第一篇：國家林業(yè)局關于開展全國退耕還林突出問題專項整治工作的通知

國家林業(yè)局關于開展全國退耕還林突出問題專項整治工作的通知

中國林業(yè)網(wǎng)10月16日訊各有關省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團林業(yè)局：為強化中央強農(nóng)惠農(nóng)和林業(yè)生態(tài)建設政策落實，鞏固前一輪退耕還林成果，推進新一輪退耕還林順利實施，經(jīng)與中央紀委駐農(nóng)業(yè)部紀檢組（以下簡稱“駐部紀檢組”）研究，決定開展全國退耕還林突出問題專項整治工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、總體要求全面貫徹落實黨的十八屆五中全會和中央紀委六次全會精神，緊緊圍繞《中共中央 國務院關于加快推進生態(tài)文明建設的意見》和國家“十三五”規(guī)劃《綱要》提出的“擴大退耕還林還草”目標任務，以維護廣大農(nóng)民群眾切身利益為出發(fā)點，以退耕還林任務多及問題線索反映集中、群眾反映強烈地區(qū)為重點，堅持標本兼治、懲防并舉，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅決整治退耕還林實施過程中存在的突出問題，確保退耕還林政策落到實處。通過開展專項整治，推進退耕還林資金規(guī)范管理使用，提高資金使用效益；強化退耕還林工程管理，完善退耕還林政策措施，探索建立鞏固退耕還林成果長效機制；堅決整治和查處侵害農(nóng)民群眾利益的不正之風和腐敗問題，及時糾正退耕還林資金使用中的違規(guī)違紀問題。

二、主要任務專項整治突出以下三個重點：一是政策執(zhí)行。重點檢查各地退耕還林政策執(zhí)行情況，主要包括新一輪退耕還林是否按計劃落實，退耕地塊落實是否存在問題，退耕還林是否尊重農(nóng)民意愿、是否與農(nóng)民簽訂了退耕還林合同，是否存在承包大戶侵害退耕農(nóng)民利益問題，退耕還林林地的林權(quán)證是否按規(guī)定發(fā)放等。二是資金管理。包括前一輪退耕還林現(xiàn)金補助、完善退耕還林政策補助資金和種苗造林費等，新一輪退耕還林現(xiàn)金補助和種苗造林費等。重點檢查是否存在截留、擠占、挪用退耕還林補助資金問題，對農(nóng)民的直接補助是否及時足額發(fā)放，以及種苗造林費是否按規(guī)定使用等。三是工程管理。重點檢查新一輪退耕還林成活及保存率是否達到要求、檔案管理是否規(guī)范等，前一輪退耕還林保存率是否達到要求、還生態(tài)林是否得到有效管護、還經(jīng)濟林收益率是否達到預期目標等。

三、工作安排為確保各項工作扎實有效開展，專項整治按以下步驟進行：

（一）動員部署。我局成立專項整治工作領導小組，由國家林業(yè)局副局長陳鳳學同志任組長，駐部紀檢組副組長劉柏林同志任副組長，局計財司、退耕辦、機關紀委、基金總站、宣傳辦及駐部紀檢組為成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導各地專項整治工作。各?。ê灾螀^(qū)、直轄市、新疆兵團，下同）林業(yè)廳（局）要按照統(tǒng)一部署，成立本省專項整治工作領導小組，并結(jié)合本省實際制定具體實施方案。請各省于10月31日前將省級領導小組成立情況、本省實施方案、聯(lián)系人、聯(lián)系方式（辦公電話、手機、傳真、電子郵箱）報送我局計財司、退耕辦備案。

（二）自查自糾。各省林業(yè)廳（局）要按照制定的專項整治工作實施方案，負責組織開展退耕還林相關情況的全面自查工作，聚焦重點、緊盯“老大難”問題，查找問題根源，厘清監(jiān)管責任，下決心取得突破。同時，要突出問題整改，及時糾正和處理存在問題，提出整改措施和要求。自查自糾工作結(jié)束形成自查報告，請各省于2017年4月15日前將自查報告報送我局。

（三）接受監(jiān)督。在專項整治工作中，各級林業(yè)主管部門要自覺接受社會輿論監(jiān)督，主動公開舉報電話、地址、郵箱，及時受理群眾來信來訪，依法依規(guī)、分級分類處理。涉及政策落實、資金管理、制度建設問題的，由計財部門集中受理；涉及個人或集體以權(quán)謀私、收受賄賂或存在各種利益輸送問題的，由各級紀委派駐林業(yè)部門紀檢組分級受理查處。

