糾風(fēng)辦《關(guān)于規(guī)范社會團(tuán)體收費行為有關(guān)問題的通知》（民發(fā)〔2007〕167號）和省民政廳、監(jiān)察廳、發(fā)改委《關(guān)于開展行業(yè)協(xié)會等社會團(tuán)體會費收支專項檢查工作的通知》（浙民民〔2008〕170號）以及有關(guān)法律、法規(guī)，決定在下半年對全市黨政機關(guān)、事業(yè)單位建辦的行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)進(jìn)行一次專項規(guī)范活動。這次專項規(guī)范活動的重點是：政會不分，違規(guī)辦會；不按規(guī)定進(jìn)行收費、開支。

具體工作，分三個階段進(jìn)行。第一階段（時間安排：9月1日至10月31日），以業(yè)務(wù)主管單位、所屬單位為主，市民政局、總工會、工商局等有關(guān)部門配合，分級分行業(yè)開展自查自糾。行業(yè)協(xié)會和職工技協(xié)要對照要求，填寫好機構(gòu)設(shè)置、2007年至2008年6月底會費收取及其他有關(guān)情況，并形成自查報告。業(yè)務(wù)主管單位經(jīng)審查后，對不符合規(guī)范要求和有其他違規(guī)行為的社會團(tuán)體提出和落實整改、處理意見，并提交整改結(jié)果報告。第二階段（時間安排：11月1日至11月30日），由民政局會同糾風(fēng)辦，組織有關(guān)部門，分組對本級行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)的自查自糾落實情況進(jìn)行檢查。對未按本通知要求落實整改的，按照部門職責(zé)，責(zé)成有關(guān)單位作出處理。對有關(guān)單位工作不配合或敷衍、拖拉、不落實的，由有關(guān)部門組織相關(guān)人員進(jìn)行專門督查。必要時，監(jiān)察、審計、財稅等部門要組織專門力量進(jìn)行深入查處。對因工作失職而造成不良后果的，要視情予以問責(zé)；對利用行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)為單位集體和個人謀取不正當(dāng)利益或借本次專項規(guī)范活動之機進(jìn)行貪污、私分或其他違法違紀(jì)行為的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機關(guān)處理。第三階段為總結(jié)規(guī)范階段（時間安排：12月1日至12月31日），在自查、組織檢查的基礎(chǔ)上，各地、各單位要認(rèn)真開展查漏補缺，進(jìn)一步完善有關(guān)審批、登記手續(xù)和程序，修訂和完善監(jiān)督制度和社團(tuán)內(nèi)部管理制度，形成社團(tuán)監(jiān)督、管理長效機制。

開展對黨政機關(guān)、事業(yè)單位行業(yè)協(xié)會和職工技協(xié)的專項規(guī)范工作，涉及面廣，政策性強，各地各單位必須高度重視，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實工作班子，制訂工作計劃，精心部署，周密安排，確保工作順利完成。

五、明確部門職責(zé)

民政部門要履行好對社團(tuán)組織的核準(zhǔn)登記和日常管理、監(jiān)督職責(zé)。按照上級有關(guān)要求，牽頭組織好對行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社團(tuán)組織違規(guī)辦會、違規(guī)收費等問題的專項規(guī)范工作。對長期不開展工作、內(nèi)部管理混亂、不能發(fā)揮作用的，要給予注銷登記；對已經(jīng)民政部門核準(zhǔn)登記成立，但還未達(dá)到規(guī)范要求的，要會同有關(guān)部門予以限期整改，逾期仍未達(dá)到要求的，予以注銷登記；對未經(jīng)民政部門核準(zhǔn)登記成立的非法社團(tuán)組織，要堅決予以取締，構(gòu)成犯罪的，要及時移送司法機關(guān)處理。市、縣（市、區(qū)）總工會要按照《社會團(tuán)體登記管理條例》和其他有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行好對職工技協(xié)業(yè)務(wù)主管單位的監(jiān)管職責(zé)。會同有關(guān)部門和所屬單位認(rèn)真開展對職工技協(xié)的專項規(guī)范工作。該落實整改的要落實好整改措施，該清理的要清理；該注銷民政登記的要注銷民政登記，該注銷或吊銷工商注冊的要注銷或吊銷工商注冊。同時，對注銷、吊銷民政登記或工商登記的職工技協(xié)，要抓緊依法做好資產(chǎn)清查和其他善后處置工作。

