第一篇：二零一零年秋期教務(wù)工作總結(jié)

二零一零年秋期教務(wù)工作總結(jié)

廉溪小學(xué) 李清玲

本學(xué)期我擔(dān)任副教導(dǎo)工作，主要負(fù)責(zé)初中部的教育教學(xué)管理，教研、安全，衛(wèi)生，職教、考勤、學(xué)籍管理等，第一次擔(dān)任這種工作，難免有很多地方做得不好，為了今后能更好地工作，故對本期工作進(jìn)行簡單總結(jié)。

工作思想和方法。根據(jù)我們學(xué)校地處城郊的特殊地理置以及教師平均年齡偏大的特點，確定我的管理工作應(yīng)當(dāng)以人性化管理為主，服務(wù)和管理相結(jié)合，管理模式向精細(xì)化管理靠近，注重自身榜樣的作用。方法著重求真務(wù)實。

一、嚴(yán)格規(guī)范教務(wù)常規(guī)管理，以提高管理水平促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計劃，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展。本年度教務(wù)處嚴(yán)格執(zhí)行教育局頒布的義務(wù)教育課程計劃，開齊各門課程，開足課時。針對綜合實踐活動、校本、地方課程等課程師資嚴(yán)重不足的實際，教務(wù)處多次組織專題研討，整合學(xué)校師資，充分挖掘教師的潛力，保證了課程計劃的嚴(yán)格執(zhí)行，做到“開齊、上足、教好”，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

2、加強學(xué)籍規(guī)范管理，進(jìn)一步加強了學(xué)籍的管理力度，多次召開專門會議宣講學(xué)籍管理的相關(guān)規(guī)定，對于經(jīng)過審批需轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學(xué)、更名的學(xué)生均造冊登記，畢業(yè)學(xué)生升學(xué)作好詳細(xì)記錄，做到轉(zhuǎn)入有來源，轉(zhuǎn)出有去處，休學(xué)有原因，更名有依據(jù)，畢業(yè)有存檔。建立電子學(xué)籍檔案，學(xué)校的學(xué)籍管理工作力爭做到資料詳實、手續(xù)齊全、管理規(guī)范。針對本校學(xué)生流失很大的情況，期初組織全體教師下鄉(xiāng)動員徐生入學(xué)，半期號召全體老師下鄉(xiāng)與家長交流學(xué)生在校情況，每月要求每個老師必須家訪，并做好家訪記錄。

3、嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)秩序，確保各種教學(xué)活動有序進(jìn)行。作息時間表、教學(xué)活動計劃表和課程表的嚴(yán)格落實是教學(xué)秩序穩(wěn)定的關(guān)鍵。為此，教務(wù)處建立了課堂巡查制度，對于上甲課做乙事，私自調(diào)課，上課遲到等不良行為進(jìn)行了規(guī)范，特別是音、體、美、綜合實踐、研究性學(xué)習(xí)等學(xué)科，進(jìn)行了重點督查。全期教學(xué)秩序良好。

4、嚴(yán)格考試管理，確保考試檢查的可信度和權(quán)威性。加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，對期中、期末考試的管理進(jìn)一步加強了規(guī)范。語文、數(shù)學(xué)、英語采取平時單元考試與學(xué)校期中期末考試相結(jié)合，實行考教分離，流水閱卷。做好各年級段質(zhì)量分析工作，認(rèn)真研究分析教與學(xué)情況，提出針對性的改進(jìn)措施，將質(zhì)量分析落到實處。規(guī)范考務(wù)管理，加強考試期間的班級管理，深入細(xì)致做好考試前的各項準(zhǔn)備工作，教務(wù)處通過廣播會議，對學(xué)生進(jìn)行考風(fēng)考紀(jì)教育，杜絕考試作弊行為。監(jiān)考老師認(rèn)真監(jiān)考，作好考場情況記載，上交教務(wù)處。

二、抓好教學(xué)常規(guī)，通過規(guī)范求質(zhì)量

1、抓備課。教務(wù)處多次召開專門會議，加強備課規(guī)范培訓(xùn)，每月定期檢查一次教案，并不定時個別抽查，并做好登記，納入教師學(xué)月考核。

