第一篇：社會保障事務(wù)所社保自查報告

社會保障事務(wù)所

關(guān)于社會保障資金審計工作情況的自查報告

在區(qū)民政局的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，龍泉鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所一直以著力改善民生、提高龍泉鎮(zhèn)社會救助的保障水平和管理水平為宗旨，優(yōu)化民政服務(wù)為重點，認(rèn)真履行職責(zé)，完成區(qū)民政局下發(fā)的各項任務(wù)，加強低保、醫(yī)療救助等工作的動態(tài)管理和規(guī)范化建設(shè)，鞏固“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退、不應(yīng)保堅決不保”的工作成果，根據(jù)民政部門下發(fā)的《關(guān)于做好迎接全國社會保障資金審計工作的緊急通知》（門民發(fā)【2012】11號）文件精神和要求，我所就社會保障資金審計工作進行了自查工作，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、社會救助工作基本現(xiàn)狀。

近幾年來，我鎮(zhèn)積極關(guān)注民生，加大對弱勢群體的扶持力度，在社會救助方面進行了大膽探索、創(chuàng)新，城鄉(xiāng)最低生活保障實現(xiàn)了“動態(tài)管理、分類施保、應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”的目標(biāo)，截至本月共保障城鎮(zhèn)低保125戶、249人，低收入家庭1戶、4人。農(nóng)村低保78戶、115人，低收入家庭2戶、3人。我鎮(zhèn)已初步形成了以城鄉(xiāng)困難群眾基本生活救助為基礎(chǔ)，專助救助作為支柱，慈善捐助和社會互助為補充的社會救助框架，保障了我鎮(zhèn)居民的基本生活，醫(yī)療、住房等專項救助方面在創(chuàng)新探索中穩(wěn)步推進。

二、開展自查工作重點內(nèi)容。

為嚴(yán)肅自查紀(jì)律，透明自查過程，確保市、區(qū)檢查通知精神落實的及時到位，自接到通知后我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)于2012年2月21日召開了全鎮(zhèn)社會救助自查工作會，會上社保所所長向全鎮(zhèn)主管低保和低收入的居村委會干部傳達了（門民發(fā)【2012】11號）文件精神，要求各個村居委會依照文件要求展開自查，按照我鎮(zhèn)ABC分類管理的要求規(guī)范四本檔案的填寫，再次強調(diào)社會救助的長期公示問題，要求時時公示。事事公示，凡公示，必留檔。

（一）各項社會救助政策的完善落實和規(guī)范管理情況的自查。1.鎮(zhèn)級審核材料的梳理。針對市、區(qū)級民政局的要求，全面有序的審核了2009年以后城市、農(nóng)村低保和低收入，醫(yī)療救助料，自然災(zāi)害救助、農(nóng)村五保的受理記錄、統(tǒng)計臺賬等。并嚴(yán)格遵照按照（京民救發(fā)【2009】172號）文間的要求整理相關(guān)檔案，切實做到了準(zhǔn)確無誤，應(yīng)保盡保、應(yīng)退必退的工作準(zhǔn)則先將資金自查情況做一總結(jié)

2009年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市低保金民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2005年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2006年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2007年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 元結(jié)余0元 2010年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 元結(jié)余0元 2011年自然災(zāi)害救助民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余元 2010年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余3元 2011年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放8元結(jié)余元 此次審計共涉及我鎮(zhèn)資金數(shù)為元，通過自查我鎮(zhèn)的社會救助資金發(fā)放及時足額，?？顚Ｓ?，不存在挪用和超范圍使用的情況。

2.徹查村居受理情況。針對民主評議記錄，長期公示，公益性勞動記錄等進行全面核查。并對群眾進行隨訪，確保村居工作人員服務(wù)及時到位。根據(jù)明察暗訪結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)村居對政策的理解比較深刻，落實較為到位，能夠?qū)⒕用竦恼鎸嵡闆r上報，辦理流程全面。

3.社會救助待遇的享受情況。我鎮(zhèn)通知轄區(qū)所有居村委會將社會救助服務(wù)對象持有證件和低保金領(lǐng)取存折集中一天統(tǒng)一交到社保所，通過逐一查看，我鎮(zhèn)低保家庭普遍能夠做到按月領(lǐng)取低保金，審核記錄比較完整。

（二）各項社會救助政策宣傳教育和基層社會救助工作保障情況的自查。

1.政策宣傳。針對社會救助受理場所的政策宣傳資料，村居對社會救助工作的政策宣傳，社會救助民主評議和公示等公布情況的不定時抽查。結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)的社會救助公告欄利用比較高，公示、公告真實、全面，有效。

2.低保對象的公益性勞動活動。認(rèn)真核查村居低保對象的公益勞動記錄，并進行不定期的走訪核查。我鎮(zhèn)各村居公益勞動記錄較為全面、完整。

三、社會救助工作存在的問題。

1.“等、靠、要”思想嚴(yán)重。許多低保家庭享受低保待遇后，過度依賴低保金、不思進取，不能積極謀求職業(yè)，更有甚者連基本的公益勞動都不想?yún)⒓印?/p>

2.城鄉(xiāng)低保不平等。我鎮(zhèn)屬于典型的農(nóng)居混雜區(qū)域，并處于區(qū)政府所在地。城市戶口家庭，城鄉(xiāng)混居家庭享受城市低保待遇，但同一區(qū)域的純農(nóng)家庭由于政策導(dǎo)向問題，很難享受農(nóng)村低保待遇，加之城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的巨大差異導(dǎo)致其家庭生活困苦。

3.享受廉租房實物配租的低保家庭，管理和審核不便。目前我鎮(zhèn)已有14戶低保、低收入家庭享受廉租房實物配租待遇，導(dǎo)致人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重，不利于管理及開展公益勞動，導(dǎo)致此次核查具有一定的局限性。

