第一篇：平?jīng)鍪谢鶎狱h建工作述職報(bào)告摘登(一)

平?jīng)鍪谢鶎狱h建工作述職報(bào)告摘登(一)

崆峒區(qū)委書記陳鐸同志述職報(bào)告

一、主要做法和成效一是聚焦從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任抓黨建。先后主持召開黨建工作專題會(huì)議4次,區(qū)委常委會(huì)研究黨建議題18個(gè),制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)黨組織工作的實(shí)施意見》。健全完善承諾、述職、評(píng)價(jià)、問責(zé)“四位一體”黨建考評(píng)體系,先后約談基層黨(工)委書記38人(次),形成了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的工作格局。二是聚焦助推精準(zhǔn)扶貧抓黨建。深入開展“三個(gè)到一線”活動(dòng),抽調(diào)411名黨員骨干組成駐村幫扶工作隊(duì)。提拔使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干部54名,從區(qū)直部門選拔7名年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子?；I資1000多萬元,新建、改(擴(kuò))建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所55個(gè)。三是聚焦打造過硬隊(duì)伍抓黨建。扎實(shí)開展機(jī)關(guān)“庸懶散軟”、基層干部不作為等專項(xiàng)整治,整改“不嚴(yán)不實(shí)”問題280條。發(fā)展黨員419人,培訓(xùn)黨員2.8萬人(次)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活等制度,實(shí)現(xiàn)了黨員教育管理常態(tài)化、制度化。四是聚焦提升服務(wù)水平抓黨建。創(chuàng)新黨組織設(shè)置,在棚戶區(qū)改造、特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)等重點(diǎn)工程建立“一線黨支部”12個(gè)。推行網(wǎng)格化管理,開展在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿活動(dòng)420次。深入開展“百名干部聯(lián)系百家非公企業(yè)(社會(huì)組織)”活動(dòng),促進(jìn)“兩新”組織黨建工作規(guī)范運(yùn)行。

二、存在主要問題及原因主要問題有:一是一些基層黨組織書記對(duì)黨建工作不會(huì)抓、抓不實(shí),班子成員發(fā)揮“一崗雙責(zé)”作用不明顯。二是一些基層單位側(cè)重于培育亮點(diǎn)典型,沒有做到全面提升。三是一些基層組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱,村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)、村組干部報(bào)酬僅落實(shí)了上級(jí)要求。主要原因:對(duì)黨建投入的心思和精力沒有經(jīng)濟(jì)工作多,黨建考核結(jié)果運(yùn)用力度不大,黨組織書記配備入口關(guān)把的不嚴(yán),基礎(chǔ)保障投入標(biāo)準(zhǔn)不夠高,對(duì)部分黨組織軟弱渙散、黨員隊(duì)伍引領(lǐng)能力不強(qiáng)等問題還沒有有效研究破解。

三、下一步工作思路和措施一是開展一項(xiàng)活動(dòng)。開展“基層黨建創(chuàng)新發(fā)展年”活動(dòng),深入實(shí)施“堡壘”、“頭羊”、“協(xié)力”、“暖心”四大工程。二是強(qiáng)化兩個(gè)作用。強(qiáng)化區(qū)委“一線指揮部”作用,抓好工作部署、投入保障、督促檢查和考核評(píng)價(jià)等重點(diǎn)；強(qiáng)化基層黨(工)委“龍頭”作用,圍繞“五項(xiàng)基本建設(shè)”抓黨建,統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。三是破解三個(gè)難題。破解部分黨組織軟弱渙散難題,按10%的比例倒排確定后進(jìn)村黨組織,分類施策整頓；破解黨員隊(duì)伍引領(lǐng)能力不強(qiáng)難題,創(chuàng)新“產(chǎn)業(yè)大戶組團(tuán)帶動(dòng)型”、“黨員能人聯(lián)系幫帶型”等工作模式,培育黨員致富群體；破解基層黨建保障不足難題,逐步提高基層干部待遇,實(shí)施村(社區(qū))陣地建設(shè)“提質(zhì)改造”項(xiàng)目。四是主攻四個(gè)領(lǐng)域。圍繞促發(fā)展抓農(nóng)村黨建,抓好村級(jí)“兩委”換屆選舉,強(qiáng)化村級(jí)民主管理；圍繞建和諧抓社區(qū)黨建,拓展在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)方式和范圍,打造特色黨建品牌；圍繞提效能抓機(jī)關(guān)黨建,開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建和“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)；圍繞全覆蓋抓“兩新”組織黨建,既抓組建又抓規(guī)范,開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建。涇川縣委書記李全中同志述職報(bào)告一是堅(jiān)持從嚴(yán)要求,主動(dòng)履行抓基層黨建責(zé)任。研究制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的意見》、《黨建工作督查辦法》和《考核評(píng)價(jià)辦法》,落實(shí)黨組織書記“五個(gè)一”目標(biāo)管理體系,實(shí)行季度督查、半年通報(bào),形成了基層黨建齊抓共建局面。二是堅(jiān)持落實(shí)創(chuàng)新,推動(dòng)基層黨建上水平。全面推行“3354”服務(wù)群眾工作法,建立縣鄉(xiāng)村便民服務(wù)站點(diǎn)230個(gè),落實(shí)村干部輪流坐班、民事代辦和黨員干部走訪調(diào)研制度,各級(jí)黨員干部開展理論宣講、技術(shù)培訓(xùn)92場(chǎng)次,落實(shí)幫扶資金1530多萬元。推行“五自主三合作”管理模式,扎實(shí)開展“三進(jìn)三查三創(chuàng)三樹”活動(dòng),村級(jí)民主管理水平明顯提升。三是堅(jiān)持集中用力,破解黨建工作難題。從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度,結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭到聯(lián)系鄉(xiāng)村、單位開展輔導(dǎo)90多場(chǎng)次。扎實(shí)開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建和“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),全縣有3名以上黨員的非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%,社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到86%。投資1370多萬元,新建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所21個(gè),完成東街社區(qū)改擴(kuò)建招投標(biāo)工作。實(shí)施“雙百雙千雙萬”工程,村干部報(bào)酬達(dá)到1.2萬元,村、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)分別達(dá)到2萬元和10萬元。四是堅(jiān)持先鋒引領(lǐng),提升服務(wù)發(fā)展水平。實(shí)施“精準(zhǔn)扶貧、黨建保障”工程,選派411名干部組成駐村工作隊(duì),常駐貧困村開展工作。開展“千名科技人員進(jìn)鄉(xiāng)村”和“黨員人才結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng),縣財(cái)政列支350萬元,聘請(qǐng)700名果樹技術(shù)員組成“金剪刀”服務(wù)隊(duì),為群眾提供技術(shù)服務(wù)。持續(xù)深化“先富幫后富、共同奔小康”活動(dòng),支持黨員致富帶頭人領(lǐng)辦龍頭企業(yè)38個(gè),幫辦實(shí)事460多件。問題主要有:一是部分黨組織書記對(duì)自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不清、定位不準(zhǔn)。二是“兩新”組織黨建水平較低,社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所狹小。三是對(duì)黨員教育管理抓得還不深不細(xì)不嚴(yán),教育培訓(xùn)形式單

