第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面落實從嚴(yán)治黨調(diào)研報告

關(guān)于全面貫徹落實從嚴(yán)治黨的調(diào)查研究

中共XX鄉(xiāng)委員會

（2015年4月）

“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)”。黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨逐步成為黨的建設(shè)新常態(tài)。根據(jù)上級要求，我鄉(xiāng)黨委高度重視，圍繞“全面落實從嚴(yán)治黨”課題，通過廣泛深入的調(diào)查研究，結(jié)合鄉(xiāng)之前工作積累，現(xiàn)形成報告如下：

一、XX鄉(xiāng)全面貫徹從嚴(yán)治黨情況

近年來，我鄉(xiāng)在從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、作風(fēng)建設(shè)等方面入手的基礎(chǔ)上，并根據(jù)新時期、新形勢下群眾工作特點，重點從加強便民服務(wù)、社會管理兩個方面，推進從嚴(yán)治黨全面落實。

（一）轉(zhuǎn)作風(fēng)，深入服務(wù)群眾，切實加強便民服務(wù)工作

1.“四化”服務(wù)走通服務(wù)群眾“最后一步路”

近年來，鄉(xiāng)黨委針對群眾反映“辦事找不著干部”、“來回路費開銷大”以及“門難進、臉難看、事難辦”等熱點問題，牢牢把握“聚焦作風(fēng)建設(shè)”這個根本任務(wù)，積極探索便民利民方式和服務(wù)群眾工作機制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，率先推行“服務(wù)信息公開化、服務(wù)流程便捷化、服務(wù)監(jiān)督公正化、服務(wù)水平優(yōu)質(zhì)化”的“四化服務(wù)”機制，解決群眾辦事難的問題，真正讓干部沉下去，民心浮上來。2014年，全鄉(xiāng)10名駐村干部入戶走訪群眾1300余次，發(fā)放便民利民服務(wù)卡1100余張，做實事89件，解決群眾實際困難110個?！八幕北忝穹?wù)工作，進一步方便了群眾辦事，有效解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，進一步密切了黨群干群關(guān)系。

2.創(chuàng)新四個特色服務(wù)推動便民服務(wù)中心工作開展

2014年初，XX鄉(xiāng)整合部門資源，投入18萬余元，對鄉(xiāng)便民服務(wù)中心進行改擴建，增加了便民服務(wù)中心大廳，安排了國土、林業(yè)、計生等9個涉農(nóng)部門入駐，完善了服務(wù)事項和流程，建立了配套制度，配備了民生資金查詢臺、座椅等服務(wù)設(shè)施，開展了“

二、七”逢趕集日班子成員輪流值班、延時下班、上門代辦、特別預(yù)約等四項特色服務(wù)，為方便群眾辦事積極搞好服務(wù)。自正式投入使用以來，鄉(xiāng)便民服務(wù)中心錄入監(jiān)察系統(tǒng)辦件量一直位列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列，窗口工作人員受縣政務(wù)中心通報表揚2人次，群眾滿意率達98％以上。

（二）探索創(chuàng)新社會管理，促進鄉(xiāng)村文明和諧

1.“三早三心”促村民關(guān)系和諧發(fā)展

鄉(xiāng)黨委政府始終把維護社會和諧穩(wěn)定作為一項既重要又緊迫的政治任務(wù)來抓，通過建立“三早三心”（即：早排查、早發(fā)現(xiàn)、早化解；接待群眾要熱心、宣傳政策要耐心、解決問題要公心）的矛盾糾紛排查化解機制，按照“矛盾不激化，問題不上交，小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”的原則就地消化，抓好源頭穩(wěn)控，切實把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽。各村“兩委”實行包片責(zé)任制，經(jīng)常深入農(nóng)戶掌握準(zhǔn)確信息，對村民內(nèi)部及周邊環(huán)境中存在的不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)早化解，有效避免了矛盾升級。2014年，共排查調(diào)處各類矛盾糾紛34起，成功調(diào)解31起，全年無重大上訪事件發(fā)生,無重大治安、刑事案件發(fā)生，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)營造了健康、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境。

2.“五好”推動誠信道德建設(shè)

近年來，為全面提升農(nóng)戶誠信意識、法制意識、道德意識、發(fā)展意識，著力打造誠信XX，鄉(xiāng)黨委政府按照“雙向承

諾、雙方守信”的原則，將人口計生“雙誠信雙承諾”工作經(jīng)驗推廣到各工作領(lǐng)域，在全縣率先開展了以遵守法規(guī)政策好、帶頭科技致富好、執(zhí)行計劃生育好、弘揚道德風(fēng)尚好和居住環(huán)境衛(wèi)生好為主要內(nèi)容的“五好誠信戶”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)農(nóng)戶承諾、信諾、守諾，有效推動誠信道德建設(shè)。活動開展以來，鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)社會事務(wù)辦、鄉(xiāng)信用社、各村“兩委”等共擬定相關(guān)政策優(yōu)待、優(yōu)先辦理事項等35項，為誠信農(nóng)戶出具各類證明、辦理各類證照等372個，為群眾辦實事好事196件，對計生幫帶戶等不誠信農(nóng)戶暫緩辦理事項13件。

