第一篇：公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職條件

公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職條件

一、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)年檢管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系；

1.2負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、股權(quán)投資管理工作，負(fù)責(zé)審核各分、子公司重大資產(chǎn)處置事項(xiàng)，審核清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估工作結(jié)果；

1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)體制改革涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，審核合并、分立、清算等事項(xiàng)涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理方案；

1.4負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)稅收籌劃，檢查、指導(dǎo)分、子公司依法開展稅務(wù)管理。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：企業(yè)管理、財(cái)政稅務(wù)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)

2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)管理工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)；2.4.2熟知資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、稅務(wù)、企業(yè)改革重組等方面法律法規(guī)；

2.4.3掌握稅收籌劃技能。2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1熟悉國(guó)家方針政策，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的組織管理能力；

2.5.3具備較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和分析能力。

二、生產(chǎn)技術(shù)部科技處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1組織編制公司科技規(guī)劃、年度重點(diǎn)科技計(jì)劃；

1.2組織編制推動(dòng)公司科技進(jìn)步的有關(guān)制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3推動(dòng)和指導(dǎo)公司系統(tǒng)科技工作；

1.4組織重大科技成果鑒定、驗(yàn)收和評(píng)審及推廣應(yīng)用。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力技術(shù)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國(guó)家及電力行業(yè)政策法規(guī)，掌握專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理知識(shí)、電力技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力。

三、農(nóng)電管理部農(nóng)電管理二處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)農(nóng)電政策研究，制定農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略；1.2負(fù)責(zé)農(nóng)電管理模式研究，研究制定公司農(nóng)電體制改革指導(dǎo)意見和工作原則；

1.3負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究各省公司農(nóng)電體制改革中存在的問題，審核省公司農(nóng)電體制改革方案，指導(dǎo)省公司開展農(nóng)電體制改革；

1.4負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)電宣傳工作重點(diǎn)和宣傳方案。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力經(jīng)濟(jì)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國(guó)家農(nóng)電政策；

2.4.2熟悉企業(yè)管理、項(xiàng)目管理和電網(wǎng)規(guī)劃方面的知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

四、審計(jì)部審計(jì)二處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)審計(jì)工作計(jì)劃管理，草擬年度審計(jì)工作計(jì)劃，編寫工作總結(jié)；

1.2負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作，組織對(duì)公司及其所屬企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)；組織任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；組織內(nèi)部控制制度審計(jì)評(píng)價(jià)，財(cái)經(jīng)法規(guī)審計(jì)；組織資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì)，預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；組織、指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，參與重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判等工作；

第二篇：公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職條件

一、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)年檢管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系；

1.2負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、股權(quán)投資管理工作，負(fù)責(zé)審核各分、子公司重大資產(chǎn)處置事項(xiàng)，審核清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估工作結(jié)果；

1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)體制改革涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，審核合并、分立、清算等事項(xiàng)涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理方案；

1.4負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)稅收籌劃，檢查、指導(dǎo)分、子公司依法開展稅務(wù)管理。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：企業(yè)管理、財(cái)政稅務(wù)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)

2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)管理工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)；2.4.2熟知資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、稅務(wù)、企業(yè)改革重組等方面法律法規(guī)；

2.4.3掌握稅收籌劃技能。2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1熟悉國(guó)家方針政策，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的組織管理能力；

2.5.3具備較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和分析能力。

二、生產(chǎn)技術(shù)部科技處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1組織編制公司科技規(guī)劃、重點(diǎn)科技計(jì)劃；

1.2組織編制推動(dòng)公司科技進(jìn)步的有關(guān)制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3推動(dòng)和指導(dǎo)公司系統(tǒng)科技工作；

1.4組織重大科技成果鑒定、驗(yàn)收和評(píng)審及推廣應(yīng)用。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力技術(shù)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國(guó)家及電力行業(yè)政策法規(guī)，掌握專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理知識(shí)、電力技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力。

