第一篇：珙縣隊培訓工作報告

珙縣安順礦山救護隊

關(guān)于救護指戰(zhàn)員培訓工作的情況匯報

尊敬的國家安全監(jiān)管總局礦山救援指揮中心督查組的各位領(lǐng)導：

按照《國家安全生產(chǎn)應急救援指揮中心關(guān)于開展礦山救護指戰(zhàn)員培訓檢查工作的通知》（應指礦山〔2015〕22號）要求，現(xiàn)將珙縣安順礦山救護隊救護指戰(zhàn)員培訓工作情況匯報如下：

一、珙縣安順礦山救護隊基本情況

1、隊伍概況：珙縣安順礦山救護中隊于2003年8月1日組建，隸屬于珙縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，系自收自支具有獨立企業(yè)法人資格的單位，建隊至今整整12年，并獲得四川省三級礦山救護隊資質(zhì)認定和四川省煤礦瓦斯等級鑒定資質(zhì)。業(yè)務范圍為：礦山應急救護服務，礦山安全技術(shù)服務，礦山安全技術(shù)知識培訓。并按“一專多能、一隊多用”的要求，在省救援中心、宜賓市安監(jiān)局、縣委縣政府的領(lǐng)導下開展道路交通、?；?、地震、消防等方面的綜合應急救援服務。

2、救援情況：建隊12年間，我隊為珙縣煤礦及縣域綜合應急救援工作做出了重要貢獻！參加過“4.20”蘆山地震搶險、在省、市救援比武中多次名列前茅，處理各類事故900余起，包括煤礦瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出、水災、頂板、窒息、火災、道路交通事故、山體滑坡、民房爆炸等事故，共 計救出遇險人員30余人，遇難人員60余人，累計挽救國家和人民財產(chǎn)損失超2000萬元。并實現(xiàn)了建隊12年事故救援無自身傷亡的突出戰(zhàn)績。

3、機構(gòu)人員情況：目前全隊在冊人數(shù)35人。其中指戰(zhàn)員31人，設中隊長1人，支部書記1人，副中隊長2人，中隊下設3個小隊，每小隊由9名隊員組成，包括正、副小隊長各1名，全隊所有指戰(zhàn)員均經(jīng)過專業(yè)的培訓，持證上崗，另有后勤人員4人（含司機、炊事員等）。

4、場地設施情況：珙泉基地由縣政府協(xié)調(diào)，租用原黨校場地，該場地占地面積17畝，設有籃球場1個，高溫濃煙演習巷道20㎡，體質(zhì)體能訓練設施1套，室內(nèi)訓練場1個，辦公住宿面積500㎡，設有一次可容納150人就餐的標準化食堂1個，營區(qū)綠化面積達80%以上?；卦O有辦公室、會議室、裝備室、材料室、充填泵房娛樂室等設施一應俱全，救護基本實現(xiàn)辦公自動化。

5、救援資產(chǎn)情況：救護車3輛（南京依維格），消防車2輛（5噸和3噸各一輛），指揮車邁騰轎車一輛，移動消防泵2套，正壓氧氣呼吸器43臺，蘇生器3臺，災區(qū)電話3套，多功能液壓起重器2套，氧氣充填泵3套、風表12臺、瓦斯檢定器12臺、一氧化碳檢定器6臺、紅外線測溫儀2臺、氧氣檢定儀2臺、刀斧具及防爆工具3套等主要裝備、值班室內(nèi)配有專用錄音電話等。

近幾年來，珙縣安順礦山救護隊的救援裝備配備得到了省、市、縣各級政府部門的大力支持，各項裝備配備基本到 位，配備的裝備主要有車輛運輸裝備、井下救援裝備、地面破拆裝備等，其中井下救援裝備按《礦山救援規(guī)程》和《質(zhì)量標準化規(guī)范》標準按中隊配備到位，現(xiàn)救護隊的固定資產(chǎn)約為200多萬元，所有裝備和物資累計達到400萬元左右，并在處理各類事故中得到了運用，取得了較好的效果。