（四）重點抽查。在各省自查基礎上，我局將根據(jù)情況適時派出督導督查組，對相關省自查情況進行督導檢查，并選擇部分縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行重點抽查，重點檢查各省部署推進專項整治工作情況以及自查自糾工作質(zhì)量效果。

（五）整改落實。針對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，我局將列出問題清單，提出整改意見，督促問題單位限期整改，各省在收到下發(fā)整改意見1個月內(nèi)將整改目標、整改措施、整改時限等情況報送我局。

（六）工作總結(jié)。2017年6月30日前，我局將對此次專項整治工作情況進行全面總結(jié)，對存在的普遍性、共性問題，會同有關部門進一步完善政策機制；對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和風險點，完善規(guī)章制度，堵塞漏洞。同時，研究建立項目資金監(jiān)管的長效機制，明確主體責任，分級推動林業(yè)項目資金的規(guī)范管理使用和強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實。

四、工作要求

（一）加強組織領導，明確責任主體。在2016年開展退耕還林突出問題專項整治基礎上，“十三五”期間，我局每年將分別針對不同中央投入項目資金，組織開展一系列強農(nóng)惠農(nóng)資金使用突出問題的專項整治工作，這是一項長期性、系統(tǒng)性工作。各省林業(yè)廳（局）是專項整治工作的責任主體，要切實提高認識，加強組織領導，建立健全工作機制，明確工作任務和職責分工，把責任層層壓實，確保取得實效。各省要及時收集整理基層專項整治工作動態(tài)，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗和做法，在專項整治工作結(jié)束后隨同整改報告一并報送我局。

（二）堅持問題導向，嚴肅執(zhí)紀問責。各省要將專項整治工作與退耕還林政策落實結(jié)合起來，強化問題整改，嚴肅執(zhí)紀問責，確保退耕還林政策不折不扣落實到位。要及時受理群眾來信來訪，依法依規(guī)分級分類處理，做到舉報件件有交待、事事有著落，充分調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。對系統(tǒng)性的、典型的重大問題，將在全國范圍內(nèi)進行通報，并抄報各有關省人民政府和省紀檢部門；對一些侵害林農(nóng)利益的典型案例，要及時查處，并公開曝光；對落實政策不力、存在突出問題的單位或個人，將采取約談、通報、批評等措施，嚴肅追責；對涉及違法犯罪的情形，按有關程序移交處理。

（三）強化輿論監(jiān)督，形成良好氛圍。我局將通過中國綠色時報、國家林業(yè)局網(wǎng)站等媒體媒介，及時跟蹤報道各地專項整治工作開展情況。各地也要充分利用各種媒介渠道，加大宣傳力度，注重推廣基層好的做法和經(jīng)驗，形成推動退耕還林政策落實和資金規(guī)范使用的良好氛圍。同時，也要及時通報曝光一批違紀違法、影響重大的典型案例，形成震懾，發(fā)揮好警示教育作用。聯(lián)系方式：國家林業(yè)局計財司 010-84238937國家林業(yè)局退耕辦 010-84239097電子郵箱：lyjkuaijichu@126.com特此通知。國家林業(yè)局2016年10月13日

第二篇：林業(yè)局開展“四風”突出問題專項整治自查報告

按照關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知要求，市林業(yè)局高度重視，積極在全系統(tǒng)內(nèi)組織學習，堅持邊學邊查邊改，開展“四風”突出問題專項整治，認真查找市林業(yè)局在“四風”方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求局領導班子成員帶頭，認真抓好整改落實，確保取得成效

從總體看，市林業(yè)局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經(jīng)得起各種風險考驗的隊伍，特別是改進作風規(guī)定出臺后，工作作風有了新的轉(zhuǎn)變，服務能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。

形式主義方面：有的領導干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領導干部工作作風不夠扎實，深入基層調(diào)研時間少，不深入、不細致，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結(jié)合實際情況，針對性不強，存在用文件落實文件的現(xiàn)象。

官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調(diào)研指導工作少，幫助基層解決業(yè)務工作中存在問題不夠，存在機關化的作風;在業(yè)務檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數(shù)干部“結(jié)對”扶貧工作落實不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風漂浮。

享樂主義和奢靡之風方面：有的領導干部下基層調(diào)研，還存在超標準就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進取，思想上“懶”、作風上“散”、紀律上“松”，滿足于完成任務，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計較個人利益，在生活待遇上習慣攀比，極個別干部工作紀律松馳，不鉆研業(yè)務，上班時間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。

