第一篇：關(guān)于企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任自查自改實(shí)施報(bào)告

落實(shí)主體責(zé)任自查自改實(shí)施報(bào)告

一、企業(yè)簡(jiǎn)要基本情況：

XXXXXX有限公司XXXX年XX月成立，現(xiàn)公司法人代表為;山本和馬,公司現(xiàn)有職工XX人，公司設(shè)有X個(gè)車間，從木模制作，到鑄件、加工、組裝，完成了本公司一貫堅(jiān)持的“生產(chǎn)制造”的完整體制。公司生產(chǎn)車間主要設(shè)備有行車、振砂機(jī)、拋丸機(jī)、除塵設(shè)備、混砂機(jī)、空壓機(jī)、電爐等，在車間各崗位張貼了操作規(guī)程，并在車間各個(gè)崗位設(shè)立安全警示標(biāo)志XX條，變壓器X臺(tái)，型號(hào)為S11-M-1600/10,ZPS-1800/10。

二、安全生產(chǎn)檢查

根據(jù)（山東省人民政府令260號(hào)）公司落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制，并自查確保到每一個(gè)車間，每一個(gè)部位、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位、每一臺(tái)設(shè)備，不留盲區(qū)，不留死角，保證自查覆蓋面達(dá)到100%。

車間自查有記錄，小隱患及時(shí)整改，大隱患不能自行處理的及時(shí)上報(bào)公司，跟蹤處理記錄，消除隱患為止。

公司安全生產(chǎn)小組對(duì)查出的隱患和車間上報(bào)隱患問題進(jìn)行整改計(jì)劃，認(rèn)真自糾，做到整改目標(biāo)、措施、責(zé)任、資金、時(shí)限“五落實(shí)”，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

自查存在問題： 1、2號(hào)車間東部消防帶亂盤亂卷，修理班消防盒子玻璃破碎。

2、1號(hào)車間15噸行車鋼絲繩亂卷。

3、車間部分滅火器到期。

整改方案：

1、將2號(hào)車間東部消防帶盤好放置整齊，修理班消防盒更換新的玻璃。

2、教育員工嚴(yán)格按照行車操作規(guī)程操作，杜絕鋼絲繩亂卷現(xiàn)場(chǎng)。

3、將到期滅火器集中一塊進(jìn)行充裝。

三、下一步安全工作

1、為落實(shí)各級(jí)崗位責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程

公司根據(jù)（山東省人民政府令260號(hào)）和泰安辦發(fā)（2016）8號(hào)令，逐級(jí)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，并明確年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任。開展安全生產(chǎn)大檢查，加強(qiáng)安全督導(dǎo)，落實(shí)年度考核。

2、關(guān)于提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用

安全生產(chǎn)費(fèi)用按照“項(xiàng)目計(jì)取、確保需要、企業(yè)統(tǒng)籌、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)部將安全費(fèi)用納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，保證?？顚Ｓ?，并督促其合理使用。

3、為了提高員工安全意識(shí)和技能，防止事故發(fā)生，加強(qiáng)安全管理，公司制定了安全教育培訓(xùn)制度。并根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)公司安全管理，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，確保安全管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，制定了安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

4、公司制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案，并每年進(jìn)行一次應(yīng)急演練。

XXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月XX日

第二篇：企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)

一、充分認(rèn)識(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)知程度。企業(yè)各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須要提高自己的思想意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。

往小了說，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。在當(dāng)今工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、經(jīng)濟(jì)國際化提升的時(shí)代大背景下，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。這一時(shí)期，既是戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，同時(shí)也是各類安全事故易發(fā)期。如果企業(yè)不能落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，讓安全事故易發(fā)期演變?yōu)榘踩鹿矢甙l(fā)期、頻發(fā)期，企業(yè)就不可能有穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、優(yōu)越的投資環(huán)境和良好的發(fā)展環(huán)境，勢(shì)必對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成深遠(yuǎn)的影響。往大了說，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)要求。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)。人是寶貴的社會(huì)資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強(qiáng)調(diào)安全發(fā)展，和諧社會(huì)首先強(qiáng)調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對(duì)人的生命權(quán)益的維護(hù)。如果企業(yè)各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補(bǔ)、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會(huì)。

因此建設(shè)和諧社會(huì)，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。

二、健全和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。江澤民同志曾講過 “隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這一至理名言。其指明安全生產(chǎn)工作的根源是“消除隱患”，表明抓安全生產(chǎn)的科學(xué)方法是“預(yù)防為主”，更指出安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是“強(qiáng)化責(zé)任”。消除隱患是根本，加強(qiáng)防范是重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。那么，如何健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制呢？關(guān)鍵要做好以下幾點(diǎn)：

（一）推行“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，就是要建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。各級(jí)職能部門按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立“關(guān)口前移，重心下移”的安全生產(chǎn)管理機(jī)制。

（二）確保層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。企業(yè)應(yīng)通過簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的形式，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實(shí)到基層單位和部門，基層單位、部門再以責(zé)任書形式落實(shí)到班組，班組落實(shí)到崗位和職工個(gè)人。責(zé)任書應(yīng)根據(jù)各級(jí)人員不同的職責(zé)進(jìn)行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責(zé)、權(quán)、利，形成一種有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

（三）積極推行安全生產(chǎn)承諾制度。在崗職工要根據(jù)自己的崗位安全職責(zé)填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)擔(dān)負(fù)的義務(wù)，讓職工感到安全責(zé)任的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時(shí)時(shí)刻刻想到安全。同時(shí)，開展安全承諾制度，對(duì)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，提供了可靠的基礎(chǔ)保證。

