第一篇：開展XX市文明單位創(chuàng)建工作自查報(bào)告

XX公司開展

XX市文明單位創(chuàng)建工作自查報(bào)告

2011－2012年是中國(guó)進(jìn)入“十二五”時(shí)期開局、實(shí)施規(guī)劃的攻堅(jiān)之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年、黨的十八大將勝利召開之年。也是XX集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)做強(qiáng)做優(yōu)，建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)多作貢獻(xiàn)的重要之年。也是我廠按《上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》新版（2011版）文明建設(shè)規(guī)劃之年。我廠在連續(xù)三屆被評(píng)為上海市文明單位的基礎(chǔ)上，開展確定具有自身特色的主題和活動(dòng)方式，使文明創(chuàng)建活動(dòng)真正成為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織各項(xiàng)工作的經(jīng)常性動(dòng)力。

XX公司黨總支堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的目標(biāo)要求，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以安全為基礎(chǔ)，以效益為中心，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，自我加壓，勵(lì)精圖治，努力踐行集團(tuán)公司的企業(yè)宗旨，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，不斷提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)整體形象，較好地履行了國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任、安全責(zé)任、節(jié)能環(huán)保責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，取得了顯著成效。

現(xiàn)就文明創(chuàng)建工作開展情況匯報(bào)如下：

一、思想教育深入，創(chuàng)建能力提高

XX公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明單位創(chuàng)建工作，善于運(yùn)用企業(yè)精神指導(dǎo)XX公司發(fā)展實(shí)踐。始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，1 在創(chuàng)建過程中，不為創(chuàng)建而創(chuàng)建，而是以落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為切入點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)。以創(chuàng)建文明單位作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身整改的重點(diǎn)，并著重對(duì)黨員干部提出了思想、工作和作風(fēng)上的嚴(yán)格要求，只爭(zhēng)朝夕地做好各項(xiàng)工作，努力打造著一支健康向上的團(tuán)隊(duì)。

宣傳到位，注重規(guī)劃。為抓好創(chuàng)建活動(dòng)，學(xué)習(xí)、貫徹好《上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定（2011版），堅(jiān)持以多形式宣傳開路，采取信息、廠內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕、宣傳欄等形式，大力宣傳新版創(chuàng)建管理規(guī)定，并與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)和要求結(jié)合起來；與XX集團(tuán)公司、上海分公司爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和爭(zhēng)做“四優(yōu)”黨員的活動(dòng)結(jié)合起來。制定活動(dòng)計(jì)劃，成立了以黨總支書記牽頭、總支委員參加的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善、落實(shí)了工作機(jī)構(gòu)、人員和責(zé)任，對(duì)深入開展創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面部署。做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，廣大黨員以組織生活為平臺(tái)共同學(xué)，進(jìn)一步明確此次活動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想、活動(dòng)方式、主要內(nèi)容和工作步驟，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央的要求和上級(jí)公司黨組的決策部署上來，從而為推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)建上海市文明單位等活動(dòng)奠定了思想基礎(chǔ)。

圍繞中心，抓好實(shí)踐載體。緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，把創(chuàng)建活動(dòng)和企業(yè)的中心工作結(jié)合起來，貫徹落實(shí)到企業(yè)的日常工作中。一是對(duì)照規(guī)定兼顧創(chuàng)建活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)，明 2 確目標(biāo)考核，把創(chuàng)建工作與自身業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同落實(shí)，保證創(chuàng)建工作有章可循；二是修訂和完善企業(yè)黨建相關(guān)工作制度和管理制度，例修訂和完善2010年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和中心組學(xué)習(xí)等制度；三是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)建，黨總支對(duì)照“四強(qiáng)四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，力做實(shí)踐先行者，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，凝聚員工、引領(lǐng)員工，為XX公司持續(xù)發(fā)展而奮斗；四是以支部為單位開展黨員年度評(píng)議工作，黨員對(duì)照各自崗位職責(zé)和四優(yōu)目標(biāo)要求，深入分析自身不足，立足在本職崗位上創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀；五是進(jìn)一步深化創(chuàng)新活動(dòng)，圍繞年度績(jī)效目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)提升和加強(qiáng)內(nèi)部成本管理為創(chuàng)新重點(diǎn)，確保創(chuàng)新的數(shù)量、質(zhì)量和成果；六是以昂揚(yáng)精神面貌，細(xì)致扎實(shí)的工作，以促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)富有針對(duì)性、互動(dòng)性和實(shí)效性。

全面融入，提高企業(yè)實(shí)力。為使創(chuàng)建工作的開展在企業(yè)內(nèi)得到切切實(shí)實(shí)的成果，黨總支要求各支部在開展創(chuàng)建活動(dòng)中做到“四融入”。一是將創(chuàng)建活動(dòng)，融入到企業(yè)環(huán)境文明、秩序文明、服務(wù)文明、禮儀文明為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的需要；二是將創(chuàng)建活動(dòng)，融入到“經(jīng)營(yíng)管理年”活動(dòng)中，不斷更新經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的新方法和新手段，建立經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制；三是將創(chuàng)建活動(dòng)，融入到創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)活動(dòng)中，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作，堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新，秉承以“零違章確保零事故”、“零隱患確保零非?！钡睦砟?，扎實(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作，安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)有序。XX公司連續(xù)安全生產(chǎn)2599天。四是將創(chuàng)建活動(dòng)，融入到員工 3 隊(duì)伍建設(shè)之中，引導(dǎo)職工立足本職，愛崗敬業(yè)，形成崇尚和爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)模范的單位風(fēng)氣。

二、文化建設(shè)有力，全員素質(zhì)提高

2011年XX公司把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一項(xiàng)重要內(nèi)容，把人文精神融匯到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，通過企業(yè)文化的創(chuàng)新與實(shí)踐，真正形成“根植于心，熔鑄于體、生生不息”的文化動(dòng)力，做到以文化力提升凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新跨越。

形成共識(shí)，黨政工團(tuán)齊抓共管。2011年，XX公司以培育先進(jìn)的企業(yè)文化作為企業(yè)管理關(guān)鍵措施，積極培育XX公司特色的企業(yè)文化體系。制訂了《XX公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，以家園文化建設(shè)為核心，營(yíng)造員工與企業(yè)共同發(fā)展，構(gòu)筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在召開的職工大會(huì)上開展以，“繼承弘揚(yáng)，求變創(chuàng)新”為主題的企業(yè)文化動(dòng)員活動(dòng)，統(tǒng)一員工思想、體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值理念，樹立為企業(yè)做貢獻(xiàn)是個(gè)人得到利益的基礎(chǔ)，只有做到，才能得到的取向標(biāo)準(zhǔn)。全體職工共同回顧了XX公司自籌建以來，艱苦創(chuàng)業(yè)、敢為人先、拼搏進(jìn)取的奮斗精神，員工對(duì)單位精神文化、核心價(jià)值觀認(rèn)同率高，并達(dá)成了共識(shí)：只有傳承弘揚(yáng)積極的工作態(tài)度，向上的精神品質(zhì)，寬容公平，友愛互助，才能形成XX公司有特色的企業(yè)精神和文化理念，才能使XX公司持續(xù)發(fā)展，經(jīng)久不衰。同時(shí)以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，建設(shè)具有自己特色文化，實(shí)現(xiàn)與文化的一脈相承，相容發(fā)展。

