第一篇：中小型生產(chǎn)公司招工部分崗位職責(zé)任職資格

中小型生產(chǎn)公司招工部分崗位職責(zé)任職資格

以下崗位可根據(jù)公司需要和要求職位變跟名稱和內(nèi)容

拉長(zhǎng)（組長(zhǎng)、生產(chǎn)線最基礎(chǔ)的管理人員）

一、拉長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、分配與執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督生產(chǎn)狀況，追蹤及反饋生產(chǎn)進(jìn)度。

2、制程異常的處理、產(chǎn)品品質(zhì)的控制及提升。

3、作業(yè)人員的調(diào)配及教導(dǎo)，工藝標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹。

4、拉上人員紀(jì)律的監(jiān)督及管制，提高作業(yè)人員的士氣。

5、生產(chǎn)效率的提高，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境“7S”的推行監(jiān)督。

6、物料的跟進(jìn)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料的管控，治具設(shè)備的保養(yǎng)及管理。

7、嚴(yán)格執(zhí)行及完成上司交付的工作任務(wù)。

二、任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷。

2、一年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。

品質(zhì)組長(zhǎng)(生產(chǎn)技術(shù)最基礎(chǔ)的管理人員)

一、品質(zhì)組長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督生產(chǎn)狀況，追蹤及反饋生產(chǎn)問(wèn)題。

2、制程異常的處理、產(chǎn)品品質(zhì)的控制及提升。

3、部門(mén)的調(diào)配及教導(dǎo)，工藝標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹。

4、紀(jì)律的監(jiān)督及管制。

5、生產(chǎn)效率的提高，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境“7S”的推行監(jiān)督。

6、設(shè)備的保養(yǎng)及管理。

7、嚴(yán)格執(zhí)行及完成上司交付的工作任務(wù)。

二、任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷。

2、兩年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。

業(yè)務(wù)拓展主管（公司業(yè)務(wù)員管理）

一、業(yè)務(wù)拓展主管工作職責(zé)：

1、完成所分產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，在業(yè)務(wù)進(jìn)行過(guò)程中給客戶提供迅捷、準(zhǔn)確的服務(wù)和支持；

3、按時(shí)編制報(bào)送業(yè)務(wù)流程相關(guān)報(bào)表，完成上級(jí)交辦的工作。

二、任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2、熟知電腦操作；

3、溝通能力強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

4、熟悉操作規(guī)則和電子商務(wù)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有做過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；一經(jīng)錄用，公司將提供良好的待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展空間。

第二篇：生產(chǎn)部崗位職責(zé)及任職資格

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崗核準(zhǔn)：

電 子 工 廠 生 產(chǎn) 部

職

審核：

編制： 位 任 資 格

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電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格目錄

序號(hào)

崗位名稱

5

生產(chǎn)部長(zhǎng) 生產(chǎn)部副部長(zhǎng) 車(chē)間主任 生產(chǎn)內(nèi)勤 設(shè)備、工裝工程師

工藝工程師 8

操作員工

重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位任職資格

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2.電子，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

3.五年以上電子制造管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉TS16949； 5.懂人事管理；

6.具備他人合作與溝通的能力；

重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產(chǎn)部各崗位任職資格

車(chē)間主任崗位任職資格

1.專科及以上學(xué)歷;2.電子,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

3.四年以上電子制造管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉TS16949； 5.具備過(guò)程改善能力；

6.有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)’

重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位任職資格

1.中專/高中及以上學(xué)歷;2.電子相關(guān)專業(yè);

3.二年以上電子相關(guān)組裝現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);4.具備較強(qiáng)的組織，溝通,協(xié)調(diào),控制能力;5.較強(qiáng)的執(zhí)行能力，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力;6.有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)； 7.身高要求170cm以上;

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電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

設(shè)備工裝工程師崗位任職資格

1．專科及以上學(xué)歷;2.機(jī)電一體化專業(yè);

3．具備設(shè)計(jì),制作工裝/檢具/試驗(yàn)設(shè)備的能力；

4.熟悉CAD，Pro-E, CAN等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;

5.具備機(jī)械，電子線路的識(shí)圖能力； 6． 具備設(shè)備，工裝管理經(jīng)驗(yàn);

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電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

維修技術(shù)員崗位任職資格

1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2．具備一年以上電子產(chǎn)品的修理經(jīng)驗(yàn)；

4．能掌握各種電子元件的電氣特性；

5．能掌握倒車(chē)?yán)走_(dá)產(chǎn)品的工作原理；

6．具備現(xiàn)有電子產(chǎn)品的維修處理能力;