（四）完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要做好安全工作離不開經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用。安全考核應(yīng)與獎(jiǎng)金待遇掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實(shí)發(fā)揮作用。突出重獎(jiǎng)重罰的原則，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發(fā)生事故，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責(zé)任。

三、正確理解安全與效益的關(guān)系，確保安全生產(chǎn)合理投入。首先來算一筆帳，國發(fā)23號(hào)文最新規(guī)定提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年起發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，一次性工亡補(bǔ)助金調(diào)整為按全國上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算。以2009為例，全國平均城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元的水平，一次性工亡補(bǔ)助金達(dá)34.35萬元，比原規(guī)定翻了一番多（原規(guī)定大概在15萬元左右），加上喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，三項(xiàng)合計(jì)約為60余萬元。由此可見，安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失將非常慘重。因此，企業(yè)必須堅(jiān)持“預(yù)防為主”的理念。當(dāng)然，安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)需要依靠投入保障作為基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)的水平和能力，也需要付出勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)成本。但安全的成本既是代價(jià)，更是效益。企業(yè)要想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，必須充分認(rèn)清安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，沒有安全，企業(yè)就沒有效益（發(fā)生重大事故將停產(chǎn)停工），企業(yè)就無以發(fā)展，難以生存。合理進(jìn)行規(guī)劃，確保投入，用于安全技術(shù)、安全管理和安全教育等領(lǐng)域，就能減少和杜絕事故的發(fā)生，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

四、加強(qiáng)企業(yè)安全基礎(chǔ)管理。

（一）抓建章立制，提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平。沒有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)必須根據(jù)《國家安全生產(chǎn)法》建立完善符合自身實(shí)際的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》等綱領(lǐng)性制度。事實(shí)上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是企業(yè)開展安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。

（二）抓設(shè)施完善，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。企業(yè)應(yīng)按照國家或行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，添置、完善工作場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備等方面的安全防護(hù)設(shè)施，為職工提供一個(gè)安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行安全預(yù)評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”制度，確保安全設(shè)施和主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。

（三）抓教育培訓(xùn)，提高企業(yè)全員安全素質(zhì)。企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育，并分期分批對(duì)法人代表、安全管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，為進(jìn)一步提高全體員工的安全意識(shí)、操作技能、自我保護(hù)能力和事故預(yù)防能力，要進(jìn)一步規(guī)范全員培訓(xùn)，力爭(zhēng)使每一位員工都受到針對(duì)性的教育，切實(shí)提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)。

（四）抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高企業(yè)安全管理水平。企業(yè)要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機(jī)、料、法、環(huán)境及時(shí)間等多項(xiàng)因素。要實(shí)現(xiàn)這些基本要素的和諧統(tǒng)一、有效控制，這就涉及到綜合的系統(tǒng)管理工程。企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就是在特定的環(huán)境、特定的時(shí)間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達(dá)到和諧統(tǒng)一，以確保安全。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可以開展示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，促使企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各種設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)高水平的管理模式，使安全生產(chǎn)水平得到提高。

（五）抓危險(xiǎn)源監(jiān)控，提高企業(yè)應(yīng)急處置能力。危險(xiǎn)源是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險(xiǎn)有害物質(zhì)的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場(chǎng)所。企業(yè)安全部門應(yīng)每年對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行普查并登記建檔，定期對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn)、安全評(píng)估，建立完善以企業(yè)為責(zé)任主體的重大危險(xiǎn)源監(jiān)控體系，不斷完善各級(jí)安全監(jiān)控體系。同時(shí)，要加快基層應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)步伐，并組織開展有針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應(yīng)急處置能力。

五、結(jié)束語

安全責(zé)任重于泰山。相信企業(yè)只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認(rèn)識(shí)上警鐘長(zhǎng)鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅(jiān)強(qiáng)有力，監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化管理，真抓實(shí)干，就一定能夠遏制住重特大事故多發(fā)的勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

第三篇：施工企業(yè)自查自改報(bào)告

自查自改報(bào)告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介篇

深圳市南華巖土工程有限公司成立于1985年，持有廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)施工資質(zhì)證書。

為貫徹安全第一、質(zhì)量第一的方針，公司建立和健全了以總經(jīng)理為核心，副總經(jīng)理分管安全的質(zhì)量安全保障體系，目前已獲ISO9001﹔ISO14001，OHSAS18001三標(biāo)體系認(rèn)證證書。公司注重安全質(zhì)量意識(shí)，已完成的各類工程項(xiàng)目合格率達(dá)100%，事故率為0，在深圳地基與基礎(chǔ)工程施工市場(chǎng)一直保持著良好的信譽(yù)。我們真誠地希望與社會(huì)各界人士進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作，為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

為了保障公司安全生產(chǎn)，提高各級(jí)員工安全生產(chǎn)意識(shí)，我司按《安全生產(chǎn)許可證條例》第六條列出的十二項(xiàng)條件進(jìn)行自查自改，具體情況匯報(bào)如下：

二、自查自改篇

第一項(xiàng)