二、落實過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題及原因分析

一是少數(shù)黨員干部對從嚴(yán)新常態(tài)不理解、不習(xí)慣?！斑^頭論”、“刮風(fēng)論”、“影響論”、“矛盾論”等錯誤認識還在一定程度上客觀存在，少數(shù)黨員干部仍然對從嚴(yán)治黨的措施抱有遲疑和僥幸心理。

二是對個別黨員干部教育管理力度不夠。個別黨員干部不注重自身形象，不能率先垂范，少數(shù)黨員還存在借故工作或生產(chǎn)忙，不加強政治思想學(xué)習(xí)，不參加組織生活，不過問組織建設(shè)，個別黨員干部工作缺乏積極性，損害了黨員隊伍的形象，直接影響黨員發(fā)揮作用的積極性、主動性。

三是部分黨員干部作風(fēng)有待改善。當(dāng)前群眾普遍反映部分機關(guān)黨員干部為民服務(wù)宗旨不夠，作風(fēng)建設(shè)懶散，服務(wù)能力、帶動能力較差，辦事公開情況不規(guī)范情況時有發(fā)生，干部和群眾交流渠道不夠暢通，不能很好地引導(dǎo)群眾理性訴求。在一些工作中，干部的參與度不夠，造成為民服務(wù)效果不夠理想。

三、對下步全面落實從嚴(yán)治黨工作建議

1.要始終堅持嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。廣泛開展政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育，加強政治、工作等各方面紀(jì)律要求，常敲紀(jì)律警鐘。如：我鄉(xiāng)結(jié)合周五全鄉(xiāng)干部集中學(xué)習(xí)例會，組織學(xué)習(xí)黨的理論知識、紀(jì)律規(guī)定及其他業(yè)務(wù)知識，扎實開展《黨委書記上黨課》、《紀(jì)委書記上廉政課》等系列活動，使黨員干部對新時期、新形勢、新工作有了更加深刻的理解，在思想認識上有了明顯的提高。

2.要始終堅持從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。深化廉政建設(shè)，對全鄉(xiāng)黨員干部的苗頭性傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。深入落實“黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律”要求，對上有政策下有對策、有令不行有禁不止，對違反民主集中制、在黨內(nèi)搞“小圈子”、擅自改變黨組織決定、不嚴(yán)格執(zhí)行請示報告、長期不參加組織生活等行為，嚴(yán)肅追責(zé)。

3.要始終堅持強化干部作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)存在問題，實質(zhì)也是讓群眾最不滿意的地方。在調(diào)查過程中，黨員群眾都對中央《八項規(guī)定》、省委“十嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)”相關(guān)規(guī)定給予了最熱烈的好評。所以，要把強化干部作風(fēng)建設(shè)貫穿工作始終，堅決、持久地執(zhí)行好、落實好，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改和嚴(yán)肅懲治，以扎實的作風(fēng)和實際的效果取信于民。

第二篇：淺析全面落實從嚴(yán)治黨

淺析全面落實從嚴(yán)治黨

黨的十八屆六中全會，研究和部署了全面從嚴(yán)治黨，這對于提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，維護黨中央的權(quán)威，保證黨的團結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，開創(chuàng)黨的建設(shè)新格局具有里程碑的意義。

“從嚴(yán)治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位，這是這次活動給我們提供的最深刻的啟示?！笨偨Y(jié)歷時一年多的全黨群眾路線教育實踐活動，總書記所概括的五個方面重大成果，著眼的都是實效標(biāo)準(zhǔn)；所闡述的“六個必須”新的經(jīng)驗，貫穿的都是抓實精神；所作出的從嚴(yán)治黨八項部署，諄諄告誡的都是要實處著力。這種崇實、務(wù)實、求實的價值取向，既是我們從嚴(yán)治黨的基本遵循，也是我們做好一切工作都必須堅持的作風(fēng)要求，擔(dān)當(dāng)歷史使命、抵達復(fù)興夢想的重要路徑。

落實從嚴(yán)治黨，要用好嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的“傳家寶”。建黨之初，我們黨就把嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活作為管黨治黨的基本原則，毛澤東等老一輩黨的領(lǐng)導(dǎo)人在長期的革命實踐中，提出黨內(nèi)生活“政治化”“民主化”“科學(xué)化”等命題,確立了民主集中制的根本組織原則和“懲前毖后，治病救人”的工作方針，逐步形成以實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范。從嚴(yán)治黨，就是要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活擺在更加突出的位置來抓，堅持不懈正風(fēng)反腐，完善黨內(nèi)法規(guī)制度，推進了全面從嚴(yán)治黨深化、實化和細化，黨內(nèi)政治生活氣象為之一新。

