第一篇：中高級(jí)職稱人才津貼考核辦法

余慶縣教育系統(tǒng)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)

人員人才津貼考核辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)全縣教育系統(tǒng)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘后管理，規(guī)范考核工作，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員從事教育教學(xué)工作的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的生機(jī)活力，根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和市委、市政府的相關(guān)文件精神，制定本辦法。

第二條 考核工作必須貫徹客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則。

第二章 考核對(duì)象

第三條 已取得中學(xué)高級(jí)教師、中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)中高級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)（幼兒（高級(jí)）教師職務(wù)資格，且已聘在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的、年度考核稱職以上的在編在職教師。

第三章 考核內(nèi)容

第四條 專業(yè)技術(shù)人員的考核，以履行各類人員崗位職責(zé)為依據(jù)，主要考核基本素質(zhì)和專業(yè)業(yè)績(jī)兩個(gè)部分。

第五條 基本素質(zhì)的考核內(nèi)容為道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、履行職責(zé)等五個(gè)方面。

（一）思想品德（10分）

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策、關(guān)心時(shí)事，在教育教學(xué)實(shí)踐中，自覺(jué)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和愛國(guó)主義教育。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的教育法律法規(guī)，依法治校，依法執(zhí)教，廉潔從教，無(wú)任何違法違紀(jì)行為。

3、自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，無(wú)體罰和變相體罰學(xué)生行為。

4、團(tuán)結(jié)同志、嚴(yán)于律已、樂(lè)于奉獻(xiàn)，品德行為堪為師生表率。

（二）能力素養(yǎng)（20分）

1、具有從事和完成本專業(yè)技術(shù)工作的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，且被同行認(rèn)可。

2、自覺(jué)參加教師繼續(xù)教育，更新知識(shí)、更新觀念，“繼教”考試考核成績(jī)合格以上。

3、積極參加教育教學(xué)研究課題、學(xué)科學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。撰寫研究文章在縣級(jí)以上刊物公開發(fā)表或交流。

（三）工作態(tài)度（20分）

1、熱愛教育事業(yè)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。

2、承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科教育教學(xué)工作，滿工作量。

3、自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、積極主動(dòng)地承擔(dān)臨時(shí)性份外工作。

（四）工作業(yè)績(jī)（40分）

1、自覺(jué)完成承擔(dān)的工作任務(wù)，教育教學(xué)效果好，得到師生好評(píng)。

2、分管工作成績(jī)突出，得到學(xué)校及上級(jí)主管部門的肯定。

3、主動(dòng)承擔(dān)公開課、示范課、青年教師培養(yǎng)和指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽等工作，效果好。

4、在管理、教育、教學(xué)等職責(zé)范圍內(nèi)取得較好成績(jī)，榮獲學(xué)?；蛏霞?jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）履行職責(zé)（10分）

1、自覺(jué)認(rèn)真履行所聘職務(wù)的崗位職責(zé)。

2、工作中無(wú)任何失誤。第六條 專業(yè)業(yè)績(jī)考核內(nèi)容：

1、有一篇本專業(yè)論文在縣級(jí)及以上刊物公開發(fā)表、交流、獲獎(jiǎng)；

2、參與編寫校本教材得到上級(jí)主管部門肯定；

3、參與市級(jí)及以上課題研究或主持縣級(jí)課題研究；

4、本人的工作（分管工作）獲鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上人民政府或縣級(jí)及以上教育主管部門表彰；

5、指導(dǎo)學(xué)生參加縣級(jí)及以上教育行政部門組織的學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽及其它教育教學(xué)活動(dòng)獲三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；

6、承擔(dān)培養(yǎng)青年教師任務(wù)，效果明顯，得到學(xué)校的肯定；

7、每學(xué)期主動(dòng)承擔(dān)鎮(zhèn)（校）公開課、示范課一次以上，并得到學(xué)校、教師的肯定；

8、年度考核獲優(yōu)秀等次；

9、獲縣級(jí)及以上骨干教師稱號(hào)；

10、在教育行政部門組織的教師技能大賽中獲縣級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 考核辦法

第七條 各中小學(xué)、幼兒園要根據(jù)本辦法并結(jié)合本校專業(yè)技術(shù)人員的工作任務(wù)、工作性質(zhì)、工作職責(zé)、崗位需要等制定不同層次的考核細(xì)則。

第八條 各校成立考核小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)。考核小組負(fù)責(zé)對(duì)全?？己朔秶鷥?nèi)的專業(yè)技術(shù)人員一年的工作進(jìn)行考核。

