第一篇：防利益沖突總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突工作總結(jié)

我校積極學(xué)習(xí)《關(guān)于建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突制度的意見》，加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想意識，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，著力打造廉潔干部隊伍，取得了初步成效。

一、成立工作小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，應(yīng)上級要求，我校成立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部放置利益沖突工作小組，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校工作小組在結(jié)合我校實際的基礎(chǔ)上，研究制定切實可行的方案，明確要求，扎實推進(jìn)。

二、提高認(rèn)識，建立檔案

接到上級通知，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開了領(lǐng)導(dǎo)干部行政會，傳達(dá)意見精神，要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)廉潔自律意識、牢固樹立防止利益沖突觀念。此外，我校應(yīng)通知要求，下發(fā)家庭信息登記表采集干部職工的工作履歷、兼職情況、家庭成員及主要社會關(guān)系等情況，全面掌握并及時上報相關(guān)部門。

三、重視宣傳、加大教育力度。

學(xué)校加強(qiáng)防止利益沖突規(guī)范教育。將教師職業(yè)道德建設(shè)貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部防利益沖突一系列教育過程中。同時學(xué)校要抓好防止利益沖突的先進(jìn)典型教育和反面警示教育。開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)在防止利益沖突方面的先進(jìn)典型，并充分發(fā)揮他們的導(dǎo)向作用。利用案例開展警示教育，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識和職業(yè)道德觀念，自覺約束自己的行為。

四、健全制度，嚴(yán)格執(zhí)行 應(yīng)通知要求，我校結(jié)合實際情況建立健全實驗高中領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突制度，關(guān)于利益公開、回避等都被納入制度當(dāng)中，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面也做了嚴(yán)格的要求和規(guī)定。我校通過召開干部行政會，要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守執(zhí)行防止利益沖突各項規(guī)章制度，并下發(fā)相關(guān)制度、文件材料，集體學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

五、積極穩(wěn)妥有序推進(jìn)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組在日常工作中注重加強(qiáng)與相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)，及時與相關(guān)人員交流談心，積極爭取各方面支持。學(xué)校還注重做好廉潔從教工作的推進(jìn)滲透，務(wù)求實效，不搞形式主義。同時學(xué)校正確處理開展活動與做好日常教學(xué)工作的關(guān)系，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

六、發(fā)現(xiàn)問題，整改糾正

學(xué)校要求領(lǐng)導(dǎo)干部明確有關(guān)政策界限和紀(jì)律要求，進(jìn)行自省自查，同時結(jié)合近期教職工反映的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題進(jìn)行排查。要針對有可能出現(xiàn)的問題研制訂切實可行的整改措施，堅決予以糾正，并積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部落實整改措施。

我校的領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突工作取得了一定的成績，但是還存在一定的問題。時間短，制度不夠健全、程序不嚴(yán)密導(dǎo)致防止利益沖突缺乏可操作性。由于工作的前瞻性不足，實際貫徹不夠得力，沒有達(dá)到預(yù)期效果。

防止利益沖突是一項新工作，戰(zhàn)線長，任務(wù)重，在反腐倡廉工作中具有重大意義。在今后的工作當(dāng)中，我校要堅決貫徹執(zhí)行相關(guān)政策，明確政策研究的重點，緊密結(jié)合新的實踐，針對新形勢下防止利益沖突工作的新情況新問題，不斷調(diào)整工作方案，狠抓落實，真正把防利益沖突工作落到實處。

第二篇：防止利益沖突學(xué)習(xí)總結(jié)

新龍縣衛(wèi)生和人口計劃生育局

學(xué)習(xí)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》的情況

甘衛(wèi)辦發(fā)【2012】248號文件，甘孜州衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)四川省衛(wèi)生廳沈驥同志在全省我局集中開展落實《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止突的若干規(guī)定》活動視頻會議上講話的通知的通知下發(fā)后，新龍縣衛(wèi)生和人口計劃生育局迅速組織學(xué)習(xí)文件精神，并積極做好貫徹落實。現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報如下。

