第一篇：2011年郭興莊總務處工作總結(jié)[模版]

總務處工作總結(jié)

在校領導的支持與指導下，在全校教師的配合下，總務處堅持“后勤工作服務于教學工作中心”的原則，一切為師生服務，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境，為教育教學提供有力保障，盡心盡力做好后勤服務工作。根據(jù)開學初的工作計劃，我們圓滿完成了本學期的各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、提高認識，重抓和諧，服務學校中心工作。

我校各項工作都要求高起點，高標準，學校對總務處的工作起點要求較高。我們首先從思想上提高認識，明確總務工作的重要性?？倓仗幑ぷ骶褪潜ＷC為師生提供一個良好的教學、學習和生活環(huán)境，切實為教育教學服務，穩(wěn)定學校的工作、學習和生活秩序。學校和諧，科室和諧，才能發(fā)揮總務處的最大潛能，才能發(fā)揮每個人的工作潛能，因而后勤全體人員在平時工作中加強相關理論知識的學習，團結(jié)協(xié)作，緊記職責，一絲不茍，堅守崗位，不怕苦累，不怕臟臭，隨叫隨到，為學校教育教學這一中心工作提供了可靠的后勤保障。

二、堅持常規(guī)工作不放松，及時做好日常維修，隱患排查工作，確保教育教學的正常進行。

后勤工作平凡，工作面廣、量大、相對前勤較雜。常規(guī)工作，需常抓不懈。本學期做了如下具體工作：根據(jù)教學人員配備齊辦公用品，確保及時發(fā)放，對教室、宿舍等電線進行了全面更換，同時更新了200套課桌，也改善了住宿條件。維修教室門窗玻璃多處。配合教務處舉辦校園文化藝術節(jié)，主動聯(lián)系各班主任做好公共財物的財產(chǎn)管理及安全檢查。我們制定并完善了損害公物賠償制度，對故意破壞公物的，及時通知到相關人員進行賠償；對個別損壞公物沒有及時賠償?shù)?，則在學期結(jié)束前統(tǒng)一進行。各項措施確保了以下五項工作穩(wěn)定有序：

1、對各科室、各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產(chǎn)的管理工作。本學期分兩次對學生使用的課桌凳進行了清理統(tǒng)計，在用的、閑置的、損壞的都做了詳細的統(tǒng)計并存放。

2、平時不定期對學校電器進行安全檢查，并將檢查記錄進行匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。同時，對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修。

3、堅持每天督促檢查學校存在問題，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到萬無一失。

4、積極配合各科室的工作，如學校的期中、期末考試、開學典禮等活動，總務處都全力以赴，做好服務，保證各類活動正常有序進行。

5、做好校領導交辦的各項臨時性工作。

三、做好物品的保管工作，規(guī)范校產(chǎn)管理制度。

根據(jù)校委會的要求，本學期，總務處不斷規(guī)范物品的采購和保管制度。采購的物品及時入庫進行登記，物品的領用必須填寫領用登記薄。對于學校的固定資產(chǎn)管理，總務處采取多種方式方法進行整理備案。

1、進一步加強校產(chǎn)管理工作，杜絕校產(chǎn)的流失。在對原有固定資產(chǎn)整理的基礎上，繼續(xù)加強對固定資產(chǎn)增減工作的管理，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對，做到帳、物相符，根據(jù)固定資產(chǎn)增減的有關規(guī)定，及時地進行登記入帳，需報損的根據(jù)有關規(guī)定及時進行固定資產(chǎn)報損。

2、盡力做好對學校公共財產(chǎn)、公共設施的管理、維護和調(diào)配工作。

四、協(xié)助做好食堂的管理工作。

認真組織食堂從業(yè)人員學習與食品安全相關的法律法規(guī)，做好食品衛(wèi)生知識的培訓。學校食堂的好壞直接關系到全校師生的身體健康和師生的滿意率，也關系到學校的聲譽。本學期在總結(jié)以往經(jīng)驗和教訓的基礎上，努力抓好學校的食堂工作。加強食堂飲食衛(wèi)生安全，杜絕食物中毒事故；積極創(chuàng)設條件，抓好食堂環(huán)境衛(wèi)生，確保干凈、整潔的就餐環(huán)境。經(jīng)常督促檢查食堂所有設備的安全性，及時維修更換。

六、存在問題及今后設想。

1、存在問題。缺乏工作主動性，要提高教職工的工作主動性，學會主動做工作。

2、今后設想。（1）帶領后勤全體教職工增強理論學習做學校的真正主人翁，守住自己的崗位，做好本職工作，確立積極向上的心態(tài)。把學?？闯勺约旱募?，家好了，家里的每個人才會好；學校有了長遠而廣闊的發(fā)展，每個教職工才能從中受益。（2）逐步完善競爭機制，確保宿舍、食堂工作盡善盡美。