第九條 考核實(shí)行定性和定量相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)和群眾評(píng)議相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合，平時(shí)考核按工作特點(diǎn)隨時(shí)進(jìn)行，并作好記載。定期考核就是在學(xué)期和學(xué)年結(jié)束時(shí)進(jìn)行。

第五章 考核程序

第十條 學(xué)年結(jié)束時(shí)考核，按下列程序進(jìn)行：

一、個(gè)人總結(jié)。被考核者要對(duì)自己一年來(lái)的工作進(jìn)行全面的總結(jié)。

二、公開述職，群眾評(píng)議。被考核者要在本校被考核的專業(yè)技術(shù)人員會(huì)上進(jìn)行公開述職。參會(huì)人員對(duì)其進(jìn)行評(píng)議，學(xué)校要作好評(píng)議記錄。

三、組織評(píng)鑒。學(xué)?？己诵〗M按照制定的考核細(xì)則，根據(jù)被考核者的述職報(bào)告、群眾評(píng)議意見及各方面工作對(duì)被考核者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，賦予分值，確定考核等次，寫出考核評(píng)語(yǔ)。

四、公示考核結(jié)果?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格（90分以上為優(yōu)秀、70—89分為合格、60—69分為基本合格，不足60分為不合格）四個(gè)檔次。學(xué)校將被考核者的考核結(jié)果在校內(nèi)予以公示，公示時(shí)間五至七天。若被考核者對(duì)考核結(jié)果有異議，可申請(qǐng)復(fù)核。學(xué)?？己诵〗M在十日內(nèi)提出復(fù)核意見，并書面答復(fù)本人。

第六章 考核結(jié)果的使用

第十一條 副高級(jí)職務(wù)教師，考核結(jié)果為合格及以上檔次，且達(dá)到考核內(nèi)容中第六條所列條件之二的，全額享受高層次人才津貼和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)人才津貼；中級(jí)職務(wù)教師，考核結(jié)果為合格及以上檔次，且達(dá)到第六條考核內(nèi)容中所列條件之一的，全額享受邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)人才津貼；考核結(jié)果為基本合格的享受其津貼的一半；不合格的則不享受相關(guān)津貼。

第七章 附 則

第十二條 因產(chǎn)假、公傷和因公出差未能參加考核的人員，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)交工作總結(jié)和有關(guān)資料，考核小組根據(jù)平時(shí)考核記載和群眾評(píng)議，對(duì)其作出綜合評(píng)價(jià)，完善考核工作。否則視為無(wú)故不參加考核。

第十三條

凡無(wú)特殊情況，擅自不參加考核的，一律確定為不合格檔次。

第十四條 凡受警告及以上處分的，考核結(jié)果定為不合格檔次。第十五條 經(jīng)縣教育局同意離職進(jìn)修人員，由所在學(xué)校根據(jù)該同志在校進(jìn)修的表現(xiàn)進(jìn)行考核，無(wú)違規(guī)違紀(jì)的可確定為合格檔次。

第十六條 病假累計(jì)6個(gè)月以上、事假累計(jì)一個(gè)月以上人員不享受本辦法中的人才津貼。

第十七條 本辦法由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：中高級(jí)職稱評(píng)審

中發(fā)人字【2011】第06號(hào)

關(guān)于代評(píng)（非公企業(yè)）申報(bào)“2011年中、高級(jí)工程師/經(jīng)濟(jì)師/會(huì)計(jì)師

職稱評(píng)審”工作的通知

各非公企業(yè)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員：

為不斷提高我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的積極性，使他們更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，我會(huì)與相關(guān)單位研究決定，就代評(píng)（非公企業(yè)）申報(bào)“2011年中、高級(jí)工程師/經(jīng)濟(jì)師/會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審”工作的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

1、中級(jí)職稱：本科畢業(yè)后工作滿5年；?？飘厴I(yè)后工作滿8年；中專畢業(yè)

后工作滿10年；高中畢業(yè)后工作滿12年；初中畢業(yè)后工作滿15年；

2、高級(jí)職稱應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）獲中級(jí)職稱4年以上或本科畢業(yè)后工作滿8年；大專畢業(yè)后工作滿10

年；中專畢業(yè)后工作滿15年；高中畢業(yè)后工作滿20年；

（2）具有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和較廣博的科技文化知識(shí)，精通本專業(yè)技術(shù)

知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有獨(dú)到的業(yè)務(wù)、技術(shù)特長(zhǎng)，能解本專業(yè)的重大技術(shù)難題，或獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、群眾公認(rèn)。

二、評(píng)審專業(yè)的類別：

中、高級(jí)工程師中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師中、高級(jí)會(huì)計(jì)師。