一、開展《若干規(guī)定》活動的意義、范圍

抓好這次《若干規(guī)定》專項活動落實，是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的客觀要求，是從源頭防治腐敗的有效途徑，是促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的重要保證，具有十分重要的意義?！度舾梢?guī)定》適用于各級衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、衛(wèi)生廳和中醫(yī)藥管理局處級以上干部和各市州衛(wèi)生科級以上負(fù)責(zé)人、公立醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人。這次專項活動，主要在上述四個層面的領(lǐng)導(dǎo)干部中集中開展。開展《若干規(guī)定》活動是維護(hù)國家利益和集體利益的一個客觀需要，每位黨員干部職工都要自覺維護(hù)國家和集體的利益，杜 1

絕腐敗犯罪行為。

二、利益沖突的意義

我局通過學(xué)習(xí)文件精神明確了所謂利益沖突，是指領(lǐng)導(dǎo)干部所代表的公共利益與其自身具有的個人利益之間的沖突。這里的利益是一個比較特定的概念，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生利益沖突時，其行為并不一定等同于腐敗，但如果不加以及時合理解決，任其發(fā)展，就會產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。在現(xiàn)實生活中，人民群眾之所以對醫(yī)療系統(tǒng)各單位的藥品、醫(yī)用耗材招標(biāo)采購、人事任免和行政審批等事項存有不信任感，自覺或不自覺地質(zhì)疑這些項目實施的公正性，其根源就在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部在公共政策制定和實施的過程中存有潛在的利益沖突。利益沖突走向極端，就會利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，導(dǎo)致腐敗發(fā)生。

三、產(chǎn)生利益沖突的原因

（一）制度有缺陷不系統(tǒng)，執(zhí)行不力。具體表現(xiàn)在：一是這些制度規(guī)定散見在各種準(zhǔn)則、條例、報告之中，很不系統(tǒng)；二是制度規(guī)定約束的對象各不相同，原則、尺度很難統(tǒng)一；三是根據(jù)某一階段中心工作制定的許多“不準(zhǔn)”，具有時效性和局限性，一段時間之后會出現(xiàn)“過時”現(xiàn)象；四是個別制度規(guī)定設(shè)計不科學(xué)，難以起到防止利益沖突的作用；五是大多數(shù)規(guī)定沒有相應(yīng)的懲罰性條款，具體懲罰措施不明確，缺乏可操作性。由于以上原因，導(dǎo)致防止利益沖突方面的制度規(guī)定執(zhí)行效果不好。

（二）少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)觀念淡薄，自律不嚴(yán)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)，放松思想改造，理想信念滑坡，法紀(jì)觀念淡薄，在復(fù)雜的社會環(huán)境中迷失方向，人生觀、價值觀、權(quán)力觀發(fā)生扭曲。這些原因造成了利益沖突的加劇，導(dǎo)致腐敗發(fā)生。

四、防止利益沖突的對策

要有效地防止利益沖突，主要從以下幾個方面下功夫：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)：思想是行動的先導(dǎo)，要開展經(jīng)常性的教育，防止思想變質(zhì)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)宣傳方式，采取多種活動形式，提高學(xué)習(xí)宣傳的實際效果；二是問題解決：這次專項活動，重點要解決四個方面的問題；三是利益回避：重點認(rèn)真落實好兩個方面的回避制度。

1、離退休后從業(yè)回避制度，2、執(zhí)行公務(wù)回避制度；四是問題糾正：在查找問題時要注意三點：

1、組織本部門本單位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真填寫《衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突有關(guān)情況報告表》，2、要對《報告表》認(rèn)真審核，3、對照《若干規(guī)定》有關(guān)要求，對各單位制度進(jìn)行分析檢查。在整改糾正時要注意三點：

1、堅決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部存在的利益沖突問題，2、研究修訂可能導(dǎo)致利益沖突的制度規(guī)定，3、建立健全防止利益沖突的長效機(jī)制；五是

強(qiáng)化監(jiān)督：要把監(jiān)督滲透到權(quán)力運行全過程，滲透到每個點、每個環(huán)節(jié)，在監(jiān)督過程中要著重抓制度的嚴(yán)格執(zhí)行。