建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章 制度和操作規(guī)程

安全生產(chǎn)責(zé)任制是我司安全生產(chǎn)管理的核心，我司自成立之初就建立了相對(duì)較完善的各級(jí)人員和各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，每年定期對(duì)責(zé)任制進(jìn)行了評(píng)審和修訂，形成了一套完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制。目前包括了總經(jīng)理，安全生產(chǎn)經(jīng)理，總工程師等20多項(xiàng)責(zé)任制和9項(xiàng)部門責(zé)任制。為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，我司安全部和技術(shù)部負(fù)責(zé)責(zé)任制的落實(shí)情況考核，納入員工安全考核序列中。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度方面我司建立了《事故報(bào)告制度》《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度》《衛(wèi)生防疫檢查制度》《安全技術(shù)措施制度》等各項(xiàng)制度，能夠指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

我司完善了各崗位人員的安全技術(shù)操作規(guī)程和各種機(jī)械設(shè)備的安全技術(shù)操作規(guī)程，完備的安全技術(shù)操作規(guī)程指導(dǎo)著工人作業(yè)。

第二項(xiàng)

安全投入符合安全生產(chǎn)要求

安全投入的多少能夠直接主導(dǎo)著企業(yè)的安全生產(chǎn)管理的力度，加大安全投入，保障安全生產(chǎn)是我司總經(jīng)理一直大力支持的，所以每年總經(jīng)理都審批了足夠的安全投入資金用于下一年的計(jì)劃。對(duì)于資金的使用嚴(yán)格控制，確保所有資金投入到安全方面。今年來，我司安全生產(chǎn)投入完全符合安全生產(chǎn)要求。

第三項(xiàng)

設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員 我司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的機(jī)構(gòu)是質(zhì)安部，質(zhì)安部主要職責(zé)為：

1、組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，對(duì)新入職員工、變動(dòng)崗位人員、進(jìn)行公司級(jí)安全教育；管理修訂完善公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；

2、編制安全生產(chǎn)資金使用計(jì)劃，提出專項(xiàng)措施方案，并檢查執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)各類傷亡事故的匯總統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，建立健全事故檔案，按規(guī)定參加事故調(diào)查處理工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的安全考核評(píng)比工作，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代化安全管理方法；

5、建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理檔案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故，快速、規(guī)范地組織人員進(jìn)行應(yīng)急救援工作；

6、對(duì)從事有毒有害作業(yè)崗位的員工，定期進(jìn)行身體檢查，做好防止職工病的宣傳教育工作；

7、做好迎接政府部門安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)資格相關(guān)證書的申報(bào)；

質(zhì)安部按照法律法規(guī)的要求并結(jié)合工程實(shí)際需要，配備了足夠的安全生產(chǎn)管理人員，并為每個(gè)項(xiàng)目部抽調(diào)優(yōu)秀的安全員。

第四項(xiàng) 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格

我司的主要負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員都經(jīng)過省建設(shè)主管部門考核合格，并取得安全生產(chǎn)考核合格證，合格證三年后都

經(jīng)過了有效地延期，保障了主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員都經(jīng)過考核合格。

第五項(xiàng)

特種作業(yè)人員經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書。

我司的特種作業(yè)人員有電工、焊工12人，都是取得了建設(shè)主管部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作資格證書，并按規(guī)定參加上級(jí)部門要求的培訓(xùn)，我司內(nèi)部也不斷地對(duì)特種工進(jìn)行著高強(qiáng)度的培訓(xùn)和實(shí)際操作考核。保障了特種工操作安全。

第六項(xiàng)

從業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格

我司80多名員工都必須經(jīng)過了定期的培訓(xùn)，主要涉及到安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)技能、安全技術(shù)操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)。并且針對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行深入的考核，確保每位員工都考核合格。

第七項(xiàng)

依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)

我司依法為企業(yè)購買工傷保險(xiǎn)，從2014到2017年平均每年為72名從業(yè)人員繳納了社保，包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，其中工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)由公司承擔(dān)。保障了員工的權(quán)利和利益。

第八項(xiàng)

廠房、作業(yè)場(chǎng)所和安全設(shè)施、設(shè)備、工藝符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求

作業(yè)場(chǎng)所我司基本上按照安全生產(chǎn)的要求進(jìn)行建設(shè)和整改，建立了完善的安全設(shè)施，定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查和整改，不斷提高了施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)水平。施工中使用到的設(shè)備入場(chǎng)前都進(jìn)行了檢查，不合格的設(shè)備全部排出在外。施工工藝嚴(yán)格按照施工方案進(jìn)行，不得隨意篡改施工工序。

通過嚴(yán)格的安全管理，作業(yè)場(chǎng)所和安全設(shè)施、設(shè)備、工藝符合安全生產(chǎn)的要求。

第九項(xiàng)

有職業(yè)危害防治措施，并為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品

職業(yè)危害主要應(yīng)以預(yù)防為主，通過前期的預(yù)防措施的建立，避免發(fā)生職業(yè)病病例。在制度方面我司有建立《職業(yè)危害防治措施》，通過制度規(guī)范管理職業(yè)危害，有效地降低了由于粉塵、噪聲、振動(dòng)、電焊煙塵等職業(yè)危害對(duì)作業(yè)人員的身體影響，同時(shí)在個(gè)體防護(hù)方面，我司購買了防塵口罩、防毒面具、工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品，有效地避免了職業(yè)病。

第十項(xiàng)

依法進(jìn)行安全評(píng)價(jià)

我司定期會(huì)組織技術(shù)人員和安全員對(duì)公司的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的安全狀態(tài)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)項(xiàng)目詳細(xì)列出來，對(duì)于評(píng)價(jià)不達(dá)標(biāo)的限期進(jìn)行整改，直到完全合格。

第十一項(xiàng)