這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。

深入開展群眾路線教育實踐活動，就是要教育引導黨員干部把為民務實、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實解決基層反映強烈的突出問題，促進作風建設取得明顯進步，推動林業(yè)事業(yè)科學發(fā)展。要聚焦“四風”，對作風之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進一步增強，思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

一、切實改進機關作風。嚴格執(zhí)行中央以及各級黨委關于改進作風的規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的群眾路線，大力弘揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進調(diào)研活動，改進會風、文風，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風不實，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔當責任不強，放松廉潔自律的問題。由局領導負責，辦公室、紀檢監(jiān)察室干部參與，每周對機關干部紀律作風進行督促檢查，嚴肅上下班工作紀律，促進良好的機關作風養(yǎng)成。

二、堅決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。要認真解決好“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”問題，結(jié)合中央“八項規(guī)定”以及省、州、市紀律作風相關規(guī)定的學習貫徹落實，把加大工作落實力作為“服務基層年、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年”活動的又一重要抓手，采取有力措施認真抓落實。一是認真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務按照規(guī)定時限按質(zhì)按量完成。二是認真執(zhí)行好工作激勵機制，對敢于負責、敢于擔當，工作認真、踏實勤奮，按時按質(zhì)按量完成工作任務，工作業(yè)績好的同志進行褒獎，進一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。三是認真執(zhí)行好問責制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進行誡勉談話和問責，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風不斷養(yǎng)成。

三、堅決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅決治理“四多”問題，按照“八項”規(guī)定，一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復發(fā)文，能簡要說明的，堅決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，不組織節(jié)慶活動。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風廉政建設、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計劃生育5個目標管理責任書進行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。

四、堅決改進調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學性以及群眾反映問題的及時解決，市林業(yè)局要嚴格執(zhí)行好黨的群眾路線，領導干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。一是局黨政領導班子成員要帶頭走訪調(diào)研，緊緊圍繞鞏固提高拓展“四群”教育、干部紀律作風集中整頓和教育成果，深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究，解決群眾反映的突出問題，進行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結(jié)合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。要認真落實聯(lián)系點工作制度，根據(jù)工作需要局領導到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點、“四群”教育聯(lián)系點、黨建聯(lián)系點以及下屬企業(yè)開展隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研和專題調(diào)研，要堅持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實情況，促進科學民主決策和工作任務的落實，取得實實在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是領導干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調(diào)研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調(diào)研對象提不科學不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時要主動交納伙食費。

五、堅決清理整治公務用車違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，規(guī)范公務車輛管理。二是不違規(guī)購置和超標用車。三是公務車輛不套掛公安等違規(guī)車牌。四是車輛使用嚴格按照公務需要，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配，周末節(jié)假日期間公務車輛一律進庫停放。五是領導干部要模范帶頭執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，不駕駛公車，嚴禁公車私用。駕駛員要服從管理，嚴格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節(jié)省油料，保護好車輛，出車結(jié)束后將車輛停放到局辦公區(qū)指定的地點進行停放，確保車輛安全。

通過邊學邊查邊改，進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎，貫徹落實好中央“八項”規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變作風，認真貫徹落實好黨和政府有關林業(yè)富民政策，深入推進全市“綠色**”和“美麗**”建設，推動**市林業(yè)科學和諧跨越發(fā)展。

第三篇：關于開展“四風”突出問題專項整治

關于開展“四風”突出問題專項整治

工作情況的匯報

根據(jù)永群組發(fā)[2014]8號文件精神，我部積極行動，認真部署，深入扎實有效地開展了一系列工作，充分落實了牽頭組織作用，現(xiàn)將前期工作情況匯報如下：

一、前階段工作完成情況

（一）及時就專項整治工作召開部內(nèi)會議，組織全體干部職工認真領會精神，明確責任，統(tǒng)一認識，并第一時間成立了兩個協(xié)調(diào)小組專門督導落實此項工作。

（二）協(xié)調(diào)組織各相關責任單位積極開展涉農(nóng)突出問題自查摸底并及時把相應信息上報我部匯總。

（三）在相關上級領導的指導下，多次由我部牽頭組織相關責任單位召開專項工作調(diào)度會，做到了隨時跟進工作。

（四）經(jīng)過反復協(xié)調(diào)醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關于進一步清理整頓村級財務和“三資”問題專項整治實施方案》與《關于進一步深入開展惠民政策不落實和縮水走樣問題專項整治工作實施方案》。

（五）7月15日晚上8點由我部牽頭，在縣政府3樓辦公室召開了專項整治工作交辦會，使得各相關責任單位進一步明確了自己的責任與需完成的具體任務及工作要求。

二、現(xiàn)階段存在的主要問題

（一）本次專項整治工作涉及的單位多達25個縣直職能單位，還包括下面21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，責任主體多，涉及范圍廣，綜合協(xié)調(diào)難度相當大。