總之，總務處在學校領導的關心和支持下，繼續(xù)努力，把關心和服務師生工作、學習、生活作為總務工作的基本職責，把師生滿意不滿意作為改進工作的第一導向，緊緊圍繞學校教育教學這一中心工作而盡心竭力地做好本職工作，不斷改進方式方法，把工作做細致、做深入、做扎實。

郭興莊鎮(zhèn)九年一貫制學?？倓仗?/p>

2011年11月

第二篇：郭興莊鎮(zhèn)食鹽安全制度

郭興莊鎮(zhèn)食鹽安全制度

（一）組織健全。食鹽安全村的黨支部和村委會要高度重視食鹽安全工作，將創(chuàng)建工作納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”和新農(nóng)村建設中。要有食鹽安全村創(chuàng)建組織機構(gòu)，有村委會領導負責開展創(chuàng)建工作的內(nèi)容紀要。鎮(zhèn)政府要與各村簽訂食鹽安全責任書，村組要與農(nóng)戶簽訂食鹽安全公約，使食鹽監(jiān)管措施得力，責任明確。

（二）宣傳到位。要加大宣傳教育力度，以群眾喜聞樂見的形式，經(jīng)常性開展碘鹽專營政策、鹽業(yè)法規(guī)和科學用鹽、安全食鹽健康知識的宣傳教育活動。在村委會或醒目位置設置固定的食鹽安全教育宣傳欄，公布涉鹽違法行為舉報電話，深入農(nóng)戶發(fā)放宣傳資料，并在交通便利的位置刷寫固定宣傳標語不少于1幅，確保食鹽安全知識家喻戶曉，宣傳活動取得實效。

（三）監(jiān)督有力，食鹽安全村要做到無各類涉鹽違法行為發(fā)生，無制售假冒偽劣食鹽窩點。村民要做到不購買、不使用劣質(zhì)鹽，有較強的抵制劣質(zhì)鹽意識，全村無食鹽安全問題。

（四）指標合格。合格碘鹽食用率100%。食鹽加工用鹽及畜牧養(yǎng)殖用鹽購買渠道合法，村干部、學生及家庭主婦對食鹽安全法規(guī)和碘缺乏危害知識知曉率達到95%以上。

（五）、食鹽市場管理方面：要求所屬鹽政執(zhí)法人員應加強對食鹽市場的管理,隨時對市場進行檢查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為及時糾正和查處,并作好市場檢查記錄；發(fā)現(xiàn)有劣質(zhì)鹽、工業(yè)鹽和其他不合格食鹽時，要及時依法查處，對觸犯刑律的經(jīng)營戶，應移交公安機關偵察處理；對食鹽安全的舉報,鹽政人員要及時外出調(diào)查、了解,根據(jù)情況進行處理；食鹽安全事故和重大食鹽違法案件要及時通報.省鹽務管理局及相關單位。

第三篇：坊莊小學總務處工作總結(jié)

坊莊完小總務處工作計劃

2010-2011學年第二學期

本學期，總務處將緊緊圍繞學校中心工作，以“管理育人，服務育人，環(huán)境育人”為宗旨，進一步優(yōu)化 后勤管理，強化服務觀念，確立崗位意識，深入開發(fā)潛能，增強質(zhì)量意識、拼搏意識、創(chuàng)新意識、目標意識。迅速適應教育、教學改革，積極探索在新形勢下后勤管理工作和服務職能的新思路和新方法，為學校教育、教學各項工作的順利開展，充分發(fā)揮總務后勤保障作用。

一、完善管理，狠抓后勤隊伍建設。

后勤工作對一個學校來說是一個非常重要的部門，管理的好壞直接影響著全校其他部門工作的進展。為了更好的發(fā)揮好后勤為“教育教學服務”這一宗旨，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，我們特別在管理上狠下功夫，采取一系列管理措施，以保障全校各項工作的順利進行。進一步完善各項管理制度，對現(xiàn)有后勤的各種規(guī)章、制度程序和預案進行整理、修訂、健全，并依此對本部門職工進行業(yè)務培訓，使后勤服務更加規(guī)范，使各職工明確自己的崗位職責和工作目標，以便更好地完成自己的工作任務，提高工作效率。

