第一篇：大榭石化級(jí)勞模創(chuàng)新工作室舉行授牌儀式

大榭石化市級(jí)勞模創(chuàng)新工作室舉行授牌儀式

12月4日上午，大榭開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、黨工委委員王志榮專(zhuān)程前往大榭石化，為獲評(píng)寧波市第四批勞模創(chuàng)新工作室的中海石油寧波大榭石化有限公司黃維章勞模創(chuàng)新工作室舉行隆重的授牌儀式。區(qū)總工會(huì)主席和大榭石化公司領(lǐng)導(dǎo)出席儀式。

王志榮向大榭石化表示祝賀，他指出，大榭石化市級(jí)勞模創(chuàng)新工作室的授牌，既是市總工會(huì)對(duì)大榭石化科技創(chuàng)新工作成果的肯定，也是對(duì)大榭石化開(kāi)拓進(jìn)取豐碩成果的肯定。希望大榭石化要以對(duì)黃維章勞模創(chuàng)新工作室授牌為契機(jī)，在現(xiàn)有“兩室一站”特色創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)上，鞏固創(chuàng)新成果，完善工作機(jī)制，加大宣傳力度，為引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)科技創(chuàng)新提供具有重要意義的經(jīng)驗(yàn)參考。當(dāng)今時(shí)代是創(chuàng)新時(shí)代，創(chuàng)新人才競(jìng)爭(zhēng)是關(guān)鍵所在，要把各類(lèi)人才的智慧和激情發(fā)揮好，使其在各自領(lǐng)域起到良好的導(dǎo)向作用。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)科研創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)的有力支持，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，提升制度常態(tài)化建設(shè)，爭(zhēng)取涌現(xiàn)更多的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新發(fā)明更多科研成果并轉(zhuǎn)化運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來(lái)。

大榭石化黃維章創(chuàng)新工作室是在“企業(yè)專(zhuān)家工作站”和“職工創(chuàng)新工作室”組建之后成立的又一個(gè)以省級(jí)勞模為主要骨干力量的工作室。團(tuán)隊(duì)充分弘揚(yáng)和傳承了勞模精神，著力發(fā)揮勞模在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的示范帶頭作用，激發(fā)勞模團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)效的能力。其主要?jiǎng)?chuàng)新成果有餾分油項(xiàng)目特色加工工藝線(xiàn)路研究、生產(chǎn)工藝、大型設(shè)備國(guó)產(chǎn)化、高頻電脫鹽技術(shù)應(yīng)用等，企業(yè)獲得省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)，寧波市職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)1項(xiàng)，并獲評(píng)寧波市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，因業(yè)績(jī)突出被評(píng)為寧波市和浙江省兩級(jí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)。

第二篇：“創(chuàng)新工作室”授牌儀式

董瑞院長(zhǎng)“創(chuàng)新工作室”授牌儀式在我院舉行

2014年6月4日，下午3:00，懷柔區(qū)總工會(huì)副主席胡大枝帶領(lǐng)泉河街道人大副主任萬(wàn)洪巖、泉河街道總工會(huì)副主席王玉鵬一行到北京康益德中西醫(yī)結(jié)合肺科醫(yī)院舉行董瑞院長(zhǎng)“創(chuàng)新工作室”授牌儀式并考察指導(dǎo)。董瑞院長(zhǎng)系北京市政協(xié)委員、民盟中央委員、民盟中央社會(huì)服務(wù)委員會(huì)副主任、中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)呼吸病專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員、北京復(fù)合型中醫(yī)藥學(xué)術(shù)帶頭人、北京康益德中西醫(yī)結(jié)合肺科醫(yī)院院長(zhǎng)董瑞接受授牌并且陪同考察調(diào)研。

董瑞院長(zhǎng)“創(chuàng)新工作室”是依托北京康益德中西醫(yī)結(jié)合肺科醫(yī)院復(fù)合型門(mén)診，以我國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)呼吸并專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員、北京復(fù)合型中醫(yī)藥學(xué)術(shù)帶頭人董瑞中醫(yī)主任醫(yī)師為工作室的學(xué)科帶頭人，為中醫(yī)防治肺纖維化、塵肺病等呼吸病作了一系列的工作。