一、效果有限。四是部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,村級(jí)“無錢辦事”的問題還沒有得到有效解決。原因主要是:抓黨建工作投入精力不足,督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán),壓力傳導(dǎo)不夠；統(tǒng)籌兼顧還不夠到位,黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持定期議黨建、主動(dòng)抓黨建,強(qiáng)化黨組織書記“五個(gè)一”責(zé)任落實(shí),對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、履職不力的嚴(yán)肅問責(zé)。二是強(qiáng)化工作創(chuàng)新。進(jìn)一步優(yōu)化“3354”聯(lián)系服務(wù)群眾工作法,持續(xù)深化“先富幫后富”、“星級(jí)黨員創(chuàng)評(píng)”等主題活動(dòng),打造黨建品牌,增強(qiáng)工作活力。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行。規(guī)范推行“四議兩公開”工作法,加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理、扶貧項(xiàng)目、惠民政策的監(jiān)督監(jiān)管,確保精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作公開透明,取得實(shí)效。四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。推行黨員干部“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”制度,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈,營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。靈臺(tái)縣委書記劉凱同志述職報(bào)告一是抓責(zé)任聚合力,全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。先后8次主持召開縣委常委會(huì),專題研究基層黨建及“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作,約談黨組織書記48人次。扎實(shí)開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。二是抓班子帶隊(duì)伍,切實(shí)夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。建立了縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓軟弱渙散黨組織整頓及服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)制度,組織整頓軟弱渙散黨組織25個(gè),抓建服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)45個(gè),輪訓(xùn)黨組織書記21期540名,規(guī)范落實(shí)了“雙議雙評(píng)”、農(nóng)村黨員“三卡”管理、“三會(huì)一課”制度和“四議兩公開”工作法,縣財(cái)政列支黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬元。三是抓載體強(qiáng)服務(wù),努力強(qiáng)化黨建保障作用。建立產(chǎn)業(yè)型黨組織126個(gè),全面建立了農(nóng)村總支委員聯(lián)系支部、支委委員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系貧困戶結(jié)對(duì)幫扶對(duì)子。持續(xù)深化了“便民服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng),組織實(shí)施黨建項(xiàng)目53個(gè),創(chuàng)評(píng)三、四、五星級(jí)黨組織276個(gè)。四是抓整改促落實(shí),不斷提升黨建工作水平。堅(jiān)持將突出問題整改貫穿黨建工作始終,指導(dǎo)所有非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織建立了黨員活動(dòng)室,對(duì)43個(gè)村的村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行了抽審,新建、改擴(kuò)建村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所6處。問題主要有:一是措施落實(shí)還不夠有力。在基層黨組織書記如何做到精于黨建、專于黨建、強(qiáng)于黨建上想的辦法還比較少。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)制度執(zhí)行缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管制約手段和激勵(lì)問責(zé)機(jī)制,對(duì)一些決策部署不能經(jīng)常過問,加壓推動(dòng)。三是破解難題的成效不夠明顯。指導(dǎo)基層黨組織引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果還不明顯,一些基層黨組織在推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧中幫助基層解決實(shí)際問題不夠。四是黨建經(jīng)費(fèi)保障不夠有力。受財(cái)力影響,沒有在省市既定的標(biāo)準(zhǔn)上繼續(xù)提高村干部報(bào)酬待遇。主要原因是:思想認(rèn)識(shí)還不夠到位,“釘釘子”精神發(fā)揚(yáng)不夠,推進(jìn)黨建創(chuàng)新發(fā)展的方法不夠多,督促問責(zé)不夠經(jīng)常等。針對(duì)存在問題,自己將按照市委的決策部署,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下全縣基層黨建工作。一是強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)嚴(yán)抓基層黨建。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),完善黨建考核評(píng)價(jià)機(jī)制,加大督促檢查力度,形成真抓、會(huì)抓、常抓、嚴(yán)抓的濃厚氛圍。二是突出薄弱環(huán)節(jié)深抓基層黨建。持續(xù)集中整頓一批軟弱渙散黨組織,切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織等薄弱領(lǐng)域黨建工作,建強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍。三是圍繞服務(wù)發(fā)展實(shí)抓基層黨建。引導(dǎo)鄉(xiāng)村黨組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),組織實(shí)施黨組織牽動(dòng)、黨員帶動(dòng)、黨代表促動(dòng)、社會(huì)聯(lián)動(dòng)、群眾行動(dòng)黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧“五動(dòng)”工程,努力加快全面建成小康社會(huì)步伐。崇信縣委書記呂鵬舉同志述職報(bào)告一是帶頭落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,5次召開縣委常委會(huì)、2次召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì),指導(dǎo)建立黨組織書記抓黨建“五個(gè)一”責(zé)任清單和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建“三聯(lián)三包”責(zé)任制,帶頭開展專題調(diào)研6次,協(xié)調(diào)解決基層黨建突出問題16個(gè),約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織書記20人。二是聚焦精準(zhǔn)扶貧,建強(qiáng)服務(wù)堡壘。整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織10個(gè),新成立黨組織20個(gè)、專業(yè)化黨小組81個(gè),組建黨員便民服務(wù)隊(duì)31支、駐村幫扶工作隊(duì)15支,成立產(chǎn)業(yè)型黨組織15個(gè),服務(wù)范圍覆蓋了所有貧困村。從嚴(yán)監(jiān)督管理村黨組織書記,調(diào)整村支書8人,對(duì)232名村干部進(jìn)行了全員輪訓(xùn)。三是培育黨建典型,強(qiáng)化示范效應(yīng)。抓建黨建綜合示范典型70多個(gè),培育市縣基層黨組織和黨員先進(jìn)典型105個(gè)。錦屏鎮(zhèn)于家灣黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、品牌樹在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上,木林鄉(xiāng)大莊村便民服務(wù)等工作典型在省級(jí)媒體刊載,大學(xué)生村官杜盼生被共青團(tuán)中央、農(nóng)業(yè)部授予“全國(guó)農(nóng)村青年致富帶頭人”榮譽(yù)稱號(hào)。四是加強(qiáng)基本保障,夯實(shí)工作基礎(chǔ)。全額預(yù)算黨建工作經(jīng)費(fèi),為1005名離任村干部和農(nóng)村老黨員發(fā)放生活補(bǔ)助金58萬元,將村干部報(bào)酬在省市標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上人均提高了1000元。新建改擴(kuò)建維修村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所17個(gè),整合村部功能建成“一站六室”48個(gè),建立電商服務(wù)點(diǎn)10個(gè)。問題主要有:一是抓基層黨建工作力度還不夠大,督促過問不夠經(jīng)常,考核問責(zé)不夠嚴(yán)。二是破解黨建難題還不夠扎實(shí)有效,全縣90%的村無集體經(jīng)濟(jì)收入,非公企業(yè)、社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建規(guī)范化程度不高。三是典型總結(jié)推廣力度不大,示范帶動(dòng)效應(yīng)發(fā)揮不充分。原因主要是:對(duì)基層黨建工作系統(tǒng)研究不夠,方法措施不夠多；抓制度落實(shí)堅(jiān)持不夠經(jīng)常,一些基層黨組織制度執(zhí)行有差距；創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),在創(chuàng)新黨組織設(shè)置等方面大膽探索不夠。一是持續(xù)用力從嚴(yán)落實(shí)治黨責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建“三聯(lián)三包”和定期匯報(bào)黨建工作制度,建立黨建工作問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單,層層傳導(dǎo)工作壓力。