第一篇：山西省培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法

山西省煤礦

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法

加入時(shí)間： 2008/8/11

第一章 總 則

第一條、為了加強(qiáng)我省煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理，規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作秩序，根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 第3號(hào)令)、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局 第20號(hào)令）、《山西省煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，制定本辦法。

第二條、本辦法適用于山西省行政區(qū)域內(nèi)所有從事煤礦安全培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。

第二章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

第三條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事培訓(xùn)活動(dòng)，必須取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)，并在資質(zhì)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行煤礦安全培訓(xùn)活動(dòng)。資質(zhì)證書(shū)分四個(gè)等級(jí)。煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)證書(shū)，由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局審批、頒發(fā)；煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三級(jí)、四級(jí)資質(zhì)證書(shū)，由山西省煤炭工業(yè)局審批、頒發(fā)。

第四條 取得一級(jí)資質(zhì)證書(shū)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以承擔(dān)中央煤礦企業(yè)的總公司（總廠）或者集團(tuán)公司（及中央以下各類）的煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、煤礦安全評(píng)價(jià)（咨詢、檢測(cè)、檢驗(yàn)）工作的人員、注冊(cè)安全工程師和一級(jí)以下煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的培訓(xùn)工作。取得二級(jí)資質(zhì)證書(shū)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以承擔(dān)省

屬（及省以下各類）煤礦企業(yè)和中央煤礦企業(yè)的分公司（子公司）及其所屬煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、煤礦安全評(píng)價(jià)（咨詢、檢測(cè)、檢驗(yàn)）工作的人員、注冊(cè)安全工程師和二級(jí)以下煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的培訓(xùn)工作。取得三級(jí)資質(zhì)證書(shū)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以承擔(dān)煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員和B類安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作。取得四級(jí)資質(zhì)證書(shū)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以承擔(dān)除本條第一款、第二款、第三款以外的煤礦企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。上一級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以承擔(dān)下一級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作。

第五條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)三級(jí)資質(zhì)證書(shū)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊(cè)資金或者開(kāi)辦費(fèi)50萬(wàn)元以上；、（二）有專職或者兼職的管理人員；

（三）有健全的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；

（四）有8名以上具有本科以上學(xué)歷的專職或者兼職教師，其中至少有5名具有煤礦主體專業(yè)中級(jí)以上職稱且經(jīng)省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)考核合格的專職教師；

（五）有能夠滿足同期90人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的教學(xué)及生活設(shè)施，其中專用教室使用面積180平方米以上；

（六）安全培訓(xùn)需要的其他條件。

第六條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)四級(jí)資質(zhì)證書(shū)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊(cè)資金或者開(kāi)辦費(fèi)30萬(wàn)元以上；

（二）有專職或者兼職的管理人員；

（三）有健全的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；

（四）有5名以上具有本科以上學(xué)歷的專職或者兼職教師，其中至少有3名具有煤礦主體專業(yè)中級(jí)以上職稱且經(jīng)省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)

考核合格的專職教師；

（五）有能夠滿足同期60人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的教學(xué)及生活設(shè)施，其中專用教室使用面積120平方米以上。

第七條 省局每年定期集中受理三、四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)，統(tǒng)一安排評(píng)估驗(yàn)收工作。由所在市級(jí)主管部門(mén)根據(jù)本地區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)布局和需要，初審并簽署意見(jiàn)后報(bào)省局。凡在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假的，一律不予受理，并且一年內(nèi)不再受理其資質(zhì)申請(qǐng)。

第八條 申請(qǐng)三、四級(jí)資質(zhì)證書(shū)，按照下列程序辦理；

（一）具備資質(zhì)條件的申請(qǐng)單位,按隸屬關(guān)系經(jīng)市煤炭工業(yè)局簽署意見(jiàn)后,將安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)書(shū)、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)文件或者企事業(yè)單位法人登記證和本辦法第五條、第六條規(guī)定的材料報(bào)省局。

（二）對(duì)于已受理申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)，由省局組織不少于3人的專家組，按照初次認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。初次認(rèn)定滿分為100分，滿足必備條件且評(píng)估得分80分以上者，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估合格。

（三）省局應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi),按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成審查工作。符合條件的，頒發(fā)相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)；不符合條件的，書(shū)面通知申請(qǐng)單位并說(shuō)明理由。

第九條 已經(jīng)取得資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱發(fā)生變更的，必須在變更發(fā)生一個(gè)月內(nèi)到發(fā)證部門(mén)備案，換發(fā)資質(zhì)證書(shū)；培訓(xùn)范圍變更、機(jī)構(gòu)合并或者分立的，必須重新申請(qǐng)資質(zhì)；停業(yè)、破產(chǎn)或其他原因終止業(yè)務(wù)的，注銷資質(zhì)。

第十條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理要建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，每三年對(duì)取得資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)審考核。復(fù)審考核依照復(fù)審考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，在滿足初次認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)必備條件的同時(shí)，按初次認(rèn)定指標(biāo)得分的

40%與復(fù)審考核指標(biāo)得分的60%之和計(jì)算，最終得分80分以上者保留資質(zhì)；60分至79分者限期整改；60分以下者注銷資質(zhì)。對(duì)培訓(xùn)不規(guī)范、達(dá)不到質(zhì)量要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將立即取消資質(zhì)，并向社會(huì)公布。

第十一條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批認(rèn)定要建立會(huì)審、公示和公告制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審批和復(fù)審考核工作。

第十二條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師應(yīng)當(dāng)接受專門(mén)的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗執(zhí)教。

第十三條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)不得出借、出租給其他機(jī)構(gòu)或者個(gè)人。煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)的有效期為3年。期滿需要延期的，應(yīng)當(dāng)于有效期滿前30日內(nèi)向省局辦理延期手續(xù)。逾期3個(gè)月不辦理延期的，資質(zhì)證書(shū)自行作廢。

第十四條 對(duì)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核發(fā)證，不收取任何費(fèi)用。第十五條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須自覺(jué)接受各級(jí)煤炭工業(yè)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理，嚴(yán)格按照培訓(xùn)資質(zhì)規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象和范圍，搞好煤礦安全培訓(xùn)工作。

第三章 安全培訓(xùn)

第十六條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《山西省煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

第十七條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)檔案管理工作，為上級(jí)管理部門(mén)提供真實(shí)、有效、完整的培訓(xùn)信息和數(shù)據(jù)。

第十八條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，不得搭售與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的書(shū)籍或?qū)W習(xí)輔導(dǎo)資料，也不得向?qū)W員推銷其他用品、用具。

第十九條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須保證參加培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間，不得借培訓(xùn)之名占用學(xué)習(xí)時(shí)間組織學(xué)員進(jìn)行參觀、旅游等活動(dòng)。

第二十條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證學(xué)員在培訓(xùn)期間的食宿安全及衛(wèi)生，不得利用危房進(jìn)行教學(xué)和實(shí)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)禁黃、毒、賭等違法活動(dòng)。

第二十一條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要不斷改善硬件設(shè)施，建立健全學(xué)員管理、教學(xué)管理、檔案管理、后勤管理和信息反饋制度，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

第二十二條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，建設(shè)適應(yīng)需要的師資隊(duì)伍，不斷提高專兼職教師的業(yè)務(wù)水平，支持教師進(jìn)行教學(xué)科研、實(shí)踐活動(dòng)及知識(shí)更新。