二、珙縣安順礦山救護隊指戰(zhàn)員培訓情況

根據(jù)《礦山救護隊資質(zhì)認定管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局第2號令)、《礦山救援規(guī)程》（AQ 1008-2007）、《礦山救護培訓管理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總辦字〔2005〕111號）要求，珙縣安順礦山救護隊組織救護指戰(zhàn)員積極參加國家局、省、市組織的各項培（復）訓工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度，提高了指戰(zhàn)員的綜合素質(zhì)能力。

（一）大（中）隊長培訓。近5年來，根據(jù)國家局下發(fā)礦山救護隊大中隊長培訓（復訓）通知要求，珙縣安監(jiān)局積極安排隊長、副隊長和技術(shù)負責人等主要指揮員參加由國家局在華北科技學院、河南平項山、河北石家莊等地組織的中隊長培訓，近5年來累計培訓5人次，其中新訓2人次，復訓3人次，保證了中隊長每兩年參加一次培（復）訓的要求。

（二）基層指揮員培訓。根據(jù)省應急救援中心培訓計劃和要求，珙縣安順礦山救護隊積極上報基層指揮員培訓名單，組織單位副中隊長、正副小隊長參加省應急救援指揮中心組織的基層指揮員培訓與復訓，不斷提高基層指揮員的能 力素質(zhì)。近5年來，單位參加基層指揮員新訓達到6人次，復訓10人次。

（三）救護隊員培訓。根據(jù)省應急救援指揮中心培訓安排，新招聘的救護隊員參加省中心在達竹救護大隊或芙蓉救大隊組織的新隊員培訓，同時在省中心的組織、指導下，每年組織本單位救護指戰(zhàn)員開展再培訓工作。近5年來，參加省應急救援指揮中心新隊員培訓10人；2011年至2014年，4期救護隊員到芙蓉救護大隊再培訓工作累計培訓56人次，本隊組織再培訓60人次。2015年度救護隊員再培訓工作正在籌備中。

（四）通訊員培訓。在“5.12”汶川地震救援工作后，省、市各級領(lǐng)導高度重視礦山救護隊宣傳報道工作，省局劃撥專項經(jīng)費為各救護隊配備了照相機、攝像機等宣傳器材，每年組織興辦一期通訊員培訓班?？h安全監(jiān)管局高度重視積極參與，從2013年開始，共有4人參加了省應急救援中心組織的全省通信員培訓班。

（五）救護指戰(zhàn)員學歷再教育培訓。從2006年以來，特別是近幾年，珙縣安監(jiān)局高度重視救護指戰(zhàn)員的學歷再教育培訓，在單位《管理制度》上制定了獎勵措施，努力為單位職工參加文化知識和技能學習提供寬松的環(huán)境，提高職工對文化知識的重視程度，促進職工向一專多能方向發(fā)展，并在隊內(nèi)掀起一股再學習的熱潮，截止目前，礦山救護隊職工31人，通過成人自考和函授學習，已獲得大學本科學歷1人，大學?？茖W歷4人；正在參加大學?？坪趯W習4人。同時參加駕駛員培訓拿到駕照的隊員有8人。

（六）新裝備應急應會知識培訓。單位配發(fā)新裝備后，第一時間聘請重慶煤科院等廠家的技術(shù)人員到單位進行技術(shù)培訓，保證全體救護指戰(zhàn)員能夠?qū)π屡鋫涞难b備達到“四會”（會使用、會操作、會維護保養(yǎng)、會排除一般故障）

（七）其他培訓。2014年，單位選派了6名技術(shù)骨干參加礦山救護隊隱患排查培訓；選派了1名專業(yè)骨干參加了安全生產(chǎn)教師資格證培訓；選派了2名隊干參加省應急救援中心組織的軍事化培訓。

