第一篇：小學教育研究所2019工作總結(jié)

小學教育研究所2019工作總結(jié)

這篇關(guān)于《小學教育研究所2019工作總結(jié)》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

本學期，在校黨政部門的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全所老師的共同努力，我們圓滿地完成了本學期教學與管理的各項任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、課程和教師安排

本學期，屬于我們所開設(shè)的課程門類仍然很多，但是教師太少，課程安排困難很大，經(jīng)過多次和教務(wù)處磋商協(xié)調(diào)，我們創(chuàng)造性的解決了這一難題。

二、制定工作計劃

學期初制定了教育系工作計劃;

教育學和心理學學科組成立以后又制定的學科組工作計劃;

學期初還制定了各科教學進度;

這樣就保證了全所各項工作計劃性。

三、計劃執(zhí)行情況

開學以來，我們通過各種形式對各種計劃的執(zhí)行情況進行了指導和檢查。如隨機到教學班了解教師教學和作業(yè)批改和輔導情況;利用每周的教研例會聽取教師教學匯報和問題反饋，共同研究計劃落實中存在的問題，及時調(diào)整修正。并且在四月和六月分別集中進行了作業(yè)和教案完成情況的檢查。

結(jié)論：計劃執(zhí)行情況基本良好。

四、其他工作

1、三月份組建了心理學和教育學兩個學科組，進一步完善了教學管理體制。

2、四月份組織有關(guān)學科教師為學生的教育見習進行了必要的輔導，為學生順利完成教育見習任務(wù)奠定了理論基礎(chǔ)。

3、五月份組織有關(guān)學科教師在參與實習的班級開展了教育見習經(jīng)驗交流會;組織策劃了渾源師范學校首屆教育見習征文大賽;編寫了教育見習點點滴滴發(fā)放各班。并且在此基礎(chǔ)上組織成立了教育見習巡回演講團。通過這一系列的活動，放大了教育見習的成果，進一步強化了學生的職業(yè)意思和專業(yè)思想。

4、六月份組織了學生評教問卷調(diào)查，統(tǒng)計結(jié)果顯示，我所教師的學生滿意率在95%以上，說明本學期教師的敬業(yè)精神和教學水平有了顯著的提高。

在問卷調(diào)查和教學常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，我們對全所教師進行了年度考核。

5、編輯了教育學和心理學習題集。

6、修訂和完善了部分學科的教學大綱。

7、作為網(wǎng)絡(luò)交流平臺的博客訪問量接近兩萬人次，極大的提高了我校和我所的知名度和美譽度。

8、圓滿地完成了學年和學期學業(yè)成績考評工作。

9、組織了學習實踐科學發(fā)展觀活動，并且在學習的基礎(chǔ)上

完成了了學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研報告，為我所的今后發(fā)展明確了方向。

10、初步確定了下學期開設(shè)課程和教師配備方案。

五、存在的問題

1、教育系改為小學教育研究所，到現(xiàn)在找不到“研究”的感覺。

2、教育學和心理學兩個學科組仍然沒有進入狀態(tài)，這個或許和我們研究所人數(shù)太少有關(guān)系，也或許缺乏物理環(huán)境有關(guān)系。

3、部分教師業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，敬業(yè)精神有待加強。

六、整改措施

1、著手研究未來發(fā)展方向，認真思考“研究”問題，教學工作和科研工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、認真思考研究所內(nèi)部運行體制，科學靈活的處理內(nèi)部協(xié)作和分工問題。

3、所領(lǐng)導和學科組長首先要愛崗敬業(yè)，以身作則，希望以此感染和影響教師行為。

4、進一步加強對教師教學工作的指導，希望以此改善課堂教學效果。

第二篇：小學教育研究所工作總結(jié)

本學期，在校黨政部門的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全所老師的共同努力，我們圓滿地完成了本學期教學與管理的各項任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、課程和教師安排