1、工程師分類：

土木建筑、土木工程、巖石工程、風(fēng)景園林、園藝、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建安裝、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、工程測(cè)量、電子信息、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動(dòng)化、制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、腐蝕與防護(hù)、熱能動(dòng)力、機(jī)電工程、化工、機(jī)械制造、機(jī)械機(jī)電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利水電水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、市政工程、市政道路工程、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、安全、統(tǒng)計(jì)師等。

2、經(jīng)濟(jì)師分類：

經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、勞動(dòng)工資、人力資源、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、水（陸）運(yùn)輸、建筑經(jīng)濟(jì)管理、旅游經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、信息網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)、物資經(jīng)濟(jì)、飯店管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、其它經(jīng)濟(jì)管理等。

3、會(huì)計(jì)師分類: 中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師。

三、申報(bào)所需材料：

為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（申報(bào)中、高級(jí)各1份）；

2、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)（各1份）； 3、2寸近期免冠彩色照片（5張）、身份證復(fù)印件2份、最高學(xué)歷證書復(fù)印件2份;

4、申報(bào)高級(jí)工程師/經(jīng)濟(jì)師/會(huì)計(jì)師要提供中級(jí)證書復(fù)印件2份；

5、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。

四、證書：

經(jīng)專家委員會(huì)評(píng)審合格，由國(guó)家、地方認(rèn)可的人事部門頒發(fā)職稱證書。

五、評(píng)審費(fèi)用：

中級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)：12800元/人高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)：19800元/人

六、申報(bào)事項(xiàng)：

申報(bào)方法: 請(qǐng)將所需要的評(píng)審資料掃描到電腦上發(fā)送到我們的郵箱； 申報(bào)流程: 申報(bào)人按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將申報(bào)材料準(zhǔn)備完畢，報(bào)送人事部門審核，經(jīng)辦人員對(duì)申報(bào)人的申報(bào)內(nèi)容及資料進(jìn)行審核后，統(tǒng)一報(bào)送評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審。注：評(píng)審表格以電子郵件方式發(fā)送。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人: 王正哲

監(jiān)督電話：010-51186193(吳老師)電

話：010-51701519 傳真：010-51701519

網(wǎng)址: 004km.cn

“2011年代評(píng)申報(bào)中、高級(jí)工程師/經(jīng)濟(jì)師/會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審”報(bào)名回執(zhí)表

（回復(fù)傳真：010-51701519）

單位簽章：

填表人：年月日

報(bào)名表復(fù)制有效聯(lián)系人：王正哲老師

第三篇：中高級(jí)職稱評(píng)審

中高級(jí)職稱代評(píng)

工作站簡(jiǎn)介

本工作站是專業(yè)職稱代理申報(bào)服務(wù)機(jī)構(gòu)，與各地人事部門直接合作，主要針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職人員進(jìn)行中高級(jí)各類專業(yè)職稱評(píng)審申報(bào)。評(píng)審專業(yè)、級(jí)別

工程建筑類:

工民建工程師、建筑工程師、建筑設(shè)計(jì)工程師、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、給排水工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、暖通空調(diào)安裝工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師；

機(jī)械電氣工程類:

機(jī)械工程師、電氣工程師、電氣設(shè)備工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、電子儀表工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、冷凍工程師、機(jī)電一體化工程師;

計(jì)算機(jī)類:

計(jì)算機(jī)工程師、自動(dòng)化工程師、通信工程師、電子信息工程工程師、光電子技術(shù)工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師;

水利能源類:

水利水電工程師、農(nóng)藝師、園藝師、園林設(shè)計(jì)工程師;

其它：

消防水電工程師、采礦工程師、船舶技術(shù)工程師、化工工程師、熱處理工程師、暖通工程師

評(píng)審和頒發(fā)單位

評(píng)審單位：人事廳或地級(jí)市人事局

蓋章單位：高級(jí)職稱：人事廳中級(jí)：地級(jí)市人事局

評(píng)審流程

受理申報(bào)材料──材料審核──收取評(píng)審費(fèi)用──水平能力測(cè)試（省略）──評(píng)審──資格審批──發(fā)文──辦證。

本次申報(bào)截止時(shí)間

每年根據(jù)國(guó)家正常申報(bào)流程和時(shí)間進(jìn)行（每年5月份、10月份各一次），如果評(píng)審人數(shù)較多的話，可能增加評(píng)審批次。