各行業(yè)主管部門、所屬單位（含行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)）要嚴(yán)格按照上級有關(guān)政策和要求，積極開展專項規(guī)范活動，主動做好自查自糾工作。對不符合要求，需分設(shè)、分離、清理、注銷或吊銷的，要會同有關(guān)部門，認(rèn)真落實好各項相關(guān)工作。

工商部門要會同業(yè)務(wù)主管單位和所屬單位按照有關(guān)要求，認(rèn)真開展對以企業(yè)性質(zhì)進(jìn)行工商登記注冊職工技協(xié)的專項規(guī)范工作。

發(fā)改部門要進(jìn)一步加強對行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社團(tuán)組織的收費行為監(jiān)管，并配合民政部門做好專項規(guī)范工作。

財政部門要嚴(yán)格督促行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社團(tuán)組織落實國家、省、市規(guī)定的財務(wù)制度，加強對其收費及其使用情況的監(jiān)督管理，并配合民政部門做好專項規(guī)范工作。

審計部門要加強對行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)等社團(tuán)組織接受黨政機關(guān)撥款、社會捐贈、資助及使用情況的監(jiān)督，并配合民政部門做好專項規(guī)范工作。

糾風(fēng)、監(jiān)察機關(guān)要督促有關(guān)部門依法履職。對濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守和其他違法違紀(jì)行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并協(xié)助、支持民政部門做好專項規(guī)范工作。

附件：

1、市級、縣（市、區(qū)）行業(yè)協(xié)會有關(guān)情況統(tǒng)計表

2、市級、縣（市、區(qū)）職工技協(xié)有關(guān)情況統(tǒng)計表（表二至表三）

3、全市行業(yè)協(xié)會、職工技協(xié)2007年至2008年6月底會費管理、收支情況

臺州市人民政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室 臺 州 市 民 政 局

臺 州 市 總 工 會 臺州 市 工 商 局

臺州市發(fā)展和改革委員會 臺 州 市 財 政 局

臺

州

市

監(jiān)

察

局

臺州 市 審 計 局

二○○八年九月二日

第二篇：職工技協(xié)工作先進(jìn)個人材料

職工技協(xié)工作先進(jìn)個人材料

裕民煤礦機電副礦長——周紹社

一、改革創(chuàng)新方面：

1、在80年代我礦芋子田建井之初，主井上部車場摘掛鉤系統(tǒng)是采用人工操作摘掛鉤，而在實際操作過程中既不安全，人員又費時費力。1987年他來到了芋子田井任機電副主任，主管機電技術(shù)工作的他，看在眼里，急在心里。在他的主持和組織下，于1989年，對這一安全生產(chǎn)瓶頸進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)這上百次的反復(fù)試驗，終于成功地制作了主井上部車場自動摘鉤裝置，解決了因人工操作摘鉤而帶來的不安全因素，既省時又省力，現(xiàn)在已在我礦的周邊地區(qū)廣泛推廣使用。