本學期，屬于我們所開設(shè)的課程門類仍然很多，但是教師太少，課程安排困難很大，經(jīng)過多次和教務(wù)處磋商協(xié)調(diào)，我們創(chuàng)造性的解決了這一難題。

二、制定工作計劃

學期初制定了教育系工作計劃；

教育學和心理學學科組成立以后又制定的學科組工作計劃；

學期初還制定了各科教學進度；

這樣就保證了全所各項工作計劃性。

三、計劃執(zhí)行情況

開學以來，我們通過各種形式對各種計劃的執(zhí)行情況進行了指導和檢查。如隨機到教學班了解教師教學和作業(yè)批改和輔導情況；利用每周的教研例會聽取教師教學匯報和問題反饋，共同研究計劃落實中存在的問題，及時調(diào)整修正。并且在四月和六月分別集中進行了作業(yè)和教案完成情況的檢查。

結(jié)論：計劃執(zhí)行情況基本良好。

四、其他工作

1、三月份組建了心理學和教育學兩個學科組，進一步完善了教學管理體制。

2、四月份組織有關(guān)學科教師為學生的教育見習進行了必要的輔導，為學生順利完成教育見習任務(wù)奠定了理論基礎(chǔ)。

3、五月份組織有關(guān)學科教師在參與實習的班級開展了教育見習經(jīng)驗交流會；組織策劃了渾源師范學校首屆教育見習征文大賽；編寫了教育見習點點滴滴發(fā)放各班。并且在此基礎(chǔ)上組織成立了教育見習巡回演講團。通過這一系列的活動，放大了教育見習的成果，進一步強化了學生的職業(yè)意思和專業(yè)思想。

4、六月份組織了學生評教問卷調(diào)查，統(tǒng)計結(jié)果顯示，我所教師的學生滿意率在95%以上，說明本學期教師的敬業(yè)精神和教學水平有了顯著的提高。

在問卷調(diào)查和教學常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，我們對全所教師進行了考核。

5、編輯了教育學和心理學習題集。

6、修訂和完善了部分學科的教學大綱。

7、作為網(wǎng)絡(luò)交流平臺的博客訪問量接近兩萬人次，極大的提高了我校和我所的知名度和美譽度。

8、圓滿地完成了學年和學期學業(yè)成績考評工作。

9、組織了學習實踐科學發(fā)展觀活動，并且在學習的基礎(chǔ)上完成了了學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研報告，為我所的今后發(fā)展明確了方向。

10、初步確定了下學期開設(shè)課程和教師配備方案。

五、存在的問題

1、教育系改為小學教育研究所，到現(xiàn)在找不到“研究”的感覺。

2、教育學和心理學兩個學科組仍然沒有進入狀態(tài)，這個或許和我們研究所人數(shù)太少有關(guān)系，也或許缺乏物理環(huán)境有關(guān)系。

3、部分教師業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，敬業(yè)精神有待加強。

六、整改措施

1、著手研究未來發(fā)展方向，認真思考“研究”問題，教學工作和科研工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、認真思考研究所內(nèi)部運行體制，科學靈活的處理內(nèi)部協(xié)作和分工問題。

3、所領(lǐng)導和學科組長首先要愛崗敬業(yè)，以身作則，希望以此感染和影響教師行為。

4、進一步加強對教師教學工作的指導，希望以此改善課堂教學效果。

第三篇：2014年高等職業(yè)教育研究所工作總結(jié)

2014年高等職業(yè)教育研究所工作總結(jié)

2014年，學院領(lǐng)導從我院的辦學實際和學院長足發(fā)展的需求出發(fā)，審時度勢，經(jīng)過充分的醞釀和準備后，成立了高等職業(yè)教育研究所。一年來,在學院領(lǐng)導的關(guān)懷下，高教所較好地完成了本的各項工作任務(wù)。