董瑞院長(zhǎng)“創(chuàng)新工作室”編著出版了我國(guó)第一部中西醫(yī)結(jié)合診治肺纖維化的專(zhuān)著——《中西醫(yī)結(jié)合診治肺纖維化》和第一部間質(zhì)性肺炎、肺纖維化、塵肺病的科普專(zhuān)著——《政協(xié)委員董瑞院長(zhǎng)談間質(zhì)性肺炎-肺纖維化》等多部醫(yī)學(xué)專(zhuān)著，奠定了我國(guó)中醫(yī)防治肺纖維化的理論基礎(chǔ)；率先在國(guó)內(nèi)創(chuàng)立與發(fā)明中醫(yī)防治肺纖維化、塵肺病的《養(yǎng)陰益肺通絡(luò)療法》和《中醫(yī)四創(chuàng)新理論》及《中西醫(yī)結(jié)合十位一體方案診療體系》；主持研發(fā)了《養(yǎng)陰益肺通絡(luò)丸》、《仙芪扶陽(yáng)固本丸》、《康益咳喘貼》等防治肺纖維化、塵肺病的專(zhuān)業(yè)制劑，填補(bǔ)了我國(guó)中醫(yī)防治肺纖維化、塵肺病領(lǐng)域的空白。其肺纖維化科研成果2010年、2012年獲得了中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)和中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)科技獎(jiǎng)，并入選北京市政府“十病十藥”中醫(yī)藥研發(fā)項(xiàng)目，并于2010年成功進(jìn)入上海世博會(huì)。

第三篇：創(chuàng)建勞模工作室授牌儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿

創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”授牌儀式

（領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿）

同志們：

勞模創(chuàng)新工作室是去年以來(lái)中國(guó)郵政集團(tuán)公司工會(huì)、省郵政公司工會(huì)探索創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展大局推出的一個(gè)新平臺(tái)、新載體，對(duì)于發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用、推動(dòng)提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)錦州郵政創(chuàng)新型建設(shè)具有十分重要的意義。今天，我們?cè)谶@里舉行“王守山勞模創(chuàng)新工作室”授牌儀式，在此，我代表錦州分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體職工向“王守山勞模創(chuàng)新工作室”成立表示祝賀！提幾點(diǎn)希望：

1.希望勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)一步弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，提高思想認(rèn)識(shí)，著力推動(dòng)創(chuàng)建工作開(kāi)展，要突出擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面。

2.希望勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)一步推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)的提升，積極探索創(chuàng)新實(shí)踐，著力促進(jìn)創(chuàng)建工作取得實(shí)效，要突出發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。

3.希望勞模創(chuàng)新工作室成員進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，著力確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處，要突出推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新改革發(fā)展

4.創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室有利于進(jìn)一步提升工會(huì)在服務(wù)發(fā)展大局中的作用。

同志們，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。我們一定要秉持“積土為山，積水為?！钡膱?zhí)著精神，扎實(shí)推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作，努力構(gòu)建一批創(chuàng)新基地，打造一批人才團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)一批創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)造一系列的創(chuàng)新成果，為我局實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)錦州郵政科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

第四篇：勞模創(chuàng)新工作室

關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展勞模（職工）創(chuàng)新工作室

創(chuàng)建活動(dòng)的通知

各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會(huì)：

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭作用，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和一線(xiàn)職工技能素質(zhì)，按照***號(hào)文件精神，今年將繼續(xù)開(kāi)展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，深入開(kāi)展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，以勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工為帶頭人，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為方向，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，調(diào)動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)、提高技能、善于創(chuàng)新的積極性，為推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”，打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”作出新貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

至2015年12月31日，完成剩余40個(gè)市級(jí)勞模（職工）創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)的創(chuàng)建。創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)實(shí)施規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，再次推出一批優(yōu)秀職工創(chuàng)新個(gè)人、優(yōu)秀職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果。

三、創(chuàng)建原則

（一）堅(jiān)持示范引領(lǐng)，整體提升。充分發(fā)揮勞模、高技能人才、優(yōu)秀職工等先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，以點(diǎn)帶面，努力把技術(shù)創(chuàng)新人才個(gè)體優(yōu)勢(shì)發(fā)展為群體優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新水平的全面提升。

