第一篇：黨政信訪穩(wěn)定工作目標考核自查報告

ⅩⅩ鎮(zhèn)ⅩⅩ年度

黨政信訪穩(wěn)定工作目標考核自查報告

縣信訪辦：

根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于于印發(fā)ⅩⅩ縣ⅩⅩ年度黨政信訪穩(wěn)定工作目標考核實施細則的通知》（石信辦發(fā)?ⅩⅩ?12號）文件貴賤，結(jié)合實際，現(xiàn)將ⅩⅩ年度黨政信訪工作開展情況自查報告如下。

一、考評內(nèi)容及得分情況

（一）黨委政府加強信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導（15分）

1.黨委、政府領(lǐng)導班子工作指標（4分）

①每季度至少聽取一次信訪穩(wěn)定工作匯報，分析研究部署信訪穩(wěn)定工作，研究制定加強和改進工作措施（1分）。

②將信訪穩(wěn)定工作納入本轄區(qū)、本部門年度考核(0.5分)。

③主要領(lǐng)導信訪穩(wěn)定工作“第一責任人”和領(lǐng)導班子成員負責分管信訪穩(wěn)定工作“一崗雙責”責任制落實（1分）。

④信訪突出問題和上級交辦案件逐案實行“領(lǐng)導包案”工作制度和干部下訪制度落實(0.5分)。

⑤主要領(lǐng)導閱批群眾來信和領(lǐng)導班子成員每月不少于一次公開接待信訪群眾（0.5分）。

⑥信訪穩(wěn)定責任追究制度落實(0.5分)。

2.基層基礎(chǔ)工作建設(shè)指標（4分）

①信訪維穩(wěn)工作按要求設(shè)立信訪辦公室，配備不少于2人承擔信訪維穩(wěn)職能的專職干部，有信訪接待室、有公開電話并有專人值守，受理群眾來信、接待來訪、電話及網(wǎng)上信訪，矛盾糾紛問題每件從受理、辦理、承辦人、承辦結(jié)果全部進行計算機登錄并與縣信訪維穩(wěn)部門互聯(lián)互通，工作經(jīng)費、交通工具等相關(guān)工作條件能保障工作需要（2分）。

②村（居）委配有專（兼）職信訪工作人員（調(diào)解員、信息員），有信訪調(diào)解室、公開電話，能保證從源頭上及時化解矛盾、解決問題（0.5分）。

③認真開展信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（0.5分）。

④設(shè)有處理信訪突出問題、解決特殊疑難信訪問題和信訪人生產(chǎn)生活實際困難專項資金（1分）。

3.制度建設(shè)指標（6.5分）

①信訪工作“三項建議權(quán)”制度建立健全并落實到位（1分），②信訪事項的登記、受理、交辦（轉(zhuǎn)辦、轉(zhuǎn)送）、督辦、回復以及受理告知等工作制度完善，流程和文書格式規(guī)范，責任部門、領(lǐng)導和工作人員職責任務(wù)明確（1分）。

③信訪聽證制度落實（1分）。信訪聽證以聽證記錄為準，缺此項不得分。

④制定完善信訪調(diào)解、網(wǎng)上信訪工作辦法并落實到位（1分）。

⑤信訪維穩(wěn)干部學習培訓（每年不少于2次）制度落實(1分)

⑥公文辦理規(guī)范高效，每月信訪工作分析報告，信訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、信訪工作交流、年度工作意見和總結(jié)，以及信息、建議、調(diào)研文章按要求（信息每年不少于6篇，建議6條）報送（1.5分）。

