第一篇：關(guān)于開展失信突出問題專項整治的說明報告（定稿）

關(guān)于開展失信突出問題專項整治的

說

明

報

告

為加快推進社會信用體系建設(shè)，今年以來，我縣按照相關(guān)法律法，以“經(jīng)濟戶口”管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)為平臺，以定向抽查和隨機抽查的方式，對企業(yè)公示信息進行抽查，集中整治商家失信行為，進一步推進市場主體誠信體系建設(shè)，打造誠實守信、文明經(jīng)商的市場環(huán)境?，F(xiàn)將相關(guān)工作及成效總結(jié)如下：

一、具體工作

（一）推進企業(yè)信用公示，加強宣傳教育。

縣工商局進一步加大對《企業(yè)信息公示暫行條例》及配套四個行政規(guī)章的宣傳工作，讓企業(yè)了解我縣信息公示工作開展情況，熟悉信息公示程序，積極有效地引導(dǎo)企業(yè)主動參與并按時完成聯(lián)絡(luò)員信息備案、年報信息和即時信息的公示，使信用成為企業(yè)提升競爭能力的“金剛鉆”、識別交易風(fēng)險的“放大鏡”

（二）加大學(xué)習(xí)力度，掌握抽查規(guī)則。

重點掌握《企業(yè)信息公示暫行條例》及四個行政規(guī)章的條文內(nèi)容，把握好“抽查什么，怎么抽查，如何做好抽查后續(xù)處置”三大關(guān)鍵問題，明確抽查目的及意義，為抽查工作開展打下堅實基礎(chǔ)。

（三）推進誠信平臺綜合創(chuàng)建，健全誠信體系。

縣工商局將充分利用現(xiàn)有的“企業(yè)信用信息公示平臺”、及時發(fā)現(xiàn)、查處各類市場主體失信違法違規(guī)行為。對失信者，將通過“企業(yè)信用信息公示平臺”向社會公示，并將其納入 “經(jīng)營異常名錄”，真正讓失信企業(yè)一處違法、處處受限。

（四）縣工商局積極與縣其他職能單位、政法單位、及金融機構(gòu)溝通、協(xié)調(diào)，并爭取各職能單位、金融機構(gòu)的支持、配合，尤其是各單位對企業(yè)的行政處罰信息及法院司法協(xié)助信息及時公示在企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上，讓失信違規(guī)企業(yè)一處違法，處處受限，努力為誠信守法企業(yè)營造良好的經(jīng)營環(huán)境。

二、工作成效

（一）社會誠信體系更加完善，市場監(jiān)管效能提高

通過隨機抽查，記錄的信用信息越多，政府和社會共享的有效信息就越豐富，社會化監(jiān)管的水平也隨之提升。充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)在市場監(jiān)管方面的作用，對守信主體予以支持和激勵，對失信主體進行限制和約束，真正實現(xiàn)讓失信者寸步難行、讓守信者一路暢通的嚴管目標(biāo)。

（二）市場主體的活力、企業(yè)責(zé)任意識進一步增強 發(fā)揮企業(yè)自律、行業(yè)自律作用是實現(xiàn)“寬進嚴管”的重要方法和途徑。通過將日常抽查結(jié)果在公示平臺上公示，任何企業(yè)、組織和個人都可登錄和查詢，從而推動市場主體自我約束、誠信經(jīng)營。同時，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范、引導(dǎo)作用，進一步促進行業(yè)自律，促進企業(yè)自我管理、自我規(guī)范。

（三）執(zhí)法行為更加規(guī)范，推進法治政府建設(shè)

推行隨機抽查制度，可以做到抽查個別、了解多數(shù)，處罰一處、警示一片，以點帶面促進行業(yè)自律，真正提升監(jiān)管效能。通過科學(xué)合理、公平公正的方式確定抽查對象，可以減少檢查的隨意性，避免行政機關(guān)職能錯位和越位，彌補因執(zhí)法力量不足、市場主體的數(shù)量分布不均等引發(fā)的監(jiān)管不到位，有效降低執(zhí)法風(fēng)險。