三、農(nóng)電管理部農(nóng)電管理二處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)農(nóng)電政策研究，制定農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略；1.2負(fù)責(zé)農(nóng)電管理模式研究，研究制定公司農(nóng)電體制改革指導(dǎo)意見和工作原則；

1.3負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究各省公司農(nóng)電體制改革中存在的問題，審核省公司農(nóng)電體制改革方案，指導(dǎo)省公司開展農(nóng)電體制改革；

1.4負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)電宣傳工作重點(diǎn)和宣傳方案。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力經(jīng)濟(jì)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國(guó)家農(nóng)電政策；

2.4.2熟悉企業(yè)管理、項(xiàng)目管理和電網(wǎng)規(guī)劃方面的知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

四、審計(jì)部審計(jì)二處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)審計(jì)工作計(jì)劃管理，草擬審計(jì)工作計(jì)劃，編寫工作總結(jié)；

1.2負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作，組織對(duì)公司及其所屬企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)；組織任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；組織內(nèi)部控制制度審計(jì)評(píng)價(jià)，財(cái)經(jīng)法規(guī)審計(jì)；組織資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì)，預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；組織、指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，參與重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判等工作；

1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外審工作，協(xié)調(diào)、配合審計(jì)署及其分支機(jī)構(gòu)對(duì)公司及子、分公司的審計(jì)工作；協(xié)調(diào)監(jiān)事會(huì)對(duì)公司開展的活動(dòng)；組織、協(xié)調(diào)、配合社會(huì)中介機(jī)構(gòu)年報(bào)及專項(xiàng)審計(jì)。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉審計(jì)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)；2.4.2掌握審計(jì)實(shí)務(wù)。2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

五、黨群工作部群眾工作處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)1.1工會(huì)工作

1.1.1參與公司企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)公司群眾性文體活動(dòng)的開展；

1.1.2參與制定、實(shí)施公司有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職工福利、女職工權(quán)益保護(hù)等涉及職工權(quán)益的政策；開展勞動(dòng)保護(hù)、安全監(jiān)督培訓(xùn)工作；

1.1.3參與公司安全大檢查、公司重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重?fù)p害職工健康問題的調(diào)查；

1.1.4檢查、指導(dǎo)基層工會(huì)的民主管理、民主監(jiān)督工作。

1.2青年工作

1.2.1負(fù)責(zé)落實(shí)黨和上級(jí)有關(guān)青年工作的方針、政策，依法維護(hù)青年職工權(quán)益；

1.2.2參與開展公司系統(tǒng)共青團(tuán)“號(hào)、手、隊(duì)、崗”活動(dòng)及“公司十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)；

1.2.3負(fù)責(zé)青工技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開展；

1.2.4負(fù)責(zé)聯(lián)系公司共青團(tuán)服務(wù)青年有關(guān)活動(dòng)事宜。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及相關(guān)性要求2.2.1專業(yè)：不做要求

2.2.2相關(guān)性要求：允許無(wú)關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國(guó)家工會(huì)工作方面的相關(guān)政策、規(guī)定；

2.4.2領(lǐng)悟企業(yè)文化工作的內(nèi)涵并能進(jìn)行具體實(shí)施工作。

2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；2.5.2具有較強(qiáng)的組織管理能力。

六、信息中心系統(tǒng)規(guī)劃處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1貫徹落實(shí)國(guó)家信息化有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；

1.2協(xié)調(diào)管理公司信息化規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算和評(píng)估考核；

1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)信息化工作綜合性管理工作，發(fā)揮檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)作用。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)

2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國(guó)家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)信息化基本知識(shí)，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營(yíng)管理基本知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；2.5.2具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力；

2.5.3具有較強(qiáng)的專業(yè)分析判斷能力。

七、信息中心安全運(yùn)行處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

第三篇：公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)

公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)

及任職條件

一、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)年檢管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系；

1.2 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、股權(quán)投資管理工作，負(fù)責(zé)審核各分、子公司重大資產(chǎn)處置事項(xiàng)，審核清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估工作結(jié)果；