第二十三條 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年向省煤炭工業(yè)局提交年度工作報(bào)告，內(nèi)容包括教學(xué)設(shè)施設(shè)備投入完善情況，各種人員培訓(xùn)情況，教學(xué)方法創(chuàng)新情況和工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。

第四章 監(jiān)督管理

第二十四條 各級(jí)煤炭工業(yè)局應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和本辦法的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

第二十五條 山西省煤炭工業(yè)局負(fù)責(zé)全省行政區(qū)域內(nèi)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，各市、縣（市、區(qū)）煤炭工業(yè)局、國(guó)有重點(diǎn)煤炭

集團(tuán)重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局對(duì)所轄（所屬）區(qū)域內(nèi)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)有日常監(jiān)管職責(zé)。日常監(jiān)管包括以下內(nèi)容

（一）學(xué)員管理；

（二）教師隊(duì)伍;

（三）硬件設(shè)施；

（四）教學(xué)教務(wù)活動(dòng)；

（五）檔案管理;

（六）培訓(xùn)質(zhì)量；

（七）收費(fèi)；

（八）其他。

第二十六條 各級(jí)煤炭工業(yè)局對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家安全監(jiān)管總局黨組制定的九條紀(jì)律和雙五條規(guī)定，堅(jiān)持政府與中介機(jī)構(gòu)分開(kāi)原則，公務(wù)員一律不得在煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中兼職，不得以任何形式參與安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得以任何名義獲取煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的報(bào)酬或其它利益。

第二十七條 參加評(píng)估的專家要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受被評(píng)估機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界的監(jiān)督；不得接受被評(píng)估機(jī)構(gòu)提供的任何報(bào)酬或其它利益，不得收取評(píng)估費(fèi)；嚴(yán)格遵守保密制度；與被評(píng)估機(jī)構(gòu)有利害關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

第二十八條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按規(guī)定組織培訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證。煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格培訓(xùn)收費(fèi)管理，按照有關(guān)規(guī)定合理收費(fèi)，收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)要向?qū)W員公開(kāi)，堅(jiān)決執(zhí)行收支兩條線。

第二十九條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對(duì)照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)定期開(kāi)展自評(píng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。對(duì)于不接受復(fù)審或復(fù)審弄虛作假、未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)讓或出租(出借)資質(zhì)、復(fù)審不合格繼續(xù)從事安全培訓(xùn)活動(dòng)、整改驗(yàn)收不合格以及培訓(xùn)業(yè)績(jī)達(dá)不到要求的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，取消資質(zhì)。凡被取消資質(zhì)的，三年內(nèi)不受理其資質(zhì)申請(qǐng)。

第五章 附 則

第三十條本管理辦法解釋權(quán)屬山西省煤炭工業(yè)局。第三十一條本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：山西省托兒機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法實(shí)施細(xì)則

托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）

第一條為提高托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作水平，預(yù)防和減少疾病發(fā)生過(guò)，保障兒童身心健康，根據(jù)《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條本實(shí)施細(xì)則適用于全省招收0—6歲兒童的各級(jí)各類托兒所、幼兒園（以下簡(jiǎn)稱托幼機(jī)構(gòu)）。小學(xué)附設(shè)的學(xué)前班、單獨(dú)設(shè)立的學(xué)前教育點(diǎn)參照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

第三條托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)貫徹保教結(jié)合、保教并重、預(yù)防為主的方針，認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作。第四條縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作，領(lǐng)導(dǎo)婦幼保健、疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)的督導(dǎo)、檢查及指導(dǎo)?？h級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)成立包括婦幼保健、疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督等機(jī)構(gòu)專業(yè)人員組成的托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健評(píng)價(jià)組，設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查評(píng)估以及托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健人員培訓(xùn)等。業(yè)務(wù)指導(dǎo)的內(nèi)容包括：膳食管理、體格鍛煉、健康檢查、衛(wèi)生消毒、體格鍛煉、健康檢查、衛(wèi)生消毒、疾病預(yù)防等。

食品藥品家督管理部門(mén)負(fù)責(zé)行政區(qū)域內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)的餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作，依法加強(qiáng)對(duì)托幼機(jī)構(gòu)食品安全的指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。教育行政部門(mén)協(xié)助衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)檢查指導(dǎo)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健和餐飲安全工作。

第五條婦幼保健機(jī)構(gòu)協(xié)助衛(wèi)生行政部門(mén)制定托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作相關(guān)政策、計(jì)劃，按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》對(duì)轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查每年不少于1次。收集、匯總、分析轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作相關(guān)信息，定期上報(bào)同級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)及上級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)。

疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)托幼機(jī)構(gòu)提供至少每年1次的疾病預(yù)防控制咨詢服務(wù)，知道托幼機(jī)構(gòu)做好傳染病預(yù)防和控制管理工作。收集、分析、調(diào)查、核實(shí)托幼機(jī)構(gòu)傳染病疫情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)托幼機(jī)構(gòu)，并報(bào)告衛(wèi)生行政部門(mén)和教育行政部門(mén)。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)托幼機(jī)構(gòu)飲用水衛(wèi)生、傳染病預(yù)防和控制等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。托幼機(jī)構(gòu)使用自備井水、二次供水的應(yīng)依法向轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生行政部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)許可后方可使用。

第六條托幼機(jī)構(gòu)的法定代表人或者負(fù)責(zé)人是本機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健和餐飲服務(wù)食品安全工作的第一負(fù)責(zé)人。

托幼機(jī)構(gòu)的建筑、設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境及提供的食品 餐飲用水等應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

第八條托幼機(jī)構(gòu)設(shè)有食堂提供餐飲服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》以及相關(guān)規(guī)章的要求，向食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)提出餐飲服務(wù)申請(qǐng)，經(jīng)許可后方可提供餐飲服務(wù)。

第九條凡申請(qǐng)?jiān)O(shè)立托幼機(jī)構(gòu)的單位和個(gè)人，招生前應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)設(shè)立的托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健評(píng)估組辦公室提出衛(wèi)生評(píng)價(jià)申清，取得符合《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告方可設(shè)立。

第十條縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)設(shè)立的托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健評(píng)估辦公室在接到申請(qǐng)材料的5個(gè)工作日內(nèi)，做出是否受理的決定，做出受理決定的20個(gè)工作日內(nèi)完成衛(wèi)生評(píng)價(jià)，做出“合格”“不合格”結(jié)論，并出具衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告。

第十一條托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健評(píng)價(jià)報(bào)告是教育行政部門(mén)對(duì)托幼機(jī)構(gòu)核發(fā)辦園（所）許可證的依據(jù)之一。評(píng)價(jià)結(jié)果為“合格”者，可向教育行政部門(mén)申請(qǐng)注冊(cè)，評(píng)價(jià)結(jié)果為“不合格”者，在3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行整改并重新提出評(píng)價(jià)申請(qǐng)，超過(guò)3個(gè)月者，一年內(nèi)不予受理。第十二條本細(xì)則實(shí)施前已設(shè)立的托幼機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在本細(xì)則實(shí)施后3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果為“不合格”者，在1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行整改并重新提出評(píng)價(jià)申請(qǐng)，逾期不整改或整改后仍“不合格”者，由教育行政部門(mén)依法處理。

第十三條托幼機(jī)構(gòu)向縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提出的申請(qǐng)材料包括：

（一）托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生評(píng)價(jià)申請(qǐng)書(shū)；包括托幼機(jī)構(gòu)基本情況，法定代表人（負(fù)責(zé)人），機(jī)構(gòu)地點(diǎn)，招生規(guī)模，人員情況等；