特色活動(dòng)，員工情操得到升華。XX公司把企業(yè)文化建設(shè)作為重 4 要載體和抓手，以文化力提升凝聚力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展力，在員工中廣泛培育積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。組織開展各種形式的宣貫、培訓(xùn)工作。一是深入開展創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，學(xué)習(xí)型黨組織、讀書諭懷活動(dòng)、參觀愛國(guó)主義教育革命基地、黨史競(jìng)賽等活動(dòng)，工會(huì)、團(tuán)青也發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開展多種活動(dòng)，凝聚人心，激勵(lì)職工，結(jié)合重大節(jié)假日組織職工以“學(xué)、演、展、賽、講”開展各種文體活動(dòng)；結(jié)合行業(yè)的中心工作在每年迎峰度夏工作中開展勞動(dòng)競(jìng)賽、文明職工、文明班組活動(dòng)；在慶祝“

五、四”青年節(jié)中開展青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)，把精神食糧融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作中，從而，凝聚和匯聚了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大的精神力量，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。二是堅(jiān)持把評(píng)選樹立先進(jìn)典型作為引導(dǎo)激勵(lì)員工、宏揚(yáng)企業(yè)精神和形象的重要方法。2011年XX公司涌現(xiàn)了許多好人好事、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)標(biāo)兵，在此基礎(chǔ)上，廣泛進(jìn)行先進(jìn)事跡的宣講，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部員工實(shí)踐企業(yè)核心價(jià)值理念的主動(dòng)性和自覺性，并真正落實(shí)到工作中，體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)上，用先進(jìn)典型事跡促進(jìn)企業(yè)文化的生動(dòng)開展，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新突破。全年共評(píng)選出先進(jìn)集體2個(gè)，先進(jìn)個(gè)人5名，先進(jìn)標(biāo)兵1名。

文化創(chuàng)新，營(yíng)造環(huán)境文化。XX公司的領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到，環(huán)境文化建設(shè)是企業(yè)凝聚力的直接體現(xiàn)。凝聚力的強(qiáng)弱與環(huán)境特別是人文環(huán)境關(guān)系密切，整潔、融洽、和諧、向上，充滿活力的內(nèi)部環(huán)境，可使員工產(chǎn)生愉悅感。隨著企業(yè)的發(fā)展，改革的深入，原廠房的結(jié)構(gòu)、職 5 工的學(xué)習(xí)、工作、生活等條件、設(shè)施都不相匹配，黨政領(lǐng)導(dǎo)抓住創(chuàng)建活動(dòng)這一契機(jī)，將廠房、辦公室、會(huì)議室、就餐室、浴室等進(jìn)行了整體規(guī)劃，完善，把環(huán)境的改觀融入企業(yè)文化建設(shè)中。同時(shí)，在抓企業(yè)文化建設(shè)工作中，重視人文環(huán)境的建設(shè)，突出：高尚的企業(yè)道德、和諧融洽的人際關(guān)系、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)風(fēng)尚、豐富多彩娛樂活動(dòng)。企業(yè)人文環(huán)境建設(shè)不但改善了職工的學(xué)習(xí)、生活、工作條件，更重要的是提高了職工素質(zhì)，培養(yǎng)了自覺養(yǎng)成的習(xí)慣，凝聚了職工隊(duì)伍，激發(fā)了企業(yè)活力，營(yíng)造了企業(yè)內(nèi)部職工有禮守序、誠(chéng)信有信、尊老愛幼的良好素養(yǎng)，員工文明上網(wǎng)，形成文明健康的網(wǎng)絡(luò)新風(fēng)，從而，以文化力提升職工的創(chuàng)造力，蟬聯(lián)上海市寶山區(qū)和諧企業(yè)。

三、管理科學(xué)規(guī)范，構(gòu)建和諧企業(yè)

黨政重視創(chuàng)建工作，堅(jiān)持把創(chuàng)建工作列入企業(yè)中心工作的范疇，圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)踐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工克服困難，扎實(shí)工作，積極開展“建文明班組，創(chuàng)文明崗位，做文明職工”等群眾性創(chuàng)建活動(dòng)；健全和完善職代會(huì)等民主管理制度，連年順利完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”目標(biāo)，業(yè)績(jī)顯著，不斷促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，五年多時(shí)間先后榮獲18項(xiàng)國(guó)家、部、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，健全制度，完善長(zhǎng)效機(jī)制。XX公司以落實(shí)社會(huì)治理目標(biāo)責(zé)任制為龍頭，帶動(dòng)普法工作及措施的落實(shí)，在XX公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組帶領(lǐng)下，按照上級(jí)公司的總體目標(biāo)，根據(jù)實(shí)施意見把依法治理工作作為日常工作的一個(gè)重要內(nèi)容抓好、抓實(shí)。同時(shí)，依照法律、法規(guī)健全和完 6 善了XX公司內(nèi)部管理規(guī)定。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，制定、審核和付諸實(shí)施145項(xiàng)管理制度，每年開展制度評(píng)估工作，健全現(xiàn)代企業(yè)的管理體制。同時(shí)，我們對(duì)本公司反腐倡廉相關(guān)制度進(jìn)行疏理，摸清情況，查漏補(bǔ)缺，并結(jié)合《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求寓于各項(xiàng)管理制度和流程中，形成完善的企業(yè)內(nèi)控機(jī)制。適時(shí)修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《主要崗位負(fù)責(zé)人廉潔談話制度》、《禮品上交管理制度》，《監(jiān)察審計(jì)工作制度》，建立系統(tǒng)配套、相互銜接、相互適應(yīng)的規(guī)章制度。完善“三重一大”制度。在原有的規(guī)章制度上不斷完善，制定和完善了與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的11個(gè)黨建工作體系制度，形成一套系統(tǒng)、科學(xué)、嚴(yán)密、規(guī)范的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

關(guān)心職工，保障職工合法權(quán)益。XX公司始終急職工所急，想職工所想，切實(shí)把關(guān)心職工的工作學(xué)習(xí)、生活和健康，保障職工的合法權(quán)益放在首位，為職工解難事、做好事、辦實(shí)事：加快管理崗位和技術(shù)崗位培訓(xùn)，每月為職工購(gòu)買二本以政治歷史、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、文字時(shí)尚等欄目的書籍，為職工訂閱報(bào)紙，不斷提高員工知識(shí)文化層次；考慮到XX公司的特殊性，扶持、支持團(tuán)支部成立青年流動(dòng)圖書館，為青年學(xué)技術(shù)、學(xué)專業(yè)提供了方便。制定并實(shí)施勞保用品管理規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)齊備；安排職工體檢和接種疫苗，配備醫(yī)藥箱及日常側(cè)量血壓、血糖等儀器；建立補(bǔ)充醫(yī)保、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充公積金等，開展走訪慰問困難職工，為他們解決后顧之憂；定期召開群眾座談會(huì)，激勵(lì)廣大 7 職工參與管理的積極性，了解他們所思所想；與新到XX公司的九名大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同，明確了工作崗位和工作要求，保障了雙方的合法權(quán)益。在各方努力下，企業(yè)的向心力和凝聚力不斷加強(qiáng)，年度召開群眾滿意測(cè)評(píng)會(huì)，滿意率達(dá)到100％。

持之以恒，有效開展教育活動(dòng)。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔自律承諾書，并明確對(duì)三個(gè)部門作了不可逾越“紅線”的三份書面承諾書，抓好責(zé)任制落實(shí)。在黨員、干部中組織開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，開展“廉潔從業(yè)無違紀(jì)”等活動(dòng)。以領(lǐng)導(dǎo)班子成員和三個(gè)部門，以及重要崗位人員為重點(diǎn)，結(jié)合各自崗位職責(zé)特點(diǎn)，在抓教育、重預(yù)防等行之有效的活動(dòng)中，形成了“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”的良好氛圍。XX公司成立以來，企業(yè)干部職工中沒有發(fā)生違法違紀(jì)事件，也沒有發(fā)生影響企業(yè)形象的任何事件。