領(lǐng)證時(shí)間

屆時(shí)通知，一般在評(píng)審后3個(gè)月左右。

需要資料

評(píng)審部門原則上要求的資料如下：①畢業(yè)證；②現(xiàn)資格證書；③外語(yǔ)合格證；④計(jì)算機(jī)合格證；⑤水平能力測(cè)試合格證；⑥繼續(xù)教育證；⑦任職資格評(píng)審表、綜合評(píng)價(jià)一覽表；⑧兩考核表；⑨論文、技術(shù)工作總結(jié)等；⑩照片。

為了方便外地學(xué)員，現(xiàn)將資料簡(jiǎn)化為：

（1）一寸藍(lán)底彩照6張，或藍(lán)底數(shù)碼相片1張。

（2）學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各2張，或掃描件各1張。

（3）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》填寫1份，或電子表格1張。

上述資料直接郵寄或發(fā)電子郵件均可。

申報(bào)費(fèi)用

山東中級(jí)5800高級(jí)7800，備案全考評(píng)結(jié)合的職稱中級(jí)16000 高級(jí)25000 《需要本人親自去人保局領(lǐng)材料高工35周歲以上，中工28周歲以上》

查詢方式

（1）電話查詢。

（2）可以親自去發(fā)證人保局查詢。

申報(bào)特點(diǎn)

通過(guò)本站申報(bào)具有如下優(yōu)點(diǎn)：

1、申報(bào)條件可放寬到應(yīng)屆畢業(yè)生，免除工作經(jīng)驗(yàn)要求；

2、以特殊評(píng)價(jià)方式評(píng)審，不參加全國(guó)職業(yè)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試；

3、申報(bào)速度快，可至少提前一年或數(shù)年獲得相應(yīng)級(jí)別職稱；

4、放寬流動(dòng)人才的限制，可以異地評(píng)審，全國(guó)范圍內(nèi)有效；

5、申報(bào)不通過(guò)者退還全部費(fèi)用。

報(bào)名條件：

中級(jí)職稱：

1、最低學(xué)歷大專

2、年齡25周歲以上

高級(jí)職稱：

1、最低學(xué)歷大專

2、年齡30周歲以上

3、中級(jí)職稱證書

（所需材料：畢業(yè)證書掃描鍵，身份證書掃描鍵、兩寸藍(lán)底照片一張掃描件，評(píng)審表和登記表）

溫馨提示：現(xiàn)在市場(chǎng)上有不少假職稱擾亂市場(chǎng)秩序，請(qǐng)注意分別，第一種：網(wǎng)上可查詢職稱，俗稱掛網(wǎng)職稱，現(xiàn)在山東省還沒(méi)有開通網(wǎng)上查詢職稱的窗口，正規(guī)職稱只是在網(wǎng)上公示幾天，查詢方式是電話查詢和公函查詢。第二種：速度較快就能評(píng)出來(lái)的職稱，一般評(píng)職稱即使走渠道也要花時(shí)間，不可能幾天就評(píng)出來(lái)。希望您注意，避免上當(dāng)。

http://jn.95learn.com/

這是我們單位的網(wǎng)址。您看一下，了解一下單位的信息。

聯(lián)系人:劉老師

工作電話：***

工作QQ：2629827047

北京樂(lè)途通教育駐濟(jì)南辦事處，地址：濟(jì)南市歷下區(qū)名士豪庭mini公館318號(hào)

總部地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)管莊路8號(hào)朗廷大廈B座1015室

第四篇：人才津貼申請(qǐng)書

申

請(qǐng)

書

中共宜都市委組織部：

本人余建，1979年4月出生，2014年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)，碩士研究生，2014年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作?，F(xiàn)本人符合宜都市高層次人才津貼申報(bào)條件，特申請(qǐng)享受人才津貼，敬請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：余建

2014-11-12

第五篇：中高級(jí)職稱評(píng)審資料

報(bào)送各系列中、高級(jí)評(píng)委會(huì)的材料

（一）呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）一式2份（主要內(nèi)容為：?jiǎn)挝幻Q、評(píng)審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等），1份報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)所在部門，1份呈報(bào)單位留存。

（二）申報(bào)人所在單位開展“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告1份。

（三）個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》一式2份，1份報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)所在部門留存，1份呈報(bào)鄭州市建設(shè)教育協(xié)會(huì)留存。

（四）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》高級(jí)一式3份，中級(jí)一式2份。《評(píng)審表》第１頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

（五）經(jīng)單位審核、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評(píng)審簡(jiǎn)表》（高級(jí)35份，參加答辯人員45份；工程系列中級(jí)30份，其它系列中級(jí)22份，參加答辯人員35份）以及同內(nèi)容的txt格式申報(bào)信息的電子文本。