有重大危險(xiǎn)源檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案 地基與基礎(chǔ)工程施工中主要的重大危險(xiǎn)源來自于土方開挖、打樁、鋼筋作業(yè)、電焊等，這些危險(xiǎn)源有可能導(dǎo)致物體打擊事故、高處墜落事故、坍塌事故、機(jī)械傷害事故、火災(zāi)事故等。對(duì)這些危險(xiǎn)源我是定期進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，確定其安全性。

為了避免發(fā)生事故時(shí)手忙腳亂，救援無程序等現(xiàn)象耽誤事故應(yīng)急救援，我司完善了重大危險(xiǎn)源的事故應(yīng)急救援體系，制定了《重大危險(xiǎn)源事故應(yīng)急救援預(yù)案》，有效地保障了應(yīng)急救援順利地開展。

第十二項(xiàng)

有生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援組織或者應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備

應(yīng)急體系我司已經(jīng)建立的較完善，全公司范圍內(nèi)的應(yīng)急體系，我司建立了《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，形成了以總經(jīng)理為預(yù)案的總指揮，分管安全生產(chǎn)經(jīng)理為副總指揮，大部分員工參與救援的一個(gè)應(yīng)急救援組織，配備了藥箱、對(duì)講機(jī)、安全帽、滅火器、擔(dān)架、手電筒、絕緣手套等應(yīng)急救援器材、設(shè)備。

《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》我司每年至少進(jìn)行一次演練，并根據(jù)演練過程進(jìn)行預(yù)案評(píng)審，及時(shí)組織人員修訂完善。

三、總結(jié)及展望篇

本次自查自改工作得到了總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，自查自改開展的比較順利，自查自改也比較深入，通過自查之后員工的安全生產(chǎn)意識(shí)有了提高，為以后安全生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。

我司在今后的安全生產(chǎn)管理工作方向主要是三個(gè)“提高”，在管理水平上提高，在安全投入上提高，在安全技能上提高。為安全施工奠定良好的基礎(chǔ)，繼續(xù)保持零事故發(fā)生。

深圳市南華巖土工程有限公司

2017年03月07日

第四篇：主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告

主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告

篇一：黨委主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告 國投集團(tuán)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的報(bào)告 根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于做好2014落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”有關(guān)工作的通知》（涪區(qū)紀(jì)發(fā)〔2015〕2號(hào)）文件精神，現(xiàn)將市總工會(huì)黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告如下:

一、黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任情況 2013年,市總工會(huì)緊緊圍繞深化改革、依法監(jiān)管、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)的工作目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾為重點(diǎn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里”為要求推進(jìn)制度建設(shè)，以完善懲防體系為重點(diǎn)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，為推進(jìn)我市“三城一市”和“兩富”建設(shè)、開創(chuàng)工會(huì)工作新局面提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。市總黨組按照中央和省委、市委的部署，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，召開了4次黨組會(huì)、5次中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)議和5次中層以上干部會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行專題學(xué)習(xí)、分析研究、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督。對(duì)重點(diǎn)任務(wù)和工作責(zé)任分解細(xì)化、責(zé)任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實(shí)的責(zé)任體系。組織召開工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位全體人員參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，總結(jié)、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)年工作，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。同時(shí)，開展了廉政談心談話，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部廉政建設(shè)工作責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。一是抓班子，突出主體責(zé)任。市總黨組認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，定期組織召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)、主席辦公會(huì)議、黨組會(huì)議、民主生活會(huì)和全體干部職工會(huì)，實(shí)行集體決策、民主議事、政務(wù)公開。班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”，明確責(zé)任主體既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，在工作、學(xué)習(xí)和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，堅(jiān)定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進(jìn)作風(fēng)。二是抓落實(shí)，突出舉措有力。一是簽訂責(zé)任狀，強(qiáng)化責(zé)任分工。通過黨組書記與部室（事業(yè)單位）主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責(zé)任體系和一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。二是實(shí)行掛點(diǎn)聯(lián)系制度。每個(gè)班子成員聯(lián)系一個(gè)支部，并通過日常走訪調(diào)查、檢查考評(píng)、參加組織生活會(huì)等方式，有效指導(dǎo)和促進(jìn)了聯(lián)系支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實(shí)。三是積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開工作。在干部提拔、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)實(shí)施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。三是抓管理，突出制度建設(shè)。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督管理，進(jìn)一步改善機(jī)關(guān)形象，制定完善機(jī)關(guān)工作人員守則、機(jī)關(guān)考勤等一系列制度。一是完善機(jī)關(guān)工作人員守則。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風(fēng)督查小組。抽調(diào)機(jī)關(guān)人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對(duì)機(jī)關(guān)人員在崗情況、工作情況進(jìn)行督察，并進(jìn)行通報(bào)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是完善機(jī)關(guān)考勤請(qǐng)假休假制度。加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)肅上班紀(jì)律，完善請(qǐng)假制度，規(guī)范請(qǐng)假手續(xù)、審批權(quán)限和處罰標(biāo)準(zhǔn)。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對(duì)人員的出勤、行蹤實(shí)行動(dòng)態(tài)公示。