四、落實(shí)社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建和諧企業(yè)

和諧文化是我們XX公司團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支撐，和諧文化建設(shè)是我們企業(yè)一項(xiàng)重要的工作。XX公司在確保企業(yè)安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，始終不忘履行社會(huì)責(zé)任，自覺踐行公司的企業(yè)宗旨，秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，運(yùn)用各種載體，采取各種形式，堅(jiān)持文化引領(lǐng)，積極開展各種社會(huì)公益活動(dòng)，多年來，我們用優(yōu)秀企業(yè)文化凝聚人、塑造人、激勵(lì)人，以和諧文化為抓手，以推動(dòng)員工與企業(yè)共同發(fā)展為落腳點(diǎn)，確保了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)了社會(huì)責(zé)任建設(shè)。

同創(chuàng)共建，推動(dòng)志愿者服務(wù)。按照XX公司與共建社區(qū)的共建計(jì)劃，XX公司繼續(xù)與共建單位保持良好的合作與互動(dòng)：逢年過節(jié)慰問共建社區(qū)崇明豎新鎮(zhèn)大椿村的貧困黨員和困難家庭；看望馬涇橋社區(qū)的孤寡老人送上新年祝福與慰問品；定期資助社區(qū)硬件設(shè)施，便民服務(wù)、開展貧困母親一日捐、抗震救災(zāi)捐款等活動(dòng)，邀請(qǐng)共建社區(qū)退休黨員到XX公司進(jìn)行參觀訪問；與XX學(xué)院長(zhǎng)期建立校企合作關(guān)系。通過校企合作，為大學(xué)生進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供場(chǎng)地等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時(shí)利用高等學(xué)校和企業(yè)的人才資源、科學(xué)研究和生產(chǎn)實(shí)踐的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)XX公司生產(chǎn)技術(shù)長(zhǎng)足進(jìn)步。另外XX公司每年以團(tuán)支部名義向“希望工程”捐款，為家境貧寒的未成年人改善成長(zhǎng)和教育環(huán)境；加強(qiáng)警企聯(lián)防工作。積極與盛橋派出所建立警企聯(lián)防協(xié)同機(jī)制，組建平安志愿者服務(wù)隊(duì)，人防、技防和物防著手，加強(qiáng)和落實(shí)反恐措施，形成共同參與維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定新局面，以實(shí)際行動(dòng)支持共建部隊(duì)——上海武警總隊(duì)七支隊(duì)八總隊(duì)建設(shè)；以開展軍民共建一家親聯(lián)誼活動(dòng)等形式，充分體現(xiàn)軍民共建、魚水情深的良好社會(huì)風(fēng)尚。為構(gòu)建和諧企業(yè)和和諧社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。

打造核心理念，進(jìn)一步凝聚力量。緊緊把握企業(yè)文化為主要特征的企業(yè)文化大方向，結(jié)合XX公司實(shí)際，著力打造本企業(yè)倡導(dǎo)“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”的特色核心理念、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、行為規(guī)范，發(fā)揮和諧企業(yè)文化引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)功能，激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持以人為本，在充分調(diào)動(dòng)職工積極性的同時(shí)，維護(hù)好職 9 工的積極性，“講大局、講正氣”，始終堅(jiān)持“兩個(gè)文明”一起抓，在思想上凝心聚力，在發(fā)展上謀篇布局，給每個(gè)員工一個(gè)發(fā)展的空間，讓大家看到希望；把感情留人、把事業(yè)留人、把待遇留人做到極限；加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，使員工成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)多面手，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的效益意識(shí)。通過刊播春節(jié)主題公益廣告的活動(dòng)，進(jìn)行《員工手冊(cè)》和XX公司管理基調(diào)的宣貫，制定XX公司《企業(yè)文化實(shí)施規(guī)劃》，開展法律宣傳和學(xué)習(xí)等方式開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，增強(qiáng)職工忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、明禮友善的文明意識(shí)，增強(qiáng)勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的求知意識(shí)，繼續(xù)建設(shè)好一支工作高效率、技能高水平、服務(wù)高質(zhì)量、言行高格調(diào)的四高職工隊(duì)伍，為塑造良好的視覺形象、員工素質(zhì)形象、文明生產(chǎn)形象、科技環(huán)保形象和整體優(yōu)美的環(huán)境形象而打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

五、創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展，建設(shè)學(xué)習(xí)型公司

為充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化在推動(dòng)XX公司發(fā)展改革中的積極作用，結(jié)合股份公司部署開展隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)，激勵(lì)廣大員工建功立業(yè)。大力加強(qiáng)和實(shí)施XX公司特色的企業(yè)文化，以人為本、全員參加，重在建設(shè)、突出特色。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)，充分開發(fā)人力資源。企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展離不開職工技能、知識(shí)和思想水平的不斷提升，XX公司堅(jiān)持“學(xué)用結(jié)合、按需培訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則，開展形式多樣效果顯著的培訓(xùn)教育工作：多層次、多渠道、多方式培養(yǎng)和鍛煉后備干部，鼓勵(lì)后備干部帶頭 10 開拓進(jìn)取，勇挑重?fù)?dān)，在工作中不斷提升領(lǐng)導(dǎo)水平；深入開展振興中華讀書活動(dòng)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，如運(yùn)用“東方大講壇”、每月購(gòu)買書籍、訂閱報(bào)紙等形式，對(duì)職工進(jìn)行思想道德、形勢(shì)任務(wù)的教育；加強(qiáng)與管理水平先進(jìn)XX公司學(xué)習(xí)與交流，在與同行的對(duì)話交流中提升對(duì)新理念的感悟；加快管理崗位和技術(shù)崗位培訓(xùn)，針對(duì)職工的素質(zhì)和生產(chǎn)崗位的實(shí)際需要。2011年11月底，XX公司共計(jì)完成36項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，累計(jì)參訓(xùn)人次達(dá)到784人次，人均38學(xué)時(shí)。

完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨員干部教育。為提高干部的理論水平，增強(qiáng)干部的素養(yǎng)，今年以來，擴(kuò)大了中心組成員范圍，將中層以上干部列入到中心組學(xué)習(xí)范圍。黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，營(yíng)造組織學(xué)習(xí)的范圍，學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)與工作不可分離的學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)帶著工作中的問題學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)學(xué)后要有新的行為。在黨內(nèi)，仍認(rèn)真執(zhí)行三會(huì)一課制度。自3月以來，以慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年為契機(jī)，將通過研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、外出參觀、觀看愛國(guó)影片、網(wǎng)絡(luò)教育等形式，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)、任務(wù)以及機(jī)遇和挑戰(zhàn)，確保黨員教育培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)，主題教育不少于2次。

六、業(yè)務(wù)水平突出，企業(yè)績(jī)效顯著

以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷完善經(jīng)營(yíng)管理。XX公司以 “中長(zhǎng)期”實(shí)施規(guī)劃為抓手，在堅(jiān)持遵循科學(xué)發(fā)展規(guī)律的前提下，從內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、價(jià)格機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、社會(huì)責(zé)任四個(gè)創(chuàng)新著手，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)思路，11 化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)安全可靠和效益的有機(jī)統(tǒng)一，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。榮獲了“創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思路，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”全國(guó)行業(yè)管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。