五、學(xué)習(xí)貫徹《若干規(guī)定》貴在執(zhí)行力

制度的生命在于執(zhí)行，制度不落實，制度不執(zhí)行，再好的制度也形同虛設(shè)。制度是共同遵守的規(guī)程、準(zhǔn)則，帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。嚴(yán)格執(zhí)行制度，是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的行為準(zhǔn)則，是完善懲治和預(yù)防腐敗體系的核心內(nèi)容，是做好反腐倡廉工作的重要保證。

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》。要堅持用《若干規(guī)定》等反腐制度進(jìn)行自我教育和調(diào)節(jié)，自覺“對照制度找差距”，經(jīng)常反思自己的政治立場、理想信念、思想道德和言行舉止是否符合黨章和科學(xué)發(fā)展觀的要求，是否符合黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《若干規(guī)定》。堅持按制度、按程序辦事，帶頭尊重制度的權(quán)威，模范接受制度的約束，自覺維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，逐步形成用制度管人、用制度管權(quán)、用制度管事的良好風(fēng)氣。努力把制度轉(zhuǎn)化為廉潔從政的行為準(zhǔn)則和自覺行動，不斷推動各項工作全面走向制度化、規(guī)范化、程序化的軌道。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實《若干規(guī)定》。把落實制度視為

一種自警、自律行為，堅持慎權(quán)、慎欲、慎小、慎微、慎初、慎獨，從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)教育部屬、從嚴(yán)管好家人。

（四）要鏟除“特權(quán)思想”，要求黨員干部做到的，自己必須首先做到；要求下級做到的，自己必須率先垂范；要求別人做到的，自己必須先人一步，努力使廉潔從政成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求。

新龍縣衛(wèi)生和人口計劃生育局

二〇一二年八月十七日

第三篇：利益沖突法規(guī)

利益沖突法規(guī)

中華人民共和國律師法(2012修正)第二十三條 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立健全執(zhí)業(yè)管理、利益沖突審查、收費與財務(wù)管理、投訴查處、考核、檔案管理等制度，對律師在執(zhí)業(yè)活動中遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第四十七條 律師有下列行為之一的，由設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)人民政府司法行政部門給予警告，可以處五千元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停止執(zhí)業(yè)三個月以下的處罰：

（一）同時在兩個以上律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的；

（二）以不正當(dāng)手段承攬業(yè)務(wù)的；

（三）在同一案件中為雙方當(dāng)事人擔(dān)任代理人，或者代理與本人及其近親屬有利益沖突的法律事務(wù)的；

（四）從人民法院、人民檢察院離任后二年內(nèi)擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人的；

（五）拒絕履行法律援助義務(wù)的。第五十條 律師事務(wù)所有下列行為之一的，由設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)人民政府司法行政部門視其情節(jié)給予警告、停業(yè)整頓一個月以上六個月以下的處罰，可以處十萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節(jié)特別嚴(yán)重的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府司法行政部門吊銷律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書：

（一）違反規(guī)定接受委托、收取費用的；

（二）違反法定程序辦理變更名稱、負(fù)責(zé)人、章程、合伙協(xié)議、住所、合伙人等重大事項的；

（三）從事法律服務(wù)以外的經(jīng)營活動的；

（四）以詆毀其他律師事務(wù)所、律師或者支付介紹費等不正當(dāng)手段承攬業(yè)務(wù)的；

（五）違反規(guī)定接受有利益沖突的案件的；

（六）拒絕履行法律援助義務(wù)的；

（七）向司法行政部門提供虛假材料或者有其他弄虛作假行為的；

（八）對本所律師疏于管理，造成嚴(yán)重后果的。

律師事務(wù)所因前款違法行為受到處罰的，對其負(fù)責(zé)人視情節(jié)輕重，給予警告或者處二萬元以下的罰款。

律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法(2010)第七條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十七條第三項規(guī)定的律師“在同一案件中為雙方當(dāng)事人擔(dān)任代理人，或者代理與本人及其近親屬有利益沖突的法律事務(wù)的”違法行為：

