第一篇：質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況自查報告規(guī)定

質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況自查報告規(guī)定

一、目的：建立質(zhì)量管理工作的監(jiān)督機制，確保各項質(zhì)量管理制度、標準和操作程序得到有效落實，以促使質(zhì)量管理體系不斷完善。

二、依據(jù)：《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》

三、適用范圍：適用于對質(zhì)量管理制度、崗位管理標準和操作程序的檢查和考核。

四、職責：企業(yè)主要負責人對本制度的實施負責。

五、內(nèi)容：

（一）檢查內(nèi)容： 各項質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況； 各崗位管理標準的落實情況； 各種工作程序的執(zhí)行情況。各種記錄是否規(guī)范。

（二）檢查方式：各部門自查與考核小組組織檢查相結(jié)合。

（三）檢查方法 各崗位自查

各崗位應定期根據(jù)各自質(zhì)量職責對負責的質(zhì)量管理制度和崗位管理標準的執(zhí)行情況進行自查，并完成書面的自查報告，將自查結(jié)果和整改方案報請企業(yè)主要負責人和質(zhì)量負責人。質(zhì)量管理制度檢查考核小組檢查

a被檢查部門：各部門或崗位。

b應每年組織一次質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況的檢查，由質(zhì)量負責人進行組織，每年年初制定全面的檢查方案和考核標準。

c 檢查小組由不同部門的人員組成，組長1名，成員2名，被檢查部門人員不得參加檢查組。

d 檢查人員應精通經(jīng)營業(yè)務和質(zhì)量管理，具有代表性和較強的原則性。

e 在檢查過程中，檢查人員要實事求是并認真作好檢查記錄，內(nèi)容包括參加的人員、時間、檢查項目內(nèi)容、檢查結(jié)果等。

f 檢查工作完成后，檢查小組應寫出書面的檢查報告，指出存在的潛在的問題，提出獎罰辦法和整改措施，并上報企業(yè)主要負責人和質(zhì)量負責人審核批準。

g 企業(yè)主要負責人和質(zhì)量負責人對檢查小組的檢查報告進行審核，并確定整改措施和按規(guī)定實施獎懲。

h 各部門根據(jù)企業(yè)主要負責人的決定，組織落實整改措施并將整改情況向企業(yè)主要負責人反饋。

第二篇：關(guān)于八項規(guī)定執(zhí)行自查報告

關(guān)于八項規(guī)定執(zhí)行自查報告4篇

【導語】自查報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準確。以下是東星資源網(wǎng)整理的八項規(guī)定執(zhí)行自查報告，歡迎閱讀！

【篇一】八項規(guī)定執(zhí)行自查報告

為認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關(guān)于加強作風建設(shè)的相關(guān)精神，結(jié)合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。

一、加強學習型機關(guān)建設(shè)。

實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，20**年共組織領(lǐng)導班子學習會36次，機關(guān)全體成員集中學習12次，提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神。

二、嚴肅工作紀律。

規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關(guān)的事務。

全局干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。

三、提高工作效能。

推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。

去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術(shù)需求調(diào)查等民意調(diào)查和服務對象座談等活動13次。

四、落實便民服務措施。

公開服務內(nèi)容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監(jiān)督電話等信息，在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關(guān)業(yè)務即為首問責任人，需向群眾解答有關(guān)的辦理規(guī)定，并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。

五、厲行勤儉節(jié)約。

壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。

實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。

加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。

嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。

通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關(guān)環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

【篇二】八項規(guī)定執(zhí)行自查報告

今年以來，本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和六項禁令精神，時刻以八項規(guī)定和六項禁令規(guī)范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，現(xiàn)將本人一年來落實八項規(guī)定自查情況報告如下：

一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，聽黨指揮，服從領(lǐng)導，顧全大局。牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，做到立黨為公、執(zhí)政為民。能夠積極接待群眾來信來訪，態(tài)度熱情。經(jīng)常利用業(yè)余時間加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀。