一、積極參與學院評估工作

今年，教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作是我院工作的重點，這次評估，是對我院辦學水平的一次檢驗，也是對我院進一步發(fā)展的一種推動，因此迎評工作顯得非常重要。為了做好迎評工作，高教所全體成員全心全意投入迎評工作中，承擔了自評報告、院長匯報和分項自評報告中的一項起草工作，承擔了分項自評報告中的核心內(nèi)容的起草整理工作。本著對學院認真負責的態(tài)度，在對各項材料的查閱過程中，盡職盡責，細致入微，通過反復的查閱、糾錯、反饋、修補等工作，最終很好地完成了評估材料的準備工作。評估期間負責材料組的工作，配合評建專家出色地完成了任務(wù)，為學院的迎評工作做出了極大貢獻。

二、認真做好了學院辦學成果展的布置與接待工作 為了迎接高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作，更好地展現(xiàn)學院的辦學成果，高等職業(yè)教育研究所和學報編輯部共同承擔了學院辦學成果展的展覽廳布置工作。在所長的帶領(lǐng)下，高教所和學報的全體成員都投入到成果展的布展工作中，學院各部門積極配合，團結(jié)奮戰(zhàn)。為了更好地達到展覽的目的和效果，大家 夜以繼日，從展覽廳的裝飾設(shè)計到燈光音響效果的布置上力求盡善盡美。成果展涉及的內(nèi)容主要包括學院概況、學院建設(shè)、學院發(fā)展和辦學成果四個部分，囊括了學院各個方面的主要工作和突出成就。布置展館時采用樸實、大方、簡潔、高雅的藝術(shù)方法，至誠至真地展現(xiàn)出學院最豐富和最有特色的成果及內(nèi)涵。在評估期間，辦學成果展廳接待了教育部評估專家及學院領(lǐng)導的參觀，評估結(jié)束后，還接待了學院外一些單位和組織的參觀，以及學院師生的參觀，累計參觀人數(shù)達4800多人次。成功地向各位領(lǐng)導和專家展示了學院的辦學特色，增強了全院師生對學院的認識與了解，擴大了學院的社會影響。

三、積極開展各級教研工作

今年，高教所承擔了 “十二五”課題子課題《以就業(yè)為導向的職業(yè)核心能力培養(yǎng)的課程建設(shè)與教學實驗》、《以價值觀為核心的職業(yè)綜合素質(zhì)培養(yǎng)課程建設(shè)》等項科研項目研究，其中兩項在我院開題；參與了重點課題《核心能力培訓和測評體系開發(fā)》、《核心能力培訓和測評體系開發(fā)》的研究；此外還參與省級、院級教育教研課題多項。

四、開展和學術(shù)交流，促進教學改革深入發(fā)展

負責對外學術(shù)交流是我所的主要職能之一，為了活躍學術(shù)氛圍，提升學院的學術(shù)研究水平，我所積極加強與其它高職院校研究機構(gòu)、學術(shù)團體和專家學者的互動與交流，邀請專家對相關(guān)主題作了指導講座。今年，高教所聘請了專家來院講學。為了貫徹 落實教育部關(guān)于加強實踐性教學的文件精神，更好地完成人才培養(yǎng)工作評估整改方案項目“開展以工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式為主題的教學研究”提出的任務(wù)，為學院深入教育改革的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。此外，高教所還積極參加了學院內(nèi)外相關(guān)的科研工作與學術(shù)會議。

五、教學實踐結(jié)碩果

大學生數(shù)學建模競賽是面向大學生的競賽，是規(guī)模較大、影響較廣的學生課外科技活動。在學院領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，高教所與教務(wù)處、信息技術(shù)研究所聯(lián)合組織學生的參賽工作。經(jīng)過辛勤的工作和對學生折悉心指導，組成了五個隊參加今年的全國大學生數(shù)學建模競賽，并取得了優(yōu)異的成績。

為了盡早發(fā)現(xiàn)和培育年參賽選手，結(jié)合學院第三屆“英才節(jié)”活動，高教所和其他相關(guān)部門對2012級新生開展了“數(shù)學應(yīng)用能力競賽活動。通過這類活動，提高了學生的學習興趣，進一步推動了我院的學風建設(shè)，促進了我院“以賽促學”這一極具特色的教學模式。

