第一篇：天凌科技股份有限公司人力資源部解讀

E區(qū)E18公司人力資源部盧凌卉

天凌科技股份有限公司人力資源部

03人力資源管理2班2007年1月4日

E區(qū)E18公司人力資源部盧凌卉

以人力資源部一直致力于完善的公司內(nèi)部管理體系。根據(jù)以下規(guī)范性文件——《各部門崗位職責(zé)》、《公司人事管理制度》、《人員職稱管理》對(duì)公司的人事制度進(jìn)行有效的管理。在公司內(nèi)部的執(zhí)行中，取得良好的效果。另外，各部門的崗位職責(zé)也得到了相關(guān)部門經(jīng)理的配合以及支持，完成情況和執(zhí)行情況良好；根據(jù)《人員職稱管理》，員工的工作級(jí)別得到有效的規(guī)范，勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品合格率在上一年的基礎(chǔ)上得到不斷的提高。

3、人力資源管理體系的完善：

人力資源部在上一年度致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系和人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。

（1）新的薪酬制度體系和培訓(xùn)體系得到良好的反響，員工滿意度和勞動(dòng)生產(chǎn)率得到不斷提高。

（2）績(jī)效考評(píng)制度在實(shí)踐中得到不斷的完善。

二、公司人員招聘工作：

承接著上一年生產(chǎn)的高速發(fā)展，吸收了上年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，人員招聘工作順利開(kāi)展。在這一年里，為了全面提高產(chǎn)品的合格率和研發(fā)更高一級(jí)產(chǎn)品做準(zhǔn)備，我們?cè)谌瞬沤涣髦行恼衅负鸵欢〝?shù)量的高素質(zhì)人才，提高公司整個(gè)人才隊(duì)伍的素質(zhì)。在一些技術(shù)等級(jí)要求比較高的崗位上，人員需求多，而且要求員工到崗時(shí)間緊迫，故人力資源部在全年的招聘工作中也花費(fèi)一定的時(shí)間和精力。

在年初，人力資源部通過(guò)人才交流中心招聘了相當(dāng)一部分的技術(shù)工人和管理人員，從招聘評(píng)估的結(jié)果來(lái)看，成果顯著，不僅為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備了一批高素質(zhì)、有潛力的專業(yè)人才，而且在公司對(duì)外形象的宣傳上起到了十分重要的作用。

03人力資源管理2班2007年1月4日

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根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，公司在年末共有職工共有482人。其中，車間直接生產(chǎn)人員360人（技術(shù)級(jí)別為二級(jí)的有50人；技術(shù)級(jí)別為三級(jí)的有120人；技術(shù)級(jí)別為四級(jí)的有80人；技術(shù)級(jí)別為五級(jí)的有110人）、輔助生產(chǎn)人數(shù)26人、行政管理人員：50人（中級(jí)職稱的有37人；高級(jí)職稱的有13人）、銷售人員：20人、其他人員的有26人。人員規(guī)模比上年大規(guī)模的增加，平均生產(chǎn)技術(shù)水平大幅度提高。

三、員工的培訓(xùn)工作：

公司員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展起著重要的作用，這也是人力資源部的重點(diǎn)工作之一。公司內(nèi)部員工的全員培訓(xùn)工作組織了四次：平均每個(gè)季度一次。而且都是針對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的需要進(jìn)行的。但培訓(xùn)的方式更加現(xiàn)代化和符合每個(gè)員工的需求，使員工更為接受現(xiàn)有的培訓(xùn)，從反饋的結(jié)果來(lái)看，比較滿意。

四、績(jī)效考核和薪酬管理工作：

在去年，我們實(shí)施了新擬定的績(jī)效考核方案和薪酬方案，并取得顯著效果。在績(jī)效考核方面，除了給全公司員工重新制定了更具激勵(lì)性的考核標(biāo)準(zhǔn)外，我們還針對(duì)銷售人員設(shè)計(jì)了一系列的考核指標(biāo)，更能反映銷售人員的績(jī)效水平，從而為薪酬的制定提供了較為客觀的標(biāo)準(zhǔn)。在薪酬管理方面，新的薪酬體系更具競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力，并在實(shí)踐中得到進(jìn)一步的完善。

五、日常人力資源管理工作：

人力資源部門在完成上述工作的同時(shí)，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險(xiǎn)、組織各項(xiàng)活動(dòng)等方面起到了應(yīng)有的作用。

03人力資源管理2班2007年1月4日

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總的來(lái)說(shuō)，在公司市場(chǎng)籌建的一年中，人力資源部在大半年人力不足的情況下堅(jiān)持一切以公司利益為重的原則，樹(shù)立嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅作風(fēng)、嚴(yán)抓勤儉節(jié)約、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的形象，在員工中起到了積極的管理引導(dǎo)作用。

當(dāng)然，在一年的工作中，人力資源部也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：

1、在管理制度體系的建立方面，推進(jìn)的力度還不足，導(dǎo)致有些工作沒(méi)能按時(shí)完成；

2、在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強(qiáng)；

3、招聘工作中，對(duì)個(gè)別人員的素質(zhì)把握上有待提高；

4、在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒(méi)能更好地系統(tǒng)地組織展開(kāi)。

綜上所述，今年是人力資源部的工作較有成效的一年，作為公司籌建的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，人力資源部將不斷發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。在來(lái)年我們將在以下方面做出改善：

一、繼續(xù)完善公司人力資源管理制度體系，不斷推進(jìn)公司規(guī)范管理工作；

二、有效運(yùn)用績(jī)效考核這一人力資源管理的重要手段，不斷促進(jìn)引導(dǎo)員工成長(zhǎng)；

三、落實(shí)今年的工作重點(diǎn)——員工培訓(xùn)工作。

由于我們將開(kāi)發(fā)更高等級(jí)和技術(shù)含量的產(chǎn)品，因此對(duì)人員的素質(zhì)要求將提高，為了使公司節(jié)省更多得成本，我們將工作的重心放在培訓(xùn)上，力求更加滿足生產(chǎn)的需要。主要做到以下幾方面：

03人力資源管理2班2007年1月4日

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1、公司員工內(nèi)部培訓(xùn)

（1）采用多媒體的方式，組織各部門員工學(xué)習(xí)公司內(nèi)部管理制度、工作流程等規(guī)章制度，提高員工培訓(xùn)的積極性。

（2）深化公司員工基本崗位技能的培訓(xùn)：入職上崗前，各業(yè)務(wù)部門有針對(duì)性的對(duì)新入職員工進(jìn)行基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及崗前培訓(xùn)；試用期間，組織員工到公司各部門進(jìn)行實(shí)習(xí)；依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)部門員工工作需要，統(tǒng)一組織專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

2、公司員工外部培訓(xùn)：

（1）員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)：人力資源部組織安排公司全體人員接受有關(guān)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、企業(yè)文化、工作理念等方面基礎(chǔ)素質(zhì)的培訓(xùn)。

（2）員工管理技能培訓(xùn)：人力資源部將聘請(qǐng)著名的管理師對(duì)公司中層以上管理人員進(jìn)行基礎(chǔ)管理理念、管理技能等方面的全方位的培訓(xùn)；并輔之以內(nèi)部培訓(xùn)的方式，采用新的管理人員培訓(xùn)方法，進(jìn)一步提高管理人員的綜合素質(zhì)。

3、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由相關(guān)部門申請(qǐng)進(jìn)行。采用公司定期內(nèi)部培訓(xùn)和聘專業(yè)教師兩種方式進(jìn)行，內(nèi)容以物流知識(shí)培訓(xùn)為主。

四、進(jìn)一步完善公司的績(jī)效考核制度和薪酬管理制度，進(jìn)一步激勵(lì)員工的工作積極性和工作滿意度，吸引更多優(yōu)秀的人才加入到公司來(lái)。

人力資源部

二ΟΟ七年一月四日

03人力資源管理2班2007年1月4日

第二篇：杭州興源過(guò)濾科技股份有限公司解讀

杭州興源過(guò)濾科技股份有限公司

首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市初步詢價(jià)及推介公告保薦機(jī)構(gòu)(主承銷商:中信建投證券有限責(zé)任公司