（二）由于我部職權(quán)所限，無法向相關責任單位行文，兩個專項整治方案形成后到底由哪個部門行文，尚待領導商定。

（三）相關責任單位的責任劃分與銜接有待進一步協(xié)調(diào)明確。

三、下階段工作打算

（一）及時做好上下銜接工作，努力協(xié)調(diào)各責任主體順利開展整治工作。

（二）及時做好相關數(shù)據(jù)資料的核實、整理、匯報，做到工作出實效，資料襯亮點。

第四篇：開展作風建設突出問題專項整治工作自查報告

開展作風建設突出問題專項整治工作

自查報告

人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進步科學執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù) 紀委《 區(qū)開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結(jié)合片區(qū)實際，認真開展了此項整治工作，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風建設和黨員干部的服務水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區(qū)書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。

（二）強化宣傳發(fā)動，廣泛動員。加強宣傳發(fā)動，通過組織召開動員會議、學習會議深入廣泛的宣傳，提高片區(qū)全體黨員干部的服務意識。做到了思想認識進一步統(tǒng)一，目標任務進一步明晰，工作任務進一步落實。2月20日，片區(qū)召開了作風建設突出問題專項整治工作動員大會，片區(qū)黨工委書記

主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責人、社區(qū)領導干部等副科級以上干部參加了會議。

（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領導、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領導班子、機關干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益” 3項整治重點進行細化，明確具體整治內(nèi)容。

二、存在的問題

通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善。

三、主要措施

（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

（二）進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

（三）進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。

3.是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴肅處理；

4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干 3

部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。

5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。

四、下步工作打算

（一）加強組織領導，落實責任制。片區(qū)將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。

（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發(fā)現(xiàn)、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。

（三）加強制度建設，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制 4

度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經(jīng)濟，作出更大貢獻。

片區(qū)在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。

片區(qū)黨工委 二〇一六年三月十日

第五篇：開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報

開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報

研究生工作部黨委認真貫徹中央、貴州省委和學校黨委的要求，結(jié)合自身實際，聚焦“四風”問題，深刻剖析根源，深入開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設，確保取得實效。

領導班子牢記習總書記“打鐵還須自身硬，作風建設永遠在路上”的教導，從四個方向進行整改。一是深挖思想根源，堅定理想信念。二是強化宗旨意識，緊密聯(lián)系群眾。三是堅持聞過即改，整治“四風”頑疾。四是加強班子建設，提高執(zhí)行能力。五是遵守師風師德，做到為政清廉。六提振昂揚斗志，開創(chuàng)工作新篇。

（一）深挖思想根源，堅定理想信念。

一是強化理論學習，提高理論素養(yǎng)。堅持和完善相關學習制度，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。堅持和完善黨委班子每月一次的集中學習制度、建立黨員尤其是黨員領導干部理論學習考評機制。重點學習深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習總書記系列講話，自覺運用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，補好精神之鈣，筑牢思想之魂。努力實現(xiàn)思想觀念和思維方式的新 突破、工作作風和工作方法的新轉(zhuǎn)變。二是加強黨的基本理論和基本規(guī)范的教育。堅持和完善黨委書記講黨課制度；運用高校優(yōu)勢，強化理論研究，加強“學習型”黨組織建設；突出領導帶頭參加“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會等活動，加強黨內(nèi)政治生活的鍛煉；繼續(xù)開展“黨旗飄揚”活動，依托貴州紅色資源多的優(yōu)勢，用體驗式方式開展多樣化的黨性教育，使精神得到充實，境界得到升華；繼續(xù)深入開展“遠學焦裕祿、近學文朝榮”活動，以先進人物為榜樣，對照先進查找差距，提高黨性修養(yǎng)。以把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的方法，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力和先進性建設的能力，推動科學和諧發(fā)展。

（二）增強宗旨意識，緊密聯(lián)系群眾。

一是要牢固樹立了為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念。堅持以人為本，時刻把群眾利益放在首位，自覺把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事，同時也要注意方式方法，爭取把好事辦好，把實事辦實。領導要經(jīng)常性接待來訪，廣泛交心談心，要求領導進學生宿舍、進班級、進活動、進課堂，拉近與 學生的距離。二是要進一步轉(zhuǎn)變工作作風。干事業(yè)要有激情，不能安于現(xiàn)狀，不求進取，自我感覺良好；工作中要有責任意識，不互相推諉，不能遇到矛盾繞道走，遇到困難就退縮，遇到問題不能堅持原則，息事寧人。從制定規(guī)則、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，黨政主要負責人以身作則，嚴于律己，做出表率，用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。堅持發(fā)揚求真務實的精神，大興調(diào)查研究之風，增強工作的責任感、使命感，克服浮躁情緒。

