第一篇：6.20安全管理質量標準化自查情況

紅巖礦安全管理質量標準化自查情況

一、檢查時間：2013年6月20日

二、參加檢查人員：王振宇王曉克

三、得分情況：1、2、3、4、5、6、7、無安全費用年度使用計劃共扣1分 無建立安全費用項目管理臺賬扣2分 無執(zhí)行安全風險抵押金制度扣2分 青年崗、群監(jiān)網無開展扣2分 無安全培訓管理機構扣3分 無年度安全培訓計劃扣1分 個別職工無繳納五險一金扣3分

四、6月中旬礦井安全管理組實際得分：86分

二〇一三年六月二十日

第二篇：3.30安全管理質量標準化自查情況

2013年3月份紅巖礦安全管理質量標準化自查情況

一、檢查時間：2013年3月31日

二、參加檢查人員：王振宇李朝亮

三、得分情況：1、2、3、4、5、無安全費用提取扣2分 無安全費用提取使用計劃扣2分 未建立安全使用臺賬扣2分 未執(zhí)行安全風險抵押金制度扣2分 無安全培訓基地扣2分

四、3月份礦井安全管理組實際得分：90分

二〇一三年三月三十一日

第三篇：6.29安全管理質量標準化自查情況

紅巖礦安全管理質量標準化自查情況

一、檢查時間：2013年6月29日

二、參加檢查人員：王振宇王曉克

三、得分情況：

1、缺生產、掘進副總工程師扣1分

2、無安全培訓計劃扣1分

3、無季度安全培訓總結扣2分

4、青年崗、群監(jiān)網無開展活動記錄扣2分

5、班組建設無開展班后會、缺班后會記錄、無開展每周安全例會共扣5分

6、礦井無安全理念扣2分

7、井巷交岔點缺路標扣2分

6月份礦井安全管理專業(yè)實際得分：85分

山西靈石國泰紅巖煤業(yè)有限公司

二〇一三年六月二十九日

第四篇：安全質量標準化達標工作自查情況總結

安全質量標準化達標工作自查情況總結

根據國家及自治區(qū)相關文件，以及西烏旗安監(jiān)局下發(fā)《關于開展2014年金屬非金屬礦山安全標準化動態(tài)達標檢查工作的通知》西安監(jiān)發(fā)[2014]55號文件精神，結合我公司現行的管理模式，為了進一步更好、更實效地加強我公司一采區(qū)礦井安全質量標準化達標工作的順利完成。我公司按月制定了達標工作計劃，依據達標工作計劃，明確了分工，分工的同時又緊密協作，力爭確保我公司一采區(qū)達標工作目標的實現。

為確保達標工作目標的實現，各專業(yè)達標工作小組認真組織本專業(yè)成員，并充分調動廣大員工的積極性，全面開展了安全質量標準化達標工作?，F將我公司安全質量標準化達標工作自查情況總結如下：(一)、4月份各專業(yè)自評得分情況

（二）、存在的問題：

1、安全生產方針與目標：（1）、安全生產方針為傳達到部分員工。；（2）、未及時更新安全生產目標和指標實施計劃。

2安全生產法律法規(guī)與其他要求：（1）、安全生產法律法規(guī)未融入其他標準化系統(tǒng)中；（2）、安全生產法律法規(guī)未及時評審和更新。

3、安全生產組織保障：（1）、安全生產責任制執(zhí)行情況未進行考核；（2）、未定期向員工代表大會及時匯報安全生產情況。

4、風險管理：（1）、危險源辨識與風險評價制度規(guī)定的職責不明確。（2）、管理措施不到位。（3）、部分工作場所照度不滿足要求。

5、安全教育與培訓：（1）、未對員工進行安全意識調查與評價；（2）、員工對崗位特定的安全意識認定程度一般。

6、生產工藝系統(tǒng)安全管理：（1）、變化管理制度未包括風險管理內容；（2）、采空區(qū)未及時進行測繪和處理。

7、設備設施安全管理：（1）、設備設施安全管理檔案缺少操作和維護規(guī)程；

（2）、未針對可能的故障類型制定的預防性維護計劃合理、可行。

8、作業(yè)現場安全管理：（1）、采場頂部未滿足要求厚度的覆蓋巖層；（2）、井巷中浮石處理不到位。

9、職業(yè)衛(wèi)生健康：（1）、未對作業(yè)人員進行職業(yè)危害知識培訓；（2）對職業(yè)危害因素未采取有效的預防措施。

10、安全投入與工傷保險：（1）、未建立鼓勵開展安全生產科研的制度；（2）、未對安全生產中遇到的技術難題進行專題研究。

11、檢查：（1）、安全檢查的頻率未依據風險水平確定；（2）、未確定和保存巡回檢查記錄。

12、應急管理：（1）、未對員工、承包商、其它相關人員進行應急預案專門培訓。

13、事故、事件報告、調查與分析：（1）、沒有明確事故、事件的防范措施時間表；（2）、員工對現有的事故、事件案例回顧方式認可程度一般。

14、（1）、績效測量與評價：（1）、監(jiān)測記錄保存不完善；（2）、未對績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性和監(jiān)測結果的準確性進行評價。

（三）、4月份工作要求：

為了更好地開展一采區(qū)礦井安全質量標準化達標工作，最終實現礦井安全質量標準化達標目標，我們必須認真工作，針對安全質量標準化達標的各項工作的不足之處，我們必須深思反省，改變工作作風，完善各項達標工作，力爭達到礦井質量標準化達標評定等級。