二、總體出發(fā)，積極開展各項工作。

全體后勤人員將緊緊圍繞學校的總體發(fā)展構(gòu)想，盡職盡責地完成自己的工作任務。將主要做以下幾方面的工作。

1．財務管理工作認真落實一費制，堅持收費公示制度，杜絕了亂收費現(xiàn)象，堅持收支公示，增強了資金管理的透明度，把有限的資金用在刀刃上。及時對學校的財產(chǎn)進行清查和維護，將校產(chǎn)建立了檔案，由于措施有力，制度健全，確保了學校財產(chǎn)的保護和高效使用。

2．基建維修工作。

本學期經(jīng)校委會和學校理財小組共同協(xié)商，并經(jīng)全體教師會議討論通過，將主要進行了以下幾項工作。三月份計劃購置辦公桌20張，每張約需要200元，合計10000.00元；四月份計劃購置安寨腰鼓服45套，約需要資金4300元；計劃購置大鼓一面，約需資金1500元；四月份計劃購置常青樹苗對學校進行綠化，約花費4000元；計劃維修花池、小井、垃圾池約花費6000元；六月份計劃購置

圖書約需1000元；計劃購置教學儀器約需1000元；維修教室地面約需6000元；購置多媒體投影儀一臺，電腦2臺，約需資金13200元。本學期合計開支47000元。并對全校的教育教學環(huán)境進行了“拉網(wǎng)式”排查，排查工作做到了“一個不漏”，確保師生生命財產(chǎn)的安全?？倓仗巿猿帧鞍踩笫拢巳擞胸煛钡脑瓌t，安全檢查小組負責督促、檢查，全體教職工參與，還充分利用宣傳陣地進行防震宣傳工作，對師生進行地震小知識的教育，增強師生自救逃生的能力。

3．安全自查工作根據(jù)《關于進一步做好學校安全工作的通知》的要求，我校對校園安全進行了全面、認真、細致的檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責任到人，及時排除。其中包括：

（1）做好學生出入交通安全（2）預防校園意外傷害事件（3）預防校園以外火災事故（4）食堂安全工作防范未然

在安全自查的基礎上，我們又充分認識做好安全事故應急救援工作的重要意義，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，努力將事故危害降到最低，實現(xiàn)救災減災的目的，維護教育安全和穩(wěn)定，確保學校教育教學秩序正常。

4.后勤保障工作

本學期，總務處將本著“一切工作服務于師生”的原則，全心全意做好各項活動的后勤服務保障工作。其中包括場地布置、提供設備、獎品的采購和發(fā)放等等，給師生活動的進行提供了便利。

總之，后勤管理工作千頭萬緒，努力做好后勤工作，為教育、教學服務，為師生服務，這是我們的職責。本學期，我們后勤部門的全體同志將克服了人手少，任務重等困難，齊心協(xié)力，各盡所能，各盡其職，完成了后勤部門該做的各項工作，向?qū)W校交出了一份比較滿意的答卷。為適應新形勢的要求，我們總務處的全體同志將繼續(xù)加強自身學習，提高自身素質(zhì)和管理水平，努力做好下學年的各項工作。

第四篇：郭興小學_2017年終目標管理工作總結(jié)

精益求精重實效 奮勇創(chuàng)新謀發(fā)展

——郭興小學2017年終目標管理工作總結(jié)材料

2018年1月12日

2017年，我們在上級領導的關懷指導、社會各界的大力支持和廣大師生的共同努力下，我校立足本校實際，深入貫徹黨的“十九大精神”，以常規(guī)管理為切入點，認真抓好學校各項管理工作，著力構(gòu)建“平安、書香、清潔”校園，較好地完成了本學年的工作任務?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)局《關于認真做好2017目標管理檢查的通知》，我們高度重視、認真自查，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、學校概況 1.達標指數(shù)

我校本在校學生數(shù)為603人，適齡兒童入學率為100%；在校學生鞏固率達100%；小學畢業(yè)生升入初中的比例達100%；各年級學生思想品德評價合格率達100%；學生體質(zhì)健康測試合格率達98%以上；實驗開出率達100%；小學生學業(yè)成績合格率達100%；小學生犯罪率為0，違紀處分比例控制在1%以下。

2.師資水平

我校本專任教師學歷符合規(guī)定及取得相應教師資格證書的比例為100%。其中專任教師39人，具有?？埔陨蠈W歷26人，全部持有教師資格證，學歷合格率達100%，學歷拔高率達100%。教師已取得二級乙等以上普通話等級證的有39人，合格率達100%。

3.辦學條件 我校是由原麻布、磨刀、建中、棗樹四所村小撤并、重新修建而成的一所農(nóng)村寄宿制完全小學。校園占地面積為65.94畝，建筑面積為5460平米（無危房），綠化面積14000平米?，F(xiàn)開設有12個教學班，能容納600多名學生寄宿就讀。學校教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)布局合理，內(nèi)部設施齊全。學?，F(xiàn)有教職工55人，其中高級教師7人，市級骨干教師2人。

