第一篇：駐樓工作制度二周年工作總結(jié)(初定稿)

進(jìn)駐宿舍 貼近學(xué)生

努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生工作的針對性、實(shí)效性

——學(xué)生工作隊(duì)伍駐樓工作二周年總結(jié)

2010年9月，我校首批文科10個學(xué)院1萬余學(xué)生順利入住新校區(qū)，這是我校發(fā)展史上的重要里程碑，2011年9月，理工科各學(xué)院也順利入住新校區(qū)，結(jié)束了我校長達(dá)15年分區(qū)辦學(xué)的歷史。新校區(qū)的硬件條件大大改善，恢弘大氣的教學(xué)樓、寬敞明亮的教室、書香人文的宿舍、設(shè)施齊全的操場和食堂等等，讓每個師大人精神振奮和充滿自豪。但由于新校區(qū)是邊建設(shè)邊使用，入住伊始，校園內(nèi)外環(huán)境還存在著較大的安全穩(wěn)定隱患：一是新校區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，周邊有車站、物流園、村莊，人員往來密集，社會成分復(fù)雜；二是校園內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)晝夜進(jìn)行，成千名建筑工人、眾多建筑車輛和機(jī)械將繼續(xù)在校園內(nèi)施工，學(xué)生宿舍樓宇之間集中程度高、易發(fā)生學(xué)生群體聚集；三是有關(guān)學(xué)生學(xué)習(xí)生活的基礎(chǔ)設(shè)施還不完善，如借閱圖書、購物、網(wǎng)絡(luò)、就餐、通訊、交通等還存在諸多不便，學(xué)生要在一定時間內(nèi)面臨相對艱苦的環(huán)境；四是新校區(qū)的教學(xué)管理、宿舍管理體制都發(fā)生了較大變化，教室統(tǒng)一管理，學(xué)院沒有了固定教室，傳統(tǒng)的班級管理模式遇到挑戰(zhàn)，學(xué)生遠(yuǎn)離學(xué)院辦公區(qū)，教師宿舍遠(yuǎn)離學(xué)校，除上課之外，學(xué)生很難見到教師。學(xué)生宿舍劃歸學(xué)生工作部門管理，絕不是一個簡單的職能劃分，而是宿舍管理理念的重大變化，更是學(xué)生工作創(chuàng)新的重要機(jī)遇。為適應(yīng)遷入新校區(qū)后學(xué)生工作面臨的新情況、新問題，把握管理體制變化的重要機(jī)遇，以搬入新校區(qū)為契機(jī)提升學(xué)生工作整體

水平，構(gòu)建適應(yīng)新校區(qū)的學(xué)生工作新機(jī)制，在學(xué)校黨委和行政的直接指導(dǎo)和大力支持下，我校開始實(shí)施學(xué)生工作隊(duì)伍“一進(jìn)三同”制度，即學(xué)生工作隊(duì)伍進(jìn)駐學(xué)生宿舍，與學(xué)生同吃、同住、同活動。目的要使學(xué)生工作貼近學(xué)生、滿足學(xué)生，提高學(xué)生工作的針對性、實(shí)效性，他們要以宿舍為陣地，做好突發(fā)事件的預(yù)防與處理，維護(hù)園區(qū)安全穩(wěn)定，深化思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長，做好園區(qū)學(xué)生服務(wù)工作，解決學(xué)生實(shí)際困難，推進(jìn)學(xué)生公寓文化建設(shè)，豐富學(xué)生第二課堂。該制度實(shí)施以來，每天晚上都有30余名學(xué)生工作者工作在宿舍園區(qū)，他們與學(xué)生談心交流、開展文體活動、檢查違紀(jì)學(xué)生、進(jìn)行師生沙龍等等。駐樓工作得到全校師生的一致好評，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，教育部副部長杜玉波來我校考察調(diào)研時，評價學(xué)生工作隊(duì)伍駐樓工作是“有助于及時了解學(xué)生思想動態(tài)，有助于及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，實(shí)現(xiàn)了思想政治教育與學(xué)生的零距離”。