（二）工作任務(wù)指標（85分）

1.進京上訪（13分）

①無群眾進京上訪或進京上訪總量比上年度下降（3分），每進京1人次扣1分。

②無群眾進京個體非正常上訪（5分）。發(fā)生進京個體非正常訪1人次扣2分。

③無群眾進京集訪（5分）。發(fā)生群眾進京集訪1批次扣1分，重復集訪1批次扣2分;發(fā)生進京非正常集訪1批次扣3分，重復非正常集訪1批次扣4分。

2.到市上訪（10分）

無群眾到市集訪、無群眾到市非正常上訪（10分）。

3.到縣上訪（7分）

無群眾到縣重復集訪、無群眾到縣非正常上訪（7分）。發(fā)生到縣重復集訪1批次扣1分；發(fā)生到縣非正常個體上訪1件次扣1分；發(fā)生到縣非正常集體上訪1批次扣2分，重復非正常集訪1批次扣3分。

4.上訪勸返處臵（7分）

發(fā)生群眾到縣、到市、進京集訪或非正常上訪后，按照勸返處臵工作預案和有關(guān)工作要求，派出領(lǐng)導和工作人員趕赴現(xiàn)場妥善勸返處臵（7分）。

5.群眾求決類信訪（2分）

當年群眾向上級機關(guān)的求決類信訪量大幅減少。

6.20人以上聯(lián)名信和言詞過激信件辦理（2分）。

無20人以上聯(lián)名信訪（1分）。

無言詞過激信件（1分）。

7.干部下訪群眾工作任務(wù)指標（15分）

①干部下訪群眾工作組織機構(gòu)健全，有專門工作班子、有具體工作方案，全年專題研究干部下訪群眾工作不少于4次，相關(guān)工作按縣群眾工作聯(lián)席辦要求落實（3分）。

（2）各部門主要領(lǐng)導每人每月下訪不少于1次（全年每人不少于12 次）（2分）。

（3）各部門其他領(lǐng)導開展下訪活動每人每月不少于1次（1分）。

（4）建立矛盾糾紛、社情民意和走訪情況臺賬，按要求報送干部下訪活動情況和信息（1分）。

（5）按照信訪積案化解方案認真排查梳理本轄區(qū)信訪積案并逐案分析甄別，建立明細臺賬（1分）。

（6）縣群眾工作聯(lián)席辦交辦的信訪積案化解率達90%以上（4分）。

（7）排查的信訪積案化解達95%以上（3分）。

中共ⅩⅩ鎮(zhèn)委員會ⅩⅩ鎮(zhèn)人民政

第二篇：信訪穩(wěn)定工作自查報告

張店區(qū)煙草專賣局（營銷部）

信訪穩(wěn)定工作自查報告

市局（公司）：

為貫徹淄博市煙草專賣局（公司）《關(guān)于切實做好2012年元旦春節(jié)期間信訪穩(wěn)定工作的通知》，落實市局（公司）部署，確保當前安定和諧的大好形勢，進一步做好節(jié)日期間信訪穩(wěn)定工作，確保職工群眾度過一個平安、祥和、歡樂的節(jié)日，張店區(qū)局（部）對元旦、春節(jié)期間維穩(wěn)信訪工作進行了全面自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，完善制度，齊抓共管近期以來，區(qū)局（部）切實把信訪穩(wěn)定自查工作作為一項重要的政治任務(wù)進行部署，及時傳達省、市局（公司）關(guān)于信訪穩(wěn)定工作有關(guān)會議精神，要求全員深刻認識當前信訪穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性，增強政治意識、責任意識、大局意識。張店區(qū)局（部）成立了主要負責人為組長，分管領(lǐng)導為副組長，部門負責人成員的信訪穩(wěn)定領(lǐng)導小組和聽證小組。目前，區(qū)局（部）形成了主要負責人對信訪工作負總責，分管領(lǐng)導具體抓好部署、落實，其他領(lǐng)導“一崗雙責”、齊抓共管的良好工作局面。