落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)管理體制。圍繞改革和發(fā)展、管理與創(chuàng)新這個(gè)主題，以市場(chǎng)和資金市場(chǎng)工作為重點(diǎn)，嚴(yán)控各項(xiàng)成本，清理四項(xiàng)費(fèi)用，鞏固已經(jīng)取得經(jīng)營(yíng)成果，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和節(jié)能等方面力求達(dá)到歷史最好水平：未發(fā)生輕傷以上人身事故和重大設(shè)備事故；圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)；繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)控工作，建立內(nèi)控常態(tài)化機(jī)制；優(yōu)化經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，控制成本費(fèi)用，上交利稅達(dá)到，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)增值保值；以技術(shù)改進(jìn)、優(yōu)化運(yùn)行提升節(jié)能環(huán)保水平，爭(zhēng)取CDM項(xiàng)目盡早實(shí)施；每年開展制度評(píng)估工作，健全現(xiàn)代企業(yè)的管理體制，出色完成董事會(huì)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。XX公司獲得各項(xiàng)成績(jī)收到股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)一致肯定。

加強(qiáng)企業(yè)職工誠(chéng)信建設(shè)。堅(jiān)持誠(chéng)信是企業(yè)核心價(jià)值觀，作為企業(yè)立身之本，XX公司以誠(chéng)實(shí)、守信、協(xié)作樹形象，實(shí)事求是地看問題，從實(shí)際出發(fā)處理問題，對(duì)內(nèi)客觀地考核和評(píng)估員工個(gè)人，對(duì)外以一流的企業(yè)贏得公眾美譽(yù)、社會(huì)聲譽(yù)：加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信管理，提高納稅信用等級(jí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用等級(jí)和預(yù)算信用等級(jí)，財(cái)務(wù)信用未出現(xiàn)過任何問題，順利通過咨詢?cè)u(píng)估公司的AAA評(píng)級(jí)和公積金誠(chéng)信繳交單位稱號(hào)；通過“五五”普法和反舞弊培訓(xùn)，加強(qiáng)職工個(gè)人信用建設(shè)和守法觀念，目前無職工個(gè)人不良信用記錄，職工個(gè)人信用報(bào)告查詢率達(dá)標(biāo)；貫徹實(shí)施《信訪舉報(bào)管理辦法》，規(guī)范信訪舉報(bào)管理，每周定期兩人以上 12 開啟舉報(bào)箱，未收到一份信訪舉報(bào)信件，未查出涉及違法違紀(jì)方面的案件。

理念領(lǐng)先，爭(zhēng)創(chuàng)效益為中心。文明創(chuàng)建工作的開展，有力地推動(dòng)了XX公司其他各項(xiàng)工作。通過創(chuàng)建活動(dòng)，企業(yè)的綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)，從而充分發(fā)揮文明單位在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的示范帶頭作用，取得了一些實(shí)實(shí)在在的成果，一些成績(jī)。

但我們也清楚地認(rèn)識(shí)到，文明創(chuàng)建工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的工作。對(duì)照《上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定（2011版）》及本單位創(chuàng)建活動(dòng)的規(guī)劃，仍有許多工作還需要持之以恒地去努力研究、探討和推廣，還是需要不斷加強(qiáng)與努力。下一步要做的工作還很多，還需要全體員工振奮精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，創(chuàng)新超越，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，不斷推進(jìn)文明單位的創(chuàng)建工作，為XX公司的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步再創(chuàng)佳績(jī)。

2011年12月27日

第二篇：創(chuàng)建文明單位工作自查報(bào)告

創(chuàng)建文明單位工作自查報(bào)告

學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部在爭(zhēng)創(chuàng)院級(jí)文明單位工作中以學(xué)院黨委《南陽理工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》（南工發(fā)[xx年]8號(hào)。創(chuàng)建文明單位工作自查報(bào)告

學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部在爭(zhēng)創(chuàng)院級(jí)文明單位工作中以學(xué)院黨委《南陽理工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》（南工發(fā)[xx年]8號(hào)）精神為指針，以開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)做為激發(fā)中心員工集體榮譽(yù)感的良好契機(jī)，教育中心廣大員工立足本職崗位，積極認(rèn)真的開展精神文明創(chuàng)建工作，有效的激發(fā)了中心員工的工作熱情，工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將對(duì)學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的工作情況自查總結(jié)如下：

一、切實(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)自身班子建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)思路清晰、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體

以切實(shí)搞好班子的思想政治建設(shè)入手，扎扎實(shí)實(shí)地開展黨的十六屆四中全會(huì)精神及“三個(gè)代表”的重要思想的學(xué)習(xí)和教育，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和以人為本的服務(wù)理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化“三育人”意識(shí)，突出加強(qiáng)高等教育理論的學(xué)習(xí)和討論，不斷提高政策理論水平和駕馭全局的能力；大力強(qiáng)化以紀(jì)律教育為重點(diǎn)的黨性原則教育和廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院黨委制定的規(guī)章制度，在思想上筑起防腐保廉的堤壩，班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、嚴(yán)于律己，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德帶動(dòng)影響別人，在重大事務(wù)決策和敏感工作中嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，堅(jiān)持集體研究，并采取不同方式將有關(guān)情況予以公開，增加工作透明度，使班子做出的一系列決策或決定，能夠變成全體同志的共識(shí)和行動(dòng)，從而在中心內(nèi)部真正形成了和諧、敬業(yè)、求實(shí)、進(jìn)取的良好工作氛圍，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行，并取得了一系列顯著的工作業(yè)績(jī)，后勤改革也得到了健康發(fā)展，并因此受到了廣泛的關(guān)注和好評(píng)。

三、認(rèn)真抓好思想政治工作，形成了一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、敬業(yè)愛崗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，精神狀態(tài)好，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，具有較高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的后勤管理隊(duì)伍

（一）能夠嚴(yán)格按照學(xué)院黨委的要求，狠抓了黨員干部和全體員工的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持利用政治學(xué)習(xí)日，組織黨員干部和全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大和十六屆四中全會(huì)精神，尤其認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤總書記的“兩個(gè)務(wù)必”重要指示，并針對(duì)中心存在的服務(wù)質(zhì)量問題和黨員的作風(fēng)問題等，在黨員干部中開展了實(shí)踐“三個(gè)代表”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的討論，大大增強(qiáng)了黨員干部的學(xué)生利益“代表”意識(shí)，真正樹立了“一切為了學(xué)生”的服務(wù)思想。

（二）通過積極組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《南陽理工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》、《南陽理工學(xué)院師生員工日常行為道德基本規(guī)范》，提高了廣大員工對(duì)精神文明建設(shè)工作精神實(shí)質(zhì)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)，明確了工作方向和目標(biāo)，增強(qiáng)了工作的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

四、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用機(jī)制調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性，保證了學(xué)院及中心各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康開展

重視規(guī)范化建設(shè)并主動(dòng)做好落實(shí)工作。進(jìn)一步修改、補(bǔ)充、完善一系列規(guī)章制度，如《精神文明建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《人事分配制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《xx年年學(xué)生滿意工程獎(jiǎng)懲辦法》、《學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部安全事故責(zé)任追究制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十不準(zhǔn)》、《學(xué)生生活服務(wù)中心職工文明守則》、《公寓管理科制度匯編》、《膳食管理科制度匯編》等，做到定崗定人，采取逐月考核、逐月評(píng)比的辦法，切實(shí)抓好過程管理，大大提高了工作效率，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。針對(duì)學(xué)院提升后的發(fā)展形勢(shì)，教育大家牢固樹立危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)為學(xué)生作好服務(wù)的思想，從而提高后勤的整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

五、扎扎實(shí)實(shí)開展精神文明建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，形成了遵守職業(yè)道德、誠(chéng)信服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位和文明個(gè)人的的氛圍