一、做學(xué)生安全穩(wěn)定的守護(hù)者

有效保障學(xué)生搬遷新校區(qū)后的人身財(cái)產(chǎn)安全是學(xué)生工作隊(duì)伍入住學(xué)生宿舍的重要內(nèi)容。從新校區(qū)搬遷階段的樓棟檢查、園區(qū)巡視，到平安過渡后的例行巡視與突發(fā)事件的預(yù)防與處理，駐樓學(xué)生工作團(tuán)隊(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，有效地保障了學(xué)生人身及財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)了宿舍園區(qū)學(xué)生的安全和穩(wěn)定。

2010年9月，新校區(qū)首批學(xué)生入駐時，由于各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施尚未完善，校園周邊環(huán)境復(fù)雜，學(xué)生的人身和財(cái)產(chǎn)安全存在很多隱患。學(xué)校黨委副書記呂文一同志親自帶隊(duì)參加校園巡查，他吃住在學(xué)校，現(xiàn)

場解決新校區(qū)的各類問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的身體力行讓我們感動，給全體學(xué)生工作者做出了榜樣。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵支持下，學(xué)生工作隊(duì)伍特別是常駐樓輔導(dǎo)員每天檢查學(xué)生宿舍樓棟，落實(shí)宿舍人數(shù)，督促學(xué)生就寢，了解并登記晚歸學(xué)生情況，他們將此項(xiàng)工作親切的稱之為“走樓”。常駐樓輔導(dǎo)員“走樓”時，每天拿著對講機(jī)、提上手電筒，在宿舍樓里逐層巡視，逐間檢查，每個常駐樓輔導(dǎo)員平均每天要走訪學(xué)生宿舍500余間，持續(xù)工作2個多小時，深夜了才拖著疲憊的身軀回到值班室，他們還要認(rèn)真撰寫當(dāng)天的值班日志，匯總值班情況、記錄值班體會，如遇到突發(fā)事件，整個晚上就睡不上幾個小時了。

學(xué)生宿舍的園區(qū)化、規(guī)模化、密集化在給學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)生活服務(wù)的同時，也面臨著眾多學(xué)生突發(fā)事件壓力。兩年來，為了及時預(yù)防和應(yīng)對學(xué)生突發(fā)事件，常駐樓輔導(dǎo)員工作團(tuán)隊(duì)建立了宿舍園區(qū)學(xué)生輿情信息收集制度，從學(xué)生中間挑選并培養(yǎng)了100余名政治覺悟高，素質(zhì)突出的優(yōu)秀志愿者，及時了解學(xué)生的思想動態(tài)，關(guān)注學(xué)生活動信息。在此基礎(chǔ)上，公布駐樓電話、保障通訊暢通，做到駐樓期間隨時接待學(xué)生來訪，用這種方式與學(xué)生建立密切的聯(lián)系，保證在發(fā)生突發(fā)事件時，做到第一時間上報、第一時間到達(dá)，第一時間處置。多少次，當(dāng)學(xué)生半夜生病，駐樓輔導(dǎo)員們不顧嚴(yán)寒將學(xué)生送到醫(yī)院，掛號、拿藥、陪床、墊付醫(yī)藥費(fèi)，一守就是一夜；多少次，當(dāng)危機(jī)事件發(fā)生，駐樓輔導(dǎo)員們第一時間出現(xiàn)，平息矛盾、安撫學(xué)生，卻舍棄了對親人的悉心照料、與愛人的相守相伴。其實(shí)，駐樓是一個需要堅(jiān)持的工作；一兩天、一兩周可能還能接受，但一兩年卻真的是需要經(jīng)住考驗(yàn)的。美