2、抓上課。課堂是提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地，一學(xué)期來，教處務(wù)處堅持“以人為本，質(zhì)量興校”的思路，采取聽推門課、跟蹤課、研究課等形式，摸清課堂教學(xué)情況，督促教師重視并切實落實好平時的課堂教學(xué)，且把新課程的理念滲透在平時的教學(xué)中，使學(xué)生有更大的收益。每月組織教師聽隨堂課不低于五節(jié)。

3、抓作業(yè)。教務(wù)處經(jīng)常通過會議對作業(yè)時量、書寫規(guī)范等作出明確要求，強調(diào)作業(yè)設(shè)計注重發(fā)揮學(xué)生在作業(yè)過程中的自主性、趣味性和創(chuàng)造性，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，落實“輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量”的教學(xué)理念，并能督促學(xué)生形成良好的書寫習(xí)慣，學(xué)生作業(yè)質(zhì)量有一定提高。

三、教研工作落到實處。

1、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)思想。由于我校初中部老師年齡偏大，不喜歡出去學(xué)習(xí)，因此，教導(dǎo)處在教育資源網(wǎng)上下載名師優(yōu)質(zhì)課，分科組織老師們觀摩學(xué)習(xí)，談學(xué)習(xí)心得體會。

2、全期重點圍繞“有效課堂教學(xué)問題”開展了專題研討，并就如何提高課堂教學(xué)效率進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)。對畢業(yè)班教學(xué)進(jìn)行了特別關(guān)注。全期共開展教研活動3次，校內(nèi)研究課10節(jié)。

3、堅持隨堂聽課，并進(jìn)行小評課，教師們都能敞開心扉，談自己的想法和建議，誠懇地為對方提出好的意見和建議。

4、抓教師的教學(xué)基本功訓(xùn)練，包括計算機管理，課件制作，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、教案論文撰寫等。

5、為了提高學(xué)校的課程管理水平，能夠最大限度地為教師專業(yè)自主提供條件和保障、從而激發(fā)教師參與課程發(fā)展與決策的熱情，充分發(fā)揮其主體作用和創(chuàng)造性。學(xué)校積極組織教師參加國培網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，并要求他們把學(xué)到的新東西應(yīng)用到教育教學(xué)實踐中來。

6、積極開展各種特色活動。語文組每月給語文教師下發(fā)了教師閱讀材料，并組織教師寫反饋意見，這樣長期堅持，不但能拓展了教師的眼界，而且可以很快提升教師的思想，有利于教師的成長；我們還開展了豐富多彩的讀書節(jié)活動，讓瑯瑯書聲滿校園，傾心閱讀記心間，讓師生在字里行間感受語言的溫度；寫字比賽讓學(xué)生寫規(guī)范字，受益一生，語言文字規(guī)范化比賽讓讓老師普通話規(guī)范字不斷提高。全校師生在活動積極響應(yīng)，本活動對學(xué)生閱讀習(xí)慣和閱讀興趣培養(yǎng)有很好的推動作用。

四、教學(xué)工作

1、堅持教學(xué)六認(rèn)真，為教師們做好榜樣。本期擔(dān)任七年級一半班語文科教學(xué)，本科上課一如既往，從不馬虎，為老師們做好表率。

2、把自己的一些教學(xué)思想和教學(xué)方法與老師們分享，主動上示范課，和老師們共同進(jìn)步。

四、存在的不足

1、對藝體教師的管理精細(xì)化不夠。

2、班主任任考核制度還不夠完善。

3、對學(xué)生思想教育還不夠精細(xì)化。

二零一一年元月

第二篇：教務(wù)工作總結(jié)秋

壽縣楊仙中心校2010年秋學(xué)期

教務(wù)工作總結(jié)

楊仙中心校教務(wù)處

2011年元月8日

壽縣楊仙中心校2010年秋學(xué)期

教務(wù)工作總結(jié)

教務(wù)處全體工作人員在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，在王永照副校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞張興余校長提出的學(xué)校辦學(xué)思路，科學(xué)安排，扎實工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務(wù)處指導(dǎo)監(jiān)督、整合推進(jìn)的功能，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，深化教學(xué)改革，加強師資隊伍建設(shè)，加強教學(xué)檢查、規(guī)范教師的教學(xué)行為，出色地完成了學(xué)期初制定的各項工作計劃。期末將至，為了能夠使今后的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個臺階，特就本學(xué)期具體工作情況做了以下幾個方面的小結(jié)：