四、建立和完善社會救助體系的建議。

1.完善管理機制，加大就業(yè)力度。落實嚴(yán)格懲戒措施，推動社會救助工作運行機制的自我完善。加大低保、低收入家庭的就業(yè)推薦力度，增強其自救能力。

2.統(tǒng)一城鄉(xiāng)低保救助標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。減少社會矛盾的發(fā)生 3.針對已享受廉租房實物配租待遇的困難家庭，我所將在下一階段組織專門的核查小組，進行全面排查。同時希望有關(guān)部門能針對此類困難家庭出臺相應(yīng)的管理政策，對這類家庭進行規(guī)范化管理。

龍泉鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所

2012年2月21日

第二篇：社會保障事務(wù)所職能

社會保障事務(wù)所職能

一、失業(yè)人員管理

1、接收、管理失業(yè)人員檔案；

2、為失業(yè)人員辦理失業(yè)登記及領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)、并出具相關(guān)證明；

3、進行失業(yè)人員動態(tài)跟蹤管理，及時了解失業(yè)人員求職、培訓(xùn)等動態(tài)信息；

4、開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，積極開發(fā)崗位、提供勞動力資源供求信息，負(fù)責(zé)維護本地區(qū)勞動力資源供求需求平衡，確保正常運行；

5、組織扶持失業(yè)人員在社區(qū)服務(wù)業(yè)實現(xiàn)自謀職業(yè)及以各種靈活形式就業(yè)，建立大齡特困失業(yè)人員的托底組織-公益性就業(yè)組織，實現(xiàn)大齡特困失業(yè)人員再就業(yè)；

二、退休人員社會化管理服務(wù)

1、按規(guī)定接收、管理退休人員檔案及相關(guān)資料，建立基本情況數(shù)據(jù)庫，出具有關(guān)證明材料；

2、受區(qū)勞動保障部門委托辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等工作；

3、開展社會保險政策宣傳咨詢，采集、上報退休人員社會保險待遇落實情況和文化、體育、健康及生存信息；

4、對生活上存在特殊困難的、建國以前參加革命工作和獲得省市以上勞動模范稱號等退休人員，建立專門的臺帳資料，協(xié)助落實相關(guān)服務(wù)項目；

5、協(xié)助社區(qū)組織退休人員參加文體娛樂活動；

6、協(xié)助居委會建立退休人員自我管理服務(wù)臺帳

三、城鎮(zhèn)居民最低生活保障管理服務(wù)

1、負(fù)責(zé)低保待遇申請的審核、復(fù)審、入戶調(diào)查等工作；

2、負(fù)責(zé)居委會承擔(dān)的低保待遇初審、登記、公示等相關(guān)管理工作；

3、負(fù)責(zé)按月發(fā)放城市低保金；

4、負(fù)責(zé)采取適當(dāng)形式，對享受低保待遇家庭基本情況，在其戶口所在地(或居住地)居委會予以張公布，接受群眾監(jiān)督；

5、協(xié)助有關(guān)部門落實低保配套優(yōu)惠政策；

6、負(fù)責(zé)與低保家庭簽訂“協(xié)議書”，明確政府管理部門和城市低保對象的責(zé)任和義務(wù)；

7、負(fù)責(zé)組織就業(yè)年齡段內(nèi)，有勞動能力而尚未就業(yè)的低保對象參加公益性社區(qū)服務(wù)勞動(活動)。勞動(活動)時間每月一般安排40-80個小時；

8、做好低保管理信息的錄入和使用；

9、協(xié)助辦事處相關(guān)部門做好相應(yīng)的社會救助事務(wù)性工作：

宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和本市有關(guān)社會救助的法律、法規(guī)和相關(guān)政策；協(xié)助有關(guān)部門，落實醫(yī)療、住房、教育等救助措施能入臨時救助、促進就業(yè)、社會互助等社會救助政策；負(fù)責(zé)對社區(qū)社會保障工作者的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；完成區(qū)民政部門安排的其他社會保障工作。

四、負(fù)責(zé)勞動保障信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總上報工作。

五、宣傳各項社會保障政策，使社會保障政策家喻戶曉、人人皆知

第三篇：社保中心社會保障工作總結(jié)

社保中心社會保障工作總結(jié)

社保中心社會保障工作總結(jié)

今年以來，本中心人力資源和社會保障工作在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在玉陽辦事處黨委行政的高度重視下，按照“當(dāng)人社發(fā)【2013】11號”文件所下達的全年工作要點的總要求，結(jié)合玉陽實際，以服務(wù)城鄉(xiāng)居民，落實黨和國家的惠民政策，促進玉陽的穩(wěn)定和諧為宗旨，以城鄉(xiāng)居保、就業(yè)、再就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點，立足本職創(chuàng)一流，全面完成并超額完成了全年的各項工作任務(wù)。具體情況如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)工作

1、幫助實現(xiàn)就業(yè)情況。城鎮(zhèn)新增就業(yè)2850人，完成目標(biāo)任務(wù)的106%；幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)1318人，完成目標(biāo)任務(wù)的103%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)550人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1412人，完成目標(biāo)任務(wù)的109%；組織城鄉(xiāng)勞動力參加市內(nèi)重點企業(yè)招聘會557人，完成目標(biāo)任務(wù)的139%；幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)80人，帶動就業(yè)305人；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》811本。

2、就業(yè)培訓(xùn)情況。組織人員到就業(yè)訓(xùn)練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)71人，完成目標(biāo)任務(wù)的142%；組織參加志能激發(fā)培訓(xùn)113人，完成目標(biāo)任務(wù)的120%。