2、在2000年以前，我礦供熱洗澡是采用1t的蒸汽鍋爐，由于該鍋爐屬于壓力容器，在使用過程中燃煤只能使用煙煤，且設(shè)備維護(hù)費用較高，光每年的設(shè)備檢測費用就要上萬元。而我礦自己是煤礦，生產(chǎn)無煙煤，還要進(jìn)購煙煤來燒鍋爐，并且礦里無需蒸汽供熱。根據(jù)這些特點，他組織相關(guān)人員進(jìn)行論證，在原蒸汽鍋爐的原理上進(jìn)行大膽革新，經(jīng)過多次試驗，成功地改蒸汽鍋爐為無壓熱水爐，并在就當(dāng)年就投入了使用。這樣既解決了燃煤可自給，又能滿足供熱洗澡，還能利用余熱進(jìn)行烤衣，并且還不會形成高壓而帶來安全生產(chǎn)威脅。為此，通過這一革新，每年可節(jié)約用煤近100t，折 合人民幣為伍萬元，節(jié)約設(shè)備檢測費用1萬元。而且這一創(chuàng)新已在我礦的機修廠形成了一個成熟產(chǎn)品，每年還可為附近廠礦的生產(chǎn)生活制造3-4臺產(chǎn)品，并為礦機修廠每年創(chuàng)造近10萬元的利潤。

3、隨著采煤技術(shù)水平的提高，井下巷道推廣使用金屬材料支護(hù)，我礦也采用U型金屬支架進(jìn)行巷道支護(hù)，如果按設(shè)計書上的設(shè)計，一般是使用半園形拱，則要求巷道上斷面要大，這樣既增加工作量，又不抗側(cè)壓。在他的組織下，對原設(shè)計進(jìn)行了修改，這樣在材料費用上每架支架就可節(jié)約50Kg鋼材，每年可節(jié)約材料費20萬元。

4、積極推行新工藝、新技術(shù)，淘汰落后產(chǎn)能和設(shè)備。在國家政策和國債資金的扶持下，在他的主持和安排下，經(jīng)多方籌集資金，對我礦的淘汰機電設(shè)備進(jìn)行更新了換代，從2006年開始，已逐步淘汰了井下非防爆設(shè)備、油浸紙絕緣高壓電纜、油浸式變壓器、油浸式高爆開關(guān)、低壓防爆開關(guān)、空氣壓縮機、絞車TKD電控裝置等。為我礦的安全生產(chǎn)提供了可靠的保障。

二、節(jié)能減排方面 1、2006年前我礦東風(fēng)井原采用兩臺300kw離心式抽風(fēng)機，既是耗能大戶，又存在反風(fēng)操作繁鎖，時間長，不利于安全生產(chǎn)。在他的主持和參與下，根據(jù)我礦實際情況，通過反復(fù)計算，淘汰了原離心式抽風(fēng)機，選用2臺75kw*2的軸 流式對旋風(fēng)機進(jìn)行替換，這樣既可滿足安全生產(chǎn)正常需要的風(fēng)量，且反風(fēng)操作簡便又快捷，并可每年為礦節(jié)約電量35萬kwh，折合人民幣25萬元。

2、我礦屬大水礦井，每月的耗電量達(dá)60-70萬kwh，是個用電大戶，而現(xiàn)在電量價格實行峰谷電價，如果不削峰填谷，則電費就會水漲船高，造成浪費。在2003年，面對這一狀況，在他的建議下，我礦的-42水平設(shè)置一個400m3臨時蓄水倉。一是可以防止涌水下泄到-150水平，這樣既可減小-150水平水泵房的壓力，還可以提高礦井的抗水保井能力；二可以利用晚上排水，進(jìn)行電力削峰填谷，節(jié)約電費。據(jù)估計，這項舉措一年可為我礦減小電費開支20萬元。

3、我礦是煤與瓦斯突出礦井，瓦斯治理工作是我礦的一項非常重要而艱巨的工作。在我礦資金嚴(yán)重欠缺的情況下，在他的主持下，充分利用國債資金，于2007年建立了地面瓦斯集中抽放系統(tǒng)，2011年建立了一套500kw的瓦斯發(fā)電機組，每年抽放瓦斯達(dá)138萬m3，利用瓦斯50萬m3。