（一）在同一民事訴訟、行政訴訟或者非訴訟法律事務(wù)中同時為有利益沖突的當(dāng)事人擔(dān)任代理人或者提供相關(guān)法律服務(wù)的；

（二）在同一刑事案件中同時為被告人和被害人擔(dān)任辯護(hù)人、代理人，或者同時為二名以上的犯罪嫌疑人、被告人擔(dān)任辯護(hù)人的；

（三）擔(dān)任法律顧問期間，為與顧問單位有利益沖突的當(dāng)事人提供法律服務(wù)的；

（四）曾擔(dān)任法官、檢察官的律師，以代理人、辯護(hù)人的身份承辦原任職法院、檢察院辦理過的案件的；

（五）曾經(jīng)擔(dān)任仲裁員或者仍在擔(dān)任仲裁員的律師，以代理人身份承辦本人原任職或者現(xiàn)任職的仲裁機(jī)構(gòu)辦理的案件的。第二十七條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第五項規(guī)定的律師事務(wù)所“違反規(guī)定接受有利益沖突的案件的”違法行為：

（一）指派本所律師擔(dān)任同一訴訟案件的原告、被告代理人，或者同一刑事案件被告人辯護(hù)人、被害人代理人的；

（二）未按規(guī)定對委托事項進(jìn)行利益沖突審查，指派律師同時或者先后為有利益沖突的非訴訟法律事務(wù)各方當(dāng)事人擔(dān)任代理人或者提供相關(guān)法律服務(wù)的；

（三）明知本所律師及其近親屬同委托事項有利益沖突，仍指派該律師擔(dān)任代理人、辯護(hù)人或者提供相關(guān)法律服務(wù)的；

（四）縱容或者放任本所律師有本辦法第七條規(guī)定的違法行為的。

律師事務(wù)所管理辦法(2012修正)第三十九條 律師承辦業(yè)務(wù)，由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同。

律師事務(wù)所受理業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行利益沖突審查，不得違反規(guī)定受理與本所承辦業(yè)務(wù)及其委托人有利益沖突的業(yè)務(wù)。

國家工商行政管理總局、司法部關(guān)于印發(fā)《律師事務(wù)所從事商標(biāo)代理業(yè)務(wù)管理辦法》的通知

第九條 律師承辦商標(biāo)代理業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同，按照國家規(guī)定統(tǒng)一收取費用并如實入賬。

律師事務(wù)所受理商標(biāo)代理業(yè)務(wù)，應(yīng)該依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行利益沖突審查，不得違反規(guī)定受理與本所承辦的法律事務(wù)及其委托人有利益沖突的商標(biāo)代理業(yè)務(wù)。

律師執(zhí)業(yè)管理辦法

第二十六條 律師承辦業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同，并服從律師事務(wù)所對受理業(yè)務(wù)進(jìn)行的利益沖突審查及其決定。

第二十七條 律師不得在同一案件中為雙方當(dāng)事人擔(dān)任代理人，不得代理與本人及其近親屬有利益沖突的法律事務(wù)。

中華全國律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范(2009修訂)第十二條 律師不得在同一案件中為雙方當(dāng)事人擔(dān)任代理人，不得代理與本人或者其近親屬有利益沖突的法律事務(wù)。

第四十八條 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立利益沖突審查制度。律師事務(wù)所在接受委托之前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行利益沖突審查并作出是否接受委托決定。

第四十九條 辦理委托事務(wù)的律師與委托人之間存在利害關(guān)系或利益沖突的，不得承辦該業(yè)務(wù)并應(yīng)當(dāng)主動提出回避。

第五十條 有下列情形之一的，律師及律師事務(wù)所不得與當(dāng)事人建立或維持委托關(guān)系：

（一）律師在同一案件中為雙方當(dāng)事人擔(dān)任代理人，或代理與本人或者其近親屬有利益沖突的法律事務(wù)的；

（二）律師辦理訴訟或者非訴訟業(yè)務(wù)，其近親屬是對方當(dāng)事人的法定代表人或者代理人的；

（三）曾經(jīng)親自處理或者審理過某一事項或者案件的行政機(jī)關(guān)工作人員、審判人員、檢察人員、仲裁員，成為律師后又辦理該事項或者案件的；

（四）同一律師事務(wù)所的不同律師同時擔(dān)任同一刑事案件的被害人的代理人和犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)人，但在該縣區(qū)域內(nèi)只有一家律師事務(wù)所且事先征得當(dāng)事人同意的除外；