特別提示

杭州興源過(guò)濾科技股份有限公司根據(jù)《證券發(fā)行與承銷管理辦法》(2010年10月11日修訂和《關(guān)于深化新股發(fā)行體制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》以及《首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理暫行辦法》首次公開(kāi)發(fā)行股票(A股并擬在創(chuàng)業(yè)板上市,本次初步詢價(jià)和網(wǎng)下發(fā)行均采用深圳證券交易所(以下簡(jiǎn)稱“深交所”網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)進(jìn)行,請(qǐng)?jiān)儍r(jià)對(duì)象及其管理的配售對(duì)象認(rèn)真閱讀本公告。關(guān)于網(wǎng)下發(fā)行電子化的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)查閱深交所網(wǎng)站(004km.cn和發(fā)行人網(wǎng)站(004km.cn的招股意向書全文,《首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市提示公告》同時(shí)刊登于《上海證券報(bào)》、《中國(guó)證券報(bào)》、《證券時(shí)報(bào)》及《證券日?qǐng)?bào)》。

一、本次發(fā)行的重要日期安排 日期發(fā)行安排 T-8日

2011年9月6日(周二 刊登《初步詢價(jià)及推介公告》、《提示公告》招股意向書等其他文件上網(wǎng)披露

T-7日

2011年9月7日(周三

初步詢價(jià)(通過(guò)網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)推介(上海 T-6日

2011年9月8日(周四

初步詢價(jià)(通過(guò)網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)推介(深圳 T-5日

2011年9月9日(周五

初步詢價(jià)(通過(guò)網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)推介(北京 T-4日

2011年9月13日(周二

初步詢價(jià)(通過(guò)網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái) T-3日

2011年9月14日(周三 初步詢價(jià)(通過(guò)網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)初步詢價(jià)截止日(T-3日15:00 T-2日

2011年9月15日(周四 確定發(fā)行價(jià)格、可參與網(wǎng)下申購(gòu)的配售對(duì)象名單及其有效申報(bào)數(shù)量

刊登《網(wǎng)上路演公告》 T-1日

2011年9月16日(周五 刊登《發(fā)行公告》、《投資風(fēng)險(xiǎn)特別公告》網(wǎng)上路演

T日

2011年9月19日(周一 網(wǎng)下申購(gòu)繳款日(9:30~15:00;有效到賬時(shí)間15:00之前網(wǎng)上發(fā)行申購(gòu)日(9:30~11:30,13:00~15:00 網(wǎng)下申購(gòu)資金驗(yàn)資,網(wǎng)下發(fā)行配號(hào) T+1日

2011年9月20日(周二 網(wǎng)下發(fā)行搖號(hào)抽簽網(wǎng)上申購(gòu)資金驗(yàn)資 T+2日

2011年9月21日(周三 刊登《網(wǎng)下?lián)u號(hào)中簽及配售結(jié)果公告》、《網(wǎng)上中簽率公告》網(wǎng)上搖號(hào)抽簽

網(wǎng)下申購(gòu)多余款項(xiàng)退還 T+3日

2011年9月22日(周四 刊登《網(wǎng)上中簽結(jié)果公告》網(wǎng)上申購(gòu)資金解凍 注:

1、T日為發(fā)行日;

2、如因深交所網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)系統(tǒng)故障或非可控因素導(dǎo)致配售對(duì)象無(wú)法正常使用其網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)進(jìn)行初步詢價(jià)或網(wǎng)下申購(gòu)工作,請(qǐng)配售對(duì)象及時(shí)與主承銷商聯(lián)系;

3、上述日期為工作日,如遇重大突發(fā)事件影響發(fā)行,主承銷商及發(fā)行人將及時(shí)公告,修改發(fā)行日程。

二、推介的具體安排

中信建投證券作為本次發(fā)行的保薦機(jī)構(gòu)(主承銷商負(fù)責(zé)組織本次發(fā)行的初步詢價(jià)和路演推介工作。

1、路演推介安排

發(fā)行人及保薦機(jī)構(gòu)(主承銷商將于2011年9月7日(T-7日至2011年9月14日(T-3日,在深圳、上海、北京向可參與本次網(wǎng)下申購(gòu)的所有詢價(jià)對(duì)象及配售對(duì)象進(jìn)行網(wǎng)下推介。推介的具體安排如下: 推介日期推介時(shí)間推介地點(diǎn)地址 2011年9月7日(T-7日,周三9:30-11:30 上海錦江湯臣洲際大酒 店二樓湯臣堂

上海市浦東新區(qū)張楊路777號(hào)

2011年9月8日(T-6日,周四9:30-11:30 深圳福田香格里拉酒店 三樓香格里拉廳II 深圳市福田區(qū)益田路4088號(hào)

2011年9月9日(T-5日,周五9:30-11:30 北京唐拉雅秀酒店 三樓大宴會(huì)廳

北京市西城區(qū)西長(zhǎng)安街復(fù)興門 外大街19號(hào)

如對(duì)現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)有任何疑問(wèn),請(qǐng)聯(lián)系本次發(fā)行的保薦機(jī)構(gòu)(主承銷商,咨詢聯(lián)系電話010-********,85130998

三、初步詢價(jià)安排

1、本次初步詢價(jià)通過(guò)深交所的網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)進(jìn)行,詢價(jià)對(duì)象應(yīng)到深交所辦理網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)數(shù)字證書,與深交所簽訂網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)使用協(xié)議,成為網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)的用戶后方可參與初步詢價(jià)。

2、本次初步詢價(jià)期間為2011年9月7日(T-7日至2011年9月14日(T-3日每日9:30~15:00,在上述時(shí)間內(nèi),詢價(jià)對(duì)象可通過(guò)深交所網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)填寫、提交其所管理的配售對(duì)象的申報(bào)價(jià)格和申報(bào)數(shù)量。

3、本次詢價(jià)以配售對(duì)象為報(bào)價(jià)單位，采取價(jià)格與申購(gòu)數(shù)量同時(shí)申報(bào)的方式 進(jìn)行。申報(bào)價(jià)格的最小變動(dòng)單位為 0.01 元，每個(gè)配售對(duì)象最多可申報(bào) 3 檔價(jià)格。每檔申報(bào)價(jià)格對(duì)應(yīng)的最低申購(gòu)數(shù)量為 70 萬(wàn)股，申報(bào)數(shù)量變動(dòng)最小單位即“申購(gòu) 單位”為 70 萬(wàn)股，即每個(gè)配售對(duì)象的每檔申購(gòu)數(shù)量必須是 70 萬(wàn)股的整數(shù)倍，每個(gè)配售對(duì)象的累計(jì)申購(gòu)數(shù)量不得超過(guò) 280 萬(wàn)股。申報(bào)申購(gòu)數(shù)量及申購(gòu)價(jià)格時(shí)應(yīng)注意： ①每一配售對(duì)象最多可填寫三檔申購(gòu)價(jià)格； ②假設(shè)某一配售對(duì)象填寫了三檔申報(bào)價(jià)格分別是 P1、P2、P3，且 P1＞P2 ＞P3，對(duì)應(yīng)的申報(bào)數(shù)量分別為 Q1、Q2、Q3，最終確定的發(fā)行價(jià)格為 P，若 P ＞P1，則該配售對(duì)象不能參與網(wǎng)下申購(gòu)；若 P1≥P＞P2，則該配售對(duì)象可以參 與網(wǎng)下申購(gòu)的數(shù)量為 Q1；若 P2≥P＞P3，則該配售對(duì)象可以參與網(wǎng)下申購(gòu)的數(shù) 量為 Q1＋Q2；若 P3≥P，則該配售對(duì)象可以參與網(wǎng)下申購(gòu)的數(shù)量為 Q1＋Q2＋ Q3。

4、配售對(duì)象申報(bào)的以下情形將被視為無(wú)效：配售對(duì)象未在初步詢價(jià)截止日 2011 年 9 月 14 日（T-3 日）12:00 前完成在協(xié)會(huì)登記備案的；配售對(duì)象名稱、證券賬戶、銀行收付款賬戶/賬號(hào)等申報(bào)信息與備案信息不一致的；申報(bào)價(jià)格低 于最終確定的發(fā)行價(jià)格對(duì)應(yīng)的申報(bào)數(shù)量；累計(jì)申報(bào)數(shù)量超過(guò) 280 萬(wàn)股以上的部 分，或者任一檔申報(bào)數(shù)量不符合 70 萬(wàn)股的最低數(shù)量要求，或者任一檔申報(bào)數(shù)量 不符合 70 萬(wàn)股的整數(shù)倍。