三、愛崗敬業(yè)方面

1、在2008年的那一場南方百年不遇的冰災(zāi)時，他是身先士卒，精心安排，不畏天寒地凍，連續(xù)熬戰(zhàn)了4天4夜，使得我礦的兩條35KV主供線路安然無恙地抗住了那場災(zāi)難，但在最后他還是因身體吃不消，倒在了線路旁，才不得不住進(jìn)了醫(yī)院進(jìn)行急救。

2、熱愛職工技協(xié)工作，鼓勵職工學(xué)技術(shù)，經(jīng)常組織職工群眾進(jìn)行技能技術(shù)比武活動。如每年都舉辦一次電鉗工技術(shù)比武，定期對特殊工種進(jìn)行技能培訓(xùn)。

第三篇：職工技協(xié)工作簡介

附件2：

職工技協(xié)工作簡介

一、北京市職工技協(xié)發(fā)展簡史

北京市職工技協(xié)活動起源于20世紀(jì)50年代，當(dāng)時為幫助職工學(xué)習(xí)技術(shù)，市總工會在勞動人民文化宮舉辦各種實用技術(shù)講座，請大專院校教師、科研單位的研究人員和企業(yè)的技術(shù)人員和有實踐經(jīng)驗的技術(shù)工人講課，教學(xué)中涉及到生產(chǎn)中的實際問題便開始研究，通過學(xué)習(xí)、交流、研究幫助基層解決技術(shù)難題。以后，成立了專門解決技術(shù)難題為活動內(nèi)容的技術(shù)攻關(guān)組。這就是技協(xié)活動的前身。

1964年，在市委的支持下，成立了北京市職工技術(shù)協(xié)作委員會，倪志福當(dāng)選為主任，當(dāng)時經(jīng)常參加技協(xié)活動的積極分子有1300多人，分為36個專業(yè)組，在一年時間里為198個工廠解決技術(shù)關(guān)鍵560項，他們在幫助企業(yè)解決技術(shù)難題的同時，針對企業(yè)的需要傳授技術(shù)。職工技術(shù)協(xié)作活動被中央領(lǐng)導(dǎo)譽為工人階級的偉大創(chuàng)舉。1973年在倪志福同志的支持下，成立了北京市技術(shù)交流站，作為職工技術(shù)協(xié)作活動的陣地，當(dāng)時建立了40多個專業(yè)技術(shù)交流隊，隊員達(dá)到2000多人，形成了一支由能工巧匠、科技人員和管理干部組成的隊伍。1983年成立了北京市第二屆職工技術(shù)協(xié)作委員會，此后，市總工會和市經(jīng)委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立基層職工技術(shù)協(xié)作委員會開展基層技協(xié)活動的通知》，從此，基層技協(xié)組織有了很大發(fā)展，技協(xié)組織不斷壯大，在開展技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)方面，在推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料方面，在組織實用技術(shù)研究創(chuàng)造發(fā)明等方面都做出了突出成績。從1994年，根據(jù)國務(wù)院社團(tuán)管理條例的規(guī)定，市職工技協(xié)進(jìn)行了社團(tuán)登記，北京市職工技術(shù)協(xié)作委員會更名為北京市職工技術(shù)協(xié)會。

二、職工技協(xié)組織的性質(zhì)

職工技協(xié)是工會領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的開展群眾性科技活動的組織，它有以下三個屬性：

1、群眾性，具體體現(xiàn)在3個方面：

①它是職工自愿結(jié)合的，沒有行政色彩：

②組織廣泛，隊伍龐大，是一個自上而下的組織系統(tǒng)，集合了眾多行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)工人、科技人員和管理干部，這些成員中既有在職的，也有離退休的。

③技協(xié)活動是有組織的群眾活動，體現(xiàn)了黨的群眾路線，是黨的群眾路線在科技中的具體體現(xiàn)。

2、科技性，職工技協(xié)不是政治組織，而是一個科技組織，是工會中唯一開展科技活動的組織。它開展的活動無不帶有科技的屬性，這些屬性集中體現(xiàn)在它的活動之中。