（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重質(zhì)量。服務(wù)中心工作，強(qiáng)化“創(chuàng)新、協(xié)作、服務(wù)”意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，質(zhì)量為先。堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)、名師帶徒、合理化建議等活動(dòng)，將創(chuàng)新工作室建設(shè)融入日常工作，常抓不懈，注重實(shí)效。

（三）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，形式多樣。按照勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)定的基本形式、基本條件和任務(wù)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)。

四、基本形式

創(chuàng)新工作室主要有勞模創(chuàng)新工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室兩種形式。

（一）勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)以在技術(shù)創(chuàng)新方面有特殊貢獻(xiàn)，并受到市級(jí)及以上表彰的勞?；蛳冗M(jìn)人物名字命名。勞模創(chuàng)新工作室可以由一名或若干名勞模（先進(jìn)人物）組成，也可以由勞模（先進(jìn)人物）和若干名職工組成。

（二）高技能人才創(chuàng)新工作室應(yīng)由在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造等方面有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和理論水平的具有高級(jí)及以上職業(yè)技能資格等級(jí)的高技能人才領(lǐng)銜成立，在一定范圍內(nèi)承擔(dān)技能培訓(xùn)、技術(shù)革新等工作任務(wù)。

五、基本條件

（一）標(biāo)志明顯。創(chuàng)新工作室牌匾、組織機(jī)構(gòu)、人員組成、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)等標(biāo)志顯著，位置醒目。

（二）場(chǎng)所固定。所在單位應(yīng)為創(chuàng)新工作室提供面積適當(dāng)、功能明確的固定場(chǎng)所，用于辦公學(xué)習(xí)、創(chuàng)新實(shí)踐和展示成果、榮譽(yù)。

（三）設(shè)施齊全。創(chuàng)新工作室要配備必要的專(zhuān)業(yè)資料、器材工具、電腦網(wǎng)絡(luò)、實(shí)驗(yàn)儀器等設(shè)施。

（四）團(tuán)隊(duì)精干。主創(chuàng)人員可根據(jù)實(shí)際需要確定人員組成，形成知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)和技術(shù)層級(jí)科學(xué)合理的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)。

（五）職工參與。積極組織職工參加，培養(yǎng)技術(shù)骨干，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的示范帶動(dòng)作用。

（六）制度完善?；顒?dòng)開(kāi)展、學(xué)習(xí)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、內(nèi)部管理等制度完善規(guī)范。所在單位每年要對(duì)工作室活動(dòng)開(kāi)展、作用發(fā)揮情況進(jìn)行綜合書(shū)面評(píng)估。

（七）經(jīng)費(fèi)保障。所在單位要在經(jīng)費(fèi)上給予支持。

（八）資料完備。有工作計(jì)劃和準(zhǔn)確詳實(shí)的創(chuàng)新活動(dòng)記錄、成員檔案等，全面反映工作室的工作流程和工作狀況。

（九）成效明顯。圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展計(jì)劃，積極開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)新成果取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，并得到推廣應(yīng)用。

六、主要任務(wù)

（一）發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室成員的培養(yǎng)指導(dǎo)，帶頭深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極開(kāi)展技能競(jìng)賽、“五小”和名師帶徒等活動(dòng)，發(fā)揮創(chuàng)新工作室在職工技術(shù)創(chuàng)新工作中的示范帶動(dòng)作用。

（二）做好創(chuàng)新基礎(chǔ)工作。負(fù)責(zé)建立健全創(chuàng)新工作室各項(xiàng)規(guī)章制度，做好日常管理工作。根據(jù)本單位實(shí)際需要，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、成果推廣轉(zhuǎn)化等活動(dòng)。

（三）完善創(chuàng)新項(xiàng)目流程。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，承接自主立項(xiàng)及本單位、上級(jí)下達(dá)或橫向協(xié)作的創(chuàng)新項(xiàng)目，組織工作室成員開(kāi)展課題研究和攻關(guān)，配合工會(huì)和創(chuàng)新項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)做好項(xiàng)目評(píng)估、驗(yàn)收、總結(jié)、成果啟用及管理服務(wù)等工作。