繼續(xù)推行平時(shí)考核、觀摩考核、年終考核“三考”排名辦法,及時(shí)問責(zé)后進(jìn)黨組織書記。二是持續(xù)用力推進(jìn)“三型”建設(shè)。緊盯精準(zhǔn)扶貧,深化服務(wù)型黨組織建設(shè),新建村級(jí)黨員群眾服務(wù)站20個(gè)、電子商務(wù)服務(wù)點(diǎn)18個(gè)。從嚴(yán)加強(qiáng)鄉(xiāng)、村干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn),進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是持續(xù)用力解決難點(diǎn)問題。破解村黨組織書記帶頭作用發(fā)揮不夠問題,繼續(xù)開展村干部全員輪訓(xùn),選優(yōu)育強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍。破解薄弱領(lǐng)域黨建難題,集中整頓轉(zhuǎn)化一批軟弱渙散黨組織。破解基層保障不夠到位的問題,全額保障村(社區(qū))辦公經(jīng)費(fèi)。四是持續(xù)用力育強(qiáng)黨建典型。抓建培育各領(lǐng)域服務(wù)型黨組織建設(shè)典型70個(gè)以上,培育“雙強(qiáng)”型村支書、黨員產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶等黨員個(gè)人典型100名以上,發(fā)揮典型示范作用,提升整體工作水平。華亭縣委書記孟小金同志述職報(bào)告一是在以上率下中落實(shí)黨建責(zé)任。召開常委會(huì)研究部署黨建工作11次,深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課2次,對(duì)7名抓基層黨建業(yè)績(jī)突出的干部提拔重用,對(duì)2014年度述職評(píng)議排位靠后的3名黨組織書記進(jìn)行了約談。二是在整改提高中夯實(shí)工作基礎(chǔ)。針對(duì)城鄉(xiāng)黨建不均衡的問題,優(yōu)化黨組織設(shè)置30個(gè),整頓軟弱渙散黨組織32個(gè),消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”11個(gè)。針對(duì)制度落實(shí)不嚴(yán)格的問題,通過“四議兩公開”工作法確定事項(xiàng)1100多件,規(guī)范整理農(nóng)村黨員檔案5000多份。針對(duì)投入保障不充分的問題,督促縣財(cái)政繼續(xù)列支100萬元黨建發(fā)展基金,落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)1300多萬元,新建、改建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所21個(gè),村支書、主任年報(bào)酬提高到1.3萬元,“三老人員”生活補(bǔ)貼提高了1倍。三是在分類指導(dǎo)中提升服務(wù)水平。在農(nóng)村,推行“干部駐村、為民服務(wù)、全程代辦”工作模式,開設(shè)“民生熱線”微信公共平臺(tái)。在社區(qū),創(chuàng)新開展“十分鐘五線”服務(wù)法,積極打造“愛心驛站”、“電商平臺(tái)”、“義工中心”、“智慧社區(qū)”等特色品牌。在機(jī)關(guān),深入開展以“組織建設(shè)互促、黨員干部互幫”為重點(diǎn)的雙聯(lián)結(jié)對(duì)共建活動(dòng),幫辦實(shí)事1080項(xiàng)。四是在強(qiáng)化引領(lǐng)中助力精準(zhǔn)扶貧。推行支部+、黨員領(lǐng)、能人帶、機(jī)關(guān)扶、企業(yè)幫、電商助“六位一體”的黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧機(jī)制,組建產(chǎn)業(yè)黨組織91個(gè),培樹“能人引領(lǐng)型”、“創(chuàng)業(yè)帶富型”、“先富幫帶型”等黨員發(fā)揮作用典型13個(gè),帶動(dòng)5000多名貧困群眾發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)。問題主要有:一是一些基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建的主業(yè)意識(shí)、主責(zé)意識(shí)、主角意識(shí)還不夠強(qiáng),在抓細(xì)、抓常、抓嚴(yán)上下的功夫不夠。二是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不均衡,農(nóng)村(社區(qū))好于縣直部門,縣直部門好于非公企業(yè)。三是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,農(nóng)村黨員老齡化問題嚴(yán)重。四是基層黨建與精準(zhǔn)扶貧等中心工作融合度不高。原因主要有:抓而不緊,深入基層一線專題督查調(diào)研較少；抓而不專,不能真正專心致志、一門心思地抓；抓而不嚴(yán),對(duì)細(xì)節(jié)性問題跟蹤過問不夠多。一是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)定位準(zhǔn)確化。緊緊圍繞2020年建成全面小康的目標(biāo),在22個(gè)重點(diǎn)貧困村建設(shè)“脫貧型”黨組織,在79個(gè)經(jīng)濟(jì)條件較好的村(社區(qū))建設(shè)“小康型”黨組織,在13個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村(社區(qū))建設(shè)“現(xiàn)代型”黨組織,實(shí)現(xiàn)基層黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“無縫對(duì)接”。二是實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾高效化。在101個(gè)村全面開通政務(wù)微博,公開微信公眾號(hào),開辟“網(wǎng)絡(luò)問效”辦理實(shí)事新渠道；在26個(gè)社區(qū)建立網(wǎng)上黨群事務(wù)和民情信息處理中心；制定非公企業(yè)黨建工作規(guī)程,力爭(zhēng)非公黨組織組建率達(dá)到85%以上。三是實(shí)現(xiàn)工作運(yùn)行規(guī)范化。建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任體系和管理體系,探索推行“積分制”管理辦法。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立副科級(jí)建制黨建辦,繼續(xù)列支100萬元黨建工作基金。四是實(shí)現(xiàn)助推發(fā)展精準(zhǔn)化。全面開展“支部在產(chǎn)業(yè)培育中找位置、黨員在幫帶脫貧中看作用”活動(dòng),在專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織40個(gè),建辦黨員能人示范基地20個(gè)以上。莊浪縣委書記徐毅同志述職報(bào)告一是突出責(zé)任落實(shí),構(gòu)建齊抓共管工作格局。主持召開5次常委會(huì)、3次全委會(huì)進(jìn)行專題研究,修訂《基層黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法》,制定縣級(jí)黨員干部抓基層黨建十項(xiàng)任務(wù)清單,推行“四包四定”責(zé)任制,靠實(shí)了責(zé)任,推動(dòng)了落實(shí)。二是突出隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員干部引領(lǐng)作用。整頓軟弱渙散黨組織50個(gè),調(diào)整不稱職村干部62名,選拔“一好雙強(qiáng)”型村干部231名。為132個(gè)貧困村選派了第一書記,組織4236名黨員干部與貧困戶開展結(jié)對(duì)幫扶。建成黨建示范點(diǎn)100個(gè),評(píng)選先進(jìn)基層黨組織20個(gè)、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者80名。三是突出載體創(chuàng)新,提升基層組織服務(wù)能力。探索農(nóng)村“1+X+1”黨建服務(wù)模式,建成了一鄉(xiāng)一中心、一村一網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置,細(xì)化機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目,建立居民點(diǎn)單、社區(qū)派單、黨員接單、組織考單的“四單制”服務(wù)模式,提高了機(jī)關(guān)黨建效能。抓好非公企業(yè)、社會(huì)組織黨組織組建,擴(kuò)大了黨的工作覆蓋面。四是突出基本保障,夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。編印《基層黨建工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》,分層次培訓(xùn),分領(lǐng)域推進(jìn)?；I措1650萬元新建、改擴(kuò)建村級(jí)陣地56個(gè),足額落實(shí)村、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)和干部報(bào)酬,列支50萬元培訓(xùn)基層黨員,列支142.9萬元用于大學(xué)生村官和村干部生活補(bǔ)助。問題主要有:一是調(diào)研指導(dǎo)不深入,對(duì)基層黨建投入的精力不夠多,督查調(diào)研不經(jīng)常。二是壓力傳導(dǎo)不到位,在抓基層黨建責(zé)任落實(shí)上創(chuàng)新不夠、機(jī)制不活,跟蹤追責(zé)問效不嚴(yán)格。三是統(tǒng)籌推進(jìn)不均衡,各領(lǐng)域工作進(jìn)展有差距,點(diǎn)強(qiáng)面弱的問題依然存在。主要原因:對(duì)基層黨建的認(rèn)識(shí)還不夠深刻,投入的精力不足,工作抓得不深不細(xì)；沒有把“嚴(yán)”字貫到底,壓力傳導(dǎo)沒有完全到位；對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織等新興領(lǐng)域的黨建工作研究謀劃不夠。一是完善兩大機(jī)制:完善責(zé)任考核機(jī)制,強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)管理,靠實(shí)各級(jí)黨組織的“主體責(zé)任”和黨組織書記的“第一責(zé)任”。完善領(lǐng)導(dǎo)包抓機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)縣級(jí)黨員干部十項(xiàng)任務(wù)清單,健全完善班子成員向同級(jí)黨組織抓黨建述職評(píng)議制度。二是推行五種模式:在農(nóng)村推行“1+X+1”黨建助推模式；在社區(qū)推行“四單制”精準(zhǔn)服務(wù)模式；在機(jī)關(guān)推行黨員“五卡一冊(cè)”科學(xué)管理模式；在學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位推行“四抓兩促”黨建引領(lǐng)模式；在非公企業(yè)和社會(huì)組織推行“三雙”激勵(lì)引導(dǎo)模式。三是實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升:能力素質(zhì)提升,培訓(xùn)村黨組織書記、大學(xué)生村官、第一書記、黨務(wù)干部等1000名,培育表彰“富民型”村干部50名,發(fā)展黨員350名?