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      2015年6月股票交易風控總結

      時間:2019-05-12 04:52:30下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《2015年6月股票交易風控總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2015年6月股票交易風控總結》。

      第一篇:2015年6月股票交易風控總結

      2015年6月風控總結

      我覺得風控的目的是維持公司的長期運營,對客戶的信任負責任。本月初,我和趙鵬概述了風控管理計劃,如下:

      1.先開始從維持%8止損開始

      2.提醒市場價格波動(月初為-%7,本周改成-%5,目前改成支撐位)3.用QQ來進行溝通

      4.大盤行情提醒以及看法 遇到的挑戰(zhàn)和決議計劃:

      1.一開始為了在終端上設置提醒價格,遇到了一些問題,所以幾次沒有能夠及時溝通。目前以設置好。

      5.QQ通訊在行情激烈時無法及時回應。未來準備在特殊情況下用語音溝通。(交易員,交易助理,風控員,下單員溝通。在需要止損的情況下直接提示下單員)

      6.每個人的操作風格不同,所以有些時候觀點難以搭配。我的看法只能作為參考,不能作為推薦。我會多多提醒,多多寫出原因和證據,盡量保持客觀。

      7.雖然有風控計劃,但實施需要一步一步的來。原因在于:1.有些風控步驟不容易遵守2.短期交易的風控必須簡單和果斷。我會盡量找出我能做的。一些風控推薦:

      1.由于多次止損價處于支撐位,所以如果交易員覺得反彈概率較大,他將等逢高平倉,而不是立即平倉。對于這個問題我推薦利用兩個價位。第一個是心理止損,一旦碰到表示市場不符合預測,準備逢高平倉。第二個是絕對止損,如果不反彈直接跌倒止損,那么就直接通知下單員平倉。2.這兩個價位在買入前就必須決定,買入后只能提升不能放松。如果無法買出,未來可以用股指期貨來對沖。

      3.倉位分配: 個股不超20%,總倉位不超100%。每平倉1%虧損減少總倉位限制10%,減少個股限制2%。這樣可以在持續(xù)虧損的情況下控制回撤。

      4.衡量標準是 Calmar Ratio【收益率/最大回撤】

      未來我會盡力來推進和嘗試更好的風控策略。我會參考國外的一些交易公司模型,以及跟他們交流。我也會繼續(xù)尋找國內可以參考的公司,但這個好像不太好找。

      第二篇:風控總結

      風控總結

      伴隨著新年尾聲的悄悄臨近,從剛開始對業(yè)務技能的不自信,到現在可以獨自分析擔保業(yè)務,其中發(fā)生的種種真的是受益匪淺?;?顧這一年的工作,在領導的關心及全體同事的幫助下,我認真學習業(yè) 務知識和技能,積極主動地履行工作職責,及時總結工作中的不足,努力提高業(yè)務素質,較好地完成了個人的工作任務,在業(yè)務素質、優(yōu) 質服務方面都有了一定的提高?,F將這幾個月的經歷與體會總結如下

      人無論從事什么職業(yè),都需要不斷學習,在業(yè)務諸方面得到鮮活 的“源頭之水”,只有這樣,才能不斷進步,保持一渠清泉。

      面對風控專員這個崗位,開始我還有些不自信。實地了解客戶的 基本情況、經營信息,調查掌握客戶的貸款用途、還款意愿,分析客 戶的還款能力等等,這些對于只參加過幾次培訓的我來說,有很大難 度。在后續(xù)的交流中,同兩位部長請教心中的疑惑,在得到細心的答 復后,自己思考總結。

      在實踐中學習,讓我對風控工作有了新的認識,也增加了自己的信心。同時,我深深感覺到自己在這方面的不足,只從實踐中學習是不 夠的,還需要理論知識的補充,于是我積極利用工余時間加強金融理 論及業(yè)務知識的學習,不斷充實自己。業(yè)余時間,翻看金融書籍,參 考成功擔保案例。

      通過實踐中的經驗積累、業(yè)余的自學,我漸漸地掌握了擔保業(yè)務 操作流程。業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了很大的提高。

