第一篇：質量動態(tài)管理自查記錄

XXXXXX工程有限公司

建筑施工企業(yè)質量管理體系動態(tài)考核自查報告

根據(jù)XXXXXX建《關于開展XXX年度建筑施工企業(yè)質量安全管理體系檢查》的通知開展企業(yè)質量管理體系動態(tài)考核自查，現(xiàn)將企業(yè)自查情況報告下：

一、質量管理體系檢查95分

制定了企業(yè)管理制度，質量管理體系。制定了質量管理目標并分解到各項目部，有考核。對企業(yè)質量管理按要求進行考核。并建立了分包質量管理制度，及時簽訂質量管理協(xié)議并適時考核。

二、質量管理機構設置91分

企業(yè)設置專門的質量管理機構，確定了各層次負責人。并進行了明確的分工。施工現(xiàn)場項目經理與中標項目經理相符，并按要求設置現(xiàn)場管理人員，各項檢查記錄基本齊全。有必要的管理經費和檢查設備，并定期召開質量管理會議。質量培訓有制度有考核有記錄并有考核檔案。

三、質量教育培訓95分

質量教育培訓有制度，有培訓，有記錄，有考核并有考核記錄。

四、質量投訴處理95分

質量投訴回訪制度基本齊全，并設有專門的管理機構，進行冬雨季回訪并記錄。

五、質量標準化管理85分

圖紙會審及技術交底記錄基本齊全，工程施工前先做樣板，各種記錄基本齊全。并進行了實測實量。

綜上所述，我單位現(xiàn)階段各項自查得分為91.2分，自查結果為合格。在自查過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，例如：分包隊伍的證件檔案管理，質量管理會議記錄不全，施工現(xiàn)場實物樣板不齊全等，在以后的工作當中，我們會根據(jù)自己的不足，認真整改，加強管理，使公司質量管理工作更上一個新臺階。XXXXXXXX工程有限公司

第二篇：煤礦安全生產動態(tài)管理記錄薄1

遵義縣山盆鎮(zhèn)丁村煤礦 安全生產動態(tài)管理記錄薄

遵義縣山盆鎮(zhèn)丁村煤礦

二〇一四年

煤礦安全生產動態(tài)管理記錄薄

調度主任：調度員：礦領導：

第三篇：動態(tài)管理

動態(tài)管理：排除發(fā)展阻礙，提高決策水平

企業(yè)發(fā)展的阻礙因素有哪些？

響應市場變化的最快途徑，是能夠預知變化，許多公司由于不能快速的，看到自己企業(yè)內部的“全貌”，（這其中包括訂單制造進度、研發(fā)進度、庫存的變化等等）而無法預知變化。當主要的業(yè)務信息被控制在不同的部門和系統(tǒng)中時，很難全面準確的掌握情況，更不用說預知能力了.高管經常竭盡全力在企業(yè)內部的各類數(shù)據(jù)流中尋找他們所需的信息，以便正確地進行決策。有潛在價值的資料常常受困于組織壁壘中，或在系統(tǒng)間的傳輸過程中遺失，或是由于數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式的設計原因而被遺漏，或是不方便的形式呈現(xiàn)，令用戶難以使用。企業(yè)仍很難做到將有用的數(shù)據(jù)提交給需要的人。例如，一家大型化工企業(yè)的高管發(fā)現(xiàn)，高管獲取的數(shù)據(jù)只有一半與企業(yè)決策相關。高管需要關于每一個業(yè)務單元、產品和經營業(yè)務的精確數(shù)據(jù)，但不一致的數(shù)據(jù)，對收入與成本進行橫向比較制造了難題。

另外，公司如果缺乏一致、簡化的內部運營，就不能做好快速響應變化的準備，不連貫的功能，無法快速順利的協(xié)作。尤其是制造過程中訂單數(shù)量較多，種類多，且發(fā)生技術變更時，當工廠依賴于分類電子表格和手工流程時，訂單量時高時低可能會造成物料短缺或庫存過剩。因為不斷變化的市場需求使企業(yè)無法以足夠快的速度，對供應和安全庫存進行相應調整。

這就需要信息系統(tǒng)的集成和綜合應用，確保數(shù)據(jù)真實一致，將數(shù)據(jù)轉化成為實用的洞察力，是創(chuàng)造價值的關鍵，且最終也是企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵。

信息系統(tǒng)不能完全基于財務會計規(guī)則的ERP僵化設計結構，將系統(tǒng)的輸出結果局限于，有限的若干報表格式。這會導致系統(tǒng)無法生成需要的分析，例如，按照產品與地區(qū)劃分的存貨周轉率。