；A(chǔ)保障提升,列支200萬元專項(xiàng)資金,新建、改擴(kuò)建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所25個(gè)；因地制宜發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),提高村級(jí)組織為民辦事實(shí)力。典型培育提升,圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、地方工業(yè)、文化發(fā)展平臺(tái),打造3個(gè)黨建示范集群,創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)100個(gè)；突出各黨(工)委、黨總支機(jī)關(guān)自身建設(shè),為所屬黨組織樹立標(biāo)桿。靜寧縣委書記王曉軍同志述職報(bào)告一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),緊扣全局抓謀劃。認(rèn)真落實(shí)全市“基層黨建責(zé)任落實(shí)年”任務(wù),研究提出“1234”黨建思路,推行書記承諾、責(zé)任清單、約談提醒、評(píng)議考核制,構(gòu)建“五個(gè)一”責(zé)任體系,有效傳導(dǎo)了壓力。二是堅(jiān)持固本強(qiáng)基導(dǎo)向,突出重點(diǎn)抓落實(shí)。協(xié)調(diào)整合資金3100多萬元,建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化村部113個(gè),調(diào)劑解決社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所5個(gè),建成便民服務(wù)站246個(gè),在8鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成周轉(zhuǎn)房301套。督促整頓軟弱渙散黨組織72個(gè),培育黨建典型48個(gè),縣財(cái)政列支黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)300萬元。三是踐行從嚴(yán)從實(shí)要求,鞏固規(guī)范抓提升。認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,帶頭上黨課2次,組織專題研討6次。嚴(yán)格程序發(fā)展黨員283名,整理農(nóng)村黨員檔案1.6萬份。規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、“四議兩公開”和“雙議雙評(píng)”制度,探索推行“521”民主決策法。四是準(zhǔn)確把握發(fā)力方向,統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)抓服務(wù)。主持制定農(nóng)村黨組織引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧、“三型”建設(shè)、黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)3個(gè)《意見》,為貧困村選派第一書記150名,組建716人規(guī)模的駐村幫扶工作隊(duì),安排開展干部輪訓(xùn)9期1498人次。問題主要有:一是抓基層黨建的精力擺布上還不夠均衡,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨建和基層硬件建設(shè)關(guān)注多,對(duì)行業(yè)領(lǐng)域黨建督促指導(dǎo)相對(duì)較少。二是部分村級(jí)班子和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理,一些村干部年齡偏大,個(gè)別村班子結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,教師和醫(yī)護(hù)人員黨員人數(shù)偏少。三是一些黨組織黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不夠嚴(yán)肅經(jīng)常,一些黨員模范帶頭作用發(fā)揮不充分。四是部分黨組織推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)作用還不顯著。主要原因是:對(duì)黨建工作的新理念、新要求、新問題學(xué)習(xí)研究還不夠系統(tǒng)深入,督查指導(dǎo)還不夠經(jīng)常,壓力傳導(dǎo)還不夠到位。一是緊扣兩個(gè)重點(diǎn)強(qiáng)責(zé)任。堅(jiān)持黨建與中心工作兩個(gè)重點(diǎn)不放松,推行問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單“三單”管理,健全完善追究問責(zé)、跟蹤督導(dǎo)、聯(lián)動(dòng)抓管和經(jīng)費(fèi)保障“四大機(jī)制”,嚴(yán)格履行“五個(gè)一”目標(biāo)責(zé)任,幫助指導(dǎo)基層抓好黨建工作。二是推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)變夯基礎(chǔ)。采取項(xiàng)目投、財(cái)政撥、部門幫、黨費(fèi)補(bǔ)、鄉(xiāng)村籌的辦法,落實(shí)“三有一化”政策措施,推動(dòng)村部建設(shè)重心由改造提升向管護(hù)利用轉(zhuǎn)變,社區(qū)活動(dòng)陣地由完善功能向發(fā)揮作用轉(zhuǎn)變,便民服務(wù)由試點(diǎn)探索向全面推行轉(zhuǎn)變。三是主攻四個(gè)薄弱抓提升。分類推行“521”民主決策法,社區(qū)“民情流水線”和“網(wǎng)格化”管理,中小學(xué)?！皹鋷煴碜鱿蠕h”,醫(yī)院“三好一滿意”和兩新組織“黨建+”工作模式,推動(dòng)農(nóng)村抓提升、社區(qū)抓服務(wù)、學(xué)校醫(yī)院抓規(guī)范、兩新組織抓覆蓋。四是堅(jiān)持五個(gè)從嚴(yán)促規(guī)范。實(shí)施基層黨建助推精準(zhǔn)扶貧“五個(gè)一”工程,從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理,從嚴(yán)落實(shí)黨內(nèi)生活制度,從嚴(yán)整頓軟弱渙散組織,從嚴(yán)加強(qiáng)黨組織帶頭人隊(duì)伍,從嚴(yán)強(qiáng)化基層民主治理,促進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化、常態(tài)化。平?jīng)龉I(yè)園區(qū)黨工委書記李衛(wèi)中同志述職報(bào)告一是突出主責(zé)主業(yè),認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。始終將抓黨建作為責(zé)無旁貸的工作,年內(nèi)先后8次主持召開黨工委會(huì)議,研究解決24項(xiàng)基層黨建工作。帶頭深入一線蹲點(diǎn)調(diào)研,梳理黨建方面的突出問題10多項(xiàng),摸排軟弱渙散黨組織1個(gè),全程指導(dǎo)完成了整改任務(wù)。推行領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓黨建聯(lián)系點(diǎn)33個(gè)。修改完善園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法,加大了黨建考核結(jié)果所占班子考核的權(quán)重。二是注重探索創(chuàng)新,著力提升黨建工作整體水平。以優(yōu)化黨組織設(shè)置和理順運(yùn)行機(jī)制為突破,先后成立了園區(qū)機(jī)關(guān)、教育系統(tǒng)和非公有制企業(yè)黨委,健全完善了議事規(guī)則。調(diào)研論證提出了“一帶二幫三聯(lián)動(dòng)”黨建工作實(shí)施意見,帶動(dòng)了非公企業(yè)黨建同步發(fā)展；建立了1名干部帶領(lǐng)1名黨員共同幫扶1戶貧困戶的“2+1”幫扶平臺(tái),幫助落實(shí)貧困戶扶貧小額貸款775萬元和婦女創(chuàng)業(yè)貸款725萬元。三是立足強(qiáng)基固本,不斷夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。整合項(xiàng)目資金468萬元,新建村級(jí)、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所各1個(gè)。全面落實(shí)村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬,村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到2萬元/年,村干部報(bào)酬達(dá)到1.2萬元/年,落實(shí)大學(xué)生村干部生活補(bǔ)助1.5萬元。年內(nèi)舉辦基層黨組織負(fù)責(zé)人和入黨積極分子培訓(xùn)班3期,培訓(xùn)240多人(次)。扶持8名生活困難離任村干部發(fā)展運(yùn)輸、建筑等產(chǎn)業(yè),慰問黨員和離任村干部20名。問題主要有:一是部分黨組織和黨員干部作用發(fā)揮還不充分,一些黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不夠規(guī)范,一些黨員干部自我要求不高、帶富能力不足。二是非公企業(yè)黨建抓的還不夠緊。一些企業(yè)支部書記思想認(rèn)識(shí)水平不高,黨務(wù)工作人員缺乏工作經(jīng)驗(yàn),工作標(biāo)準(zhǔn)不高。三是監(jiān)督問責(zé)不夠到位。存在著制度執(zhí)行和職責(zé)履行不到位及強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況。原因主要是:組織制度落實(shí)上研究不夠,工作創(chuàng)新不足,督促督查不夠?qū)?、不夠?跟蹤問效不夠及時(shí)。一是健全工作機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)定期研究基層黨建工作制度,嚴(yán)格實(shí)行基層黨建目標(biāo)管理。加大領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用力度,建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態(tài)整頓機(jī)制。二是培育特色品牌。加大黨組織陣地建設(shè)投入,力爭(zhēng)2年內(nèi)解決村、社區(qū)無辦公場(chǎng)或辦公場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)問題；做好華信能源百萬畝油用牡丹等涉農(nóng)項(xiàng)目的落地建設(shè),不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。三是創(chuàng)新載體建設(shè)。新微博微信等學(xué)習(xí)教育平臺(tái),確保黨員教育培訓(xùn)全覆蓋；深入推進(jìn)“一帶二幫三聯(lián)動(dòng)”黨建活動(dòng),努力構(gòu)建黨群資源共享、互聯(lián)互促、一體發(fā)展的黨建工作格局。四是加強(qiáng)督促考核。堅(jiān)持把黨建工作作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容,每季度開展1次專項(xiàng)督查、每半年召開1次推進(jìn)會(huì)。