由于學院領(lǐng)導的大力支持和所長的積極帶動，一年來，高教所取得了一定的成績。但因為高教所成立時間不長，還有更多的工作有待我們?nèi)ラ_展。在今后的工作中，我們將團結(jié)奮進，銳意進取，努力將高教所的工作推向一個新的臺階，為學院的發(fā)展與進步貢獻應(yīng)有力的量。

第四篇：研究所工作總結(jié)

*****研究所 2008年工作總結(jié)

2008年，在醫(yī)科院黨委、行政的正確領(lǐng)導下，我所全體干部職工認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合我所“突出?？铺厣?，加強創(chuàng)新改革，實現(xiàn)我所及所屬醫(yī)院事業(yè)科學發(fā)展”的實踐載體，求真務(wù)實，團結(jié)奮斗，在學科建設(shè)、制度創(chuàng)新、經(jīng)營理念等方面都有所提高，硬件設(shè)施進一步完善，服務(wù)水平進一步提升，特色?？平ㄔO(shè)進一步加強，科研和教育工作取得實效，醫(yī)療事業(yè)各項指標再創(chuàng)新高，黨建工作、后勤服務(wù)等各項工作都取得了新的進展。較圓滿的完成了全年各項工作任務(wù)。

對2008年的工作主要從取得的成績與存在的問題兩個方面進行總結(jié)。

一、取得的成績

（一）深入貫徹落實科學發(fā)展觀，黨建和精神文明建設(shè)進一步加強

1、深入學習科學發(fā)展觀，提高了認識，統(tǒng)一了思想

我所結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，以黨員干部受教育為目的，通過自學、黨支部理論中心組集中學習、專題輔導、集體研討等形式，認真學習了黨的十七大報告、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和胡錦濤等中央領(lǐng)導同志重要講話，學習省第九次黨代會和省委工作會議精神，提高了全體黨員領(lǐng)導干部對科學發(fā)展觀的認識。領(lǐng)導班子還認真學習了《深入學習實踐科學發(fā)展觀 1

活動領(lǐng)導干部學習文件選編》，進一步加深了對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的理解。堅持邊學邊改，不斷豐富學習形式，改進學習方法，提高了學習效果。對照科學發(fā)展觀的要求，我所堅持理論聯(lián)系實際，深入到干部群眾中開展各種形式的調(diào)研，如發(fā)放征求意見表、個別訪談、召開座談會等，大力解放思想，開展嚴肅認真的批評和自我批評，認真總結(jié)，深刻剖析，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，提高了領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部分析和解決實際問題的能力，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，從而提高了領(lǐng)導能力和推動科學發(fā)展的能力。

2、加強了領(lǐng)導班子建設(shè)、作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)

按照十七大要求，所黨支部積極教育引導黨員干部立足本職工作，堅定理想信念，以實際行動貫徹落實十七大精神；貫徹以人為本的思想，重點解決黨員干部職工的困難，增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；抓準薄弱環(huán)節(jié)開展黨建工作，緊密結(jié)合工作實際，為建設(shè)和諧高效的醫(yī)院提供有力的思想基礎(chǔ)和組織保障；加強調(diào)查研究，勇于批評與自我批評，探索黨建工作的新方法，取得實效。認真堅持民主集中制，使領(lǐng)導班子決策民主化、全局化。胡錦濤同志在紀念中共十一屆三中全會召開三十周年大會上指出，我們要深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。2008年，我所積極倡導踐行黨內(nèi)良好風氣，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)旗幟鮮明地反對腐敗，切實改進作風。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取，提高了領(lǐng)導班子的威信和執(zhí)政能力。

汶川大地震發(fā)生后，我所第一時間投入抗震救災(zāi)，在黨員干部的帶領(lǐng)下全體職工迅速開展支援災(zāi)區(qū)捐助活動，共捐款14100元，棉衣棉被20多件。積極組織學習抗震救災(zāi)英雄模范事跡，將“一方有難、八方支援”的全民精神融入到了日常工作中，提高了黨在群眾中的威信。