術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員李輝、體育學(xué)院“3+1”輔導(dǎo)員金巖作為一期三號樓的駐樓輔導(dǎo)員，相比其他樓棟，可能要面臨更多、更復(fù)雜的突發(fā)事件；但這一值就是兩年多，他們?nèi)匀灰恢眻?jiān)持在這支隊(duì)伍當(dāng)中，兢兢業(yè)業(yè)地堅(jiān)守在駐樓工作崗位上。二期 號樓駐樓輔導(dǎo)員、職業(yè)技術(shù)學(xué)院的徐勝老師一直奔忙在學(xué)院工作與駐樓工作之間，直到妻子生產(chǎn)前一周才請求調(diào)任，他舍的小家，為的是樓里的大家。在樓里學(xué)生想不開鬧自殺、一時沖動動手打架、心臟病突發(fā)猝死等突發(fā)事件面前，駐樓輔導(dǎo)員的身影從來都是第一時間出現(xiàn)。駐樓輔導(dǎo)員中的“3+1”輔導(dǎo)員都還是家人眼里的孩子，卻帶著比自己小一兩歲的學(xué)生半夜跑醫(yī)院，陪護(hù)到天明還要繼續(xù)學(xué)院的工作。兩年來，駐樓學(xué)生工作團(tuán)隊(duì)共處理安全及事故類危機(jī)、群體危機(jī)等突發(fā)事件173起，保障了我校學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)了宿舍園區(qū)的安全穩(wěn)定。

二、做學(xué)生健康成長的知心人

讓宿舍園區(qū)成為學(xué)生身心愉悅的心靈港灣，是學(xué)生工作者住進(jìn)宿舍的另一重要內(nèi)容。由于新校區(qū)學(xué)院辦公區(qū)與教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)相對分離，班集體沒有了傳統(tǒng)的固定教室，學(xué)生很多時間在學(xué)生宿舍活動，宿舍園區(qū)的教育功能越發(fā)凸顯出來。常駐樓輔導(dǎo)員工作團(tuán)隊(duì)以此為契機(jī)，將宿舍作為開展思想政治教育工作的重要陣地，通過開展形式多樣的談心聊天活動、創(chuàng)辦特色師生交流欄目、開展心理健康服務(wù)活動等，搭建起師生良好互動的平臺。

學(xué)生的思想動態(tài)和心理活動豐富而活躍，但有時會出現(xiàn)無法及時傾訴和有效釋放的情況。如“考研失敗”、“失戀”、“宿舍矛盾”、“人

際交往”等等，當(dāng)學(xué)生內(nèi)心焦慮和痛苦時，常駐樓輔導(dǎo)員工作團(tuán)隊(duì)及時舉辦了“值班室開放日”、“輕松聊天吧”、“今日有約”等活動，他們主動將心理咨詢引入宿舍園區(qū)，精心布置聊天空間，延伸談心深度，及時有效地幫助學(xué)生疏導(dǎo)各種心理困惑。他們在宿舍大廳內(nèi)設(shè)置“美麗心靈信箱”，開展“虹暖晴空，心靈有約” 特色心理咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)活動，解答學(xué)生各類心理問題。他們還在宿舍的一樓大廳利用展牌、小白板、電子屏、宣傳櫥窗等與學(xué)生進(jìn)行溝通互動，創(chuàng)辦了 “駐樓輔導(dǎo)員有話說”、“持花而行，我們在一起”、“感悟大學(xué)，唱響青春”等宿舍特色交流欄目18個，內(nèi)容涉及生活引導(dǎo)、學(xué)業(yè)規(guī)劃、人生感悟、成長分享等。兩年來，駐樓學(xué)工隊(duì)伍與學(xué)生預(yù)約聊天4000余人次，排解學(xué)生心理困難1700余例，登載心靈溝通原創(chuàng)短文1790 篇，有效疏導(dǎo)了學(xué)生內(nèi)心的困惑。在駐樓學(xué)工隊(duì)伍的努力下，很多同學(xué)主動通過書信、便簽、短信、QQ等方式同駐樓輔導(dǎo)員分享自己的人生感受與生活體會，駐樓工作逐漸走進(jìn)了學(xué)生的內(nèi)心，搭建起師生交流的平臺。

