第一篇：少先隊部管理總結(jié)

2015-2016年度

大盤小學(xué)少先隊部管理工作總結(jié)

大盤小學(xué)

王凡

本學(xué)期，我校少先隊大隊部在上級團委和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進行了標(biāo)準(zhǔn)化隊部建設(shè)，已基本達到少先隊規(guī)范化隊部的標(biāo)準(zhǔn)，形成自己的特色。已形成少先隊主題墻、少先隊豐富多彩活動宣傳專欄、領(lǐng)導(dǎo)人語錄、少先隊圖書角、少先隊網(wǎng)絡(luò)圖、回顧本項工作，總結(jié)如下：

一、基本設(shè)施：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為了進一步加強少先隊的育人功能及主陣地作用，在學(xué)用房緊張的情況下，給少先隊隊室配置了固定用房，面積不少于40平米。醒目標(biāo)記有“少先隊大隊部”標(biāo)牌。隊室室內(nèi)有桌椅、書架、展覽臺（柜）配置齊全，窗明幾凈、環(huán)境舒適、充分體現(xiàn)了少先隊文化。

二、布置陳設(shè)：

隊室內(nèi)隊徽、隊歌、入隊誓詞、隊章、呼號、作風(fēng)、中國少年新世紀(jì)宣言、大隊委職責(zé)分工、輔導(dǎo)員職責(zé)、隊史掛圖，及隊組織網(wǎng)絡(luò)表全部上墻。在主題墻的前方擺設(shè)了大（中）隊旗、旗架。中隊旗按中隊數(shù)配備。鼓號架、鼓號、鼓號服，鼓號隊員不少于全校少先隊員數(shù)的5%。

三、資料檔案

學(xué)校少先大隊部活動內(nèi)容廣泛，形式多樣。為了有效地記錄少先隊工作，少先大隊進行了及時的資料整理歸檔工作，特別注意原始資料的收集整理。不僅大隊活動注意資料整理工作，還要求中隊活動要有記錄，記載要真實、齊全。

學(xué)校少先隊建立檔案資料種類有：上級有關(guān)文件、計劃、總結(jié)、重大活動、競賽評比資料、活動相冊、大隊委及隊員花名冊、輔導(dǎo)員參加會議、培訓(xùn)記錄等。隊室有榮譽柜、獎狀、獎杯、獎旗、優(yōu)秀隊員事跡等，作為少先隊工作成績的展示，激勵少先隊員為隊旗增光、添色。活動室內(nèi)少先隊業(yè)務(wù)書籍，隊報、隊刊為對員提供了學(xué)習(xí)、閱讀的良好氛圍。廣泛征集優(yōu)秀活動方案集、小論文集、學(xué)生來稿、廣播稿件等，讓學(xué)生在自主學(xué)習(xí)中快樂成長。

四、使用管理

少先隊活動部的建立，體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)對少先隊工作的執(zhí)持，要切實加強少先隊活動部的育人功能與它的特殊作用，使它真正成為少先隊員的家。隊部張貼活動管理制度。經(jīng)常召開工作會議、舉辦業(yè)務(wù)講座、開展各種活動。組織學(xué)生參觀，充分發(fā)揮隊部的教育陣地作用。

2016年7月3日

第二篇：管理部總結(jié)

管理部工作總結(jié)匯報

一、開年至今所做的工作

（一）基建方面

1、完成了辦公樓裝修工作；

2、完成了壓鑄車間和注塑車間的裝修工作；

3、完成了電鍍車間的修繕改造工作；

（二）人事方面

1、招工

去年年底，公司實有人數(shù)190人，開年陸續(xù)招工共計接待325人，其中實際到崗上班103人，天天有人進出，到目前為止，共有員工269人。走的人有不適應(yīng)工作的原因，也有家庭或個人原因。招工是個系統(tǒng)工程，是各部門之間、公司上下相互關(guān)聯(lián)，相互協(xié)作，共同努力的工作。如何“招得人來，來者能留，留住能久”？管理部愿意與大家共同探討，共同做好這篇文章。

2、員工合同、養(yǎng)老保險

（1）新簽訂一線員工合同61人，正在辦理合同鑒證。后勤新進管理人員尚未簽訂合同。

（2）2009年前已經(jīng)簽訂合同的老員工2010年6月份以前的養(yǎng)老保險已經(jīng)交了；2010年7月至2011年1月的養(yǎng)老保險已經(jīng)申報待交。