3、協(xié)作性，職工技協(xié)是一個由技術(shù)工人、科技人員、管理干部組成的“三結(jié)合”群體，這個群體本身就是一種協(xié)作，在活動中協(xié)作性的體現(xiàn)是“管理干部定課題，科技人員出主意，能工巧匠唱大戲”。技術(shù)攻關(guān)是技協(xié)的長項，攻關(guān)必然要協(xié)作。

三、職工技協(xié)活動的宗旨

職工技協(xié)活動的宗旨是三句話：提高職工技術(shù)素質(zhì)；推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

四、職工技協(xié)的活動內(nèi)容

1、群眾技術(shù)活動。包括：合理化建議活動；技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比賽活動；技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動；推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品活動；職工技術(shù)成果評審、技術(shù)能手的表彰活動等。

2、有償技術(shù)服務(wù)活動。

主要為“四技”：即技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。職工技協(xié)要開展有償技術(shù)服務(wù)活動需要進(jìn)行“三登記”即一要進(jìn)行社團(tuán)登記，二要進(jìn)行稅務(wù)登記，三要進(jìn)行技術(shù)合同登記。

五、如何建立職工技協(xié)組織

各級建立的職工技協(xié)名稱為：職工技術(shù)協(xié)作委員會。職工技術(shù)協(xié)作委員會是工會的一個專門工作委員會，雷同于工會的女職工委員會。職工技術(shù)協(xié)作委員會成員由工會確定，一般由3-7人組成，工會主席應(yīng)擔(dān)任職工技術(shù)協(xié)作委員會主任。職工技術(shù)協(xié)作委員會組成后應(yīng)著手發(fā)展技協(xié)會員，發(fā)展技協(xié)會員采取推薦和個人申請相結(jié)合的方法進(jìn)行。技協(xié)會員條件是：有一定的技術(shù)專長或管理經(jīng)驗并且熱愛職工技協(xié)工作的職工（包括退休職工）。技協(xié)會員隊伍組成后，按照專業(yè)和職業(yè)劃分為若干技協(xié)小組，由技協(xié)會員推選出組長和副組長。

六、職工技協(xié)開展哪些活動

建立職工技協(xié)組織以后，要把主要精力放在提高職工技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)高技能人才隊伍上。要圍繞提高職工的技能水平，廣泛開展群眾性技術(shù)活動?；顒觾?nèi)容包括：

1、組織開展職工技能情況調(diào)查，提出調(diào)查報告，針對職工技能方面存在問題提出解決辦法；

2、針對職工技能情況和企業(yè)的需要，組織職工開展技術(shù)練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比賽、技術(shù)表演、技術(shù)成果發(fā)布等群眾技術(shù)活動；

3、幫助掌握一定技能的技協(xié)會員和職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)考試，取得職業(yè)技能晉級資質(zhì)；

4、根據(jù)企業(yè)的要求，組織技協(xié)會員去企業(yè)技術(shù)攻關(guān)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題；

5、組織評選優(yōu)秀技協(xié)會員和優(yōu)秀技協(xié)小組活動，推薦優(yōu)秀會員和小組參加上級工會組織的評選；

6、推薦優(yōu)秀技術(shù)成果參加上級組織的技術(shù)成果發(fā)明展覽；

7、推薦技術(shù)選手參加上級組織的技術(shù)比賽；

8、幫助取得技術(shù)成果的技協(xié)會員申請技術(shù)專利；

9、幫助有意進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)的的技協(xié)會員和單位聯(lián)系技術(shù)合同登記。