為提高學(xué)生思想教育的針對性和實(shí)效性，常駐樓輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)緊密貼近學(xué)生思想實(shí)際，創(chuàng)新活動形式，在宿舍園區(qū)創(chuàng)辦了“星光絮語，師生沙龍”活動。該活動以師生沙龍的形式，營造師生平等、寬松、活潑的談心氛圍，實(shí)現(xiàn)師生觀點(diǎn)的雙向互動和思想的碰撞交融。自2011年5月起，常駐樓輔導(dǎo)員共舉辦“因?yàn)閻矍椤髮W(xué)生戀愛面面觀”、“追尋前輩足跡，追憶老校區(qū)”等主題沙龍10場，在“畢業(yè)—鎖不住的旋律”主題沙龍活動中，呂文一副書記、鄧明立副校長親

自撰寫活動卡片，為畢業(yè)生送上了溫馨的祝福和殷切的希望?；顒娱_展以來，深受同學(xué)們喜愛，進(jìn)一步密切了駐樓學(xué)工隊(duì)伍與學(xué)生之間的聯(lián)系，參與活動的學(xué)生約500余人次，教育效果明顯。

三、做校園文化的引路人

2010年10月以來，駐樓學(xué)工隊(duì)伍積極開展“菁菁校園，輕舞飛揚(yáng)”為主題的文體活動和宿舍文化活動，努力打造充滿青春魅力和陶冶學(xué)生情操的高雅文化園區(qū)。

學(xué)生工作隊(duì)伍進(jìn)駐宿舍以來，從學(xué)生需求出發(fā)，積極組織各類宿舍園區(qū)文體活動，豐富同學(xué)們在園區(qū)的文化生活，同時與學(xué)生交朋友。從最初的樓際足球賽、宿舍園區(qū)羽毛球賽、毽球活動，到宿舍園區(qū)的趣味運(yùn)動會、宿舍風(fēng)采展示活動等，到現(xiàn)在以“輕舞飛揚(yáng)”為主題的系列文體活動。駐樓輔導(dǎo)員在場下與學(xué)生一起謀劃，在場上與學(xué)生一起競技，他們用青春的感召力與學(xué)生打成一片，美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院的新生書畫作品展、文學(xué)院的“風(fēng)雅頌”詩歌朗誦大賽、體育學(xué)院的韻動王子演唱會等活動都留下了駐樓輔導(dǎo)員熱情參與的身影。

駐樓輔導(dǎo)員以自身特有的活力和激情，通過文體活動積極表現(xiàn)，彰顯團(tuán)隊(duì)精神、凝聚團(tuán)隊(duì)力量，宣傳駐樓工作。他們在2011年學(xué)生工作系統(tǒng)新年聯(lián)歡晚會、2011年學(xué)生公寓文化節(jié)開幕式、2012年“十佳輔導(dǎo)員”頒獎典禮等多個場合，以駐樓工作為創(chuàng)作源泉，以自身的駐樓故事為創(chuàng)作素材，自編自演了《校園情景劇：學(xué)博園記事》、《大合唱：輔導(dǎo)員之歌》、《手語表演：愛》、《電視談話節(jié)目：非常靜距離》等多個節(jié)目，以獨(dú)有的視角、新穎的形式，感動了師生，宣傳了駐樓