三、珙縣礦山救護隊培訓工作主要經(jīng)驗

（一）領(lǐng)導重視，保障有力。省市各級主管部門在裝備、設施、資金、師資、教學等方面給予了充分保障，縣委縣府及縣安全監(jiān)管局領(lǐng)導和救護隊領(lǐng)導班子也高度重視救護指戰(zhàn)員培訓工作，嚴格按上級部門培訓要求，及時選派人員參加培訓，保證了培訓工作的順利開展。

（二）綜合應急，注重效果。針對煤礦瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出、水災、頂板、窒息、火災、以及道路交通事故、山體滑坡、民房爆炸綜合救援的實際情況，堅持理論要求和實際操作并重的原則，我隊在組織救護隊員再培訓工作中，側(cè)重于消防實戰(zhàn)以及萬米佩機行走，高溫濃煙演習、醫(yī)療急救等科目的培訓學習，提高了培訓效果，讓救護指戰(zhàn)員綜合實戰(zhàn)能力得到了提高。

（三）依托芙蓉，全面提升?？h政府和縣安監(jiān)局積極協(xié)調(diào)芙蓉集團公司，依托國家隊的人才、技術(shù)和先進裝備，先后與他們簽訂了注氮機租賃協(xié)議，草簽了技術(shù)服務協(xié)議和救援服務協(xié)議，定期邀請芙蓉隊的專家到我隊指導、培訓救援工作，相互通報有關(guān)情況，在縣域應急救援中形成聯(lián)合行動機制。進一步完善了珙縣縣域應急救援體系。

五、存在的主要問題和工作建議

（一）救護隊運行維持十分困難。受經(jīng)濟持續(xù)下行影響，煤炭行業(yè)整體低迷，煤炭銷售價跌量減，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。煤礦企業(yè)普遍資金短缺，保留煤礦大面積主動停工停產(chǎn)，地方煤礦煤炭產(chǎn)量由2012年近400萬噸下降到今年的10余萬噸。造成救護隊收費困難，噸煤收費由2014年的0.8元降低到0.2元，依然無法收到服務費。在此情況下，縣政府按照市安辦完善區(qū)縣救護隊運行機制的要求，緊急劃撥120萬元基本運行維護資金，才保證了珙縣安順救護隊的隊伍穩(wěn)定。并明確從2016年以后按照2015年實際支出列入縣財政預算。由于縣財政極其困難，只能保證基本運行，建議國家、省級培訓部門多考慮基層隊伍實際困難，各類培訓工作，特別是大中隊長培（復）訓、隊員新訓實行免費培訓。

（二）救護隊員再培訓工作方法需改進。近幾年，珙縣礦山救護隊隊員再培訓工作能夠嚴格按省應急救援中心要求組織開展，因在本單位培訓，部分隊員在思想上不夠重視，教學管理不善，培訓效果不明顯。建議省應急救援中心以區(qū) 域劃分，依托各區(qū)域培訓基地集中、分批次開展救護隊員再培訓工作。

（三）隊員身份與退役問題得不到妥善解決。珙縣安順礦山救護隊隊員全部面向社會招聘，按照合同制管理，同時礦山救護規(guī)程明確要求45歲必須退役，隊員退役后只能推向社會，重新?lián)駱I(yè)，將最好的年華奉獻給了救護事業(yè)，但得不到妥善安置。建議相關(guān)部門出臺切實可行的政策解決退役隊員面臨的實際困難。

（四）救護指戰(zhàn)員收入普遍偏低，和勞動付出不成正比。救護指戰(zhàn)員全天24小時在崗值班，工作時間長、訓練強度大、處理事故危險程度高，每月收入和工作付出嚴重不對等，建議上級主管部門設立專項資金，或者出臺地方政府認可的規(guī)定，提高指戰(zhàn)員福利待遇。