七、如何做好職工技協(xié)工作

做好職工技協(xié)工作取決于工會領(lǐng)導(dǎo)的重視，黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，職工群眾的廣泛參與和技協(xié)干部的積極努力。工會要切實加強對技協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會主席要親自掛帥，擔(dān)任技術(shù)協(xié)作委員會主任；要有專人抓技協(xié)工作；切實把技協(xié)工作擺上工會工作的重要議事日程，做到：

①每年召開一次技協(xié)工作會議，總結(jié)技協(xié)工作，表彰優(yōu)秀，確定下一步技協(xié)工作指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和主要任務(wù)；

②每季度研究一次技協(xié)工作，幫助解決技協(xié)工作中存在的問題，積極為技協(xié)活動的開展創(chuàng)造條件； ③組織技協(xié)工作人員和技協(xié)骨干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或選送人員參加上級工會組織的培訓(xùn)，提高技協(xié)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

④通過多種形式大力宣傳優(yōu)秀技協(xié)會員的先進(jìn)事跡和創(chuàng)造的技術(shù)成果。

第四篇：關(guān)于開展全省職工技協(xié)財務(wù)工作大檢查的通知

湘工技辦發(fā)?2011?6號關(guān)于開展全省職工技協(xié)財務(wù)工作檢查的通知

各市州總工會職工技協(xié)，省職工技協(xié)直管單位：

為進(jìn)一步加強各級職工技協(xié)組織的規(guī)章制度和財務(wù)管理建設(shè)，根據(jù)省總職工技協(xié)2011年工作安排，定于8月份開展全省職工技協(xié)財務(wù)工作檢查，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、檢查時間

定于八月上旬開始，分兩階段進(jìn)行。

第一階段： 8月1日-8月6日（各市州自查）

第二階段： 8月中下旬（省總抽查）

二、檢查內(nèi)容

檢查分為企業(yè)法人和事業(yè)法人兩個方面

(一)技協(xié)企業(yè)法人單位（各市州職工技協(xié)下屬企事業(yè)單位技術(shù)服務(wù)公司和省職工技協(xié)直管單位技術(shù)服務(wù)公司）：

1、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的申辦審批，工商、稅務(wù)的注冊、登記及注冊資本金的構(gòu)成;

2、項目成本核算，包括業(yè)務(wù)費、管理費等開支;

3、項目勞酬費的計提、審批、發(fā)放;

4、科技獎勵費、科技津貼的計提、審批和發(fā)放;

5、會費和管理費是否按規(guī)定足額計提、上解;

6、對外長期投資及固定資產(chǎn);

7、應(yīng)交稅金——企業(yè)所得稅、營業(yè)稅的計繳及個人所得稅代扣代繳;

8、財務(wù)報表是否及時、準(zhǔn)確上報;

9、主管會計是否持證上崗；

10、其他相關(guān)的會計信息及財務(wù)事項。

(二)、技協(xié)事業(yè)法人單位(各市州總工會職工技協(xié))

1、會費、管理費的收繳和管理和使用;

2、事業(yè)性收入的管理和使用;

3、回?fù)塥剟畹墓芾?、使?

4、對外長期投資及固定資產(chǎn)、投資收益;

5、專項撥款的使用;

6、其他相關(guān)的會計信息及財務(wù)事項

三、檢查方式

此次檢查主要是對2008、2009、2010年三個會計的財務(wù)工作進(jìn)行檢查，分自查和抽查二個步驟進(jìn)行：

1、自查階段。由各市州職工技協(xié)自行抽調(diào)人員，對基層單位組織自查、自檢和互檢；省技協(xié)直管部對本單位開展自查，工作完成后形成財務(wù)工作檢查報告;

2、抽查階段。由省總技協(xié)辦公室、經(jīng)審辦組織專門人員對部分市（州）總工會職工技協(xié)和省職工技協(xié)直管單位進(jìn)行抽查，并召開座談會，聽取職工技協(xié)工作全面匯報（各市州請2家縣區(qū)工會主席或職工技協(xié)負(fù)責(zé)人、2家基層單位工會主席或職工技協(xié)負(fù)責(zé)人參加，并帶上財務(wù)報表、賬冊及憑證等參加財務(wù)檢查）；