（四）提升創(chuàng)新能力。把創(chuàng)新工作室打造成為推動(dòng)全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展水平的重要陣地。圍繞企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、管理創(chuàng)新。

七、申報(bào)條件、申報(bào)程序和考核管理

（一）申報(bào)條件

創(chuàng)新工作室符合創(chuàng)建形式和條件要求，并獲得效果顯著的創(chuàng)新成果的，可以申報(bào)市級(jí)示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室。

（二）申報(bào)程序

市級(jí)示范勞模（職工）創(chuàng)新工作室由各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)10月30日前向市總工會(huì)申報(bào)。

申請(qǐng)需上報(bào)的材料包括：

1、勞模（職工）創(chuàng)新工作室申報(bào)表（見(jiàn)附件）一式三份；

2、所在單位的推薦材料。內(nèi)容包括該工作室近年來(lái)的工作內(nèi)容、研究項(xiàng)目和取得的成績(jī)，設(shè)立工作室后的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)等；

3、工作室的工作制度、管理辦法和組織機(jī)構(gòu)；

4、反映該工作室近年來(lái)的工作內(nèi)容和成績(jī)的照片（3至5張），有條件的可提供相關(guān)視頻；

5、其他必要的材料。

（三）考核管理

市總工會(huì)對(duì)申報(bào)市級(jí)示范勞模（職工）創(chuàng)新工作室對(duì)象進(jìn)行考核，并視申報(bào)數(shù)量和考核情況確定命名掛牌數(shù)量，對(duì)掛牌的示范創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，授予“合肥市金牌職工”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。勞模（職工）創(chuàng)新工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，市總工會(huì)將定期或不定期開(kāi)展檢查或組織互查。對(duì)組織健全、活動(dòng)正常、制度完善、創(chuàng)新成果顯著的勞模（職工）創(chuàng)新工作室給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不力、流于形式的勞模（職工）創(chuàng)新工作室予以通報(bào)，直至摘牌。

八、組織管理

（一）市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部具體負(fù)責(zé)全市勞模（職工）創(chuàng)新工作室的申報(bào)、評(píng)選、命名、考核和管理等工作，并向基層工會(huì)的勞模（職工）創(chuàng)新工作室的工作實(shí)行全過(guò)程的宏觀(guān)指導(dǎo)和服務(wù)，及時(shí)總結(jié)推廣勞模（職工）創(chuàng)新工作室取得的成功經(jīng)驗(yàn)和科技成果，協(xié)調(diào)處理創(chuàng)建過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

（二）縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)所屬單位的勞模（職工）創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和申報(bào)工作，協(xié)助市總工會(huì)協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項(xiàng)。

九、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級(jí)工會(huì)要將創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作列入重要議事日程，激勵(lì)勞模、高技能人才、優(yōu)秀職工為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，引領(lǐng)更多職工成為適應(yīng)全面深化改革和創(chuàng)新發(fā)展要求的高素質(zhì)勞動(dòng)者。堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，形成黨政支持、工會(huì)組織、勞模、高技能人才和優(yōu)秀職工掛帥、廣大職工積極參與的工作格局。

（二）注重結(jié)合，相互促進(jìn)。要把創(chuàng)新工作室建設(shè)與班組建設(shè)、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“金牌職工”、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，規(guī)范好現(xiàn)有的技能人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)工作，做到資源整合、互利共享。

（三）有序推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。增強(qiáng)創(chuàng)新工作室建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作室的考核、驗(yàn)收、評(píng)比、表彰等管理

和激勵(lì)工作，促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，尊重和保護(hù)創(chuàng)新工作室的智力成果。

（四）總結(jié)宣傳，推廣經(jīng)驗(yàn)。要把創(chuàng)新工作室打造成為新時(shí)期勞模工作和職工技術(shù)創(chuàng)新工作的重要品牌，大力宣傳創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。注重發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、培育典型，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)，推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)健康發(fā)展。

各地各單位接此通知后，認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建工作，填寫(xiě)《市勞模（職工）創(chuàng)新工作室申報(bào)表》一式三份，于 年 月 日前報(bào)市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部，并將電子版發(fā)送至電子郵箱： ,聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：