二是精神狀態(tài)良好。一年來，無論工作任務多么艱巨、壓力多么沉重，本人始終保持良好的精神狀態(tài)，凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的，堅定正確的政治方向，用積極、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。

三是嚴守工作紀律。遵守機關(guān)管理規(guī)章制度，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退，上班自覺佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關(guān)的事情。嚴格請銷假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，并起到模范帶頭作用。

四是厲行勤儉節(jié)約。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約、反對浪費，自覺樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的價值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費、紙醉金迷。

五是生活作風優(yōu)良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質(zhì)的綜合體現(xiàn)。本人不僅注意自身在8小時以內(nèi)的工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節(jié)。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，業(yè)余愛好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。

六是強化廉潔自律。本人嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉、作風養(yǎng)成和能力建設(shè)，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。

【篇三】八項規(guī)定執(zhí)行自查報告

本人按照工作要求，認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相關(guān)文件精神。經(jīng)過學習教育的深入開展，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在干部作風教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和意義認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去能認真完成自己的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態(tài)度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結(jié)合干部作風教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為許多工作領(lǐng)導會有指示，不用先急著干，也有著害怕自己先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、改進措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。認真學習理論知識，及時學習領(lǐng)會相關(guān)文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。

3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真開展批評和自我批評。

4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

【篇四】八項規(guī)定執(zhí)行自查報告

按照x委辦公室《關(guān)于開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況的自查的通知》文件精神要求，我xx對中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行情況從以下幾個方面開展了自查總結(jié)，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、貫徹落實中央八項規(guī)定的整體情況

我xx多次組織全局干職工集中學習《八項規(guī)定》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《巡視工作條例》等重要文件精神，通過強有力的推進措施，提高了思想認識，筑牢了反腐防線，自查總體情況較好。

二、取得的成效

（一）領(lǐng)導干部帶頭做表率，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定

我xx領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的一系列要求，切實轉(zhuǎn)變思想，主動服務基層，密切與干部群眾聯(lián)系，帶頭學習規(guī)定、帶頭遵守規(guī)定，時時處處規(guī)范約束自己，把執(zhí)行改進作風相關(guān)規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作，貫徹到人力資源和社會保障工作方方面面，全xx干部職工服務意識不斷增強，工作績效明顯提升。

（二）制定管理制度，認真落實八項規(guī)定

1、改進群眾聯(lián)系方法。

要求各主要、分管領(lǐng)導分別帶頭深入基層進行調(diào)研，面對面聽取群眾意見，掌握真實情況，解決實際困難，對工作中存在的問題要梳理、總結(jié)、提高，各股室、單位每年提供兩篇以上的調(diào)研文章。

2、簡化公務接待。

嚴格控制接待標準和陪同人數(shù)，接待均遵循節(jié)儉原則，不提供香煙和高檔酒水，不送土特產(chǎn)，不搞迎來送往，堅決杜絕公款吃喝，未出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。

3、嚴格公務用車管理及出差控制。

明確規(guī)定公務用車僅限于公務使用，下班后及節(jié)假日期間，xx公務車輛須集中停放在xx機關(guān)停車場，嚴禁公車私用，所有出差均需主管領(lǐng)導簽字確認后由局辦公室統(tǒng)一安排，堅決杜絕領(lǐng)導干部公車私用等情況。

4、厲行勤儉節(jié)約。

從節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙入手，堅決制止各種鋪張浪費，大力推行勤儉節(jié)約。

5、規(guī)范內(nèi)控制度，強化紀律意識。

制定出臺《工作制度及業(yè)務經(jīng)辦匯編》、建立完善了《職工請休假及出差出勤管理辦法》、《A/B崗位責任制度》，把建立制度與落實制度有機結(jié)合，將強化紀律建設(shè)作為改進作風的前提，不斷規(guī)范隊伍管理和從政行為，全面促進全局勤政廉政水平和行政效能更上新臺階。