3、工傷生育保險

（1）工傷生育保險參保名單每月及時與醫(yī)保局核對辦理。

（2）發(fā)生工傷事故的已經(jīng)與勞動局、醫(yī)保局審核確認(rèn)（包括申報、取證工作），現(xiàn)正在送批中。

4、員工培訓(xùn)

開年至今已經(jīng)進行了6次大小不同的員工培訓(xùn)，并按管理程序建立了培訓(xùn)檔案。目前正在籌劃下階段的員工培訓(xùn)，需要給部門的密切配合。

5、考勤管理 公司投入資金購置一臺指紋考勤機和2臺人臉考勤機，特別是及時安裝了新買回的人臉考勤機，管理部通過邊試用邊學(xué)習(xí)的辦法（因為以前也沒有用過），逐步對人臉考勤進行完善，逐步引導(dǎo)一線員工自覺考勤，到目前為止，不打考勤或缺打考勤的不規(guī)范現(xiàn)象越來越少了，人臉考勤有了顯著效果。如果把使用指紋考勤進行考勤的和使用人臉考勤的執(zhí)行效果進行比較，人臉考勤的執(zhí)行效果好于指紋考勤的執(zhí)行效果。以后在加強考勤管理上將會更加完善，也希望各部門通力合作，理解管理部的工作。

（三）綜合工作

1、起草了公司的相關(guān)管理制度（包括崗位職責(zé)、人事管理、后勤管理等等）（草案），等反復(fù)討論通過后交付實施。同時完善了員工門衛(wèi)出門制度。

2、加強了一線現(xiàn)場“6S”管理的督促檢查落實工作，實行了專人負(fù)責(zé)，專班抽查。

3、成功組織了公司有史以來規(guī)模較大、效果較好的“五一”、“五四”拔河比賽。

4、安全、順利組織了優(yōu)秀員工赴三峽觀光旅游活動。

5、加強了員工食堂的管理，確保了員工正常供餐。

6、及時落實員工安全防護、勞保用品，積極為一線員工生產(chǎn)服務(wù)。

7、及時落實吳總安排的縣各主管部門的應(yīng)急指示和材料上報。

8、及時落實員工辦公、衛(wèi)生等方面的用品用具即物品。

（四）項目進展

1、與縣科技局加強了聯(lián)系，按時上報了國家火炬計劃項目。

2、與縣發(fā)改局進行了溝通，及時向上提交了“湖北省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”項目材料。

二、存在的不足

1、管理部事務(wù)繁雜，重點難點不易抓住，主要次要失去分明，因而工作效率欠佳。

2、有些工作處理因故難以果斷，有時會造成“工作拖拉”的負(fù)面影響。

3、在加強公司的勞動紀(jì)律管理方面力度不夠，有些縮手縮腳。主要原因是想依賴員工特別是管理干部的自覺性，事實上這是錯誤的。

4、管理部有三分之一的精力轉(zhuǎn)向了一線設(shè)施、設(shè)備的修補、改造和勞作中，管理精力有些分散，導(dǎo)致管理部人員忙得要死，吃力不討好。

三、今后努力方向

1、切實改變依賴、放松的思想，進一步抓緊、加強勞動紀(jì)律管理。希望吳總和各部門支持我們管理部的工作，有得罪之處，還請理解。因為我們拿吳總的飯碗，要替吳總管事。

2、在精力上合理安排，在方法上認(rèn)真研究，確保管理到邊到位，抓出成績。

3、加大招工、員工培訓(xùn)力度。認(rèn)真研究“如何留得住人”。

4、拓寬溝通渠道，積極有效溝通，努力提高辦事效率。

第三篇：少先隊部解說詞

少先隊解說詞

尊敬的各位老師：

大家好！歡迎您來到我校少先隊大隊部。下面由我給大家作以介紹：

少先隊活動室是對學(xué)生進行德育教育的重要場所。為了弘揚愛國精神，扎實對學(xué)生進行德育教育，我校特別重視少先隊陣地活動的開展，堅持每周一由我們自行組織升旗和旗下演講活動，定期開展法制教育、學(xué)雷鋒等活動，雙周開展以“彎彎腰”、“感恩”、“勵志”等為主題的隊會，堅持做好“六·一”、“國慶”等重大節(jié)日的慶?；顒印榱嗽鰪娢覀兊闹魅宋桃庾R，培養(yǎng)我們的自主管理能力，在少先隊的組織下我們成立了衛(wèi)生和安全監(jiān)督崗位，協(xié)助老師做好督查工作。通過開展以上豐富多彩的活動，既活躍了校園文化生活，又養(yǎng)成了隊員的自我管理、自我教育的好習(xí)慣。通過努力學(xué)校少先隊被評為縣級“紅領(lǐng)巾示范學(xué)?！?、市級“優(yōu)秀紅旗中隊”。