1.3 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)體制改革涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，審核合并、分立、清算等事項(xiàng)涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理方案；

1.4 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)稅收籌劃，檢查、指導(dǎo)分、子公司依法開展稅務(wù)管理。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：企業(yè)管理、財(cái)政稅務(wù)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)管理工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)；

2.4.2 熟知資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、稅務(wù)、企業(yè)改革重組等方面法律法規(guī)；

2.4.3 掌握稅收籌劃技能。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 熟悉國(guó)家方針政策，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的組織管理能力；

2.5.3 具備較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和分析能力。

二、生產(chǎn)技術(shù)部科技處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 組織編制公司科技規(guī)劃、重點(diǎn)科技計(jì)劃；

1.2 組織編制推動(dòng)公司科技進(jìn)步的有關(guān)制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3 推動(dòng)和指導(dǎo)公司系統(tǒng)科技工作；

1.4 組織重大科技成果鑒定、驗(yàn)收和評(píng)審及推廣應(yīng)用。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力技術(shù)管理

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉國(guó)家及電力行業(yè)政策法規(guī)，掌握專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理知識(shí)、電力技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)知識(shí)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力。

三、農(nóng)電管理部農(nóng)電管理二處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)農(nóng)電政策研究，制定農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略；

1.2 負(fù)責(zé)農(nóng)電管理模式研究，研究制定公司農(nóng)電體制改革指導(dǎo)意見和工作原則；

1.3 負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究各省公司農(nóng)電體制改革中存在的問題，審核省公司農(nóng)電體制改革方案，指導(dǎo)省公司開展農(nóng)電體制改革；

1.4 負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)電宣傳工作重點(diǎn)和宣傳方案。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力經(jīng)濟(jì)管理

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉國(guó)家農(nóng)電政策；

2.4.2 熟悉企業(yè)管理、項(xiàng)目管理和電網(wǎng)規(guī)劃方面的知識(shí)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和文字表達(dá)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的工作組織能力和協(xié)調(diào)能力。

四、審計(jì)部審計(jì)二處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)審計(jì)工作計(jì)劃管理，草擬審計(jì)工作計(jì)劃，編寫工作總結(jié)；

1.2 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作，組織對(duì)公司及其所屬企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)；組織任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；組織內(nèi)部控制制度審計(jì)評(píng)價(jià)，財(cái)經(jīng)法規(guī)審計(jì)；組織資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì)，預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；組織、指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，參與重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判等工作；

1.3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外審工作，協(xié)調(diào)、配合審計(jì)署及其分支機(jī)構(gòu)對(duì)公司及子、分公司的審計(jì)工作；協(xié)調(diào)監(jiān)事會(huì)對(duì)公司開展的活動(dòng)；組織、協(xié)調(diào)、配合社會(huì)中介機(jī)構(gòu)年報(bào)及專項(xiàng)審計(jì)。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4.1 熟悉審計(jì)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)；

2.4.2 掌握審計(jì)實(shí)務(wù)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

五、黨群工作部群眾工作處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 工會(huì)工作

1.1.1 參與公司企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)公司群眾性文體活動(dòng)的開展；

1.1.2參與制訂、實(shí)施公司有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職工福利、女職工權(quán)益保護(hù)等涉及職工權(quán)益的政策；開展勞動(dòng)保護(hù)、安全監(jiān)督培訓(xùn)工作；

1.1.3 參與公司安全大檢查、公司重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重?fù)p害職工健康問題的調(diào)查；

1.1.4 檢查、指導(dǎo)基層工會(huì)的民主管理、民主監(jiān)督工作。

1.2 青年工作

1.2.1 負(fù)責(zé)落實(shí)黨和上級(jí)有關(guān)青年工作的方針、政策，依法維護(hù)青年職工權(quán)益；

1.2.2 參與開展公司系統(tǒng)共青團(tuán)“號(hào)、手、隊(duì)、崗”活動(dòng)及“公司十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)；