3、堅持以人為本，進一步加強了精神文明建設(shè)

我所堅持以人為本，努力營造蓬勃向上的文化氛圍。通過召開座談會、組織參加各項文體活動等形式，加強干部職工間的溝通，拉近距離，提高團隊協(xié)作精神。加強新進職工的文化理念培訓，對老員工創(chuàng)新意識和團隊精神的培養(yǎng)系統(tǒng)化、經(jīng)?；?，組織全體職工進行新理論新技術(shù)的學習，營造濃厚的學術(shù)氛圍，增強了自主創(chuàng)新的積極性和主動性，促進了我所精神文明建設(shè)。

（二）深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進醫(yī)、教、研、防各項工作全面發(fā)展

我所始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實將貫徹落實科學發(fā)展觀融入到工作生活中，有效促進我所及所屬醫(yī)院事業(yè)全面發(fā)展。

1、重視人才培養(yǎng)，提高了核心競爭力

我所加大人才培養(yǎng)力度。定期從臨床、醫(yī)技等各專業(yè)學科選送優(yōu)秀青年骨干醫(yī)師和技師進修，參加全國、省、地市級各培訓班以及學術(shù)交流會議學習，豐富內(nèi)部培訓內(nèi)容，完善了培訓制度。倡導醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員與科研人員加強溝通，鼓勵醫(yī)務(wù)人員攻讀在職研究生，以豐富的臨床工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)問題、以創(chuàng)新發(fā)展角度分析問題、3

從而解決問題的思維意識，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，提高了核心競爭力。

2、提高醫(yī)療技術(shù)，狠抓醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，促進了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

我所始終把提高服務(wù)質(zhì)量、確保醫(yī)療安全放在工作首位，結(jié)合“兩好一滿意”和“深化醫(yī)院管理年”活動，逐步完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系，規(guī)范服務(wù)程序。加強了醫(yī)務(wù)人員的“三基”訓練，定期考核，加大繼續(xù)醫(yī)學教育工作，促進醫(yī)務(wù)人員自覺學習、提高自身業(yè)務(wù)水平。定期舉辦技能培訓、服務(wù)培訓，開展相關(guān)領(lǐng)域科技進展研討會，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，為確保服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全提供智力保障。全年沒有發(fā)生一起安全事故，連續(xù)8年實現(xiàn)零投訴。各項業(yè)務(wù)指標又有新突破。其中門診量增長13.9％；住院人次增長5.4％；醫(yī)療總收入達到1357元，同比增長11.4％。固定資產(chǎn)達到1383萬，同比增長17.3%。

2008年，我所積極配合我市醫(yī)保工作的改革發(fā)展，加入了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保服務(wù)，及時完成了醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)的升級更新。編寫了醫(yī)保門規(guī)及住院知識手冊，組織全體干部職工認真學習，進一步加大財務(wù)科、收費處、藥房等對醫(yī)保工作審核把關(guān)力度，實行責任包干制，有效減少了違規(guī)操作行為的發(fā)生，實現(xiàn)醫(yī)保工作零投訴。2008年我所屬醫(yī)院醫(yī)保門診人次較去年同期增長了64.8％，住院人次增長了32.6％；醫(yī)保收入占醫(yī)療總收入的比率達到29%，比去年又有22.4%的提高。

我所不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍，大力推進?？破放平ㄔO(shè)。通過開展糖尿病教育、舉辦大型義診活動、與報刊雜志合作等方式，提倡個人宣傳，4

發(fā)動群眾宣傳，使更廣大人民群眾了解所屬醫(yī)院診療服務(wù)理念特色、管理特色及體制建設(shè)，加快了?？破放平ㄔO(shè)。通過廣泛征求群眾意見，積極轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，拋除不適宜事業(yè)發(fā)展的舊觀念，努力拓寬業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為我所及所屬醫(yī)院帶來一定社會效益和經(jīng)濟效益。