5、詢價(jià)對(duì)象每次申報(bào)一經(jīng)提交不得撤銷。因特殊原因需要調(diào)整報(bào)價(jià)或申報(bào) 數(shù)量的，應(yīng)在網(wǎng)下發(fā)行電子平臺(tái)填寫具體原因。詢價(jià)對(duì)象每次申報(bào)及修改情況 將由主承銷商報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案。

6、配售對(duì)象的托管席位號(hào)系辦理股份登記的重要信息，托管席位號(hào)錯(cuò)誤將 會(huì)導(dǎo)致無(wú)法辦理股份登記或股份登記有誤，請(qǐng)參與初步詢價(jià)的配售對(duì)象正確填 寫其托管席位號(hào)，如發(fā)現(xiàn)

填報(bào)有誤請(qǐng)及時(shí)與主承銷商聯(lián)系。

四、發(fā)行人和保薦機(jī)構(gòu)（主承銷商）

1、發(fā)行人：杭州興源過(guò)濾科技股份有限公司 法定代表人：周立武 住 所：杭州市余杭區(qū)良渚鎮(zhèn)良渚路 10 號(hào) 6 電 話：0571-******** 聯(lián)系人：徐孝雅、周黎雋

2、保薦機(jī)構(gòu)（主承銷商）：中信建投證券有限責(zé)任公司 法定代表人：張佑君 住 電 所：北京市東城區(qū)朝內(nèi)大街 188 號(hào) 話：010-*******、85130998 聯(lián)系人：資本市場(chǎng)部 發(fā)行人：杭州興源過(guò)濾科技股份有限公司 保薦機(jī)構(gòu)（主承銷商）：中信建投證券有限責(zé)任公司 2011 年 9 月 6 日 7

第三篇：大唐電信科技股份有限公司

大唐電信科技股份有限公司 目錄[隱藏] 公司簡(jiǎn)介 主要榮譽(yù) 組織機(jī)構(gòu) 企業(yè)文化 企業(yè)榮譽(yù) 公司簡(jiǎn)介 主要榮譽(yù) 組織機(jī)構(gòu) 企業(yè)文化 企業(yè)榮譽(yù)

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公司簡(jiǎn)介

大唐電信

大唐電信科技股份有限公司是大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（暨電信科學(xué)技術(shù)研究院）控股的高科技企業(yè)。公司于1998年9月21日在北京海淀新技術(shù)開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)注冊(cè)成立，同年10月，公司股票“大唐電信”在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼“600198”。公司注冊(cè)資本43898.64萬(wàn)元。

公司主要從事微電子、軟件、通信接入、通信終端、通信應(yīng)用與服務(wù)等領(lǐng)域的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與銷售，是國(guó)內(nèi)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息產(chǎn)業(yè)高科技骨干企業(yè)，已形成以智能卡與SoC芯片為核心技術(shù)的芯片產(chǎn)業(yè)、以運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)為核心技術(shù)的軟件產(chǎn)業(yè)、以新一代通信接入及其相關(guān)業(yè)務(wù)為核心的通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)、具有一流設(shè)計(jì)技術(shù)和團(tuán)隊(duì)的通信終端產(chǎn)業(yè)、與微電子、軟件、通信終端協(xié)調(diào)發(fā)展的通信應(yīng)用和服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

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主要榮譽(yù)

大唐電信AirCard90

12000年，公司成為科技部首批公布的十六家“863計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地”之一；2001年，在《福布斯》雜志“全球最佳小公司”評(píng)選中，名列中國(guó)內(nèi)地企業(yè)第三位；2002年，入選“中國(guó)最受尊敬企業(yè)50強(qiáng)”；2003年，在中華英才網(wǎng)“最受大學(xué)生歡迎的十個(gè)行業(yè)”及行業(yè)“最具號(hào)召力公司”評(píng)選中名列前茅；2004年，入選新浪與《通信產(chǎn)業(yè)報(bào)》聯(lián)合評(píng)選的十大最具影響力通信企業(yè)；2005年，在《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)周刊》“2005中國(guó)電信供應(yīng)商百佳”評(píng)選中位列第十；2006年被國(guó)家發(fā)展改革委、科技部、財(cái)政部、海關(guān)總署、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合確定為國(guó)家第13批享受優(yōu)惠政策的企業(yè)（集團(tuán)）技術(shù)中心；2007年在北京國(guó)際科技產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)組委會(huì)主辦的“首屆中國(guó)自主創(chuàng)新評(píng)選活動(dòng)”中榮獲首屆中國(guó)自主創(chuàng)新科技企業(yè)獎(jiǎng)；2008年在由中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、中國(guó)信息化推進(jìn)聯(lián)盟、《中國(guó)電腦教育報(bào)》、《中國(guó)信息化教育》聯(lián)合推出的“2008中國(guó)信息化應(yīng)用百?gòu)?qiáng)企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)中榮獲“中國(guó)信息化應(yīng)用百?gòu)?qiáng)企業(yè)”稱號(hào)，并入選前十。

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組織機(jī)構(gòu)

總經(jīng)理辦公室、人力資源部、市場(chǎng)部、技術(shù)中心、銷售部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)管理部、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控部、投資部等。

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企業(yè)文化

企業(yè)愿景：

立足通信產(chǎn)品和通信服務(wù)行業(yè)，發(fā)展成為領(lǐng)先的專業(yè)信息產(chǎn)品和服務(wù)提供商。企業(yè)定位：

以市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)發(fā)展為先導(dǎo)，以關(guān)鍵核心技術(shù)為支撐，以提供整體解決方案為主營(yíng)業(yè)務(wù)的通信產(chǎn)品和服務(wù)提供商。

經(jīng)營(yíng)理念：

業(yè)務(wù)先導(dǎo)服務(wù)共贏。

企業(yè)文化：

創(chuàng)新溝通團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。

發(fā)展戰(zhàn)略：

提升微電子產(chǎn)業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)和終端產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力，完成增值業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)布局，形成微電子、軟件、終端和增值業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)的一體化互動(dòng)，完善公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。企業(yè)精神

【誠(chéng)信為本】

對(duì)客戶重信譽(yù)，守信用，永遠(yuǎn)保持企業(yè)的良好形象。

對(duì)同事互相尊重，互相信賴，群策群力，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

【服務(wù)至上】

用戶滿意永遠(yuǎn)是第一追求。

公司向客戶提供的不僅僅是先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，更是注重信譽(yù)、服務(wù)至上的精神。

【勇于創(chuàng)新】

善于學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，兼收并蓄，創(chuàng)新發(fā)展，緊隨世界通信業(yè)發(fā)展的步伐，引進(jìn)、研究、開(kāi)發(fā)最新技術(shù)，推陳出新，使公司的產(chǎn)品具有更強(qiáng)大的生命力。

【追求卓越】

公司對(duì)社會(huì)的責(zé)任是提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，把維持和提高公司產(chǎn)品和服務(wù)的領(lǐng)先地位，立志成為民族信息產(chǎn)業(yè)的脊梁作為我們的基本目標(biāo)。

匯集集體的智慧和能力，不斷改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)，向客戶提供理想的生產(chǎn)力和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，使客戶達(dá)到最大程度的滿意。

在公司的內(nèi)外關(guān)系中，在員工與客戶交往的經(jīng)營(yíng)行為中，堅(jiān)持最高標(biāo)準(zhǔn)。

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企業(yè)榮譽(yù)

2008

一月

1月10日，大唐線纜被四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、質(zhì)量協(xié)會(huì)、四川省總工會(huì)等單位聯(lián)合授予2007“四川省用戶滿意企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，射頻同軸電纜同時(shí)榮獲“四川省用戶滿意產(chǎn)品”稱號(hào)、大唐線纜市場(chǎng)工程部管云國(guó)榮獲“四川省先進(jìn)用戶工作者”稱號(hào)。此次評(píng)選是四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、質(zhì)量協(xié)會(huì)通過(guò)委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)比，大唐線纜以優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量、完善的售后服務(wù)得到了用戶的充分認(rèn)可，得分名列前茅。

1月，大唐軟件獲得北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及北京市總工會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的“北京市和諧企業(yè)”稱號(hào)。

三月

3月10日，大唐微電子被中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)授予“行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