（二）強(qiáng)化廉政教育，引導(dǎo)黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，著力引導(dǎo)黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強(qiáng)全體黨員干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)。一是結(jié)合黨的群體路線教育實(shí)踐活動(dòng)全面加強(qiáng)廉政教育。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育納入黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，始終貫穿于全系統(tǒng)政治理論學(xué)習(xí)之中，從而不斷增強(qiáng)全體干部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告、黨章及《論群眾路線——重要論述匯編》、總書記近期重要講話內(nèi)容等，加強(qiáng)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28條辦法”的宣傳教育，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性。黨組書記為全體機(jī)關(guān)干部上了題為“廉潔奉公 實(shí)干為民”的廉政黨課，傳達(dá)黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求、新部署和新精神。二是結(jié)合“道德講堂”活動(dòng)全面加強(qiáng)廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀(jì)念活動(dòng)等重要節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動(dòng)；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動(dòng)，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設(shè)專題片，參觀“紅廉館”，在機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中設(shè)置“警戒線”，構(gòu)筑“防火墻”；開展讀書思廉活動(dòng)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)廉政書籍，黨員干部職工結(jié)合支部活動(dòng)，撰寫讀書心得體會(huì)90多篇；組織機(jī)關(guān)干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機(jī)關(guān)黨員干部到學(xué)習(xí)。三是結(jié)合廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)全面加強(qiáng)廉政教育。通過在機(jī)關(guān)設(shè)置廉政文化宣傳標(biāo)語及廉政標(biāo)志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強(qiáng)廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動(dòng)，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新提拔的中層干部進(jìn)行廉政談話，增強(qiáng)中層干部拒腐防變的能力。

（三）認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的要求和全市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，鞏固“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”成果，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，改善機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作隊(duì)伍，制定了《嘉興市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)的實(shí)施方案》，明確責(zé)任，并在實(shí)際工作中認(rèn)真抓好落實(shí)。一是嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六個(gè)嚴(yán)禁”要求，下基層調(diào)研、會(huì)議活動(dòng)、檢查指導(dǎo)工作時(shí)，做到嚴(yán)于律己，不收受各種禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡和紀(jì)念品、土特產(chǎn)，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)；做到壓縮發(fā)文數(shù)量，發(fā)文應(yīng)當(dāng)注重實(shí)效，切實(shí)解決實(shí)際問題，堅(jiān)持少而精、重質(zhì)量、求實(shí)效的原則。從嚴(yán)控制各類會(huì)議，落實(shí)會(huì)議審批制度。嚴(yán)格控制各類會(huì)議活動(dòng)規(guī)模，減少參加人員，壓縮會(huì)議時(shí)間。規(guī)范外出考察活動(dòng)，從嚴(yán)控制干部外出學(xué)習(xí)考察的時(shí)間、頻率及組團(tuán)規(guī)模；加強(qiáng)辦公物品、設(shè)施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴(yán)格控制文件印刷數(shù)量。嚴(yán)格辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)，從嚴(yán)控制差旅、會(huì)議和活動(dòng)費(fèi)開支。認(rèn)真遵守公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理規(guī)定，從自身和現(xiàn)在做起，節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強(qiáng)公務(wù)接待管理，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和日常接待規(guī)定，做到不超范圍、超規(guī)格接待。篇二：XXX鄉(xiāng)黨委履行主體責(zé)任情況報(bào)告 XXX鄉(xiāng)黨委履行主體責(zé)任情況報(bào)告 2014年在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，XXX鄉(xiāng)黨委以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為加快建設(shè)富裕、文明、和諧、穩(wěn)定的XXX提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真做好黨委（黨組）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告工作的通知》精神，現(xiàn)將XXX鄉(xiāng)黨委2014履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、履行主體責(zé)任情況

（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子履責(zé)情況

1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一是落實(shí)主體責(zé)任。成立了以黨委書XXX為組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)XXX為副組長(zhǎng)，其他班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。鄉(xiāng)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。二是鄉(xiāng)黨委對(duì)反腐倡廉工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排，年初，確定了14項(xiàng)工作任務(wù)分解給班子成員，并落實(shí)了主管領(lǐng)導(dǎo)。三是細(xì)化村級(jí)黨組織目標(biāo)管理考核。與各村簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把11項(xiàng)村級(jí)反腐倡廉工作任務(wù)下達(dá)到村，明確考核細(xì)則，作為年終對(duì)村目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容之一。

2、宣傳教育責(zé)任。在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，堅(jiān)持教育為先、預(yù)防為主的原則，把對(duì)黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉(xiāng)、村干部大會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際開展一系列黨風(fēng)廉政教育。一是深入開展黨的十八大、總書記在十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，先后組織鄉(xiāng)、村黨員干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》以及中央、省、市一系列關(guān)于廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,教育和引導(dǎo)黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，切實(shí)提高廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，促使全體黨員干部廉潔自律。二是組織全鄉(xiāng)各村書記主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。三是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，做到“四個(gè)到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，同時(shí)利用廉政風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)，做好提醒教育。

3、作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。全年定期或不定期采取多種形式進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，重點(diǎn)加強(qiáng)上班時(shí)間、值班期間工作紀(jì)律監(jiān)督檢查。圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、重點(diǎn)工程配合、清潔工程、服務(wù)群眾等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決查處服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。

4、選人用人責(zé)任。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原則，注重選拔群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅(jiān)持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎(chǔ)差、威信低的不提拔，嚴(yán)把干部入口關(guān)，無一例違反規(guī)定突擊調(diào)動(dòng)提拔的干部。堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)整原則，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)干部任用工作。上半年，嚴(yán)格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。

5、制度建設(shè)責(zé)任。鄉(xiāng)黨委認(rèn)真落實(shí)習(xí)總書記把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里的要求，建立健全《XXX鄉(xiāng)黨委會(huì)議制度》、《XXX鄉(xiāng)黨委重大問題議事制度》、《XXX鄉(xiāng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會(huì)議流程圖，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高科學(xué)決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，接受組織監(jiān)督。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的收集、分析和研判，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信息，做到廉情動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握、及早應(yīng)對(duì)，提升預(yù)防力。