（三）做到立行立改，整治“四風”頑疾。

一是堅持聞過即改。繼續(xù)鞏固已取得的成果，從思想觀念和行為方式上反對“四風”，絕不走過場，反對舊習慣、倡導新觀念。不定期對貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的情況進行檢查。進一步整頓文風會風，建立和完善行文程序規(guī)范，堅持少開會、開短會、講短話；實行“三公經(jīng)費”使用情況公開制度，接受群眾監(jiān)督；開展領導干部工作和生活待遇規(guī)定情況專項檢查，糾正超標用房等情況；開展研究生教風學風檢查，以良好的作風帶動提升教風和學風水平提高。二是要建立反對“四風”的長效機制，防止一陣風。堅持設立意見箱等有效形式，持續(xù)接受老師和同學的檢舉意見，發(fā)現(xiàn)一起整改一起；建立回饋回訪制度，對老師和同學反映“四風”問題要實行回復和回訪，建立滿意度調(diào)查并建檔；堅持開展反“四風”的教育活動，以起到警示作用，讓每個黨員干部人人警醒，防微杜漸，做到慎獨慎微。

（四）加強班子建設，提高執(zhí)行能力。

一是要堅持好民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。重新制定并完善部黨政聯(lián)席會議制度，進一步明確黨政聯(lián)席會議職責范圍，進一步強化集體領導觀念。二是要正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，落實工作責任制。對重要工作，要征求分管領導意見，建立班子成員間經(jīng)常性相互協(xié)商、溝通機制，促進相互理解。黨政主要負責人每學期至少與分管領導深度談話一次，黨政一把手每學期也至少深談一次，使班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，增強班子活力，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。建立黨委成員對口聯(lián) 系黨支部制度。每年組織一次支委培訓，加強黨章學習小組的管理，定期組織入黨積極分子學習培訓，每年制定黨員學習教育計劃，把好黨員發(fā)展入口關和入黨后的教育關；堅持召開支部書記例會，及時傳達上級有關精神，通報學校有關工作，部署黨建工作，及時了解基層情況；嚴格執(zhí)行組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。四是行政工作要提高工作效率，把抓落實作為工作重點，增強監(jiān)督工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，作為學校研究生教育的職能部門要提前掌握信息、了解研究生教育的發(fā)展趨勢、了解國內(nèi)外研究生教育的現(xiàn)狀，為學校制定研究生教育政策做好參謀和助手的作用。努力服務師生，推動各項工作取得實效。

（五）遵守師風師德，做到清廉自好。

高校中層干部既是干部中的一員又是高校教師，肩負教書育人的重任，學高為師、身正為范，因此有著更高的道德品行要求。一是要嚴格按照師風師德的要求去管理和教育干部。黨員領導干部要學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨領導干部鏈接從政若 干準則》等黨的文件，嚴肅黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律。二是完善制度建設，用制度去規(guī)范干部的行為，用制度的設計來保證師風師德的落實和干部清廉自好，加強權(quán)力監(jiān)督、加強服務監(jiān)督。出臺辦公用品管理制度，減少浪費現(xiàn)象。細化公務接待標準，明確程序和責任，不斷降低接待費用。

（六）提振昂揚斗志，開創(chuàng)工作新篇。

領導班子特別是黨政主要負責人要嚴格要求自己，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，要始終保持高昂的干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，反對精神懈怠，抵制享樂主義和奢靡之風，努力開拓創(chuàng)新。以不辜負偉大的時代、組織的信任、師生的期盼。在充分分析現(xiàn)狀和吸取兄弟院校先進經(jīng)驗的基礎上，按照建立現(xiàn)代大學制度的要求，對我校的研究生教育規(guī)章制度進行補充、修訂、和完善，促進學校研究生教育不斷走向成熟與完善。適當擴大我校研究生教育規(guī)模，不斷提升研究生教育質(zhì)量。

我們將認真貫徹落實中央、省委精神，在學校黨委領導下，緊緊圍繞學?！巴膶嵏?，營造優(yōu)良學風；立德樹人，鍛鑄儒魂商才”目標，堅持不懈狠抓作風建設，以優(yōu)良的作風取信于民，服務師生。為推動科學發(fā)展、后發(fā)趕超、推動跨越而努力奮斗。