1.2.3 負(fù)責(zé)青工技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開展；

1.2.4 負(fù)責(zé)聯(lián)系公司共青團(tuán)服務(wù)青年有關(guān)活動(dòng)事宜。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：不做要求

2.2.2 相關(guān)性要求：允許無(wú)關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4.1 熟悉國(guó)家工會(huì)工作方面的相關(guān)政策、規(guī)定；

2.4.2 領(lǐng)悟企業(yè)文化工作的內(nèi)涵并能進(jìn)行具體實(shí)施工作。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的組織管理能力。

六、信息中心系統(tǒng)規(guī)劃處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 貫徹落實(shí)國(guó)家信息化有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；

1.2 協(xié)調(diào)管理公司信息化規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算和評(píng)估考核；

1.3 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)信息化工作綜合性管理工作，發(fā)揮檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)作用。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉國(guó)家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2 掌握電力企業(yè)信息化基本知識(shí)，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營(yíng)管理基本知識(shí)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力；

2.5.3 具有較強(qiáng)的專業(yè)分析判斷能力。

七、信息中心安全運(yùn)行處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 貫徹落實(shí)國(guó)家信息安全相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；

1.2 協(xié)調(diào)指導(dǎo)信息安全和機(jī)房、信息系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)工作；

1.3組織建立公司網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、信息系統(tǒng)安全運(yùn)行維護(hù)和信息安全的標(biāo)準(zhǔn)體系。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉國(guó)家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2 掌握電力企業(yè)信息化基本知識(shí)，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營(yíng)管理基本知識(shí)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力；

2.5.3 具有較強(qiáng)的專業(yè)分析判斷能力。

第四篇：關(guān)于競(jìng)聘部分處室見習(xí)副主任的通知

北京市酒仙橋第一中學(xué)

關(guān)于競(jìng)聘部分處室見習(xí)副主任的通知

依據(jù)北京市中小學(xué)“三個(gè)意見”、朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行聘任制試行辦法及教工委干部管理有關(guān)規(guī)定，我校將在全校范圍內(nèi)針對(duì)部分處室見習(xí)副主任進(jìn)行競(jìng)聘選拔。

一、競(jìng)聘職位

教學(xué)處見習(xí)副主任1人

德育處見習(xí)副主任1人

二、資格與條件

1.資格

（1）參加處室見習(xí)副主任競(jìng)爭(zhēng)的教師，須有大學(xué)本科及以上文

化程度，應(yīng)從事教育教學(xué)工作3年以上。

（2）原則上，見習(xí)德育副主任須有德育管理工作或班主任、年

級(jí)組長(zhǎng)工作經(jīng)歷3年以上；見習(xí)教學(xué)副主任須有教學(xué)管理工作或教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)工作經(jīng)歷3年以上。

（3）首次聘任的，年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)

放寬。

2.條件

（1）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，工作實(shí)績(jī)突出。

（2）具有崗位必備的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、相應(yīng)的崗位業(yè)

務(wù)能力和一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，以及較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)。

（3）具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字

表達(dá)能力；廉潔奉公，有較好的群眾基礎(chǔ)。

三、工作程序

1、公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年1月3日16:30前 報(bào)名地點(diǎn)：校務(wù)辦公室

報(bào)名要求：凡符合條件的教師到學(xué)校公郵下載報(bào)名表

2、資格審查

校務(wù)辦公室根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格、條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行統(tǒng)一的資格審查。

如所競(jìng)爭(zhēng)職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到2人，不能形成競(jìng)爭(zhēng)上崗的，將根據(jù)職位工作的實(shí)際需要，按照干部任免的相關(guān)程序直接選用。