工作，加深了師生對駐樓工作的理解。

駐樓輔導(dǎo)員主動協(xié)助宿管老師、各學(xué)院輔導(dǎo)員檢查學(xué)生內(nèi)務(wù)，開展衛(wèi)生評比，引導(dǎo)學(xué)生克服不良習(xí)慣，遵守宿舍文明公約，倡導(dǎo)宿舍文明行為。努力營造健康、文明的宿舍生活環(huán)境；與學(xué)生公寓中心密切合作，積極參與宿舍文化節(jié)系列活動，帶領(lǐng)學(xué)生動手裝扮寢室，精心布置走廊，共同建設(shè)文化陣地；同時，他們還以身作則、率先垂范，帶領(lǐng)學(xué)生們創(chuàng)建樓宇文化，以“宿舍全家福照片墻”、“文明公約簽名簿”等形式營造家的溫馨氛圍，以書畫作品櫥窗、名言警句標(biāo)語等創(chuàng)建高雅文化環(huán)境。他們還創(chuàng)辦了“微塵力量——學(xué)生講壇” 主題活動。深入挖掘?qū)W生身邊的榜樣力量，以“微塵脫口秀”、“微塵風(fēng)采”、“微塵擂臺”等活動為載體，弘揚(yáng)他們專心敬業(yè)、不屈不撓、自立自強(qiáng)的人生態(tài)度，引導(dǎo)廣大學(xué)生學(xué)會傾聽，學(xué)會欣賞，懂得珍惜，鍛煉能力。此外，駐樓輔導(dǎo)員充分發(fā)揮自己的專業(yè)和興趣愛好特長，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的文化活動。比如“書法文苑”、“電腦維修和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)”、“歷史人物講評會”、“運(yùn)動技巧和保健”等，這些活動豐富了學(xué)生宿舍園區(qū)的文化生活，營造了宿舍園區(qū)高雅的文化氛圍，他們成為宿舍園區(qū)文化建設(shè)引路人。

四、今后努力方向

學(xué)生工作隊(duì)伍駐樓工作實(shí)施二年來，與學(xué)生們同吃同住同活動，舍小家、顧大家，用實(shí)際行動服務(wù)學(xué)生、感動學(xué)生，取得了一定成績。但工作中還存在一些問題，還不能完全滿足學(xué)生成長成才的需要，還

有待于進(jìn)一步完善和提高。出現(xiàn)這種問題的原因一是因?yàn)閷W(xué)工隊(duì)伍駐樓工作在我校還是新生事物，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可循，需要在工作中不斷探索、不斷完善；二是學(xué)工隊(duì)伍駐樓工作激勵機(jī)制還沒有完全建立，與各學(xué)院學(xué)生工作的協(xié)調(diào)、銜接還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

為進(jìn)一步推動和完善學(xué)生工作隊(duì)伍駐樓工作的開展，將重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

1、健全組織機(jī)構(gòu)，明確分工定位

由于輔導(dǎo)員駐樓工作的性質(zhì)不斷深化，內(nèi)容逐漸豐富，參與駐樓工作人員的數(shù)量也在不斷增加，常駐樓的學(xué)工隊(duì)伍已由最初的10人發(fā)展到現(xiàn)在的30人，健全組織機(jī)構(gòu)、明確分工和職責(zé)要求就顯得很重要。因此，擬成立駐樓輔導(dǎo)員工作辦公室，從工作職能的角度下設(shè)分區(qū)駐樓工作隊(duì)，從工作任務(wù)的角度下設(shè)若干項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，以橫縱交叉，雙向互補(bǔ)的方式強(qiáng)化對各團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順工作權(quán)責(zé)，完善體制機(jī)制。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善獎懲機(jī)制

在原有工作制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)，明確駐樓工作的崗位要求；不斷完善值班記錄制度、零匯報制度、監(jiān)督和檢查制度、請假制度、考評制度、述職制度和激勵制度等。促進(jìn)輔導(dǎo)員駐樓工作更加完善和科學(xué)，以完善的制度和考評機(jī)制更好地調(diào)動起駐樓輔導(dǎo)員工作的積極性和主動性。

3、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，凝聚核心力量

不斷加強(qiáng)常駐樓輔導(dǎo)員的內(nèi)部建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力；