3月21日，北京市海淀區(qū)政府對(duì)100家財(cái)政貢獻(xiàn)突出企業(yè)和16家優(yōu)秀金融企業(yè)予以表彰，大唐微電子以突出的經(jīng)營(yíng)、納稅業(yè)績(jī)和良好的社會(huì)形象位居前100家財(cái)政貢獻(xiàn)突出企業(yè)之列。

3月，在中國(guó)移動(dòng)西藏公司召開(kāi)的“珠峰地區(qū)移動(dòng)GSM網(wǎng)覆蓋工程總結(jié)表彰大會(huì)”上，大唐線纜因在“珠峰地區(qū)移動(dòng)GSM網(wǎng)覆蓋工程”上的按時(shí)到貨、積極配合和大力協(xié)助而受到表彰，被西藏移動(dòng)公司授予錦旗。作為北京奧運(yùn)會(huì)火炬跨越珠峰活動(dòng)的相關(guān)配套工程，中國(guó)移動(dòng)GSM網(wǎng)珠峰覆蓋工程是在海拔5800米和6300米的地方建設(shè)移動(dòng)通信直放站和基站，為“奧運(yùn)圣火跨越珠峰”活動(dòng)提供通信保障。

3月，大唐軟件通過(guò)國(guó)家發(fā)改委、信息產(chǎn)業(yè)部、商務(wù)部、國(guó)家稅務(wù)總局的聯(lián)合審定，被認(rèn)定為2007國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)。

四月

4月28日，中國(guó)移動(dòng)揭曉了2007年SIM卡供應(yīng)商綜合評(píng)比結(jié)果，大唐微電子再次奪冠，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)四年蟬聯(lián)中國(guó)移動(dòng)SIM卡供應(yīng)商綜合評(píng)比第一名。

4月30日，大唐軟件順利通過(guò)CMMI3國(guó)際評(píng)估認(rèn)證。標(biāo)志著公司已具備CMMI3級(jí)軟件開(kāi)發(fā)管理的能力，在軟件研發(fā)與管理方面邁上了更高的臺(tái)階，同時(shí)也標(biāo)志著公司的過(guò)程管理和過(guò)程改進(jìn)工作進(jìn)入了新的里程碑，再次驗(yàn)證了其在軟件領(lǐng)域的專業(yè)性。

4月，北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)公布了“2007北京市火炬計(jì)劃項(xiàng)目”評(píng)選結(jié)果，大唐軟件《3G/NGN電信運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)》入選。五月

5月29日，大唐微電子再次榮獲“第四屆中國(guó)智能卡10強(qiáng)企業(yè)”獎(jiǎng)，并在芯片設(shè)計(jì)類企業(yè)排名第一。此獎(jiǎng)項(xiàng)由國(guó)家IC卡注冊(cè)中心聯(lián)合中國(guó)電子質(zhì)量管理協(xié)會(huì)推出，表彰在中國(guó)智能卡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中做出突出業(yè)績(jī)和較大貢獻(xiàn)的重點(diǎn)企業(yè)?！爸袊?guó)智能卡10強(qiáng)企業(yè)”每年評(píng)選一次，這是大唐微電子繼2004年首屆中國(guó)智能卡10強(qiáng)企業(yè)評(píng)選活動(dòng)以來(lái)，連續(xù)第四次榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)。

六月

6月4日，在由國(guó)家金卡工程協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的國(guó)家金卡工程“金螞蟻獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)活動(dòng)中，大唐微電子申報(bào)的“空中寫卡終端及專用基帶控制芯片”產(chǎn)品榮獲“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”，此獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得進(jìn)一步體現(xiàn)了公司卓越的自主創(chuàng)新能力。

6月19日，在由中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、中國(guó)信息化推進(jìn)聯(lián)盟、《中國(guó)電腦教育報(bào)》、《中國(guó)信息化教育》聯(lián)合推出的“2008中國(guó)信息化應(yīng)用百?gòu)?qiáng)企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)中，大唐電信憑借多年在信息化領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)，榮獲“中國(guó)信息化應(yīng)用百?gòu)?qiáng)企業(yè)”稱號(hào)，并入選前十。

6月，大唐線纜三大產(chǎn)品：同軸電纜、光纜、數(shù)字電纜，成功入選成都市2008年政府投資項(xiàng)目、政府優(yōu)先采購(gòu)地方產(chǎn)品配套目錄。今后，在成都市項(xiàng)目招標(biāo)、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中，在同等性能價(jià)格比條件下，大唐線纜三大產(chǎn)品將作為推薦企業(yè)產(chǎn)品被優(yōu)先選用。

七月

7月，大唐線纜入選“中國(guó)300家綠色電子電器產(chǎn)品企業(yè)名錄”。該目錄由中國(guó)電子質(zhì)量管理協(xié)會(huì)發(fā)布，由全球著名的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)SGS進(jìn)行檢測(cè)。隨著全球環(huán)保意識(shí)的日漸提高，入選綠色產(chǎn)品制造企業(yè)名錄對(duì)大唐線纜產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)、提升企業(yè)形象、提高產(chǎn)品軟競(jìng)爭(zhēng)力起到了良好的作用。

九月

9月5日，在“2008年中國(guó)軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)發(fā)布暨中國(guó)軟件創(chuàng)新融合發(fā)展研討會(huì)”上，中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)公布了2008年（第七屆）“中國(guó)軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)”排序名單，大唐電信再次入圍。至此，大唐電信已連續(xù)多年被評(píng)選為“中國(guó)軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)”之一。

9月17日，在四川移動(dòng)舉辦的“感謝一路有你——中國(guó)移動(dòng)四川公司抗震救災(zāi)合作伙伴答謝會(huì)”上，大唐電信獲四川移動(dòng)“5.12特大地震賑災(zāi)紀(jì)念獎(jiǎng)杯”。

9月，大唐線纜獲得四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局“企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)AAA級(jí)評(píng)定”證書及“四川省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)。

十月

10月23日，由人民郵電出版社發(fā)起的“2008年（第六屆）中國(guó)通信業(yè)成功解決方案評(píng)選”活動(dòng)落幕。大唐電信“空中寫卡系統(tǒng)”、“3G/NGN運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)”、“綜合監(jiān)控系統(tǒng)”獲得眾多評(píng)委的垂青，入選“2008中國(guó)通信業(yè)成功解決方案”。此次大唐電信入選的三個(gè)解決方案是公司發(fā)揮自身綜合優(yōu)勢(shì)，針對(duì)電信運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)以及行業(yè)信息化發(fā)展趨勢(shì)，推出的新一代整體解決方案。

十一月

11月，大唐軟件“服務(wù)開(kāi)通管理系統(tǒng)”通過(guò)國(guó)家科技部認(rèn)定，被列入2008國(guó)家火炬計(jì)劃。

11月，由大唐軟件獨(dú)立承擔(dān)完成的“NGN服務(wù)保障的B2B/C2B接口框架”標(biāo)準(zhǔn)獲得“中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)。

11月，經(jīng)企業(yè)申報(bào)、地方行業(yè)主管部門推薦、工業(yè)和信息化部審核，依據(jù)企業(yè)上一年規(guī)模、效益、創(chuàng)新等指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)排定的第22屆電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)名單揭曉，大唐電信榜上有名?！半娮有畔?gòu)?qiáng)企業(yè)”排序活動(dòng)開(kāi)展22年來(lái)，促進(jìn)了我國(guó)自有品牌的培育和成長(zhǎng)。百?gòu)?qiáng)企業(yè)占全行業(yè)企業(yè)總數(shù)不足千分之二，但創(chuàng)造了全行業(yè)近四分之一的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)、超過(guò)一半的稅收，已經(jīng)成為建設(shè)電子強(qiáng)國(guó)進(jìn)程中的中堅(jiān)力量。十二月

12月24日，工業(yè)和信息化部公布了2008年信息產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)發(fā)明評(píng)選結(jié)果，北京信威通信公司、大唐微電子的“SCDMA寬帶無(wú)線接入系統(tǒng)及終端核心芯片設(shè)計(jì)”榮獲2008年工信部重大技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)。

12月26日，大唐微電子連續(xù)三年被評(píng)為中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江蘇公司最佳戰(zhàn)略合作伙伴。

擴(kuò)展閱讀：

1.2.開(kāi)放分類： 電信，上市公司，電子信息，大唐，大唐電信

第四篇：深圳科士達(dá)科技股份有限公司(簡(jiǎn)介)