雖說學校不是很大，但這里位置偏僻，經(jīng)濟落后，條件艱苦，以致大部分的老師都不愿分配來這里工作，學校教師處于年輕化，絕大部分老師要住、喝、吃、用，后勤工作的難度是可想而知的，因此，我校領導充分發(fā)揮自覺性、主觀能動性，群策群力，克服困難，盡力想師生們所想，一是做好全體師生的服務工作，二是投入5萬左右的經(jīng)費在師訓上，使全體師生能在艱苦的環(huán)境中，積極投入工作和學習。

二、主要成績

本學年，我校以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標，貫徹落實“隊伍爭一流，質(zhì)量再攻堅，管理創(chuàng)特色，改革促發(fā)展”四項工作思路，全面推進基礎教育課程改革，走質(zhì)量強校、教研興校之路，實施學校主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破。取得了如下成績：

一是規(guī)范了學校各項管理；二是優(yōu)化了校園環(huán)境建設；三是形成了良好教學氛圍；四是加強了師資隊伍建設；五是提高了教育教學質(zhì)量；六是做好了安全系列工作；七是加大了宣傳報道力度；八是開展了“微文明活動”；九是豐富了留守兒童活動；十是做好了經(jīng)典誦讀活動。

三、主要措施：

（一）重實效，提升教師隊伍素質(zhì) 1.專業(yè)引領，提升年青教師的業(yè)務能力 ⑴開展“魅力課堂”青年教師課堂教學競賽。

在上學期舉行了課堂教學比賽中，鄧莎、胡文勇、任萌、易娟等幾位教師均獲得各學科一等獎。他們的教學理念新，符合新課改要求，教學設計新穎，教學環(huán)節(jié)銜接連貫，課堂教學中充分體現(xiàn)了學生的主體作用，真正做到了把學習的主動權(quán)交給學生，起到了引領作用。

⑵邀請專家定期舉行各學科的常規(guī)教研活動。

①湖南省教師培訓師團隊先后兩次來到我校進行語文學科培訓活動。鄧莎、林香老師先后各授出一堂公開課，得到了專家們的一致好評。

②樓區(qū)教育局教研室副主任吳群每周來校參加語文教研活動。每周吳主任和我校教師進行同課異構(gòu)。在她的指導下，我校青年語文老師成長得很快。

③數(shù)學學科是我校較薄弱的學科，本學期我們請來了湖南民族職業(yè)學院初教系的程五霞主任和我們一起上課、觀課、評課，不斷提高了教師的業(yè)務水平。

⑶積極參加教育局舉辦的各種教育教學活動。

①五四青年節(jié)“信仰的力量”系列活動。我校有鄧莎老師、陶陽老師在征文、演講比賽中獲得了二等獎的好成績。②師生代表參加樓區(qū)教師文藝展演活動。我校的《箱子里的夢》音樂劇節(jié)目獲得樓區(qū)教師文藝展演一等獎。不僅如此，還作為代表參加岳陽市關工委成立三十周年文藝匯演獲得一等獎。

③我校獲評岳陽市市級語言文字示范校。在2016年申報之日起，我校全體師生都在為創(chuàng)設語言文字示范校而努力。在2017年4月我校被評為市級語言文字示范校。

④教師積極參加樓區(qū)的“金鑰匙”比賽。我校共派出四名老師參加樓區(qū)的“金鑰匙”比賽，獲得了可喜的成績：鄧莎老師的課榮獲特等獎，胡文勇、陶陽、易娟老師的課均榮獲二等獎。

⑤積極參加樓區(qū)首屆微課大賽、教育教學科研論文的評選等。在剛結(jié)束的比賽中我校語文學科微課《修改符號“小妙招”》獲得特等獎；數(shù)學微課《人民幣的簡單計算》和音樂微課《七個音符寶寶》均獲得一等獎的好成績。

教育教學論文獲獎如下：方珂老師的《信息技術對農(nóng)村教育的影響》獲得省級一等獎；鄧莎老師的《如何在小學播音主持課上進行小組合作學習》榮獲省級三等獎。

⑥我校青年教師積極參加梧桐花開、各科教師業(yè)務提高班、教師普通話等各項培訓。在剛剛結(jié)束的樓區(qū)第一屆“梧桐花開”青年教師基本功競賽中，我校鄧志超老師榮獲一等獎。