3、面試

主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

4、民主測(cè)評(píng)和組織考察

根據(jù)面試成績(jī)，每個(gè)職位確定一定數(shù)量的人選進(jìn)入民主測(cè)評(píng)與組織考察。

（1）民主測(cè)評(píng)：主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者德、能、勤、績(jī)、廉等德才表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職以及是否同意提出意見，考察人選在民主測(cè)評(píng)中基本稱職和不稱職率高于30%或同意晉升率低于70%的，不得任用。

（2）組織考察：內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉基本情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重考察工作實(shí)績(jī)。采取個(gè)別談話、查閱檔案、綜合評(píng)價(jià)等方法，全面客觀的了解情況。

5、確定建議人選：召開黨支部支委會(huì)議，確定建議人選。

6、公示

建議人選在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，確定最后人選及具體崗位。

7、說明

見習(xí)期內(nèi)列席行政會(huì)；工資待遇按照原崗位發(fā)放；學(xué)校黨組織著重考察當(dāng)選人在見習(xí)期內(nèi)的履職情況和政治思想表現(xiàn)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否適宜擔(dān)任中層干部。

附件1：

2014年酒仙橋一中競(jìng)聘見習(xí)副主任 北京市酒仙橋第一中學(xué) 二〇一三十二月三十一日

附件1：

2014年酒仙橋一中競(jìng)聘見習(xí)副主任

報(bào)名表

2014年1月日

第五篇：公司競(jìng)聘崗位的任職條件及崗位職責(zé)

公司辦公室秘書

任職條件

一般應(yīng)具有大專學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱。文秘專業(yè)或辦公自動(dòng)化中級(jí)證書。熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。

工作踏實(shí)敬業(yè)，具有良好的綜合素質(zhì)，身體健康。熟悉辦公室的有關(guān)業(yè)務(wù)，獨(dú)立完成公文寫作，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

崗位職責(zé)

1、在公司辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好公司的文秘工作。

2、協(xié)助搞好公司的行政管理工作，協(xié)助檢查各部門工作落實(shí)和完成情況。

3、完成公司內(nèi)外來(lái)訪接待、來(lái)信來(lái)電和報(bào)刊征訂收發(fā)的處理和聯(lián)系工作。

4、協(xié)助組織安排公司各種會(huì)議，同時(shí)做好會(huì)務(wù)工作并起草會(huì)議紀(jì)要。

5、協(xié)助做好或協(xié)助起草公司綜合性行政工作報(bào)告、總結(jié)、公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料。按文書處理程序協(xié)助或協(xié)助做好起草以公司名義印發(fā)的各種文件。

6、協(xié)助做好行政收文的登記、擬辦、傳遞、督辦工作；協(xié)助做好公司的檔案管理工作；

7、協(xié)助做好公司相關(guān)印章的使用、管理工作。

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司作息時(shí)間和節(jié)假日值班安排工作。

9、協(xié)助辦公室主任做好辦公用品的購(gòu)置、領(lǐng)取、分發(fā)工作。

10、協(xié)助做好人力資源方面的工作，協(xié)助做好辦理人員調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)，協(xié)助做好填報(bào)各類人事方面的統(tǒng)計(jì)表。

11、協(xié)助做好督促檢查各部門考勤并匯總，協(xié)助做好公司員工的考核工作。

12、利用各種宣傳工具，做好本單位的宣傳報(bào)道及信息的收集報(bào)送工作。做到上傳下達(dá)，下情上報(bào)。

13、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司宣傳干事

任職條件

一般應(yīng)具有大專學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱。具備文藝方面的專長(zhǎng)和相應(yīng)的證書。

工作踏實(shí)敬業(yè)，具有良好的綜合素質(zhì)，身體健康。

崗位職責(zé)

1、在公司辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，利用各種宣傳工具，做好本單位的宣傳報(bào)道及信息的收集報(bào)送工作。做到上傳下達(dá)，下情上報(bào)。