一、立足校情、狠抓常規(guī)促質(zhì)量

1、加強常規(guī)管理是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要途徑，以制度制約、以機制激勵，抓好教學(xué)流程的各個環(huán)節(jié)，規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。要求每位教師扎實做好常規(guī)工作，實行簽到、坐班制度，每天早上7：30之前和放學(xué)后10分鐘，下午第一節(jié)課上課10分鐘之前放學(xué)10分鐘之后簽到。在坐班期間教師能認(rèn)真鉆研教材、編寫教案，批改作業(yè)等，做與教學(xué)有關(guān)的事情。

2、嚴(yán)格考勤制度，教務(wù)處和行政值日人員每天隨時查課，經(jīng)常隨堂聽課，登記教師上課、坐班等情況，嚴(yán)格審查教職工請假手續(xù)，做到每月張榜公布，每月進(jìn)行統(tǒng)計。

3、加強教學(xué)常規(guī)檢查。本學(xué)期每月由校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教研組長組織一次教學(xué)常規(guī)檢查，每兩周由教務(wù)處抽查一個教研組。檢查內(nèi)容為教師 1 的教案、科計劃、聽課記錄、課改筆記、學(xué)生的作業(yè)以及各組根據(jù)自己的特色制定相應(yīng)的檢查內(nèi)容，如語文組的摘抄本、周記本，理化生組的實驗教案、實驗單，英語組的課題研究材料等。發(fā)現(xiàn)問題由教研組長及時要求相關(guān)老師進(jìn)行整改?！獙W(xué)期以來，教師的教案書寫和作業(yè)批改的合格率均在95%以上。

4、加強晨讀學(xué)生出勤的監(jiān)控工作。本學(xué)期將晨讀列入教師的工作量，每個班級建立晨讀點名冊、白天出勤點名冊，使各項工作落到實處。

5、認(rèn)真組織考試，做好質(zhì)量分析，按教務(wù)處和年級組的安排嚴(yán)格監(jiān)考，對每次月考、期中、期末考試，實行交叉編排，狠抓考風(fēng)、考紀(jì)，對于違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行全校通報，對違反考試紀(jì)律和隨便缺考的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以警示學(xué)生。從考務(wù)安排、監(jiān)考、評卷、成績統(tǒng)計各環(huán)節(jié)，盡可能減少人為因素的干擾，真正實現(xiàn)競爭的公平公正，以考風(fēng)促進(jìn)我校學(xué)風(fēng)。對每次的考試都認(rèn)真做好質(zhì)量分析，質(zhì)量分析是我校提高教學(xué)的一個重要舉措。

6、充分重視“三會”的功能作用，開好教師會，開好學(xué)生會和學(xué)生家長會。特別是學(xué)生會，本學(xué)期，每個年級都召開了二次以上的學(xué)生會，九年級召開了五次學(xué)生會，通過教育，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)信念，克服學(xué)習(xí)困難，講究學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績。努力營造和諧的、積極的、向上的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)和樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。在半期表彰會上，請學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生和進(jìn)步突出的學(xué)生上臺演講，談?wù)勊麄兊膶W(xué)習(xí)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)方法。在家長會上，讓學(xué)生家長代表上臺發(fā)言，和家長們一起交流教育孩子的經(jīng)驗和方法。

7、繼續(xù)做好“輔優(yōu)治差”工作，充分利用晨讀、晚自習(xí)和下午第四節(jié)課時間，各年級各任課教師依據(jù)各自確定的“優(yōu)秀生”、“特長生”和“學(xué)困生”、“紀(jì)困生”等進(jìn)行“輔優(yōu)治差”，努力提高學(xué)生的整體水平。

8、認(rèn)真開展實驗和課外興趣活動。要求科任教師組織興趣小組、科普活動小組。開展活動有方案、有開展時間、地點。引導(dǎo)組織學(xué)生參加課外活動，開闊學(xué)生眼界，開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)造能力，使學(xué)生成為“合格＋特長”的新型人才。針對上學(xué)年有些興趣小組活動流于形式的做法，將興趣小組落實到人、時間、地點、科目，制定課外興趣活動小組安排表，教務(wù)處每天都有專人負(fù)責(zé)檢查，使工作具體化?！獙W(xué)年以來，學(xué)校興趣小組取得了較好的成效。