2.專題培訓，提高青年教師的管理能力

⑴對青年行政的培養(yǎng)。我校于今年開始每周安排一位青年行政值周，要求青年行政深入教學一線，抓拍好壞典型，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，找到對策。在每周一的行政例會上用PPT形式主講：總結(jié)上周工作，布置下周工作。

⑵對班主任的培養(yǎng)。學期初，我們邀請了洛王小學的任老師做了《循序漸進 共同進步》的講座；在會議室共同觀看了魏書生的講座《如何當好班主任》，老師們反響都很不錯，受益頗豐。

⑶對青年教師的培養(yǎng)。因為本校年輕教師居多，學校條件艱苦，特意邀請了弘毅南湖小學趙娟校長為我們做了《做一位幸福的教師》的講座；站前小學的李群麗老師的《探求作文教學的源頭活水》等，以此激發(fā)教師的職業(yè)熱情。

3.榜樣示范，提高青年教師的師德修養(yǎng)

我校一直堅持做好師德督查月活動，每天辦公室不定期查崗、查紀律、查教學行為。在督查活動中涌現(xiàn)出了一批業(yè)務精良、扎實肯干的好教師，我們通過各種平臺給予教師們一定的表彰、鼓勵。

⑴最美鄉(xiāng)村教師：黃寶榮老師

⑵鄉(xiāng)村教師從教三十年表彰：楊新成老師、余復線老師、趙新平老師、趙勁松老師、劉仲于老師、李樹生老師、黃志宇老師、黃輝老師、方淑惠老師。

⑶五四青年節(jié)座談會：楊飛老師、鄧志超老師、湯靜老師作為青年教師代表做了精彩發(fā)言。

⑷教師節(jié)表彰：吳勇學老師、胡文勇老師、陶陽老師被評為學校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任；鄧莎老師、趙純老師被評為區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。其中，鄧莎老師還參加了岳陽樓區(qū)教育系統(tǒng)2017優(yōu)秀教師宣傳展播片的錄制，節(jié)目在岳陽市電視臺睛彩公共頻道播出。

⑸班主任經(jīng)驗交流會：趙新平老師、謝煜老師、陳敏老師等優(yōu)秀班主任做了經(jīng)驗介紹。

4.創(chuàng)設氛圍，豐富青年教師的文化生活

⑴開展教師讀書系列活動，鼓勵教師在平時多讀書、多思考、多寫作、多交流。

⑵開展教師籃球比賽活動，學校組建籃球隊與兄弟學校進行交流。⑶開展最美辦公室評比、優(yōu)秀教師評選等活動。

⑷組織教師參加樓區(qū)第一屆教職工工間操比賽，倡導堅持鍛煉的健康生活方式。在樓區(qū)組織的教職工工間操比賽中獲丙一組優(yōu)勝獎。

⑸組織教師積極“一師一優(yōu)課”活動。5.貼心服務，激活青年教師的樂教意識

⑴關心教師，登記每位教師的生日，在生日當天送上賀卡祝福。⑵組織開展三八節(jié)活動，親近大自然、開展戶外拓展活動。⑶提升教師生活品質(zhì)，定期公布菜單，征求教師意見。⑷定期組織教師開展健康體檢活動；開展退休教師的養(yǎng)生講座。⑸組織教師參加五四青年節(jié)系列活動：

在學校五四青年節(jié)座談會中，共同探討青年教師的困難與疑惑。組織教師參加區(qū)教育局組織的“信仰的力量”系列主題活動，我校有鄧莎、陶陽老師獲得征文及演講比賽二等獎。

（二）重課堂，提高教育教學質(zhì)量 1.把好備課關，要求教師深鉆教材自覺化。

⑴期初通過統(tǒng)一備課格式，統(tǒng)一要求后再借助學校行政的力量，開展行政推門聽課，每周安排兩次以上的聽課活動，針對教師的教學做好監(jiān)督、指導工作。

⑵每月不定期檢查教師教案、業(yè)務筆記、聽課筆記及學生作業(yè)等情況。在每次教師例會上進行全面總結(jié)并提出整改意見。

⑶通過工作群、講評會展示優(yōu)秀教師的備課圖片，傳播正能量，規(guī)范教師從教行為。

2.把好教學關，要求學生小組學習自主化。

期初，由教導處、德育處統(tǒng)一組織并要求各班在班主任的組織下建立班級小組合作學習模式。

課上采取多種方式鼓勵取得優(yōu)異成績的小組和個人，除設立金星學習小組之外，還設立最團結(jié)小組，成員進步最大小組，課堂最佳表現(xiàn)組，黃金搭檔，最佳發(fā)言人，同時采取星級獎勵，設立“衛(wèi)生星”、“管理星”、“體育星”、“合作星’’、“進步星”、“特長星”等激勵措施，增強小組和學生的榮譽感，增添前進的動力。從而實現(xiàn)學生小組學習自主化，達到優(yōu)化教學的目的。

3.把好輔導關，要求教師扶優(yōu)輔潛經(jīng)?；?。

⑴要求各任課教師對待學困生要做到“五個優(yōu)先”：座位安排優(yōu)先、課上提問優(yōu)先、課后作業(yè)面批優(yōu)先、活動參與優(yōu)先、表揚鼓勵優(yōu)先。比如：學校的籃球賽的球員選拔、啦啦操的領操員的選拔??