6、懲治腐敗責(zé)任。上半年，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和支持下，共查處各類違紀(jì)案件3件，3名黨員受到黨紀(jì)處分，撤銷2名村黨支部書職務(wù)。針對(duì)村支部?jī)擅刹窟`法違紀(jì)事件，要求領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗雙責(zé)”，要求干部強(qiáng)化自律意識(shí)，并重點(diǎn)就易發(fā)腐敗的財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)等，加強(qiáng)了相應(yīng)的監(jiān)管措施。同時(shí)，在機(jī)關(guān)干部大會(huì)、村干部大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)的重要性、執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，嚴(yán)防新的腐敗行為發(fā)生。

7、監(jiān)督管理責(zé)任。定期聽取工作匯報(bào)，充分支持鄉(xiāng)紀(jì)委開展本職工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作難題。加大人力、物力投入，實(shí)施紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“四有”標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了有牌子、有辦公場(chǎng)所、有辦公辦案設(shè)備（電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)、舉報(bào)箱、檔案柜等）、有基本的交通保證等要求。配齊配強(qiáng)紀(jì)委副書記和紀(jì)檢專干。支持紀(jì)委書記履行職責(zé)，保證其參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項(xiàng)目安排和大額資金監(jiān)管等重要事項(xiàng)的權(quán)力。

8、示范表率責(zé)任。半年來，采取多種形式組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學(xué)習(xí)和深入開展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了班子成員廉潔從政、遵紀(jì)守法的意識(shí)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)述職述德述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定,班子自身建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）、主要負(fù)責(zé)人履責(zé)情況

1、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)責(zé)任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。研究制定了XXX鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，并能及時(shí)抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實(shí)。支持鄉(xiāng)紀(jì)委開展每月一次的明查暗訪，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴(yán)格控制各種費(fèi)用的支出，單位公務(wù)接待費(fèi)同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

2、組織推動(dòng)責(zé)任。牽頭召開班子成員會(huì)議，每季度至少一次專題研究責(zé)任制落實(shí)情況。按時(shí)參加涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)全局性工作的會(huì)議和活動(dòng)，簽批有關(guān)重要文件和材料。2014年以鄉(xiāng)黨委名義下發(fā)紀(jì)委工作的文件2個(gè)，內(nèi)容涵蓋作風(fēng)、考核、制度建設(shè)等方面，這些文件的出臺(tái)，有力的推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。工作一分部署、九分落實(shí)，機(jī)制形成后，能通過聽取匯報(bào)、問詢、協(xié)調(diào)、督查等方式及時(shí)檢查，促使開展到位。

3、教育監(jiān)管責(zé)任。牽頭完善黨委會(huì)議事規(guī)則、黨風(fēng)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和黨務(wù)政務(wù)公開等制度，樹立廉潔從政意識(shí)。實(shí)行黨政班子成員廉潔自律承諾和實(shí)事計(jì)劃公開，接受全鄉(xiāng)干部、群眾監(jiān)督。發(fā)揮鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督作用，對(duì)鄉(xiāng)班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，對(duì)苗頭性問題及時(shí)提醒和處臵，全年未發(fā)生鄉(xiāng)干部違紀(jì)違規(guī)行為，給予2名村干部黨紀(jì)處分。

4、以上率下責(zé)任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時(shí)以外的廉潔自律，在公務(wù)和社交活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對(duì)作風(fēng)、廉政等方面的有關(guān)規(guī)定。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動(dòng)；沒有行賄受賄和利用職權(quán)收受各種禮金、禮券；沒有參加用公費(fèi)組織的旅游活動(dòng)；沒有違法違紀(jì)行為；沒有參與賭博；沒有篇三：12月份落實(shí)主體責(zé)任報(bào)告 五寨縣經(jīng)管中心黨支部、單位落實(shí)主體責(zé)任 情況報(bào)告 為認(rèn)真貫徹中共五寨縣委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(試行)》（五發(fā) [2014]15號(hào)）文件精神，我單位制定了關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見及相關(guān)配套工作制度，現(xiàn)將一年來落實(shí)主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、落實(shí)主體責(zé)任情況

1、領(lǐng)導(dǎo)班子履責(zé)情況 2014年中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉建設(shè)的龍頭工程來抓，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格規(guī)范一言一行，抓班子、帶隊(duì)伍、做表率，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，切實(shí)承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任。始終把落實(shí)“一把手”責(zé)任作為執(zhí)行責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入重要議事日程，反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)的重要性，告誡廣大黨員干部時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。其他班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，一年來中心黨支部共研究部署反腐倡廉工作4次，舉辦了專題學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)總書記在中央紀(jì)委全會(huì)上的重要講話精神、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及有關(guān)法律法規(guī)。

2、主要責(zé)任人履責(zé)情況 中心黨支部書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，強(qiáng)化第一責(zé)任人意識(shí)，致力于黨建工作，從思想上增強(qiáng)黨支部的管黨意識(shí)，提高管黨能力，帶頭精心研究制定黨建工作思路、規(guī)劃及措施辦法，狠抓基層黨組織班子及隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高中心支部班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，堅(jiān)持組織黨員干部定期進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)，要求班子成員撰寫學(xué)習(xí)心得，緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)中心全體黨員馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。