（二）衛(wèi)生保健人員相關(guān)資質(zhì)及培訓(xùn)合格證；

（三）設(shè)立衛(wèi)生室的應(yīng)同時(shí)提供《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》、相關(guān)人員的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可證》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)許可證》；

（四）設(shè)食堂提供餐飲服務(wù)的，應(yīng)同時(shí)提供《餐飲服務(wù)許可證》；

（五）工作人員健康檢查合格證；

（六）本細(xì)則實(shí)施前已設(shè)立的托幼機(jī)構(gòu)同時(shí)提供托幼機(jī)構(gòu)辦園許可證。

第十四條縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)每3年組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次衛(wèi)生評(píng)價(jià)和衛(wèi)生保健工作綜合評(píng)價(jià)，檢查評(píng)估結(jié)果通報(bào)教育行政部門(mén)，作為托幼機(jī)構(gòu)考核和分級(jí)定類管理的依據(jù)之一。

第十五條托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)辦園規(guī)模和收托兒童數(shù)量設(shè)置相應(yīng)的衛(wèi)生室或保健室。寄宿制托幼機(jī)構(gòu)或收托兒童數(shù)量在500名以上的應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生室

衛(wèi)生室應(yīng)當(dāng)符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)，取得衛(wèi)生行政部門(mén)頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》 保健室不得開(kāi)展診療活動(dòng)，其配置應(yīng)當(dāng)符合保健室設(shè)置基本要求。第十六條托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)聘用符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生保健人員。負(fù)責(zé)做好本機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作。托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健人員包括醫(yī)生、護(hù)士、保健員，其工作要有計(jì)劃，有措施，有記錄，有總結(jié)。

在衛(wèi)生室工作的醫(yī)生應(yīng)取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》，護(hù)士應(yīng)取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。在保健室工作的保健員應(yīng)當(dāng)具有高中以上學(xué)歷，并經(jīng)過(guò)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。取得相應(yīng)資格或證書(shū)。

第十七條托幼機(jī)構(gòu)聘用衛(wèi)生保健人員數(shù)量應(yīng)按每收托150名兒童至少設(shè)1名專職衛(wèi)生保健人員得比例配備衛(wèi)生保健人員。收托150名以下兒童的，應(yīng)配備專職或兼職衛(wèi)生保健人員。第十八條所有衛(wèi)生保健人員和餐飲從業(yè)人員上崗前均應(yīng)經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，具備托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健基礎(chǔ)知識(shí)，掌握衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營(yíng)養(yǎng)膳食管理和餐飲安全等技能，經(jīng)考核合格，取得《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健人員培訓(xùn)合格證》和《餐飲從業(yè)人員培訓(xùn)合格證》后方可上崗。已取得培訓(xùn)合格證的衛(wèi)生保健人員，應(yīng)每年參加1次由發(fā)證機(jī)構(gòu)組織的崗位知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考核成績(jī)合格者，發(fā)證機(jī)構(gòu)予以驗(yàn)證蓋章。未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不合格者，不得繼續(xù)從事托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健和餐飲安全工作。

第十九條托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部培訓(xùn)制度，衛(wèi)生保健人員承擔(dān)對(duì)本機(jī)構(gòu)所有在崗人員的衛(wèi)生保健知識(shí)培訓(xùn)及指導(dǎo)。

第二十條托幼機(jī)構(gòu)工作人員上崗前必須經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》進(jìn)行健康檢查，取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。

托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)組織在崗工作人員每年進(jìn)行1次健康檢查，醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)將檢查結(jié)果先寫(xiě)在《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》相應(yīng)位置。在崗人員患有傳染性疾病的，應(yīng)立即離崗治療，治愈后經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)檢查，取得相關(guān)疾病治愈報(bào)告及《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》后，方可上崗工作。精神病患者、有精神病史者不得在托幼機(jī)構(gòu)工作。第二十一條兒童入托幼機(jī)構(gòu)前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)轄區(qū)縣級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，取得縣級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)填寫(xiě)完整的“兒童入園（所）健康檢查表”

托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)查驗(yàn)“兒童入園（所）健康檢查表”，“預(yù)防接種證”方可接收入園?！皟和雸@（所）健康檢查表”，有效期為3個(gè)月。

兒童離開(kāi)托幼機(jī)構(gòu)3個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查后方可再次入托幼機(jī)構(gòu)。第二十二條托幼機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)在園（所）的兒童患疑似傳染病時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知其監(jiān)護(hù)人離園（所）診治。患兒治愈后，憑縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的健康證明方可入園（所）。

第二十三條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的體檢項(xiàng)目開(kāi)展健康檢查，不得違反規(guī)定擅自改變。第二十四條托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開(kāi)展衛(wèi)生保健工作。托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作包括以下內(nèi)容：

（一）根據(jù)兒童不同年齡特點(diǎn)，制訂科學(xué)、合理的一日生活制度，培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

（二）為兒童提供合理的營(yíng)養(yǎng)膳食，科學(xué)制訂食譜，保證膳食平衡。

（三）制訂與兒童生理特點(diǎn)相適應(yīng)的體格鍛煉計(jì)劃，根據(jù)兒童年齡特點(diǎn)開(kāi)展游戲及體育活動(dòng)，并保證兒童適宜的運(yùn)動(dòng)量和足夠戶外活動(dòng)時(shí)間，增進(jìn)兒童身心健康。

（四）建立健康檢查制度，開(kāi)展兒童定期健康檢查工作，配合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立健康檔案。堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察，做好常見(jiàn)病的預(yù)防，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。嚴(yán)格執(zhí)行傳染病管理制度，做好傳染病的預(yù)防控制工作。對(duì)缺課缺勤兒童及時(shí)進(jìn)行電話隨訪，并做好記錄。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，做好室內(nèi)外環(huán)境及個(gè)人衛(wèi)生。加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理，保證食品安全。

（六）協(xié)助落實(shí)國(guó)家免疫規(guī)劃，按免疫程序和要求完成兒童免疫接種工作。在兒童入托時(shí)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)其預(yù)防接種證，未按規(guī)定接種的兒童要告知其監(jiān)護(hù)人，督促監(jiān)護(hù)人帶兒童到當(dāng)?shù)匾?guī)定的接種單位補(bǔ)種。

（七）加強(qiáng)日常保育護(hù)理工作，對(duì)體弱兒以及肥胖兒童進(jìn)行專案管理。配合婦幼保健機(jī)構(gòu)定期開(kāi)展兒童眼、耳、口腔保健，開(kāi)展兒童心理衛(wèi)生保健。

（八）建立衛(wèi)生安全檢查制度，落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生安全防護(hù)工作和預(yù)防兒童傷害事故的各項(xiàng)措施，防止傷害事故的發(fā)生。

（九）制訂健康教育計(jì)劃，對(duì)兒童及其家長(zhǎng)開(kāi)展多種形式的健康教育活動(dòng)，健康教育的內(nèi)容包括膳食營(yíng)養(yǎng)、心理衛(wèi)生、疾病預(yù)防、兒童安全以及良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)等。

（十）做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作記錄和信息資料的收集、匯總和報(bào)告工作。定期對(duì)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和總結(jié)，掌握兒童健康狀況。

第二十五條托幼機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病患兒應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照法律、法規(guī)和衛(wèi)生部的規(guī)定進(jìn)行報(bào)告，在疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，對(duì)環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格的消毒處理。在傳染病流行期間，托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)防控制措施。