6、強化自我監(jiān)督，確保資金安全。

為切實有效落實黨風廉政建設(shè)責任制，我局就強化領(lǐng)導班子“一崗雙責”，嚴肅財務財經(jīng)紀律召開專題會議，建立完善“事前防范、事中監(jiān)督、事后追責”的財務管理內(nèi)控機制，規(guī)范社會保障管理服務工作，確保各項業(yè)務經(jīng)費規(guī)范使用和專項基金安全運行。

三、有關(guān)建議

（一）加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會

實行個人學習和集體學習相結(jié)合的學習制度。堅持每周五下午為集體學習日，重點學習中央“八項規(guī)定”以及習近平總書記《厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費》重要批示。并要求黨員干部從自身做起，通過學習，自我反省，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和缺點，調(diào)整、提升并不斷完善自我，及時轉(zhuǎn)變作風，并將學習成果應用到工作時間中，厲行勤儉節(jié)約，以黨員帶動群眾的良好風氣。

（二）加強內(nèi)部管理，扎實推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)

大力提倡“從我做起，從小事做起，厲行節(jié)約”，要求每位工作人員節(jié)約用水、用電，建立車輛維修保養(yǎng)和用油制度，針對車輛管理、財務管理以及資產(chǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，整合修訂了相關(guān)管理制度，分類分項建立臺賬，從細節(jié)上規(guī)范機關(guān)內(nèi)務管理和具體操作，從制度上遏制浪費。

（三）健全規(guī)章制度，進一步規(guī)范干部工作行為

進一步健全完善機關(guān)管理制度，特別是機關(guān)值班制度、考勤制度、請銷假制度、工作日志制度、責任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、財務審批制度、黨員領(lǐng)導干部問責制度等。

（四）帶頭深入基層，帶頭解決實際問題

明確規(guī)定，科級干部每月下基層不少于兩天，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

（五）認真履行監(jiān)督職能，抓好廉潔自律工作

認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

下一步，我xx將嚴格對照“八項規(guī)定”要求，以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發(fā)生，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升xx隊伍行政履職能力。

第三篇：2012銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況自查報告

2012銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況的報告

市分行個人金融部：

根據(jù)?國家外匯管理局綜合司關(guān)于印發(fā)〖銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核內(nèi)容及評分標準（2011年）〗的通知?（匯綜發(fā)〔2011〕71號）文件的精神和市分行要求，我支行高度重視，認真開展了2012銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核工作,根據(jù)要求對照考核內(nèi)容及評分標準進行自查，現(xiàn)匯報如下：

我支行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況整體較好，未發(fā)現(xiàn)超業(yè)務范圍經(jīng)營等重大違規(guī)情況。我支行能夠及時、準確、完整地報送外匯數(shù)據(jù)、信息和報表，內(nèi)控制度和業(yè)務操作規(guī)程比較健全，能及時進行外匯政策反饋。

1、業(yè)務合規(guī)方面：我支行辦理個人結(jié)售匯業(yè)務執(zhí)行?個人結(jié)售匯管理辦法?。

2、數(shù)據(jù)質(zhì)量方面：我支行有專門外匯人員負責上報銀行結(jié)售匯統(tǒng)計報表，且做到數(shù)據(jù)的準確性、及時性和完整性；辦理個人結(jié)售匯業(yè)務時，外匯操作人員錄入數(shù)據(jù)準確、完整，對于出現(xiàn)錯誤按規(guī)定及時、準確進行修改、撤銷、沖正處理；

3、內(nèi)控制度方面：我支行積極參加外匯培訓，宣傳外匯相關(guān)規(guī)定，建立完善的內(nèi)部制度，積極向外匯管理局反饋執(zhí)行情況。

集賢路支行

2013年1月5日

第四篇：質(zhì)量標準化管理制度及獎罰規(guī)定

質(zhì)量標準化管理制度及獎罰規(guī)定

根據(jù)《平強公司安全質(zhì)量標準化示范廠標準及考核評分標準（試行）》，針對我單位質(zhì)量標準化工作，加大管理力度。將制度制定內(nèi)容，具體如下：