9、加強音、體、美學(xué)科的教學(xué)管理，完善體音美的考核標(biāo)準(zhǔn)和評估方案，探索特殊群體成才的策略。積極開展豐富多彩的興趣活動，推進(jìn)學(xué)生課外活動的正常進(jìn)行，從時間、場地、器材等多方面給予保證，確保教學(xué)的正常進(jìn)行，并注意安全教育，使音、體、美教學(xué)體現(xiàn)出新的特色。

10、組織好各類學(xué)科競賽。根據(jù)國家、省、市、縣教育部門學(xué)科競賽工作安排，組織好中學(xué)作文競賽，其他學(xué)科克賽等。加強籌備、精心組織、發(fā)現(xiàn)人才、促進(jìn)教學(xué)、活躍學(xué)生課外活動。在縣級競賽中每次都取得了較好的成績。同時，教務(wù)處還舉行了主題作文競賽。

11、為學(xué)生建立了《學(xué)生成長記錄袋》，探索操作性較強的記錄袋評估辦法，發(fā)揮《學(xué)生成長記錄袋》在新型評價中的作用，為《學(xué)生素質(zhì)報告手冊》的評價與填寫提供依據(jù)。

12、加強學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)資源的管理和開發(fā)，發(fā)揮實驗室、電教室、圖 書室的作用。加強思想教育，明確部門職責(zé)，使其積極服務(wù)于教學(xué)，不斷提高服務(wù)水平，加強對圖書室、實驗室、電教室等教輔部門工作的指導(dǎo)，加強充實實驗室、電教室，按省頒標(biāo)準(zhǔn)配齊實驗設(shè)備和電教設(shè)備，盡快投入使用，充實電子計算機及多媒體教學(xué)設(shè)備，加強課堂教學(xué)與信息技術(shù)的整合，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中的作用，提高教學(xué)效果，并指導(dǎo)督促檢查教師使用現(xiàn)代電教設(shè)備，以適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)的需要。

楊仙中心校教務(wù)處

第三篇：2011秋教務(wù)工作總結(jié)

果布戛中學(xué)教務(wù)工作總結(jié)

(2010-2011學(xué)第二學(xué)期)

一學(xué)期結(jié)束了，在這一學(xué)期里，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，為使我校學(xué)生在德、智、體、美、勞全面發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實際，擬寫了本學(xué)期的教務(wù)工作總結(jié)：

一、指導(dǎo)思想

堅持以基礎(chǔ)教育課程改革的有關(guān)精神為指針,全面貫徹教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，結(jié)合新教材的要求，以“新課程、新理念、新技術(shù)”為重點，培養(yǎng)全校教師良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，使教師改變教育教學(xué)觀念。

二、主要工作

1、間周一次組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了有關(guān)教育教學(xué)的資料，使教師不斷提高教學(xué)業(yè)務(wù)能力，為新的教育理念大下基礎(chǔ)。

2、加強了對教師“備、講、批、輔、考”等工作的檢查力度，保證了教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

3、本學(xué)期共進(jìn)行了14次教學(xué)常規(guī)工作的檢查，期中、期末各進(jìn)行一次完整的檢查，對存在問題的教師認(rèn)真指導(dǎo)并要求教師及時作出整改，期末扣相應(yīng)的量化分。

4、認(rèn)真抓好我校的校本教研工作，以研促教活動，本學(xué)期舉行大型觀摩課4次，聽評課4次，集體備課1次，認(rèn)真組織我校

10余人到鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)（野鐘鄉(xiāng)）進(jìn)行教研活動交流1次，教師在活動中受益最大。

5、認(rèn)真組織“決戰(zhàn)課堂、新教材大練兵活動”，本學(xué)期通過此活動的教師11人，都完成了學(xué)校交給的任務(wù)。

6、組織好實驗教學(xué)工作，利用好現(xiàn)有資源，上課教師認(rèn)真做好演示實驗和學(xué)生分組實驗，本學(xué)期的演示實驗和學(xué)生分組實驗開出率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。圖書室借閱率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