落實從嚴(yán)治黨，要擰緊思想上的“總開關(guān)”。思想政治建設(shè)在黨內(nèi)政治生活中是旗幟問題、靈魂問題，是落實全面從嚴(yán)治黨要求的思想“總開關(guān)”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進全面從嚴(yán)治黨，必須使每一名黨員都有堅定的理想信念。缺了理想信念這個“鈣”，“軟骨病”就會隨之而來。多少曾經(jīng)的好干部就是因為放松了警惕，面對誘惑放棄了自己的理想追求，背離了黨的宗旨路線，最后跌進腐敗的深淵。“物必先腐，而后蟲生”。作為一名黨員，首先要在思想上嚴(yán)格要求自己，在當(dāng)前復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢下，要更加堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，筑牢思想防線，防止“破窗效應(yīng)”。

落實從嚴(yán)治黨，要扎緊嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的“鐵籠子”。扎緊制度“籠子”，應(yīng)做好以下方面：把貫徹落實民主集中制作為重要任務(wù)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，健全完善黨委工作規(guī)則、常委會及其成員職責(zé)清單制度，健全重大事項決策咨詢機制；把落實黨內(nèi)政治生活各項制度作為重要途徑，進一步完善民主生活會、“三會一課”、黨性定期分析等制度，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性；把批評與自我批評作為重要武器，建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，開展積極健康的思想斗爭，認真落實談心談話制度，強化問題查擺、整改，在深入剖析中發(fā)現(xiàn)問題，在相互提醒中明確方向，構(gòu)建起清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。

從嚴(yán)治黨，不懈鍛造核心，才能增強和保持黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，防止在大的問題上出現(xiàn)顛覆性錯誤。我們要堅持不懈地全面從嚴(yán)治黨，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，成為全國人民的主心骨，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供最堅強的政治保證。

第三篇：縣委全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告

縣委全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告

黨的XX大會指出，“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委負主體責(zé)任，紀(jì)委負監(jiān)督責(zé)任?！闭J真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，是全面從嚴(yán)治黨的最基本要求，是黨委的重大政治任務(wù)。作為縣委，必須緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，清醒地認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性，以高度的政治自覺，把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實到位，為中央和省市委站好崗、放好哨。

一、明確責(zé)任分工，把共同擔(dān)責(zé)的體系建好。

落實主體責(zé)任，關(guān)鍵在行動，根本在擔(dān)當(dāng)，要堅持厘清責(zé)任，以上率下、層層傳導(dǎo)，著力形成人人有責(zé)，人人擔(dān)責(zé)的工作格局。一是認真履行“第一責(zé)任”。黨委書記作為“班長”，理應(yīng)牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的思想，把“第一責(zé)任”作為分內(nèi)之事、題中要義，做到“四個親自、四個帶頭”，即重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點案件親自督辦、重要情況親自匯報，帶頭抓好班子建設(shè)、帶頭履行主體責(zé)任、帶頭推進作風(fēng)建設(shè)、帶頭嚴(yán)格廉潔自律，切實為其他班子成員和各級黨員干部當(dāng)好表率。二是自覺落實“一崗雙責(zé)”。堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，正確處理帶隊伍與抓業(yè)務(wù)的關(guān)系，主動把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到分管業(yè)務(wù)工作中，做到在安排工作時首先安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在檢查工作時首先檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)推進情況，使班子成員擔(dān)負起分管部門的監(jiān)管職責(zé)，既做經(jīng)濟社會發(fā)展的業(yè)務(wù)能手，更做黨風(fēng)廉政建設(shè)的行家里手。三是切實分解傳導(dǎo)責(zé)任。完善黨委（黨組）主要負責(zé)人向上級紀(jì)委全會述責(zé)述廉并接受質(zhì)詢評議、紀(jì)委負責(zé)人同下一級黨政主要負責(zé)人談話、誡勉談話制度和述職述廉等制度，把落實主體責(zé)任的壓力層層傳導(dǎo)下去，避免出現(xiàn)上熱下冷、上緊下松，層層遞減的現(xiàn)象，形成落實主體責(zé)任的制度保障體系和工作傳導(dǎo)體系。

二、明確責(zé)任內(nèi)容，把盡職履職的重點抓實。

黨委落實主體責(zé)任，關(guān)鍵是找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，既管全面、全面管，又抓重點、重點抓。一是在選用監(jiān)管干部上嚴(yán)紀(jì)律。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和《黨政干部選拔任用工作條例》，堅持“以項目為抓手、以實績論英雄、以公道用干部”，通過建立干部個人臺賬、制定出臺精細化考核干部辦法等措施，真正讓敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的好干部出得來、用得上。建立“大督查大協(xié)調(diào)嚴(yán)問責(zé)”機制，推行縣領(lǐng)導(dǎo)督查量化通報制度，形成抓落實“節(jié)節(jié)有動力”的“動車模式”。制定出臺嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程建設(shè)領(lǐng)域行為、司法領(lǐng)域行為等有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。二是在轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能上動真格。堅持抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，實施縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“兩包三掛”實績考核（即包鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）重點工作、包信訪案件，掛鉤“五水共治”、掛鉤“招商引資”、掛鉤“五項十大百億工程”），在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以“破兩難、糾四不”作風(fēng)效能整治專項行動，在機關(guān)處室和基層站所中深化“千人雙評議”活動，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境。常態(tài)化開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動，健全完善“陽光平陽·糾風(fēng)問效”網(wǎng)絡(luò)平臺，全力整治損害群眾利益和“四風(fēng)”問題，切實鞏固教育實踐活動成果。堅持有貪必反、有腐必懲、有案必查，完善部門協(xié)調(diào)配合辦案機制，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗。三是在推進建章立制上下功夫。堅持源頭治腐，嚴(yán)格落實報告?zhèn)€人有關(guān)事項、經(jīng)濟責(zé)任審計、主要領(lǐng)導(dǎo)干部“五不直接分管”和末位表態(tài)等制度，進一步規(guī)范“三重一大”管理，切實用制度堵住權(quán)力運行的漏洞。大力加強農(nóng)村基層規(guī)范化建設(shè)，在農(nóng)村基層中實施作風(fēng)巡查制度，制定出臺農(nóng)村黨員干部“十條禁令”，推行農(nóng)村“小微權(quán)力”清單，嚴(yán)格落實《村“兩委”干部“庸懶散奢貪”行為問責(zé)辦法》，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)的基層基礎(chǔ)。四是在紀(jì)檢體制改革上真支持。把支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”作為落實主體責(zé)任的重要內(nèi)容，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委推進體制改革，探索開展部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）派駐（出）體制機制改革，落實紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長不分管其他業(yè)務(wù)規(guī)定，把資源和力量向執(zhí)紀(jì)主業(yè)向傾斜。