一、為保證我單位質(zhì)量標準化工作有效開展，認真執(zhí)行，成立質(zhì)量標準化管理小組。

組長：孔繁星張獻民

成員：宗仲勇劉要正左瑞芳朱光輝武予寧

二、管理達到目標：

1.實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

2.車間各崗位工作現(xiàn)場，工作環(huán)境、安全保障系數(shù)有大幅度提高。

3.當月評分，根據(jù)考核細則達到90分以上。

三、檢查辦法：

1、每周六由單位管理人員參加，對各車間工作現(xiàn)場，進行安全質(zhì)量標準化工作大檢查。并根據(jù)

檢查工作路線，定期進行調(diào)整。對檢查要做到，無死角、無漏檢區(qū)域。每周對各車間班組進行

考核，全月四次考核。平均分作為每月最終考核結(jié)果。

2、每天對工作現(xiàn)場安全作業(yè)情況，進行日排查，并根據(jù)工作要求上報上級主管部門。對不能及

時整改的隱患，班子會通報，加大督辦整改力度。

3、定期完成的工作，規(guī)定日期整改完畢。復查未整改按同比例扣分。

三、考核辦法：

1.全員職工采取抵押兌現(xiàn)的方式進行獎罰考核，職工每人抵押100元，組長每人抵押200，大班長、部長每人抵押300.當月發(fā)生事故的班組，取消本月份安全質(zhì)量標準化車間兌現(xiàn)。出勤不夠20個工的職工，個人不予兌現(xiàn)。

2.原料粉碎車間、磚坯成型車間、焙燒運轉(zhuǎn)車間、銷售部、貨場發(fā)磚班、鍋爐班、門衛(wèi)（包括保潔、澡堂）、倉庫班等8個班組部門進行評分考核。每月百分制考核，以班為單位參與考核兌現(xiàn)。按等級進行考核兌現(xiàn)，90分以上兌現(xiàn)100%，80-90分兌現(xiàn)50%，80分以下當月不予兌現(xiàn)，70分以下的沒收抵押金重新繳納。評出一個最優(yōu)部門、和一個最差部門。分數(shù)最高班組當月考核分數(shù)獎勵10分兌現(xiàn)?？己俗畈畹陌嘟M當月考核分數(shù)扣除10分兌現(xiàn)。連續(xù)兩個月考核分數(shù)最差的班，由分管領(lǐng)導進行誡勉談話。連續(xù)三個月考核分數(shù)最差的班，自動免去其班長職務。

四、激勵機制：

為保證單位質(zhì)量標準化工作管理效果提升明顯，達到單位的管理目標，呼吁廠內(nèi)職工積極參與，為單位安全質(zhì)量標準化工作獻計獻策。合理化建議，一經(jīng)單位采納。根據(jù)實際意義貢獻大小，進行獎勵。

一等獎獎勵100元。提出合理化建議，對我單位安全質(zhì)量標準化管理工作，有一定改進、提高。二等獎獎勵200元。提出合理化建議，對我單位安全質(zhì)量標準化管理工作，有較大改進、提高。三等獎獎勵300元。提出合理化建議，對我單位安全質(zhì)量標準化管理工作，有大幅度改進、提高。

特殊貢獻獎獎勵金額由班子成員集體商議決定。提出合理化建議，對我單位質(zhì)量標準化管理工作，改善幅度較大，提高較明顯。

平強公司2013-2-21

第五篇：邵寨小學執(zhí)行八項規(guī)定自查報告

邵寨小學執(zhí)行八項規(guī)定自查報告

我校針對《代家學區(qū)教育系統(tǒng)關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》認真開展執(zhí)行八項規(guī)定自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況作如下報告：

一、領(lǐng)導重視，迅速組織傳達學習。及時召開各完小和全體干部職工會議傳達上級有關(guān)會議精神，并專題學習中央“八項規(guī)定”、上級貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施辦法等文件精神，要求全體提高思想認識，認真貫徹落實，加強監(jiān)督，從我做起，從現(xiàn)在做起，校級領(lǐng)導要起模范帶頭作用，身體力行，以務實的作風贏得師生與家長的肯定。

