第一篇：6 兼職(兼課)教師管理暫行規(guī)定

安徽現(xiàn)代信息工程職業(yè)學院兼職（兼課）教師管理暫行規(guī)定

一、教師類別概念

1、專任教師：指校內具有教師編制的專任教師。

2、校外兼職教師：指正式聘任的，獨立承擔一門專業(yè)課或實踐教學任務的行業(yè)、企業(yè)及社會中的一線管理人員、專業(yè)技術人員和能工巧匠。

3、校內兼課教師是指校內不在教師編制的聘請兼課的非專任教師。

4、校外兼課教師是指聘請來校兼課的外校教師。

二、兼職（兼課）教師的條件

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，治學嚴謹，為人師表，具有良好的思想政治品質和職業(yè)道德。責任心、組織紀律性強，遵守學院的有關規(guī)章制度。

2、學位、資格及專業(yè)技術職務符合下列條件之一：（1）具有碩士及其以上學位（或在讀碩士第二年）；（2）具有高等學校教師任職資格；（3）具有其它任職資格且中級及其以上專業(yè)技術職務（至少有兩年以上教學經歷）。

3、具有所承擔課程的專業(yè)教育背景和專業(yè)水平。

4、具有較強的教育教學能力，熟悉高等職業(yè)教育的教學規(guī)律。

二、兼職（兼課）教師的聘任程序

1、教學單位根據本學期專業(yè)教學進程計劃的安排，在上一學期結束前兩周內確定本學期需要的兼職（兼課）教師的課程，并提出此門課程兼職（兼課）教師的人選，填寫《安徽現(xiàn)代信息工程職業(yè)學院教師簡明登記表》一式兩份，一份送教務處，一份各系部留存。

2、教務處對教學單位提出的兼職教師的人選及時進行審定（對于新聘任的兼職教師還要審核其學歷、學位、任職資格及其專業(yè)技術職務等證書原件且收回復印件），并將審定結果及時反饋給教學單位并做好備案工作。

3、教學單位開始聘任兼職（兼課）教師，落實授課任務，并在本學期的開學前一周內將授課通知書及課程表發(fā)放到兼職（兼課）教師的手中。

三、兼職（兼課）教師職責

1、嚴格遵守學院作息時間，按時上課和下課，不隨意調課。如遇特殊情況（公差或病事假）需調課，應提前向任教的教學單位申請，填寫調課通知單，待教學單位及教務處同意后方可執(zhí)行。

2、必須熟悉教學計劃，按學院模版格式編制所任課程教學大綱（或課程標準）、實驗實訓大綱、考試大綱并按要求報送到所屬教學單位審核批準后執(zhí)行。認真填寫教學進度表一式兩份，在開學一周內將一份送任教的教學單位，一份留存。

3、嚴格執(zhí)行教學計劃，按照授課通知書規(guī)定的教學時數(shù)上課，不得任意變動。如因特殊情況必須增減時，需事先提出書面申請，經教學單位審定及教務處批準后方可實施。

4、認真?zhèn)湔n，設計并編寫授課教案。

5、認真上課（包括習題課、復習課、輔導答疑課、實驗實訓課、音像課等），嚴格執(zhí)行教學大綱和授課計劃。做好教學管理工作。

6、不斷改進教學方法，著重培養(yǎng)和提高學生的學習能力、獨立思考能力、創(chuàng)新能力以及解決實際問題的能力。

7、根據課程要求布置作業(yè)并認真批改，認真做好作業(yè)講評。

8、做好學生考核工作，按學院試卷模版要求編制A、B兩套試卷，重復率小于20%，并附正確答案和評分標準，按學院要求客觀、公正地評定學生成績，并及時把學生成績、試卷及試卷分析表送交任教的教學單位。

9、按教師業(yè)務檔案歸檔目錄及時向任教單位交送教學文件。

四、兼職（兼課）教師的考核和管理

兼職（兼課）教師由教學單位、教學督導室、教務處、人事處共同考核，教學單位管理。

（一）兼職（兼課）教師的考核在學期過程中，教學單位、教務處及教學督導室通過聽課、召開學生座談會、閱讀教學信息反饋表和班級日志等方式對兼職（兼課）教師進行考核，并將授課效果及相關情況及時反饋給兼職（兼課）教師本人。

（二）兼職（兼課）教師的管理

1、教學單位負責對兼職（兼課）教師的日常管理。搞好教學服務工作，及時向兼職（兼課）教師提供課程表、校歷、教材、教具、教學實驗設備、實驗實訓室、多媒體室、實習實訓基地、教學進度計劃表、教案本及其它相關的教學文件等，隨時保持與兼職（兼課）教師的聯(lián)系。

