第一篇：關(guān)于“雙肩挑”教師兼課問題的通知

關(guān)于“雙肩挑”教師兼課問題的通知

各系（部）：

近期，在執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整教師功績津貼發(fā)放辦法的通知》的過程中，部分系部向人事辦和教務(wù)辦提出，可否允許按兩個學(xué)期的平均兼課節(jié)數(shù)來掌握“雙肩挑”教師的授課節(jié)數(shù)限制。經(jīng)教務(wù)辦公室和人事辦公室研究并報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)就相關(guān)處理意見通知如下：

一、“雙肩挑”教師兼課節(jié)數(shù)的上限原則上仍按《通知》的規(guī)定執(zhí)行。確因教學(xué)工作需要，經(jīng)“雙肩挑”教師行政隸屬部門同意并報教務(wù)辦公室和分管教學(xué)的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在學(xué)年平均兼課節(jié)數(shù)不超過《通知》規(guī)定的上限的前提下，“雙肩挑”教師的單學(xué)期或各學(xué)期的一段時間內(nèi)周兼課節(jié)數(shù)可以超過《通知》規(guī)定的上限。

二、本學(xué)期“雙肩挑”教師的周兼課節(jié)數(shù)未超過6節(jié)的，可以繼續(xù)按上學(xué)期末排定的計劃執(zhí)行。超過6節(jié)的，征得“雙肩挑”教師行政關(guān)系隸屬部門同意后可繼續(xù)執(zhí)行；“雙肩挑”教師行政關(guān)系隸屬部門明確表示反對的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整至6節(jié)以下。

三、今后各系（部）每學(xué)期在安排好下學(xué)期教學(xué)任務(wù)，下達教學(xué)任務(wù)書之前，須將下學(xué)期“雙肩挑”教師的教學(xué)總課時和周兼課時數(shù)報學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

人事辦公室、教務(wù)辦公室 二00九年十月九日

第二篇：兼課教師契約

一、__________學(xué)校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。

二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點訂立本契約。

三、聘雇期間

__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

工作項目：__________

工作單位及地點：__________

其它臨時交辦事項。__________

五、聘雇用報酬

（一）由甲方按月支給酬金__________元整。

（二）由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。

六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。

七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘

1、貽誤教學(xué)（公務(wù)），造成過失，導(dǎo)致不良后果者。

2、涉及貪污案件，經(jīng)提起公訴者。

3、泄露教師和學(xué)生個人或其家庭之資料者。

4、私自收費或媒介學(xué)生參加校外補習(xí)，及向?qū)W生收取費用及推銷書刊用品者。

5、圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害教師聲譽者。

6、無故曠職者。

7、其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應(yīng)于__________個月前提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。

九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。

十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。

十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

立合約人

甲方：__________學(xué)校

校長：__________

地址：__________

乙方：__________

身份證號：__________

住址：__________

__________年__________月__________日

第三篇：遵義市關(guān)于事業(yè)單位工作人員雙肩挑問題

遵義市關(guān)于事業(yè)單位工作人員雙肩挑問題

1、事業(yè)單位工作人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。因行業(yè)特點確需實行“雙肩挑”的崗位，須報同級政府人事部門核準(zhǔn)。

2、“雙肩挑”崗位原則上控制在事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位范圍內(nèi)。為發(fā)揮事業(yè)單位高層次專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)領(lǐng)軍作用，因行業(yè)特點和工作需要，對分管專業(yè)技術(shù)工作且承擔(dān)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的單位領(lǐng)導(dǎo)層管理崗位，可以實行“雙肩挑”。

3、事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理崗位一般不實行“雙肩挑”，但承擔(dān)專業(yè)技術(shù)管理工作并主要從事專業(yè)技術(shù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，可以實行“雙肩挑”。對衛(wèi)生、教育等系列的一線專業(yè)技術(shù)管理崗位可適當(dāng)放寬；行政、后勤、政工等系列管理崗位原則上不實行“雙肩挑”。

4、事業(yè)單位管理崗位人員同時聘任專業(yè)技術(shù)崗位的職務(wù)，必須同時具備以下條件：（1）所聘管理崗位的職責(zé)任務(wù)具有專業(yè)技術(shù)背景，負(fù)責(zé)本單位主要專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的組織和管理工作；

（2）在崗人員具有本單位或本部門主系列副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格（縣級及以下所屬事業(yè)單位要具有主系列中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格），符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件；

（3）在崗人員仍然從事專業(yè)技術(shù)工作，承擔(dān)了教學(xué)、醫(yī)療、科研、創(chuàng)作、編輯、采訪、演出、設(shè)計、制作等具體專業(yè)技術(shù)任務(wù)；

（4）在崗人員完成了所聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)，達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，取得了較好的工作業(yè)績。

