第一篇:教研組基本要求
教研(備課)組工作基本要求
教研組是各科教師集體進行教學研究的組織,也是我校教師學習政治、加強精神文明建設的基層單位之一。各教研組應以多年來形成的“勤奮、嚴謹、文明、謙遜”教風為標準,做好各方面的工作,不斷提高全組教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務水平,為穩(wěn)定提高學校教學質(zhì)量團結奮斗。教研組工作基本要求如下:
一、加強組織領導
教研組長在教務處領導下具體組織本教研組教師開展各項工作,教研組長的具體工作職責是:
1.每學期開學階段,根據(jù)學校教學工作要求,組織教師討論、制訂教研組工作計劃,根據(jù)計劃具體實施,期末認真做好教研組工作總結。
2.認真組織每周一次的教研活動,做到準備充分,內(nèi)容落實、時間保證,并有活動記載。
3.有計劃地了解掌握本組教師的教學情況,并根據(jù)具體情況對有關教師進行必要的工作指導,一學期內(nèi)對本組教師全面聽課,至少聽每個教師一節(jié)課。
4.經(jīng)常聽取教師對學校工作的意見和要求,并向校長室和教務處反映,一學期內(nèi)向校長室、教務處報告工作兩次,匯報教研活動和各年級學科教學工作情況。
二、認真開展教研活動,搞好各科教學工作。
教學研究是教研組工作的中心,是提高教師教育理論水平和業(yè)務能力,搞好教學工作,提高學校教學質(zhì)量的重要保證。
1.根據(jù)教研組工作計劃所確定的教研專題,組織教師學習教育學、心理學的理論。學習本學科有關雜志介紹的教改經(jīng)驗和信息,提高教師的教育理論水平。
2.認真組織本組教師開展試驗課教學活動,深入開展對課堂教學改革的研究,提高課堂教學的質(zhì)量是教研活動的中心工作。要根據(jù)“少、精、活、實”教改總要求,結合本學科特點,根據(jù)初、高中學生的具體情況,研究各種不同課型的課堂教學規(guī)律。教研組要有計劃地組織組內(nèi)老師開展試驗課教學活動。每個教師在一學期中上一次試驗課,(數(shù)學、語文、外語三學科各年級備課組推一人上全組試驗課,其他教師在備課組內(nèi)上試驗課)。教研組要認真組織組內(nèi)教師聽課和評議,努力提高課堂教學的效率,課堂教學應有適當?shù)某渥愕娜萘浚浞珠_發(fā)學生學習的潛在能力。尤其要研究改進教學方法,激發(fā)學生學習興趣,堅持面向大多數(shù),狠抓雙基,縮小差生面。
3.認真學習教學大綱,明確本學科教學目的任務,制訂教學計劃,并組織實施,期中、期末考試后認真進行教學質(zhì)量分析,總結教學經(jīng)驗,教訓。
4.年級備課組每周集體備課一次,做到教學要求、教學進度、考查內(nèi)容的統(tǒng)一,并研究落實提優(yōu)補差工作。
5.貫徹落實教師教學工作六認真基本要求,穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。
6.認真研究,大膽實踐教學方法的改革,以達到減輕學生負擔,提高教學質(zhì)量的目的。
三、積極開展第二課堂教學活動
積極開展第二課堂教學活動,活躍學生課余生活、激發(fā)學生興趣愛好,選拔、培養(yǎng)尖子學生,是學校教學工作的重要內(nèi)容,也是各教研組工作的一項重要任務。
1.各教研組都要將開展第二課堂教學活動的任務納入教研組工作計劃。2.積極組織學生課外興趣小組,選拔對本學科有濃厚興趣的學生參加興趣小組,明確指導教師。制訂活動計劃,并具體實施。
3.組織本校的學科競賽活動,提高學生學習興趣,選拔尖子學生。4.積極舉辦學科課外講座活動,開闊學生知識視野,活躍學生課余生活。
四、搞好業(yè)余進修,認真總結經(jīng)驗