第二篇：街道基層黨建工作述職報(bào)告

街道基層黨建工作述職報(bào)告

2014年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

在云池、下馬槽兩個(gè)社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實(shí)推進(jìn)黨建試點(diǎn)工作，從各個(gè)居村的實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)符合各居村特色的實(shí)踐主題，大力開展“五星級(jí)”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，辦理民生實(shí)事難事24件；強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部作用發(fā)揮，機(jī)關(guān)18名干部定期到駐點(diǎn)居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進(jìn)入社區(qū)，積極開展“三認(rèn)一評(píng)”活動(dòng)；深化“結(jié)親拜年”、“把支部會(huì)開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾”、“三進(jìn)三服務(wù)”、扶貧幫困、代辦服務(wù)和“新三萬”活動(dòng)，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。

我作為“第一責(zé)任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。

在統(tǒng)籌抓機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對(duì)而言，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊(duì)伍建設(shè)不夠優(yōu)化。

少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強(qiáng)；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，工作能力不強(qiáng)、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對(duì)黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴(yán)格。

通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，全處廣大黨員干部都認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場(chǎng)合信口開河，面對(duì)不良風(fēng)氣不敢批評(píng)抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會(huì)上走過場(chǎng)等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。

部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時(shí)期黨建工作，憑老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對(duì)基層指導(dǎo)不夠到位。

六是保障機(jī)制有待完善。

受善溪沖水源地保護(hù)政策和項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財(cái)政支持維持運(yùn)轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實(shí)發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個(gè)園區(qū)黨委工作經(jīng)費(fèi)主要來源于個(gè)別企業(yè)，保障機(jī)制有待完善。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。就我本人而言，認(rèn)識(shí)上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績(jī)的意識(shí)不強(qiáng)，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟(jì)工作和維護(hù)穩(wěn)定上，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對(duì)抓基層黨建工作缺少抓細(xì)抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象；二是隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)。對(duì)下級(jí)黨組織書記落實(shí)主體責(zé)任督查的不夠，認(rèn)為只要集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對(duì)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的嚴(yán)格跟蹤檢查，沒有把落實(shí)黨建責(zé)任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢(shì)、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結(jié)合云池特點(diǎn)開展試點(diǎn)、示范工作抓的不細(xì)，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對(duì)少數(shù)經(jīng)濟(jì)困難居村黨建經(jīng)費(fèi)保障不足的問題不夠重視，總認(rèn)為解決民生實(shí)際問題的資金需求是剛性的，對(duì)黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對(duì)措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費(fèi)來源和工作設(shè)施不全等問題的主動(dòng)性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。

三、下步工作思路及措施

一是提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行黨建職責(zé)。

深刻認(rèn)識(shí)黨建新常態(tài)對(duì)基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務(wù)虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)各基層黨組織書記的考核，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制有效落實(shí)。

二是建強(qiáng)隊(duì)伍，整體提升隊(duì)伍素質(zhì)。

抓好7個(gè)社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭(zhēng)自創(chuàng)集體經(jīng)濟(jì)收入突破百萬的居村達(dá)到2個(gè)以上。加強(qiáng)對(duì)黨組織書記的教育培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“金牌書記”培育行動(dòng)。嚴(yán)把納新標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙育工程”、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。

三是加強(qiáng)管理，從嚴(yán)構(gòu)建黨建新常態(tài)。

嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)，堅(jiān)持構(gòu)建組織建設(shè)更實(shí)、干部管理更嚴(yán)、制度落實(shí)更硬、為民服務(wù)更好的從嚴(yán)從實(shí)黨建工作新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，深入持久推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，把黨員干部作風(fēng)壓實(shí)，不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

四是完善機(jī)制，激發(fā)基層黨建活力。

努力形成責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評(píng)價(jià)、責(zé)任落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記承諾、述職、評(píng)議、問責(zé)等制度，探索激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)創(chuàng)新，發(fā)動(dòng)黨務(wù)工作者探索實(shí)踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)特色亮點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨建活力。