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電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

生產(chǎn)內(nèi)勤崗位任職資格

1． 高中及以上學(xué)歷;2． 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3． 有責(zé)任心，心細(xì)； 4． 能熟練運(yùn)用辦公軟件;

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電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

工藝工程師崗位任職資格

1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2．具備一年以上電子產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3．能掌握各種電子元件的電氣特性；

4．能掌握倒車(chē)?yán)走_(dá)產(chǎn)品的工作原理；

5．具備項(xiàng)目過(guò)程開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定能力，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程監(jiān)控能力；

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電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

SMT程師崗位任職資格

1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2．有5年以上SMT工藝工作經(jīng)驗(yàn)；

3．3年以上機(jī)器維修工作經(jīng)驗(yàn)；

4．熟悉YAMAHA JUKI機(jī)器轉(zhuǎn)線,保養(yǎng),編程調(diào)校和機(jī)器的維修

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電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格

操作員崗位任職資格

1． 中專/高中學(xué)歷； 2． 電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3． 年齡18-30歲； 4． 執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心；

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核準(zhǔn)：

電 子 工 廠 生 產(chǎn) 部

位 職

審核：

編制：崗 責(zé)

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、制定、修改部門(mén)的相關(guān)體系文件，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制；

4、主持車(chē)間例會(huì)，參與品質(zhì)問(wèn)題的分析，監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況。

5、推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理，按時(shí)考核員工的執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)并落實(shí)各項(xiàng)安全制度，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查。

7、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的控制。

8、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)部合同評(píng)審工作

9、組織車(chē)間生產(chǎn)員工參加技能培訓(xùn)，定期實(shí)行作業(yè)觀察對(duì)技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢閱；

10、組織收集各部門(mén)對(duì)工裝、設(shè)備的需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、制作、驗(yàn)收工裝設(shè)備。

11、負(fù)責(zé)工藝審核、負(fù)責(zé)召集、組織工藝評(píng)審。；

12、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)工藝落實(shí)情況；

13、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題并總結(jié)培訓(xùn)

14、配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通工作。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)月計(jì)劃與周計(jì)劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、資料和記錄的歸口管理并建立資料檔案；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)領(lǐng)料、入庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；

4、負(fù)責(zé)月底組織車(chē)間、班組進(jìn)行盤(pán)存并完成盤(pán)存報(bào)表；

5、建立治工具資料檔案、持續(xù)更新內(nèi)容，并跟蹤試裝產(chǎn)品完成情況；

6、收集各班組異常聯(lián)絡(luò)卡的收集，統(tǒng)計(jì)各班組異常發(fā)生率及及時(shí)處置率；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲資金的管理；

8、參與各班組培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及培訓(xùn)檔案、資料的收集管理。

9、完成臨時(shí)交付的其它任務(wù)；

車(chē)間主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)月計(jì)劃與周計(jì)劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成；

2、做好訂單的評(píng)審、生產(chǎn)前各環(huán)節(jié)的物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實(shí)；

3、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購(gòu)物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求；

4、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門(mén)，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

5、依訂單生產(chǎn)之要求，跟蹤材料需求、備料催詢、緊急催詢的落實(shí)工作；

6、每季度與業(yè)務(wù)部一起對(duì)下一季度的產(chǎn)能進(jìn)行預(yù)測(cè)，提出與產(chǎn)能相關(guān)的設(shè)備、人員需求；

7、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常進(jìn)行原因分析、制定糾正、預(yù)防措施；

8、負(fù)責(zé)本車(chē)間的各體系績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成；

9、負(fù)責(zé)本車(chē)間的成本低減計(jì)劃工作的開(kāi)展；

10、負(fù)責(zé)組織人員達(dá)成品質(zhì)、交期、效率、安全、5S等管理指標(biāo)；

11、組織全員參與、開(kāi)展設(shè)備、治工具、工裝、的維護(hù)、保養(yǎng)工作；

12、導(dǎo)入及應(yīng)用新技術(shù)，新工藝，攻克制程瓶頸；

13、貫徹執(zhí)行公司的人才(選，育，用，留)政策;

14、處理各種突發(fā)狀況, 隨時(shí)保證生產(chǎn)線的正常生產(chǎn);

班組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、組織各種資源，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)組織本班組的早會(huì)、培訓(xùn)教育的實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)本班組的質(zhì)量管理工作的推進(jìn)；

4、消除公司內(nèi)安全隱患，使每位員工的人身安全有保障；

5、堅(jiān)決擁護(hù)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，提升公司現(xiàn)場(chǎng)的管理水平；