1.教研組要關心教師的業(yè)務進修,凡未達到初、高中教師在任職條件的教師應參加函授學習。
2.加強對組內(nèi)青年教師培養(yǎng),凡導師制結對的師徒要按要求正常開展活動,盡快提高組內(nèi)青年教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務能力。
3.組內(nèi)教師在業(yè)務上要相互取長補短,培養(yǎng)在學術上各抒己見,能者為師,共同探討的和諧氣氛,積極開展相互聽課活動,教齡不足5年的青年教師一學期中聽課不少于15節(jié),其他教師不少于10節(jié)。
4.教研組要不斷總結積累本學科的教學經(jīng)驗,每個教師在一學期內(nèi)要完成教學論文一篇,要積極向報刊雜志投稿。
5.教研組要注意積累有助于提高教學質(zhì)量的各種資料,以不斷改進教學,提高教學質(zhì)量。
五、加強師德建設
高尚的師德修養(yǎng)是學校貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)學生成為“四有”新人的基本條件,是充分發(fā)揮教研組群體力量,完成學校布置的各項工作任務的保證。
1.組織本組教師學習黨的方針政策,學習時事政治,提高思想覺悟,提高工作熱情。組織本組教師學習黨的教育方針和上級有關教育工作的指示。全面貫徹黨的教育方針,同違背黨的教育方針、片面追求升學率的傾向劃清界限。
2.組內(nèi)教師都要做到教書育人,為人師表,對每個學生熱情關懷,耐心教育,全面關心,嚴格要求,建立融洽的師生關系,嚴禁體罰學生。
3.努力建立團結協(xié)作、相互支持諒解、合作共事、融洽和諧的教研組人際關系,組內(nèi)不鬧無原則的糾紛,確保各項工作的順利開展。
4.遵守辦公紀律,提高辦公效率,因病因事離開崗位要履行請假手續(xù)。5.堅持每天一小掃,每周一大掃,保持辦公室環(huán)境整潔。6.積極參加課間操等各項體育活動,活躍身心,增強體質(zhì)。
教務處
第二篇:小學語文教研組集體備課基本要求(初稿)
小學語文教研組集體備課基本要求(初稿)
一、擔任中心發(fā)言的教師(主備人),要提前寫好講稿,印發(fā)教學設計,并提前一周通知本教研組的其他老師,要求其他老師做好研討準備。
二、主講教師的發(fā)言一般包括以下內(nèi)容:
1、教材簡析:認真解讀教材,把握文本的核心價值和寫作特點等關鍵,并能從教與學的角度出發(fā)確定教學目標、重難點、教具準備、課時安排等。
2、教學理念:實施本部分內(nèi)容教學的理論依據(jù)。
3、教學方法設計:實施教學的總體教學方法。
4、教學環(huán)節(jié)安排:包括教學過程的層次,教法的分解,重難點的突破措施,學法指導與學生自主探究、協(xié)作學習等方法過程設計,教學情境的創(chuàng)設,電教手段的運用時機和過程及其它教具的呈現(xiàn)使用等。要求精心設計教學過程,重點要設計好學生的學習活動,安排恰當?shù)穆?、說、讀、寫等各項語文實踐活動,使學生的語文能力得到提升。
5、教學過程中可能出現(xiàn)的問題及對策:每一個學習活動都要呈現(xiàn)教師詳細的預設,包括教學過程中可能出現(xiàn)的問題,學生中可能“冒出”的代表性的錯誤等,要有教師具體引導的過程和如何補救的措施。
6、相關拓展的資料:包括課前對文章、作者背景的了解,課中有關的鏈接,課后推薦的相關讀物等。
7、板書設計及意圖效果。
8、備課中存在的疑問、需要請其他老師幫助的地方等。
三、其余教師也應事先熟悉教材和內(nèi)容,理清思路,明確教法學法,對教學環(huán)節(jié)的安排做到心中有數(shù),能主動搜集一些資料,并整理自己在備課中發(fā)現(xiàn)的值得探討的問題、內(nèi)容,或者是自己的疑問、需要請教的問題等,做好發(fā)言準備。