（二）根據(jù)學(xué)院黨委《南陽理工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》（南工發(fā)[xx年]8號(hào)）文件精神，結(jié)合中心實(shí)際制訂了《學(xué)生生活服務(wù)中心文明單位文明教工考評(píng)細(xì)則》和《學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部精神文明建設(shè)實(shí)施方案》，扎實(shí)開展精神文明細(xì)胞建設(shè)工作，大力營(yíng)造濃厚的精神文明創(chuàng)建工作氛圍，本xx共評(píng)選出文明食堂2個(gè)；

文明教工4人；文明家庭1個(gè)；文明科（室）1個(gè)，使?fàn)巹?chuàng)文明科室、爭(zhēng)做文明教工活動(dòng)在中心內(nèi)部搞得有聲有色，豐厚了創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)。真正形成了講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講貢獻(xiàn)、講衛(wèi)生的干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，全體員工的精神面貌、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、工作質(zhì)量和效率、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)風(fēng)等都大為改觀。

六、牢固樹立以人為本的工作理念，集中精力狠抓服務(wù)和管理工作，努力提高服務(wù)水平和質(zhì)量

在學(xué)生生活服務(wù)工作中，牢固樹立以人為本的工作理念，堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的服務(wù)宗旨，狠抓各個(gè)工作環(huán)節(jié)中各項(xiàng)工作措施的有效落實(shí)，切實(shí)提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

（一）在學(xué)生公寓的服務(wù)與管理中堅(jiān)持教育和管理并重的原則，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生、維修、安全量化管理，定期公布檢查情況，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分，并把學(xué)生在公寓的情況向?qū)W生所在系和學(xué)生工作部進(jìn)行反饋。

xx年xx學(xué)生公寓的物業(yè)服務(wù)受到師生好評(píng)。學(xué)生公寓全年接待參觀學(xué)習(xí)的團(tuán)體50余起，發(fā)揮了學(xué)院對(duì)外交流的“窗口”作用。

（二）以“學(xué)院穩(wěn)定”和“一切為了學(xué)生”為目標(biāo)，強(qiáng)化學(xué)生食堂管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流，保護(hù)了就餐學(xué)生的利益。

一是在引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上，采取有效措施降低了伙食成本、穩(wěn)定了伙食價(jià)格。

xx年年3月至6月的政治敏感時(shí)期，一方面中央三令五審穩(wěn)定價(jià)格，另一方面食品類物價(jià)上漲幅度大，學(xué)生食堂頂住各種壓力穩(wěn)定價(jià)格，使學(xué)生伙食費(fèi)保持在日平均5元左右；

二是為了保證就餐學(xué)生的身心健康，狠抓了環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生工作。

堅(jiān)持責(zé)任制和責(zé)任追究制，促進(jìn)安全與衛(wèi)生工作上臺(tái)階。xx年xx學(xué)生食堂被南陽市授予“學(xué)校食品衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號(hào)。

（四）發(fā)揚(yáng)“敢于爭(zhēng)先”的精神，在去年獲得全省高?！笆痉缎詫W(xué)生食堂”和“示范性學(xué)生公寓”殊榮的基礎(chǔ)上，二是學(xué)生食堂爭(zhēng)創(chuàng)河南省衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級(jí)a級(jí)單位”稱號(hào)，中心投入資金6萬余元；

xx年年學(xué)生食堂獲得河南省衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級(jí)a級(jí)單位”稱號(hào)，為我院學(xué)生食堂“吃的放心”做了詮釋。

（五）制定和實(shí)行公寓電腦維修承諾制，增強(qiáng)了工作人員的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)生對(duì)電腦維修的監(jiān)督，解決了學(xué)生和教師修電腦難的問題。

（六）組織實(shí)施了貫穿全年的“學(xué)生滿意”工程活動(dòng)。

為了使“學(xué)生滿意”程活動(dòng)開展的扎扎實(shí)實(shí)、富有成效，堅(jiān)持每周進(jìn)行二到三次的檢查或抽查，并編發(fā)檢查通報(bào)，促使文明服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)之風(fēng)逐步形成。

（七）加大了經(jīng)費(fèi)投入，改善了服務(wù)條件，提高了服務(wù)質(zhì)量。

一是全年在學(xué)生公寓門窗玻璃、水電管線、浴池和茶爐、餐桌、餐椅、公寓電腦等方面的維修費(fèi)用投入達(dá)30萬元，服務(wù)設(shè)施完好率達(dá)到了95%以上，保證了廣大學(xué)生的正常使用；

三是公寓電腦升級(jí)投入資金73萬元；

四是為學(xué)生提供在線服務(wù)和電話預(yù)約服務(wù)，并實(shí)行了三級(jí)投訴監(jiān)督服務(wù)；

五是為了給學(xué)生提供方便、便宜的服務(wù)，與南陽通信公司洽商，在學(xué)生公寓區(qū)開通了201電話與ip電話一卡通業(yè)務(wù)，國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途統(tǒng)一每分鐘0.3元，既方便學(xué)生又為學(xué)生節(jié)約了通話費(fèi)。

綜上所述，通過認(rèn)真自查，嚴(yán)格對(duì)照條件，我們認(rèn)為學(xué)生生活服務(wù)中心已基本符合學(xué)院文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，特向?qū)W院文明委申報(bào)文明單位。

二○○五年六月十日

第三篇：創(chuàng)建文明單位工作自查報(bào)告

創(chuàng)建文明單位工作自查報(bào)告

學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部在爭(zhēng)創(chuàng)院級(jí)文明單位工作中以學(xué)院黨委《南陽理工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》（南工發(fā)[2001]8號(hào)）精神為指針，以開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)做為激發(fā)中心員工集體榮譽(yù)感的良好契機(jī)，教育中心廣大員工立足本職崗位，積極認(rèn)真的開展精神文明創(chuàng)建工作，有效的激發(fā)了中心員工的工作熱情，工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將對(duì)學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的工作情況自查總結(jié)如下：

一、切實(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)自身班子建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)思路清晰、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體

以切實(shí)搞好班子的思想政治建設(shè)入手，扎扎實(shí)實(shí)地開展黨的十六屆四中全會(huì)精神及“三個(gè)代表”的重要思想的學(xué)習(xí)和教育，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和以人為本的服務(wù)理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化“三育人”意識(shí)，突出加強(qiáng)高等教育理論的學(xué)習(xí)和討論，不斷提高政策理論水平和駕馭全局的能力；大力強(qiáng)化以紀(jì)律教育為重點(diǎn)的黨性原則教育和廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院黨委制定的規(guī)章制度，在思想上筑起防腐保廉的堤壩，班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、嚴(yán)于律己，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德帶動(dòng)影響別人，在重大事務(wù)決策和敏感工作中嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，堅(jiān)持集體研究，并采取不同方式將有關(guān)情況予以公開，增加工作透明度，使班子做出的一系列決策或決定，能夠變成全體同志的共識(shí)和行動(dòng)，從而在中心內(nèi)部真正形成了和諧、敬業(yè)、求實(shí)、進(jìn)取的良好工作氛圍，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行，并取得了一系列顯著的工作業(yè)績(jī)，后勤改革也得到了健康發(fā)展，并因此受到了廣泛的關(guān)注和好評(píng)。

三、認(rèn)真抓好思想政治工作，形成了一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、敬業(yè)愛崗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，精神狀態(tài)好，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，具有較高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的后勤管理隊(duì)伍

（一）能夠嚴(yán)格按照學(xué)院黨委的要求，狠抓了黨員干部和全體員工的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持利用政治學(xué)習(xí)日，組織黨員干部和全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大和十六屆四中全會(huì)精神，尤其認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤總書記的“兩個(gè)務(wù)必”重要指示，并針對(duì)中心存在的服務(wù)質(zhì)量問題和黨員的作風(fēng)問題等，在黨員干部中開展了實(shí)踐“三個(gè)代表”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的討論，大大增強(qiáng)了黨員干部的學(xué)生利益“代表”意識(shí)，真正樹立了“一切為了學(xué)生”的服務(wù)思想。