2、協(xié)助公司分工會(huì)做好公司的各項(xiàng)文體活動(dòng)的策劃、組織和安排。

3、協(xié)助搞好公司的行政管理工作，協(xié)助檢查各部門工作落實(shí)和完成情況。

4、協(xié)助辦公室主任做好辦公用品的購(gòu)置、領(lǐng)取、分發(fā)工作。

5、協(xié)助做好公司內(nèi)外來(lái)訪接待、來(lái)信來(lái)電和報(bào)刊征訂收發(fā)的處理和聯(lián)系工作。

6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司會(huì)計(jì)

任職條件

大專以上文化程度。有會(huì)計(jì)證書，取得助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱。

遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，嚴(yán)格自律，具備良好的職業(yè)道德。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。

具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能夠參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析與決策。

具有較強(qiáng)的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和開拓進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作。

2、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行正確核算。

4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作。

5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

7、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)信息分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

8、定期協(xié)助保管員做好倉(cāng)庫(kù)物資的盤點(diǎn)工作，按時(shí)核對(duì)帳目。

9、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好部門內(nèi)務(wù)工作。

10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司網(wǎng)絡(luò)主管

任職條件

一般應(yīng)具有大專學(xué)歷。熟悉電腦硬件及應(yīng)用軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作主動(dòng)性強(qiáng)，善于分析、思考問題。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助做好提供系統(tǒng)資源利用信息，以供其他技術(shù)人員和用戶參考并據(jù)此調(diào)整。

2、協(xié)助做好預(yù)防網(wǎng)絡(luò)故障，制定網(wǎng)絡(luò)受攻擊的緊急處理措施。

3、協(xié)助做好維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件。

4、協(xié)助做好安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其它部門的軟、硬件提供技術(shù)支持。

5、協(xié)助做好搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案。

6、協(xié)助做好與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行。

7、協(xié)助做好解決各種軟、硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告。

8、協(xié)助做好公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)制作、上載數(shù)據(jù)及維護(hù)更新，協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)。

9、協(xié)助做好維護(hù)數(shù)據(jù)中心，保持?jǐn)?shù)據(jù)在服務(wù)器中的容量，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)隨時(shí)備份。

10、協(xié)助做好做好每日的機(jī)器記錄及各網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)的問題備檔。

11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公寓安保主管

任職條件

高中學(xué)歷。具備一定的物業(yè)管理和安保經(jīng)驗(yàn)。

有較高的理論、政策水平和較強(qiáng)政治敏銳性。有很強(qiáng)組織紀(jì)律觀念和嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力。服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，善于化解各種矛盾。堅(jiān)持原則，公道、正派。身體健康。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助做好組織實(shí)施學(xué)校頒布的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。

2、協(xié)助做好所轄區(qū)域治安秩序的管理；協(xié)助公安機(jī)關(guān)協(xié)助做好校園刑事、治安、政治案件的查破處理。與相關(guān)部門共同做好學(xué)校周邊環(huán)境的整治。

3、協(xié)助做好安保隊(duì)伍的管理，協(xié)助做好公司所轄區(qū)域的警衛(wèi)和巡邏工作。

4、協(xié)助做好學(xué)生公寓的消防設(shè)施、設(shè)備的管理與驗(yàn)收及日常維護(hù)的監(jiān)督檢查。

5、協(xié)助做好對(duì)所轄區(qū)域的重點(diǎn)防火、防盜等要害部位的防范工作提出預(yù)防措施和預(yù)防方案。

6、協(xié)助做好各類治安、刑事案件的接、報(bào)、登記和調(diào)查登記以及材料的保管移交工作，協(xié)助做好各類案件的查破工作，定期對(duì)本校的發(fā)、破案情況進(jìn)行分析總結(jié)，并提出建設(shè)性意見。

7、制定敏感期的安全預(yù)防方案，以及重要外賓和校內(nèi)重大活動(dòng)的安全警衛(wèi)預(yù)案，并參與現(xiàn)場(chǎng)警戒工作，做好所轄區(qū)域的政治保衛(wèi)工作。

8、協(xié)助做好對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制、防火、防盜、防破壞、防恐怖、防其它治安災(zāi)害事故的宣傳教育。