（五）人員流動性大，增加了培訓成本，制約了隊伍發(fā)展。救護人員培訓周期長，成才不易，但是由于工作勞動強度大，危險性高，收入偏低，導致救護隊員流動性較大，人才流失嚴重，由于隨時更換隊員，增加了單位培訓成本，也嚴重制約了隊伍的良性發(fā)展。

珙縣安順礦山救護隊 2015年10月19日

第二篇：校警隊工作報告

黔西南崇文中學校警隊工作報告

尊敬的校領(lǐng)導：

校警隊現(xiàn)目前工作存在的問題，主要是人員緊缺，工作任務重。工作實行兩組輪班制每天工作24小時、工作沒有假期；節(jié)假日工作是最繁忙的經(jīng)常加班加點；周六放假整隊工作要持續(xù)到下午14點才能吃早飯，周末返校時晚20點才能吃晚飯；一天工作巡邏、檢查、抓違紀，工作感到枯燥乏味，工作中已有牢騷、懶散的現(xiàn)象已存在?，F(xiàn)我向工作的校領(lǐng)導匯報一下：

校警隊具體分工是：

生活區(qū)門衛(wèi)室1人。主要工作是學生生病登記、聯(lián)絡校車；教職工外來人員的詢問和登記。每天工作到晚上24點后就隨同訓剛?cè)藛T不定時對寢室、生活區(qū)、新校區(qū)的安全巡查。凌晨4點回到門衛(wèi)室給食堂工人開門上班，直到交接班為止一天工作結(jié)束。在工作過程中都有詳細的工作記錄。

老校區(qū)巡崗一人。主要監(jiān)控和處理學生違紀現(xiàn)象，負責學生三餐秩序，督促學生兩休。維護轄區(qū)師生安全，并進行“三防”安檢。在工作期間要參加新校區(qū)巡崗，從接崗到交崗工作非常緊湊緊張。

新校區(qū)門衛(wèi)室兩人（一男一女）。主要負責大量的包裹收發(fā)；家長寄存的物品、現(xiàn)金的收發(fā)管理；學生和外來人員進出的登記和安檢，及車輛管理。上學、放學及領(lǐng)包裹時段工作特別繁忙。工作到晚上23:30分后還要抽調(diào)一人（女生）到教學樓和巡崗人員一起清空學生、檢查女廁所水電是否完好、進行“三防”安檢，24點后進入女生公寓不定時巡查。門衛(wèi)室留守人員負責看守監(jiān)控器，發(fā)現(xiàn)問題及時通知。

新校區(qū)巡崗3人。每人負責一層教學樓，觀察下課時段的學生動態(tài)，處理學生違紀。肩負學校師生安全及校產(chǎn)安全的重大責任。24點后還要到寢室及全校周邊進行“三防”檢查，在工作過程中都有詳細的工作記錄。如果新校區(qū)運動場開放還要抽調(diào)兩人，人手嚴重緊缺且工作繁重而枯燥。

工作中要隨時接受校領(lǐng)導臨時安排的各項任務，不定期對學生寢室、教室等進行安全大檢查，維護學校各項活動的秩序等。

目前已校警隊工資和校外單位相比較，校外工資在2000元以上并給買保險。工作時間為上班24小時休息48小時，上班12小時休息24小時。

經(jīng)調(diào)查為什么我校校警隊招募部到隊員。原因很簡單，都認為學生不好管理，到其它單位工作很單純，況且時間還沒有這么長。

目前校警隊的人員參差不齊，有的人說人員過多，素質(zhì)低、文化低這種情況肯定存在。如果要調(diào)整校警隊伍，確保減員增效、劃分包干。讓能干的有平臺，不能干的解聘。來提高校警隊業(yè)務素質(zhì)，還望校領(lǐng)導針對目前現(xiàn)狀給予解決。為謝！

校警隊

2014.4.14

第三篇：2012培訓工作報告

2012培訓工作報告范文

20xx年，按照公司（局）的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設的基本需求，在公司（局）人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作?，F(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)匯報如下：

一、教育培訓工作基本情況

今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么,練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化，確保培訓時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。