二、暢通言路、防患未然、結(jié)合實際、加強疏導 一是設(shè)立信訪意見箱，廣泛聽取群眾意見,及時掌握基

層動態(tài),化解基層矛盾糾紛。二是加強對干部職工的思想引導，積極做好勞動關(guān)系、離退休（內(nèi)退）政策、收入分配等方面的不穩(wěn)定因素的排查，堅決防止因發(fā)現(xiàn)不及時、化解不到位而引發(fā)的越級上訪、赴市赴省進京上訪和大規(guī)模上訪。通過溝通思想、增進感情，達到促進穩(wěn)定的目的。三是提高首辦效率，嚴格法定程序，嚴格規(guī)定辦理，嚴禁作風粗暴、方法簡單，杜絕矛盾激化、事態(tài)擴大，切實解決信訪問題。把可能影響穩(wěn)定的因素化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)；對可能在元旦、春節(jié)期間赴市赴省進京上訪及制造事端的重點人員進行逐一摸清動向，有針對性地做好穩(wěn)控工作。完善預案，做好處置大規(guī)模集體上訪和緊急突發(fā)群體性事件的各項準備，做到未雨綢繆，有備無患。

三、強化組織、分級負責、積極排查

一是由綜合辦具體負責信訪穩(wěn)定工作，指定信訪穩(wěn)定工作聯(lián)系人，對領(lǐng)導班子和信訪工作人員在接訪程序，矛盾糾紛的排查化解方面進行了嚴格的培訓，為加強信訪工作提供了組織、人員保障。二是重點圍繞穩(wěn)定工作座談會提出的五個方面的問題，各部門按照“分級負責、誰主管、誰負責”的原則，開展了全方位的矛盾、糾紛大排查活動。經(jīng)縝密排查，未發(fā)現(xiàn)積案。

四、下一步穩(wěn)控措施

元旦、春節(jié)期間，區(qū)局（部）將繼續(xù)貫徹落實市局（公

司）關(guān)于切實做好2012年元旦春節(jié)期間信訪穩(wěn)定工作的通知，圍繞行業(yè)信訪穩(wěn)定工作，繼續(xù)抓好四個方面的工作: 一是提高重視程度，加強組織領(lǐng)導。牢牢堅持“守土有責”和“誰主管，誰負責”的原則，把信訪穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務(wù)和“一把手工程”，擺上更加突出的位置，抓緊抓實。

二是全面排查隱患，落實防控措施。本著屬地管理和“事要解決”、“案結(jié)事了”的原則，妥善處置排查出來的問題。切實抓好源頭預防，鍥而不舍地做到“事事有回應、件件要解決”。把可能影響穩(wěn)定的因素，解決在萌芽狀態(tài)。

三是完善工作機制，加強日常管理。建立全信訪協(xié)調(diào)機制，緊緊依靠地方黨委政府的領(lǐng)導和勞動、法院、公安、信訪等部門的支持，考法律、靠政策解決問題。切實做好每日報告信訪穩(wěn)定情況的匯報工作。

四是加強考試獎懲，嚴肅責任追究。抓好值班工作，確保信息暢通。嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，領(lǐng)導班子親自帶班，隨時掌握有關(guān)情況；做到24小時堅守崗位，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。加強應急管理，遇有緊急、重要事項或重大突發(fā)事件，會立即請示報告，妥善協(xié)調(diào)處置。

二O一一年十二月三十一日

第三篇：學校2015信訪穩(wěn)定工作目標責任書

2015信訪穩(wěn)定工作目標責任書

為進一步做好學校的信訪穩(wěn)定工作，維護師生根本利益及學校和諧穩(wěn)定，依據(jù)教育局信訪工作相關(guān)標準及目標管理考核辦法，特制定本責任書。

一、責任人職責

1.各部門責任人為本部門信訪穩(wěn)定工作第一責任人。責任人要明確目標，層層夯實責任，確保本部門各項工作件件有落實，事事有人管。

2.經(jīng)常對本部門內(nèi)的教職工進行法律法規(guī)及職業(yè)道德教育，及時了解教職工的思想動態(tài)，確保教職工依法依規(guī)開展教育教學活動。對信訪問題堅持標本兼治、源頭管理，采取有效措施，及時化解矛盾，把問題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，避免上訪事件的發(fā)生。