而看似規(guī)則有序的系統(tǒng)界面使問題變得更加復雜。一旦高管需要審核工廠內個部門的關鍵業(yè)績指標（KPI），則不得不在屏幕上混亂的數(shù)據(jù)中進行搜索和歸類。因此，IT經理每月都需要抽調IT分析人員，梳理數(shù)據(jù)，提交所需的各類分析。

問題的核心在于高管信息系統(tǒng)的不足，設計這一系統(tǒng)的初衷是幫助最高管理層輕松獲得相關的內部和外部數(shù)據(jù)，以利于更好地管理企業(yè)。我們的研究發(fā)現(xiàn)了一系列長期困擾著這一系統(tǒng)的常見問題。因此，部分有遠見的企業(yè)領導對系統(tǒng)進行重新設計，重樹這些系統(tǒng)在企業(yè)決策中的重要性。

中小企業(yè)如何通過靈活響應避免這些阻礙，從而發(fā)揮出自己的優(yōu)勢？全面更新不連貫的、冗余的手工流程，將其替換成為靈活高效的集成業(yè)務流程。中淵科技有限公司的APS/MES精益制造管理系統(tǒng)可以為您提供進行精確預測所需的洞察力，并可以幫助您快速適應以響應變化!將數(shù)據(jù)轉化成為管理層最實用的洞察力和最佳的改進機會，是創(chuàng)造價值的關鍵

“靈活和適應性強”不僅對企業(yè)至關重要，對企業(yè)流程和IT系統(tǒng)也是如此，缺乏靈活性的IT系統(tǒng)無法協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建靈活的運營，IT系統(tǒng)必須可以輕松修改和配置才能滿足企業(yè)不斷變化的需求，例如：當企業(yè)業(yè)務時，現(xiàn)有IT系統(tǒng)要足夠“智能化”才能即時滿足新的業(yè)務需要，而中淵科技的APS/MES精益制造管理系統(tǒng)就是這樣的系統(tǒng)。

第四篇：勞務自查記錄

勞務管理每月檢查記錄

1、做好新進場工人的普法和安全教育及交底工作

2、各分包盡快健全和制定勞務糾紛和突發(fā)事件應急預案，勞務管理體系以及領導小組

3、請各分包及時辦理新進場勞務備案工作。

4、加強對勞務工作的日常管理，杜絕群體事件單位發(fā)生。

5、做好個人的考勤表、工資表、人員花名冊工作，爭取做到及時可靠性。

2014.5.25

勞務管理每月檢查記錄

1、四川瀘州抽查新進場工人有兩人沒有教育和簽訂勞動合同，管理人員責任制不齊全，工人生活區(qū)發(fā)現(xiàn)住外來員。

2、各分包單位資料沒有按照時間交上，工人工資沒有在生活區(qū)公示。

3、防水工程專職勞務管理員沒在現(xiàn)場。

4、四川瀘州現(xiàn)場人數(shù)和備案實際人數(shù)不一樣。

2014.6.25

勞務管理每月檢查記錄

1、現(xiàn)場抽查四川瀘州五名工人，其中一名沒有簽訂勞動合同。

2、門衛(wèi)保安檢查門禁卡使用情況，四川20人，江蘇14人沒有門禁卡。

3、現(xiàn)場工人三級教育和普法教育，個別工人沒有安全意識。

4、工人生活區(qū)管理，各個分包單位加強對工人安全教育，宿舍嚴禁亂接電線，嚴禁破壞公共設施、保持好公共衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生。

2014.7.25

勞務管理每月檢查記錄

1、新進場工人的普法和安全教育及交底工作：

本月新進場的工人均已進行安全教育以及交底工作。

2、制定健全和制定勞務糾紛和突發(fā)事件預案，勞務管理體系以及領導小組：

已制定健全和制定勞務糾紛和突發(fā)事件預案，勞務管理體系以及領導小組

3、及時辦理新進場勞務備案工作： 新進場的工人都已進行勞務備案工作。

4、加強對勞務工作的日常管理，杜絕群體事件發(fā)生 ； 無群體事件發(fā)生安全

5、做好個人的考勤表、工資表、人員花名冊工作，及時做到可靠性；

經檢查：本月的考勤，工資表，人員花名冊及時、可靠。

2014.8.25

勞務管理每月檢查記錄

1、新進場工人的普法和安全教育及交底工作：

本月兩家分包新進場個工人共148人，新進場的148名工人均進行安全教育及技術交底，并且雙方簽訂合同后方可進場工作。

2、制定健全和制定勞務糾紛和突發(fā)事件預案，勞務管理體系以及領導小組：

均已制定。

3、及時辦理新進場勞務備案工作：

已及時辦理。

4、加強對勞務工作的日常管理，杜絕群體事件發(fā)生 ；

本月在勞務工作的日常管理方面，嚴格落實上級領導要求，因此本月無群體事件發(fā)生。

5、做好個人的考勤表、工資表、人員花名冊工作，及時做到可靠性；

本月已完善了人員花名冊工作，并且真實有效的記錄了工人的考勤，及時的制定的工人的工資表，并且經過工人本人簽字確認后方可上報上級領導。

2014.9.25

勞務管理每月檢查記錄

1本月經檢查：進場人員已進行入場三級安全教育，且均已考試合格，施工作業(yè)前根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境進行分部分項安全技術交底，記錄齊全。特殊工種均已持上崗操作證，并以開展專項教育。施工過程中現(xiàn)場第一管理者均以在崗，并且雙方已簽訂勞動合同。