為了我們的進步，請各位領(lǐng)導(dǎo)留下寶貴的意見，謝謝！

第四篇：少先隊隊部室管理總結(jié)

少先隊隊部室管理總結(jié)

本學(xué)期，我校少先隊大隊部在上級團委和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進行了標(biāo)準(zhǔn)化隊室建設(shè)，已基本達到少先隊規(guī)范化隊室的標(biāo)準(zhǔn)，形成自己的特色。已形成少先隊主題墻、少先隊豐富多彩活動宣傳專欄、少先隊網(wǎng)絡(luò)圖、回顧本項工作，總結(jié)如下：

一、基本設(shè)施：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為了進一步加強少先隊的育人功能及主陣地 作用在學(xué)用房緊張的情況下，給少先隊隊室配置了固定用房，面積不少于20平米。醒目標(biāo)記有“少先隊大隊部”標(biāo)牌。隊室室內(nèi)有桌子窗明幾凈、環(huán)境舒適、充分體現(xiàn)了少先隊文化。

二、布置陳設(shè)：

隊室內(nèi)隊徽、隊歌、入隊誓詞、隊章、呼號、作風(fēng)、中國少年新世紀(jì)宣言、大隊委職責(zé)分工、輔導(dǎo)員職責(zé)、隊史掛圖，及隊組織網(wǎng)絡(luò)表全部上墻。在主題墻的前方擺設(shè)了大（中）隊旗、旗架。中隊旗按中隊數(shù)配備。鼓號架、鼓號、鼓號服。

三、資料檔案

學(xué)校少先大隊部活動內(nèi)容廣泛，形式多樣。為了有效地記錄少先隊工作，少先大隊進行了及時的資料整理歸檔工作，特別注意原始資料的收集整理。不僅大隊活動注意資料整理工作，還要求中隊活動要有記錄，記載要真實、齊全。

學(xué)校少先隊建立檔案資料種類有：上級有關(guān)文件、計劃、總結(jié)、重大活動、競賽評比資料、活動相冊、大隊委及隊員花名冊、輔導(dǎo)員參加會議、培訓(xùn)記錄等。

四、使用管理

少先隊活動室的建立，體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)對少先隊工作的執(zhí)持，要切實加強少先隊活動室的育人功能與它的特殊作用，使它真正成為少先隊員的家。隊室張貼活動管理制度。經(jīng)常召開工作會議、舉辦業(yè)務(wù)講座、開展各種活動。組織學(xué)生參觀，充分發(fā)揮隊室的教育陣地作用。

少先隊隊部室管理總結(jié)

學(xué) 校：櫟陽胡張小學(xué)

時 間：2015-2016上學(xué)期

管理人：張沙沙

第五篇：綜合管理部總結(jié)

2011年工作總結(jié)

——綜合管理部

我自2011年5月23日入職，在入職以來，熱愛自己的本職工作，并一直做到以下幾點：勤勞奉獻、克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排、和同事們的關(guān)系相處得比較和諧、視公司為家的思想……本人雖然有些許優(yōu)點，但也存在諸多的不足之處，如：做事不夠效率、考慮事情不夠長遠(yuǎn)和系統(tǒng)、業(yè)務(wù)知識的欠缺、處事不夠大膽、細(xì)心。我相信通過我的努力我會與這些缺點說聲告別并與優(yōu)點同步。工作上，盡職盡責(zé)，虛心的學(xué)習(xí)工作中自己欠缺的理論知識增強實踐能力，除了做好本職工作外，還要了解公司的各項工作情況。我目前的工作內(nèi)容是計算機網(wǎng)絡(luò)維護管理,還有公司的車輛派發(fā)，安排及協(xié)助三、四樓儀器調(diào)試，做如下幾點的工作總結(jié)。