第二十六條托幼機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，通報(bào)批評(píng)；逾期不改的，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，由教育行政部門(mén)依法給予行政處罰：

（一）未按要求設(shè)立保健室、衛(wèi)生室或者配備衛(wèi)生保健人員的；

（二）聘用未進(jìn)行健康檢查或者健康檢查不合格的工作人員的；

（三）未定期組織工作人員健康檢查的；

（四）招收未經(jīng)健康檢查或健康檢查不合格的兒童入托幼機(jī)構(gòu)的；

（五）未嚴(yán)格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開(kāi)展衛(wèi)生保健工作的。

衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將處理結(jié)果通報(bào)教育行政部門(mén)，教育行政部門(mén)將其作為托幼機(jī)構(gòu)分級(jí)定類管理和質(zhì)量評(píng)估的依據(jù)。

第二十七條托幼機(jī)構(gòu)未取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自設(shè)立衛(wèi)生室，進(jìn)行診療活動(dòng)的，按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第二十八條托幼機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定履行衛(wèi)生保健工作職責(zé)，造成傳染病流行、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門(mén)、教育行政部門(mén)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)未按照本辦法規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致托幼機(jī)構(gòu)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門(mén)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

第二十九條提供餐飲服務(wù)的托幼機(jī)構(gòu)未按《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》等餐飲服務(wù)食品安全有關(guān)法律法規(guī)要求執(zhí)行的，由食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)依法依規(guī)給予行政處罰，并將處罰結(jié)果通報(bào)教育行政部門(mén)。第三十條對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本細(xì)則，在托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，由各級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)和教育行政部門(mén)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十一條本辦法自2013年11月1日起施行。1995年12月19日由山西省衛(wèi)生廳、原山西省教育委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《山西省托幼園、所衛(wèi)生保健管理辦法實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。

第三篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批管理辦法

江蘇省社會(huì)力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批管理辦法

第一章 總則

第一條 為了積極鼓勵(lì)、正確引導(dǎo)社會(huì)力量開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，并促進(jìn)其健康有序的發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)力量辦學(xué)條例》和原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹落實(shí)〈社會(huì)力量辦學(xué)條例〉的通知》（勞部發(fā)[1997]234號(hào)），結(jié)合本省實(shí)際，制定

第二條 本辦法。本辦法所指社會(huì)力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，系指企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體

及其它社會(huì)組織和公民個(gè)人利用非國(guó)家財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)，面向社會(huì)興辦以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱機(jī)構(gòu)）。

第三條

第四條

第五條。

第二章 設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)

第六條 設(shè)置機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件：

（一）主辦單位應(yīng)具有法人資格。公民個(gè)人申辦、應(yīng)當(dāng)具有本省、市常住戶

口，有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

國(guó)家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，不得舉辦與其鑒定業(yè)務(wù)相關(guān)的教育機(jī)構(gòu)。

（二）有明確的辦學(xué)宗旨、發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)目標(biāo)、組織章程，有完備的辦學(xué)

方案、教學(xué)計(jì)劃、大綱，明確的培訓(xùn)期限和相應(yīng)的教材。

（三）配備堅(jiān)持黨的基本路線，思想品德端正，大學(xué)?？埔陨衔幕?，具

有5年以上教育工作經(jīng)驗(yàn)，并能堅(jiān)持正常工作的專職主要負(fù)責(zé)人和分

管教育教學(xué)管理工作的負(fù)責(zé)人；主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的教學(xué)、財(cái)

務(wù)及其他行政管理工作。

（四）配備政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，與培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的穩(wěn)定的專、兼職教師隊(duì)伍，每個(gè)專業(yè)至少應(yīng)有1名具有中級(jí)職稱或技

師以上職稱的教學(xué)骨干。舉辦高級(jí)工以上（含高級(jí)工）培訓(xùn)的至少應(yīng)

有一名具有副教授、高級(jí)講師、高級(jí)工程師或高級(jí)技師以上職稱的教

學(xué)骨干。

（五）配備與培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)規(guī)模適應(yīng)的相對(duì)集中的固定的辦學(xué)場(chǎng)所，教學(xué)

設(shè)施、設(shè)備，一般應(yīng)包括教室、圖書(shū)室、實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所。建筑面積不

得低于生均1.8m2。實(shí)習(xí)設(shè)備4-6人一臺(tái)套，也可視實(shí)際需求而定。

（六）有與建校相應(yīng)的建設(shè)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。建校、辦學(xué)的資金由申機(jī)構(gòu)設(shè)置要適應(yīng)本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展以及社區(qū)教育發(fā)展的需要，各類機(jī)構(gòu)要合理配置。機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持黨的基本路線，全面貫徹國(guó)家的教育方針，保證培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)出合格技能人才。機(jī)構(gòu)應(yīng)建立必要的思想政治工作制度。機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)章，接受政府的管理、監(jiān)督、檢查、評(píng)估和審計(jì)

辦者自行籌措，并需由法定機(jī)構(gòu)出具驗(yàn)資證明，注冊(cè)資金，舉辦一個(gè)

專業(yè)技能培訓(xùn)的最低限額為2萬(wàn)元人民幣。

（七）有與之相配套的管理制度，應(yīng)包括：教學(xué)行政管理制度、教師聘用制

度、財(cái)務(wù)管理制度（財(cái)務(wù)應(yīng)獨(dú)立核算）、學(xué)生學(xué)籍管理制度、印章管理

制度及各種崗位管理制度等。

第七條 機(jī)構(gòu)不得租借以下房產(chǎn)作為校舍：

（一）簡(jiǎn)易建筑物；

（二）危房；

（三）其他不適合教學(xué)活動(dòng)的房屋。

第八條機(jī)構(gòu)常規(guī)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)設(shè)施設(shè)備和圖書(shū)資料，以自行購(gòu)置為主，貴重設(shè)施可租借，但應(yīng)有書(shū)面協(xié)議，保持相對(duì)穩(wěn)定。

第九條 兩個(gè)以上單位聯(lián)合舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)有經(jīng)國(guó)家法定公證機(jī)構(gòu)公證的聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書(shū)，明確各方責(zé)任。

第三章 設(shè)置申請(qǐng)

第十條 申請(qǐng)舉辦初、中級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的申辦者應(yīng)分別向所在縣、市勞動(dòng)行政部門(mén)

提出申請(qǐng)；申請(qǐng)舉辦高級(jí)工以上（含高級(jí)工）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及申請(qǐng)冠以江

蘇、江蘇省名稱的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)先征得所在地市勞動(dòng)行政部門(mén)的同意，再向省勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)；省屬企事業(yè)單位、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體、部

屬單位、駐蘇部隊(duì)、武警、境外機(jī)構(gòu)和個(gè)人申請(qǐng)舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的應(yīng)向省

勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)。

跨省市舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須經(jīng)舉辦者所在地省或市勞動(dòng)行政部門(mén)出具證明，由辦學(xué)所在地省或市勞動(dòng)行政部門(mén)審批。

第十一條申請(qǐng)材料

（—）提交申辦報(bào)告，說(shuō)明辦學(xué)目的宗旨，設(shè)置的主要專業(yè)（工種）、培訓(xùn)層次、培訓(xùn)目標(biāo)；

（二）舉辦者的資格證明，辦學(xué)資金證明；

（三）擬任負(fù)責(zé)人的學(xué)歷文憑、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)等原件、復(fù)印件及所在單位或街道出具的政治思想表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力的綜合評(píng)價(jià)材料;