（二）通過積極組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《南陽理工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》、《南陽理工學(xué)院師生員工日常行為道德基本規(guī)范》，提高了廣大員工對(duì)精神文明建設(shè)工作精神實(shí)質(zhì)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)，明確了工作方向和目標(biāo)，增強(qiáng)了工作的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

四、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用機(jī)制調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性，保證了學(xué)院及中心各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康開展

重視規(guī)范化建設(shè)并主動(dòng)做好落實(shí)工作。進(jìn)一步修改、補(bǔ)充、完善一系列規(guī)章制度，如《精神文明建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《人事分配制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《2004年學(xué)生滿意工程獎(jiǎng)懲辦法》、《學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部安全事故責(zé)任追究制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十不準(zhǔn)》、《學(xué)生生活服務(wù)中心職工文明守則》、《公寓管理科制度匯編》、《膳食管理科制度匯編》等，做到定崗定人，采取逐月考核、逐月評(píng)比的辦法，切實(shí)抓好過程管理，大大提高了工作效率，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。針對(duì)學(xué)院提升后的發(fā)展形勢(shì)，教育大家牢固樹立危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)為學(xué)生作好服務(wù)的思想，從而提高后勤的整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

五、扎扎實(shí)實(shí)開展精神文明建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，形成了遵守職業(yè)道德、誠(chéng)信服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位和文明個(gè)人的的氛圍

（一）圍繞學(xué)院“132”戰(zhàn)略，突出“一切為了學(xué)生”的服務(wù)思想，在中心范圍內(nèi)進(jìn)行了貫穿全年工作的“學(xué)生滿意工程”活動(dòng)，促進(jìn)中心的各項(xiàng)服務(wù)水平有了較大提高。

（二）根據(jù)學(xué)院黨委《南陽理工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》（南工發(fā)（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）[2001]8號(hào)）文件精神，結(jié)合中心實(shí)際制訂了《學(xué)生生活服務(wù)中心文明單位文明教工考評(píng)細(xì)則》和《學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部精神文明建設(shè)實(shí)施方案》，扎實(shí)開展精神文明細(xì)胞建設(shè)工作，大力營(yíng)造濃厚的精神文明創(chuàng)建工作氛圍，本共評(píng)選出文明食堂2個(gè)；文明教工4人；文明家庭1個(gè)；文明科（室）1個(gè)，使?fàn)巹?chuàng)文明科室、爭(zhēng)做文明教工活動(dòng)在中心內(nèi)部搞得有聲有色，豐厚了創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)。真正形成了講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講貢獻(xiàn)、講衛(wèi)生的干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，全體員工的精神面貌、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、工作質(zhì)量和效率、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)風(fēng)等都大為改觀。

六、牢固樹立以人為本的工作理念，集中精力狠抓服務(wù)和管理工作，努力提高服務(wù)水平和質(zhì)量

在學(xué)生生活服務(wù)工作中，牢固樹立以人為本的工作理念，堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的服務(wù)宗旨，狠抓各個(gè)工作環(huán)節(jié)中各項(xiàng)工作措施的有效落實(shí)，切實(shí)提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

（一）在學(xué)生公寓的服務(wù)與管理中堅(jiān)持教育和管理并重的原則，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生、維修、安全量化管理，定期公布檢查情況，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分，并把學(xué)生在公寓的情況向?qū)W生所在系和學(xué)生工作部進(jìn)行反饋。2004學(xué)生公寓的物業(yè)服務(wù)受到師生好評(píng)。學(xué)生公寓全年接待參觀學(xué)習(xí)的團(tuán)體50余起，發(fā)揮了學(xué)院對(duì)外交流的“窗口”作用。

（二）以“學(xué)院穩(wěn)定”和“一切為了學(xué)生”為目標(biāo)，強(qiáng)化學(xué)生食堂管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流，保護(hù)了就餐學(xué)生的利益。一是在引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上，采取有效措施降低了伙食成本、穩(wěn)定了伙食價(jià)格。2004年3月至6月的政治敏感時(shí)期，一方面中央三令五審穩(wěn)定價(jià)格，另一方面食品類物價(jià)上漲幅度大，學(xué)生食堂頂住各種壓力穩(wěn)定價(jià)格，使學(xué)生伙食費(fèi)保持在日平均5元左右；二是為了保證就餐學(xué)生的身心健康，狠抓了環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生工作。堅(jiān)持責(zé)任制和責(zé)任追究制，促進(jìn)安全與衛(wèi)生工作上臺(tái)階。2004學(xué)生食堂被南陽市授予“學(xué)校食品衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號(hào)。

（三）全力營(yíng)造東南校區(qū)學(xué)生生活好環(huán)境。由于新校區(qū)建設(shè)周期短，周圍環(huán)境比較復(fù)雜，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施在9月1日時(shí)仍未就緒，這使保證2004級(jí)新生按時(shí)入住、按時(shí)供餐、按時(shí)供開水等工作遇到了難題，困難沖沖。中心全體員工把落實(shí)三個(gè)“按時(shí)”作為政治任務(wù)來完成，犧牲休息時(shí)間，日夜加班全力以赴配合基建施工、幫助設(shè)備家具安裝、租車雇人送開水等，為2400新生安心生活、安心學(xué)習(xí)創(chuàng)造了較好的環(huán)境。

（四）發(fā)揚(yáng)“敢于爭(zhēng)先”的精神，在去年獲得全省高?！笆痉缎詫W(xué)生食堂”和“示范性學(xué)生公寓”殊榮的基礎(chǔ)上，二是學(xué)生食堂爭(zhēng)創(chuàng)河南省衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級(jí)A級(jí)單位”稱號(hào)，中心投入資金6萬余元；2004年學(xué)生食堂獲得河南省衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級(jí)A級(jí)單位”稱號(hào)，為我院學(xué)生食堂“吃的放心”做了詮釋。

（五）制定和實(shí)行公寓電腦維修承諾制，增強(qiáng)了工作人員的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)生對(duì)電腦維修的監(jiān)督，解決了學(xué)生和教師修電腦難的問題。

（六）組織實(shí)施了貫穿全年的“學(xué)生滿意”工程活動(dòng)。為了使“學(xué)生滿意”程活動(dòng)開展的扎扎實(shí)實(shí)、富有成效，堅(jiān)持每周進(jìn)行二到三次的檢查或抽查，并編發(fā)檢查通報(bào)，促使文明服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)之風(fēng)逐步形成。

（七）加大了經(jīng)費(fèi)投入，改善了服務(wù)條件，提高了服務(wù)質(zhì)量。

一是全年在學(xué)生公寓門窗玻璃、水電管線、浴池和茶爐、餐桌、餐椅、公寓電腦等方面的維修費(fèi)用投入達(dá)30萬元，服務(wù)設(shè)施完好率達(dá)到了95%以上，保證了廣大學(xué)生的正常使用；三是公寓電腦升級(jí)投入資金73萬元；四是為學(xué)生提供在線服務(wù)和電話預(yù)約服務(wù)，并實(shí)行了三級(jí)投訴監(jiān)督服務(wù)；五是為了給學(xué)生提供方便、便宜的服務(wù)，與南陽通信公司洽商，在學(xué)生公寓區(qū)開通了201電話與IP電話一卡通業(yè)務(wù)，國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途統(tǒng)一每分鐘0.3元，既方便學(xué)生又為學(xué)生節(jié)約了通話費(fèi)。