（五）在民事訴訟、行政訴訟、仲裁案件中，同一律師事務(wù)所的不同律師同時擔(dān)任爭議雙方當(dāng)事人的代理人，或者本所或其工作人員為一方當(dāng)事人，本所其他律師擔(dān)任對方當(dāng)事人的代理人的；

（六）在非訴訟業(yè)務(wù)中，除各方當(dāng)事人共同委托外，同一律師事務(wù)所的律師同時擔(dān)任彼此有利害關(guān)系的各方當(dāng)事人的代理人的；

（七）在委托關(guān)系終止后，同一律師事務(wù)所或同一律師在同一案件后續(xù)審理或者處理中又接受對方當(dāng)事人委托的；

（八）其他與本條第（一）至第（七）項情形相似，且依據(jù)律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)常識能夠判斷為應(yīng)當(dāng)主動回避且不得辦理的利益沖突情形。第五十一條 有下列情形之一的，律師應(yīng)當(dāng)告知委托人并主動提出回避，但委托人同意其代理或者繼續(xù)承辦的除外：

（一）接受民事訴訟、仲裁案件一方當(dāng)事人的委托，而同所的其他律師是該案件中對方當(dāng)事人的近親屬的；

（二）擔(dān)任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)人，而同所的其他律師是該案件被害人的近親屬的；

（三）同一律師事務(wù)所接受正在代理的訴訟案件或者非訴訟業(yè)務(wù)當(dāng)事人的對方當(dāng)事人所委托的其他法律業(yè)務(wù)的；

（四）律師事務(wù)所與委托人存在法律服務(wù)關(guān)系，在某一訴訟或仲裁案件中該委托人未要求該律師事務(wù)所律師擔(dān)任其代理人，而該律師事務(wù)所律師擔(dān)任該委托人對方當(dāng)事人的代理人的；

（五）在委托關(guān)系終止后一年內(nèi)，律師又就同一法律事務(wù)接受與原委托人有利害關(guān)系的對方當(dāng)事人的委托的；

（六）其他與本條第（一）至第（五）項情況相似，且依據(jù)律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)常識能夠判斷的其他情形。

律師和律師事務(wù)所發(fā)現(xiàn)存在上述情形的，應(yīng)當(dāng)告知委托人利益沖突的事實和可能產(chǎn)生的后果，由委托人決定是否建立或維持委托關(guān)系。委托人決定建立或維持委托關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽署知情同意書，表明當(dāng)事人已經(jīng)知悉存在利益沖突的基本事實和可能產(chǎn)生的法律后果，以及當(dāng)事人明確同意與律師事務(wù)所及律師建立或維持委托關(guān)系。

第五十二條 委托人知情并簽署知情同意書以示豁免的，承辦律師在辦理案件的過程中應(yīng)對各自委托人的案件信息予以保密，不得將與案件有關(guān)的信息披露給相對人的承辦律師。

第五十八條 有下列情形之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)終止委托關(guān)系：

（一）委托人提出終止委托協(xié)議的；

（二）律師受到吊銷執(zhí)業(yè)證書或者停止執(zhí)業(yè)處罰的，經(jīng)過協(xié)商，委托人不同意更換律師的；

（三）當(dāng)發(fā)現(xiàn)有本規(guī)范第五十條規(guī)定的利益沖突情形的；

（四）受委托律師因健康狀況不適合繼續(xù)履行委托協(xié)議的，經(jīng)過協(xié)商，委托人不同意更換律師的；

（五）繼續(xù)履行委托協(xié)議違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者本規(guī)范的。

第八十六條 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立健全執(zhí)業(yè)管理、利益沖突審查、收費與財務(wù)管理、投訴查處、考核、檔案管理、勞動合同管理等制度，對律師在執(zhí)業(yè)活動中遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督。

中華全國律師協(xié)會關(guān)于印發(fā)《律師協(xié)會會員違規(guī)行為處分規(guī)則(試行)》的通知

第十一條 個人會員有下列行為之一的，由省、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市律師協(xié)會給予訓(xùn)誡、通報批評、公開譴責(zé)：

（一）同時在兩個律師事務(wù)所以上執(zhí)業(yè)的或同時在律師事務(wù)所和其他法律服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的；