據(jù)統(tǒng)計，整治活動開展以來，我縣已將400余戶市場主體列入經(jīng)營異常名錄，已經(jīng)有35戶企業(yè)因在進行簽合同、招投標(biāo)、貸款等經(jīng)營活動時受到限制，而到我局申請移出經(jīng)營異常名錄。

第二篇：關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治

關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治

工作情況的匯報

根據(jù)永群組發(fā)[2014]8號文件精神，我部積極行動，認真部署，深入扎實有效地開展了一系列工作，充分落實了牽頭組織作用，現(xiàn)將前期工作情況匯報如下：

一、前階段工作完成情況

（一）及時就專項整治工作召開部內(nèi)會議，組織全體干部職工認真領(lǐng)會精神，明確責(zé)任，統(tǒng)一認識，并第一時間成立了兩個協(xié)調(diào)小組專門督導(dǎo)落實此項工作。

（二）協(xié)調(diào)組織各相關(guān)責(zé)任單位積極開展涉農(nóng)突出問題自查摸底并及時把相應(yīng)信息上報我部匯總。

（三）在相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，多次由我部牽頭組織相關(guān)責(zé)任單位召開專項工作調(diào)度會，做到了隨時跟進工作。

（四）經(jīng)過反復(fù)協(xié)調(diào)醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關(guān)于進一步清理整頓村級財務(wù)和“三資”問題專項整治實施方案》與《關(guān)于進一步深入開展惠民政策不落實和縮水走樣問題專項整治工作實施方案》。

（五）7月15日晚上8點由我部牽頭，在縣政府3樓辦公室召開了專項整治工作交辦會，使得各相關(guān)責(zé)任單位進一步明確了自己的責(zé)任與需完成的具體任務(wù)及工作要求。

二、現(xiàn)階段存在的主要問題

（一）本次專項整治工作涉及的單位多達25個縣直職能單位，還包括下面21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，責(zé)任主體多，涉及范圍廣，綜合協(xié)調(diào)難度相當(dāng)大。

（二）由于我部職權(quán)所限，無法向相關(guān)責(zé)任單位行文，兩個專項整治方案形成后到底由哪個部門行文，尚待領(lǐng)導(dǎo)商定。

（三）相關(guān)責(zé)任單位的責(zé)任劃分與銜接有待進一步協(xié)調(diào)明確。

三、下階段工作打算

（一）及時做好上下銜接工作，努力協(xié)調(diào)各責(zé)任主體順利開展整治工作。

（二）及時做好相關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實、整理、匯報，做到工作出實效，資料襯亮點。

第三篇：縣委縣政府開展“形式主義官僚主義”突出問題專項整治情況報告

縣委縣政府開展“形式主義官僚主義”突出問題專項整治情況報告

按照市委部署要求，今年以來，**縣縣委認真貫徹落實《關(guān)于開展形式主義官僚主義問題專項整治的實施方案》文件精神，結(jié)合我縣實際，針對全縣干部隊伍中存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為假作為”以及貫徹落實上級重大決策一刀切、敷衍應(yīng)付等問題開展專項整治，著力提升服務(wù)效能、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，切實增強敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的思想自覺和行動自覺，在全縣營造干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好政治生態(tài)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

（一）深入宣傳發(fā)動，搞好專題研究。

**縣委切實擔(dān)負起專項整治工作的主體責(zé)任，擺上重要日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，推動工作扎實推進。縣委書記***同志作為專項整治第一責(zé)任人，親自抓、負總責(zé)，先后3次召開縣委常委會，認真學(xué)習(xí)研究習(xí)近平總書記重要批示精神和省委、市委通知要求，對著力解決干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題進行專題研究。同時，制定專項整治活動實施方案，表現(xiàn)明確整治重點、整改措施、責(zé)任分工和標(biāo)準(zhǔn)要求，確保整治工作扎實有效開展。

（二）開展自查自糾，制定有效措施。

縣委常委會及各縣委常委結(jié)合工作實際，通過走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征

求意見表等形式，廣泛征求各方面各層次的意見、建議，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部工作分工和崗位職責(zé)，對照“形式主義官僚主義”問題的具體表現(xiàn)，深入分析查擺，細化形成縣委縣政府問題清單。