6、提升班組凝聚力；

7、及時(shí)報(bào)告、聯(lián)絡(luò)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常； 8.處理各種突發(fā)狀況, 隨時(shí)保證生產(chǎn)線的正常生產(chǎn);設(shè)備工裝工程師崗位職責(zé)

1、根據(jù)需求和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、制作工裝，負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝需求計(jì)劃的編制并跟進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備，工裝調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)工作；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備，工裝問(wèn)題的維修；

4、編制工裝、設(shè)備年、月、日保養(yǎng)計(jì)劃及保養(yǎng)要領(lǐng)要求；

5、監(jiān)督生產(chǎn)各班組對(duì)工裝、設(shè)備日常保養(yǎng)維護(hù)工作；

6、建立設(shè)備、工裝臺(tái)帳清單。

7、主持新工裝、設(shè)備回廠后驗(yàn)收。

8、負(fù)責(zé)設(shè)備，工裝相關(guān)方面的改善與改進(jìn)工作；

9、負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的編制工作；

10、處理設(shè)備工裝各種突發(fā)狀況, 隨時(shí)保證生產(chǎn)線的正常生產(chǎn);工藝工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程的跟蹤與維護(hù)

2、編制產(chǎn)品工藝文件，制定標(biāo)準(zhǔn)的材料消耗工藝，制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，設(shè)計(jì)工裝圖紙；

3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的異常分析

4、工藝工程師要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況；指導(dǎo)車(chē)間一線生產(chǎn)，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

6、負(fù)責(zé)新品小批試產(chǎn)過(guò)程跟蹤，記錄小批試產(chǎn)結(jié)果，提出改善措施；

7、負(fù)責(zé)建立與收集生產(chǎn)部各班經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)；

8、對(duì)新進(jìn)員工的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；

9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；

操作員工崗位職責(zé)

根據(jù)生產(chǎn)班長(zhǎng)實(shí)際工作安排: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配工作； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試工作 4.負(fù)責(zé)設(shè)備操作工作； 5.負(fù)責(zé)材料領(lǐng)料工作； 6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

生產(chǎn)部副部長(zhǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)評(píng)審生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)噴漆車(chē)間、SMT車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)及生產(chǎn)執(zhí)行情況的監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常進(jìn)行原因分析、制定糾正、預(yù)防措施。

4、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)日常工作及與其他各部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)。

5、負(fù)責(zé)按照公司工作計(jì)劃要求，制定本部門(mén)工作管理制度、工作計(jì)劃、工作程序和考核辦法，組織實(shí)施工作績(jī)效考核。

6、負(fù)責(zé)組織、制定、修訂生產(chǎn)工藝部相關(guān)制度、規(guī)定。

7、負(fù)責(zé)組織工藝規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，工藝管理辦法的編制，審核。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝監(jiān)督。

9、組織各班組對(duì)新開(kāi)發(fā)工裝、設(shè)備驗(yàn)證。

10、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，工藝文件的編制，初期現(xiàn)場(chǎng)的工藝指導(dǎo)。

11、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工藝試驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有工藝的改進(jìn)。

12、負(fù)責(zé)各部門(mén)下發(fā)的通知、文件、BOM、圖紙簽收與傳達(dá)。

13、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/安全方針、目標(biāo)、指標(biāo)和方案。

14、制定、實(shí)施本部門(mén)的目標(biāo)。負(fù)責(zé)質(zhì)量/環(huán)境/安全體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。

15、負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計(jì)劃，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。

16、處理各種突發(fā)狀況, 隨時(shí)保證生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。SMT工程師崗位職責(zé)

1、精通SMT機(jī)器設(shè)備，掌握SMT機(jī)器設(shè)備狀況，并滿足于生產(chǎn)要求

2、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝的不良現(xiàn)象，進(jìn)行有效的改善和解決及制程異常的處理

3、協(xié)助SMT車(chē)間的正常運(yùn)做，維持生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的穩(wěn)定和改善

4、制程人員的教育訓(xùn)練計(jì)劃的制定和執(zhí)行

5、合理安排生產(chǎn)，優(yōu)化好各MODEL程式，提高機(jī)器的稼動(dòng)率

6、對(duì)各MODEL，SMD編程調(diào)校和機(jī)器的維修

7、制定保養(yǎng)計(jì)劃，并定期對(duì)各線設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)

8、監(jiān)督各技術(shù)員控制好設(shè)備拋料情況，以達(dá)成拋料目標(biāo)