三、明確責(zé)任追究，把嚴(yán)守規(guī)矩的意識樹牢。

按照權(quán)責(zé)一致的要求，將責(zé)任追究作為落實主體責(zé)任的重要保障，以帶電的“高壓線”，強化黨員干部的規(guī)矩意識。一是加強督導(dǎo)檢查。明確由縣委書記負責(zé)常委部門，其他黨政班子成員負責(zé)分管部門、掛鉤鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期對各級各部門黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行主體責(zé)任情況進行督導(dǎo)。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作，組成縣委巡查組，圍繞“四個著力”，進駐鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門排查收集基層黨風(fēng)廉政存在的問題，全力打造中央巡視組“地方版”。二是強化考核運用。進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核和突出問題整改落實機制，認真執(zhí)行“三書兩報告”“一票否決”等制度，把考核結(jié)果作為對黨委班子總體評價和班子成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，充分發(fā)揮責(zé)任考核的導(dǎo)向、激勵和“指揮棒”作用。三是嚴(yán)肅責(zé)任追究。把責(zé)任追究作為落實主體責(zé)任的最后一道防線，明確黨委（黨組）、紀(jì)委、主要負責(zé)人、班子成員、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）所負責(zé)任，對發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的和落實主體責(zé)任不力的單位和個人，實行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，既倒查黨委的主體責(zé)任，又倒查紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，既倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部抓規(guī)矩、嚴(yán)規(guī)矩，又倒逼黨員干部守規(guī)矩、講規(guī)矩。

第四篇：2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任對照檢查報告

2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任對照檢查報告

根據(jù)鎮(zhèn)黨委關(guān)于全面貫徹落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的具體規(guī)定，結(jié)合人大主席自身職責(zé)與工作分工，本人自覺主動認領(lǐng)、并細化落實從嚴(yán)治黨相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持實施黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，認真履行了班子成員從嚴(yán)治黨相關(guān)責(zé)任。現(xiàn)將有關(guān)具體情況匯報如下：

一、履行從嚴(yán)治黨相關(guān)責(zé)任情況

本人能夠一貫認真貫徹落實黨中央、中紀(jì)委以及各級黨委、紀(jì)委關(guān)于從嚴(yán)治黨工作的部署和要求，積極參加相關(guān)學(xué)習(xí)傳達，認真做好具體工作部署，落實完善領(lǐng)導(dǎo)干部抓從嚴(yán)治黨的各項具體措施。按照黨委全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉風(fēng)建設(shè)與反腐敗責(zé)任制分工主動分擔(dān)相關(guān)工作責(zé)任，抓好具體分解，認真實施“簽字背書”制度，自覺明確自身工作職責(zé)，對人大主席團成員實施責(zé)任清單，參加領(lǐng)導(dǎo)干部述職述責(zé)述廉報告活動，接受相關(guān)評議，并主動針對具體問題落實整改措施。作為鎮(zhèn)人大主席，在班子會議上主動對政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)站辦所負責(zé)人的工作提出監(jiān)督建議，對涉及黨風(fēng)廉政責(zé)任分工及相關(guān)具體工作提出要求。對基層群眾反應(yīng)強烈的熱點難點問題多次主動過問解決，對人大代表提出的議案建議認真催促辦理，基本做到了事事有回音、件件有著落。在人大代表候選人推薦、考察、選舉中能夠堅決按照標(biāo)準(zhǔn)把好人選政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)和能力關(guān)，確保了市鎮(zhèn)人大、政府換屆工作質(zhì)量。認真做好人大來信來訪處理工作，主動配合政府、紀(jì)檢機關(guān)化解各類矛盾，積極維護全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定，為優(yōu)化全鎮(zhèn)營商環(huán)境做出了努力。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠積極參加雙重組織生活，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會前積極準(zhǔn)備，會上積極發(fā)言查找問題，深刻開展批評與自我批評，會后能夠?qū)险J領(lǐng)的問題主動整改，而不尋找客觀理由消極應(yīng)付。對有關(guān)村出現(xiàn)的反映領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政問題能夠認真對待，親自調(diào)查做工作，展開談話談心活動，督促、配合有關(guān)部門檢查落實從嚴(yán)治黨、村“兩委”班子黨風(fēng)廉政責(zé)任制實施情況。與鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨委一道參與處理具體問題、化解誤會，維護社會穩(wěn)定收到明顯效果。結(jié)合人大工作實際，積極展開調(diào)研活動，針對做好新時代黨對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的領(lǐng)導(dǎo)、強化人大代表素質(zhì)形成調(diào)研文章，引起市人大常委會重視并在全市規(guī)模會議上交流。積極參加、指導(dǎo)所包村從嚴(yán)治黨具體工作，堅持每年鎮(zhèn)內(nèi)講不同規(guī)模、形式、內(nèi)容的黨課2次以上。