3、各市州自查情況和省抽查情況將通報全省。

四、有關(guān)要求

1、開展職工技協(xié)財務(wù)工作檢查是加強各級職工技協(xié)組織規(guī)章制度建設(shè)，規(guī)范職工技協(xié)“四技服務(wù)”活動健康穩(wěn)步

發(fā)展的重要工作手段。各單位要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好本地方和本級職工技協(xié)組織財務(wù)自查自檢工作。

2、結(jié)合當(dāng)前全省職工技協(xié)重點服務(wù)職工科技創(chuàng)新和職工技術(shù)技能素質(zhì)提升工作的實際情況，各單位在財務(wù)檢查報告中要重點反映“四技服務(wù)”活動收入用于重點工作的開支使用情況。

3、各單位財務(wù)工作檢查情況專題報告連同2008、2009、2010年三個的財務(wù)報表，請于8月10日前報省總技協(xié)辦公室。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：袁智靈

電話：0731—84320164

電子郵箱：hnszgjxb@163.com

湖南省總工會技協(xié)辦

二〇一一年七月二十二日

第五篇：地區(qū)職工技協(xié)總結(jié)(社會組織)范文

哈密地區(qū)職工技協(xié)在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮的作用及取得成績

今年是實施“十二五”規(guī)劃開局之年，地區(qū)職工技協(xié)緊緊圍繞哈密地區(qū)的中心工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個主題，突出技術(shù)創(chuàng)新這根主線，有計劃、有步驟、有考核地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的技術(shù)創(chuàng)新活動，提高了職工的科技素質(zhì)，推動了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，為哈密地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一、2011年5月24日，在地區(qū)伊吾馬場舉辦一期困難職工養(yǎng)殖技能培訓(xùn)班，參訓(xùn)困難職工60人，提升了困難職工就業(yè)擇業(yè)能力。6月下旬，地、縣（市）工會先后舉辦兩期“企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班”，邀請自治區(qū)工運干校知名學(xué)者哈來授課，培訓(xùn)基層工會干部210名，為推動職工工資集體協(xié)商工作提供了組織保障。

二、動員組織職工開展了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五'、奮力促跨越”為主題的勞動競賽和“安康杯”競賽活動。目前，縣（市）總工會、地直企事業(yè)單位及駐哈單位有26家單位報名參加“安康杯”競賽，舉辦了“我與安全責(zé)任”演講比賽，各縣、市和地直企業(yè)及駐哈24家單位選派20余名選手參加比賽。4月，對哈密技術(shù)學(xué)校承擔(dān)的“家政服務(wù)工程”培訓(xùn)工作進(jìn)行細(xì)致驗收。考核驗收參訓(xùn)人員176人，136名人員合格。各級工會組織為各

族職工建功立業(yè)搭建了平臺，為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

三、2010年哈密地區(qū)職工技協(xié)下達(dá)100項技術(shù)創(chuàng)新項目，實際完成了101項。通過動員、挖潛，有13個種類，750名職工參加技術(shù)選拔賽，選拔技術(shù)標(biāo)兵11名、技術(shù)能手21名。有1780人次參加了107項技術(shù)創(chuàng)新活動，其中：工程技術(shù)人員620人次；一般職工1008人次；黨政領(lǐng)導(dǎo)152人次。全地區(qū)共提合理化建議352條，付諸實施310條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益298萬元；各種行業(yè)開展卓有成效的勞動競賽68場，參與勞動競賽的職工3827人次。同時，我們還在各企業(yè)間開展了“安全生產(chǎn)競賽”，組織廣大職工查安全隱患，提建議堵漏洞，消除不安全因素，使全地區(qū)企業(yè)衛(wèi)生和安全狀況進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，企業(yè)傷亡事故率明顯下降，在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。