第三篇：?基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

舊鎮(zhèn)社區(qū)黨委書記 戴慶臣

按照要求，現(xiàn)將2020抓基層黨建情況報(bào)告如下：

一、履職情況

1、加強(qiáng)組織建設(shè),夯實(shí)黨建工作。一是切實(shí)履行崗位職責(zé)，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，積極指導(dǎo)督促，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，努力形成黨建工作合力。二是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，明確職能職責(zé)，建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責(zé)任制，有力地推進(jìn)了社區(qū)基層黨建工作水平。三是嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員制度，2020年接收預(yù)備黨員2名，推選積極分子4名，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2、積極主動(dòng)作為，全面防控疫情。在疫情防控等重大任務(wù)面前，社區(qū)黨組織充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)守各居民區(qū)出入要道、及時(shí)登記測(cè)量體溫、宣傳防疫知識(shí)，用心排解群眾的恐慌和焦慮，及時(shí)化解矛盾，做好人員排查信息的收集、整理、上報(bào)、消毒等工作，督促群眾不聚餐，不聚集、不聚會(huì)，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實(shí)提高群眾的防范意識(shí)，保障群眾生命健康安全，3、深化主題教育，加強(qiáng)黨員教育管理。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。各黨支部開展知識(shí)競(jìng)賽、“送學(xué)上門”、重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍；二是豐富“主題黨日”活動(dòng)，開展“擊鼓再奮戰(zhàn)、攻堅(jiān)當(dāng)先鋒”、“創(chuàng)建文明城市，黨員在行動(dòng)”“保衛(wèi)藍(lán)天”等黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，堅(jiān)持黨員教育經(jīng)常化，堅(jiān)持“三會(huì)一課"等制度，每月按時(shí)上傳燈塔e支部。

二、存在問題及原因

1、黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不夠深入。對(duì)黨建工作計(jì)劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報(bào)不夠。會(huì)議部署多、督促檢查少，推動(dòng)黨建工作大多是召開會(huì)議、學(xué)習(xí)文件、撰寫心得體會(huì)等，缺乏特色亮點(diǎn)。

2、黨員教育方法缺乏靈活性。學(xué)習(xí)形式單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動(dòng)性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀原著、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對(duì)性，滯后于新形勢(shì)的發(fā)展，存在上級(jí)布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

3、黨建工作方法創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗(yàn)和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作,對(duì)出現(xiàn)的新情況新問題研究不透,對(duì)解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)工作。

4、黨員管理不嚴(yán)，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但實(shí)際督促檢查較少，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對(duì)黨員管理失之于寬、失之于軟。

原因分析:

1、作為黨建“第一責(zé)任人”，意識(shí)還不夠強(qiáng)，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進(jìn)一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會(huì)神”，平常與班子成員、社區(qū)黨員群眾溝通交流少，沒能及時(shí)了解黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)。

2、工作缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于老套路，缺乏斗爭(zhēng)精神和擔(dān)當(dāng)精神。缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作按部就班，深入社區(qū)了解不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。

3、隨著社區(qū)黨建工作的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，要求社區(qū)黨組織必須具有較強(qiáng)的統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調(diào)的能力,并研究出更多新方法得以創(chuàng)新,為黨建工作的順利開展做好鋪墊。雖然社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了加強(qiáng),但與快速發(fā)展的社區(qū)要求還有相當(dāng)?shù)牟罹?存在著處理具體問題的方法單一,只注重宏觀的發(fā)展思路，細(xì)節(jié)問題有所欠缺。

4、缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機(jī)制，存在“好人主義”思想，真正落實(shí)用制度管人管事的意識(shí)不夠。

三、下步工作措施

1、加強(qiáng)制度建設(shè),為黨建工作提供制度保障。一是規(guī)范基礎(chǔ)性工作,繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,提高社區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度情況，積極參與支部主題黨日活動(dòng)。二是要在黨建工作中體現(xiàn)出制度的嚴(yán)肅性,強(qiáng)化制度觀念，不折不扣地抓好落實(shí)，要用積分制管住黨員,對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避，要堅(jiān)持講真理不講面子,講原則不講關(guān)系,講黨性不講私情，勇于自我批評(píng)，敢于相互批評(píng),不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

2、加強(qiáng)管理，發(fā)揮黨員帶頭作用。一是提升黨建陣地,著重在舊鎮(zhèn)回遷小區(qū)、弘盛現(xiàn)代城樓棟里加強(qiáng)黨建陣地建設(shè),將黨建氛圍的營(yíng)造由社區(qū)工作站拓展到社區(qū)全覆蓋,依靠小區(qū)內(nèi)原有的老黨員,發(fā)揮帶頭作用,全面提升社區(qū)黨建陣地對(duì)黨員、群眾的吸引力。

3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展，為黨的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、新鮮血液。注重發(fā)展文化程度較高、積極要求進(jìn)步的人員入黨,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí),重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作,做到管理與服務(wù)相結(jié)合。

書記簽字：

2021年1月12日

第四篇：基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

X年X月X日

按照會(huì)議安排，現(xiàn)我將X年抓黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、履行黨建工作責(zé)任情況

（一）深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任，先后召開8次專題會(huì)議,4次深入自己聯(lián)系的村指導(dǎo)黨建工作，5次主持召開村級(jí)兩委班子座談會(huì)，對(duì)X村、學(xué)校、醫(yī)院以及機(jī)關(guān)支部進(jìn)行走訪調(diào)研。帶頭研究制發(fā)了《X黨委、政府工作制度》、《督查督辦制度》、《各村（社區(qū)）X年目標(biāo)任務(wù)考核辦法》等規(guī)章制度，廢止制度21項(xiàng)、修訂制度27項(xiàng)，新建領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾等一系列制度42項(xiàng)。

（二）抓住關(guān)鍵，建設(shè)一支有力干部隊(duì)伍。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，每月主持1-2次班子成員學(xué)習(xí)會(huì)議，專題學(xué)習(xí)最新的政策。加強(qiáng)干部選任，對(duì)X個(gè)辦公室X名中層干部進(jìn)行調(diào)整，清理出在編不在崗干部X并逐一整改，選任X名大學(xué)生村官到村擔(dān)任村主任助理。處置不合格黨員X名，組織召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。

（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。完成X個(gè)村村支兩委換屆選舉，選用X名在農(nóng)村具有較強(qiáng)發(fā)展能力、帶動(dòng)作用強(qiáng)的干部進(jìn)入村兩委班子,將X名能力突出的中層干部選派到X個(gè)村任職。落實(shí)村級(jí)管理經(jīng)費(fèi)，健全村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，健全村兩委會(huì)、村民代表大會(huì)、村務(wù)公開監(jiān)督小組機(jī)構(gòu)。會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政、X村支委共同研究，提出了后進(jìn)基層黨組織的整改方案，投入X萬余元進(jìn)行整改，改建了活動(dòng)場(chǎng)地X平方米，新增了便民服務(wù)點(diǎn)、老人活動(dòng)室等功能。結(jié)合依法治村工作，把X村活動(dòng)室打造成為村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)的典范。

（四）狠抓整改，推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我主持召開群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題會(huì)議X次，親自X項(xiàng)需要整改的任務(wù)進(jìn)行梳理和督查整改，并將責(zé)任落實(shí)到班子成員，每周一通報(bào)、每月一督查，目前已整改完成X項(xiàng)。集中整治“收送紅包禮金”、“慵懶散浮拖軟”，出臺(tái)《機(jī)關(guān)干部管理制度》、《正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)問題整治工作意見》等X個(gè)文件，親自帶隊(duì)開展作風(fēng)暗查X次，查處反面典型X起，通報(bào)批評(píng)X人。