二、結(jié)合實際，切實抓好貫徹落實。認真落實好上級關(guān)于厲行節(jié)約的各項要求，按照簡樸、節(jié)約、務實的原則安排好學校各項活動，大力倡導勤儉節(jié)約理念，堅決反對各種奢侈浪費行為。如：

1、精簡會議活動，縮減會議經(jīng)費，布置簡樸，減少懸掛標語，不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀念品。

2、精簡文件數(shù)量，控制文件篇幅，幾乎全部實行網(wǎng)上辦公，盡量減少紙質(zhì)文件和各種資料。

3、強化效能建設(shè)，嚴格請銷假制度。建立健全能源、資源節(jié)約制度，下班或外出辦公時，關(guān)閉或切斷電源，減少水、電等能源消耗，壓縮辦公經(jīng)費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。從嚴安排出差，實行固定資產(chǎn)最低使用年限制度。

4、厲行勤儉節(jié)約，自覺抵制不良風氣，嚴格控制各種慶?；顒雍筒柙挄⒙?lián)誼會、慰問會等。嚴格控制公務接待，堅持從簡原則，不安排超標準接待。嚴禁用公款相互吃請、走訪、送禮，嚴禁收送禮品、禮金、有價證券等，堅決抵制奢靡之風。不搞層層陪同、不搞迎送、不搞突襲、不吃宴請、不收禮品。沒有公款吃喝，沒有公款旅游，公款消費娛樂活動行為。

5、著力推動我校課程改革的順利健康發(fā)展。教師們努力做到：備課“深”，上課“實”，作業(yè)“精”，教學“活”，手段“新”，活動“勤”，考核“嚴”，輔導“細”，負擔“輕”，質(zhì)量“高”，以實現(xiàn)真正意義上的“流程管理”，以課堂教學為突破口，著力推進有效教學。

6、主動服務群眾。主動暢通意見渠道，健全和完善信訪接待、監(jiān)督舉報制度，及時處理和回復群眾意見，堅持辦事公開，及時主動多渠道進行公開。

7、嚴格執(zhí)行課程計劃，嚴格控制學生的在校時間，嚴格控制家庭作業(yè)總量和考試次數(shù)，嚴格控制假期補課，嚴格學生用書管理，保障學生接受免費義務教育，保障貧困家庭子女順利完成學業(yè)，保障適齡外來務工子女按規(guī)定享受同等教育，切實加強和規(guī)范教學管理，切實營造了求真、務實、進取的校園氛圍，努力辦好人民滿意的教育。

三、強化督查，建立健全長效機制。主要領(lǐng)導高度重視“八項規(guī)定”和上級相關(guān)精神貫徹落實情況的監(jiān)督檢查工作，加強督查督辦，定期不定期地對各完小校和中心校貫徹落實和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確?！鞍隧椧?guī)定”和相關(guān)規(guī)定落到實處。并積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”成為工作習慣和自覺行動。加強督促檢查。加強自查自糾，回顧總結(jié)思想、工作、作風等情況。自覺接受黨內(nèi)外群眾、社會輿論的監(jiān)督。落實監(jiān)督責任，對落實本實施意見情況進行專項檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，把執(zhí)行情況納入管理和考核內(nèi)容。

通過這次自查自糾，盡管我們做了一些工作，但與上級主管部門的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持解放思想，緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興校的第一要務，以發(fā)展創(chuàng)規(guī)范，以改革促規(guī)范，以公平求規(guī)范，以穩(wěn)定保規(guī)范，減負增效提質(zhì)，努力做好各方面工作，扎實開展有效教學，整體提高課堂效益，積極推進課程改革，全面提高教育質(zhì)量，努力促進學校健康發(fā)展、高位發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

邵寨小學

2015年11月30日