7、認(rèn)真收集各種材料并做好整理歸檔。做好體、衛(wèi)、藝驗收的資料收集和學(xué)校管理的相關(guān)資料整理。

8、認(rèn)真落實了“兩課”、“兩操”工作，作好相關(guān)記錄，關(guān)心學(xué)生的身體健康。

9、做好各種表冊，認(rèn)真統(tǒng)計數(shù)據(jù)，管理好學(xué)生的學(xué)籍。

10、編排好課程表，作息時間表，批改作業(yè)登記表冊等。并要求教師認(rèn)真完成.11、認(rèn)真組織好教師的聽、評課活動，本學(xué)期每位教師聽課12節(jié)以上。

12、制定控輟保學(xué)措施，嚴(yán)格控制輟學(xué)率。

13、認(rèn)真組織好九年級的畢業(yè)考試和升學(xué)考試工作，各項工作順利完成。

14、認(rèn)真組織九年級學(xué)生家長座談會，做好學(xué)生升學(xué)考試的思想工作。

15、認(rèn)真完成學(xué)校安排的各項臨時任務(wù)，并作好期末考試的安排工作和教師的期末考核量化工作。

三、存在的問題

1、新課改給教師帶來的新問題教師一時不能適應(yīng)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量提不高。

2、教師的責(zé)任心和工作態(tài)度不夠好，需要全心全意投入到教學(xué)中才能搞好教學(xué)。

3、教研組的工作要進(jìn)一步加強，形式單一，內(nèi)容過于簡單。

4、教師課外輔導(dǎo)和培養(yǎng)不夠。完成的就是上課就來下課就回家的完成任務(wù)的形式。

果布戛中學(xué)教務(wù)處二0一一年七月八日

水 城 縣 果 布 戛 初 級 中 學(xué)

(2010-2011學(xué)第二學(xué)期)

教

務(wù)

工

作

總

結(jié)

果布戛中學(xué)教務(wù)處二0一一年七月八日

第四篇：二零一零年工作總結(jié)

漢陰縣國家稅務(wù)局二〇一〇年征管工

作總結(jié)報告

市局征管科：

年初以來，我局堅持以管理創(chuàng)新為動力，以信息管稅為抓手，不斷強化征管基礎(chǔ)工作，積極構(gòu)建科學(xué)征管、精細(xì)征管、數(shù)字征管、服務(wù)征管、和諧征管的新格局，促進(jìn)了稅收征管質(zhì)量和效率的不斷提高。

一、加強稅收征管基礎(chǔ)工作。

1.全面推進(jìn)稅收管理員制度建設(shè)，制定《稅收管理員管戶責(zé)任制》，對稅收管理員實行分組管理。落實稅收管理員交流、主協(xié)管、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系戶和管戶等制度，實現(xiàn)了“責(zé)任到人、管理到位、質(zhì)效提高”的管理目標(biāo)。全面推行戶籍管理三級巡查制度。即在稅收管理員日常巡查、分局巡查的基礎(chǔ)上，由縣局征管科牽頭組織相關(guān)部門配合，不定期組織人員，對新開、停業(yè)、注銷、非正常戶的戶籍情況進(jìn)行專項巡查，監(jiān)督各分局強化納稅人戶籍管理。

2.加強部門協(xié)作。一是堅持國地稅例會制度，形成了稅源管理合力。2010年1-10月召開國地稅聯(lián)合辦證、聯(lián)合稅務(wù)稽查、聯(lián)合納稅評估協(xié)調(diào)工作會議9次，及時解決了聯(lián)合辦證、聯(lián)合稅務(wù)稽查、聯(lián)合納稅評估工作中的相關(guān)問題，理順了“三聯(lián)合”工作程序。截至10月底，聯(lián)合辦理稅務(wù)登記195戶，聯(lián)合稅務(wù)稽查3戶，聯(lián)合納稅評估4戶。二是攜手整治稅收秩序。與縣地稅局共同制定高速路沙石行業(yè)稅收管理措施，強化了征管、促進(jìn)了收入。1-10月沙石行業(yè)查補