3.實行信訪情況排查化解制度，通過召開座談會、心貼心交流、征求意見等多種方式了解情況、排查化解矛盾，解決難點熱點問題，促進和諧文明發(fā)展。

4.堅持落實各項公開制度，實行民主管理，對職稱評聘、評優(yōu)樹先等熱點問題，嚴格按照程序，及時公示。

5.加強師德師風建設(shè)，做到廉潔從教，嚴禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償補習、及各種形式的亂收費現(xiàn)象。

6.關(guān)心愛護學生，堅決杜絕體罰和變相體罰。加強安全教育與護導，加強安全巡視與排查，及時排除安全隱患，避免出現(xiàn)安全責任事故。

6.學校交辦的來電、來信、來訪事件，應及時調(diào)查、主動處理，及時報送相關(guān)材料。

二、考核與獎懲

學校將于年底對各部門進行信訪及安全穩(wěn)定情況考核，考核辦法依照教育局考核辦法執(zhí)行?？己顺煽兗{入工作目標綜合量化考核之中。

有下列情況之一者，對相關(guān)責任人實行一票否決：

發(fā)生到教育局或上級單位上訪事件，并造成不良影響的；發(fā)生上訪事件后，部門責任人不按要求第一時間到現(xiàn)場處理或者處置不力而造成不良影響的；因管理不嚴，教育不當，出現(xiàn)體罰和變相體罰、推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或補習、及各種形式的亂收費現(xiàn)象造成嚴重影響的。

學校 簽字人：

部門 簽字人：

二〇一五年一月

第四篇：2015 信訪穩(wěn)定工作目標責任書

桐木初級中學

2015 信訪穩(wěn)定工作目標承諾書

為進一步做好學校的信訪穩(wěn)定工作，維護師生根本利益及學校和諧穩(wěn)定，依據(jù)教體局和當?shù)攸h委政府信 訪工作相關(guān)標準及目標管理考核辦法，特制定本責任書。

一、每位教師責都是我校信訪穩(wěn)定工作第一責任人。責任人明確目標，確保我校各項工作件件有落實，事事有人管。

1、要經(jīng)常教職工進行法律法規(guī)及職業(yè)道德教育，及時了解教職工的思想動 態(tài)，確保教職工依法依規(guī)開展教育教學活動。

2、對信訪問題堅持標本兼治、源頭管理，采取有 效措施，及時化解矛盾，把問題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，避免上訪事件的發(fā)生。

3、實行信訪情況排查化解制度，通過召開座談會、心貼心交流、征求意見等多種方式了 解情況、排查化解矛盾，解決難點熱點問題，促進和諧文明發(fā)展。

4、堅持落實各項公開制度，實行民主管理，對職稱評聘、評優(yōu)樹先等熱點問題，嚴格按 照程序，及時公示。

5、加強師德師風建設(shè)，做到廉潔從教，嚴禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償 補習、及各種形式的亂收費現(xiàn)象。

6、關(guān)心愛護學生，堅決杜絕體罰和變相體罰。加強安全教育與護導，加強安全巡視與排 查，及時排除安全隱患，避免出現(xiàn)安全責任事故。

7、學校交辦的來電、來信、來訪事件，應及時調(diào)查、主動處理，及時報送相關(guān)材料。

二、考核與獎懲 學校將于年底對各部門進行信訪及安全穩(wěn)定情況考核，考核辦法依照教育局考核辦 法執(zhí)行?？己顺煽兗{入工作目標綜合量化考核之中。有下列情況之一者，對相關(guān)責任人實行一票否決： 發(fā)生到教體局或上級單位上訪事件，并造成不良影響的；發(fā)生上訪事件后，責任人 不按要求第一時間到現(xiàn)場處理或者處置不力而造成不良影響的；因管理不嚴，教育不當，出 現(xiàn)體罰和變相體罰、推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或補習、及各種形式的亂收費現(xiàn)象 造成嚴重影響的。有違反亂紀，影響學校聲譽的。管理不善，造成安全事故的，三、本責任書自簽訂之日起實施。