截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經(jīng)費86945元。培訓范圍涉及礦長（副礦長）、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。

二、20xx年職工教育培訓主要工作完成情況

1.20xx公司培訓計劃完成情況

截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中，安全資格證培訓（復訓）6期，共培訓13人次（礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次）；新工人安全技術(shù)培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次；通風系統(tǒng)培訓1期，培訓3人次；公司自培10期，培訓175人次；其他培訓22期，培訓40人次。

2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓工作

截止20xx年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術(shù)培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓通知x次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監(jiān)督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在xx公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

3.教育培訓制度建設情況

公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《xx公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎上，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務培訓，并將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。

4.教育培訓經(jīng)費使用情況

20xx年按照公司培訓經(jīng)費提取方案，共提取培訓經(jīng)費143608.12元，支取培訓經(jīng)費86945元，結(jié)余56663.12元，培訓經(jīng)費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設備使用18683元（投影儀），培訓經(jīng)費使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀使用經(jīng)費情況。

5．規(guī)范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構(gòu)、培訓地點等進行了登記匯總；為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。

6.加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網(wǎng)絡、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，20xx年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單2000多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計234本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

7.開展形式多樣的崗位技能培訓

公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準備。

總的來說，在公司（局）的監(jiān)督指導下，在公司領(lǐng)導的重視下，20xx職工教育培訓計劃順利完成，通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務能力。與20xx的培訓工作相比，我公司進一步加大了內(nèi)部培訓力度，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。

三、職工教育培訓存在的問題及困難

雖然，我公司20xx的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：

一是在于公司主要業(yè)務的開展在礦井建設，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準時參加業(yè)務培訓，導致培訓效果下降，培訓課時不夠，未建立行之有效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷。

二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個困難。

三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓的職工偏少，組織培訓工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓質(zhì)量有一定影響

四、改進措施

對于20xx的職工培訓工作，我們充滿信心。在公司（局）人力資源部的指導下，在公司管理層的正確領(lǐng)導下，公司人力資源部將科學、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：

1．進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。

2．通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。

3．在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務素質(zhì)好、責任心強的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時，進一步加大邀請國內(nèi)知名學者、礦務局對口單位來我公司講學授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務素質(zhì)能力。

4.公司員工教育培訓與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上，并將重視教育培訓的實用性、可操作性、后期考核、培訓檔案管理，加大對員工的教育培訓經(jīng)費的使用管理。

5．在執(zhí)行程序上，20xx年將按照“需求確認——設計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進”程序，規(guī)范職工教育培訓的運作。

6．將繼續(xù)加大教育培訓硬件設施的投入。

7．將繼續(xù)加大對施工單位培訓工作的監(jiān)督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓法及員工在崗技能培訓法，繼續(xù)開展好“三個一”活動。