⑵建立學困生幫扶計劃，各科任老師統(tǒng)一做好《扶優(yōu)輔潛》記錄，落實輔導措施，努力促使所有正常兒童能達到課程標準的基本要求。

4.把好晚課堂，要求學生鞏固拓展習慣化。

期初，我校積極倡導“特色晚自習”，即晚自習兩節(jié)課時間，一節(jié)課由下班老師進行作業(yè)輔導；一節(jié)課由民院的實習教師來做興趣輔導，從各學科興趣點入手，培養(yǎng)學生濃厚的學習興趣。

（三）重活動，培養(yǎng)學生良好習慣 1.開展少年宮興趣班活動。

我校鄉(xiāng)村少年宮成立于2016年，我們充分利用各種資源，積極開展各種活動，目前開設了舞蹈、少兒簡筆畫、書法、動漫、籃球、足球、手工剪紙、鼓號、小主持、國旗班、趣味數(shù)學等各項活動。每逢周四便會在校園全面展開，同學們一個個激情高漲、興致勃勃地參加各自喜歡的興趣班。

此活動在岳陽日報進行了宣傳報道。2.落實各項課外讀書活動。

我校積極組織學生參加讀書活動，在樓區(qū)教育局組織的“陽光校園·我們是好伙伴”系列活動中，我校學生彭伊倫獲得征文比賽一等獎、胥俊宇獲得演講比賽一等獎、周帥獲得朗誦比賽二等獎。

我們還受邀以《岳陽樓記》節(jié)目參加岳陽電視臺主辦的“我是朗讀者”活動開幕式。在其他學校的同學們面前展示了我們的風采。

3.豐富學生課余藝體活動。

每年的六一慶典，我校都會花大力氣為所有的學生搭建舞臺，讓孩子們?nèi)珕T參與，留下了一幕幕感人的瞬間。今年9月我校師生代表作《箱子里的夢》參加樓區(qū)教師節(jié)文藝展演獲得一等獎，還作為代表應邀參加市關工委成立三十周年文藝匯演，再次獲得一等獎。

在去年的基礎上，我校組織學生參加全區(qū)中小學學生籃球比賽，再創(chuàng)輝煌，取得了小學B組第二名的好成績。

元旦前夕，我?；I備了兩個多月的自編啦啦操的比賽正式開始了?，F(xiàn)場的活動氣氛感染了與會的片區(qū)領導，得到了他們的一致好評。正如全校師生的感慨一樣：我們愛運動，我們愛啦啦操！

4.關愛留守兒童系列活動。

⑴開展校園微文明活動，讓學生的文明素養(yǎng)得到有效提高。為了培養(yǎng)學生良好的文明禮儀習慣，全面提升我校學生的思想道德素質(zhì)和文明禮儀素養(yǎng)，針對學生的文明禮儀、文明行為、文明習慣、文明語言、文明衣著、禮貌修養(yǎng)、良好的個性心理品質(zhì)，同時也為了營造一個積極向上、文明禮貌的校園文化，創(chuàng)建一個和諧校園，學校集眾人智慧，創(chuàng)作了《微文明之歌》，后由德育處制定開展微文明活動的方案。

在校門口、在寢室、在食堂、在教學樓、在課堂、在運動場、在放學等場所每天堅持開展學生“微文明”詩歌朗誦，且每一個場景都有各自的文明之歌，讓學生在校期間能做一個懂禮貌、講節(jié)約、不浪費、愛衛(wèi)生、愛學習的三好學生，這種習慣也潛移默化的改變到孩子們的生活。此次活動自開展以來，學生的文明習慣取得了一定的提升，贏得了社會各界的好評。此活動在岳陽日報進行了宣傳報道。

⑵開展親情交流活動，讓學生和父母的關系變得更加密切。我校還開通親情電話，將電話號碼公開，為留守兒童在休息時或節(jié)假日與家長聯(lián)系、溝通提供方便，增進學生與家長的感情；在特殊的日子里帶他們跟家長進行視頻通話、看家長送給他們的視頻祝福；在三八節(jié)讓學生給家長寫親情書信，一方面對媽媽送出節(jié)日的祝福；一方面向媽媽表達思念之情。