（二）在同一案件中為雙方當(dāng)事人代理的，或在同一案件中同時為委托人及與委托人有利益沖突的第三人代理、辯護(hù)的；

（三）在兩個或兩個以上有利害關(guān)系的案件中，分別為有利益沖突的當(dāng)事人代理、辯護(hù)的；

（四）擔(dān)任法律顧問期間，為顧問單位的對方當(dāng)事人或者有利益沖突的當(dāng)事人代理、辯護(hù)的；

第十四條 團(tuán)體會員有下列行為之一的，由省、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市律師協(xié)會給予訓(xùn)誡、通報批評、公開譴責(zé)：

（十五）在同一案件中，委派本所律師為雙方當(dāng)事人或者有利益沖突的當(dāng)事人代理、辯護(hù)的，但本縣（市）內(nèi)只有一家律師事務(wù)所，并經(jīng)雙方當(dāng)事人同意的除外；

第四篇：倫理委員會利益沖突政策

倫理委員會利益沖突政策

一、臨床研究項目倫理審查利益沖突政策

第一條、本政策適用于倫理委員會委員、獨立顧問與臨床研究項目倫理審査、咨詢相關(guān)的所有活動,以及研究人員實施研究的活動。

第二條、研究的客觀性與倫理審査的公正性是科學(xué)研究的本質(zhì)和公眾信任的基石。臨床研究的利益沖突可能會危及科學(xué)研究的客觀性與倫理審査的公正性,并可能危及受試者的安全, 倫理委員會有責(zé)任對此進(jìn)行嚴(yán)格申査與管理。

第三條、倫理委員會有責(zé)任正確識別任何與倫理申査和科學(xué)研究相關(guān)的利益沖突。利益沖突是指個人的利益與其職責(zé)之間的沖突, 及存在可能影響個人履行其職責(zé)的經(jīng)濟(jì)或其他的利益。當(dāng)該利益不一定影響個人的判斷,但可能導(dǎo)致個人的客觀性受到他人質(zhì)疑時,就存在明顯的利益沖突。當(dāng)任何理智的人對該利益是否應(yīng)該報告感到不確定,就存在潛在的利益沖突,倫理審査與臨床研究常見的利益沖突如: 1.存在與申辦者之間購買、出售、出租、租借任何財產(chǎn)或不動產(chǎn)的關(guān)系。

2.存在與申辦者之間的雇傭與服務(wù)關(guān)系、贊助關(guān)系, 如受聘公司的顧問或?qū)＜?接受申辦者贈予的禮品、儀器設(shè)備、顧問費或?qū)＜易稍冑M。

3.存在與申辦者之間授予任何許可、合同與轉(zhuǎn)包合同的關(guān)系,如專利許可,科研成果轉(zhuǎn)讓等。

4.存在與申辦者之間的投資關(guān)系, 如購買申辦者公司的股票。5.委員、獨立顧問、研究人員的配偶、子女、父母、合伙人與研究項目申辦者存在經(jīng)濟(jì)利益、擔(dān)任職務(wù),或委員、獨立顧問與研究項目申辦者之間有直接的家庭成員關(guān)系。

6.委員、獨立顧問同時承擔(dān)其所審査、咨詢項目的研究者職責(zé)。7.研究人員承擔(dān)多種工作職責(zé), 沒有足夠的時間和精力參加臨床研究, 影響其履行關(guān)心受試者的義務(wù)。

第四條、倫理委員會對利益沖突的管理采取以下措施: 1.公開發(fā)布本利益沖突政策, 并作為委員、獨立顧問、研究人員必須培訓(xùn)的內(nèi)容。

2.倫理委員會的委員、獨立顧問, 在接受任命或聘請時, 應(yīng)簽署利益沖突聲明。

3.每次審査或咨詢研究項目時,與研究項目存在利益沖突委員、獨立顧問、研究人必須主動聲明，并有相關(guān)的文字記錄。4.審査會議進(jìn)入審査決定程序時,申請人、獨立顧問、與研究項目存在利益沖突委員離場;倫理委員會組建或換屆應(yīng)考慮有足夠數(shù)量的委員, 當(dāng)與研究項目存在利益沖突的委員退出時, 能夠保證滿足法定到會人數(shù)的規(guī)定。