第四篇：主持隊培訓

主持人大賽和主持隊培訓要點

主持技巧

1、站姿要自然，麥克風豎放、平行于胸，說話不能抖，頭腦清醒才能說正確的話；

2、注意眼神與觀眾、評委的交流，增強自信心；

3、練好普通話，注意翹舌，笑容，發(fā)音（不要“破音”），氣息勻稱；

主持過程

1、模擬主持各種腔調(diào)，與現(xiàn)場觀眾互動，說話能引起非啦啦隊的共鳴，不怕出丑！

2、把臺上的感覺當作臺下的感覺，搭擋＝朋友，這樣就不會緊張；

3、肢體方面：站著不動，缺乏感染力；

4、禮貌地傳達意思，前期溝通，突發(fā)狀況，形象問題；主持出現(xiàn)很爛的情況

5、如主辦方出現(xiàn)問題，主動解決，自己要調(diào)整心態(tài)，分析錯誤根源；

6、調(diào)侃評委要注意分寸；

7、計分期間可采訪觀眾、評委、選手；

8、記?。褐鞒植皇侵鹘?/p>

前期準備

1、主持前的半小時：飲食（牛奶、面包、水）、喉嚨（不要感冒，主持前10分鐘不要吃金嗓子喉寶）；

2、平時訓練：拿紙在嘴前，說話，紙不動即可；

3、提前1、2天準備主持工作，熟悉流程，寫好主持稿（自行搞定，使用套話，臺詞提倡創(chuàng)新）；

4、看娛樂節(jié)目《天天向上》（主持人的默契、圓場與接話）、《快樂大本營》（瘋狂的主持）、《康熙來了》（采訪類、訪談類主持）；

其他方面

1、衣服搭配方面：根據(jù)自己的氣節(jié)

女生：裙子膝蓋以上為娛樂節(jié)目，以下為正式節(jié)目，最好不要穿網(wǎng)襪；

主持大舞臺，衣服最好短袖；

2、綜合性的能力：正式＋娛樂，在場上不會亂。

3、那些方面適合各自主持、對各自成員都要了解，各方面能力都要會；

4、個人形象（綜合素質(zhì)方面）在大一大二打響自己很好！

5、對系學生會活動深入了解；佛山汽車團購：

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中山大學新華學院管理學系 綜管部主持隊隊長蘇佳俊整理2010、02、22

第五篇：新農(nóng)村建設指導隊工作報告

**鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導隊工作匯報

我工作隊自****年*月*日入村工作以來，根據(jù)省州縣鎮(zhèn)各級黨委政府的工作部署和要求，認真入村調(diào)查研究，圍繞新農(nóng)村建設指導員“六大員”的工作職責及要求積極開展各項工作?，F(xiàn)將這段時期入村工作的情況做如下匯報。

一、熟悉村情民意，展開調(diào)查，開展工作。

我工作隊自入村以來，積極響應縣鎮(zhèn)黨委及總隊長的部署要求，深入到各村組了解村情民意。在短期內(nèi)掌握了各村的第一手相關(guān)資料，例如人口狀況、自然資源、支柱產(chǎn)業(yè)、基礎設施狀況、人民生產(chǎn)生活情況等。從而了解各村存在著什么樣的熱點難點；了解村民群眾需要解決什么樣的困難；了解各村的民風民俗以及在道德、法律常識等方面存在哪些突出的問題等等。

在了解和熟悉村情民情的同時，展開調(diào)查研究，并從個人特長條件出發(fā)，積極開展工作。例如駐大尖峰村的程洪峰同志，將“整村推進”工作與“社會主義新農(nóng)村建設”工作有機的結(jié)合，發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步的在全村展開村容村貌及基礎設施的建設。

二、學習政策法規(guī)，結(jié)合本村實際開展工作。

我隊各指導員進村后努力學習黨的各項方針政策。主要學習中共十七大和十七屆三中全會精神及各級黨委政府關(guān)于新農(nóng)村建設的各項實施意見。并對中央和我省的各種惠農(nóng)政策及相關(guān)規(guī)定進行了一定

程度的學習和了解。此外，本隊指導員積極走進田間地頭、村間鄰里，向群眾學習、參與群眾勞動。從而對農(nóng)村工作日常生活等情況有了直接的、真實的感悟。并通過理論聯(lián)系實際，以實踐為中心去展開各項新農(nóng)村指導工作。

三、圍繞中心，抓住重點階段性的開展工作。

我隊入村以來，積極與金牛鎮(zhèn)黨委政府溝通學習，并以鎮(zhèn)黨委政府的工作部署和安排，緊跟中心、緊抓重點的開展社會主義新農(nóng)村建設指導工作。

在各工作隊員掌握了各村基本情況之后，并于2010年3月17日組織召開了我隊第一次工作例會?？偨Y(jié)溝通了各隊員之間的駐村工作情況，鎮(zhèn)黨委書記出席了會議，并對我工作隊的工作進行了深入指導，對每個隊員都提出了相關(guān)要求。特別是針對本階段所面臨的抗旱救災及村“兩委”換屆的工作做出了重要部署和要求。