第四篇：雙肩挑教師須知

人文分院關(guān)于校內(nèi)行政兼課教師上課的要求

老師：

首先感謝你本學(xué)期兼課！

為了能更好地遵守教學(xué)規(guī)范，維持正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，請你遵守以下有關(guān)規(guī)定：

一、一切教學(xué)行為務(wù)請遵守《學(xué)院教學(xué)管理制度》匯編有關(guān)要求，務(wù)請你認(rèn)真閱讀、學(xué)習(xí)。特別是《學(xué)院教師工作規(guī)范》、《學(xué)院學(xué)生成績考核實施意見》、《學(xué)院關(guān)于調(diào)課、停課、補課的有關(guān)規(guī)定》、《學(xué)院教學(xué)關(guān)于事故的級別劃分和認(rèn)定辦法》、《學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法》等，將對你的教學(xué)起到指導(dǎo)性的作用。

二、若出現(xiàn)教學(xué)事故，將嚴(yán)格按照《學(xué)院關(guān)于教學(xué)事故的級別劃分和認(rèn)定辦法》及《人文分院教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法》處理。

三、請你按照教務(wù)處及我分院要求，認(rèn)真做好上課的準(zhǔn)備工作。上課時請你帶好七項教學(xué)文件：教學(xué)大綱、教學(xué)任務(wù)通知書、學(xué)期授課進度計劃（理論、實踐）、講稿、教案、學(xué)生成績登記表、學(xué)生考勤登記表。

四、始終保持提前兩周的備課量及教案，并提前兩周到教研室主任處簽字。教案在學(xué)期結(jié)束后交本分院教學(xué)秘書。首次擔(dān)任課程，講稿可手寫，兩輪以后的課程，講稿應(yīng)電子化。講稿在學(xué)期結(jié)束后請你妥善保留，至少三年。

五、開學(xué)初兩周內(nèi)，你將寫出課程改革方案并按時交教研室主任審閱；學(xué)期結(jié)束后，你將要寫出課程教學(xué)總結(jié)并按時交教研室主任審閱。

六、每學(xué)期請保留10本學(xué)生的作業(yè)本，課程小論文等務(wù)請保留并全數(shù)交到教學(xué)秘書處。學(xué)生的成績務(wù)請在考試結(jié)束后按要求及時審核提交。

七、開學(xué)初教學(xué)檢查在開課一周后，期中教學(xué)檢查在期中考試一周后，期末教學(xué)檢查在期末考試一周前，請你務(wù)必按照教學(xué)規(guī)范，準(zhǔn)備齊全教學(xué)文件。

八、你將無條件接受教務(wù)處、督導(dǎo)室和我分院教學(xué)質(zhì)量考核小組對你的教學(xué)督導(dǎo)，每學(xué)期在不通知你的情況下，隨機進教室聽你的課。你的教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，將是核算、發(fā)放課時費的重要依據(jù)。

九、你有義務(wù)制訂或修訂你所講課程的課程標(biāo)準(zhǔn)。

十、一學(xué)期中，你參加教研活動次數(shù)應(yīng)不少于2次，請你根據(jù)自己的時間，做好安排。教研活動時間為每周星期二下午兩節(jié)課后。你還需要參加教學(xué)座談會。

十一、請你認(rèn)真填寫教學(xué)日志。

十二、教學(xué)秘書將隨時與你溝通教學(xué)情況，請你支持他的工作。

未盡事宜，請遵照學(xué)院、分院的教學(xué)管理制度和要求。

人分學(xué)院HG

第五篇：學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議

學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議 甲方：錦屏縣固本初級中學(xué)

乙方：

為解決好學(xué)校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

一、協(xié)議書的期限

第一條本協(xié)議書期限為3個月。自2012年10月15日至2012年1月15日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任學(xué)校分配的教學(xué)工作。

第三條為不影響學(xué)校的教學(xué)工作，甲乙雙方都必須遵守教育教學(xué)的有關(guān)規(guī)定。

第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時完成七（1）班英語、地校兩門學(xué)科的教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。

三、基本權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在教學(xué)過程中存在的問題并給予警告，若有曠工、沒有完成教學(xué)任務(wù)，按學(xué)校的相關(guān)管理制度處理。

第六條甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，確保乙方教學(xué)工作的正常進行。

第七條乙方有權(quán)根據(jù)所教班級實際，靈活改變教學(xué)方式。

第八條乙方有義務(wù)接受學(xué)校教學(xué)常規(guī)工作檢查。

四、代課報酬

第九條甲方應(yīng)遵循對合同約定的工資按每月800元支付給乙方，每月初支付上月工資，合同期共計2個月。

第十條甲方在期末按學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎實施方案，計算乙方所代班級的教學(xué)質(zhì)量獎發(fā)給乙方，但所代班級教學(xué)質(zhì)量不計乙方的期末考核。

第十一條本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第十二條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）：乙方（簽字）：

______年____月_____日