思想認識方面：1、滿足于經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧的既有成績，進一步爭先進位的愿望不夠強烈，主觀上認為當(dāng)前招商、土地等方面面臨較多政策限制，而且因經(jīng)濟下行導(dǎo)致招商難度增大，在招商引資、新上項目、擴大經(jīng)濟總量方面力度不大，措施不硬，成效不明顯。2、在經(jīng)濟下行壓力不斷加大的情況下，對保增長和調(diào)結(jié)構(gòu)用力不均衡，擔(dān)心結(jié)構(gòu)調(diào)整影響短期的經(jīng)濟增長，在產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新驅(qū)動等方面考慮和謀劃不夠。

(三)建立整改臺帳，抓好整改落實。

局黨組堅持壓實責(zé)任，認真履行主體責(zé)任，自覺落實紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范制度，認真歸納梳理查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，建立整改臺賬，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定符合實際的整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人及整改完成時限，即知即改、邊查邊改。在整改過程中，既立足當(dāng)前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標(biāo)又有中長期安排，對事關(guān)全局急需解決的問題，群眾反映強烈的問題，由局黨組統(tǒng)安排部署，集中時間、集中精力，重點解決，對情況復(fù)雜，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。

第四篇：突出問題專項整治方案

區(qū)科技創(chuàng)新局“四風(fēng)”突出問題

專項整治方案

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)的工作要求，對照中央“7+4”項、省委15項、市委10項“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治行動。為確保行動扎實有效開展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題，著眼為民、便民、利民，堅持問題導(dǎo)向，回應(yīng)民生關(guān)切，集中解決群眾反映強烈的問題、我局突出的“四風(fēng)”問題，使全局黨員干部的作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，群眾反映強烈的問題進一步解決，作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機制進一步健全。

二、實施步驟

本次專項整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個階段進行。

（一）動員部署階段（9月上旬）。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭各責(zé)任單位，認真分析“四風(fēng)”突出問題的基本情況和癥結(jié)，對照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，逐一制定詳細具體、有針對性和可操作性的整治措施。

（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責(zé)任領(lǐng)

— 1 — 導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各責(zé)任科室，明確職責(zé)分工，集中專門力量，落實工作措施，推進專項整治工作。

（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強制度建設(shè)，建立長效機制。各責(zé)任科室要及時總結(jié)經(jīng)驗，向局辦公室報送專項行動整治工作總結(jié)，由局辦公室匯總后報區(qū)委督導(dǎo)組和實踐辦。

三、主要內(nèi)容

（一）大力整治文山會海。重點解決以會議落實會議、以文件落實文件的問題，通過采取五項工作措施，減少文來文往，杜絕照轉(zhuǎn)照發(fā)，從嚴控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及，進一步壓縮會議數(shù)量、控制會議規(guī)模。

（二）大力倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約。重點解決超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的問題，嚴格貫徹公務(wù)接待“六嚴”規(guī)定（嚴控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒），嚴格部門預(yù)算管理，規(guī)范公務(wù)接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。

（三）大力改進領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研作風(fēng)。重點解決調(diào)查研究不主動、問題導(dǎo)向不突出的問題，嚴格貫徹調(diào)研工作“六要六不”規(guī)定（要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語），切實改進調(diào)查研究方式方法，真正接地氣、查實情、求實效。

（四）大力開展民生福利建設(shè)。以科技創(chuàng)新領(lǐng)域的民生關(guān)注事項為重點，在科技政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造、行政服務(wù)流程優(yōu)化、行政服務(wù)效能提升等方面加大工作力度，更好地服務(wù)科技園區(qū)、科技企業(yè)和基層群眾，確保便民利民措施落實到位。

（關(guān)于“三公”經(jīng)費開支過大，整治群眾辦事難等專項整治內(nèi)容已納入上述行動中。根據(jù)區(qū)委實踐辦的工作要求，我局經(jīng)細致梳理排查，未發(fā)現(xiàn)存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；“會所中的歪風(fēng)”；培訓(xùn)中心的腐敗浪費；奢華浪費建設(shè)；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等其他專項整治內(nèi)容。）