3、班子成員履責(zé)情況 中心黨支部班子成員在中心支部及農(nóng)委黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，中央、省市縣紀(jì)委全會(huì)精神，按照反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到了與其他工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為政治責(zé)任，堅(jiān)持定期不定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組成員，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。

二、作風(fēng)建設(shè)情況 一年來在中心支部書記及主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首要位置，精心謀劃組織學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)黨員、干部、職工的理論水平和整體素質(zhì)，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使全體黨員干部牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，改進(jìn)單位干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，開展了對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，同時(shí)將干部作風(fēng)建設(shè)情況與干部日常考核與年終考核項(xiàng)結(jié)合，形成了加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、遵守紀(jì)律情況 中心黨支部認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，組織單位黨員干部召開討論會(huì)、民主生活會(huì)，不斷強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)意識(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)本單位、黨支部的各項(xiàng)重大決策均實(shí)施民主集中評(píng)議后做決定，杜絕領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)攬大權(quán)，獨(dú)斷專行現(xiàn)象。

四、廉潔從政情況 中心黨支部書記、領(lǐng)導(dǎo)班子始終在思想、政治、行動(dòng)上自覺與上級(jí)保持高度一致，大力倡導(dǎo)“勤政廉潔、求實(shí)奉獻(xiàn)、立說立行”的工作作風(fēng)，把“講團(tuán)結(jié)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、保廉潔”貫穿于工作全過程，干凈干事，勤儉創(chuàng)業(yè)。始終保持良好心態(tài)，正確看待名利、權(quán)位，以身作則不接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)；不接受與行使職權(quán)有關(guān)系的任何單位或個(gè)人的饋贈(zèng)；不報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的任何費(fèi)用；不利用職權(quán)、職務(wù)的影響謀取任何不正當(dāng)利益。大力推進(jìn)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)廉政警示教育，深入開展交心談心活動(dòng)，對(duì)事嚴(yán)格，待人寬容。堅(jiān)持以制度管人、按制度辦事，注重制度健全完善，狠抓制度落實(shí)到位。堅(jiān)持規(guī)范、透明地行使“人權(quán)、事權(quán)和財(cái)權(quán)”，建立民主透明、公正規(guī)范的決策程序，注重集體決策和民主決策。及時(shí)公開各項(xiàng)政務(wù)工作，在自覺接受上級(jí)和社會(huì)監(jiān)督的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部工作的自查和自律，切實(shí)提高效能，確保公正廉潔，提升服務(wù)形象。

五、存在的問題 對(duì)照共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要 有以下幾點(diǎn):

1、是服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)“服務(wù)是我們的天職”的 思想體會(huì)的不深不透，還沒有自覺地把農(nóng)民群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，沒有達(dá)到群眾對(duì)我們的期盼和要求。

2、精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

3、是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個(gè)別時(shí)候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時(shí)還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí) 一樣耐心。如對(duì)待對(duì)國家支農(nóng)惠農(nóng)政策政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最 大可能為群眾提供方便。

4、是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，把握形勢(shì)、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。

5、是工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

六、努力方向和整改措施 中心黨支部通過對(duì)以上存在的問題和原因分析，深深地感受到，做為黨的基層組織，單位黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉和保持先進(jìn)性的要求確實(shí)存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實(shí)加以解決，在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和提高政治思想素質(zhì)上下功夫;在拒腐防變、增強(qiáng)抵御力上下功夫;在真抓實(shí)篇四：黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任報(bào)告 履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告 根據(jù)黨[2014]12號(hào)文件《關(guān)于召開落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任座談會(huì)的通知》精神,現(xiàn)將黨委2014年以來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告如下:

一、黨委履行黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)主體責(zé)任情況 2014年以來,黨委在上級(jí)黨組、紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、上級(jí)黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的工作部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入改革發(fā)展的總體布局，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。主要工作內(nèi)容包括如下：加強(qiáng)××黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重視自身建設(shè)；認(rèn)真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題；堅(jiān)持貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，將“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”作為專項(xiàng)整改方案，重點(diǎn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)；強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，制定《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》規(guī)范決策程序，從源頭防治腐??；加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的組織領(lǐng)導(dǎo)，開展內(nèi)部審計(jì)、強(qiáng)化效能監(jiān)察；以營造廉潔文化、完善體制建設(shè)、做好廉潔從業(yè)表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。

（一）加強(qiáng)××黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重視自身建設(shè)。2014年，××黨委制定《××落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。根據(jù)分管關(guān)系和責(zé)任分工要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真做好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗情況匯報(bào)，完善相關(guān)流程制度，做好風(fēng)險(xiǎn)管控，并適時(shí)了解分管部門的思想動(dòng)態(tài)。在重視自身建設(shè)方面，××黨委書記牽頭，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。2014年，××組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書7份；11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會(huì)；全年共組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和理論4次。

（二）認(rèn)真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題?！痢翀?jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔與聘任程序，堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、能上能下的選人用人標(biāo)準(zhǔn)；將道德文化素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)作為選拔聘任的基本條件；根據(jù)××黨委提出的“敢于擔(dān)當(dāng)、任勞任怨、顧全大局、善于學(xué)習(xí)”等方面要求去識(shí)別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。××各級(jí)干部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養(yǎng)、選拔醞釀、討論決定等多個(gè)工作環(huán)節(jié)，結(jié)合部門和××人力資源部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的選拔標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建成了科學(xué)有效、適用于××的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進(jìn)和完善干部培養(yǎng)和考核評(píng)價(jià)等機(jī)制，規(guī)范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學(xué)的干部教育培訓(xùn)體系，每年定時(shí)定期開展干部履職考察與360度測(cè)評(píng)工作，使得××干部管理、干部選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。2014年，××新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化流程操作。