利用班會，老師們幫助留守兒童過生日，讓他們內(nèi)心得到真正的關愛和溫暖。利用家訪及家長會與監(jiān)護人交流，讓他們懂得教育留守兒童的方法，多與老師溝通，了解孩子的生活與學習。利用課余與留守兒童談心和交流，為他們進行心理疏導。邀請樓區(qū)心理咨詢工作室的老師為孩子們做專業(yè)的心理咨詢活動。

此活動在岳陽日報進行了宣傳報道。

⑶開展溫情節(jié)日活動，讓學生享受到來自傳統(tǒng)節(jié)日的溫暖。在端午節(jié)我校教師會給全體學生送粽子；中秋節(jié)聯(lián)合村支部陪孩子們一起過節(jié)，學校還為這些留守的孩子們送上了一份節(jié)日禮物；農(nóng)歷三月三學校統(tǒng)一給每個孩子煮了一個雞蛋。中秋節(jié)給每個留守兒童發(fā)月餅，與家長一起視頻，聆聽父母們的教導。我校一系列關愛留守兒童的活動受到盛榮華書記、邱剛局長等上級領導的關注。

此活動在洞庭之聲、相關網(wǎng)站進行了宣傳報道。

此外，學校每學期還對在校寄宿生進行500元的貧困戶發(fā)放工作。今年接到教育局資助中心的通知，學校要對麻布、磨刀、棗樹、建中四個村3—22周歲建檔立卡在讀學生進行所有扶貧資助，資助金額500—3000元不等，資助的學生129人，金額150000多，一天半時間必須全部發(fā)放完。時間短任務重，學校安排后勤陳主任做好發(fā)放工作，陳主任接到任務后帶了一名年老的教師一起一家一戶的送，還有很多學生住在城內(nèi)就驅(qū)車又趕往城內(nèi)送，一直忙到凌晨才完成。

（四）重實效，強化學校安全管理

1.食品衛(wèi)生監(jiān)管責任化，從采購到入口，不存僥幸。

作為省級示范食堂，食堂不光要管理好還要創(chuàng)亮點，采購、入庫、記錄等我們都設有專人管理，特別是索票索證以及資格審查我們都嚴格按食藥局相關細則要求去做。

期初，學校后勤聯(lián)合教導處、大隊部對學生就餐的秩序也制定了相關的評比細則，每個班級代班教師安排、大隊部學生安排、評分細則，每周在升旗儀式上進行評比衛(wèi)生班級標兵，同樣學校也一直以保本不盈利原則對師生伙食搭配進行改進，每周四還為學生制定了晚間營養(yǎng)餐。

今年區(qū)食藥局、市食藥局都對我校進行了檢查，上個月學校代表市級學校迎接了省食藥廳的檢查，得到了上級部門的肯定。

2.安全隱患排查經(jīng)?；?，從校內(nèi)到校外，不留盲點。

⑴每天安排行政及教師值日，針對學校安全情況做好巡查監(jiān)督。⑵每周開展安全排查，發(fā)現(xiàn)問題及時登記及時處理。

⑶定期開展消毒工作，做好每日晨午檢工作，做好傳染病的防治工作。⑷因為學院路提質(zhì)改造，學校經(jīng)常性停電，給師生生活造成了很大的困難。經(jīng)反映，教育局今年為學校配備了大功率發(fā)電機。

3.學生安全監(jiān)管全程化，從起床到就寢，不留空白。

⑴每學期期初與所有教職員工簽訂安全責任狀，明確每個人的安全責任。

⑵制定行政與教師24小時值班制度，遇到突發(fā)情況第一時間保證學生安全。

⑶加強門衛(wèi)安保工作，嚴禁閑雜人等進入校園；教師與寄宿部生活老師做好早晚交接登記。

⑷安排教師配合生活老師進行樓層管理，查驗到寢人數(shù)。⑸學校大隊部安排學生干部對寄宿部進行常規(guī)檢查，每周升旗儀式上對內(nèi)務標兵寢室進行評比。

4.學校安全教育形象化，從宣傳到演練，不走過場。

⑴多次開展疏散演練，地震、火災等應急疏散演練。在疏散演練過程中注重實效，過程有序、目的明確。

⑵利用班會課、黑板報、宣傳窗等多種形式，進行安全教育。⑶利用QQ群、微信群、告家長書、家長會等多種方法與家長保持溝通，就防溺水、交通安全、傳染病預防等多種高發(fā)性安全問題對家長做好安全教育，提高家長警惕。