入庫增值稅76萬元。三是強化戶籍管理。結(jié)合《稅收征管分析與風(fēng)險管理系統(tǒng)》，將《稅收征管分析與風(fēng)險管理系統(tǒng)》考核指標(biāo)補充到《漢陰縣國家稅務(wù)局稅收管理員考核辦法》中，進(jìn)一步完善了稅收管理員制度；加強與工商、地稅信息的交換與協(xié)作，每季度召開1次工商、國稅、地稅聯(lián)席會議，及時交換稅收信息，通過信息比對，5戶房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、28戶個體戶未在國稅部門登記和申報納稅，通過稽查局介入和稅收管理員上門催辦，共查補企業(yè)所得稅23.4萬元，辦理稅務(wù)登記28戶；在戶籍管理中，堅持 “三級巡查、三方控管”、內(nèi)部交叉檢查、縣局抽調(diào)人員“拉網(wǎng)式”清查的戶籍清查制度，嚴(yán)格戶籍管理，堵塞征管漏洞組織開展了漏征漏管戶清理檢查，全年清理漏征漏管戶33戶，使納稅人戶籍靜態(tài)管理和動態(tài)管理明顯加強；四是強化稅源控管，把握收入工作主線。制定《稅源分類及重點稅源管理辦法》，對重點稅源實行縣局、分局兩級監(jiān)控管理，建立重點稅源數(shù)據(jù)庫，強化了對重點稅源的監(jiān)控管理；從稅源監(jiān)控難、收入潛力大的磚瓦建材、商貿(mào)等行業(yè)稅收管理入手，積極引導(dǎo)其建帳建制。如城區(qū)分局對個體稅收實行“分行業(yè)、抓龍頭、平稅負(fù)、講公平”征管舉措，促進(jìn)了個體稅收收入穩(wěn)步增長。城郊分局強化石材、碎石、磚瓦等行業(yè)稅收控管，2010年1-10月入庫稅收504萬元，完成計劃的94.74%，同比增收131萬元，增幅35.12%。澗池分局針對個體工商戶和磚瓦、沙石納稅人分散、經(jīng)營組成復(fù)雜等情況，采取分局領(lǐng)導(dǎo)、稅收管理員分片包管的方法，督促納稅人申報納稅。五是利用綜合征管軟件生成數(shù)據(jù)開展稅源稅收分析和征管質(zhì)量考核。全面落實數(shù)據(jù)分析監(jiān)控人員、工作職責(zé)以及數(shù)據(jù)定期統(tǒng)計分析制度，加強數(shù)據(jù)監(jiān)控，深化數(shù)據(jù)分析，有效發(fā)揮了綜

合征管軟件在規(guī)范執(zhí)法、強化管理、服務(wù)決策中的促進(jìn)作用，提高了征管質(zhì)量和效率。全年我局稅務(wù)登記率、準(zhǔn)期申報率為：稅款入庫率、滯納金加收率均達(dá)到100%、處罰率達(dá)到50%以上，全年無新欠發(fā)生。

3.深化稅收分析。繼續(xù)推進(jìn)323稅源管理互動機制，充分發(fā)揮征管、稅政、計統(tǒng)、稽查等部門聯(lián)動優(yōu)勢，按季開展宏觀稅負(fù)分析、彈性系數(shù)分析、稅收關(guān)聯(lián)等分析，定期召開分析例會，及時查找征管薄弱環(huán)節(jié)、納稅疑點和稅收變化原因。運用引導(dǎo)納稅人自查、約談、評估等和諧手段分析稅源變化，強化稅收征管。建立縣局與分局納稅評估聯(lián)動機制，堅持案頭分析與實地查驗相結(jié)合、綜合評估與分稅種評估相結(jié)合，加強對增值稅、企業(yè)所得稅零負(fù)申報和異常申報企業(yè)的納稅評估，全年評估各類企業(yè)26戶，補稅11.4萬元，移交稽查2戶，查補入庫稅款、滯納金、罰款6.3萬元。進(jìn)一步完善納稅評估協(xié)調(diào)機制，強化過程控制和結(jié)果反饋，堅持稅源分析例會制度，建立納稅評估建議制度和優(yōu)秀案例評選制度，對征管疑點下達(dá)《評估建議書》、轉(zhuǎn)交稽查等形式予以落實。加強評估成果運用，制定下發(fā)了《納稅評估分類管理辦法》，依照評估結(jié)果，對納稅人實行分類管理和重點監(jiān)控。以國地稅“四聯(lián)合”為聚合力，制定《國地稅協(xié)調(diào)聯(lián)動機制實施方案》，成立“協(xié)調(diào)聯(lián)動機制”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會制度、信息發(fā)布制度、督辦制度和聯(lián)合評估、稽查聯(lián)動工作制度。2010年，國地稅共確定《納稅評估對象清冊》4期，聯(lián)合評估企業(yè)4戶，補繳稅款5.1萬元，召開聯(lián)席會議4次，確保了協(xié)調(diào)聯(lián)動工作順暢運行。