此外，于****年*月**日***總隊長召集**鎮(zhèn)新農(nóng)村工作指導隊全體隊員召開了工作會議。***總隊長、**鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)委書記及我隊全體隊員參加了會議。其中***總隊長在聽取了工作隊及各隊員前期工作情況后做出了幾點重要指示：1）虛心學習，向書本和村民學習，并將書本知識結(jié)合到農(nóng)村實際工作中去。2）在黨委政府的領(lǐng)導下，提高自身素質(zhì)，鍛煉才能。3）工作重心從了解村情民情逐步轉(zhuǎn)向具體工作。4）工作隊工作應該整體推進。6）認真調(diào)查了解，為撰寫調(diào)研報告收集材料和相關(guān)信息。

此后我工作隊就關(guān)于本階段抗旱救災和換屆選舉工作展開了認真的研討，交流各自在近期工作中出現(xiàn)的問題及解決經(jīng)驗。根據(jù)各級黨委政府并結(jié)合各村實際工作情況，確立了本階段以“抗旱救災，護林防火”和“村兩委換屆選舉”的工作中心及工作重點。

1.抗旱救災工作的開展。

根據(jù)各級黨委政府的要求，我隊各隊員積極入村展開本村旱情調(diào)查，協(xié)助村兩委班子及相關(guān)人員深入到旱情第一線。例如進駐**村委會的***同志，積極參與村旱情的排解和溝通，真正做到了進入旱情最嚴重的第一線協(xié)助了解工作，根據(jù)自己所見的實際情況撰寫文章《****》，并在*月**日的《**日報》上發(fā)表。進駐**村的***同志，并根據(jù)個人體會撰寫文章《**村吹響抗旱救災集結(jié)號》交與**縣新農(nóng)村工作辦公室。

此外各隊員也都積極的圍繞抗旱救災及森林防火的相關(guān)要求將工作開展到了實處。并積極配合縣新農(nóng)村辦公室的要求，調(diào)查和統(tǒng)計了**鎮(zhèn)抗旱救災的相關(guān)數(shù)據(jù)，并于*月*日將統(tǒng)計資料送交賓川縣新農(nóng)辦。

2.村“兩委”換屆選舉工作的開展。

根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及各級黨委的規(guī)定和要求，各工作隊員積極配合各村委會組織協(xié)調(diào)村“兩委”的換屆選舉工作。據(jù)了解，我工作隊進駐各村的黨總支換屆選舉工作在三月下旬基本結(jié)束，村民委員會的換屆選舉將在4月下旬陸續(xù)完成。

在整個換屆選舉過程中，我隊各隊員積極學習了解相關(guān)政策法

規(guī)，并積極配合**鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作隊以及各村“兩委”換屆選舉委員會的委員們展開有關(guān)換屆選舉的相關(guān)工作。本著“依法依規(guī)”和“發(fā)揚民主”的選舉原則，參與到村“兩委”換屆選舉的指導監(jiān)督工作，正真履行了“制度建設督導員”；“組織建設指導員”的新農(nóng)村建設指導員職責。

總而言之，我工作隊在現(xiàn)階段工作中認真圍繞著縣鎮(zhèn)黨委政府及各村兩委的工作中心及工作重點展開了各項工作，并在我工作隊各隊員中形成了良好上進的工作態(tài)度。各隊員從本村社會主義新農(nóng)村建設出發(fā)，積極參與到村各項工作中來，并在隊員間認真溝通和討論，及時總結(jié)出現(xiàn)的困難和解決辦法。使我工作隊的工作健康順利的開展。

在今后的工作中，我隊本著切實的工作原則，根據(jù)制定的相關(guān)計劃努力開展后續(xù)工作，并積極聽取各方面的建議和意見，力爭在社會主義新農(nóng)村建設中獻上各自綿薄之力。

**鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設工作隊

****年*月*日