5.倫理審査會議的法定到會人數(shù)必須包括與研究實施機(jī)構(gòu)不存在行政隸屬關(guān)系的外單位的委員;組織機(jī)構(gòu)的上級行政主管部

成員不宜擔(dān)任該機(jī)構(gòu)倫理委員會委員。

6.倫理審査應(yīng)考慮研究人員與研究項目之間的利益沖突,必要時采取限制性措施,如: 不允許在申辦者處擁有凈資產(chǎn)的人員擔(dān)任主要研究者;不允許有重大經(jīng)濟(jì)利益沖突的研究者招募受試者或獲取知情同意。禁止研究者私下收受申辦者的饋贈;限制臨床專業(yè)科1素承擔(dān)臨床研究任務(wù)的數(shù)量.滿負(fù)荷或超負(fù)荷工作的研究者,限制其參加研究,成限制研究者的其他工作量,以保證其有充分的時間 和精力參與研究。

7.接受食品藥品監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政主管部門的監(jiān)督與檢査。

第五條、與研究項目存在利益沖突而不主動聲明, 即違反了本利益沖突政策, 倫理委會將給予公開批評,委員將被取消資格,獨立顧問將不再被邀請咨詢項目,限制研究人員承擔(dān)新的研究項目, 產(chǎn)生不良后果將被取消研究者資格。

第六條、倫理委員會致力于建設(shè)公正的倫理審査文化與客觀的科學(xué)研究文化。因此,委員、獨立顧問、研究人員應(yīng)監(jiān)察并報告任何可能導(dǎo)致利益沖突的情況, 以便倫理委員會和醫(yī)院相關(guān)職能管理部門采取恰當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理。

二、新業(yè)務(wù)新技術(shù)倫理審查利益沖突政策

新業(yè)務(wù)新技術(shù)倫理審查利益沖突政策參照科學(xué)研究的倫理審查的利益沖突政策執(zhí)行。

第五篇：破解“熟人行政” 防控利益沖突

破解“熟人行政” 防控利益沖突

***作為歷史文化名城，有著“兼容并蓄、愛拼敢贏”的優(yōu)秀人文精神，這種人文環(huán)境推動著***成為全國民營經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的地區(qū)之一，另一方面也容易造成“辦事找熟人，熟人去辦事，總是熟人找”的“熟人行政”陋習(xí)。針對這種情況，***市工商局從文化建設(shè)的層面入手，深入開展破解“熟人行政”活動，努力營造依法行政、清正廉潔的行政氛圍，有效防控因利益沖突而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險。

一、端正思想，明晰“熟人行政”危害。結(jié)合“三會一課”，組織全體干部分別以黨小組、黨支部、黨委會等形式，對開展破解“熟人行政”問題展開專題討論。在此基礎(chǔ)上，以破解“熟人行政”為主題撰寫一篇心得體會，通過評選在黨建工作簡報上刊發(fā)，達(dá)到澄清模糊認(rèn)識、轉(zhuǎn)變干部觀念的良好效果。把如何杜絕“熟人行政”等廉潔行政內(nèi)容納入培訓(xùn)課程，用先進(jìn)文化和法治精神引導(dǎo)干部，使干部職工對熟人行政產(chǎn)生的歷史文化根源和危害性有了較為全面和深刻的認(rèn)識，把開展破解“熟人行政”活動作為深化廉政風(fēng)險防控工作的一個重要契機(jī)，在實際工作中摒棄不良文化。在電視臺設(shè)立《法治連線——紅盾在行動》欄目，在窗口設(shè)置宣傳牌，巡查監(jiān)管時發(fā)放宣傳單，展示廉潔行政形象，同時也倡導(dǎo)廣大行政相對人依法申辦工商事務(wù)，不搞不正之風(fēng)、不走旁門左道。