深圳科士達(dá)科技股份有限公司

介紹資料

公司名稱：深圳科士達(dá)科技股份有限公司

地址：深圳市南山區(qū)科技園科技中二路軟件園1棟4樓 網(wǎng)址：004km.cn 電話：0755-86168476,400-700-9662

一、公司簡(jiǎn)介

（一）公司簡(jiǎn)介概述

【綜合介紹】

深圳科士達(dá)科技股份有限公司成立于一九九三年，是專注于電力電子技術(shù)領(lǐng)域，產(chǎn)品涵蓋光伏逆變器、數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施（UPS、蓄電池、精密配電、精密空調(diào)、節(jié)能新風(fēng)機(jī)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器機(jī)柜、動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控）、逆變電源的國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。

基于十八年專注電力逆變電源技術(shù)的持續(xù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，為用戶提供光伏逆變器和控制器、風(fēng)機(jī)變流器等新能源產(chǎn)品，并提供系統(tǒng)解決方案的設(shè)計(jì)和技術(shù)服務(wù)，是我國(guó)光伏電源產(chǎn)品的實(shí)力研發(fā)型生產(chǎn)企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)光伏和風(fēng)力發(fā)電行業(yè)為數(shù)極少的掌握多項(xiàng)核心技術(shù)并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)之一。在產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、北美、澳洲等主要海外市場(chǎng)的同時(shí)，科士達(dá)依托覆蓋中國(guó)大陸各省、自治區(qū)、直轄市和海外重點(diǎn)市場(chǎng)的完善服務(wù)體系，致力于為光伏工程用戶和系統(tǒng)集成合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)太陽(yáng)能逆變器產(chǎn)品和完善的電源技術(shù)服務(wù)。

2010年12月7日，公司在深圳證券交易所成功上市（股票代碼：002518）?！臼袌?chǎng)業(yè)績(jī)】

科士達(dá)公司以領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)中標(biāo)2010年由財(cái)政部、科技部、住建部、國(guó)家能源局共同組織的“金太陽(yáng)示范工程和太陽(yáng)能光電建筑應(yīng)用示范工程”并網(wǎng)光伏逆變器供應(yīng)商入圍招標(biāo)，成為取得這一國(guó)家重點(diǎn)太陽(yáng)能示范工程市場(chǎng)準(zhǔn)入資格的少數(shù)幾家太陽(yáng)能逆變器主力供應(yīng)商之一。

憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)體系，科士達(dá)公司在國(guó)內(nèi)各大發(fā)電集團(tuán)及工程承包商（中電投、寧電投、無(wú)錫尚德、常州天合、正泰太陽(yáng)能、黑龍江金躍太陽(yáng)能發(fā)電公司、中興能源）的一些大型光伏項(xiàng)目中頻頻中標(biāo)，并以良好的運(yùn)行業(yè)績(jī)獲得客戶的一致好評(píng)。

根據(jù)中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院賽迪顧問(wèn)（CCID）統(tǒng)計(jì)，2000-2010年科士達(dá)國(guó)內(nèi)UPS銷量以領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，連續(xù)十一年市場(chǎng)占有率排名國(guó)產(chǎn)品牌第一位。是中央國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)家教育部、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家氣象總局、國(guó)家廣電總局、國(guó)家海關(guān)總署、解放軍總參、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)石化、中國(guó)石油、中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)人壽等眾多大型行業(yè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品選型入圍供應(yīng)商。為國(guó)家三峽工程、西氣東輸工程、青藏鐵路、2008北京奧運(yùn)會(huì)、2010年上海世博會(huì)、2010廣州亞運(yùn)會(huì)等在內(nèi)的一大批國(guó)家重點(diǎn)工程提供高可靠電力保護(hù)，全力護(hù)航中國(guó)信息化建設(shè)事業(yè)?！举Y質(zhì)認(rèn)證】

科士達(dá)公司通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001國(guó)際環(huán)境體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證；太陽(yáng)能產(chǎn)品通過(guò)了金太陽(yáng)認(rèn)證、CE認(rèn)證、TUV認(rèn)證、澳洲認(rèn)證等多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品質(zhì)量/安規(guī)認(rèn)證。

【服務(wù)體系】 科士達(dá)在業(yè)內(nèi)率先建立起“全國(guó)客戶服務(wù)中心－大區(qū)技術(shù)支持中心—區(qū)域售后服務(wù)中心-授權(quán)服務(wù)中心”為架構(gòu)的覆蓋廣泛、布局合理、貼近用戶的多級(jí)服務(wù)體系?！狙邪l(fā)與創(chuàng)新】

科士達(dá)公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“市場(chǎng)導(dǎo)向＋技術(shù)驅(qū)動(dòng)”的技術(shù)開(kāi)發(fā)方向，于2000年在原有技術(shù)開(kāi)發(fā)部基礎(chǔ)上組建了科士達(dá)研發(fā)中心，目前研發(fā)中心有近300位專業(yè)研發(fā)技術(shù)工程師，擁有業(yè)界領(lǐng)先的仿真工作站、及包括安規(guī)試驗(yàn)室、基本電性能試驗(yàn)室在內(nèi)的多個(gè)專業(yè)試驗(yàn)室，已取得43項(xiàng)國(guó)家專利（另有包括多項(xiàng)核心技術(shù)發(fā)明專利在內(nèi)的30余項(xiàng)專利正在審查中），是國(guó)內(nèi)電源和數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)標(biāo)桿性企業(yè)級(jí)研發(fā)中心，是多項(xiàng)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草/參與修訂單位。2003年，公司通過(guò)“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”和“深圳市軟件企業(yè)”認(rèn)定；2007年，科士達(dá)技術(shù)中心通過(guò)深圳市技術(shù)中心認(rèn)定，并被列入深圳市“成長(zhǎng)路線圖計(jì)劃”；2008年科士達(dá)通過(guò)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，被批準(zhǔn)認(rèn)定為深圳市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，是深圳市政府重點(diǎn)支持的高新技術(shù)示范企業(yè)。2010年，公司被科技部評(píng)定為國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。

作為中國(guó)電力電子行業(yè)逆變電源技術(shù)領(lǐng)域旗艦品牌廠商，科士達(dá)基于業(yè)界領(lǐng)先研發(fā)實(shí)力和十八年來(lái)始終專注電力逆變系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的綜合優(yōu)勢(shì)，在全球新能源時(shí)代到來(lái)之際，傾力推出全系列高品質(zhì)、高性能太陽(yáng)能光伏逆變器產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案，以業(yè)界領(lǐng)先科技不斷提高和刷新太陽(yáng)能光伏逆變器系統(tǒng)整體效率，以中國(guó)電源科技創(chuàng)新智慧，助力世界太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)不斷向前發(fā)展。

在2010年10月由國(guó)家財(cái)政部、科技部、住建部、能源局四部委聯(lián)合組織的“國(guó)家金太陽(yáng)示范工程和太陽(yáng)能光電建筑應(yīng)用示范工程”招標(biāo)中，科士達(dá)在29家主要逆變器投標(biāo)企業(yè)中，以綜合評(píng)分第四名的優(yōu)異成績(jī)，成為8家中標(biāo)廠商之一，成功取得全國(guó)范圍試點(diǎn)工程的準(zhǔn)入資格，成功確立公司在新能源行業(yè)市場(chǎng)中的領(lǐng)先地位。【發(fā)展規(guī)劃】

自2005年起，科士達(dá)開(kāi)始在全球92個(gè)國(guó)家和地區(qū)注冊(cè)KSTAR商標(biāo)，不斷加大海外營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，加速布局全球營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)體系，致力通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和品牌全球化運(yùn)營(yíng)，邁進(jìn)全球領(lǐng)先的數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施和新能源電力轉(zhuǎn)換領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)先供應(yīng)商之列，成長(zhǎng)為電力電子行業(yè)領(lǐng)域具有全球產(chǎn)業(yè)影響力的世界級(jí)電源企業(yè)。

（二）科士達(dá)人員構(gòu)成情況

經(jīng)過(guò)18年的發(fā)展，目前科士達(dá)已擁有2060名員工，其中，研發(fā)與工程人員286人，管理及客服人員465人，生產(chǎn)技術(shù)人員1309人。