認真做好分管部門的黨風(fēng)廉政工作，管好人財物，分管下屬部門及工作人員近年來沒有追責(zé)問責(zé)問題發(fā)生。

同時，自己能夠認真遵守黨紀(jì)國法特別是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺堅持群眾路線，按照“三嚴(yán)三實”要求履職盡責(zé)，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則和中央八項規(guī)定，主動接受各個方面的監(jiān)督，做到了不觸碰紅線，管理自己好配偶和子女、其他親屬與身邊的工作人員不越規(guī)矩、不出現(xiàn)問題。每年自己都如實向上級組織部們匯報個人有關(guān)事項，沒有漏報、隱瞞現(xiàn)象，做到了對黨忠誠老實、言行一致。堅持按照要求年末向鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委主動實事求是報告自身履行從嚴(yán)治黨責(zé)任的具體情況。

二、存在的問題

(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

開展批評和自我批評有效提升工作不夠有力。工作中我能夠嚴(yán)格遵守組織原則，堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺維護班子團結(jié)，自覺接受監(jiān)督。但客觀來說，在具體工作中自我批評、自我反思不夠，有時憑經(jīng)驗靠主觀來安排工作，自身存在對得失反思不夠，沒有及時總結(jié)自己的工作與成效;批評別人也打不開情面，有思想顧慮，怕批評太重傷了彼此感情，怕不利于工作順利開展。

(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面

主要是在落實上級部署中，結(jié)合實際情況創(chuàng)造性地開展工作不夠。尤其是在貫徹落實上級從嚴(yán)治黨文件精神及有關(guān)工作部署上，自己結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作不夠，有時有應(yīng)付的想法和做法，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，在一定程度上放松了對自己的嚴(yán)格要求。

(三)貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面

一是學(xué)習(xí)自覺性不高。平時工作非常忙碌，有時被動地參加上級和鎮(zhèn)黨委組織的理論集中學(xué)習(xí)，忽略了主動自學(xué)。當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，認為學(xué)習(xí)是“形式”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，效果不好。

二是理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)。忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，對待理論學(xué)習(xí)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來，滿足于抄筆記、寫心得體會。

三是調(diào)查研究不夠深入。雖然也經(jīng)常到基層調(diào)查研究，但與自己下屬或身旁的同志交流多一些，而與基層群眾交流較少。

四是工作中有時會出現(xiàn)主觀主義。工作有時抓得不夠具體，指導(dǎo)不夠耐心;有時當(dāng)“甩手掌柜”，這不利于發(fā)揮干部的積極性、主動性。

五是有時會放松對自己要求，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

(四)履職盡責(zé)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”方面

抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的力度不夠平衡。在具體工作中，履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強，有時還心存黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、從嚴(yán)治黨“守土有責(zé)”放在特別重要位置，并落實在行動上。業(yè)務(wù)工作強調(diào)得多，沒有真正做到將從嚴(yán)治黨與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。

三、今后具體推進措施

全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，要從幾個方面擰緊責(zé)任鏈條，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在黨內(nèi)努力營造敬法畏紀(jì)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)做出貢獻。

1.增強責(zé)任意識。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設(shè)那樣抓黨建，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化自身責(zé)任人意識，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識，切實把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。

2.身體力行抓好體系落實。堅持明確自身職責(zé)，細化清單，全面落實、全程落實“一崗雙責(zé)”制度，著力健全一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務(wù)、個個心中有壓力。

3.狠抓責(zé)任落實。堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。主動把具體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。

4.量化責(zé)任考核。細化量化考核指標(biāo)，明確各項指標(biāo)的數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、要求，化抽象為具體、化無形為有形，真正形成“抓好黨建是最大政績”的導(dǎo)向。