執(zhí)行工作例會制度，每兩周舉行一次工作例會、通報情況、研討工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)對常駐樓輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生工作者，定期與駐樓輔導(dǎo)員交流和研討，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，研討工作方法；繼續(xù)實(shí)行工作心得記錄制度，要按時完成每周不少于1000字的工作心得記錄，真實(shí)記錄工作情況，交流工作感受；充分利用新媒體力量，開通駐樓輔導(dǎo)員微博，打造師生良性互動的新平臺。

輔導(dǎo)員駐樓工作，作為我校大學(xué)生思想政治教育工作的有益嘗試，實(shí)施的時間還不長，雖然還很不完善，但我們相信，在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校師生員工的大力支持下，在全體學(xué)工隊(duì)伍的共同努力下，該項(xiàng)工作一定會越來越有成效，一定會越來越受到學(xué)生歡迎。讓我們攜起手來，共同開創(chuàng)輔導(dǎo)員駐樓工作的新局面，為即將召開的黨的十八大獻(xiàn)禮！

問題：

1、感動的人和事跡沒有；

2、名稱是駐樓輔導(dǎo)員還是駐樓學(xué)工隊(duì)伍？

3、今后怎樣使工作更完善？

第二篇：駐村工作制度

陽坡村駐村工作隊(duì)職責(zé)

1.宣傳黨和國家關(guān)于扶貧開發(fā)的重大方針政策，幫助落實(shí)好各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和扶貧措施。

2.配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動態(tài)管理工作，協(xié)調(diào)落實(shí)干部包戶結(jié)對幫扶工作。

3.根據(jù)所駐村的致貧原因和發(fā)展需求，幫助制定村級發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。

4.組織幫扶黨員入戶走訪、制定個戶幫扶計(jì)劃和幫扶措施。

5、組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困戶勞動力進(jìn)行技能培訓(xùn)，并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。

6、參與村道、農(nóng)田水利、生活用水、用電、村容村貌等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村莊環(huán)境整治。

7、協(xié)助村委實(shí)施各類到村到戶扶貧項(xiàng)目工作。

陽坡村駐村工作隊(duì)制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;

二、扎實(shí)工作，立足實(shí)際村情民情為村民謀實(shí)惠;

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，扎實(shí)推動各項(xiàng)工作建設(shè);

四、嚴(yán)格要求，樹立良好的干部形象。

五、堅(jiān)守崗位，不無故缺崗。

第三篇：駐村工作制度

縣委黨?！案刹柯?lián)村‘一對一’幫扶”駐村工作制度

根據(jù)X黨辦通[2012]19號《關(guān)于扎實(shí)開展“干部聯(lián)村‘一對一’幫扶”活動駐村幫扶工作的通知》、X黨辦發(fā)[2012]22號《關(guān)于印發(fā)〈縣直部門單位“干部聯(lián)村‘一對一’幫扶”駐村人員管理辦法（試行）〉的通知》文件精神，為切實(shí)做好干部下基層扎實(shí)開展干部駐村工作，推動干部駐村工作取得實(shí)效，為加強(qiáng)對我校駐村干部的管理，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

一、駐村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分運(yùn)用宣傳欄、廣播站和進(jìn)村入戶等方式宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，宣傳各級黨委政府關(guān)于農(nóng)村工作的決策部署。特別是要大力向人民群眾宣傳國發(fā)2號文件精神，使群眾真正知曉、理解文件精神，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的積極性、并向人民群眾宣傳貫徹落實(shí)。

二、積極幫助幫扶村查找影響和制約發(fā)展的突出問題，研究、理清發(fā)展思路，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，科技興村，制定近期、長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，并積極協(xié)調(diào)力爭付諸實(shí)施。