桐木初級中學

2015 信訪穩(wěn)定工作目標 承 諾 書

旬陽縣桐木初級中學

主管領(lǐng)導（簽字）：

承諾人（簽字）： 桐木初級中學支部黨風廉政建設(shè)承諾書

（2015年）

為了進一步推進教育系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，為把我校黨風廉政建設(shè)工作落到實處，特制定我校黨風廉政建設(shè)責任目標，并與全體黨員簽訂如下責任書：

一、加強學習，提高認識。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，提高對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認識，做到在思想上筑起反腐倡廉的堅固堡壘。

1、結(jié)合實際，安排部署學校黨風廉政建設(shè)工作，黨支部班子主題會議不少于2次，校領(lǐng)導班子不少于1次，有工作要點及會議記錄。

2、領(lǐng)導干部帶頭學習黨風廉政理論，有學習資料，有學習筆記。學校組織專題學習全年不少于兩次。

3、一把手親自抓黨風廉政建設(shè)，領(lǐng)導班子責任分工明確，具體任務(wù)落實到人。

二、自覺履行廉潔自律各項規(guī)定。帶頭學習并遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，確保不發(fā)生違法違紀案件。堅決不收受家長或他人送的禮品、禮金，做到廉潔從教。堅決杜絕學校利用寒暑假對學生進行收費性補課，或租借校舍給部分教師補課的行為。

三、嚴格遵守學校各項制度，實行陽光作業(yè)。切實抓好治理中小學亂收費工作，加大監(jiān)督管理力度，把春、秋季開學期間中小學收費情況的檢查與日常檢查結(jié)合起來，杜絕自立項目，提高收

費標準，擴大收費范圍以及強行搭車收費等項目。在學校基建、招生、收費、大宗物資采購、后勤服務(wù)等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，認真抓好校務(wù)公開工作，做到每開學前應如實公開收費項目、標準，并及時公開學校的收支情況。強化自我約束，堅決杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。堅決杜絕參與違法亂紀活動，真正起到黨員的模范帶頭引領(lǐng)作用。

四、認真落實學校述職述廉、廉政承諾等制度，健全完善監(jiān)督機制，加大信訪核查工作。自覺接受群眾的民主監(jiān)督與評議。

五、實行廉政建設(shè)一票否決制?；蚵穆毑坏轿?，導致校內(nèi)發(fā)生嚴重違紀行為，在社會上造成嚴重影響的，其本人當年工作不得評優(yōu)晉職。并 報請上級處分。

六、此責任書一式二份，學校和教師本人各一份。

桐木初級中學

支部黨風廉政建設(shè)承諾書

承 諾 書

旬陽縣桐木初級中學黨支部主管領(lǐng)導（簽字）：

承諾人（簽字）：

桐木初級中學師德師風建設(shè)承諾書

（201

5年）

為樹立新時代人民教師的新形象，做強“厚德修身，大道樹人”的教育品牌，做一個“學生愛戴、家長信任、領(lǐng)導放心”的教師，本人特向?qū)W校承諾：

1、為人師表：模范遵守社會公德，維護教師良好形象，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，在教學工作中使用規(guī)范的職業(yè)用語，誠實、守信、公正、嚴格，處處為學生表率，不參與黃賭毒和邪教活動。

2、愛崗敬業(yè)：勤奮刻苦，積極探索，善于實踐，樹立終身學習觀念，努力提高學識水平和整體素質(zhì)。嚴謹治教，恪盡職守，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，做好輔導、考核、評定工作。

3、教書育人：關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關(guān)心學生健康，維護學生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

4、優(yōu)質(zhì)施教：鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，不斷改革教法和學法，向課堂教學要質(zhì)量，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。

5、廉潔從教：不向家長索要或變相索要財物，不向?qū)W生家長謀私利，不亂收費，不對自己教育對象進行有償家教、補課和其他帶有營利性質(zhì)的活動。

6、依法執(zhí)教：認真學習和黨的路線、方針、政策，不斷提高政治素質(zhì)。自覺遵守各項法律法規(guī)，規(guī)范教育行為，不傳播違背法律和有害學生身心健康的思想。