二、摸清問題，找準(zhǔn)“熟人行政”具體表現(xiàn)。通過召開機(jī)關(guān)干部座談會、各縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)座談會、基層監(jiān)管執(zhí)法人員座談會等多種形式，深入查找在實際工作中已經(jīng)存在或可能存在的幾種“熟人行政”風(fēng)險。一是“熟人先辦事”。如在窗口辦理行政審批、行政確認(rèn)過程中熟人直接辦事、插隊辦事等現(xiàn)象。二是“熟人亂辦事”。如在行政處罰案件辦理中，存在因熟人關(guān)系而濫用行政自由裁量權(quán)或者大案化小、小案化了；行政審批、行政確認(rèn)過程中不按規(guī)定條件和程序?qū)嵤┬姓袨?。三是“熟人暗辦事”。如有關(guān)工商職權(quán)、辦事條件、辦事程序、存在暗箱操作現(xiàn)象。四是“熟人好辦事”。對親屬、戰(zhàn)友、同學(xué)、同鄉(xiāng)在辦事中給以特殊照顧。五是“熟人辦禁事”。個別人員對不符合法定條件、法定程序的行政事務(wù)，因利用熟人關(guān)系撈好處而違法辦理。

三、理清思路，破解“熟人行政”現(xiàn)實困局。針對存在問題及風(fēng)險，市局在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，用完備的制度體系防范“熟人行政”行為產(chǎn)生。一是創(chuàng)新服務(wù)舉措，推行預(yù)約服務(wù)，杜絕“熟人先辦事”行為。大膽改革登記機(jī)制，向所有企業(yè)和個體工商戶，采用電話、互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)場預(yù)約等形式，提供預(yù)約服務(wù)，根除了熟人先辦事行為。二是規(guī)范辦事流程，壓縮裁量空間，杜絕“熟人亂辦事”行為。制定了《規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)試點工作實施方案》，對“企業(yè)登記類”、“企業(yè)年檢類”、“不正當(dāng)競爭類”、“無照經(jīng)營類”等10種行政處罰職能的裁量細(xì)化規(guī)定，科學(xué)細(xì)化具體處罰幅度和標(biāo)準(zhǔn)，對如何采取行政強(qiáng)制措施作出具體的規(guī)定。三是推行政務(wù)公開，實現(xiàn)陽光行政，杜絕“熟人暗辦事”行為。全面公開辦事條件、程序、時限、辦理進(jìn)程和辦理結(jié)果，防控暗箱操作風(fēng)險。四是完善崗位交流、崗位回避制度，杜絕“熟人親辦事”行為。對基層工商所所長采取三年一聘，在同一地方最多只能聘任兩次，任職期滿如無轉(zhuǎn)崗必須到其他地方任職，避免了“久駐情生”產(chǎn)生的熟人辦事弊端。落實崗位回避制度，明確規(guī)定窗口辦理行政許可工作人員親屬不得從事代辦營業(yè)執(zhí)照等中介行為，否則調(diào)離窗口崗位。五是強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，實施行政問責(zé)，杜絕“熟人辦禁事”行為。通過定期組織開展執(zhí)法檢查、明察暗訪、電子監(jiān)察，在基層工商所配備兼職紀(jì)檢監(jiān)察員等方式構(gòu)建嚴(yán)密的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化監(jiān)督。對存在問題干部堅決予以懲處，讓干部產(chǎn)生不能為、不愿為、不敢為心理。

四、揚清激濁，實現(xiàn)依法廉潔行政目標(biāo)。通過開展破解“熟人行政”活動，市局逐步在行政管理實踐中確立了“生人和熟人一個樣，大企業(yè)和小企業(yè)一個樣，本地人和外地人一個樣”的辦事理念和準(zhǔn)則，實現(xiàn)了依法行政、廉潔行政目標(biāo)。2011年，全市系統(tǒng)共辦理行政處罰案件****多件、行政許可及行政確認(rèn)**多萬件，僅發(fā)生行政訴訟**件，尚無敗訴。2011年1月市局獲得首屆“******獎”，5月被**評為“全國五五普法先進(jìn)單位”。連續(xù)三屆蟬聯(lián)全國文明單位稱號，全市系統(tǒng)**個縣級局全部獲得省級文明單位稱號；市局連續(xù)五年在政風(fēng)行風(fēng)評議中被確定為“免評”單位或取得行評第一；連續(xù)七屆被表彰為“創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)行業(yè)”。