綜上所述，通過認(rèn)真自查，嚴(yán)格對(duì)照條件，我們認(rèn)為學(xué)生生活服務(wù)中心已基本符合學(xué)院文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，特向?qū)W院文明委申報(bào)文明單位。請(qǐng)予考評(píng)。

學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部

二○○五年六月十日

第四篇：創(chuàng)建文明單位工作自查報(bào)告

創(chuàng)建文明單位工作自查報(bào)告

學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部在爭(zhēng)創(chuàng)院級(jí)文明單位工作中以學(xué)院黨委《南陽理工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》（南工發(fā)[2001]8號(hào)）精神為指針，以開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)做為激發(fā)中心員工集體榮譽(yù)感的良好契機(jī)，教育中心廣大員工立足本職崗位，積極認(rèn)真的開展精神文明創(chuàng)建工作，有效的激發(fā)了中心員工的工作熱情，工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將對(duì)學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的工作情況自查總結(jié)如下：

一、切實(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)自身班子建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)思路清晰、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體

以切實(shí)搞好班子的思想政治建設(shè)入手，扎扎實(shí)實(shí)地開展黨的十六屆四中全會(huì)精神及“三個(gè)代表”的重要思想的學(xué)習(xí)和教育，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和以人為本的服務(wù)理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化“三育人”意識(shí)，突出加強(qiáng)高等教育理論的學(xué)習(xí)和討論，不斷提高政策理論水平和駕馭全局的能力；大力強(qiáng)化以紀(jì)律教育為重點(diǎn)的黨性原則教育和廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院黨委制定的規(guī)章制度，在思想上筑起防腐保廉的堤壩，班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、嚴(yán)于律己，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德帶動(dòng)影響別人，在重大事務(wù)決策和敏感工作中嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，堅(jiān)持集體研究，并采取不同方式將有關(guān)情況予以公開，增加工作透明度，使班子做出的一系列決策或決定，能夠變成全體同志的共識(shí)和行動(dòng)，從而在中心內(nèi)部真正形成了和諧、敬業(yè)、求實(shí)、進(jìn)取的良好工作氛圍，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行，并取得了一系列顯著的工作業(yè)績(jī)，后勤改革也得到了健康發(fā)展，并因此受到了廣泛的關(guān)注和好評(píng)。

三、認(rèn)真抓好思想政治工作，形成了一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、敬業(yè)愛崗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，精神狀態(tài)好，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，具有較高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的后勤管理隊(duì)伍

（一）能夠嚴(yán)格按照學(xué)院黨委的要求，狠抓了黨員干部和全體員工的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持利用政治學(xué)習(xí)日，組織黨員干部和全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大和十六屆四中全會(huì)精神，尤其認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤總書記的“兩個(gè)務(wù)必”重要指示，并針對(duì)中心存在的服務(wù)質(zhì)量問題和黨員的作風(fēng)問題等，在黨員干部中開展了實(shí)踐“三個(gè)代表”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的討論，大大增強(qiáng)了黨員干部的學(xué)生利益“代表”意識(shí)，真正樹立了“一切為了學(xué)生”的服務(wù)思想。

（二）通過積極組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《南陽理工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》、《南陽理工學(xué)院師生員工日常行為道德基本規(guī)范》，提高了廣大員工對(duì)精神文明建設(shè)工作精神實(shí)質(zhì)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)，明確了工作方向和目標(biāo)，增強(qiáng)了工作的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

四、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用機(jī)制調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性，保證了學(xué)院及中心各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康開展

重視規(guī)范化建設(shè)并主動(dòng)做好落實(shí)工作。進(jìn)一步修改、補(bǔ)充、完善一系列規(guī)章制度，如《精神文明建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《人事分配制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《2004年學(xué)生滿意工程獎(jiǎng)懲辦法》、《學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部安全事故責(zé)任追究制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十不準(zhǔn)》、《學(xué)生生活服務(wù)中心職工文明守則》、《公寓管理科制度匯編》、《膳食管理科制度匯編》等，做到定崗定人，采取逐月考核、逐月評(píng)比的辦法，切實(shí)抓好過程管理，大大提高了工作效率，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。針對(duì)學(xué)院提升后的發(fā)展形勢(shì)，教育大家牢固樹立危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)為學(xué)生作好服務(wù)的思想，從而提高后勤的整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

五、扎扎實(shí)實(shí)開展精神文明建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，形成了遵守職業(yè)道德、誠(chéng)信服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位和文明個(gè)人的的氛圍

（二）根據(jù)學(xué)院黨委《南陽理工學(xué)院精神文明建設(shè)工作條例》（南工發(fā)[2001]8號(hào)）文件精神，結(jié)合中心實(shí)際制訂了《學(xué)生生活服務(wù)中心文明單位文明教工考評(píng)細(xì)則》和《學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部精神文明建設(shè)實(shí)施方案》，扎實(shí)開展精神文明細(xì)胞建設(shè)工作，大力營(yíng)造濃厚的精神文明創(chuàng)建工作氛圍，本共評(píng)選出文明食堂2個(gè)；文明教工4人；文明家庭1個(gè)；文明科（室）1個(gè)，使?fàn)巹?chuàng)文明科室、爭(zhēng)做文明教工活動(dòng)在中心內(nèi)部搞得有聲有色，豐厚了創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)。真正形成了講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講貢獻(xiàn)、講衛(wèi)生的干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，全體員工的精神面貌、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、工作質(zhì)量和效率、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)風(fēng)等都大為改觀。

六、牢固樹立以人為本的工作理念，集中精力狠抓服務(wù)和管理工作，努力提高服務(wù)水平和質(zhì)量

在學(xué)生生活服務(wù)工作中，牢固樹立以人為本的工作理念，堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的服務(wù)宗旨，狠抓各個(gè)工作環(huán)節(jié)中各項(xiàng)工作措施的有效落實(shí)，切實(shí)提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

（一）在學(xué)生公寓的服務(wù)與管理中堅(jiān)持教育和管理并重的原則，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生、維修、安全量化管理，定期公布檢查情況，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分，并把學(xué)生在公寓的情況向?qū)W生所在系和學(xué)生工作部進(jìn)行反饋。2004學(xué)生公寓的物業(yè)服務(wù)受到師生好評(píng)。學(xué)生公寓全年接待參觀學(xué)習(xí)的團(tuán)體50余起，發(fā)揮了學(xué)院對(duì)外交流的“窗口”作用。

（二）以“學(xué)院穩(wěn)定”和“一切為了學(xué)生”為目標(biāo)，強(qiáng)化學(xué)生食堂管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流，保護(hù)了就餐學(xué)生的利益。一是在引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上，采取有效措施降低了伙食成本、穩(wěn)定了伙食價(jià)格。2004年3月至6月的政治敏感時(shí)期，一方面中央三令五審穩(wěn)定價(jià)格，另一方面食品類物價(jià)上漲幅度大，學(xué)生食堂頂住各種壓力穩(wěn)定價(jià)格，使學(xué)生伙食費(fèi)保持在日平均5元左右；二是為了保證就餐學(xué)生的身心健康，狠抓了環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生工作。堅(jiān)持責(zé)任制和責(zé)任追究制，促進(jìn)安全與衛(wèi)生工作上臺(tái)階。2004學(xué)生食堂被南陽市授予“學(xué)校食品衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號(hào)。