成功的人力資源培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)是科士達(dá)保持高速發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力?！耙匀藶楸尽笔强剖窟_(dá)企業(yè)文化中最核心部分，成功的人力資源培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)，已成為科士達(dá)多年來(lái)始終保持高速發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。在科士達(dá)員工中，擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的員工占34%，在車間生產(chǎn)工人中，55%以上工人具有高中/中專學(xué)歷。其中，國(guó)際業(yè)務(wù)部的30多位員工，及技術(shù)開(kāi)發(fā)/質(zhì)量工程部的200多位員工全部擁有大專及以上學(xué)歷?？剖窟_(dá)公司為所有員工提供豐富的在職培訓(xùn)，由人力資源部門針對(duì)員工的工作崗位及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，平均每位員工每年至少可以獲得32課時(shí)以上的在職免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目。其中車間班組長(zhǎng)級(jí)以上級(jí)別員工，還可以得到專門制定的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，以確保整個(gè)人力資源隊(duì)伍能夠得到最高效的開(kāi)發(fā)增值。同時(shí)，科士達(dá)除根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)在同行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度和激勵(lì)制度外，還建立起獨(dú)具特色的職業(yè)保障和職業(yè)發(fā)展體系。

（三）產(chǎn)品制造能力和條件

科士達(dá)擁有三個(gè)生產(chǎn)基地：深圳觀瀾、深圳光明（在建，2012年啟用）、惠州仲愷工業(yè)區(qū)，廠房面積140,000平方米，擁有38條電源、蓄電池生產(chǎn)線，具備全套的電力電子生產(chǎn)線及配套產(chǎn)品生產(chǎn)線，包括AI自動(dòng)插件車間、組裝車間、器件及成品檢測(cè)測(cè)試線、鈑金車間、鉛酸蓄電池生產(chǎn)車間。

1、生產(chǎn)車間掠影

（四）技術(shù)實(shí)力與自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)

科士達(dá)公司成立于1993年，被科技部認(rèn)定為國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，中國(guó)大陸本土規(guī)模最大的UPS及配套鉛酸蓄電池研發(fā)制造廠商；數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施一體化解決方案提供商；中國(guó)光伏逆變器及太陽(yáng)能儲(chǔ)能鉛酸電池主力供貨商之一?？剖窟_(dá)電源研發(fā)中心具有200多位專業(yè)研發(fā)工程師，研發(fā)辦公及試驗(yàn)室面積4000多平方米，2009年研發(fā)投入占公司營(yíng)業(yè)收入6.7%?？剖窟_(dá)研發(fā)中心先后投資購(gòu)入260多套測(cè)試/計(jì)量?jī)x器設(shè)備，建立了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的仿真工作站、并針對(duì)CAD開(kāi)發(fā)，配備12套工作站，建立了安規(guī)試驗(yàn)室、EMC試驗(yàn)室、可靠性試驗(yàn)室、基本電性能試驗(yàn)室、小功率試驗(yàn)室、大功率試驗(yàn)室、單板試驗(yàn)室等7個(gè)專業(yè)試驗(yàn)室，并有一個(gè)實(shí)驗(yàn)室已通過(guò)UL目擊實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證。2007年，科士達(dá)研發(fā)中心通過(guò)深圳市技術(shù)中心認(rèn)定。2009年科士達(dá)技術(shù)中心被認(rèn)定為博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。

科士達(dá)研發(fā)中心已成功開(kāi)發(fā)出面向歐洲、北美、非洲等區(qū)域市場(chǎng)的差異化電源產(chǎn)品。在基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)研究上，把重心放在國(guó)際最高端技術(shù)的研發(fā)上，已在基于分散邏輯控制的三相半橋逆變器并聯(lián)技術(shù)、基于功率均分的單相逆變器并聯(lián)技術(shù)、UPS嵌入式操作系統(tǒng)/跨平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件、控制器和電流源型并網(wǎng)逆變器技術(shù)、VRLA蓄電池在線監(jiān)控技術(shù)等核心領(lǐng)域取得突出成果，目前并已取得50多項(xiàng)專利，并有四項(xiàng)核心技術(shù)發(fā)明專利在申請(qǐng)中（已受理）。

科士達(dá)公司與香港理工大學(xué)、中科院近代物理研究所、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、浙江大學(xué)等多所知名科研院所及高校保持良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

二、科士達(dá)主要產(chǎn)品及技術(shù)

（一）產(chǎn)品概述

基于市場(chǎng)需求，及電力、電子同源技術(shù)同心圓發(fā)展，科士達(dá)產(chǎn)品涵蓋UPS不間斷電源、數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施（UPS、蓄電池、精密配電、精密空調(diào)、節(jié)能新風(fēng)機(jī)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器機(jī)柜、動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控）、逆變電源等多種產(chǎn)品。其中，UPS產(chǎn)品容量涵蓋500VA～800KVA全系列電源產(chǎn)品；包括后備機(jī)、工頻在線機(jī)、高頻在線機(jī)；太陽(yáng)能逆變器容量涵蓋1.5KW～500KW；蓄電池產(chǎn)品包括小型密封鉛酸蓄電池、固定型密封鉛酸蓄電池等，產(chǎn)品規(guī)格主要為FM、FML、FMH、GFM系列，標(biāo)稱電壓為2V、6V、12V，容量為1.2～3000AH。

（二）太陽(yáng)能逆變器及配套產(chǎn)品

作為中國(guó)電力電子行業(yè)逆變電源技術(shù)領(lǐng)域旗艦品牌廠商，科士達(dá)基于業(yè)界領(lǐng)先研發(fā)實(shí)力和十八年來(lái)始終專注電力逆變系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的綜合優(yōu)勢(shì)，在全球新能源時(shí)代到來(lái)之際，傾力推出全系列高品質(zhì)、高性能太陽(yáng)能光伏逆變器產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案，包括太陽(yáng)能逆變器、太陽(yáng)能匯流箱、太陽(yáng)能專用鉛酸蓄電池以及太陽(yáng)能安裝支架等產(chǎn)品，以業(yè)界領(lǐng)先科技不斷提高和刷新太陽(yáng)能光伏逆變器系統(tǒng)整體效率，以中國(guó)電源科技創(chuàng)新智慧，助力世界太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)不斷向前發(fā)展。

第五篇：海波重型工程科技股份有限公司

講科學(xué) 謀發(fā)展 促進(jìn)和諧企業(yè)

海波重型工程科技股份有限公司成立于1994年，十余年來(lái)一直致力于橋梁鋼結(jié)構(gòu)的制造與安裝，是目前國(guó)內(nèi)參建大型鋼結(jié)構(gòu)橋梁業(yè)績(jī)最多、橋型最全的惟一一家民營(yíng)企業(yè)，在橋梁鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

公司座落于享有“建橋之都”之稱的武漢市，占地面積7萬(wàn)余平米，重鋼廠房3萬(wàn)多平米。員工達(dá)千余人，各類工程技術(shù)管理人員300余人，中高級(jí)工程師20余人。公司擁有各類鋼結(jié)構(gòu)加工和焊接設(shè)備千余臺(tái)套，公司在鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得了輝煌的業(yè)績(jī)，先后參建了國(guó)內(nèi)第一座鋼箱梁懸索橋——西陵長(zhǎng)江大橋、世界跨海長(zhǎng)度最長(zhǎng)的大橋——杭州灣跨海大橋、主跨長(zhǎng)度最長(zhǎng)的公鐵兩用斜拉桁架橋——武漢天興洲長(zhǎng)江大橋、江陰長(zhǎng)江公路大橋等知名大橋。成為橋梁界主要的建設(shè)單位之一。

公司具有國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)、中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)一級(jí)資質(zhì)、中國(guó)船級(jí)社焊工考試委員會(huì)認(rèn)證證書、GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。公司還獲得省、市等各級(jí)政府頒發(fā)的“重合同，守信用”、“和諧企業(yè)”、“納稅光榮戶”、“文明單位”、“百名最佳成長(zhǎng)中小企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并成為多家銀行AAA資信等級(jí)客戶。

“努力打造一個(gè)和諧企業(yè)，建一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的企業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，加速發(fā)展，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)！” 這是海波重科公司董事長(zhǎng)張海波對(duì)社會(huì)、對(duì)股東、對(duì)職工的莊嚴(yán)承諾。成立16年來(lái)，公司自成立以來(lái)始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦好企業(yè)，努力把企業(yè)建成社會(huì)主義大家庭中一個(gè)和諧的細(xì)胞作為企業(yè)今后行動(dòng)的方向。