（二）城鄉(xiāng)居民保險工作

1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。今年續(xù)保人數(shù)12973人，續(xù)保率100%；新增參保649人，完成的了5%目標(biāo)任務(wù)；60歲以上符合條件人員待遇發(fā)放率100%；信息數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率100%，新發(fā)社保卡數(shù)5000張，完成目標(biāo)任務(wù)的167%.2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。今年參保繳費人數(shù)續(xù)保人數(shù)23632人，續(xù)保率100%，信息數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率100%。

（三）農(nóng)村實用人才。今年農(nóng)村實用人才新增入庫60人，完成目標(biāo)任務(wù)的120%；農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)初級職稱評審7人；對我處5名鄉(xiāng)土拔尖人才進行了屆中考核。

（四）勞動關(guān)系

1、勞動監(jiān)察工作。共采集本處用人單位信息30家，用人單位信息年檢數(shù)30家；受理投訴調(diào)解糾紛案件6起，調(diào)解率100%。

2、勞動人事爭議仲裁工作。今年本處企事業(yè)單位共成立調(diào)解組織32家，到達了全覆蓋的目標(biāo)；受理仲裁案件2起，調(diào)處率100%。

（五）基礎(chǔ)平臺建設(shè)。村、社區(qū)基層平臺建設(shè)“六到位”100%；全處共完成人社宣傳報道22篇，完成目標(biāo)任務(wù)的147%.二、主要工作特色

1、加強管理、明確職責(zé)

一是繼續(xù)堅持例會制度，每季度的18號為村、社區(qū)工作例會日，匯報情況、反應(yīng)問題、交流經(jīng)驗、溝通思想、完成報表。二是各村、社區(qū)按照市下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)開展工作。對社區(qū)、村專門制定和下發(fā)了人力資源和社會保障服務(wù)站工作職責(zé)和考評細則，平時有抽查、有督辦，年終進行全面考核。三是加強對村、社區(qū)基礎(chǔ)性的工作的管理。四是強化與辦事處人社辦公室的聯(lián)系，力爭本中心的工作與全市同步并處于前列。

2、穩(wěn)步推進，扎實做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保、新增、待遇發(fā)放、參保登記、信息錄入工作

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制定方案。

1、成立工作專班。辦事處成立了今年玉陽辦事處城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保、新增擴面工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，由黨委書記尚志平同志親自擔(dān)任組長，黨委副書記黎榮全同志任常務(wù)副組長，辦事處駐村（社區(qū)）干部為工作組組長，全面負(fù)責(zé)推進全處城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。以玉陽人社中心為基礎(chǔ)組建業(yè)務(wù)辦公室，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，方案制定，工作推動等相關(guān)工作。

2、明確職責(zé)。將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入各村和社區(qū)有關(guān)單位目標(biāo)考核內(nèi)容，進一步明確處包村干部為該村新農(nóng)保工作第一責(zé)任人，村支部書記為具體責(zé)任人，公安派出所負(fù)責(zé)提供戶籍人口資料及身份證的辦理工作；處民政辦、殘聯(lián)等單位負(fù)責(zé)做好重度殘疾人等特殊困難群體參保銜接工作。

3、制定方案。玉陽人社中心及辦公室牽頭做好工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常管理等工作，全面負(fù)責(zé)聯(lián)系掌握18個村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居保續(xù)保和新增擴面的進度。并認(rèn)真學(xué)習(xí)市動員會精神和市相關(guān)文件精神，并充分聽取了相關(guān)村、組干部的意見和建議，綜合制定了內(nèi)容全面、可操作性強的《玉陽辦事處今年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保工作實施方案》，下發(fā)各村、社區(qū)及相關(guān)單位，并明確了確保100%完成續(xù)保和擴面保的工作目標(biāo)和任務(wù)。

社保中心社會保障工作總結(jié)

今年以來，本中心人力資源和社會保障工作在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在玉陽辦事處黨委行政的高度重視下，按照“當(dāng)人社發(fā)【2013】11號”文件所下達的全年工作要點的總要求，結(jié)合玉陽實際，以服務(wù)城鄉(xiāng)居民，落實黨和國家的惠民政策，促進玉陽的穩(wěn)定和諧為宗旨，以城鄉(xiāng)居保、就業(yè)、再就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點，立足本職創(chuàng)一流，全面完成并超額完成了全年的各項工作任務(wù)。具體情況如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)工作

1、幫助實現(xiàn)就業(yè)情況。城鎮(zhèn)新增就業(yè)2850人，完成目標(biāo)任務(wù)的106%；幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)1318人，完成目標(biāo)任務(wù)的103%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)550人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1412人，完成目標(biāo)任務(wù)的109%；組織城鄉(xiāng)勞動力參加市內(nèi)重點企業(yè)招聘會557人，完成目標(biāo)任務(wù)的139%；幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)80人，帶動就業(yè)305人；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》811本。

2、就業(yè)培訓(xùn)情況。組織人員到就業(yè)訓(xùn)練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)71人，完成目標(biāo)任務(wù)的142%；組織參加志能激發(fā)培訓(xùn)113人，完成目標(biāo)任務(wù)的120%。

（二）城鄉(xiāng)居民保險工作

1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。今年續(xù)保人數(shù)12973人，續(xù)保率100%；新增參保649人，完成的了5%目標(biāo)任務(wù)；60歲以上符合條件人員待遇發(fā)放率100%；信息數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率100%，新發(fā)社保卡數(shù)5000張，完成目標(biāo)任務(wù)的167%.2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。今年參保繳費人數(shù)續(xù)保人數(shù)23632人，續(xù)保率100%，信息數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率100%。

（三）農(nóng)村實用人才。今年農(nóng)村實用人才新增入庫60人，完成目標(biāo)任務(wù)的120%；農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)初級職稱評審7人；對我處5名鄉(xiāng)土拔尖人才進行了屆中考核。

（四）勞動關(guān)系

1、勞動監(jiān)察工作。共采集本處用人單位信息30家，用人單位信息年檢數(shù)30家；受理投訴調(diào)解糾紛案件6起，調(diào)解率100%。