9、協(xié)助做好外來(lái)務(wù)工人員的管理工作。

10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司采購(gòu)員

任職條件

高中學(xué)歷。具有物資管理的基本知識(shí)。

愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，克己奉公。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)管理。秉公守法，不謀私利。具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神。

崗位職責(zé)

1、在公司辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司的采購(gòu)工作。

2、熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉市場(chǎng)行情，掌握信息，有比較有選擇地選購(gòu)各種物資。

3、精打細(xì)算，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

4、采購(gòu)原材料入庫(kù)，必須經(jīng)保管員驗(yàn)收。

5、及時(shí)報(bào)帳，發(fā)票要有臺(tái)頭，數(shù)字要準(zhǔn)確、清楚，發(fā)票簽字，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)票簽字，憑入庫(kù)單方能報(bào)帳。

6、在工作中，做到主動(dòng)服務(wù)、積極工作、公私分明，經(jīng)常與保管、維修人員聯(lián)系，及時(shí)供應(yīng)材料，充分保證物資需求，確保工作正常進(jìn)行。

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司督導(dǎo)員

任職條件

具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅(jiān)持原則，不徇私情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神。

崗位職責(zé)

1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

4、根據(jù)公司的工作計(jì)劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會(huì)議。

5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對(duì)公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管部門反饋，重大事件同時(shí)書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對(duì)存在的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

6、負(fù)責(zé)督察工作的落實(shí)情況。

7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報(bào)。

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公寓安保員

任職條件

高中學(xué)歷。具備一定的物業(yè)管理和安保經(jīng)驗(yàn)。

有很強(qiáng)組織紀(jì)律觀念和嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。有一定組織協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力。服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，善于化解各種矛盾。堅(jiān)持原則，公道、正派。身體健康。

崗位職責(zé)

1、認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，按時(shí)上下班不遲到早退。

2、文明禮貌行為規(guī)范，努力為學(xué)生，老師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、監(jiān)守崗位，提高警惕，嚴(yán)防不法分子的破壞。

4、協(xié)助做好校內(nèi)重大活動(dòng)以及節(jié)、假日的的安全防范工作，參與現(xiàn)場(chǎng)警戒工作，做好所轄區(qū)域的保衛(wèi)工作。

5、熟悉公寓內(nèi)的學(xué)生情況，掌控轄區(qū)內(nèi)的治安特點(diǎn)。保護(hù)全體師生的人身財(cái)產(chǎn)安全。

6、認(rèn)真做好來(lái)訪登記工作，認(rèn)真履行物品放行制度。

7、認(rèn)真作好防火，防盜等工作。發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明原因，盡快排除并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

8、認(rèn)真做好值勤任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

信息員

任職條件

應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷，文秘專業(yè)或辦公自動(dòng)化中級(jí)證書。每分鐘錄入100字以上（正確率100%），熟練操作辦公軟件（word、excel、powerpoint、photoshop等），排版標(biāo)準(zhǔn)精美。

愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作主動(dòng)性強(qiáng)，善于分析、思考問題。思路清晰，有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

具有較強(qiáng)的交流溝通能力和文字寫作能力。

崗位職責(zé)

1、做好全院住校生住宿信息的統(tǒng)計(jì)、維護(hù)、更新。定期和不定期地進(jìn)行學(xué)生宿舍安排情況的調(diào)查活動(dòng)。

2、做好公寓管理中心、物業(yè)管理中心、飲食服務(wù)中心信息的收集、整理、匯總和上報(bào)工作，力爭(zhēng)做到工作效率高，信息傳達(dá)和反饋及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，以利公司和學(xué)校有關(guān)部門的決策。

3、協(xié)助管理學(xué)生公寓，做好中心的文秘工作。協(xié)助做好中心的考勤、匯總、上報(bào)工作；協(xié)助做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)中心員工的加班等各項(xiàng)工作。

4、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。