（四）擬聘的主要教師的學(xué)歷文憑、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)原件、復(fù)印件，會(huì)計(jì)、出納上崗證原件、復(fù)印件和管理人員花名冊(cè)；

（五）開(kāi)設(shè)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)大綱，并附專家論證意見(jiàn)；

（六）培訓(xùn)、實(shí)習(xí)場(chǎng)地，教學(xué)設(shè)備證明，自有的應(yīng)出具產(chǎn)權(quán)證明，租賃的應(yīng)出具具有法律效力的契約或合同，租借期限不得少于1年；

（七）擬辦機(jī)構(gòu)的章程（包括辦學(xué)宗旨、培養(yǎng)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、招生范圍、招生對(duì)象、有關(guān)管理制度）和發(fā)展規(guī)劃；

（八）擬成立校董事會(huì)的董事會(huì)章程和董事長(zhǎng)、董事名單及資格證明文件；

（九）其他與辦學(xué)相關(guān)材料。

第四章 審批程序

第十二條申辦者應(yīng)按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提交申辦材料，并領(lǐng)取《社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批表》填寫(xiě)。

第十三條勞動(dòng)行政部門(mén)接到申辦材料后，20天內(nèi)組織專家組進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估，提出考察意見(jiàn)。

第十四條勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)依據(jù)《社會(huì)力量辦學(xué)條例》和本規(guī)定及專家組考察意見(jiàn)，對(duì)不符合條件的退回申辦材料，符合條件的于考察后10日內(nèi)，作出批準(zhǔn)設(shè)置的書(shū)面批復(fù)，并報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)和同級(jí)教育行政部門(mén)備案，同時(shí)抄送財(cái)政、民政、物價(jià)部門(mén)。

第十五條機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)按其所在行政區(qū)域冠名，培訓(xùn)層次和類別依次確切表示。凡獨(dú)立設(shè)置的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其名稱應(yīng)使用××××××職業(yè)技能（術(shù)）培訓(xùn)學(xué)?；蛑行?；不獨(dú)立設(shè)置機(jī)構(gòu)的，其名稱應(yīng)使用××××××職業(yè)技能培訓(xùn)班。未經(jīng)國(guó)家和省勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，不得冠以“中國(guó)”、“國(guó)際”、“中華”、“江蘇省”、“江蘇”等字樣。

第十六條受理的勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)批準(zhǔn)設(shè)立的機(jī)構(gòu)發(fā)給勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《中華人民共和國(guó)社會(huì)力量辦學(xué)許可證》正、副本。正本須懸掛于機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所的顯著位置。

第十七條取得《中華人民共和國(guó)社會(huì)力量辦學(xué)許可證》的機(jī)構(gòu)，應(yīng)到民政部門(mén)民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，再到物價(jià)部門(mén)領(lǐng)取《收費(fèi)許可證》，并由其核準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第五章 管理

第十八條經(jīng)批準(zhǔn)成立的機(jī)構(gòu)，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)實(shí)施管理。

第十九條機(jī)構(gòu)設(shè)立后，應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《教育法》、《職業(yè)教育法》、《社會(huì)力量辦學(xué)條例》及國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

第二十條機(jī)構(gòu)不得以任何形式設(shè)立分?；蚍种C(jī)構(gòu)，也不得將其所承擔(dān)的教學(xué)工作委托或承包給其他組織或個(gè)人實(shí)施。需要跨省招生的，由機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，管理機(jī)關(guān)簽署意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)省勞動(dòng)部門(mén)審核后，由招生所在地省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。省內(nèi)跨市招生的，由省勞動(dòng)行政部門(mén)審批。

第二十一條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)要依法加強(qiáng)對(duì)取得辦學(xué)許可證的機(jī)構(gòu)招生廣告的審查和管理，建立招生廣告審批制度。機(jī)構(gòu)的招生簡(jiǎn)章和廣告須經(jīng)審批機(jī)關(guān)審查后發(fā)布。廣告內(nèi)容必須真實(shí)、清楚、符合國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定；不得進(jìn)行欺騙性宣傳。廣告主要內(nèi)容包括：機(jī)構(gòu)名稱、招生專業(yè)（工種）、開(kāi)設(shè)課程、辦學(xué)形式（全日制、半日制、半脫產(chǎn)、函授等）、學(xué)習(xí)時(shí)間、教學(xué)時(shí)數(shù)、招生對(duì)象、人數(shù)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)名手續(xù)、證書(shū)發(fā)放及廣告編號(hào)等。

第二十二條社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)產(chǎn)管理制度，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督。并對(duì)上一財(cái)政年實(shí)行審計(jì)，年審合格機(jī)構(gòu)才可申報(bào)《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》年檢。

第二十三條批準(zhǔn)機(jī)關(guān)對(duì)機(jī)構(gòu)的《中華人民共和國(guó)社會(huì)力量辦學(xué)許可證》實(shí)行年檢制度。每年發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)所批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)，依據(jù)辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行一次辦學(xué)資格的復(fù)核認(rèn)定。機(jī)構(gòu)在每年12月底前向發(fā)證機(jī)關(guān)提交年檢申請(qǐng)報(bào)告和相關(guān)資料（財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告、社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、機(jī)構(gòu)總結(jié)等），經(jīng)審查確認(rèn)符合辦學(xué)條件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)在《社會(huì)辦量辦學(xué)許可證》上加蓋年檢戳記，注明有效期限，準(zhǔn)許繼續(xù)辦學(xué)。年檢不合格的由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，三個(gè)月后復(fù)查，復(fù)查仍不合格的，依法責(zé)令停止招生，或依法吊銷《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》，并予以公告。

第二十四條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，對(duì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)方向提供指導(dǎo)；要在管理人員和師資培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)指導(dǎo)、教材建設(shè)等方面及時(shí)提供服務(wù)，及時(shí)解決其辦學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題，鼓勵(lì)與幫助機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。

第二十五條機(jī)構(gòu)和各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)要按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)要求做好統(tǒng)計(jì)工作，并將統(tǒng)計(jì)情況逐級(jí)上報(bào)，并同時(shí)抄送同級(jí)教育行政部門(mén)備案。

第二十六條機(jī)構(gòu)依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，享有下列職權(quán)；

（一）制定和修改機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度；

（二）設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)；

（三）聘用教師和管理人員，確定教職工工資收入標(biāo)準(zhǔn)；

（四）根據(jù)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度對(duì)教職工和學(xué)生給予應(yīng)有的獎(jiǎng)懲；

（五）自主設(shè)置、調(diào)整專業(yè)（工種）；

（六）定期開(kāi)展教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)，聽(tīng)取受培訓(xùn)學(xué)員、家長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的反

映。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，不斷改善辦學(xué)條件、完善管理制度；

（七）依據(jù)條例規(guī)定，財(cái)務(wù)應(yīng)實(shí)行親屬回避制度；

（八）學(xué)生完成學(xué)業(yè)，經(jīng)考核、職業(yè)技能鑒定，合格者發(fā)給省勞動(dòng)廳統(tǒng)一印制的《職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》和國(guó)家《職業(yè)資格證書(shū)》；

（九）接受捐贈(zèng)、資助，開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外的教育教學(xué)交流與合作；