2、勞動人事爭議仲裁工作。今年本處企事業(yè)單位共成立調(diào)解組織32家，到達了全覆蓋的目標(biāo)；受理仲裁案件2起，調(diào)處率100%。

（五）基礎(chǔ)平臺建設(shè)。村、社區(qū)基層平臺建設(shè)“六到位”100%；全處共完成人社宣傳報道22篇，完成目標(biāo)任務(wù)的147%.二、主要工作特色

1、加強管理、明確職責(zé) 一是繼續(xù)堅持例會制度，每季度的18號為村、社區(qū)工作例會日，匯報情況、反應(yīng)問題、交流經(jīng)驗、溝通思想、完成報表。二是各村、社區(qū)按照市下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)開展工作。對社區(qū)、村專門制定和下發(fā)了人力資源和社會保障服務(wù)站工作職責(zé)和考評細則，平時有抽查、有督辦，年終進行全面考核。三是加強對村、社區(qū)基礎(chǔ)性的工作的管理。四是強化與辦事處人社辦公室的聯(lián)系，力爭本中心的工作與全市同步并處于前列。

2、穩(wěn)步推進，扎實做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保、新增、待遇發(fā)放、參保登記、信息錄入工作

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制定方案。

1、成立工作專班。辦事處成立了今年玉陽辦事處城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保、新增擴面工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，由黨委書記尚志平同志親自擔(dān)任組長，黨委副書記黎榮全同志任常務(wù)副組長，辦事處駐村（社區(qū)）干部為工作組組長，全面負(fù)責(zé)推進全處城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。以玉陽人社中心為基礎(chǔ)組建業(yè)務(wù)辦公室，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，方案制定，工作推動等相關(guān)工作。

2、明確職責(zé)。將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入各村和社區(qū)有關(guān)單位目標(biāo)考核內(nèi)容，進一步明確處包村干部為該村新農(nóng)保工作第一責(zé)任人，村支部書記為具體責(zé)任人，公安派出所負(fù)責(zé)提供戶籍人口資料及身份證的辦理工作；處民政辦、殘聯(lián)等單位負(fù)責(zé)做好重度殘疾人等特殊困難群體參保銜接工作。

3、制定方案。玉陽人社中心及辦公室牽頭做好工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常管理等工作，全面負(fù)責(zé)聯(lián)系掌握18個村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居保續(xù)保和新增擴面的進度。并認(rèn)真學(xué)習(xí)市動員會精神和市相關(guān)文件精神，并充分聽取了相關(guān)村、組干部的意見和建議，綜合制定了內(nèi)容全面、可操作性強的《玉陽辦事處今年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保工作實施方案》，下發(fā)各村、社區(qū)及相關(guān)單位，并明確了確保100%完成續(xù)保和擴面保的工作目標(biāo)和任務(wù)。

（二）強化宣傳動員，營造積極氛圍。

（1）全面宣傳。我處采取各種有效形式，全面深入宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的重要意義、政策標(biāo)準(zhǔn)等。發(fā)放居民政策宣傳資料10000份；做到了入戶宣傳率達到100%，資料入戶送達率達到100%，城鄉(xiāng)居民知曉率達到100%，創(chuàng)造“政策天天講、標(biāo)語處處掛，資料戶戶有、干部村村走、政策人人懂”的宣傳氛圍。

（2）系統(tǒng)學(xué)習(xí)。開展了全面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，開展多層次的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，由玉陽人社中心首先掌握好相關(guān)政策，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，安裝了專門的電話0717-3229824，通過處干培訓(xùn)、村干培訓(xùn)，再到各村、各組的培訓(xùn)，層層推動學(xué)習(xí)，我們處、村、組上的干部全面掌握相關(guān)政策，讓他們成為城鄉(xiāng)居保的宣講人，帶頭人，在全處上下努力營造了積極、濃厚的氛圍。

（3）明確目標(biāo)任務(wù)，確保落實到位。玉陽辦事處今年城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)12947人，收繳保費2797300元，人均繳費216元，新增擴面649人，擴面率完成5%的目標(biāo)，續(xù)保率完成了100%的目標(biāo)。（4）進村入戶，確保60歲以上人員待遇發(fā)放落實到位。

3、多項并舉，促進就業(yè)、再就業(yè)

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，為城鄉(xiāng)居民就業(yè)和再就業(yè)提供了有力的組織保障

1、為了確保城鄉(xiāng)居民就業(yè)和再就業(yè)工作的順利開展，促進轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)，辦事處成立了以辦事處黨委書記為組長，組織委員，宣傳委員為副組長，街道辦主任，人社中心主任，村、社區(qū)書記，人社站副站長為成員的促進轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定本轄區(qū)法定年齡內(nèi)（在校學(xué)生除外）有勞動能力的就業(yè)愿望人員就業(yè)率達到98%以上，零就業(yè)家庭就業(yè)率達到100%，連續(xù)失業(yè)一年以上人員就業(yè)率達到100%,“4050”人員就業(yè)率達到98%以上，就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)率達到98%以上，街道所屬社區(qū)全部達到省充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，達標(biāo)率100%的創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作計劃。(二)摸清情況，查清底數(shù)，為實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。

以社區(qū)為單位做好轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民勞動年齡內(nèi)從業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，全面掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)狀況，通過上門走訪等形式，了解他們的就業(yè)需求，建立了從業(yè)人員、失業(yè)人員及就業(yè)、“4050”人員及就業(yè)、零就業(yè)家庭及就業(yè)、連續(xù)失業(yè)一年以上人員及就業(yè)、生活困難的失地農(nóng)民及就業(yè)、殘疾人及就業(yè)、成年孤兒及就業(yè)以及就業(yè)困難的高校畢業(yè)生及就業(yè)共9本臺賬；安排了專人定期到人力資源服務(wù)中心了解就業(yè)信息，摸清了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求，為轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員搭建廣闊的就業(yè)平臺。