三、協(xié)助村級組織做好農(nóng)村合醫(yī)、社會養(yǎng)老保險籌資和計(jì)劃生育工作。

四、協(xié)助村支兩委搞好安全穩(wěn)定工作，調(diào)解好民事糾紛，整改好安全隱患，預(yù)防好刑事治安案件發(fā)生，處置好信訪案件，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，依法治村。

五、協(xié)助村支部開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建工作。

六、積極主動地組織開展富民強(qiáng)村活動，每月下村時間不得低于20個工作日。

七、駐村干部要深入群眾當(dāng)中，了解民情民意，每天認(rèn)真撰寫《民情日記》，每月向單位匯報一次駐村工作情況。

八、樹立良好的干部形象，駐村干部不準(zhǔn)參與各種違紀(jì)違規(guī)活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。

九、了解村支兩委班子的基本情況，積極協(xié)助村級黨組織培養(yǎng)村級后備干部，增強(qiáng)村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

十、積極完成好黨委政府下達(dá)給村的各項(xiàng)富民強(qiáng)村工作目標(biāo)任務(wù)。

十一、每位駐村干部駐村時間為一年，一年一輪換。

十二、年終對干部駐村工作進(jìn)行綜合考核，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。對駐村工作不負(fù)責(zé)，群眾反映比較差的干部進(jìn)行提醒談話，并責(zé)令做出深刻檢查。

XX縣委黨校

2012年3月26日

第四篇：駐村工作制度

駐村工作制度

一、鄉(xiāng)干部首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握好黨對農(nóng)村工作的各項(xiàng)方針政策，并向人民群眾宣傳貫徹落實(shí)。

二、積極幫助村進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，科技興村，制定近期、長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，并付諸實(shí)施。

三、協(xié)助兩委會搞好安全穩(wěn)定工作，調(diào)解好民事糾紛，整改好安全隱患，預(yù)防好刑事治安案件發(fā)生，處置好信訪案件，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，依法治村。

四、積極主動地組織開展富民強(qiáng)村活動，每月下村時間不得低于12個工作日。

五、勤政為民樹立良好的干部形象，駐村干部不準(zhǔn)參與各種違紀(jì)違規(guī)活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。

六、積極協(xié)調(diào)村居“兩委”干部關(guān)系。掌握村居兩委班子的基本情況，對發(fā)現(xiàn)的村干部作風(fēng)不好等問題要及時進(jìn)行匯報，積極協(xié)助黨組織培養(yǎng)村級后備干部，增強(qiáng)村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

七、積極完成好黨委政府下達(dá)給村的各項(xiàng)“掛包幫及富民強(qiáng)村”工作目標(biāo)任務(wù)。

三務(wù)公開制度

一、黨務(wù)方面：上一時期的工作計(jì)劃執(zhí)行情況和下一階段的工作安排等；發(fā)展黨員、評議黨員、黨費(fèi)收繳、評先選優(yōu)情況等。

二、村務(wù)方面：包括村公益事業(yè)建設(shè)和經(jīng)費(fèi)籌措及使用情況;計(jì)劃生育指標(biāo)安排和超生處罰情況；救災(zāi)救濟(jì)款物及各項(xiàng)政策性補(bǔ)助資金的分配標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況;涉及群眾切身利益和生產(chǎn)生活密切相關(guān)的其它事項(xiàng)。

三、財(cái)務(wù)方面：包括村財(cái)務(wù)計(jì)劃及其執(zhí)行情況，各項(xiàng)收入和支出，各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)，集體所得收益分配及村民要求公開的其它財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

四、三務(wù)公開的監(jiān)督：

1、經(jīng)村民民主推選成立公開監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)黨務(wù)、村務(wù)公開全程監(jiān)督。

2、監(jiān)督委員會的職責(zé)：認(rèn)真審查公開各項(xiàng)內(nèi)容是否全面、真實(shí)；公開時間是否及時；公開形式是否科學(xué)；公開程序是否規(guī)范；并及時向黨員大會和村民代表會議報告監(jiān)督情況。