一、工作內(nèi)容：

主要包括計算機硬件及軟件的維護、以及計算機相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機，傳真機，復(fù)印機的日常故障維護及共享設(shè)臵等。還有公司車輛日常的派發(fā)安排。

1、工作小結(jié)：日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，硬件故障，office應(yīng)用故障等，很多機器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一 些屬網(wǎng)絡(luò)故障、線路問題、誤操作、病毒等。還有派車出現(xiàn)的問題，由于日常車輛限號的問題，常常會因公司接待問題，公司員工外出辦事沒有車，造成工作效率不能提高。

2、下一步工作計劃：在日常維護中遇見的雜難問題，事后要積極通過書籍及網(wǎng)絡(luò)平臺尋找相關(guān)資料以備今后工作需要，由于計算機軟硬件更新較快，工作特殊，所以要在空閑時間多補充自己的相關(guān)計算機知識，確保今后在今后工作中遇到的新問題能及時解決。還有派車問題需要在日常的安排中把每天早上接送的車輛安排好，充分和適當(dāng)?shù)姆峙滠囕v，盡量避免接待和限號對車輛派發(fā)造成的影響。

二．個人工作感想及2012年工作計劃：

本人今后的努力方向是：樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，視他/她人之事為已任，在生活中成為同事的信任伙伴。認(rèn)真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作，不拖延、盡量避免犯錯失誤的可能，有始有終，工作進展情況及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，以便于領(lǐng)導(dǎo)能統(tǒng)籌全局，靈活安排。多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法，多與大家進行工作中的協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、博采眾長，提高自身的工作水平;提高工作質(zhì)量，具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。每一件事情做完以后，進行思考、總結(jié)工作，真正使本職工作有計劃、有落實。找出工作中的不足，做到善于自我反省;愛 崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，日常工作主動出擊而不是被動應(yīng)付，積極主動開展工作，善謀實干，做到肯干事，敢干事，能干事，會干事;在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果;培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，提高自身的業(yè)務(wù)能力，以便為公司的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

自從進入公司，我始終視自己為公司主人中的一份子，公司的一草一木都有責(zé)任和義務(wù)去愛護，地上哪怕是一片垃圾，我希望因我的存在而成為一塊綠色、環(huán)保的草坪或鮮花;我很樂意能與在座的各位一起學(xué)習(xí)、一起進步，因為我所接觸的人群當(dāng)中每一個都是有素質(zhì)、有修養(yǎng)、能屈能伸的人才，讓每個去過公司的人們都能感受到公司的文化與熱情，讓每個接觸過我們公司的人都能給對方留下深刻的良好印象!我的人生信條是：充實而不后悔地過好每一天!

一直以來感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培和提攜，工作的進步離不開的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的提點，同時也多謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事半年來對沒有工作經(jīng)驗的我的教誨與幫助，對我某些事情做的不夠及時不夠到位的包涵與諒解，今后我一定會往準(zhǔn)時、高效率的方向努力。

今后我們將攜手并肩作戰(zhàn)為公司打造更美好的明天而拼博奮進，在2011年即將接近尾聲的同時，預(yù)祝大家新春快樂，在2012年攻無不破、戰(zhàn)無不勝;祝公司事業(yè)日新，宏圖大展。

二零一一年十二月二十三日

適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區(qū)委書記的述職報告

2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立 足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質(zhì)

過去的一年，我以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以一個團干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細(xì)節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點，務(wù)求時效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學(xué)習(xí)，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟培訓(xùn)班，通過“看、聽、學(xué)、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學(xué)習(xí)原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學(xué)習(xí)，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預(yù)見性，保持思路清晰和決策的科學(xué)，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務(wù)水平

擔(dān)任團委書記以來，認(rèn)真了解情況、掌握知識，積極向團委領(lǐng)導(dǎo)、向前任書記學(xué)習(xí)、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關(guān)情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五 四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、以績?yōu)橄?，進一步完善團的組織建設(shè)

把《關(guān)于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設(shè)中去，使團的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經(jīng)費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認(rèn)可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。

以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉(zhuǎn)到 生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導(dǎo)青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時也感受到了責(zé)任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設(shè)的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務(wù) 青年”主題教育,召開機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評要求，為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團干部一次，就有關(guān)廉潔從政個人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標(biāo)而不懈奮斗。