（三）多措并舉，為我處城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

（1）廣泛宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。將摸底了解到的企業(yè)招工信息及市人力資源服務(wù)中心發(fā)布的就業(yè)信息拿回街道在宣傳欄進行宣傳，讓轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員及時了解就業(yè)信息。

（2）收集用工信息，開展職業(yè)介紹，提供職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員就業(yè)。一年來，我中心會同辦事處先后組織了轄區(qū)內(nèi)557名求職人員參加市人力資源服務(wù)中心的用工招聘活動，分別在白龍村、和平村、坳口村舉辦服務(wù)本市重點企業(yè)專場招聘會三場，通過這種形式實現(xiàn)了300余名城鄉(xiāng)居民就業(yè)；推薦了轄區(qū)內(nèi)113名有掌握專項就業(yè)技能愿望的人員參加了就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的計算機、叉車、電工電子、挖土機等專業(yè)的培訓(xùn)，通過回訪，擁有專項職業(yè)技能的失業(yè)人員再就業(yè)之后工資待遇都有所提升。幫助本轄區(qū)80余人成功創(chuàng)業(yè)，并帶動300余人就業(yè)。10月底，玉陽辦事處首批“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”在市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心結(jié)束。71名學(xué)員在10天時間里，集中接受了有關(guān)創(chuàng)業(yè)的一整套理論培訓(xùn)及商場模擬競爭演練，順利考試結(jié)業(yè)，即將走上各自創(chuàng)業(yè)道路。（3）大力開發(fā)就業(yè)崗位，開展就業(yè)援助，建立就業(yè)援助長效機制，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。一是加強轄區(qū)內(nèi)企業(yè)及其他用人單位的聯(lián)系，達成為失業(yè)人員提供再就業(yè)機會的共識，及時為他們輸送職工。二是與轄區(qū)內(nèi)弱勢群眾和就業(yè)人員保持聯(lián)系，對他們的就業(yè)愿望及時知曉，有針對性的為轄區(qū)內(nèi)求職困難人員尋找就業(yè)崗位，為弱勢群體就業(yè)提供服務(wù)。一年來，幫助轄區(qū)內(nèi)190余名就業(yè)困難人員成功就業(yè)。原油脂化工廠下崗職工李曉英，家有一子正在上大學(xué)，家庭非常困難，我們得知情況后，介紹她到轄區(qū)錦江大酒店做服務(wù)員，月工資1000元以上，使她有了穩(wěn)定收入，緩解了她家的困難；雙下崗職工夫婦張玉梅、陳亮，上有70多歲的老人、無工資收入，還有小孩正在讀高中，家庭非常困難，夫妻兩到處尋找工作，我們得知情況后，介紹陳亮到盛泰華庭當(dāng)保安，月工資1000元，張玉梅推薦到梁記粥鋪做服務(wù)員，通過我們的努力，解決了他們的生活困難。

（4）協(xié)調(diào)各方關(guān)系，落實就業(yè)政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。積極協(xié)助下崗失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》、小額擔(dān)保貸款，為他們再就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)提供政策保障。經(jīng)過不斷努力，共協(xié)助180余名失業(yè)人員辦理了小額擔(dān)保貸款。

4、加強勞動監(jiān)察、維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，成立基層勞動爭議調(diào)解委員會

玉陽辦事處有31家企、事業(yè)單位全部成立了勞動爭議調(diào)解組織，達到了全覆蓋。9月12日，玉陽辦事處、玉陽人社中心和市勞動人事爭議仲裁院，在玉陽辦事處召開了第一屆玉陽辦事處勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)班。31家企事業(yè)單位約80人參加了培訓(xùn)，市勞動仲裁院院長胡義東為廣大學(xué)員上了一堂精彩的課，授課內(nèi)容為“勞動人事爭議調(diào)解方法及技巧”。課后，培訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，受益匪淺，方法實在，可操作性強，為以后的調(diào)解工作提供了很好的借鑒方法和技巧。

今年以來，本處企業(yè)共發(fā)生45起勞動爭議案件，95%的案件由本企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織得到圓滿解決。

5、做好其他社會養(yǎng)老保險保險，確保我處城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng) 在做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的同時，城區(qū)靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險和農(nóng)村失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險仍然是我們工作的一個重點。今年，我們積極宣傳保險政策，推薦、介紹了一批靈活就業(yè)人員參加了保險。對失地農(nóng)民，凡是符合政策的對象，積極爭取市征稽局領(lǐng)導(dǎo)的支持，對北門、東群、新民、長坂、三里港、和平等村的300多人辦理了失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險，使他們老有所養(yǎng)，享受到黨和政府的溫暖。

總之，今年的人社工作雖然取得了一些成績，但還有一些不盡人意之處，在2014年的工作中，還需從以下方面努力：

（一）積極宣傳黨的惠民政策，把黨的惠民政策服務(wù)到位，落實到位。

（二）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，1、做到符合參保條件人員應(yīng)保盡保，符合待遇領(lǐng)取條件人員應(yīng)發(fā)盡發(fā)；

2、積極宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，算經(jīng)濟賬，算政策帳，鼓勵我處城鄉(xiāng)居民長繳多繳，爭取明年我處人均繳費提高到一個新檔次；

3、進一步核實參保繳費人員基本信息，確保參保人員信息錄入準(zhǔn)確無誤；

4、搞好參保人員檔案收集工作，做到完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。

（三）為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)服務(wù)，搞好企業(yè)用工調(diào)查，為本轄區(qū)內(nèi)新開辦企業(yè)進行員工崗前培訓(xùn)。

（四）進一步加強基層平臺建設(shè)，鞏固層級管理成果。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所工作總結(jié)

**鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所工作總結(jié)

二0一二年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣主管業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，在各村、社區(qū)勞動保障工作站的密切配合支持下，天堂鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障所認(rèn)真貫徹落實各級黨委政府及主管部門頒布的政策文件，嚴(yán)格履行落實各項工作任務(wù)，全體職工奮力拼搏，基本完成了鎮(zhèn)黨委政府和縣主管部門下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)匯報如下：

一，保障所的人員隊伍建設(shè)得到加強。社會保障工作是民生之根本，是一項直接關(guān)系到人民群眾幸福指數(shù)的民心工程。2012年天堂鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障所在鎮(zhèn)黨委及縣局的指導(dǎo)安排下，通過面向社會公開招考等辦法，使我所的人員隊伍進一步的壯大，整體年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化，業(yè)務(wù)工作人員素質(zhì)得到提高，村、社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項業(yè)務(wù)的辦理更加快速嚴(yán)謹(jǐn)有序化，天堂鎮(zhèn)的社會保障隊伍儼然成為一股具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的中堅力量。

二，具體工作任務(wù)完成情況。

2012年我所認(rèn)真遵守各級部門制定的相關(guān)政策法規(guī)，進一步提升我所工作人員業(yè)務(wù)水平，外塑形象內(nèi)塑品質(zhì)，根據(jù)上級部門制定的任務(wù)目標(biāo)，我所的各項業(yè)務(wù)工作均取得了巨大的收獲與進步：

（一），繼續(xù)宣傳落實新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策和任務(wù)，保證我鎮(zhèn)新農(nóng)保參保情況穩(wěn)中有進。新農(nóng)保是國家的一項惠民政策，尤其對于我鎮(zhèn)，人口基數(shù)大老齡化現(xiàn)象偏重，新農(nóng)保工作的有效落實，對于居民晚年生活幸福指數(shù)的提高至關(guān)重要。2012年在我保障所與村、社區(qū)的共同努力下，我鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基本達到全覆蓋，參保人數(shù)11277人，參保率達到了92.25%，其中領(lǐng)取待遇人數(shù)2704人。在具體的日常工作方面，我們認(rèn)真改正以往工作中居民保險存折賬號錯誤、保險金發(fā)放基本信息不符等漏洞。爭取讓我鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險辦理發(fā)放工作能一步到位，真正達到老有所依。

（二），配合縣局進一步落實社會養(yǎng)老保險補貼發(fā)放工作。社保補貼是針對原國有集體企業(yè)下崗的“40、50”大齡就業(yè)困難人員發(fā)放的一項生活補助。我鎮(zhèn)地處城區(qū)中心，企業(yè)下崗職工數(shù)量大、分散廣，社保補貼發(fā)放工作困難大、任務(wù)重。2012年，我保障所積極配合縣主管部門，有效聯(lián)絡(luò)各村及社區(qū)，認(rèn)真宣傳社保補貼的相關(guān)政策文件，耐心為群眾解疑答惑，全年共計為1229人發(fā)放補貼，累計發(fā)放補貼2087490元。

（三），聯(lián)系村、社區(qū)共同完成2012年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險宣傳參保工作。我保障所認(rèn)真貫徹民生工程之居民醫(yī)療保險相關(guān)文件，緊隨縣局工作進度與政策目標(biāo)，做好縣局與社區(qū)的溝通銜接工作。今年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險累計參保登記人數(shù)達到11059人，比上增加36.1%。

（四），認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)相關(guān)的稅費減免、小額貸款等法規(guī)政策。積極為下崗職工再就業(yè)人員搭建平臺、提供便利。我保障所在小額貸款申請程序中處于中間位置，一方面要對村、社區(qū)及個人提供的申請材料進行仔細的審核，另一方面還要為申請人向上級部門遞交材料做好推薦工作，處于中間銜接程序。2012年我保障所共計為24戶勞動密集型企業(yè)和252名小額貸款申請人辦理申請手續(xù)，累計辦理申請貸款總額近3900萬元。

三，存在的問題。

（一），辦公條件亟需進一步的加強提升。就業(yè)和社會保障事務(wù)所是一個年輕而又關(guān)鍵的部門。目前我所辦公環(huán)境相對簡陋，辦公用品尚不齊全稍顯短缺。

（二）進一步提高對社保工作的認(rèn)識。社會保障工作是國家之根本，與人民群眾日常生活的方方面面都息息相關(guān)。

（三），我保障所在縣局與村、社區(qū)中間處于聯(lián)絡(luò)銜接位置，與縣局、村社區(qū)工作業(yè)務(wù)來往較多，聯(lián)系經(jīng)費、公務(wù)費嚴(yán)重不足。

四，二0一三年工作重點與展望。

（一），積極配合鎮(zhèn)黨委政府做好日常工作，保證各項任務(wù)按時按質(zhì)的完成。

（二），緊隨縣業(yè)務(wù)主管部門，將我鎮(zhèn)社會保障工作情況反饋給上級部門。

（三），進一步加強宣傳居民社會保險相關(guān)的政策法規(guī)與文件規(guī)定，努力做好廣大人民群眾的參保登記工作。進一步檢查養(yǎng)老保險金發(fā)放情況，核對參保人員基本信息。爭取從我鎮(zhèn)到村、社區(qū)的社會保障工作能達到井然有序，渾然一體。

（四），積極為我鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)人員與下崗再就業(yè)職工搭建一個廣闊的平臺。爭取讓我鎮(zhèn)的個體工商戶與私營企業(yè)達到一片欣欣向榮的景象。

（五），加大對社會保障工作的投入，進一步加強人員隊伍建設(shè)，完善我鎮(zhèn)社會保障工作條件。爭取讓我鎮(zhèn)社會保障工作能在全縣爭先創(chuàng)優(yōu)。