（三）堅(jiān)持貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，將“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”作為專項(xiàng)整改方案，重點(diǎn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決防止損害群眾利益的行為?！痢猎谏钊腴_展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)黨性道德培育，通過進(jìn)一步落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范各級(jí)干部行為，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)。為密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)職工的監(jiān)督，××黨委設(shè)立信箱，收集群眾來信，拓寬××領(lǐng)導(dǎo)與基層員工的溝通渠道。對(duì)于有代表性的意見和建議，××經(jīng)營班子在黨政聯(lián)席會(huì)上進(jìn)行討論分析，并作出公開答復(fù)。對(duì)群眾關(guān)心關(guān)注的問題，××班子成員認(rèn)真開展走訪調(diào)研，組織召開溝通會(huì)，根據(jù)自身實(shí)際，及時(shí)摸清情況，研究務(wù)實(shí)有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題?！痢咙h委始終堅(jiān)持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止損害群眾利益的行為發(fā)生，維護(hù)職工的合法權(quán)益。截至2014年10月，××領(lǐng)導(dǎo)班子組織基層走訪調(diào)研21次，組織××級(jí)黨員座談會(huì)4次，組織員工溝通會(huì)4次，接受群眾建議共計(jì)60余條，為員工辦實(shí)事23件，有效改進(jìn)了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。

（四）強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，制定《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》規(guī)范決策程序，加強(qiáng)各方監(jiān)督，從源頭防治腐敗。為規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，涉及“三重一大”的事項(xiàng)，××嚴(yán)格按照《關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”制度的實(shí)施細(xì)則》、《辦公會(huì)制度》規(guī)范議事程序，凡是×ד三重一大”事項(xiàng)，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅(jiān)決防止和糾正越權(quán)決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)涉及××的重大事項(xiàng)以及員工的切身利益的問題，××始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴(yán)格工作程序，以此有力地促進(jìn)了××管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。為確保權(quán)力的正確行使，落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，××認(rèn)真完善黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，完善內(nèi)控體系，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督，出臺(tái)《關(guān)于控制招待費(fèi)支出的通知》合理節(jié)約××招待費(fèi)支出；出臺(tái)《××車輛管理制度》規(guī)范公車使用；優(yōu)化《××外事工作管理辦法》規(guī)范因公出國。2014年9月，在上級(jí)黨組統(tǒng)一部署下，××黨委牽頭對(duì)公款購置各類會(huì)員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費(fèi)使用、進(jìn)行了專項(xiàng)檢查治理工作，并向上級(jí)黨組上報(bào)了專項(xiàng)檢查治理報(bào)告。

（五）加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的組織領(lǐng)導(dǎo)，開展內(nèi)部審計(jì)、強(qiáng)化效能監(jiān)察。2014年××進(jìn)一步健全紀(jì)檢監(jiān)察的隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的組織領(lǐng)導(dǎo)。上半年，××按照上級(jí)紀(jì)檢組部署，認(rèn)真要求領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，接受組織監(jiān)督。同時(shí)，××把效能監(jiān)察擺到重要議事日程，以制度建設(shè)與修訂、內(nèi)部審計(jì)為手段，認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作，促進(jìn)廣大干部員工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，服務(wù)××發(fā)展。在小金庫治理方面，××早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關(guān)于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認(rèn)真開展自查工作。另外，××制定了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員在國內(nèi)外交往中收受禮品實(shí)行登記制度的實(shí)施辦法》重點(diǎn)抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點(diǎn)部門的管理人員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。2014年××黨委牽頭組織內(nèi)部審計(jì)1次，通過內(nèi)部審計(jì)，××進(jìn)一步完善××的內(nèi)控體系，加強(qiáng)××經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控。在小金庫治里方面，××經(jīng)過定期自查，沒有“小金庫”現(xiàn)象存在。2014年××相關(guān)人員主動(dòng)上交卡券禮品人次，累計(jì)價(jià)值人民幣元。

（六）以營造廉潔文化、完善體制建設(shè)、做好廉潔從業(yè)表率為載體，不斷自我完善?！痢咙h委在抓實(shí)抓好日常廉潔

第五篇：自查自改報(bào)告

自查自改報(bào)告

為確保我縣人民用藥安全，依據(jù)《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）》認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我店進(jìn)行了自查自改行動(dòng)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、店內(nèi)墻上懸掛著《藥品經(jīng)營許可證》及《營業(yè)執(zhí)照》，并建立了監(jiān)督臺(tái)。

二、建立了管理制度，并定期檢查與考核。

三、店員每年進(jìn)行健康檢查，并建立了健康檔案。

四、具備符合藥品特性要求的常溫、陰涼和冷藏保管的設(shè)備，并保證每天做好溫濕度記錄。

五、做好購進(jìn)記錄及養(yǎng)護(hù)工作。

六、處方藥與非處方藥分柜擺放。

七、設(shè)立了拆零專柜，方便群眾用藥。

八、營業(yè)時(shí)間內(nèi)藥師在崗，并佩戴標(biāo)明姓名及職稱等內(nèi)容的胸卡。

九、銷售藥品時(shí)，處方藥憑處方銷售，處方應(yīng)由藥師進(jìn)行審核并簽字。

十、店堂內(nèi)明示了服務(wù)公約，公布監(jiān)督電話，并設(shè)置了顧客意見簿。

大淼藥店

2012年9月25日