二、加強發(fā)票管理。一是完善發(fā)票庫房管理。發(fā)票庫房安裝了安全防盜門、防護(hù)窗、電子報警器，配置有溫濕度計、滅火器、空調(diào)、防蟲防鼠藥，健全和完善了各項管理制度和發(fā)票庫房應(yīng)急預(yù)案，配備有專門的管理人員，定期盤庫，發(fā)票帳實相符。二是扎實做好發(fā)票換版各項準(zhǔn)備工作。按照省、市局普通發(fā)票換版工作統(tǒng)一部署，充分利用電視、報刊等媒體，廣泛宣傳，在漢陰電視臺黃金時段播放普通發(fā)票換版通告，利用“雙創(chuàng)”、行風(fēng)測評等大型宣傳活動，宣傳發(fā)票換版的目的、意義，發(fā)放宣傳資料3000份，擴大新版機制普通發(fā)票使用面。三是規(guī)范發(fā)票使用管理。為了進(jìn)一步加強普通發(fā)票管理，強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，維護(hù)正常的稅收秩序和經(jīng)濟秩序，防止各類發(fā)票案件的發(fā)生，今年我局分別組織開展了兩次發(fā)票專項整治，共檢查用票戶172戶，檢查各種普通發(fā)票43206份，違章處罰8戶，罰款1.12萬元。同時，組織開展了代開普通發(fā)票專項檢查工作，檢查電腦版代開統(tǒng)一發(fā)票1206份，進(jìn)一步規(guī)范了普通發(fā)票代開程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理質(zhì)量。

三、推進(jìn)風(fēng)險管理。堅持以“提高稅法遵從度”為目標(biāo)，以“征管資源優(yōu)化配置和層級資源控管”為主線，全面推進(jìn)稅收風(fēng)險管理。一是建立稅收風(fēng)險管理運行機制。在組織管理上，將風(fēng)險管理與稅源管理聯(lián)動機制有機融合，組建風(fēng)險管理預(yù)警、分析評定和核查應(yīng)對三個小組，具體承擔(dān)風(fēng)險管理日常工作，形成上下配合、聯(lián)動順暢的稅收風(fēng)險管理組織架構(gòu)。在職責(zé)分工上，進(jìn)一步明確風(fēng)險規(guī)范、分析評定、核查應(yīng)對、評價、支撐等五個環(huán)節(jié)要求，以及縣局機關(guān)、基層分局、稅收管理員三個層級的工作職責(zé)。在內(nèi)容安排上，明確重點稅源戶、重點行業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、所得稅企業(yè)、個體稅收等五大風(fēng)險領(lǐng)域，確定重點行業(yè)納稅評估、重大風(fēng)險戶稅務(wù)稽查等風(fēng)險管理重點，明確責(zé)任單位、完成時限，強化督

促檢查。二是不斷拓展第三方信息運用。制訂了《加強第三方信息實施方案》，完善了第三方信息應(yīng)用機制；主動與工商、地稅、質(zhì)監(jiān)等部門聯(lián)系，建立涉稅信息采集、核對制度，不斷拓展稅收風(fēng)險分析識別領(lǐng)域。三是加強管理風(fēng)險和遵從風(fēng)險應(yīng)對。上半年市局下發(fā)我局管理風(fēng)險預(yù)警核實任務(wù)涉及3個一級預(yù)警指標(biāo)，涉及228戶納稅人。對此，我局及時組織人員開展核查，并責(zé)令認(rèn)定增值稅一般納稅人1戶。認(rèn)真組織開展遵從風(fēng)險數(shù)據(jù)核查工作，深入企業(yè)調(diào)查約談，核查有問題企業(yè)3戶，補繳入庫增值稅114184.10元，加收滯納金880.21元，罰款3000.00元，加強所得稅風(fēng)險應(yīng)對。認(rèn)真組織開展2009企業(yè)所得稅匯算清繳工作，匯繳企業(yè)39戶，匯繳面100%，調(diào)減留抵虧損31萬元，調(diào)增應(yīng)納稅所得額81萬元，補繳企業(yè)所得稅2.5萬元；加強普通發(fā)票稅收風(fēng)險應(yīng)對。從風(fēng)險預(yù)警綜合查詢系統(tǒng)抽取3大類16條發(fā)票風(fēng)險信息，分別組織順查6次、逆查3次，普通發(fā)票風(fēng)險應(yīng)對分析17戶，發(fā)現(xiàn)有問題發(fā)票21份，補稅、罰款1.2萬元。