（五）營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到自己工作的重中之重，每次黨委會(huì)必講黨風(fēng)廉政，每月必召開黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，主持召開了X次專題廉政談話會(huì)，向全鄉(xiāng)黨員干部講廉政黨課X次，與各村委、各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。利用“大講堂”、“黨員夜?！钡容d體，加大對(duì)黨員干部的廉政教育。

（六）加大投入，著力強(qiáng)化黨建保障。落實(shí)村干部年工資報(bào)酬增長(zhǎng)15%機(jī)制，落實(shí)X個(gè)村工作經(jīng)費(fèi)X萬元，每個(gè)村服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)X萬元，單獨(dú)預(yù)算黨員教育經(jīng)費(fèi)X萬元。將X名“三高三強(qiáng)”型農(nóng)村優(yōu)秀人才吸納進(jìn)村“兩委”班子，為X村、X村選齊配強(qiáng)村班子隊(duì)伍。

二、存在問題和原因分析

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任不力。工作按部就班缺乏創(chuàng)新，措施不多，辦法不新，引導(dǎo)方式缺乏吸引力，缺乏與黨員的深入交流。專項(xiàng)用于思想教育的時(shí)間少，大部分都是以談工作為主，談思想為輔，不能很好地解決黨員的實(shí)際問題。對(duì)黨內(nèi)組織生活重視不夠，缺乏指導(dǎo)和調(diào)研，制定下發(fā)制度文件見子打子，不夠系統(tǒng)。

（二）思想政治建設(shè)抓得不牢。缺乏對(duì)黨建工作的統(tǒng)籌性思考，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用沒有得到發(fā)揮，缺乏長(zhǎng)效機(jī)制的保障。深入基層抓黨建落實(shí)不好，自己的安排部署與基層情況有出入，在落實(shí)上有困難。沒有把理想信念教育、黨性原則鍛煉、思想道德教育擺在突出位置，在教育引導(dǎo)黨員干部方面的點(diǎn)子辦法不多、措施不力。

（三）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠?！八膫€(gè)親自”堅(jiān)持不好，存在“只掛帥不出征”的問題，沒有真正做到靠前指揮、履行好主體責(zé)任。日常監(jiān)管落實(shí)不好，在預(yù)防腐敗方面做得不夠，制度化、規(guī)范化的機(jī)制還不健全。在開展專項(xiàng)治理活動(dòng)的過程中，缺乏制度支撐，監(jiān)督力度不夠，很多制度執(zhí)行流于表面。

（四）推進(jìn)基層黨建工作不力?；鶎狱h組織作用發(fā)揮不好，“三會(huì)一課”活動(dòng)不力，有的基層黨組織一年半載沒有開展過一次活動(dòng)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。對(duì)基層黨員的關(guān)心關(guān)愛和激勵(lì)力度不夠，對(duì)村干部履職工作督查不力，對(duì)基層黨員發(fā)展工作指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡。

通過深刻反思，我感到，之所以產(chǎn)生上述問題，主要有以下四個(gè)方面原因：一是抓黨建的系統(tǒng)思維有所欠缺。學(xué)習(xí)不夠深入透徹，滿足于成績(jī)，辦法措施不夠，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致工作四平八穩(wěn)，沒有做出亮點(diǎn)和特點(diǎn)，成效不明顯。二是存在重發(fā)展輕黨建的工作慣性。沒有靜下心來研究如何將黨建工作系統(tǒng)化，把黨建工作作為常規(guī)工作來對(duì)待，沒有上升到理論高度，思想上求穩(wěn)怕變，黨建工作抓得不深、效果不好。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。墨守陳規(guī)，安排的多，督促落實(shí)少，往往注重結(jié)果，不注重過程，缺少跟蹤督辦，沒有扎實(shí)地進(jìn)行督查。四是缺少較真逗硬的勇氣。習(xí)慣多栽花、少栽刺的庸俗規(guī)則，對(duì)問題多是隱晦提醒、點(diǎn)到為止，致使一些問題長(zhǎng)期存在，沒有拿出攻堅(jiān)克難的勁頭。

三、下一步工作思路和打算

（一）更新理念，強(qiáng)化抓黨建的意識(shí)。牢固樹立好“抓黨建就是最大政績(jī)”的理念，按照縣委關(guān)于“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的相關(guān)安排部署要求，注重實(shí)干，走在前列。進(jìn)一步完善黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，切實(shí)發(fā)揮好黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，督促領(lǐng)導(dǎo)每周下鄉(xiāng)制度落到實(shí)處，建立黨建工作專題匯報(bào)工作制度，完善黨建工作考評(píng)制度，大力提高黨建工作在全鄉(xiāng)工作目標(biāo)考核中的比重，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，引導(dǎo)各基層組織開展好黨建各項(xiàng)工作。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身抓黨建的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，將其列入黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。堅(jiān)持中心組“會(huì)前學(xué)法”制度，認(rèn)真做好“大講堂”、“法律七進(jìn)”等活動(dòng)，提升黨員干部法治思維和能力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并逗硬執(zhí)行民主決策機(jī)制、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、請(qǐng)示報(bào)告制度。

（三）理清重點(diǎn)，堅(jiān)持大抓基層的工作導(dǎo)向。堅(jiān)持眼睛向下看，重心向下移，帶頭落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村制度，建立健全考核評(píng)價(jià)監(jiān)督制度、不合格基層黨組織書記調(diào)整制度，強(qiáng)力解決基層黨組織軟弱渙散以及黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不足、作風(fēng)不實(shí)等問題。落實(shí)好村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬增長(zhǎng)問題，推進(jìn)村活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化布置，把X村、X村活動(dòng)室打造成為全縣示范村級(jí)活動(dòng)陣地。深入抓好幫扶工作，深化困難黨員幫扶、和諧社會(huì)聯(lián)建等幫扶工作機(jī)制。

（四）鞏固成果，致力抓好專項(xiàng)治理。帶頭落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)行定期不定期督查，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦“四風(fēng)”問題，確保100%完成整改任務(wù)。鞏固深化正風(fēng)肅紀(jì)、“四風(fēng)”問題和“慵懶散浮拖軟”突出問題等專項(xiàng)整治成果，對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)中查處的人員，從速從嚴(yán)從重處理。健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村工作制度，開展“大走訪”活動(dòng)，深入扎實(shí)開展好“走基層”。

（五）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)做好反對(duì)“四風(fēng)”、反腐敗等工作，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。加大效能問責(zé)力度，激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。督促落實(shí)《村（社區(qū)）工作經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》、《村民主決策制度》，及時(shí)掌握并化解群眾反映的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，出臺(tái)反腐敗工作方案，嚴(yán)肅查處不合格黨員，深入貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)的系列規(guī)定，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度。