結(jié)語：

成績只能代表過去，無論是工作的成功還是不足，我們都要把它當(dāng)成一種財富，只要我們保障所職工不斷的去總結(jié)與思考，從成功中得到經(jīng)驗，從失敗中獲得教訓(xùn)，我相信在新的一年里天堂鎮(zhèn)的就業(yè)和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委政府和縣各部門的領(lǐng)導(dǎo)下一定會更上一層樓取得更大的突破。

第五篇：社會保障工作自查報告

社會保障工作自查報告2篇

社會保障工作自查報告1

市社會保障局于20xx年1月經(jīng)市委市政府決定由“XX市社會保險事業(yè)管理中心”更名而來，并升為正科級事業(yè)單位。目前，社保局共有在編工作人員40名，下設(shè)辦公室、社會保障科、基金監(jiān)督科、綜合業(yè)務(wù)科、待遇結(jié)算科、稽核科、信息科、退管科等八個職能科室，是全市職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)。我局在努力開展各項業(yè)務(wù)工作的同時，也積極開展檔案建設(shè)工作?，F(xiàn)將檔案工作有關(guān)情況匯報如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確

自20xx年XX市檔案執(zhí)法檢查組對我局進行檢查后，我們才開始意識到檔案工作的重要和自身的不足。我們深刻反思，這是一直以來社會機構(gòu)輕管理重業(yè)務(wù)、檔案意識淡薄所致。于是我們把檔案管理工作作為社會保障工作中一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，把檔案管理納入了社會保障工作體系之中，要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同檢查，把有關(guān)社會保障文件材料的形成、積累、整理、歸檔的要求列入工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，與局有關(guān)科室、工作人員的崗位職責(zé)與崗位目標(biāo)考核掛鉤。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，逢會必講檔案，從而大大提高了全體職工的檔案意識。同時確立了近期的工作目標(biāo)：到20xx年底前，檔案管理工作要達到省二級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并在資金、人員、時間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展邁開了步伐。

二、建立組織機構(gòu)，完善管理工作網(wǎng)絡(luò)

20xx年8月份，成立社會保險檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，20xx年又做了調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長擔(dān)任組長，分管副局長擔(dān)任副組長，各有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，以加強對檔案管理工作的指導(dǎo)。同時，挑選了一名責(zé)任心強、計算機技能好的同志擔(dān)任專職檔案管理員，各有關(guān)科室分別確定一名兼職檔案員，負(fù)責(zé)本科室檔案的搜集、整理、立卷和歸檔工作。

社會保障工作自查報告2

一年以來，勞動和社會保障局在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地區(qū)勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)和各部門的大力支持下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會為主線，積極關(guān)注“三農(nóng)”問題，堅持為民服務(wù)、為民解困、為民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、地、管委會勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。為確保風(fēng)景區(qū)經(jīng)濟社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻。

一、工作完成情況：

(一)社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內(nèi)容，社會保險工作對于我局來說是一個新的起點，我們在機構(gòu)不健全和人員偏少的情況下，爭取相關(guān)部門的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動。

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過相當(dāng)時間的調(diào)查和籌備，7月份正式啟動。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺的建設(shè)。社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺建設(shè)通過招投標(biāo)的方式，已于12月底主體安裝完畢，主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。5月通過電信部門實現(xiàn)了中心機房與大方、黔西兩地定點醫(yī)療機構(gòu)(定點藥店)聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關(guān)辦法。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照地直機關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)辦法，結(jié)合我區(qū)實際，制定《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)大病醫(yī)療補助社會統(tǒng)籌暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)國家公務(wù)員醫(yī)療補助暫行辦法》(貴百管辦通【×】50號)及配套政策，為啟動此項作好了充分準(zhǔn)備。三是收集錄入醫(yī)療保險參保單位和個人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通8號)，目前正在對各單位提供的《風(fēng)景區(qū)社會保險繳費單位基礎(chǔ)信息統(tǒng)計表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員基本情況登記表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人基礎(chǔ)工資統(tǒng)計表》進行審核錄入，預(yù)計12月底完成。四是醫(yī)療保險基金征收。到底可征收醫(yī)療保險基金222.28萬元，參保人數(shù)達2110人。

2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作，下發(fā)了《管委會辦公室關(guān)于貫徹落實畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險社會統(tǒng)籌實施意見(暫行)的通知》、《關(guān)于參加工傷保險有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通5號)。風(fēng)景區(qū)37對煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業(yè)務(wù)，到底可征收11578人工傷保險費175.99萬元。

3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險業(yè)務(wù)開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險補繳測算工作已結(jié)束，并提出建議報組織部，預(yù)計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業(yè)保險基金28.75萬元(委托財政代征)，養(yǎng)老保險基金470.91萬元，生育保險基金16.81萬元。

(二)勞動監(jiān)察工作開展情況。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點，強化日常主動檢查，加大對投訴舉報案件處理力度。動態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動用工情況，逐步將小型用工單位和個人納入監(jiān)察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查核實，目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產(chǎn)煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家，共有勞動用工15100人。二是強化對《勞動合同法》的政策宣傳和培訓(xùn)工作落實。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項重要的工作任務(wù)常抓不懈。下發(fā)了《勞動和社會保障關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹勞動保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動合同法》的監(jiān)察工作力度，切實維護勞資雙方的合法權(quán)益，確保社會安定穩(wěn)定。

(1)主動預(yù)防?！秳趧雍贤ā奉C布實施后，風(fēng)景區(qū)勞動保障局，在沒有勞動仲裁機構(gòu)的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮勞動仲裁的作用，堅持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個為主”的方針，建立健全勞動關(guān)系矛盾的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報機制，變被動處理為主動預(yù)防。