9、新產(chǎn)品的導(dǎo)入跟進(jìn)設(shè)計(jì)問(wèn)題，提建議改善品質(zhì)及效率，為量產(chǎn)做準(zhǔn)備

10、每月總結(jié)一次本月工作的品質(zhì)達(dá)成狀況

11、參與新品PCB板設(shè)計(jì)、鋼網(wǎng)，治具的合理制作，12、根據(jù)相關(guān)操作指導(dǎo)書(shū)與工藝文件與相關(guān)流程，對(duì)SMT現(xiàn)場(chǎng)操作員、技術(shù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，通過(guò)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格的工藝管制、生產(chǎn)流程的優(yōu)化、線平衡的優(yōu)化，提高產(chǎn)品品質(zhì)和工作效率

13、處理各種突發(fā)狀況, 隨時(shí)保證生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

第三篇：銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)及任職資格（范文模版）

銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)及任職資格

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)銷(xiāo)售中心整體計(jì)劃制定本部門(mén)銷(xiāo)售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)組織本銷(xiāo)售小組完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；

3、執(zhí)行具體銷(xiāo)售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷(xiāo)售款項(xiàng)等；

4、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)本人及本部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成；

6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；

7、團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理 任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2.、1年以上電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有至少管理過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；

3.、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

4.、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 5.、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；

第四篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格

崗位職責(zé)：

1、區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司銷(xiāo)售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷(xiāo)售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、銷(xiāo)售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

3、銷(xiāo)售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷(xiāo)售費(fèi)用管理規(guī)定及銷(xiāo)售部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費(fèi)用，保證完成公司的銷(xiāo)售費(fèi)用控制指標(biāo)；

4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)；

5、客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶要求；及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

6、售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

7、銷(xiāo)售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議；對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

8、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

任職條件:

1、教育背景：本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，至少兩年的銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、知識(shí)/技能：掌握訂單流程與商務(wù)管理業(yè)務(wù)知識(shí)、貨款回收與融資業(yè)務(wù)知識(shí)、組織運(yùn)作常識(shí)等。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)策略及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)。具有較強(qiáng)的談判技巧；具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)的能力和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力；具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、素質(zhì)要求：

1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；

2）成就導(dǎo)向：在仔細(xì)權(quán)衡代價(jià)和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；

3）領(lǐng)導(dǎo)能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排，保證任務(wù)的順利完成。

第五篇：招聘崗位職責(zé)及任職資格

人事招聘

1.化妝品售后主管1名

崗位職責(zé)：

1.及時(shí)了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

2.運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題；

3.同有關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；

4.維護(hù)好客戶關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶。

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，28-36周歲，男女不限；

2.有2年以上銷(xiāo)售主管或客服主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

4.較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；

5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作；

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；

7.踏實(shí)、高效、良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.會(huì)計(jì)1名

任職資格：

1.會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；中專以上學(xué)歷，28-45歲，限女性 ；

2.有5年以上做賬經(jīng)歷，至少2年以上一般納稅人做賬經(jīng)歷；

3.獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

5.熟知商業(yè)、服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算方法，熟悉最新稅法,做過(guò)企業(yè)所得稅匯算清繳 ；

6.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，腳踏實(shí)地.認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.美工1名

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)店鋪的平面設(shè)計(jì)工作及產(chǎn)品宣傳海報(bào)等。裝修淘寶、QQ、廣告banner設(shè)計(jì)，產(chǎn)品廣告宣傳圖片設(shè)計(jì)；

2.日常產(chǎn)品拍攝工作，產(chǎn)品的拍攝、后期處理、圖片摳圖處理；

3.完成產(chǎn)品上架，信息更新工作；

4.網(wǎng)站及其他網(wǎng)絡(luò)店鋪的日常設(shè)計(jì)維護(hù)及更新。

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，20-36周歲，男女不限，美工專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.具有優(yōu)秀的獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，思維敏捷，熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)制作；熟悉HTML、DIV+CSS;

3.具有非常好的審美意識(shí)和審美度；

4.有獨(dú)立設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力，并且有能力把它轉(zhuǎn)為圖像；

5.實(shí)效、高效，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、能用心深入細(xì)節(jié)，追求完美，能夠承受一定的工作壓力；

6.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于溝通、工作認(rèn)真、有責(zé)任心、踏實(shí)肯干、把工作當(dāng)一份事業(yè)與我們一同奮斗打拼 ；

7.細(xì)心、穩(wěn)重、具有良好的表達(dá)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，以及創(chuàng)新意識(shí)；

8.熟悉淘寶操作流程，淘寶店鋪裝修，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)店面問(wèn)題。