海波重科公司是在改革春風(fēng)中崛起的民營(yíng)企業(yè)，1992年，張海波創(chuàng)建了海波重科公司，公司從初始50萬(wàn)元的注冊(cè)資本增至目前7500萬(wàn)元注冊(cè)資本，年上繳稅收超過(guò)兩千萬(wàn)余元，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)中集橋梁鋼結(jié)構(gòu)制造與安裝，船體制造、港口機(jī)械制造、建筑鋼結(jié)構(gòu)制造與安裝為一體，同時(shí)具備綜合加工能力的重型鋼結(jié)構(gòu)公司。16年的銳意進(jìn)取，16年的艱苦創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)從無(wú)到有，又小到大，由弱到強(qiáng)。在過(guò)去的2008-2009年里，面對(duì)國(guó)際金融風(fēng)暴的來(lái)襲，張海波帶領(lǐng)著“造橋鐵軍”銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，仍然在國(guó)內(nèi)各大橋梁建設(shè)項(xiàng)目中均留下海波人的身影。在國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需、加大基建設(shè)投資政策的大好契機(jī)下，張海波提出海波重科公司需進(jìn)一步將公司做強(qiáng)、做大，力爭(zhēng)于2010年完成上市、掛牌工作，使其成為江夏區(qū)、武漢市、以及全國(guó)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)中的標(biāo)桿企業(yè)。

意識(shí)是和諧的關(guān)鍵。企業(yè)的快速增長(zhǎng)源于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新觀念、和諧意識(shí)、清廉作風(fēng)是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵。

在快速的發(fā)展進(jìn)程中，董事長(zhǎng)張海波及其公司領(lǐng)導(dǎo)層始終明確一點(diǎn)：海波重科公司是社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的民營(yíng)企業(yè)，決不同于個(gè)體戶、小作坊，不能搞“包包銷”、“家長(zhǎng)制”。企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，要建成百年企業(yè)，就得堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把企業(yè)辦成和諧的職工之家。

共享成果是和諧的動(dòng)力。企業(yè)發(fā)展了，要讓每個(gè)職工實(shí)實(shí)在在分享到發(fā)展給他們帶來(lái)的實(shí)惠，調(diào)動(dòng)他們極大的勞動(dòng)熱情，這是構(gòu)建和諧企業(yè)的巨大動(dòng)力。

公司為職工辦實(shí)事，辦好事的事例不勝枚舉： 新建了寬敞明亮的辦公大樓，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境和現(xiàn)代辦公設(shè)備，建立了局域網(wǎng)辦公。努力建立各項(xiàng)福利政策，在確保員工繳納基本的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、五大保險(xiǎn)之外，公司還為每一位員工購(gòu)買人身意外商業(yè)保險(xiǎn);我們努力解決員工的吃住行問(wèn)題，公司為保證員工的愉快、舒適工作，組建了自己的食堂，并發(fā)放用餐補(bǔ)貼，自建了宿舍，解決了廣大員工的住宿問(wèn)題。同時(shí)，為員工配置了上下班通勤車，解決了員工上下班的主要問(wèn)題。對(duì)車間員工，公司針對(duì)加班員工，除了給予國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)外，工會(huì)還定期組織公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加班員工的慰問(wèn)，夏天為員工送清涼，冬天為員工送溫暖。

在工會(huì)及人力資源部的組織下，公司每月為當(dāng)月過(guò)生日的員工舉辦一次集體生日會(huì)，讓那些在生日當(dāng)天不能和親朋好友團(tuán)聚的外地員工感受到了海波大家庭的溫暖。在2009年新春年會(huì)的集體生日會(huì)上，除了公司特別定置的生日蛋糕外，更是為當(dāng)天過(guò)生日的員工送去非常精致的生日禮物。我們還開(kāi)展了“抓典型，評(píng)優(yōu)秀”活動(dòng)，公司去年年底組織了2008優(yōu)秀員工的評(píng)選活動(dòng)，并對(duì)獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工進(jìn)行豐厚的物資和精神獎(jiǎng)勵(lì)。此外，公司每年組織全體員工進(jìn)行了身體檢查，并直接安排醫(yī)療機(jī)構(gòu)上門服務(wù)，減少員工的旅途之苦。對(duì)公司特殊工種，公司還特別組織針對(duì)特殊工種的職業(yè)病防治專項(xiàng)體檢。

文體活動(dòng)是和諧的載體。為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，我們制定了“合理化建設(shè)”、“我為發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)，定期組織員工技能比武大賽，包括行車工技能比武、起重工技能比武、電焊工技能比武、裝配工技能比武以及車間與車間之間的技能對(duì)抗賽。一系列比武活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了員工的工作氛圍，在更大程度上還有效地提高了員工的技能。在工會(huì)的積極推動(dòng)下，寓教于樂(lè)，開(kāi)展各類文化體育活動(dòng)，豐富職工文化生活。如“慶三八女工趣味活動(dòng)”、組織參加省、市電視歌手大賽、市、縣職工歌手大賽、文藝表演、演講比賽、普通話大賽等活動(dòng)。每年的三八婦女節(jié)來(lái)臨之時(shí)，公司除了按國(guó)家規(guī)定定期放假之外，并為每一位女性員工發(fā)放精致的小禮物，組織全公司女性友人集體合影，開(kāi)展趣味小活動(dòng)。每年的聯(lián)歡晚會(huì)是最值得期待的文娛活動(dòng)，在寬敞明亮的車間里每一個(gè)熱情激揚(yáng)的海波人都在此時(shí)綻放出自己的精彩，歌聲飛揚(yáng)，笑聲蕩漾。處處展現(xiàn)出一遍和諧的海波盛況！公司內(nèi)部還組織了一隊(duì)精神蓬勃的職工腰鼓隊(duì)，每當(dāng)海波舉行重大歡慶活動(dòng)，腰鼓隊(duì)就會(huì)發(fā)揮出他們熱愛(ài)公司熱愛(ài)生活的精神，舞動(dòng)的身姿，整齊的步伐，響亮的鼓聲都傳遞著海波人骨子里的激情四溢。每逢春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，拔河，籃球比賽，長(zhǎng)短跑，鉛球標(biāo)槍，羽毛球，乒乓球等都是許多員工爭(zhēng)相競(jìng)爭(zhēng)的項(xiàng)目，規(guī)模之大，參賽人之多，組織有序都是各民營(yíng)企業(yè)之首。08年公司還組織了咸寧赤壁旅游，山清水秀的古城，古老建筑藝術(shù)的熏陶不僅愉悅了海波員工的身心，在工作放松之余也陶冶了員工的情操，更加拉近了公司與員工之間的距離。

公司確立了“忠誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，以企業(yè)精神為核心，明確了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、職業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值觀。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)水平，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司積極組織各類培訓(xùn)提升員工素質(zhì)，我們創(chuàng)辦了“海波夜?！薄咧袑庸芾砼嘤?xùn)班，并組織了數(shù)期培訓(xùn)，取得了良好的效果。并創(chuàng)辦了技術(shù)培訓(xùn)班，除了聘請(qǐng)外部講師外，還選送一部分員工到北京參加《一級(jí)建造師培訓(xùn)班》，對(duì)取得畢業(yè)證書的員工除了報(bào)銷學(xué)費(fèi)外，還一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；我們注重車間工人的培訓(xùn)，投入一定資金和人員，成功取得中國(guó)船級(jí)社的焊工考試委員會(huì)資格。公司全年組織關(guān)于車間員工的安全、技能等方面的培訓(xùn)，保證車間員工在工作中的技能提高、安全無(wú)隱患，同時(shí)還不定期邀請(qǐng)外部講師作消防、安全知識(shí)培訓(xùn)；我們積極落實(shí)新員工培訓(xùn)，每一位新加入海波家庭的員工都要進(jìn)行必要的新員工入司培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。使員工培訓(xùn)制度化、規(guī)范化、個(gè)性化。

民主管理是和諧的途徑。公司積極推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，密切了企業(yè)上下關(guān)系，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理有章可循，促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。