2、教學單位參照我院教師業(yè)務檔案建立要求，建立兼職（兼課）教師業(yè)務檔案。

3、教學單位根據學院頒發(fā)的[2010]49號文《安徽現(xiàn)代信息工程職業(yè)學院教學工作量及課時酬金暫行辦法》，按月對兼職（兼課）教師的工作量進行統(tǒng)計并計算酬金，經教務處、分管院長審批后向兼職（兼課）教師發(fā)放酬金。

4、人事處負責管理兼職（兼課）教師的簡明人事檔案。各教學單位負責管理兼職（兼課）教師業(yè)務檔案。

五、兼職教師的解聘

符合下列條件之一情況的，院方有權予以的解聘：（1）兼職（兼課）期間學生反映其不稱職并經過教學單位、教務處及教學督導室考核證實者，由系部報送院長批準予以解聘；（2）一學期內出現(xiàn)一次一級教學事故，或兩次二級教學事故，或三次三級教學事故者；（3）向學生泄露期末考試試題者；（4）在學生中散布違背四項基本原則或嚴重有損于我院形象、利益言論者。（5）其行為舉止有損教師形象，學生反應強烈者；

第二篇：兼課教師契約

一、__________學校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。

二、依據__________縣__________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。

三、聘雇期間

__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

四、工作內容與標準

工作項目：__________

工作單位及地點：__________

其它臨時交辦事項。__________

五、聘雇用報酬

（一）由甲方按月支給酬金__________元整。

（二）由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。

六、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。

七、有下列情形之一者，應予解聘

1、貽誤教學（公務），造成過失，導致不良后果者。

2、涉及貪污案件，經提起公訴者。

3、泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。

4、私自收費或媒介學生參加校外補習，及向學生收取費用及推銷書刊用品者。

5、圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者。

6、無故曠職者。

7、其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應于__________個月前提出申請，經甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。

九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。

十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。

十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

立合約人

甲方：__________學校

校長：__________

地址：__________

乙方：__________

身份證號：__________

住址：__________

__________年__________月__________日

第三篇：行政及教輔人員兼課暫行規(guī)定

山東海事職業(yè)學院

行政管理及教輔人員兼課暫行規(guī)定

為規(guī)范教學管理，提高教學質量，擴大我院教師隊伍，保證我院日常行政管理的效率和水平，特對我院行政管理及教輔人員兼職授課作如下規(guī)定：

一、總則

1．學院根據教學需要鼓勵具有教師資格或具有相應專業(yè)技術職稱的行政管理及教輔人員在完成日常行政工作的同時，可作為兼課教師為高職和中職學生授課；

2．行政教輔崗位兼課教師一般承擔公共課、公共選修課以及中職課程教學任務，兼課人員和所教課程由教務處審查批準；承擔基礎課、專業(yè)課課、專業(yè)選修課需從嚴控制，兼課人員和所教課程由教務處審查，分管教學院領導批準；

3．兼課教師每學期教學任務限定1門，每周一般不超過4學時，確因教學需要兼課超過4學時以上，須由分管教學的院領導批準；

二、行政管理及教輔人員兼課應具備的條件 1．具備本科及以上學歷；

2．具有高校教師資格證書或相應專業(yè)技術職稱； 3．所任教課程須與所學專業(yè)相同或相近；

4．熱愛教育，關愛學生，身體健康，能夠勝任教學工作； 5．不影響行政教輔本職工作。

三、審批程序

1．由本人提出申請，填寫《山東海事職業(yè)學院行政管理及教輔人員兼課申請表》；

個別專業(yè)學科如因師資不足等實際困難確需特殊安排行政人員兼課的，需課程所在系部另行申報審批。

2．行政教輔人員第一次兼課或開設新課，必須通過由教務處組織的試講； 3．開課前，兼課教師應至少寫出4周的教案，并通過教務處的審查；

4．所有審批、試講手續(xù)完備并經教務處和分管院領導批準后，由課程所在系部安排上課；

5．教務處需將兼課人員及任教情況一覽表報學院組織人事處。

四、行政教輔崗位人員兼課的管理

1．行政教輔人員兼任課程教學，按專職教師任課規(guī)定要求和管理，須嚴格遵守教學紀律和教學規(guī)范，并按所在系（部）的教學安排進行教學，參與教研活動和并接受教學質量檢查；

2．行政教輔人員受聘后，必須服從相關系（部）負責人的教學安排和教學管理，詳細了解并把握教學大綱的要求，按時制訂并上交有關教學文件，認真?zhèn)湔n、授課、輔導和批改作業(yè)；

3．教務處、教學督導室負責檢查、指導、測評行政教輔人員的教學質量。對兼課人員學期末課程質量考評為良好以下者一年內不再安排教學任務；對教學質量差、學生意見大的兼課人員隨時終止其兼課資格；