7、遵章守紀：自覺遵守校規(guī)校紀，不遲到、不早退、不拖堂，不在公共場所吸煙，不隨地吐痰，不在上課時間使用手機等通訊工具和離開教室，不在工作時間上網(wǎng)聊天、打游戲。

8、尊重家長：虛心聽取學生家長意見，密切保持家校聯(lián)系，認真做好家訪工作。積極向家長宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責家長。

9、團結(jié)協(xié)作：尊重同事，和睦相處，相互學習，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，不說不利于同事團結(jié)的話，不搞文人相輕，互相妒忌、貶低，不做有損于集體團結(jié)的事。

10、熱愛學校：服從學校分配，勇于為學校挑重擔。關(guān)心集體，倡導正確的輿論，維護學校榮譽。以主人翁姿態(tài)參與學校民主管理，積極為學生、教師、學校的發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

桐木初級中學

第五篇：信訪穩(wěn)定目標責任書

2012

信訪穩(wěn)定工作目標管理

責

任

書

東方縣交 通

局

2012年信訪穩(wěn)定工作目標管理

責任書

為了進一步貫徹落實十七大精神及信訪條例，做好交通系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，確保交通系統(tǒng)政治穩(wěn)定、促進經(jīng)濟快速發(fā)展，根據(jù)“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，結(jié)合本系統(tǒng)的實際情況和落實縣委、縣政府信訪工作領(lǐng)導小組的文件精神，局黨組研究決定，與局屬各單位簽訂信訪穩(wěn)定工作目標管理責任書。

此責任書一式兩份，交通局和局屬單位各一份。

領(lǐng)導單位：責任單位：

領(lǐng)導人：責任人：

年月日年月日

責任目標

一、嚴格控制赴京、省、市集體上訪

全年不發(fā)生赴京、省集體上訪，盡量減少赴市集體上訪。

二、提高信訪案件辦結(jié)率

中央（包括聯(lián)席辦）和省、市立案要結(jié)果的信訪事項，按期辦結(jié)率不低于90%,辦結(jié)率不低于100%。

三、降低重復上訪、重復來信量

到省級以上重訪不超過13%，重信率不超過30%；到市重訪率不超過13%，重信率不超過30%。

四、確保赴京非正常上訪問題下降，確保不發(fā)生赴京、省、市涉訪惡性事件。

五、深入開展矛盾糾紛排查化解工作

努力把問題解決在基層，解決在初始，確保不發(fā)生新的在全縣有重大影響的群眾性事件，赴京、省、市、縣集體上訪、非正常上訪控制在目標之內(nèi)。

六、嚴格落實信訪工作責任追究制度

有下列情況之一的要依法依紀按程序追究責任領(lǐng)導、責任單位、責任人的相關(guān)責任：

（1）發(fā)生赴京非正常上訪造成惡劣影響或重復赴京非正常上訪的；

（2）發(fā)生10人以上赴京集體訪的；

（3）發(fā)生30人以上到省重復集體訪的；

（4）發(fā)生40人以上到市重復集體訪的；

（5）發(fā)生赴京、省、市重復集體訪的；

（6）因官僚主義、形式主義、違法行政、侵害群眾合法權(quán)益引發(fā)信訪問題的；

（7）對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞責，不認真解決造成嚴重后果的；

（8）打擊報復上訪群眾被上級信訪部門通報批評的；

（9）在對信訪問題的處理中官僚主義、弄虛作假、失職瀆職造成嚴重后果的；

（10）對矛盾糾紛排查化解組織不力，成效不明顯，被通報批評的；

（11）被縣以上信訪工作領(lǐng)導小組和聯(lián)席會議通報批評的，或者被縣以上信訪工作問責組調(diào)查問責的。

如完不成上述目標,單位負責人向局黨組作出檢討,主要領(lǐng)導甘受黨政紀處分。