      我熱愛我的本職工作,能夠認真對待每一項工作任務。我深知客戶的的質量事關公司經營發(fā)展大計,責任重于泰山,絲毫馬虎不得。

      一年來,堅持對每一筆貸款都一絲不茍地認真調查,從借款人的主體 資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力,到保證人 的資格、保證能力,抵、質押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來 賬目的核對到房屋和設備的實地考察;從資產負債情況的計算、產銷 量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究、貸款風險度的測定,直至提出貸與不貸的理由,每一個環(huán)節(jié)我都是仔細調查,沒有一絲一 毫的懈怠。在貸前調查時,我做到了“三個必須”,即貸款條件必須 符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實 簽字,保證了貸款發(fā)放的合規(guī)、合法。

      一年的工作已漸漸落下帷幕,一些成績的取得,離不開領導的大 力支持。本人深知,自己仍有許多不足之處,通過一年的磨礪與鍛煉,自己學會了很多知識以及做人的道理。

      在新的一年里,我將努力克服自身的不足,認真學習,努力提高 自身素質,積極開拓,履行工作職責,服從領導。當好參謀助手,與 全體同事一起,團結一致,為公司經營效益的提高,為完成將來一年 的各項目標任務作出自己應有的貢獻。

      第三篇:風控總結

      總結及規(guī)劃(1000字左右)

      一年來,本人在公司領導的關心、關懷、支持下,在全體同仁的理解、配合、幫助下,緊緊圍繞公司業(yè)務發(fā)展目標,立足本職,突出三抓,在有效防范項目投資風險的同時,促進了公司業(yè)務持續(xù)、健康發(fā)展?,F就主要工作匯報如下:

      一、抓學習,不斷增強履職能力

      為了盡快進入工作角色,本人在接受公司入職培訓的基礎上,一是抓緊對公司相關管理制度的學習,充分領會公司管理要求;二是通過與公司領導的接觸和交談,與同事交流和溝通,全面了解了公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營理念、風控思想,以及業(yè)務運作和風險管理模式;三是通過網絡等渠道廣泛學習借鑒同業(yè)風控管理的先進經驗和做法,不斷豐富和完善自身風控知識和實戰(zhàn)經驗儲備,為高效率、高質量履行崗位工作職責打下了堅實基礎。

      與此同時,嚴格要求自己,帶頭執(zhí)行公司各項管理規(guī)定,認真履行崗位工作職責,自覺服從領導工作安排,做到干一行、愛一行、精一行。

      二、抓部門協作,不斷提高風控效率

      入職以來,本人按照公司業(yè)務操作及風控流程,充分發(fā)揮自身特長,積極配合業(yè)務部門開展項目論證及盡職風險調查。通過對客戶的實地調查和資料審查,全面、客觀、準確地揭示每筆業(yè)務潛在的主要風險點,在認真分析風險成因、預測風險結果以及風險可控性的基礎上,主動與業(yè)務部門進行溝通交流,對雙方都認為符合公司風控標準的,及時擬定風控方案,按程序上報審批,對不符合風控要求的,業(yè)務部門均主動撤回了立項申請。

      另一方面,嚴把資金投放關。對進入發(fā)放程序的業(yè)務,根據不同業(yè)務操作特點和可能出現風險的環(huán)節(jié),在預先明確操作流程的基礎上,要求風控人員全程參與,逐一把關。

      良好的互動、有效的溝通,既增強了部門之間的相互理解與配合,又大大提高了彼此的工作效率,同時也增強了風控部門對風險控制的主動性、全面性、針對性和準確性。一年來,先后參與35個項目的風險評估,其中參加28個項目的盡職風險調查,通過審查26個,配合落實核準投資項目28個,其中車貸7筆。

      三、抓投資項目監(jiān)測,不斷提高風險預警水平

      堅持定期不定期地對每筆投資的風險變化情況適時跟蹤監(jiān)測,及時發(fā)現風險苗頭。對己出現或可能出現的風險警兆;對己出現明顯風險的投資項目,主動配合相關部門開展風險分析,制定化解措施,全程參與風險處置工作;另一方面切實做好對己辦業(yè)務和業(yè)務操作方式的后監(jiān)督與后評價工作,通過對過去己辦業(yè)務檔案、操作流程、操作方式和風控措施的再審查、再評議,及時發(fā)現盡職調查、業(yè)務操作及風險管理、合同管理中存在的不足,為進一步改善風控手段、完善風控制度,加強風控管理和強化操作人員培訓奠定了基礎。