（四）發(fā)揚(yáng)“敢于爭(zhēng)先”的精神，在去年獲得全省高校“示范性學(xué)生食堂”和“示范性學(xué)生公寓”殊榮的基礎(chǔ)上，二是學(xué)生食堂爭(zhēng)創(chuàng)河南省衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級(jí)a級(jí)單位”稱號(hào)，中心投入資金6萬余元；2004年學(xué)生食堂獲得河南省衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級(jí)a級(jí)單位”稱號(hào)，為我院學(xué)生食堂“吃的放心”做了詮釋。

（五）制定和實(shí)行公寓電腦維修承諾制，增強(qiáng)了工作人員的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)生對(duì)電腦維修的監(jiān)督，解決了學(xué)生和教師修電腦難的問題。

（六）組織實(shí)施了貫穿全年的“學(xué)生滿意”工程活動(dòng)。為了使“學(xué)生滿意”程活動(dòng)開展的扎扎實(shí)實(shí)、富有成效，堅(jiān)持每周進(jìn)行二到三次的檢查或抽查，并編發(fā)檢查通報(bào)，促使文明服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)之風(fēng)逐步形成。

（七）加大了經(jīng)費(fèi)投入，改善了服務(wù)條件，提高了服務(wù)質(zhì)量。

一是全年在學(xué)生公寓門窗玻璃、水電管線、浴池和茶爐、餐桌、餐椅、公寓電腦等方面的維修費(fèi)用投入達(dá)30萬元，服務(wù)設(shè)施完好率達(dá)到了95%以上，保證了廣大學(xué)生的正常使用；三是公寓電腦升級(jí)投入資金73萬元；四是為學(xué)生提供在線服務(wù)和電話預(yù)約服務(wù)，并實(shí)行了三級(jí)投訴監(jiān)督服務(wù)；五是為了給學(xué)生提供方便、便宜的服務(wù)，與南陽通信公司洽商，在學(xué)生公寓區(qū)開通了201電話與ip電話一卡通業(yè)務(wù)，國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途統(tǒng)一每分鐘0.3元，既方便學(xué)生又為學(xué)生節(jié)約了通話費(fèi)。

綜上所述，通過認(rèn)真自查，嚴(yán)格對(duì)照條件，我們認(rèn)為學(xué)生生活服務(wù)中心已基本符合學(xué)院文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，特向?qū)W院文明委申報(bào)文明單位。請(qǐng)予考評(píng)。

學(xué)生生活服務(wù)中心黨支部

二○○五年六月十日

第五篇：公司創(chuàng)建市文明單位自查報(bào)告總結(jié)

公司創(chuàng)建市文明單位自查報(bào)告總結(jié)

有限公司創(chuàng)建文明單位工作>自查報(bào)告

為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強(qiáng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力，我們公司積極響應(yīng)黨和政府的號(hào)召，自2013年9月份開展了創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)，現(xiàn)將創(chuàng)建活動(dòng)的自查情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

自開始創(chuàng)建文明單位活動(dòng)以來，公司就組建了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建文明單位辦公室，還設(shè)有計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和愛衛(wèi)會(huì)組織等，2007年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復(fù)后成立了黨支部，并完成了工會(huì)人事調(diào)動(dòng)工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)上為文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，黨支部、工會(huì)也各有相應(yīng)的>工作計(jì)劃，在創(chuàng)建活動(dòng)之初，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理茹志康先生專門召開全體員工動(dòng)員大會(huì)，為深入展開創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。

自開始建活動(dòng)以來，公司領(lǐng)導(dǎo)始終十分重視創(chuàng)建活動(dòng)的有效性，投入了巨資進(jìn)一步改善環(huán)保耗能設(shè)施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴(kuò)建廠房職工宿舍，指導(dǎo)組織各種類型的有效宣傳、>培訓(xùn)和活動(dòng)；在公司持續(xù)得到順利的發(fā)展過程中，公司董事長(zhǎng)總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報(bào)社會(huì)，支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的'兩個(gè)文明'建設(shè)，贊助當(dāng)?shù)匚捏w活動(dòng)，向當(dāng)?shù)氐母＠聵I(yè)大量捐款捐物。

二、在當(dāng)?shù)赜惺痉蹲饔?/p>

公司創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改進(jìn)，促進(jìn)了企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力的加強(qiáng)，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進(jìn)代表在鎮(zhèn)政府組織召開的工作會(huì)議上進(jìn)行了專題介紹。

三、無違法違紀(jì)現(xiàn)象

經(jīng)過多年對(duì)員工持續(xù)有效的教育、引導(dǎo)和嚴(yán)格管理，公司從未發(fā)生過惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀(jì)或違反社會(huì)治安管理事件。

四、無計(jì)劃外生育

公司積極配合鎮(zhèn)政府宣傳晚婚晚育等計(jì)生政策，嚴(yán)把計(jì)劃生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險(xiǎn)，從根本上杜絕了公司內(nèi)員工計(jì)劃生育和違反計(jì)生政策的現(xiàn)象。

五、環(huán)境整治得力，無臟亂差現(xiàn)象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件

加強(qiáng)對(duì)水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統(tǒng)，有效的改進(jìn)和控制了對(duì)外界的環(huán)境污染；還投入大量資金改造、更新通風(fēng)設(shè)施，有效控制車間噪聲和內(nèi)部空氣環(huán)境。

此外，公司還設(shè)有專職人員負(fù)責(zé)環(huán)境綠化和清潔衛(wèi)生工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工廠內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設(shè)備安全運(yùn)行，職工精神飽滿。

六、治安良好未發(fā)生任何安全責(zé)任事故

公司設(shè)有'>安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組'、'公司義務(wù)消防隊(duì)'和專職安全保衛(wèi)值班人員，開展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區(qū)綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過任何安全責(zé)任事故。

七、從未出現(xiàn)過任何對(duì)社會(huì)造成惡劣影響的事件

隨著創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀(jì)守法、熱愛集體、團(tuán)隊(duì)凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新的認(rèn)識(shí)和提高，各類>規(guī)章制度和規(guī)范都已經(jīng)形成行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步保障了公司始終未出現(xiàn)過任何對(duì)社會(huì)造成惡劣影響的事件。

八、企業(yè)運(yùn)作順利經(jīng)營(yíng)發(fā)展良好

通過開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，伴隨著職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進(jìn)和企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力的加強(qiáng)，公司日常生產(chǎn)運(yùn)作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也得到明顯的發(fā)展，公司在2013年的銷售收入達(dá)到4330萬元、出口創(chuàng)匯200萬美元，今年至8月底為止的銷售收入則為3487萬元、出口創(chuàng)匯180萬美元。

九、始終按照政府規(guī)定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇

公司實(shí)施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評(píng)議制度都廣泛征求意見并經(jīng)工會(huì)審核后才張榜實(shí)施，考評(píng)結(jié)果也公開告示、全員監(jiān)督；公司更嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過任何拖欠事件和勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)象，公司還為員工投入養(yǎng)老>保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等規(guī)定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿（免收租金、安裝空調(diào)）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環(huán)境，對(duì)于老職工離職或退休的還給予發(fā)放>慰問金。

十、實(shí)事求是創(chuàng)建如實(shí)反映并建立創(chuàng)建臺(tái)帳

按照文明單位標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，公司實(shí)事求是地展開了有效的創(chuàng)建活動(dòng)，并將創(chuàng)建過程如實(shí)記錄，形成了比較完整和齊備的臺(tái)帳資料（另外備查）。

十一、繼續(xù)查漏補(bǔ)缺將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)持續(xù)和深入地開展下去

雖然公司在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成績(jī)，但是，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)肯定仍存在不足，在今后的創(chuàng)建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業(yè)文明建設(shè)工作做得更扎實(shí)、更有生氣，將企業(yè)正確導(dǎo)入到銳意改革、永續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。