四、主備人陳述時,其他教師看印發(fā)的主備人的教案設計,結合自己的思考,適時圈畫。主備人陳述后,其他老師簡要陳述教學設計、觀點和做法,特別是不同于別人的觀點和做法,并展開討論,體現(xiàn)“互動與生成”,有精彩的討論、交流,發(fā)言時不拘順序,可以多次發(fā)言。
五、每次集體備課活動設主持人一名,負責主持活動的進程;設記錄人一名,負責記錄活動過程、主要內(nèi)容。主持人和記錄人均需參與發(fā)言、討論。備課組長負責做好資料的收集整理工作,資料包括第一次的教案,組員們討論的資料及修改稿,以及最后形成的教案。
六、集體備課結束時,備課組長總結并布置下次集體備課的時間、地點、內(nèi)容。
第三篇:6、布爾津縣中小學教研組工作基本要求
布爾津縣中小學教研組工作基本要求
1、教研組設教研組長一人,在教研室(教務處)領導下具體組織本教研組教師開展各項工作。
2、開學初,根據(jù)學校教學工作要求,明確本學科教學目的和任務,組織本組教師討論、制定教研組工作計劃。根據(jù)計劃具體實施,期末認真做好教研組工作總結。
3、每兩周組織一次校本教研活動,做到準備充分,內(nèi)容落實,時間保證,并有活動過程記錄。
4、有計劃地了解掌握本組教師教學情況,并根據(jù)具體情況對有關教師進行必要的工作指導。一學期內(nèi)對本組教師全面聽課,至少聽每個教師一節(jié)課。
5、經(jīng)常聽取教師對學校工作的意見和要求,及時匯報教研活動和各年級學科教學工作情況。
6、根據(jù)教研組工作計劃所確定的教研專題,組織教師學習教學管理常規(guī)制度,規(guī)范教師教學行為。
7、教研組要有計劃地組織組內(nèi)老師開展試驗課教學活動,探索課題模式改革,每位教師在一學期中上一次試驗課,教研組要認真組織組內(nèi)教師聽課和評議,提高課堂教學的效率。
8、期中、期末考試后認真進行教學質(zhì)量分析,總結教學經(jīng)驗。
9、加強對組內(nèi)青年教師的培養(yǎng),凡結對的師徒要按要求正常開展教學交流活動。教齡在10年以上教師每學期聽課不少于15節(jié),10年以下教齡教師每學期聽課不少于25節(jié)。
10、教研組要不斷總結積累本學科的教學經(jīng)驗,要求每位教師每學期完成一篇教學論文,并積極向報刊雜志投稿。
11、教研組要注意積累有助于提高教學質(zhì)量的各種資料,以不斷改進教學,提高教學質(zhì)量。
第四篇:消防安全基本要求
消防安全基本要求
一、保障安全出口和疏散通道暢通
? 生產(chǎn)場所人員集中,如果安全出口或通道堵塞,發(fā)生火災時會使員工無法及時逃離火場,或相互擠踩,造成人員重大傷亡。因此安全出口附近和通道內(nèi)不能堆放物品。
部分相關法規(guī)要求:
? 嚴禁占用安全出口和疏散通道;
? 嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物;
? 在工作時間內(nèi)常閉式防火門應處于開啟狀態(tài)(公司的防火門為常閉式),防火卷簾下嚴禁堆放物品影響使用;
? 在工作時間內(nèi)嚴禁將安全出口上鎖、遮擋; ? 不得有其它影響安全疏散的行為;
? 建筑物室內(nèi)主要疏散通道寬度不得小于2米; ? 防火門應為外開式;
? 建筑物內(nèi)同一樓層的安全出口和疏散通道、樓梯不得少于2個; ? 不得改變防火門原有的防火、防煙功能; ? 應保障消防車通道暢通;
二、應急照明、應急指示標志應清楚明了
? 生產(chǎn)場所應急照明燈、指示燈平常應處于充電狀態(tài),不能關閉電源。部分相關法規(guī)要求:
? 應急照明燈、安全疏散指示標志嚴禁被遮擋、覆蓋;