3、教學工作實現(xiàn)了穩(wěn)步推進

緊跟醫(yī)科院做大教育的步伐，我所加強研究生教育培養(yǎng)工作，完善教育體制，加大教育投資，拓寬教育方法，積極配合醫(yī)科院建立本碩博一體化教育體系的要求積累教學經(jīng)驗和實力。

2008年新招收統(tǒng)招研究生3名，2名在職研究生完成基礎(chǔ)課程學習進入我所。通過畢業(yè)論文答辯6人，其中博士1人，在職研究生2人，2005級統(tǒng)招碩士研究生3人。2006級3名統(tǒng)招碩 士研究生已經(jīng)完成了有關(guān)實驗和臨床實習工作，正在準備畢業(yè)論文。此外3名2007級統(tǒng)招研究生也已進入課題設(shè)計和研究準備階段。

4、科研工作實現(xiàn)了較快發(fā)展

隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展趨向穩(wěn)定，我所工作重點逐漸向科研方向轉(zhuǎn)移，大力發(fā)展自主創(chuàng)新事業(yè)，努力實現(xiàn)醫(yī)療、科研事業(yè)雙豐收。

學科帶頭人**教授課題組的“****的實驗研究”項目獲得2008山東省科技進步三等獎，“****”課題通過科技成果鑒定，達到國際先進水平。我所全年發(fā)表學術(shù)論文10篇，出版著作1部。引進3名專業(yè)科研人員，其中博士1名，碩士2名。建立了****綜合研究室，目前已經(jīng)開始了動物模型的干預(yù)實驗和臨床標本收集工作。九月份以來，我所每周四下午定期開展學術(shù)研討會。****教授親自主持，全體科研人員 5

及研究生輪流進行主題演講，所有參與人員積極提出問題、討論問題，從而拓寬思路更好的解決問題。所領(lǐng)導親自出面協(xié)調(diào)，加強我所與兄弟院所的交流與合作，大大提高了科研能力，營造了濃厚的學術(shù)氛圍。加大科研投資力度，完善科研人員的績效考評制度，有效激發(fā)了科研人員的工作熱情，切實提高了自主創(chuàng)新的自覺性和積極性，使科研事業(yè)大幅跟近醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展腳步，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）深入貫徹落實科學發(fā)展觀，行政后勤工作取得實效

1、加強了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善了工作環(huán)境

從干部職工最關(guān)心、最直接的問題入手，創(chuàng)造良好工作條件。2008年初，我所利用春節(jié)放假期間，對部分病房進行了改造裝修，更新了病房基礎(chǔ)設(shè)施，增添了必要的衛(wèi)浴設(shè)備。對醫(yī)生辦公室進行重新布局，更換辦公設(shè)備，改善了醫(yī)務(wù)人員的工作環(huán)境。在我所的努力和醫(yī)科院黨委的高度重視下，制約我所事業(yè)發(fā)展的空間問題已見曙光，如能盡快落實，將有效緩解我所全體干部職工的工作壓力，激發(fā)工作熱情。我所對下一步擴大發(fā)展進行了周密部署，充分發(fā)揮醫(yī)療空間擴大為我所及所屬醫(yī)院事業(yè)發(fā)展帶來的積極效應(yīng)。

2、提高福利待遇，改善了職工生活水平

我所堅持人人平等的原則，實行在編人員與聘用人員同工同酬。根據(jù)管理、科研、醫(yī)療崗位特點不同，分別制定了績效考評辦法，明確獎懲條件。完善了聘用合同制度，開通社會保險業(yè)務(wù)，及時為職工購買五項保險和住房公積金，提供物質(zhì)保障，有效改善了職工的生活水平，激發(fā)了職工為人民服務(wù)的主動性和積極性。