(2)以建立和推行勞動合同制度為重點，認(rèn)真開展勞動關(guān)系調(diào)整工作。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，依法建立勞動關(guān)系。下發(fā)了《勞動和社會保障局關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真做好勞動用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通[]01號)按照屬地化管理的原則，對勞動合同進行認(rèn)真審查，特別是對有關(guān)約定事項進行認(rèn)真檢查，對違反《勞動合同法》有關(guān)條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動者的合法權(quán)益。到目前為止，簽訂全日制勞動合同用工人數(shù)13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數(shù)：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務(wù)為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書122件，中止的11件，正在調(diào)查的20件。我區(qū)內(nèi)勞動爭議案件的調(diào)解率、仲裁率達90%，呈現(xiàn)出以調(diào)解為主，仲裁為輔的新格局。

(3)積極開展專項監(jiān)察，規(guī)范企業(yè)用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動用工存在的問題，結(jié)合《地區(qū)勞動和社會保障局關(guān)于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發(fā)28號)，我局下發(fā)了《關(guān)于“開展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及<中華人民共和國勞動合同法>貫徹實施情況進行檢查的通知》(貴百勞社通[]11號),《勞動和社會保障局關(guān)于“開展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》(貴百勞社通[]15號)、《勞動和社會保障局關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》(貴百勞社通[]25號)等文件。開展對用人單位工資支付及農(nóng)民工流動情況、社會保險費征繳執(zhí)法、禁止使用童工、婦女權(quán)益保護、就業(yè)準(zhǔn)入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監(jiān)察。及時認(rèn)真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。我區(qū)勞動保障監(jiān)察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會公布舉報電話，設(shè)置舉報信箱。截止目前，對22用工單位進行勞動保障監(jiān)察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動爭議案件12起，補簽勞動合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額5.54萬元。相當(dāng)部分企業(yè)未依法辦理社會保險登記，未依法為職工繳納社會保險費，未發(fā)現(xiàn)使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現(xiàn)象以及違反女職工特殊保護規(guī)定。

(三)以《就業(yè)促進法》為契機，全面推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作。應(yīng)對金融危機，全面推進就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，開展再就業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)，農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，及返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過以上措施，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人，占任務(wù)的113%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)人員1231人，占任務(wù)的`102.5%;外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人，占任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人，占任務(wù)的125%;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi);農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)456人，占任務(wù)的114%，其中對生態(tài)文明家園建設(shè)“百千萬工程”培訓(xùn)54名技術(shù)人員;返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人，占任務(wù)的100%;已建立健全消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實《就業(yè)促進法》和《地區(qū)勞動局和財政局關(guān)于做好農(nóng)民工技能就業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(畢署勞社局字[]133號)，制定相關(guān)配套政策，努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調(diào)度、督促檢查等措施，推動積極就業(yè)政策落實。堅持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進展情況通報制度，動態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)，實行“產(chǎn)生一戶，消除一戶，援助一戶，穩(wěn)定一戶”的動態(tài)消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。做好農(nóng)村富余勞動力、被征地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務(wù)工作。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)支持政策，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)延伸到本轄區(qū)農(nóng)村新成長勞動力，鼓勵新增勞動力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目支持、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等措施，提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是加強就業(yè)管理和服務(wù)。進一步加強基層勞動保障機構(gòu)制度建設(shè)，推動基層勞動保障工作全面開展。著力解決農(nóng)民工生活壓力過大的現(xiàn)實問題，營造良好的農(nóng)民工勞動環(huán)境。加強和勞務(wù)輸出地的熱線服務(wù)機制建設(shè)，定時、定點、定人開展勞務(wù)協(xié)作、交流，有序組織農(nóng)民工外出就業(yè)。堅持本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工月報表制度。實施春風(fēng)行動、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。促進城鄉(xiāng)一體化人力資源市場的建設(shè)。

二、存在的問題：

通過自查，風(fēng)景區(qū)勞動和社會保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現(xiàn)在：

(一)新“當(dāng)家”，人員差數(shù)大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關(guān)9人，社會保險事業(yè)局為8人，社會救助局11人)，現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調(diào))。

(二)缺乏專業(yè)人員。主要是從事社會保險工作和民政工作的專業(yè)人員，特別是社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺所需技術(shù)人才，干部職工醫(yī)療保險、工傷保險等業(yè)務(wù)較強的工作急需財會人員(按規(guī)定要建立社會保險事業(yè)局二級會計核算中心)、醫(yī)師，網(wǎng)絡(luò)維護管理員，目前我局急缺這些專業(yè)人員。

三、工作計劃：

(一)工作目標(biāo)：

進一步搞好勞動監(jiān)察工作。

進一步落實就業(yè)和再就業(yè)工作。

完善社會保險體系，強化社會保險基金管理，提高基金抗風(fēng)險能。

(二)工作重點：

實施服務(wù)行業(yè)的工傷保險工作，實現(xiàn)參保率達80%以上。

完成養(yǎng)老保險基金征繳任務(wù)250萬元。

轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力就業(yè)1250人。

完成農(nóng)村勞動力400人的技能就業(yè)培訓(xùn)。

切實做好下崗職工、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。

就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi)。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)。

規(guī)范用人單位的勞動力用工管理，做好工傷認(rèn)定工作。

(三)工作措施：

一是認(rèn)真貫徹落實有關(guān)民生方面政策，完善操作制度，切實解決人民群眾最需解決的問題。二是創(chuàng)建服務(wù)模式，推進效能建設(shè)，維護社會穩(wěn)定。三是增強責(zé)任意識，積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化。四是解放思想，轉(zhuǎn)變職能，著力服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。五是關(guān)注群眾訴求，及時化解矛盾，認(rèn)真維護好人民群眾的合法權(quán)益。六是進一步加強自身建設(shè)，在創(chuàng)新管理、創(chuàng)建“六型”機關(guān)，提升機關(guān)效能上下功夫。