四、保障措施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局長牽頭負責(zé)，其他局班子成員配合，專責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專項行動的開展。局辦公室負責(zé)專項行動的具體協(xié)調(diào)和保障工作。

（二）強化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚“想干、敢干、快干、會干”的精神，認真抓好工作落實，確保行動取得實效。

（三）強化監(jiān)督檢查。局班子成員要不定期開展監(jiān)督檢查，局辦公室要注意收集行動進展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時進行通報。

（四）強化制度建設(shè)。局辦公室要認真總結(jié)專項行動中的好經(jīng)驗、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，確?！八娘L(fēng)”問題不回潮、不反復(fù)。

附件：1.整治文山會海專項行動

2.倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動

3.改進領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項行動

4.民生福利建設(shè)專項行動

附件1 — 4 —

整治文山會海專項行動

一、工作目標(biāo)

通過開展這一行動，從嚴控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及會議數(shù)量和規(guī)模，有效減少“文山會?！?，進一步樹立務(wù)實高效的文風(fēng)政風(fēng)。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點

以會議落實會議，以文件落實文件。在落實個別會議精神方面，對與本部門工作實際的結(jié)合考慮不深，有時采取較為簡單的貫徹落實方式，依靠會議來推動工作的情況時有發(fā)生；對上級轉(zhuǎn)發(fā)的文件，有時照轉(zhuǎn)照發(fā)，沒有結(jié)合部門實際提出貫徹意見。

四、整改措施

（一）進一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項議事規(guī)則、業(yè)務(wù)辦理、檔案管理等工作制度，做到業(yè)務(wù)事事有章可循、工作件件有據(jù)可依。

（二）進一步優(yōu)化工作流程，推行公文“單程流轉(zhuǎn)、出口核批”模式，縮短文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提升工作效率。

（三）強化協(xié)同辦公系統(tǒng)的日常使用，全局實現(xiàn)發(fā)文、辦文和文件傳閱的無紙化運作。局內(nèi)會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發(fā)紙質(zhì)文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質(zhì)文件的數(shù)量。

（四）對會議嚴格把關(guān)，堅持做到“無實質(zhì)內(nèi)容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時盡量壓縮會議時間、規(guī)模和成本。

（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統(tǒng)的工作會、動員會、總結(jié)會。

五、責(zé)任分工 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文

責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位

六、工作要求

（一）要提高思想認識。整治文山會海專項行動是中央和省、市、區(qū)委貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措，各科室要高度重視，認真組織實施。

（二）要務(wù)求工作實效。局辦公室要組織各科室認真梳理今年以來辦文、辦會相關(guān)情況，扎實開展自查自糾。同時，要切實按照整改措施的要求，嚴格工作標(biāo)準(zhǔn)，推動工作落實，務(wù)求工作實效。

（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺，及時宣傳專項行動的進展情況，加強社會監(jiān)督評價，著力營造良好的工作氛圍。

附件2

— 6 — 公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動

一、工作目標(biāo)

通過開展這一行動，加強公務(wù)人員自律，著力樹立公務(wù)人員文明、節(jié)儉、廉政、勤政的良好形象。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點

一些公務(wù)接待中存在占用時間多、陪同人員多、鋪張浪費等現(xiàn)象，影響工作效率，有礙公務(wù)人員形象。

四、整改措施

（一）嚴格執(zhí)行貫徹“六嚴”（即嚴控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒）規(guī)定，嚴控規(guī)范公務(wù)接待行為。

（二）創(chuàng)新公務(wù)接待方式，從嚴控制接待用餐的次數(shù)和陪同人數(shù)，嚴格限制用餐地點和消費內(nèi)容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機關(guān)或接待對象所在單位來函來電為依據(jù)，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區(qū)內(nèi)上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。

（三）嚴格“三公”經(jīng)費管理，堅持萬元以上支出集體研究決策，各項支出嚴格執(zhí)行分級審批程序，杜絕隨意開支。

（四）加強公務(wù)接待厲行節(jié)約及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節(jié)儉、廉政勤政的良好形象。