3、進一步加大了宣傳力度

我所廣泛征求群眾意見，拓寬宣傳途徑，加大投資力度，擴大品牌效應(yīng)，提高了我所屬醫(yī)院的社會知名度。

（1）我所屬醫(yī)院定期舉辦***教育，通過公交報站、舉辦義診、與報刊媒體合作等形式對外宣傳。全球知名制藥企業(yè)***的健康大巴車，跨越五大洲進駐中國。作為***第一站，*月***日****健康大巴車?？课宜T前，與我所屬醫(yī)院共同舉辦了大型***義診活動。為前來就診的患者提供多項免費服務(wù)，提高了社會效益。我所通過舉辦義診、登載科普文章等形式，對“***”這一主題進行宣傳，***教授應(yīng)邀在《當代健康報》上發(fā)表了題為“***”的文章，提醒公眾重視兒童的***防治，進一步宣傳了**?？频奶厣放疲构妼?**有了更加全面、正確的認識。

（2）對我所網(wǎng)站進行全面改版。增設(shè)了***講壇、先進設(shè)備展示、網(wǎng)上咨詢等版塊，調(diào)整了信息發(fā)布欄目，完善了網(wǎng)站的宣傳內(nèi)容，增強了網(wǎng)站的觀賞性、實用性、操作性，擴大了網(wǎng)絡(luò)宣傳效果。

（3）繼續(xù)與《當代健康報》合作。建立***教授“***”，已開辦40期。組織專家撰寫了大量科普文章，為患者提供了***防治知識。

4、促進了后勤工作系統(tǒng)化、制度化、人性化建設(shè)

后勤工作系統(tǒng)化。我所配合醫(yī)科院進行了辦公自動化設(shè)施的改造，使用獨立線路、獨立硬盤，加設(shè)隔離卡，確保了信息安全；加強營養(yǎng)餐廳、飲水設(shè)備的衛(wèi)生管理，確保了飲食安全；加強對防暑、采暖設(shè)備、辦公設(shè)施的檢查維修，確保了生活安全；加強網(wǎng)絡(luò)的維護、儀器設(shè)備的 7

保養(yǎng)維修，確保了業(yè)務(wù)安全。后勤工作制度化。2008年，我所完善了后勤保障體制建設(shè)。實行群防群治的安全保衛(wèi)工作，定期進行安全巡視，提醒全體職工患者加強防范意識，共同監(jiān)督；實行分工包干，制定質(zhì)量檢查標準，有效促進基礎(chǔ)設(shè)施的維護；理順后勤工作流程，提高工作效率。后勤工作人性化。加強防暑、防寒措施，夏季提供綠豆湯解暑，冬季增加熱湯御寒；加強了后勤與臨床的溝通，及時了解患者飲食、生活等各方面需求，完善***食療特色工作，增添了必要的住院物品，使患者及其家屬感到更方便、更舒適；豐富職工文化生活，加強了溝通，增強了團隊意識和凝聚力；召開座談會，了解職工各方面的情況，及時解決他們的困難。

二、存在的不足

（一）硬件建設(shè)仍需進一步完善，積極爭取更大空間

2008年通過多方籌集資金，增添了一些必要設(shè)備，空間問題也在逐步解決，但離實現(xiàn)各項事業(yè)科學發(fā)展仍有一定差距。我所仍需繼續(xù)加強與主管部門、兄弟院所的溝通，加強硬件建設(shè)，爭取更大空間，進一步完善工作、生活環(huán)境，促進事業(yè)和諧發(fā)展。

（二）編制問題亟待解決

目前，我們是所院合一。研究所有20個編制，醫(yī)院40多人大部分都是聘用員工。在編和不在編人員的待遇不同，在管理上造成一定困難，在一定程度上影響了全體干部職工工作的積極性。由于編制所限，限制了人才的引進，制約了我所事業(yè)的發(fā)展，亟待解決。

（三）特色?？平ㄔO(shè)需進一步加強，創(chuàng)新改革需進一步深化

解放思想、改革創(chuàng)新仍不夠深入，需加快制度改革與更新步伐，加大人才隊伍建設(shè)，注重高層次專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，提高自主創(chuàng)新能力，從而促進事業(yè)科學發(fā)展。