四、做好對征管電子檔案上線前的準(zhǔn)備工作。一是參加了市局統(tǒng)一組織的征管電子檔案培訓(xùn)班，聽取了培訓(xùn)老師的講解，培訓(xùn)后在空余時間學(xué)習(xí)培訓(xùn)講義，對所學(xué)的內(nèi)容加以鞏固。二是舉辦了兩期培訓(xùn)班，對各分局的分局長和主管業(yè)務(wù)的副局長以及分局的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其對征管電子檔案軟件的操作有了較為明確的認(rèn)識，為征管電子檔案的上線做好人員準(zhǔn)備。三是積極的與信息中心聯(lián)系完成了征管電子檔案系統(tǒng)人員的崗位設(shè)置和初始化工作，為征管電子檔案的上線打好了堅實的基礎(chǔ)。四是在城區(qū)、城郊、澗池等4個分局已選定55戶納稅人檔案資料，其中企業(yè)30戶，個體25戶，待征管電子檔案掃描設(shè)備到位后，立即集中各分局人員進(jìn)行試點采集，待采集成功后，征管電子檔案采集工作將在全縣全面展開。

二〇一〇年十一月四日 6

第五篇：二零一零年工作總結(jié)

二零一零年工作總結(jié)

2010年以來，在院領(lǐng)導(dǎo)和臨床各科室的關(guān)心和支持下，我科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和專業(yè)知識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、專業(yè)技術(shù)水平明顯提升。一年來帶領(lǐng)大家努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，鼓勵職工參加各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我科室11名工作人員，有3名同志取得了執(zhí)業(yè)藥師資格，2名同志取得了藥學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，1名同志本科在讀。

二、服務(wù)質(zhì)量顯著提高。我們?nèi)w工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《山東省藥品使用條例》、《山東省藥品使用質(zhì)量管理規(guī)范》，做到依法管藥、依法用藥，處方調(diào)劑執(zhí)行“四查十對”，發(fā)藥有交待，降低藥品調(diào)劑出門差錯率，確保病人用藥安全有效。

三、經(jīng)濟效益不斷增長。2010年西藥收入472萬元，是全院總收入的25%。

四、讓利患者，為應(yīng)對激烈的市場競爭，2010年4月我們對西藥85%的品種進(jìn)行價格調(diào)整，損失利潤近10萬元，年讓利患者近百萬元。

五、績效工資分配改革進(jìn)一步完善。自10月份新領(lǐng)導(dǎo)上任以來，績效工資分配實行按勞取酬，多勞多得，每個月 的業(yè)務(wù)收入、工作量、績效工資等我們做到公開透明、公平公正，大大調(diào)動了職工的積極性。

六、麻醉藥品使用管理進(jìn)一步規(guī)范。自麻醉藥品采購、驗收、出入庫復(fù)核到病人使用以及空安瓿的回收和銷毀，整個流程實行批號和數(shù)量的雙重追蹤和“五?！惫芾?。在省、市、縣三級多次藥政工作檢查中，均受到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

七、嚴(yán)格執(zhí)行藥品網(wǎng)上采購，截止2010年12月31號，西藥網(wǎng)上采購量達(dá)224萬元。，杜絕人情購藥，篩選質(zhì)優(yōu)價廉的藥品，讓百姓用上放心藥。

總之，一年來，經(jīng)過我們科室全體人員的共同努力，我們西藥工作取得了一定的成績，感謝院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持，在今后的工作中，我們會加倍努力，再創(chuàng)輝煌。

西藥：商延貞 2011年1月7日