3、接受群眾的意見和投訴，對群眾不清楚或有質(zhì)疑的事項(xiàng)應(yīng)及時組織調(diào)查核實(shí)，予以答復(fù)和解決。

基層黨支部工作制度

一、黨支部的組織生活制度

1、黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會，黨小組會以及支部委員單獨(dú)召開的民主生活會。

2、根據(jù)我村工作實(shí)際，一般情況下，黨支部委員會每季度召開一次，黨小組會每季度召開一至兩次，黨支部委員的民主生活會每年至少召開一次。

二、黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)制度

1、開好支委會和支部黨員大會。

2、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。

3、堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。

三、黨內(nèi)支部的表決制度

1、主要形式有：口頭表決、舉手表決、記名表決和無記名表決等。

2、執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

3、表決時，每個表決者不論贊成或是反對，實(shí)行一人一票表決制。

四、黨支部大會制度

1、黨支部大會要傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措

施；討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論和審議對黨員的表彰和處分意見；選舉支部委員會或補(bǔ)選支部委員；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

2、會議準(zhǔn)備，由黨支部委員會根據(jù)實(shí)際工作需要，確定黨支部大會的議題。并將會議內(nèi)容、要求事先通知全體黨員。根據(jù)會議內(nèi)容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。

3、大會決議，黨支部委員會把準(zhǔn)備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進(jìn)行充分醞釀討論，然后按照規(guī)定的表決方式進(jìn)行表決，形成決定。

4、會議的組織，黨支部大會一般每季度召開一次。會議由黨支部書記主持，書記因故不能到會，可由副書記或指派支部委員主持。

5、會議記錄，每次舉行支部大會，都要指定專人做好詳細(xì)記錄。詳細(xì)記載會議時間、地點(diǎn)、主持人、到會人數(shù)及名單、缺席人數(shù)及名單、會議議題等，每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決定的內(nèi)容及表決情況。會議記錄要認(rèn)真保管，存檔備查。

6、黨員應(yīng)按時參加黨支部會議，認(rèn)真聽取和記錄會議有關(guān)內(nèi)容，積極參與討論。

第五篇：干部駐村工作制度

干部駐村工作制度

一)干部每周駐村要達(dá)到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時，自帶行李和日常用品，不得占用群眾財(cái)產(chǎn)，食宿費(fèi)自理。

(二)干部駐村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。

(三)干部駐村期間要認(rèn)真督促村務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行公開，對涉及到大部分群眾切身利益，群眾意見不統(tǒng)一的，要積極督促村“一事一議”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照程序開展“一事一議”，確保符合大多數(shù)群眾的意愿。

要積極督促設(shè)崗黨員發(fā)揮作用，履行職能，加大對村級各項(xiàng)事務(wù)的監(jiān)督力度。

(四)駐村干部要針對上訪戶做好思想教育工作，調(diào)查上訪群眾上訪的原因，做好群眾的疏導(dǎo)工作。

要積極穩(wěn)妥處置群眾之間的矛盾糾紛，正確處理內(nèi)部矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，維護(hù)和諧、安定局面。

(五)駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作，服從村兩委班子的管理，不準(zhǔn)散布消極思想和低級趣味的言論，不準(zhǔn)索要群眾的物品，要自覺遵守村規(guī)民約，自覺接收群眾的監(jiān)督。

(六)駐村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組請假，經(jīng)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意后方可離開。

病假必須出具醫(yī)療診斷證明書，經(jīng)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意后方可離開崗位進(jìn)行治療。

(七)駐村干部至少每半月向駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行一次工作情況匯報，對發(fā)現(xiàn)的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風(fēng)不好等問題要及時進(jìn)行匯報，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。

駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組要隨時對干部駐村情況進(jìn)行督查，認(rèn)真了解干部駐村實(shí)際情況，并認(rèn)真做好記錄。