建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。簽定勞動(dòng)合同，用法律形式保障職工的合法權(quán)益。結(jié)合公司的實(shí)際，今年公司對(duì)職工重新履行了勞動(dòng)合同的簽定。專門成立了以人力資源部牽頭的起草小組草擬合同文本，合同文本交全體職工反復(fù)討論，由上而下，自下而上，并反復(fù)征求勞動(dòng)保障部門和法律部門的意見(jiàn)，最后在第三屆第三次職代會(huì)上獲全票通過(guò)。正式簽定合同時(shí)還邀請(qǐng)了主管部門、勞動(dòng)部門等到場(chǎng)。勞動(dòng)合同詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)與職工雙方的權(quán)利、義務(wù)，使勞動(dòng)關(guān)系有序、合法、和諧。

公司還組織開(kāi)展講實(shí)話活動(dòng)，向職工通報(bào)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展民主對(duì)話、民主協(xié)商。全員參與企業(yè)規(guī)劃發(fā)展和制度的制定，并在總結(jié)報(bào)告中充分體現(xiàn)出了這種全員共同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為了公司團(tuán)結(jié)一心的精神價(jià)值。并開(kāi)展“人人作貢獻(xiàn)，同心克難關(guān)”、“企業(yè)有困難，職工怎么辦”等大型討論活動(dòng)，使職工參與決策過(guò)程，認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，正確對(duì)待困難，做到多點(diǎn)理解、少些埋怨，多出點(diǎn)子、少找岔子、多作貢獻(xiàn)、少計(jì)得失，使得企業(yè)與員工互相體諒，立足本職，同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展，真正體現(xiàn)企業(yè)以人為本的理念。

公司還制定了《總經(jīng)理意見(jiàn)箱管理辦法》。讓員工參與到企業(yè)的民主化管理，針對(duì)公司的各項(xiàng)管理規(guī)定提出自己的建議和意見(jiàn)，公司根據(jù)收集的員工的意見(jiàn)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，將各項(xiàng)管理制度及規(guī)定進(jìn)行不斷優(yōu)化。并且公司為了鼓勵(lì)員工踴躍的提出自己的意見(jiàn)，特別設(shè)立了專項(xiàng)資金來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)采納意見(jiàn)的員工。這樣就創(chuàng)立了一個(gè)員工與公司互利互助的和諧局面。這一點(diǎn)尤其體現(xiàn)在公司的食堂管理和宿舍管理上面，全面試行民主化管理，在工會(huì)的帶領(lǐng)下，經(jīng)常性組織員工的意見(jiàn)收集會(huì)，切實(shí)做好后勤服務(wù)。公司還要求，各部門主管每月都要和部門員工進(jìn)行不低于三次的面談，通過(guò)面談了解員工的工作、生活、心里想法與思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到了解員工、關(guān)心員工、從而達(dá)到關(guān)心員工的目的。

關(guān)愛(ài)困難員工與社會(huì)弱勢(shì)群體是和諧的體現(xiàn)。幫扶困難員工、學(xué)生和區(qū)內(nèi)的特困戶感受家的溫暖。面對(duì)困難員工的家庭醫(yī)療、子女讀書等問(wèn)題，公司專門成立了困難員工援助委員會(huì)，組織全公司員工進(jìn)行捐贈(zèng)、互助。2008年，在工會(huì)的組織下，公司組織了對(duì)員工李再武的困難扶助活動(dòng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)人的積極帶動(dòng)下，各部門員工紛紛慷慨解囊，本著人人付出一份愛(ài)，創(chuàng)造海波重科和諧藍(lán)天的精神，募捐現(xiàn)場(chǎng)十分感人至深。同時(shí)安排助困專項(xiàng)資金，設(shè)立臨時(shí)救助專項(xiàng)資金，為因臨時(shí)失業(yè)及其他原因造成生活困難的職工提供臨時(shí)救助，希望通過(guò)集體的關(guān)愛(ài)讓員工感受到家的溫暖。金融風(fēng)暴爆發(fā)之初，董事長(zhǎng)張海波積極響應(yīng)政府號(hào)召，主動(dòng)提出“不裁一個(gè)人，不減一人薪，有飯大家吃”的觀點(diǎn)，并且全面執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，同時(shí)還拿出總經(jīng)理專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)工作有突出貢獻(xiàn)的員工提高薪酬及待遇，使得在廣大員工中樹(shù)立“企業(yè)在發(fā)展，員工在收益”的思想觀念。

面對(duì)汶川大地震，在工會(huì)的組織下，公司在第一時(shí)間組織了對(duì)災(zāi)區(qū)人民的捐贈(zèng)活動(dòng)，全體員工紛紛解囊。同時(shí)，工會(huì)組織了全體員工對(duì)汶川死難同胞的默哀儀式，表達(dá)了對(duì)死難同胞的哀悼之情。在09年公司組織的新春年會(huì)上，公司工會(huì)再次組織了對(duì)汶川災(zāi)民的捐贈(zèng)活動(dòng)，將所捐款項(xiàng)全部匯往中華紅十字會(huì)。

公司在發(fā)展在壯大，一路走過(guò)從不曾忘記回報(bào)社會(huì)。董事長(zhǎng)張海波認(rèn)為，企業(yè)能發(fā)展，是黨的改革開(kāi)放政策、政府的關(guān)懷、社會(huì)廣泛支持帶來(lái)的，理所當(dāng)然應(yīng)該回報(bào)社會(huì)，熱心社會(huì)公益事業(yè)，真心實(shí)意為社會(huì)做好事實(shí)事。近三年來(lái)安排當(dāng)?shù)丶吧鐣?huì)近千余人就業(yè)，2007年9月向鄭店街貧困學(xué)生捐款1萬(wàn)元；2008年5月向汶川地震捐款3.4萬(wàn)余元；2008年9月向鄭店街助學(xué)基金捐款1萬(wàn)元；2009年5月向江夏慈善會(huì)捐款1萬(wàn)元；解決了周邊街、鎮(zhèn)、村500余名富余勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題，在一定程度上緩解了市、區(qū)的就業(yè)壓力。在產(chǎn)業(yè)整體供需鏈方面，公司盡可能就近取材，以此來(lái)推動(dòng)了整個(gè)地方區(qū)域的發(fā)展，體現(xiàn)了企業(yè)的義務(wù)。

2010年新春伊始，根據(jù)江夏區(qū)委辦、政府辦公室關(guān)于成立全區(qū)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”工作的要求，我公司與鄭店街綜合村為結(jié)對(duì)共建體。對(duì)綜合村倪菊梅、張立年、姚成秀等15家貧困戶、困難學(xué)生家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，并和群眾交心談心，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，在慰問(wèn)過(guò)程中每戶給慰問(wèn)金200元，共計(jì)叁仟元。并送去年貨物品，也給困難戶們送來(lái)了2010年新春的溫暖。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅幫助了有困難需要幫助的員工與社會(huì)弱勢(shì)群體，在一定程度上更是進(jìn)一步弘揚(yáng)了公司的企業(yè)文化。

“發(fā)展才是硬道理”。若干事例說(shuō)明，只有牢牢把握經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，努力把企業(yè)做強(qiáng)做大，才能維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，職工才能安居樂(lè)業(yè)，有寬裕的物質(zhì)條件，才能不斷改善職工的生活質(zhì)量，豐富職工的文化體育活動(dòng)，提高職工的幸福值，企業(yè)才能和諧發(fā)展。公司努力構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)呈現(xiàn)出安定團(tuán)結(jié)，互助友愛(ài)，和睦融洽的良好氛圍，廣大職工以企業(yè)為家，愛(ài)企業(yè)如家，朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)，發(fā)揚(yáng)公司的企業(yè)精神。

正如海波重科的企業(yè)宗旨：建百年鋼橋，造福一方；樹(shù)歷史豐碑，報(bào)效國(guó)家”。蓬勃發(fā)展中的海波重科公司正乘著六中全會(huì)的強(qiáng)勁東風(fēng)在構(gòu)建和諧社會(huì)的征途中蒸蒸日上、大展宏圖。

撰稿人： 瞿 晶

2010年4月10日

海波公司辦公大樓

海波公司安排醫(yī)療機(jī)構(gòu)上門為員工做身體檢查

2009年海波公司全體女員工婦女節(jié)合影

海波公司組織咸寧赤壁旅游活動(dòng)

海波公司職工腰鼓隊(duì)

汶川大地震海波員工募集捐款

海波公司春節(jié)聯(lián)歡文藝晚會(huì)

海波公司春季運(yùn)動(dòng)會(huì)拔河比賽