4．行政教輔人員的授課酬金按照學院規(guī)定標準執(zhí)行。

五、附則

本規(guī)定經學院辦公會審議通過之日起執(zhí)行，其他未盡事宜由教務處負責解釋。

第四篇：學校聘請兼課教師協(xié)議

學校聘請兼課教師協(xié)議 甲方：錦屏縣固本初級中學

乙方：

為解決好學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

一、協(xié)議書的期限

第一條本協(xié)議書期限為3個月。自2012年10月15日至2012年1月15日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的教學工作。

第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育教學的有關規(guī)定。

第四條乙方應根據甲方的合理要求，按時完成七（1）班英語、地校兩門學科的教育教學工作任務，確保教學質量。

三、基本權利和義務

第五條甲方有權監(jiān)督乙方在教學過程中存在的問題并給予警告，若有曠工、沒有完成教學任務，按學校的相關管理制度處理。

第六條甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。

第七條乙方有權根據所教班級實際，靈活改變教學方式。

第八條乙方有義務接受學校教學常規(guī)工作檢查。

四、代課報酬

第九條甲方應遵循對合同約定的工資按每月800元支付給乙方，每月初支付上月工資，合同期共計2個月。

第十條甲方在期末按學校教學質量獎實施方案，計算乙方所代班級的教學質量獎發(fā)給乙方，但所代班級教學質量不計乙方的期末考核。

第十一條本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第十二條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）：乙方（簽字）：

______年____月_____日

第五篇：哈爾濱職業(yè)技術學院遴選優(yōu)秀人才充實兼職(兼課)教師資源庫的公告

為建立一支“德高、善教、會做、能研發(fā)”的專兼結合教師隊伍，進一步強化產教融合，校企協(xié)同育人，加快學院建設步伐，根據學院師資隊伍建設規(guī)劃，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向行業(yè)企業(yè)、高等學校等，吸納和遴選一批優(yōu)秀技術人員、能工巧匠、教師，充實到我院兼職（兼課）教師資源庫中。

特此公告。

一、吸納和遴選專業(yè)、課程及人數(shù)(具體見附件1）

暫定32個專業(yè)、87門課程、148名兼職（兼課）教師。

二、基本條件（具體條件見附件1）

（一）熱愛高職教育工作，具有良好的政治思想素質和職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，穩(wěn)重踏實，為人師表；

（二）65周歲以下，身體健康，能夠使用普通話進行課堂教學；

（三）熟知所任教專業(yè)的知識體系，有較強的知識及實踐的能力；熟知專業(yè)《課程標準》等基本內容及專業(yè)教學等基本要求；

（四）具有教育學、心理學的相關知識，并能靈活地運用到教育教學實踐中；

（五）具有靈活的課堂調控能力，能夠妥善地處理課堂教學中的突發(fā)事件；能夠熟練使用多媒體進行教學；板書規(guī)范、整潔、清晰，教案書寫工整、有條理；

（六）有高職院校授課經驗、具有一定的教學或項目開發(fā)經歷者優(yōu)先考慮。

三、工作職責

（一）按學校要求完成所承擔課程的全部理論和實踐教學任務；

（二）參加學校組織的教師培訓活動；

（三）參加所在院（部）的教研活動。

四、程序

（一）報名

1.時間：2014年6月26日-7月11日

2.地點：哈爾濱市香坊區(qū)哈平路217號哈爾濱職業(yè)技術學院辦公樓208室

3.方式：應聘者填寫《哈爾濱職業(yè)技術學院兼職（課）教師求職意向申報表》（附件2）并提供以下材料：

個人簡歷、身體健康證明、身份證、學歷/學位證書、專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書或技能鑒定等級證書。

（二）面試

1.時間：7月12日-7月19日

2.地點：哈爾濱市香坊區(qū)哈平路217號哈爾濱職業(yè)技術學院

3.具體要求：通過資格審查后，應聘兼課教師須提前準備30-45分鐘試講（板書、PPT課件講授形式），試講內容根據所申請課程進行安排；應聘兼職教師須提前準備所申請實踐課程內容的現(xiàn)場實地演示操作。

（三）入庫聘用

1.被列入擬錄用人選名單的應聘者，學院將與其簽訂《哈爾濱職業(yè)技術學院兼職（課）教師聘用協(xié)議》，并錄入哈爾濱職業(yè)技術學院兼職（兼課）教師資源庫,學院將根據專業(yè)建設及發(fā)展安排入庫教師授課。

2.聘期：兼職（課）教師聘期一般為一學期，教學效果良好，身體允許的兼職（課）教師，填寫《兼職（課）教師續(xù)聘申請表》，辦理續(xù)聘手續(xù)。