2、我項目部根據(jù)上級單位要求結合我項目部的實際情況對我項目部已制定勞務糾紛和突發(fā)事件、勞務管理體系的的領導小組，定期進行檢查。

3、目前現(xiàn)場共有分包三家；已提交有效花名冊、考勤表、工資表、身份證復印件、勞動合同。

2014.10.25

第五篇：自查記錄

傳染病漏報與報告質量自查記錄

自查傳染病時段：2017年I 月 1 日至2016年 1月 31 日 自查單位：彰武第四人民醫(yī)院

一、檢查內容：門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡

二、自查人員：副院長：孫偉 門診醫(yī)生：薛冰潔 疾控科：魏曉紅

網報人員：劉穎南

三、自查結果

就診 人，查出傳染病 例，上報 例，登記 例，漏報 例，漏報率 %；遲報 例，遲報率 %；報告的傳染病病種為：

，漏報的傳染病病種為：。

四、存在的問題：

五、整改意見：

并作在全院做以通報！自查人簽字：

自查時間：

彰武縣第四人民醫(yī)院 傳染病漏報與報告質量自查記錄

自查傳染病時段：2017年2月 1 日至2016年 2月 28 日 自查單位：彰武第四人民醫(yī)院

六、檢查內容：門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡

七、自查人員：副院長：孫偉 門診醫(yī)生：薛冰潔 疾控科：魏曉紅

網報人員：劉穎南

八、自查結果

就診 人，查出傳染病 例，上報 例，登記 例，漏報 例，漏報率 %；遲報 例，遲報率 %；報告的傳染病病種為：

，漏報的傳染病病種為：。

九、存在的問題：

十、整改意見：

并作在全院做以通報！自查人簽字：

自查時間：

彰武縣第四人民醫(yī)院 傳染病漏報與報告質量自查記錄

自查傳染病時段：2017年3月 1 日至2016年 3月 31 日 自查單位：彰武第四人民醫(yī)院

十一、檢查內容：門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡

十二、自查人員：副院長：孫偉 門診醫(yī)生：薛冰潔 疾控科：魏曉紅

網報人員：劉穎南

十三、自查結果

就診 人，查出傳染病 例，上報 例，登記 例，漏報 例，漏報率 %；遲報 例，遲報率 %；報告的傳染病病種為：

，漏報的傳染病病種為：。

十四、存在的問題：

十五、整改意見：

并作在全院做以通報！自查人簽字：

自查時間：

彰武縣第四人民醫(yī)院

傳染病漏報與報告質量自查記錄

自查傳染病時段：2016年4 月 1 日至2016年 4月 31 日 自查單位：彰武第四人民醫(yī)院

十六、檢查內容：門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡

十七、自查人員：副院長：孫偉 門診醫(yī)生：薛冰潔 疾控科：魏曉紅

網報人員：劉穎南

十八、自查結果

就診 人，查出傳染病 例，上報 例，登記 例，漏報 例，漏報率 %；遲報 例，遲報率 %；報告的傳染病病種為：

，漏報的傳染病病種為：。

十九、存在的問題：

二十、整改意見：

并作在全院做以通報！自查人簽字：

自查時間：

彰武縣第四人民醫(yī)院 傳染病漏報與報告質量自查記錄

自查傳染病時段：2016年5 月 1 日至2016年 5月 31 日 自查單位：彰武第四人民醫(yī)院

二十一、檢查內容：門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡

二十二、自查人員：副院長：孫偉 門診醫(yī)生：薛冰潔 疾控科：魏曉紅

網報人員：劉穎南

二十三、自查結果

就診 人，查出傳染病 例，上報 例，登記 例，漏報 例，漏報率 %；遲報 例，遲報率 %；報告的傳染病病種為：

，漏報的傳染病病種為：。二

十四、存在的問題：

二十五、整改意見：

并作在全院做以通報！自查人簽字：

自查時間：

彰武縣第四人民醫(yī)院 傳染病漏報與報告質量自查記錄

自查傳染病時段：2016年I6月 1 日至2016年 6月 31 日 自查單位：彰武第四人民醫(yī)院

二十六、檢查內容：門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡

二十七、自查人員：副院長：孫偉 門診醫(yī)生：薛冰潔 疾控科：魏曉紅

網報人員：劉穎南

二十八、自查結果

就診 人，查出傳染病 例，上報 例，登記 例，漏報 例，漏報率 %；遲報 例，遲報率 %；報告的傳染病病種為：

，漏報的傳染病病種為：。二

十九、存在的問題：

三

十、整改意見：