      一年來,本人雖做了一些工作,但距領導的要求還有較大差距,也還存在一些不足之處,主要表現在:一是風控精準度上還有待進一步提高;二是團隊行動的意識還有待進一步增強。

      為此,我將全面加強風控理論和實戰(zhàn)經驗的學習,不斷提高風控工作水平和能力;二是加強與團隊成員的團結協作,強化與部門之間的溝通協調,積極配合業(yè)務部門嚴把風險關,不斷拓展業(yè)務領域,努力促進公司業(yè)務全面、快速、健康發(fā)展。

      第四篇:風控部門總結

      銀來財富風控部2015年工作總結

      今年以來,風控部緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標,牢固樹立“發(fā)展第一,風控優(yōu)先”的風險管理理念,堅持原則性與靈活性相結合的風控原則,降低合同風險,減少債權錯誤率,在有效實施風險管理的同時,促進公司業(yè)務經營的持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展?,F就2015年本部所做的主要工作匯報如下:

      一、抓源頭,嚴控風險關口

      除不可控風險之外的任何風險,都因人而起,部門的每一個員工都是風險的源頭。對此,風控部堅持從源頭抓起,嚴把風險關口,降低合同審核風險。一是新員工參加入職培訓,了解并知悉日常工作中涉及的銀來財富旗下產品,如P2P產品、企來貸及帶頭投產品,以及后來新上線的易收益產品等;二是參加培訓部門日常培訓工作,深入了解新上線產品的結構、期限、利率及收益方式等;三是新員工入職后,由老員工親自帶教,爭取新員工入職后能夠盡快熟悉工作流程,熟知合同風險把控點。

      二、抓過程,完善工作流程

      計劃是行動的先導,是實現風控目標的保障。一年以來,風控部在公司領導的幫助和指導下,從風控管理實際出發(fā),堅持理論與實際相結合,逐步完善風控工作流程。一是根據各分部發(fā)送(登記于OA系統中)的后臺登記表,更新后臺臺賬;二是從合同管理部門移送合同之日起,進行合同審核,重點審核理財客戶是否具備相應的民事法律責任能力,客戶是否親自簽名并附有相應的有效身份證明、資格證明,合同標的上要求產品名稱、利率、金額、期限及回款方式等是否明確并填寫規(guī)范等;三是對審核通過的合同及時制作債權/收益權轉讓協議及收款確認書,并在敲章之前進行最終審核,保證債權/收益權協議的及時準確發(fā)放;

      三、抓協作,加強部門溝通

      有效的溝通,一方面增強部門之間的理解與配合,另一方面也提升了彼此的工作效率。風控部在各部門的協作下,圍繞公司業(yè)務發(fā)展,實現了有效地溝通合作。一是及時發(fā)現臺賬問題,統計錯誤率及容易出錯點,及時與各分部行政交流,解決臺賬中登記中的問題;二是統計合同中的錯誤率及易錯點,并及時與各分部溝通,提升各分部在合同初審中的效率;三是在產品活動期間,及時制作補充協議,并按照各個分部的要求,配合合同管理部門,及時分發(fā)給各個分部,做到活動期間,協議發(fā)放有條有紊。

      四、抓創(chuàng)新,提升工作效率

      一年以來,風控部在總結經驗的基礎上,抓住創(chuàng)新,有效提升工作效率。一是根據各產品合同制作“合同填寫樣本”,發(fā)送至各分部參考,有效減少填寫差錯,二是是根據產品要素,制作EXCEL合同后臺登記表模板,并發(fā)送各個分部,減少各分部后臺臺賬中“利率”及“到期本息金額”的錯誤發(fā)生率;三是在合同制作中,利用EXCEL模板,減少重復性工作的同時,提升工作質量。

      2015年已然成為歷史,總結經驗教訓,風控部距領導要求仍存在較大差距,主要表現在:一是風險把控精度還有待進一步提高;二是部門協作的意識還有待進一步增強。

      為此,風控部將在新的一年里,作出如下工作計劃:

      一是全面加強部門員工風控理論知識學習,不斷提高風控部門整體工作水平和能力;二是加強與團隊成員之間的協作,強化部門之間的溝通協調,積極配合公司發(fā)展、業(yè)務部門需求,努力促進公司全面、健康、平穩(wěn)發(fā)展;三是認真總結風控經驗教訓,切實做好風控制度建設和流程優(yōu)化,提升工作效率的同時,提升工作質量;四是積極配合公司培訓部門,開展對員工產品知識及風控管理技能的培訓,全面提高風控一線人員的業(yè)務知識和風控技能。

      部門:風控部門

      時間:2015年12月

      第五篇:法務、風控學習總結

      法務、風控學習總結

      通過近期的培訓學習,本人切實的感覺到了自身的提高,在此感謝上級安排的此次學習活動,感謝領導、老師精彩的授課。此次的培訓學習,使自己的理論基礎,道德水準,業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高,進一步增強了學習理論的自覺性和堅定性,增強了做好新形勢下本職工作的潛質和信心。參與本期培訓,本人主要有以下幾方面的體會和收獲。

      一、通過培訓,使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

      培訓是一種學習的方式,是提高業(yè)務知識的最有效手段。此次培訓,讓我在面對法務、風控專項知識方面有了深刻的認識,理解了面對各種事宜的思維方式,最讓我印象深刻的就是老師指導的PDCA(計劃、實施、檢查、行動)四步思維方式,讓我在面對問題不再顯得手足無措,有了明顯的方向。例如,在合同方面,學會了面對一份合同,該如何著手開始審查,有一些合同,表面看起來沒有什么問題,可當根據合同管理辦法、相關法律法規(guī)運用,就可以找到其中許多隱藏的風險,加以修改,就可以為自己爭取更多的權利和利益。學習期間,通過處理領導交付的行政復議案件,提高了自己的寫作能力,加強了相關法律法規(guī)的熟悉,完善了思維方式。學習,并非是學會某一件事,而是學會在面臨類似事件時,有能夠應對的思維和辦法,這樣,在面對領導交代的工作任務時,我也能通過學習所得,不負組織重望,完成組織交給的工作任務。

      二、通過學習培訓,使我清楚的體會到要不斷加強素質、潛質的培養(yǎng)的鍛煉。

      1是要不斷加強全局意識和職責意識?!叭忠庾R,”是要站在全局的立場思考問題,表此刻的政治上的高度覺悟、思想上的崇高境界、工作上的良好姿態(tài)。以正確的思路思考解決當前的問題,要求我們要有超前思維、有悟性、有創(chuàng)新精神,而不是僅僅自己負責的一方面的工作了事,加強責任感、使命感,為企業(yè)建設獻計獻策,樹立集體利益第一位,局部服從整體,大局為重,積極向上,敢于進取,敢于負責,勇挑重擔。

      2是加強溝通與協調,熟練工作方法。善于與領導、職工、相關單位進行溝通,學會尊重他人,不利于團結的話不說,不利于集體的事不做,用心主動地開展工作。經常反思工作、學習和生活,把反思當成一種文化,透過反思,及時發(fā)現自身存在的問題。

      3是敢于吃虧、吃苦、吃氣,這是一種自我犧牲的精神、奉獻精神,是社會的主流風氣。為人處世心胸開闊,寬以待人。多體諒他人,不斤斤計較,以免因小失大,傷害相互之間的感情。樹立奉獻精神,吃別人吃不了的額苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事,嚴格要求自己。

      4是廉潔自律,加強思想道德修養(yǎng)。認真學習科學發(fā)展觀重要思想,牢固樹立正確的世界觀、人性觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政,嚴格自律,自覺理解監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定,不斷提高抗腐防變的潛質,堂堂正正做人,踏踏實實做事。

      總之,通過這幾天的學習,我收獲頗多,感觸頗深,在獲得知識的同時,也認識到了自身的理論素質,工作水平,思想觀念存在的差距和不足,今后,我要把握住各種學習機會,透過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識,發(fā)奮鍛煉自己,提高自己,讓自己變成一個對鹽業(yè),對社會有用的人。

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