（十）對(duì)外開(kāi)展社會(huì)服務(wù)和科技協(xié)作活動(dòng)；

（十一）依據(jù)國(guó)家和省的規(guī)定，以及當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門(mén)的審批文件規(guī)定，向?qū)W員收

取費(fèi)用；

（十二）享有國(guó)家賦予的有關(guān)優(yōu)惠政策，通過(guò)申報(bào)評(píng)估可成為勞動(dòng)預(yù)備制定點(diǎn)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

（十三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第二十七條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)機(jī)構(gòu)有亂收費(fèi)、抽逃資金、管理混亂、培訓(xùn)質(zhì)量低下等違法、違紀(jì)行為的要依據(jù)《條例》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

第六章 變更與解散

第二十八條機(jī)構(gòu)改變名稱、性質(zhì)、培訓(xùn)層次，應(yīng)當(dāng)按原審批程序報(bào)批。變更其他事項(xiàng)，報(bào)原審批機(jī)關(guān)備案。

第二十九條機(jī)構(gòu)解散與合并，須按原審批程序報(bào)批。解散與合并前應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查和財(cái)務(wù)結(jié)算，并妥善安置原在校學(xué)生。

第三十條被解散的機(jī)構(gòu)，其舉辦者和負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)在校學(xué)生妥善安置。審批機(jī)關(guān)應(yīng)予以協(xié)助。

第三十一條機(jī)構(gòu)被解散或吊銷辦學(xué)許可證，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門(mén)依法進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。清算時(shí)應(yīng)當(dāng)首先支付所欠教職員工的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。清算后的剩余財(cái)產(chǎn)，返還或者折價(jià)返還舉辦者的投入后，其余部分由審批機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，用于發(fā)展社會(huì)力量辦學(xué)事業(yè)。如資不抵債，其虧損部分由舉辦者承擔(dān)。

第三十二條審批機(jī)關(guān)對(duì)核準(zhǔn)解散與吊銷辦學(xué)許可證的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以公告，并通知其交回辦學(xué)許可證和印章，予以封存。

第七章 附則

第三十三條本規(guī)定由省勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

二000年五月二十六日

第四篇：山西省煤礦安全培訓(xùn)管理辦法(試行)

山西省煤礦安全培訓(xùn)管理辦法（試行）

第一章

總 則

第一條 為了加強(qiáng)全省煤礦安全培訓(xùn)工作，規(guī)范煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、發(fā)證管理，嚴(yán)格持證上崗，根據(jù)《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第3號(hào)令)、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局第20號(hào)令）、《山西省安全生產(chǎn)條例》以及山西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山西省煤炭工業(yè)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（晉政辦發(fā)[2009]174號(hào)），結(jié)合山西省煤炭行業(yè)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的煤礦安全培訓(xùn)、各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)對(duì)安全培訓(xùn)實(shí)施的監(jiān)督管理，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱安全培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)、管理水平及生產(chǎn)技能為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

第四條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員是指煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）及其他從業(yè)人員。

主要負(fù)責(zé)人是指對(duì)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全負(fù)全面責(zé)任、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員。具體指：煤礦企業(yè)（國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)及其分公司、地方煤炭企業(yè)集團(tuán)）法定代表人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，各類煤礦（公司）礦長(zhǎng)（經(jīng)理）和法定代表人等。

安全生產(chǎn)管理人員是指從事煤礦安全生產(chǎn)管理工作的人員，分為A、B、C三類：

A類安全生產(chǎn)管理人員具體指：煤礦企業(yè)（國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)及其分公司、地方煤炭企業(yè)集團(tuán)）安全、生產(chǎn)、機(jī)電副總經(jīng)理、1

總工程師；各類煤礦（公司）安全、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)。

B類安全生產(chǎn)管理人員具體指：各類煤礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)（科、隊(duì)、井）負(fù)責(zé)人；國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)及其分公司、地方煤炭企業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)部門(mén)的負(fù)責(zé)人和工作人員；外承包煤礦工程施工隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。

C類安全生產(chǎn)管理人員具體指：煤礦井下生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)人，即：采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等班組長(zhǎng)。

煤礦特種作業(yè)人員是指瓦斯檢查工、井下爆破工、安全檢查工、井下電鉗工、采煤機(jī)司機(jī)、主提升機(jī)操作工等六大工種。

其他從業(yè)人員是指除以上人員以外的煤礦企業(yè)從業(yè)人員。第五條 煤礦企業(yè)是安全培訓(xùn)的責(zé)任主體，企業(yè)各類人員應(yīng)按本辦法有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)的資格證書(shū)后，方可任職或上崗作業(yè)。

第六條 安全培訓(xùn)要遵循“依法行政、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理；分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)；統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離”的原則組織實(shí)施。

第七條 省煤炭工業(yè)廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省煤炭行業(yè)安全培訓(xùn)工作。

市、縣煤炭行業(yè)主管部門(mén)、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)（含五大省屬煤炭集團(tuán)、省煤炭運(yùn)銷集團(tuán)、省煤炭進(jìn)出口集團(tuán)、平朔煤炭工業(yè)公司、太原煤炭氣化集團(tuán)，以下簡(jiǎn)稱：國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)）、省監(jiān)獄管理局按照煤礦隸屬關(guān)系，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)所屬人員的安全培訓(xùn)，“誰(shuí)的人誰(shuí)管理，誰(shuí)考核誰(shuí)發(fā)證”，并負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理。

第二章

安全培訓(xùn)

第八條 安全培訓(xùn)按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理；分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)”的原則組織實(shí)施。

第九條 安全培訓(xùn)嚴(yán)格按國(guó)家統(tǒng)一制定的培訓(xùn)大綱，使用規(guī)范的培訓(xùn)教材，按規(guī)定的要求組織培訓(xùn)。

第十條 安全培訓(xùn)按照考核管理權(quán)限，由考核主管部門(mén)安排具備相應(yīng)資質(zhì)、管理規(guī)范的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第十一條 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和A類安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)由二級(jí)以上（含二級(jí)）煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)；

B類、C類安全生產(chǎn)管理人員和煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由三級(jí)以上（含三級(jí)）煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)；

煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)由四級(jí)以上（含四級(jí)）煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第十二條 省煤炭工業(yè)廳負(fù)責(zé)組織全省煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和A類安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)（國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)集團(tuán)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理按國(guó)家局安排參加培訓(xùn)）；

各市煤炭局、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局負(fù)責(zé)組織所屬煤礦B類、C類安全生產(chǎn)管理人員和煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)；

其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)由市、縣煤炭行業(yè)主管部門(mén)、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按煤炭隸屬關(guān)系負(fù)責(zé)組織。

第十三條 煤礦主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)初訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí)，再培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)；

安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)初訓(xùn)不少于90學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí)，再培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)；

特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)初訓(xùn)不少于90學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)（含復(fù)審培訓(xùn)）不少于24學(xué)時(shí)；

煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)初訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)（新工人安全培訓(xùn)不得少于72學(xué)時(shí)，跟班實(shí)習(xí)不少于4個(gè)月）。

第十四條 各級(jí)煤炭行業(yè)主管部門(mén)、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局要結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)實(shí)際，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)辦班管理，并對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)開(kāi)展情況實(shí)施監(jiān)督。

第十五條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按考核主管部門(mén)下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃組織辦班，按規(guī)定的培訓(xùn)大綱組織教學(xué)，要建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)教學(xué)管理制度，不斷改善培訓(xùn)條件，改進(jìn)教學(xué)方法，完善培訓(xùn)檔案管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，并接受主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第三章 考 核