1．在錄入《評(píng)審簡(jiǎn)表》個(gè)人信息時(shí)，“申報(bào)專業(yè)”應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專業(yè)”可結(jié)合申報(bào)人實(shí)際工作手工錄入申報(bào)專業(yè)相關(guān)的子專業(yè)，比如“申報(bào)專業(yè)”選擇“城建”，“現(xiàn)從事專業(yè)”可手工錄入“給排水”。

2．《評(píng)審簡(jiǎn)表》中的“學(xué)歷”一欄中須明確填寫“第一學(xué)歷”和“最高學(xué)歷”，“詳情”部分應(yīng)填寫畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)（未詳細(xì)填寫的不予受理）。

3．晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷的，須在《評(píng)審簡(jiǎn)表》中“其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)”一欄中注明轉(zhuǎn)評(píng)前的系列、級(jí)別、職務(wù)、聘任時(shí)間，未如實(shí)填寫的，評(píng)委會(huì)不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷。

4．申報(bào)人員對(duì)兼任行政職務(wù)情況應(yīng)如實(shí)填寫，故意隱瞞行政兼職情況的，視為弄虛作假。

5．《評(píng)審簡(jiǎn)表》工作簡(jiǎn)歷一欄應(yīng)如實(shí)、連續(xù)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進(jìn)修、支教等。

6.《評(píng)審簡(jiǎn)表》業(yè)績(jī)成果中的各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目須注明相應(yīng)表彰文件的文號(hào)（未注明表彰文號(hào)的業(yè)績(jī)成果不予認(rèn)可）。

（六）參加答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

（七）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份（申報(bào)中級(jí)不需要復(fù)印件）和新版《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（經(jīng)同級(jí)人社部門審驗(yàn)合格）。

（八）第一學(xué)歷證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份（申報(bào)中級(jí)不需要復(fù)印件），學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份（有效期須延長(zhǎng)到12月31日）。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（九）任現(xiàn)職以來(lái)（高級(jí)任職年限超過(guò)5年的，為近5年；中級(jí)任職年限超過(guò)4年的，為近4年）考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。

（十）外語(yǔ)（含古漢語(yǔ)）考試成績(jī)通知書、外語(yǔ)考試合格證、免試審批表原件、符合外語(yǔ)免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無(wú)外語(yǔ)要求的系列除外）。

（十一）任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份（申報(bào)中級(jí)不需要復(fù)印件）。

（十二）任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁(yè)。申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)中級(jí)、副高級(jí)職務(wù)的鑒定１篇，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)和破格申報(bào)人員鑒定2篇。

（十三）申報(bào)系列評(píng)審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（十四）下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1.從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件。

2.非公有單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

（十五）申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為評(píng)委會(huì)截止接收材料的時(shí)間，之后取得的業(yè)績(jī)?cè)诒驹u(píng)審時(shí)無(wú)效。各評(píng)委會(huì)承辦部門接受材料原件的，不再提交復(fù)印件。

（十六）中、高級(jí)申報(bào)材料報(bào)送要求

1．申報(bào)人的申報(bào)材料應(yīng)按類分裝：《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》、學(xué)歷證書、資格證書、聘任證書、外語(yǔ)成績(jī)單（合格證或免試審批表）、繼續(xù)教育證書、考核表等材料原件集中裝袋；獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書、社會(huì)效益等業(yè)績(jī)證明材料原件集中裝袋；論文、論著及相關(guān)材料集中裝袋（在封面、扉頁(yè)和內(nèi)容的第一頁(yè)申報(bào)人姓名處加蓋單位公章）。并在各材料袋封面張貼清單。

2．所有申報(bào)材料統(tǒng)一使用手提袋報(bào)送，一人一袋，并在手提袋上依次注明：工作單位、姓名、申報(bào)系列、申報(bào)專業(yè)、申報(bào)職務(wù)、聯(lián)系電話。

根據(jù)省、市職改辦要求，今年我市高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、評(píng)審工作繼續(xù)實(shí)行信息化管理，從個(gè)人《評(píng)審簡(jiǎn)表》的填寫、打印、上報(bào)，申報(bào)信息的接收、資格審查等全部通過(guò)《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》進(jìn)行。需要使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版的單位和個(gè)人可以從“河南職稱網(wǎng)”（004km.cn）免費(fèi)下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版軟件錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》、資格審查表（下載方法：004km.cn—→點(diǎn)擊“職稱軟件下載”—→點(diǎn)擊下載“個(gè)人版”—→錄入個(gè)人信息—保存—→打印《審查表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》，并導(dǎo)出信息—→報(bào)盤），其它有關(guān)表格可以從“河南職稱網(wǎng)”或“鄭州職稱網(wǎng)”“資料下載”欄目中下載。