4.化妝品客服5名 崗位職責(zé)：

1.用旺旺和顧客交流，解答咨詢，促成銷(xiāo)售；

2.積極主動(dòng)傳遞產(chǎn)品信息，維護(hù)和提升產(chǎn)品形象；

3.積極完成客服主管分配的其他工作。

任職要求：

1.中專以上學(xué)歷，18-30周歲，男女不限；

2.懂得消費(fèi)者心理,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通，能在短時(shí)間內(nèi)了解客戶需求并為顧客解答和推薦商品促成銷(xiāo)售；

3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致；

4.熟悉淘寶等網(wǎng)店運(yùn)作，操作規(guī)則，具有網(wǎng)上銷(xiāo)售工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.熟悉旺旺、qq等聊天軟件，打字速度快,60字/分鐘以上；

6.熟悉電腦綜合操作，注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及能力；

7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，心態(tài)好，能接受輪休和倒班的工作時(shí)間。

5.美導(dǎo)10名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)；

2.監(jiān)督并維護(hù)好加盟店的銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行；

3.新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行等相關(guān)工作；

4.促進(jìn)顧客認(rèn)知產(chǎn)品，從而達(dá)成銷(xiāo)售，堅(jiān)決服從公司和店面的工作要求；

5.定期做好向客戶電話詢談回訪服務(wù)工作，及時(shí)為顧客解答產(chǎn)品在使用中遇到的相關(guān)問(wèn)題。任職要求：

1.中專以上學(xué)歷，18-30周歲，男女不限；

2.形象好，膚質(zhì)佳，從事過(guò)美容護(hù)膚相關(guān)工作滿1年以上，優(yōu)先考慮；

3.性格開(kāi)朗樂(lè)觀，心態(tài)好，有親和力，有耐心，工作細(xì)心；

4.肯吃苦耐勞，喜歡美容護(hù)膚，有一定的抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)，適應(yīng)性強(qiáng)；

5.善于銷(xiāo)售，擅長(zhǎng)溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作。

6.促銷(xiāo)員10名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)加盟店化妝品專柜的銷(xiāo)售工作，積極達(dá)成并超越促銷(xiāo)指標(biāo)，努力提高單店銷(xiāo)量；

2.負(fù)責(zé)柜臺(tái)商品的陳列及整理；

3.收集所在門(mén)店消費(fèi)群體需求，協(xié)助策劃完成店家針對(duì)性的促銷(xiāo)活動(dòng)方案。

任職要求:

1.初中以上學(xué)歷，18-30周歲，男女不限； 2.形象好，膚質(zhì)佳，身體健康，有護(hù)膚品促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.會(huì)簡(jiǎn)易皮膚護(hù)理和產(chǎn)品促銷(xiāo)能力優(yōu)先；

4.性格外向，具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)、溝通能力及服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞；

5.熱愛(ài)化妝品行業(yè)，待人熱情，溝通力強(qiáng)，有相關(guān)化妝品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.表現(xiàn)優(yōu)秀直接晉升為美導(dǎo)。

7.區(qū)域經(jīng)理5名

崗位要求：

1.中專以上學(xué)歷，20-36周歲，男女不限； 2.有1年以上品牌推廣，客戶開(kāi)發(fā)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客戶維護(hù)；

4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較好的客戶溝通能力；

5.擁有良好的職業(yè)素質(zhì)，思維縝密、愛(ài)崗敬業(yè)；

6.良好的學(xué)習(xí)能力，細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；

7.穿著整潔，注重細(xì)節(jié)，生活衛(wèi)生，身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

行政客服 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘，員工每日考勤登記，市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部人員行程記錄及工作監(jiān)督；

2.做好公司接待，客戶來(lái)訪來(lái)電事項(xiàng)記錄，及時(shí)將有效信息傳遞給相關(guān)事業(yè)部或負(fù)責(zé)人；

3.配合各個(gè)部門(mén)，將公司活動(dòng)方案，事、假通知，準(zhǔn)確有效的傳達(dá)到客戶和員工；

4.接待并布置在公司培訓(xùn)或會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真做好培訓(xùn)和會(huì)議記錄；

5.設(shè)計(jì)好公司里所需要的各個(gè)工作表格，打印并復(fù)印好，以備所需人員及時(shí)領(lǐng)??；

6.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生及整個(gè)公司衛(wèi)生監(jiān)督；

7.負(fù)責(zé)公司員工衛(wèi)生形象監(jiān)督；

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，22-28周歲，限女性；

2.有1年以上同等工作崗位優(yōu)先考慮；

3.形象好，氣質(zhì)佳，性格溫和，禮貌待人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；