第十六條

安全培訓(xùn)考核按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離”的原則組織實(shí)施。

第十七條 煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)考核按國(guó)家局統(tǒng)一制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)的考核標(biāo)準(zhǔn)由各市煤炭局、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按照國(guó)家局制定的培訓(xùn)大綱，結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)實(shí)際自行制定。

第十八條 煤礦主要負(fù)責(zé)人、A類安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)考核由省煤炭工業(yè)廳負(fù)責(zé)；

B類和C類安全生產(chǎn)管理人員及煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核由各市煤炭工業(yè)局、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局負(fù)責(zé)；

其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核由各市、縣煤炭行業(yè)管理部門(mén)、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局負(fù)責(zé)。

第十九條 各市、縣煤炭行業(yè)管理部門(mén)、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局要按照本辦法規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)的具體實(shí)際，制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)考核管理制度，規(guī)范考核、發(fā)證及相關(guān)管理工作。

第四章 證書(shū)管理

第二十條 參訓(xùn)人員培訓(xùn)期滿，考試合格，具備任職或上崗資格后，由考核主管部門(mén)頒發(fā)相應(yīng)的資格證書(shū)。

第二十一條 煤礦主要負(fù)責(zé)人考核合格后，頒發(fā)主要負(fù)責(zé)人《安全資格證書(shū)》；擬擔(dān)任煤礦礦長(zhǎng)的（包括兼任煤礦礦長(zhǎng)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及法定代表人），考核合格后一并頒發(fā)得《煤礦礦長(zhǎng)資格證書(shū)》和《安全資格證書(shū)》兩證。

安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書(shū)》（C類安全生產(chǎn)管理人員，即：班組長(zhǎng)，考核合格后頒發(fā)班組長(zhǎng)《安全資格證書(shū)》）。

特種作業(yè)人員考核合格后，頒發(fā)《特種作業(yè)操作證》。煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員考核合格后，頒發(fā)《培訓(xùn)合格證書(shū)》。第二十二條 《煤礦礦長(zhǎng)資格證書(shū)》、《安全資格證書(shū)》由省煤炭工業(yè)廳按照國(guó)家局規(guī)定式樣統(tǒng)一監(jiān)制；《特種作業(yè)操作證》由國(guó)家局統(tǒng)一監(jiān)制，免費(fèi)發(fā)放；《培訓(xùn)合格證書(shū)》由各市煤炭局、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按省煤炭工業(yè)廳規(guī)定式樣統(tǒng)一印制。

第二十三條 《煤礦礦長(zhǎng)資格證書(shū)》、《安全資格證書(shū)》、《特種作業(yè)操作證》的證書(shū)編號(hào)辦法按國(guó)家局統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行；《培訓(xùn)合格證書(shū)》的證書(shū)編號(hào)辦法由省煤炭工業(yè)廳統(tǒng)一制定。

第二十四條 《煤礦礦長(zhǎng)資格證書(shū)》、《安全資格證書(shū)》、《培訓(xùn)合格證書(shū)》有效期均為3年，自取得證書(shū)次年起每年參加1次再培訓(xùn)，證書(shū)到期復(fù)訓(xùn)換證；

《特種作業(yè)操作證》有效期為6年，有效期內(nèi)每2年復(fù)審一次，證書(shū)到期復(fù)訓(xùn)換證。

第二十五條 《安全資格證書(shū)》和《特種作業(yè)操作證》全國(guó)范圍內(nèi)有效；《煤礦礦長(zhǎng)資格證書(shū)》全省范圍內(nèi)有效；《培訓(xùn)合格證書(shū)》只在本企業(yè)范圍內(nèi)有效。

第二十六條 資格證書(shū)為持證人任職或上崗的有效憑證，不得轉(zhuǎn)借他人使用。如證書(shū)丟失或損毀，要及時(shí)到發(fā)證機(jī)關(guān)辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

第二十七條 資格證書(shū)在有效期內(nèi)，如所服務(wù)單位與證書(shū)載明的工作單位名稱不一致的，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)到發(fā)證機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。

第二十八條 各級(jí)煤炭行業(yè)主管部門(mén)、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局要結(jié)合工作需要，刻制相應(yīng)的“安全培訓(xùn)考核專用章”和“證書(shū)專用章”，明確培訓(xùn)考核職能部門(mén)，按照“教考分離”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范安全培訓(xùn)考核發(fā)證工作。

第二十九條 各級(jí)煤炭行業(yè)主管部門(mén)、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局要按照培訓(xùn)、考核管理權(quán)限，完善并落實(shí)好各項(xiàng)安全培訓(xùn)管理制度，按照本辦法有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)和持證上崗情況的監(jiān)督管理。

第五章

第三十條 各級(jí)煤炭行業(yè)主管部門(mén)、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局相關(guān)工作人員在安全培訓(xùn)監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予處罰；構(gòu)成犯

罰 則

罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十一條 對(duì)于不按規(guī)定組織辦班或培訓(xùn)教學(xué)管理不規(guī)范的機(jī)構(gòu)，取消其培訓(xùn)辦班資格。

第三十二條 煤礦企業(yè)有下列情形之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停工整頓，并處20000元以下的罰款：

㈠從業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)、無(wú)證上崗的；

㈡采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備前，未對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)的；

㈢無(wú)安全培訓(xùn)工作計(jì)劃或培訓(xùn)計(jì)劃未得到有效落實(shí)的； ㈣安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)得不到落實(shí)和有效使用的；

㈤未建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的； ㈥編造虛假安全培訓(xùn)檔案，偽造證書(shū)的。

第三十三條 有下列情況之一的，由發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷相關(guān)資格證書(shū)：

㈠因安全違法行為而造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪，被追究刑事責(zé)任的；

㈡有《煤礦安全監(jiān)察條例》第四十四至四十六條所列之行為，且情節(jié)嚴(yán)重的；

㈢有關(guān)部門(mén)明文要求吊銷證件的。

第六章 附 則

第三十四條 本辦法解釋權(quán)屬山西省煤炭工業(yè)廳。第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理辦法

江蘇省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理辦法（試行）

一、總則

第一條 為充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用，保質(zhì)保量開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸，促進(jìn)農(nóng)民增收，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的若干意見(jiàn)》（蘇發(fā)〔2006〕1號(hào)）精神和勞動(dòng)保障部《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作通知若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞社部發(fā)[2006]6號(hào)）要求，特制定本試行辦法。

第二條 江蘇省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）應(yīng)在政府和主管部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下，按照“政府推動(dòng)、部門(mén)監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，積極開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。

第三條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定堅(jiān)持以下原則：

（一）以農(nóng)村勞動(dòng)力主要輸出地為重點(diǎn)，合理布局；

（二）貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民；

（三）對(duì)照條件，培訓(xùn)單位自愿申報(bào)；

（四）嚴(yán)格評(píng)估，省級(jí)認(rèn)定。

第四條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定管理由各級(jí)農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭組織實(shí)施，財(cái)政、農(nóng)林、教育、扶貧部門(mén)參與。

二、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定范圍和條件

第五條 技工（技術(shù)）學(xué)校、職業(yè)學(xué)校（院）、勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心、成人教育中心和取得《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》的辦學(xué)單位，以及其他具有職業(yè)技能培訓(xùn)能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，均可向省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動(dòng)保障廳提出申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定后作為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第六條 申報(bào)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須具備以下條件：