五、責(zé)任分工

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、方光都 責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位

六、工作要求

（一）要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要深刻領(lǐng)會開展公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動的重要意義，精心組織實施，合理分配任務(wù)，抓好工作落實。

（二）要加強檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴格督促落實相關(guān)規(guī)章制度。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要采取堅決措施，責(zé)任到人，立查立改，確保及時整改到位。

（三）要加強制度建設(shè)。通過開展專項行動，不斷完善公務(wù)接待規(guī)范化建設(shè)。局辦公室要修改完善相關(guān)規(guī)章制度，增強制度規(guī)范的針對性、操作性和指導(dǎo)性，形成公務(wù)接待厲行節(jié)約相關(guān)工作的長效機制。

附件3

— 8 — 改進領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項行動

一、工作目標(biāo)

通過開展這一行動，樹立低調(diào)務(wù)實、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，做到接地氣、查實情、求實效。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點

調(diào)研主題不鮮明、陪同人員過多，調(diào)研活動存在“蜻蜓點水、走馬觀花”的現(xiàn)象，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題解決不徹底等。

四、整改措施

（一）樹立低調(diào)務(wù)實、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，完善調(diào)查研究工作制度。在調(diào)研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語，真正接地氣、查實情、求實效。

（二）建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和科室掛點聯(lián)系重點科技園區(qū)（企業(yè)）制度，實行1個黨員處級干部和1個科室至少掛點聯(lián)系1個重點科技園區(qū)、科技企業(yè)或科技項目的模式，開展針對性科技服務(wù)，更好更快地推動龍崗天安數(shù)碼城、中海信科技園、新能源產(chǎn)業(yè)基地、阿波羅產(chǎn)業(yè)園、天安云谷等重點項目建設(shè)。

（三）明確班子成員每年下基層調(diào)研時間不少于全年工作日

— 9 — 的1/4，增強班子成員聯(lián)系群眾的直接體驗性和切身感受性。

（四）在調(diào)研地點選擇上，既要到工作先進的地方總結(jié)經(jīng)驗，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調(diào)研過程中，要做到里外結(jié)合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。

（五）堅持調(diào)研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項研究、限期解決，形成相關(guān)處理意見和具體措施，推動解決科技企業(yè)和基層群眾關(guān)心的熱點難點問題。

五、責(zé)任分工 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文

責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位

六、工作要求

（一）要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局班子成員要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各科室日常調(diào)研工作，針對群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點難點問題，加強調(diào)研主題和調(diào)研地點庫建設(shè)，不斷增強調(diào)查研究工作的主動性、有效性和科學(xué)性。

（二）要強化專項督導(dǎo)。局辦公室要全程跟進行動開展情況，協(xié)調(diào)督促各科室落實各項整改措施，推動行動扎實有效開展。

（三）要強化問題導(dǎo)向。要把化解矛盾、破解難題作為履職盡責(zé)的第一要務(wù)，樹立問題意識、堅持問題導(dǎo)向，到服務(wù)群眾“最后一公里”問題集中的地方去，認真收集意見建議，深入研究解決辦法，想方設(shè)法把問題化解在萌芽狀態(tài)、解決在職責(zé)范圍。附件4

— 10 — 民生福利建設(shè)專項行動

一、工作目標(biāo)

通過開展這一行動，強化在科技政策指導(dǎo)、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務(wù)，推動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業(yè)和基層群眾。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點

科技行政服務(wù)不主動，便民利民措施落實不到位。

四、整改措施

（一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業(yè)調(diào)研或企業(yè)申報項目的機會，加強對“新三板”、“研發(fā)費用加計扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業(yè)發(fā)展導(dǎo)航把脈，幫助企業(yè)了解和運用好相關(guān)扶持政策，進一步助推企業(yè)做大做強。

（二）充分發(fā)揮政策、市場的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度；幫助企業(yè)爭取市級以上創(chuàng)新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點項目落到龍崗；加強專利扶持服務(wù)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（三）深入實施“三減”舉措，優(yōu)化行政服務(wù)流程。第一，減少審核時限。優(yōu)化已精簡權(quán)責(zé)的審核時限，核準(zhǔn)類項目由30個工