附：1.***年**“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”名額分

配表

2.***“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”申報(bào)表

第五篇：勞模創(chuàng)新工作室如何創(chuàng)新

勞模創(chuàng)新工作室如何創(chuàng)新

對(duì)于沒(méi)有方向的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。2008年，南京供電公司的“陳德風(fēng)勞模創(chuàng)新工作室”成立。通過(guò)對(duì)技術(shù)成果和學(xué)習(xí)成果的共享，我們依托工作室這個(gè)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)攻關(guān)，使團(tuán)隊(duì)智慧超過(guò)個(gè)人智慧的總和。怎么讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)形成“九牛爬坡個(gè)個(gè)出力”的局面？我們確立了“學(xué)習(xí)求創(chuàng)新”的理念，樹(shù)立了更高質(zhì)量、更高追求、更高境界的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”目標(biāo)，來(lái)塑造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新是人才培養(yǎng)方法的創(chuàng)新。我們將多年來(lái)在實(shí)踐中形成的各類(lèi)電纜施工的先進(jìn)工藝和方法，以電子文檔和資料文稿的形式記載在案，供每一名成員參考學(xué)習(xí)。我們應(yīng)用“首席技師講授法”“核心技術(shù)討論法”“典型案例示范法”“模擬仿真訓(xùn)練法”“崗位實(shí)地培訓(xùn)法”，使團(tuán)隊(duì)迅速得到成長(zhǎng)。通過(guò)日積月累，我們不斷改進(jìn)，不斷提高，這是我們始終在同行業(yè)中保持技術(shù)工藝先進(jìn)的重要原因。

勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新是專(zhuān)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新。在工作室，每個(gè)人都以勞模的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以滿(mǎn)腔的熱忱投入工作。近年來(lái)，220千伏大截面電纜得到廣泛運(yùn)用，對(duì)電纜敷設(shè)要求越來(lái)越高。為此，工作室成員解決了多項(xiàng)電纜技術(shù)、施工難題，其中電纜彎道敷設(shè)滑輪組、電纜蛇形敷設(shè)打彎器、電纜專(zhuān)用固定夾具等三項(xiàng)成果獲得國(guó)家專(zhuān)利。通過(guò)對(duì)這些工器具的合理使用，保證了電纜敷設(shè)的質(zhì)量，提高了施工效率，減少了施工成本。以大截面電纜打彎?rùn)C(jī)為例，2009年推廣運(yùn)用至今，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益400余萬(wàn)元。

勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新是企業(yè)管理的創(chuàng)新。一流的企業(yè)，在于管理。勞模創(chuàng)新工作室也是管理上臺(tái)階的平臺(tái)。面對(duì)繁雜的工程施工任務(wù)和日益嚴(yán)格的施工要求，我們匯集集體的力量，創(chuàng)造性地形成了一整套工程施工管理的辦法，同時(shí)結(jié)合貫標(biāo)體系，真正做到了精益化管理，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。我們通過(guò)對(duì)施工各環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)，在工作室這個(gè)平臺(tái)上，創(chuàng)造性地歸納出一套施工管理、電纜敷設(shè)和電纜接頭制作的考核評(píng)估辦法，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，取得了良好的效果。

通過(guò)勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)，廣大員工產(chǎn)生了四個(gè)飛躍。一是爭(zhēng)當(dāng)勤奮學(xué)習(xí)的知識(shí)型員工，當(dāng)好企業(yè)的領(lǐng)跑者；二是爭(zhēng)當(dāng)艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗型員工，成為企業(yè)的排頭兵；三是爭(zhēng)當(dāng)勇于創(chuàng)新的智能型員工，成為企業(yè)的時(shí)尚者；四是爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的事業(yè)型員工，成為企業(yè)的頂梁柱。

勞模創(chuàng)新工作室的模式已經(jīng)生根發(fā)芽，一個(gè)個(gè)勞模工作室、技師工作室如雨后春筍般地涌現(xiàn)。廣大職工在工作室這個(gè)平臺(tái)上，充分發(fā)揮集體的智慧，為我們的企業(yè)注入了澎湃的動(dòng)力。