第五篇：全面落實從嚴(yán)治黨,提升基層戰(zhàn)斗堡壘調(diào)研報告

根據(jù)市委、縣委關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究工作的部署，按照《xx鎮(zhèn)關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》安排，結(jié)合自身分管工作，深入全鎮(zhèn)各基層黨組織，圍繞全面從嚴(yán)治黨、黨組織建設(shè)情況進行了專題調(diào)研。通過召開座談會、入戶走訪和實地考察等方式，對全鎮(zhèn)基層黨建工作情況有了一些新的了解和認識，對存在的問題做了一些分析和思考?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、基本情況

xxx鎮(zhèn)黨委下轄xxx、xx、6個黨總支,共有黨支部26個,黨員1006名。近年來，在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)基層黨組織在落實全面從嚴(yán)治黨、規(guī)范黨組織建設(shè)、增強黨員隊伍管理等方面得到不斷加強和改進，為全面推進xx經(jīng)濟社會良好發(fā)展，著力打造后花園提供了堅強的組織保證。但是面對環(huán)保整改、旅游轉(zhuǎn)型、扶貧攻堅等新形勢下的基層工作，出現(xiàn)了不適應(yīng)的地方，需要用釘釘子的精神，創(chuàng)新工作方法來推動各項事務(wù)。

二、開展調(diào)研情況

按照主題教育要求和班子調(diào)研方案，本人在整個調(diào)研過程中堅持開門納諫，聽取真實意見，通過書面征求意見、到掛鉤村委會召開征求意見座談會、對分管負責(zé)人個別訪談等方式就基層黨組織建設(shè)方面進行廣泛征求意見，共收集到意見建議15條，通過深入交流對目前xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)、黨員思想狀況等得到進一步認識。

三、查找問題情況

（一）在落實“四個意識”，突出政治優(yōu)勢方面還存在差距

在日常工作及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)部分基層黨組織圍繞黨委政府中心、服務(wù)大局的過程中自身意識不強，政治優(yōu)勢得不到充分發(fā)揮，在工作部署后落實力度不強。

1.個別村級黨員干部思想政治意識不強，自身角色定位不準(zhǔn)，特別是面對繁雜的業(yè)務(wù)，大部分黨組織書記把工作重心和主要精力都轉(zhuǎn)移到了業(yè)務(wù)工作上，黨組織建設(shè)相對薄弱，對所管轄支部建設(shè)和黨員管理不到位，忽視黨建工作，重心集中在業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，致使黨建工作和日常事務(wù)沒能融合聯(lián)系起來；

2.貫徹落實縣委、鎮(zhèn)黨委工作部署意識和力度不強。個別黨組織在落實上級各項工作決議決定過程中有時存在結(jié)合實際研究不夠、站位不高、囫圇吞棗、馬虎應(yīng)付的問題，沒有從講政治的高度去認識把握，缺少積極主動研究解決的態(tài)度，有片面強調(diào)客觀原因的多；

3.有的黨組織盡管能夠把黨建同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，但在基于現(xiàn)實存在的熱點難點，在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。

（二）在提升凝聚力戰(zhàn)斗力，突出組織優(yōu)勢上還存在差距。

1.村級基層黨組織工作經(jīng)費短缺。村級黨組織開展的各項事務(wù)活動經(jīng)費主要依靠上級黨委及組織部門的支持，各個村黨總支全年黨建工作經(jīng)費平均為2萬元，基本的辦公所需耗材難以滿足，黨支部想組織黨員開展一些活動，都是由于經(jīng)費無法保證和落實，同時因村級實體集體經(jīng)濟存在的極少，集體經(jīng)濟薄弱，缺乏村組工作經(jīng)費，一定程度上影響了日常工作的推進；

2..村級活動中心建設(shè)有待完善。由于村級活動中心建設(shè)資金均來源于上級部門，并且資金量有限僅為15萬元左右，但是就目前建設(shè)一個完整的活動中心，工價物價上漲的情況下，所配套資金不夠，因此在個別村組如xxx活動中心、海南豐樂活動中心出現(xiàn)了因資金有限活動中心只進行部分建設(shè)的情況，急需要向上級部門申請資金繼續(xù)修繕完成。

3.村級黨員干部工資待遇低。現(xiàn)階段xx鎮(zhèn)處于發(fā)展時期，工作業(yè)務(wù)繁雜、量大、難度大，花費的時間精力多，而村組干部待遇部分村干部抱怨情緒明顯，目前縣委出臺了干部職務(wù)補貼和激勵機制的相關(guān)政策，但是還是偏低。以2019年為例，農(nóng)村基層黨組織主要負責(zé)人平均崗位報酬僅為1850元每月；

同時醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障機制也有待健全，在一定程度上削弱了村干部的工作積極性。

（三）在提高黨員干部能力素質(zhì)，突出人才優(yōu)勢上還存在差距。

1.村級黨組織干部綜合能力素質(zhì)有待加強。據(jù)統(tǒng)計，目前我鎮(zhèn)6個村級黨員干部文化程度不高，大部分均為初中到高中水平，而且平均年齡均為50歲以上，都是農(nóng)村成長起來的干部，其綜合素質(zhì)不高，與目前貫徹落實上級黨委工作部署的能力還有一定不足，還存在不善于或不會運用民主和法治的方法來解決群眾工作中的問題，缺乏解決群眾問題的能力，削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.村級黨員干部隊伍中缺乏新鮮年輕化干部。在新形勢和新環(huán)境中，市場經(jīng)濟化突出，很多大學(xué)畢業(yè)和回鄉(xiāng)務(wù)工年輕優(yōu)秀的人才不愿意留在村里發(fā)展，也不愿意在所在村組貢獻和奉獻，農(nóng)村簡陋的工作環(huán)境和較低的薪酬使更多有能力的年輕人缺乏吸引力，部分組織關(guān)系在本村的年輕人更多的是到市區(qū)進行創(chuàng)業(yè)或務(wù)工。導(dǎo)致村級黨員干部隊伍很難吸收到有意愿有能力的年輕黨員加入到村干部隊伍來。