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針和就業(yè)政策，積極推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，愿意在政府和有關(guān)部門(mén)的宏觀指導(dǎo)下，承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)；

（二）具有獨(dú)立法人資格和職業(yè)教育或技能培訓(xùn)資質(zhì)；

（三）有三年以上的相應(yīng)辦學(xué)經(jīng)歷；

（四）具備承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)相應(yīng)崗位必備的培訓(xùn)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、實(shí)訓(xùn)基地和師資：理論課教室面積不少于100平方米，實(shí)習(xí)場(chǎng)所面積不少于150平方米；具有2名以上取得職業(yè)指導(dǎo)資格、熟悉勞動(dòng)保障政策的專（兼）職教師和與培訓(xùn)專業(yè)相適應(yīng)的專兼職理論課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，理論課教師一般應(yīng)取得大專以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有中級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)以上職稱；

（五）具有較好的農(nóng)民培訓(xùn)基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)，有相對(duì)穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道；

（六）培訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)訓(xùn)基地貼近農(nóng)民，方便農(nóng)民接受培訓(xùn)。

第七條 原則上每2-3個(gè)相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要確定一家能承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

三、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定程序

第八條 各市、縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動(dòng)保障局在本地區(qū)面向社會(huì)發(fā)布公告，公告內(nèi)容包括申報(bào)時(shí)間和地點(diǎn)、認(rèn)定時(shí)間、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、報(bào)送材料和受理機(jī)構(gòu)等。

第九條自愿參加申報(bào)認(rèn)定的教育培訓(xùn)單位，按照公告要求向所在地縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動(dòng)保障局提出認(rèn)定申請(qǐng)，并報(bào)送相關(guān)材料。

第十條 各縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動(dòng)保障局接受教育培訓(xùn)單位申請(qǐng)后，會(huì)同級(jí)財(cái)政、農(nóng)林、教育、扶貧部門(mén)按照申報(bào)認(rèn)定條件嚴(yán)格進(jìn)行初審，提出對(duì)培訓(xùn)單位、培訓(xùn)專業(yè)和等級(jí)的審查意見(jiàn)，并將符合申報(bào)條件的教育培訓(xùn)單位擇優(yōu)排序作為初審結(jié)果上報(bào)所屬市農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動(dòng)保障局。市農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動(dòng)保障局組織評(píng)審小組（評(píng)審小組由勞動(dòng)保障、財(cái)政、農(nóng)林、教育扶貧辦等部門(mén)專家組成），實(shí)地考察評(píng)估、認(rèn)真查看培訓(xùn)場(chǎng)所、了解師資、學(xué)員及職業(yè)培訓(xùn)開(kāi)展情況，公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)確定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并報(bào)省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)。省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動(dòng)保障廳委托省農(nóng)村勞務(wù)輸出輸入?yún)f(xié)會(huì)對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行復(fù)核，對(duì)符合條件的，確認(rèn)為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并確定培訓(xùn)專業(yè)和等級(jí)。

第十一條 省、市直屬的教育培訓(xùn)單位，按照屬地管理原則，向所在市、縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動(dòng)保障局申請(qǐng)認(rèn)定。

第十二條 申請(qǐng)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須提交如下申報(bào)材料：

（一）江蘇省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定申報(bào)書(shū)(一式三份)；

（二）獨(dú)立法人證書(shū)；

（三）職業(yè)教育或技能培訓(xùn)資質(zhì)證書(shū)；

（四）三年以上相關(guān)辦學(xué)經(jīng)歷證明材料；

（五）相對(duì)穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道證明材料；

（六）相關(guān)設(shè)施、設(shè)備及師資證明材料。

第十三條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作，每?jī)赡赀M(jìn)行一次。申報(bào)時(shí)間為上次認(rèn)定工作后第二年10月15日—31日，評(píng)審認(rèn)定工作時(shí)間為11月1日—12月15日，向社會(huì)公布時(shí)間為12月16日—31日?？h（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動(dòng)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)初審、上報(bào)時(shí)間為11月1日—15日，市農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動(dòng)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)評(píng)審、上報(bào)時(shí)間為11月16日—30日。省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動(dòng)保障廳認(rèn)定、公布時(shí)間為12月1日—31日。

四、培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施

第十四條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以參加由縣以上勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)舉辦的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)招標(biāo)活動(dòng)，競(jìng)爭(zhēng)投標(biāo)獲得培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)簽訂《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

第十五條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)可享受政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。縣(市、區(qū))農(nóng)村勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)結(jié)合培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)率，根據(jù)不同專業(yè)工種，按規(guī)定減免額給予補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在培訓(xùn)專業(yè)招（競(jìng)）投標(biāo)時(shí)或《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》中確定。補(bǔ)貼程序按照財(cái)政部門(mén)報(bào)賬制管理要求確定。

第十六條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)班前，應(yīng)將教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱報(bào)所在地縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案，對(duì)未辦理備案的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不予撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第十七條 培訓(xùn)期滿，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織學(xué)員參加考核鑒定。所在地勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國(guó)家或省勞動(dòng)保障部門(mén)制訂的職業(yè)、專業(yè)（工種）考核大綱，組織進(jìn)行理論和技能考試，考試合格者發(fā)給江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的《江蘇省就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》。需要進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的，由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施，合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。

第十八條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺(tái)賬，包括受訓(xùn)農(nóng)民的姓名、身份證號(hào)、年齡、性別、文化程度、培訓(xùn)類別及專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、就業(yè)單位與崗位、家庭住址和聯(lián)系方式等內(nèi)容。培訓(xùn)臺(tái)賬作為報(bào)賬的依據(jù)。

第十九條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按所在地縣以上物價(jià)部門(mén)審核批準(zhǔn)或經(jīng)招投標(biāo)確定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，并按規(guī)定降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照認(rèn)定的專業(yè)和等級(jí)組織學(xué)員報(bào)名和培訓(xùn)工作，對(duì)未經(jīng)認(rèn)定的專業(yè)和等級(jí)，除組織定向培訓(xùn)外，不予撥付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增加或變更培訓(xùn)專業(yè)、等級(jí)，應(yīng)按照定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定程序申請(qǐng)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估后確認(rèn)。

第二十一條 各縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一制作和懸掛各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、專業(yè)、地點(diǎn)和聯(lián)系電話等，使農(nóng)村勞動(dòng)力了解定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置情況，指導(dǎo)其自愿參加培訓(xùn)。

五、監(jiān)督管理

第二十二條 各級(jí)農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動(dòng)保障局要會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度，每年年終對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織項(xiàng)目評(píng)估，根據(jù)其專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、招生情況、學(xué)員結(jié)業(yè)率、技能鑒定合格率以及培訓(xùn)后就業(yè)率等綜合考評(píng)情況給予評(píng)估，評(píng)價(jià)結(jié)果作為下次定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的重要依據(jù)。并會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和公示。對(duì)完成任務(wù)好的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可增加其承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)；對(duì)完成任務(wù)不好、評(píng)估不合格的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要通報(bào)批評(píng)并責(zé)令其限期整改，整改仍不合格的，報(bào)省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動(dòng)保障廳取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動(dòng)保障廳將聯(lián)合有關(guān)部門(mén)不定期對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽查。

第二十三條 對(duì)二年以上不開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，或違反農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)有關(guān)政策規(guī)定和政府扶持資金使用原則的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，取消其培訓(xùn)資質(zhì)。

六、附則

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。以前與本辦法有不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十五條本辦法由省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)解釋。