第五篇：基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)推動(dòng)168基層黨建工作的通知，緊密結(jié)合我村實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，注重示范帶動(dòng)，統(tǒng)籌結(jié)合，深埕村扎實(shí)推行168基層黨建工作模式，現(xiàn)就我村一年多來深入貫徹“168”基層黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，狠抓落實(shí)。村黨支部高度得視推廣實(shí)施“168”機(jī)制，在村支委會(huì)、村黨員大會(huì)上就什么是“168”基層黨建工作，為什么抓、如何抓“168”模式實(shí)施進(jìn)行了專題輔導(dǎo)和討論，制定工作方案，對(duì)班子成員及黨員設(shè)崗定責(zé)，并對(duì)項(xiàng)目落實(shí)情況進(jìn)行督查。強(qiáng)化支部領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員主體作用，不斷提高村級(jí)組織建設(shè)科學(xué)化水平，切實(shí)夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，確保黨的建設(shè)與發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)相互融合，形成推動(dòng)我村科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、完善制度體系，提高科學(xué)化工作水平。圍繞發(fā)揮“六步工作法”為主題。通過實(shí)行組織目標(biāo)管理和黨員個(gè)人設(shè)崗定責(zé)，構(gòu)建和諧深埕村，進(jìn)一步建立健全村兩委議事規(guī)則和決策程序、村務(wù)決策聽證、村民（代表）會(huì)、黨員大會(huì)審議村級(jí)重大事項(xiàng)。建立“陽光村務(wù)工程”常態(tài)化管理機(jī)制，積極推進(jìn)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，“三資”監(jiān)管、村干部考核評(píng)議，民主評(píng)議黨員等制度等。通過相關(guān)制度的建立健全，形成一套以“黨員干部問事、群眾說事、集中議事、承諾辦事、定期評(píng)事、檢查督事”為主要內(nèi)的辦事制度。推動(dòng)了農(nóng)村工作的全面發(fā)展，進(jìn)一步密切了農(nóng)村干群關(guān)系，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定村務(wù)公開更直接、更徹底，民主監(jiān)督更扎實(shí)、更有效，真正給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。

三、帶動(dòng)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮八個(gè)方面作用。把實(shí)施“168”工作黨建列立日常工作首要日程，用“168”模式整體推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是我村黨支部按照新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展思路。帶領(lǐng)村民為建設(shè)美好新家園艱苦創(chuàng)業(yè)，先后投資300萬元開展深埕村新農(nóng)村建設(shè)。現(xiàn)在南邊三片新村主要水泥路硬化，排水排污工程。配套有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、公廁、超市、健身休閑樂園、路燈、太陽能高桿燈等。經(jīng)改造后村環(huán)境和衛(wèi)生面貌煥然一新。二是履行好決策，落實(shí)各項(xiàng)措施。建立和健全社會(huì)保障制度，在計(jì)劃生育方面，我村認(rèn)真落實(shí)好計(jì)劃生育宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，落實(shí)好二女、獨(dú)生子女的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和保障待遇；在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，由村委會(huì)出資為全村村民辦理農(nóng)村新型合作醫(yī)療。在農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，通過引導(dǎo)村民普遍參保，參保率達(dá)99%，保障村民老年基本生活；在最低生活保障方面，我村做到了“應(yīng)保盡?！薄Ｈ锹男泻霉芾?、督促、落實(shí)的職責(zé)。認(rèn)真設(shè)定《深埕村實(shí)行“168”機(jī)制深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)各類組織骨干成員設(shè)崗定責(zé)一覽表》及《深埕村實(shí)行“168”機(jī)制深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)項(xiàng)目任務(wù)分解表》并掛牌上墻，接受監(jiān)督。四是支持重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)。①配合鎮(zhèn)完成將軍路水泥鋪設(shè)工作，全長(zhǎng)約1000米；？完成海天科技企業(yè)土地征地工作，落實(shí)特斯建企業(yè)征地的前期工作；③協(xié)助海天科技、特斯建辦理土地農(nóng)轉(zhuǎn)用手續(xù)。五是群團(tuán)組織發(fā)揮生力軍作用。工會(huì)、團(tuán)支部、婦代會(huì)、民兵等組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織各自聯(lián)系的群眾參加各種活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大青年、婦女投身到文明村創(chuàng)建中來。六是發(fā)揮協(xié)作互助作用，屬行好聯(lián)結(jié)、服務(wù)、幫扶的職責(zé)。因地制宜盤活村集體資源，加快富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，多渠道全方位發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加村財(cái)和村民收入。促進(jìn)村民就業(yè)。對(duì)因征地在家待業(yè)的村民，村委會(huì)逐一進(jìn)行登記，建立就業(yè)需求檔案，根據(jù)企業(yè)用工情況統(tǒng)一調(diào)配就業(yè)，村介紹了40多名村民到海興、福特、信德等企業(yè)工作；組織支持20多戶村民發(fā)展近海作業(yè)，增加農(nóng)民收入。六是加快文化陣地建設(shè)。投入了3多萬元，建成了一個(gè)60平方米的道德講堂、一個(gè)老年活動(dòng)中心、成立老年大學(xué)、一個(gè)40平方的農(nóng)家書屋、一個(gè)中心健身場(chǎng)所。積極組織村民參加各種文化活動(dòng)，努力豐富群眾的文化生活，先后建起了村廣場(chǎng)舞健康身隊(duì)、農(nóng)民鑼鼓隊(duì)等，經(jīng)常性組織參與各種演出及并連續(xù)開展“五好家庭”的評(píng)比活動(dòng)。通過文化陣地的開展創(chuàng)建主題的文藝活動(dòng)和各類培訓(xùn)教育來宣傳創(chuàng)建的重要意義，形成了全村上下共創(chuàng)共建的強(qiáng)大合力。七是開展法制宣傳教育，提高農(nóng)村群眾的民主意識(shí)和法制觀念。抓村干部、黨員和村民代表的法制教育，帶動(dòng)廣大農(nóng)民群眾學(xué)法用法。以村道德講堂及老年大校為普法教育的主要陣地，邀請(qǐng)市老體協(xié)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志講課輔導(dǎo)，對(duì)村民進(jìn)行普法教育，并借助宣傳窗和黑板報(bào)，定期宣傳法律知識(shí)，村民法制觀念和防范意識(shí)普遍增強(qiáng)，無重大惡性案件、治安案件和生產(chǎn)安全事故發(fā)生。八是在農(nóng)村“六大員”隊(duì)伍中開展提高服務(wù)群眾能力、提高服務(wù)質(zhì)量的“雙提”活動(dòng)。通過以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，以優(yōu)秀黨員為排頭兵，充爭(zhēng)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范，帶動(dòng)和輻射作用，形成了示范引路整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。

四、下階段工作打算

深埕村黨支部在深入推進(jìn)“168黨建工作機(jī)制的過程中雖然做出了一些有益的嘗試，但離上級(jí)要求還有一定差距，下階段重點(diǎn)要從三個(gè)方面抓好168黨建工作機(jī)制的推進(jìn)。

要更高。要牢牢把握新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)、服務(wù)群眾這個(gè)核心，在更高的起點(diǎn)上推進(jìn)“168”黨建工作機(jī)制；圍繞生產(chǎn)發(fā)展和改善民生來實(shí)施“168”黨建工作機(jī)制。制定符合深埕村的目標(biāo)任務(wù)，為民辦宣判事項(xiàng)目，多為群眾辦實(shí)事，重要破解村財(cái)增收，群眾增收，民生改善等困局，使深埕村人民幸福指數(shù)得到明顯提升。

要更實(shí)。要緊緊圍繞制訂的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行分解，并根據(jù)從群眾中征集來的意見和建議，進(jìn)一步完善計(jì)劃。要進(jìn)一步規(guī)范管理，嚴(yán)格按照六步工作法辦事，使六步工作法成為村里辦好每一件事的必由之路；要做實(shí)季度評(píng)議和進(jìn)行考評(píng)，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)組織各支隊(duì)體的積極性和創(chuàng)造性。

要更平。要提高村干部素質(zhì)，強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，努力解決各個(gè)組織各支隊(duì)伍作用發(fā)揮不平衡的問題，通過項(xiàng)目競(jìng)賽，典型帶動(dòng)等方式，使一個(gè)方面作用帶動(dòng)其他方面作用的發(fā)揮。