? 應急照明燈、安全疏散指示燈應處于充電狀態(tài),不能關閉電源; ? 應急照明燈、安全疏散指示燈應處于完好、有效狀態(tài);
? 應急照明燈、安全疏散指示標志應安裝在安全出口(防火門)上方和疏散通道及其拐角處墻壁上;
三、滅火器材應易于取用
? 消防設施、滅火器材(消火栓、滅火器、警鈴按鈕等)應設置在明顯和便于取用的地點,且不得影響安全疏散。
部分相關法規(guī)要求:
? 消火栓、滅火器不得被遮擋、壓埋或圈占等影響使用行為或被挪作它用,正前面下方0.5-1.0m2范圍內(nèi)不得堆放物品;
? 應保障消火栓、滅火器在能正常使用的壓力范圍; ? 手提式滅火器宜設置在掛鉤、托架上或滅火器箱內(nèi),其頂部離地面高度應小于1.5米,底部離地面不宜小于0.15米;
? 滅火器應設置穩(wěn)固,其銘牌必須朝外且完整清晰;
? 滅火器不應設置在潮濕或強腐蝕性的地點,當必須設置時,應有相應的保護措施;
? 設置在室外的滅火器應有保護措施;
? 滅火器不得設置在超出其使用溫度范圍的地點;
? 滅火器的配置應根據(jù)場所的火災等級確定其數(shù)量,設有消火栓、滅火系統(tǒng)
2的場所,可按相關規(guī)定減少滅火器配置數(shù)量(一般要求30-50m配置一具4kg手提式滅火器);
? 一個滅火器配置場所內(nèi)的滅火器不應少于2具,每個設置點的滅火器不宜多于5具;
四、其它要求
? 嚴禁違章搭建和亂拉電線;
? 電源控制箱、配電箱正前面下方0.5-1.0m2范圍內(nèi)不得堆放物品;
第五篇:財務人員基本要求
財務人員基本要求
為加強對公司財務人員的管理,根據(jù)國家有關法規(guī),結合公司實際,特提出以下要求,望嚴格遵守。
一、嚴格按財務制度辦事,嚴守公司秘密。
二、不私人挪用、占用和借用公款現(xiàn)金。
三、不用“白條”入帳。
四、提取或送存現(xiàn)金5萬元以上時,須由兩名人員乘坐公司車輛前往。
五、個人提出辭職,必須提前一個月提出申請。
六、因個人工作出現(xiàn)重大失誤給公司造成損失的,公司將視情給予扣發(fā)工資、調(diào)離崗位或解除聘用的處理。構成犯罪的交司法部門處理。
出納員
一、出納人員是公司財務的總窗口,必須樹立正確的金錢觀和責任感。
二、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度,做到日清日結,確?,F(xiàn)金安全?,F(xiàn)金遇有短款,應及時查明原因,向吳總報告。
三、嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金,出納人員必須做好日記賬,保證現(xiàn)金和會計賬目相符。吳總在對現(xiàn)金進行檢查時,必須實事求是,積極配合。
四、及時做好每月的明細記賬,收入票據(jù)必須按時送交會計
記賬,不得遺失和隱瞞。按月送交吳總審核。
五、對應收賬款,每周做一次清收情況的分析,并報吳總和分管業(yè)務部門,督促業(yè)務部門積極催收,避免形成壞帳。
會計員
一、會計員必須隨時準確反映公司財務狀況,及時向吳總匯報。
二、加強原始憑證管理,做到制度化、規(guī)范化。記賬必須憑收支單據(jù),做到賬單相符,不得漏記,瞞記。
三、做到日賬日清,按月裝訂成冊,總賬和明細賬必須相符。做好會計審核工作,認真審核每項業(yè)務的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準確性。按月匯總上報吳總審查。
四、因工作變動或離職時,必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù),必須由吳總認可后,移交人員方可調(diào)離或離職。
樂山市順泰汽車運輸有限責任公司
二00八年十二月一日