（四）在加強黨員教育管理監(jiān)督，突出隊伍優(yōu)勢上還存在差距。

在此次調(diào)研中，著重對黨員個體進行了分析調(diào)研，發(fā)現(xiàn)黨員隊伍建設(shè)方面主要存在以下問題：

1.村級黨組織中各支部黨員老齡化趨勢突出。這個問題在農(nóng)村中表現(xiàn)尤為明顯，農(nóng)村青年大多數(shù)外出務(wù)工，發(fā)展年輕黨員較難，且長期在村里面并參加各項支部活動的黨員均以老黨員為多，發(fā)展黨員后繼乏人。近兩年新發(fā)展的26名新黨員中，村內(nèi)大學(xué)生村干部黨員中有17名因參加公務(wù)員和事業(yè)單位人員招錄后步入新崗位；

而離退休回村的老黨員逐年增多，從而造成了黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化。截止2019年底，全鎮(zhèn)950名農(nóng)村黨員中，60歲以上330名，占34.7%；

35歲以下黨員204名，僅占21.4%;

2.村級黨員的教育管理監(jiān)督比較薄弱。在教育方面，因農(nóng)村支部的局限性，多數(shù)黨內(nèi)組織生活開展有難度，甚至個別黨員難以到場；

個別支部僅在每年“七一”組織一次活動，還有部分支部，為了保證參會率采取發(fā)放50元“就餐補助”、“誤工費”的辦法，但“三會一課”制度的執(zhí)行依然困難。在管理方面，對那些不自覺履行黨員義務(wù)、不自覺參加黨內(nèi)生活、不主動交納黨費的黨員缺乏嚴(yán)格有效的組織處理措施，大部分的流動黨員都是在外出前或返鄉(xiāng)后一次性交納全年黨費，個別黨員甚至幾年聯(lián)系不上。在監(jiān)督方面，黨內(nèi)監(jiān)督的方式方法都比較軟弱，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，恩宗支部中有個別未參加組織生活、未交黨費的黨員，這些現(xiàn)象的存在反映出在黨員教育、管理和監(jiān)督方面的有很多缺失。

3.黨員干部先進性體現(xiàn)不夠明顯。受市場經(jīng)濟等多種因素的影響，部分黨員的黨員意識、政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有在服務(wù)群眾中充分體現(xiàn)出來。部分黨員聯(lián)系不方便、參加組織生活不積極、對所屬黨支部歸屬感不強等問題，很難發(fā)揮先鋒模范作用。

4.村級干部法律法規(guī)意識淡薄。部分村級黨員干部缺乏對日常政策法規(guī)、法律意識的認知和掌握。甚至出現(xiàn)了個別村級干部因缺乏法律意識觸犯刑法的行為，導(dǎo)致被上級黨組織評定為基層軟弱渙散黨組織。

（五）在基層黨組織工作運行，突出機制優(yōu)勢上存在差距。

主要表現(xiàn)在：

1.部分村級黨員干部，因身兼數(shù)職，既管黨務(wù)又管政務(wù)，存在崗位職責(zé)不清、任務(wù)分工不明，抓不住黨建工作重點。

2.村級組織班子成員間缺乏信任和溝通。有的村級組織集體觀念不夠強，在開展黨務(wù)工作及業(yè)務(wù)工作過程中不愿意集體研究，相互溝通，導(dǎo)致主要負責(zé)人安排工作沒有人協(xié)助落實；

3.對村級黨建考核機制不完善，多數(shù)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核因指標(biāo)較為籠統(tǒng)，難以量化，且缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，導(dǎo)致黨建工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實。

四、建議和對策

當(dāng)前，我鎮(zhèn)正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，各類熱點難點問題突出，眾多重大項目建設(shè)正在推進，正處在發(fā)展的陣痛期。在新的形勢和環(huán)境下，加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用更顯得至關(guān)重要。因此，應(yīng)重點抓好以下幾個方面工作：

（一）增強服務(wù)大局意識，提高組織戰(zhàn)斗保壘作用。

一是要抓好政治教育，增強先鋒意識。要從結(jié)合黨支部規(guī)范化建設(shè)、落實基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年和提升“麗江先鋒”質(zhì)量等活動，組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，全面樹立“四個意識”、“四個自信”和“兩個維護”，增強政治的堅定性。二是樹好大局觀念，強化責(zé)任意識。村級黨組織在安排布署工作的時侯，要把黨建工作與日常業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，親力親為，注重發(fā)揮黨建的帶動作用，切實把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。三是突出工作重點，加強基層組織建設(shè)。以主題教育及整頓軟弱渙散黨組織為契機推動基層黨組織建設(shè)年的實施，發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，創(chuàng)新組織設(shè)置，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作“全覆蓋”。