— 11 — 作日壓縮至5個工作日，評審類項目由45個工作日壓縮至20個工作日。第二，減少申報材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)查詢信息或已掌握相關(guān)信息一律免予提供材料”的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度的壓減企業(yè)申報材料。第三，減少受理窗口。改變以往項目申報多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業(yè)申報項目。

（四）深入實施“三加”舉措，提升行政服務(wù)效能。第一，增加社會監(jiān)督評價手段，探索建立監(jiān)督員庫，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員及街道經(jīng)科辦人員對項目評審全過程進行監(jiān)督，進一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時向服務(wù)對象傳遞最新政策信息，并開展熱點信息交流。第三，增加信息化服務(wù)手段，探索建設(shè)科技項目網(wǎng)上申報系統(tǒng)，力爭在網(wǎng)上便民服務(wù)方面打造新亮點。

（五）根據(jù)工作實際，健全完善局內(nèi)一次性告知制度、業(yè)務(wù)AB角制度、業(yè)務(wù)首問責(zé)任制、技術(shù)保密制度等配套制度，進一步強化業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

五、責(zé)任分工

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、李繼鵬

責(zé)任單位：辦公室、發(fā)展規(guī)劃科、創(chuàng)新促進科

六、工作要求

（一）要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮表率作用，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室，切實將服務(wù)科技企業(yè)和基層群眾的民生實事納入工作日程，認真研究部署，深入推進落實。

（二）強化責(zé)任落實。各責(zé)任科室要盯緊工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，加強工作協(xié)調(diào)，確保各項科技服務(wù)舉措和惠民便民措施落到實處。對因組織不力、工作滯后，導(dǎo)致無法按時完成整改任務(wù)的，一律嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）強化專項督導(dǎo)。局辦公室要將整改落實工作納入業(yè)務(wù)督辦范疇，及時督查掌握工作進度，定期在全局予以通報。

第五篇：開展“四項”突出問題專項整治自查自糾工作匯報

開展“四項”突出問題專項整治自查自糾工作匯報

認真貫徹落實門頭溝區(qū)委紀(jì)律檢查委員會和教委紀(jì)檢監(jiān)察關(guān)于加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實際，開展學(xué)習(xí)，自查自糾，改變干部教師的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，樹立正氣，開學(xué)初我校對此項工作進行了梳理總結(jié)，我們要進一步明確四項專項整治內(nèi)容，繼續(xù)做好整治工作。

一、堅持一崗雙責(zé)，落實專項整治責(zé)任制

建立專項自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長、黨支部書記為第一責(zé)任人，對專項整治工作負總責(zé)。落實《關(guān)于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風(fēng)粗暴、暗箱操作、以權(quán)謀私”專項整治》、《關(guān)于開展“庸懶散” 專項整治》、《關(guān)于嚴禁在公務(wù)活動中贈送和接受禮品等專項整治》《借公務(wù)之名旅游問題專項整治》、《、關(guān)于加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)確保務(wù)實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標(biāo)任務(wù)，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。

二、認真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會通知精神

學(xué)校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務(wù)重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。

三、建立專項整治工作機制，改作風(fēng)促發(fā)展

1、實行“領(lǐng)導(dǎo)值日”制度，根據(jù)管理工作的需要，學(xué)校制定了相關(guān)的制度及要求。每天一位領(lǐng)導(dǎo)值班，在學(xué)校門口迎接學(xué)生和教職工，放學(xué)后安全將最后一個學(xué)生送出校門，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂和年級組不斷增強服務(wù)意識。

2、嚴明教職工工作紀(jì)律，著力解決教職工紀(jì)律不嚴、作風(fēng)不實、效能不高等問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學(xué)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。

3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關(guān)注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。

4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導(dǎo)家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學(xué)校通過專題家校活動感謝家長對學(xué)校工作的支持和配合，肯定了好家長的具體做法；架起了班主任與家長良性溝通的橋梁；明確了學(xué)校的辦學(xué)理念，學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)。

今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學(xué)校。