2009年，我所將堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在工作實踐中不斷總結(jié)成功經(jīng)驗，汲取教訓，對新形勢作出科學的判斷，對新問題提出解決的辦法，對新任務(wù)提出務(wù)實的舉措，對新局面作出遠景的規(guī)劃，切實提高可持續(xù)發(fā)展能力，深化改革，加快解決存在的不足和問題，促進我所及所屬醫(yī)院事業(yè)科學、和諧發(fā)展。

*****研究所 二○○九年一月五日

第五篇：12月份工作總結(jié)-研究所

十二月份工作總結(jié)

一、指標完成情況

原煤產(chǎn)量：礦計劃400000噸，局計劃250000噸。實際完成348937噸，欠礦計劃11063噸，完成96.9%；超局計劃3937噸，完成101.1%；報局325599噸，欠局計劃19401噸，完成94.3%。

綜合進尺：礦計劃1382米，局計劃775米。實際完成814.5米，欠礦計劃576.5米，完成58.9%；報局790米，超局計劃40米，完成105.3%。

開拓進尺：礦計劃448米，局計劃225米。實際完成115.7米，欠礦計劃332.3米，完成25.8%；報局286米，欠局計劃224米，完成56.1%。

二、月度完成工作情況

1、計劃方面

①分析了11月份計劃執(zhí)行過程中的影響因素，統(tǒng)計并修改了11月份生產(chǎn)計劃指標及完成情況；根據(jù)綜采工區(qū)產(chǎn)量、推進度計算工作面回收率狀況，為公司考核提供依據(jù)。

②對礦井中長期生產(chǎn)布局、采掘接替進行了分析與編制。一是分析了1304工作面的接替狀況；二是對今后掘進頭面進行了分析、布置。

③編制了2013年生產(chǎn)計劃并予以下發(fā)，為公司測算2013各項經(jīng)營指標提供了依據(jù)。④編制了2013年一季度生產(chǎn)計劃并上報集團公司。

⑤編制了2013年專項資金計劃并上報集團公司。

⑥編制了2013年一月份生產(chǎn)計劃并對2012年各項指標計劃進行了預(yù)測。

2、設(shè)計方面

①1304工作面修改設(shè)計并下發(fā)（進風甩道和機頭斷面）。

②七聯(lián)巷水倉、候車硐室洗靴池、瓦斯和排水管路托架設(shè)計。

③1304瓦斯高位巷、放水巷設(shè)計。

④Ⅰ盤區(qū)西翼主運機頭設(shè)備硐室修改設(shè)計并下發(fā)。

⑤井底避難硐室修改設(shè)計并下發(fā)。

⑥編制2012下半年優(yōu)秀設(shè)計評比資料并報集團公司評比獲三等獎，技術(shù)管理先進個人。

3、科技方面

①三季度科技創(chuàng)新評比整理。

②9、10月份科技攻關(guān)項目驗收整理。

③2012年科技工作總結(jié)和2013年科研計劃。

④雜志發(fā)表論文、專利統(tǒng)計。

⑤2012年四季度及全年科研計劃完成情況并上報集團公司。

⑥礦大合作項目2項鑒定報告打印并報中煤協(xié)會鑒定。

4、其他方面：

①聯(lián)合試運轉(zhuǎn)報告完善并行文呈報省、市煤管局。

②遠程教育學習。

③質(zhì)量認證圖紙打印。

④縣、市級集團公司各類統(tǒng)計報表上報。

三、工作中存在的問題與不足

1、對非分管內(nèi)的主業(yè)關(guān)注不夠，缺乏主動性，積極性；

2、職工現(xiàn)場經(jīng)驗不足，在對突發(fā)的地質(zhì)異常時，缺乏靈活思考、方案選擇；

3、對發(fā)生的技術(shù)難題、生產(chǎn)事故，沒有深入的分析、思考，汲取經(jīng)驗和教訓不足。

研究所

二〇一二年十二月二十八日