（二）夯實自身發(fā)展基礎(chǔ)，推進村級基層組織建設(shè)。

一是要繼續(xù)抓好基層黨組織班子建設(shè)，以村組干部聯(lián)審工作作為契機，進一步選強配齊支部領(lǐng)導(dǎo)班子，切實加強基層黨務(wù)培訓(xùn)，不斷提高支委會的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把基層黨組織班子建設(shè)成為堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。二是抓好活動陣地建設(shè)。要加大財政投入力度，同時積極爭取上級支持和共建單位扶持，多方籌措資金解決目前還未完善完成活動場所建設(shè)問題，改善村民活動設(shè)施條件。同時，要落實黨組織活動經(jīng)費，將黨建活動經(jīng)費列入財政預(yù)算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。

（三）立足現(xiàn)實發(fā)展需要，提高黨員干部綜合能力。

目前，xx鎮(zhèn)正處在發(fā)展過程中爬坡期，環(huán)保督察、脫貧攻堅、旅游轉(zhuǎn)型升級、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目正在同步推進，這久需要有一支堅強的、綜合素質(zhì)強的和能處理解決各類熱點難點問題的黨員干部隊伍來了落實、來推進。因此要不斷提高基層黨員干部綜合能力，改進工作作風(fēng)。一是要結(jié)合此次主題教育進一步加強思想建設(shè)，使基層黨組織班子每位成員用實際行動踐行“不忘初心、牢記使命”的精神內(nèi)涵；

二是要進一步加強村級工作作風(fēng)建設(shè)，使每位成員牢固樹立群眾觀念、大局觀念，真抓實干，吃苦耐勞，要樹立目前開展的各項工作都是對拉市海有長遠意義的意識進一步；

三是要加強能力建設(shè)，要本著“實際、實用、實效”的原則，結(jié)合主題教育，利用集中學(xué)習(xí)這個平臺，邀請各方面的教授和講師對黨員干部進行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、政治思想等方面的培訓(xùn)教育，按照上級有關(guān)部門的安排，積極組織黨員干部進行實地培訓(xùn)，現(xiàn)場學(xué)習(xí)，培養(yǎng)發(fā)展意識和開拓精神，營造干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊?/span>

（四）創(chuàng)新工作方式方法，加強黨員隊伍教育管理。

一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。充分利用鎮(zhèn)級黨校、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)媒體等教育教學(xué)資源，組織黨員進行思想政治方面的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高黨員帶頭履職盡責(zé)和為民服務(wù)的能力。二是加大發(fā)展力度，充實后備力量。在保證質(zhì)量的前提下，加強對退伍軍人、高校畢業(yè)生、外出務(wù)工人員、大學(xué)生村干部中的優(yōu)秀青年的教育和引導(dǎo)，把優(yōu)秀青年人才吸引在黨組織周圍，使其積極向黨組織靠近。三是創(chuàng)新教育、管理和監(jiān)督的方式方法。在教育內(nèi)容上，要把學(xué)習(xí)文件、了解上級精神與當(dāng)前正在開展的各項工作有機結(jié)合起來，增加廣泛性；

同時，要建立和健全黨員管理監(jiān)督機制，使黨員的言行自覺落實到組織的管理監(jiān)督和群眾的有效監(jiān)督之下，引導(dǎo)黨員樹立良好形象。要進一步理順組織關(guān)系，按黨員居住地、工作單位為準(zhǔn)，及時合理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，解決人戶分離問題；

要積極開展“三會一課”等各類支部活動，并嚴(yán)格要求參加會議，使各黨員增強對所在支部的認同感、歸屬感、責(zé)任感。

（五）建立長效工作機制，為全面推進黨的建設(shè)提供有力保障。

進一步完善村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，充分發(fā)揮村級黨組織在黨的工作中的應(yīng)有作用。一是建立和完善黨建目標(biāo)責(zé)任制考核機制，出臺《xx鎮(zhèn)無職黨員設(shè)崗定責(zé)實施辦法》，《xx鎮(zhèn)黨員積分制管理辦法》等，全面落實《關(guān)于實施十條措施建立村干部崗位補貼長效機制的通知》，同時將黨建工作考核與各單位中心工作相結(jié)合，進一步細化工作任務(wù)，量化考核指標(biāo)，加大考核力度。二是健全和完善黨組織工作運行機制，通過健全完善以黨建聯(lián)席會為主的協(xié)調(diào)機制、以農(nóng)村“四議兩公開”工作法和社區(qū)“三議兩公開一監(jiān)督”的決策機制、以黨務(wù)公開、村（居）務(wù)公開和財務(wù)公開的監(jiān)督機制、以崗位目標(biāo)承諾和黨員承諾為主的管理機制，以民主評議、結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、關(guān)心激勵為主的黨員發(fā)揮作用長效機制，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺，創(chuàng)造環(huán)境。三是健全完善黨內(nèi)民主制度，通過建立健全黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，疏通和擴大黨內(nèi)民主渠道，強化黨內(nèi)民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集體智慧，推動各項工作順利開展。