并作在全院做以通報！自查人簽字：

自查時間：

彰武縣第四人民醫(yī)院 傳染病漏報與報告質量自查記錄

自查傳染病時段：2016年7 月 1 日至2016年 7月 31 日 自查單位：彰武第四人民醫(yī)院

三

十一、檢查內容：門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡

三

十二、自查人員：副院長：孫偉 門診醫(yī)生：薛冰潔 疾控科：魏曉紅

網報人員：劉穎南

三

十三、自查結果

就診 人，查出傳染病 例，上報 例，登記 例，漏報 例，漏報率 %；遲報 例，遲報率 %；報告的傳染病病種為：

，漏報的傳染病病種為：。三

十四、存在的問題：

三

十五、整改意見：

并作在全院做以通報！自查人簽字：

自查時間：

彰武縣第四人民醫(yī)院 傳染病漏報與報告質量自查記錄

自查傳染病時段：2016年8 月 1 日至2016年 8月 31 日 自查單位：彰武第四人民醫(yī)院

三

十六、檢查內容：門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡

三

十七、自查人員：副院長：孫偉 門診醫(yī)生：薛冰潔 疾控科：魏曉紅

網報人員：劉穎南

三

十八、自查結果

就診 人，查出傳染病 例，上報 例，登記 例，漏報 例，漏報率 %；遲報 例，遲報率 %；報告的傳染病病種為：

，漏報的傳染病病種為：。三

十九、存在的問題：

四

十、整改意見：

并作在全院做以通報！自查人簽字：

自查時間：

彰武縣第四人民醫(yī)院 傳染病漏報與報告質量自查記錄

自查傳染病時段：2016年I9月 1 日至2016年 9月 31 日 自查單位：彰武第四人民醫(yī)院

四

十一、檢查內容：門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡

四

十二、自查人員：副院長：孫偉 門診醫(yī)生：薛冰潔 疾控科：魏曉紅

網報人員：劉穎南

四

十三、自查結果

就診 人，查出傳染病 例，上報 例，登記 例，漏報 例，漏報率 %；遲報 例，遲報率 %；報告的傳染病病種為：

，漏報的傳染病病種為：。四

十四、存在的問題：

四

十五、整改意見：

并作在全院做以通報！自查人簽字：

自查時間：

彰武縣第四人民醫(yī)院 傳染病漏報與報告質量自查記錄

自查傳染病時段：2016年I0月 1 日至2016年 10月 31 日 自查單位：彰武第四人民醫(yī)院

四

十六、檢查內容：門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡

四

十七、自查人員：副院長：孫偉 門診醫(yī)生：薛冰潔 疾控科：魏曉紅

網報人員：劉穎南

四

十八、自查結果

就診 人，查出傳染病 例，上報 例，登記 例，漏報 例，漏報率 %；遲報 例，遲報率 %；報告的傳染病病種為：

，漏報的傳染病病種為：。四

十九、存在的問題：

五

十、整改意見：

并作在全院做以通報！自查人簽字：

自查時間：

彰武縣第四人民醫(yī)院 傳染病漏報與報告質量自查記錄

自查傳染病時段：2016年I1 月 1 日至2016年 12月 31 日 自查單位：彰武第四人民醫(yī)院

五

十一、檢查內容：門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡

五

十二、自查人員：副院長：孫偉 門診醫(yī)生：薛冰潔 疾控科：魏曉紅

網報人員：劉穎南

五

十三、自查結果

就診 人，查出傳染病 例，上報 例，登記 例，漏報 例，漏報率 %；遲報 例，遲報率 %；報告的傳染病病種為：

，漏報的傳染病病種為：。五

十四、存在的問題：

五

十五、整改意見：

并作在全院做以通報！自查人簽字：

自查時間：

彰武縣第四人民醫(yī)院 傳染病漏報與報告質量自查記錄

自查傳染病時段：2016年I2 月 1 日至2016年 12月 31 日 自查單位：彰武第四人民醫(yī)院

五

十六、檢查內容：門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡

五

十七、自查人員：副院長：孫偉 門診醫(yī)生：薛冰潔 疾控科：魏曉紅

網報人員：劉穎南

五

十八、自查結果

就診 人，查出傳染病 例，上報 例，登記 例，漏報 例，漏報率 %；遲報 例，遲報率 %；報告的傳染病病種為：

，漏報的傳染病病種為：。五

十九、存在的問題：

六

十、整改意見：

并作在全院做以通報！自查人簽字：

自查時間：

彰武縣第四人民醫(yī)院