1、加強完善安全生產方針與目標，及時將最新的安全生產目標規(guī)劃和指標貫徹給每位員工，推動安全質量標準化建設。

2、加強對安全生產法律法規(guī)搜集，及時將安全生產法律法規(guī)貫徹融入到其他的安全標準化中，對融入在標準化中的法律法規(guī)進行評審。

3、制定健全的安全生產責任制，并落實生產責任制，及時地將安全檢查的隱患及隱患整改情況向職工代表大會匯報。

4、完善危險源辨識與風險評價制度，強化風險評價職責，使之達到責任到人，及時采取有效個管理措施，將工作場所的照度改善達到符合安全質量標準化規(guī)定的要求。

5、及時了解和調查、評價各崗位作業(yè)人員的安全意識，專門組織教育學習崗位責任制和法律法規(guī)來提高各崗位作業(yè)人員的安全意識和安全素質。

6、制定和落實變化管理制度，將風險管理的內容融入到變化管理中去，使制度和風險管理融會貫通，及時加強采空區(qū)安全管理，并專門針對采空區(qū)進行

測繪，從圖來顯示出采空區(qū)的實際情況。

7、完善設備設施安全管理檔案，對可能出現的故障類型制定預防、維護合理可行的安全措施。

8、完善生產設計規(guī)程，并必須明確寫入采空區(qū)的開采方式和覆蓋巖層的厚度，預留礦柱的厚度及計算出礦柱受力的強度；及時處理井巷中的頂板浮石。

9、對所有作業(yè)人員進行專門性、針對性的職業(yè)危害的培訓，使作業(yè)人員了解什么是職業(yè)危害，職業(yè)危害因素應怎么樣采取個體防護，發(fā)現職業(yè)危因素時采取有效的防范措施。

10、建立開展安全生產科研的鼓勵制度，對安全管理工作提出先進的工作經驗，以及自發(fā)研究的安全設施的人員進行獎勵，對在安全生產中遇到的技術難題進行專題討論研究。

11、及時對危險源進行風險評價，根據評價的結果進行安全檢查，在安全檢查的過程中將發(fā)現的隱患進行記錄，并對記錄進行歸檔保存。

12、定期對作業(yè)人員、承包商、和其他相關人員進行專門的應急預案培訓和組織實施演練。

13、明確制定事故、事件的防范措施時間表，對發(fā)生過的事故、事件案例進行分析，評價讓每位員工知道案例反生的來龍去脈。

14、完善監(jiān)測記錄，并對監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性和監(jiān)測的結果進行評價，將監(jiān)測的最終評價結果歸檔和保存。

二O一四年四月十六日

內蒙古玉龍礦業(yè)股份有限公司

2014年4月安全質量標準化達標

工作自查情況報告

日期：二O一四年四月十六日

第五篇：安全質量標準化

安全質量標準化“兩規(guī)范”考核辦法

第一條 集團公司對礦、礦建項目部、專業(yè)化公司、救護大隊“兩規(guī)范”工作，主要考核管理目標、標準執(zhí)行和規(guī)定動作，實行否決制、認格制和降格制，分為優(yōu)秀、良好、一般三格。第二條 考核期內，生產礦必須完成安全、產量、效益目標。發(fā)生死亡事故的，對“兩規(guī)范”工作實行否決；沒有發(fā)生死亡事故，產量和效益目標有一項沒有完成的，降一個檔次考核；產量和效益目標兩項都沒有完成的，視為“兩規(guī)范”工作不合格。

考核期內，礦建項目部、專業(yè)化公司必須完成安全、計劃任務和成本控制指標。發(fā)生死亡事故的，對“兩規(guī)范”工作實行否決；沒有發(fā)生死亡事故，計劃任務和成本控制指標有一項沒有完成的，降一個檔次考核；計劃任務和成本控制指標兩項都沒有完成的，視為“兩規(guī)范”工作不合格。

考核期內，救護大隊必須完成安全、任務和經費控制指標。地面發(fā)生重傷及以上事故的，對“兩規(guī)范”工作實行否決；實現安全生產，訓練搶險任務和經費控制指標兩項有一項沒有完成的，降一個檔次考核；訓練搶險任務和經費控制指標兩項都沒有完成的，視為“兩規(guī)范”工作不合格。

第三條 考核期內，具備“兩規(guī)范”認格資格的礦井，根據安全質量標準化采煤、掘進、機電、運輸、通風安全、地質測量、防治水和調度八個專業(yè)標準的執(zhí)行情況，按綜合得分給予認格。綜合得分90分及以上的，認格為“兩規(guī)范”優(yōu)秀礦井；得分80分及以上的，認格為良好礦井；得分70分及以上的，認格為一般礦井。

考核期內，具備“兩規(guī)范”認格資格的礦建項目部、專業(yè)化公司，根據安全質量標準化專業(yè)考核得分認格。綜合得分90分及以上的，認格為“兩規(guī)范”優(yōu)秀檔次；得分80分及以上的，認格為良好檔次；得分70分及以上的，認格為一般檔次。

考核期內，救護大隊具備“兩規(guī)范”認格資格，考核礦山救護規(guī)程的執(zhí)行情況，根據考核結果認格。

第四條 考核期內，沒有按照集團公司規(guī)定動作實施的，對“兩規(guī)范”工作實行降格。第五條 對落實“兩規(guī)范”工作不力的單位，視具體情況，與礦長（經理）、書記談話或向集團公司提出問責建議。

第六條 “兩規(guī)范”考核牽頭部門為黨委宣傳部（企業(yè)文化部），與安全質量標準化專業(yè)考核同步進行。

本文來自: 中國煤礦安全網(