在全體師生共同努力下，學校各方面都取得了可喜的成績，如我校的微文明、關愛留守兒童、教師節(jié)表彰、少年宮活動、學生參加的《我是朗讀者》及萬人朗誦《岳陽樓記》等活動先后在岳陽電視臺、岳陽日報等新聞媒體進行播出報道。

在“郭興人”不斷努力下，學校社會聲譽顯著提高，辦學質(zhì)量明顯提升。在今后的工作中，我們將更進一步，為創(chuàng)建“教育核心引領區(qū)”貢獻力量。

四、2018年工作目標和思路

各位領導，各位老師，展望2018，我校將繼續(xù)秉承“用心做教育”的辦學理念，以“享受教與學的幸?！睘槟繕耍瑥娀瘞煹聨燂L建設，提升學校管理水平；深入推進課堂教學改革，凝神聚力，攻堅克難，再添舉措，再鼓干勁，不斷提升郭興小學的辦學品位，為把我校打造成一所“幸福”小學而努力。

郭興小學 2018年1月12日

第五篇：2013年程莊中學總務處工作總結(jié)

2013年程莊中學總務處工作總結(jié)

這一年中我處全體人員依照學校制定的后勤工作思路，以“服務第一、服務育人”為宗旨，努力開拓、勤奮工作，為學校教育教學工作順利開展貢獻出 自己的一份力量，以下作一小結(jié)：

一、指導思想：

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持德育為首，教學為中心，質(zhì)量為根本，創(chuàng)新為動 力，特色發(fā)展為重點，狠抓常規(guī)管理，強化教育教學科研，突破重點，全面推進素質(zhì)教育，全面提升教學質(zhì)量。

二、工作的基本思路： 1.牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發(fā)展的思想，強化自覺服務意識，變后勤為先行，降本增效，開源節(jié)流，確保學校中心工作的順利展開；

2.嚴格執(zhí)行理財控規(guī)、財務預算、多方審核、據(jù)實報賬制度，堅持校務公開制度，做到開支精打細算，“小錢辦大事”、“陽光開支”，提高學校教育經(jīng)費的使用效益。

3.規(guī)范收費行為，不準任何個人私自向?qū)W生或家長亂收費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

4.加強食堂管理，高度保證師生飲食安全，切實提高食堂服務質(zhì)量和水平。

三、本學年的主要工作：

（一）、基建工作方面。

1、積極做好校園內(nèi)家屬院撤遷工作，通過多次對家屬院的住戶耐心細致做工作，無微不至的解決住戶的后顧之憂，校園內(nèi)家屬院的撤遷，校園的擴建已經(jīng)開始。

2、做好校園地面的硬化工作。

3、對學校排水進行改造。

4、做好餐桌的安裝工作。

5、做好宿舍架子床的安裝工作。

6、做好教室里黑板的安裝工作。

7、做好新型多媒體電子白板教室安裝工作。

（二）、本學期開學前的常規(guī)工作

兵馬未動，糧草先行，開學時節(jié)是總務處開展工作最繁忙最關鍵的時節(jié)。先行一步，建好平臺，讓教學暢行，是總務處的職責所在。為了保證順利地進入新的學期，總務處重點做了以下幾個方面的工作：

1、開學前對教室、辦公室、等進行了必要的檢查，檢查墻體是否開裂、墻磚是否空鼓并及時修整。

2、對校內(nèi)整體進行了更為細致、美觀的規(guī)劃，對物品重新進行了分類，使管理起來更有條理。

3、檢查維修學校電路、廣播音響，各班級、燈具、電器。

4、根據(jù)教育、教學需要購置辦公用品、衛(wèi)生用具等物品，做好教師備課用品、教室、辦公室、實驗室等衛(wèi)生用具發(fā)放工作，認真做好記錄，期末做好庫存清點工作；做好辦公室、教室調(diào)整，更換班級、年段室牌及教師辦公桌鑰匙配置。

（三）、教育教學服務及時、主動、質(zhì)高。

1、本學年，我處進一步加強資產(chǎn)管理力度，資產(chǎn)采購嚴格按照學校報批計劃執(zhí)行，對學校新增固定資產(chǎn)先驗收，再根據(jù)憑證一一登記。做好專用教室物品清理及登記工作，要求做到帳帳相符、帳物相符。

2、解決了各辦公室經(jīng)常缺礦泉水的難題。

（四）設備添置工作：

1、更新和添置了黑板16塊；

2、更新學生桌凳120套，餐桌240人次；

3、添置食堂設備；

（五）、提供各類的優(yōu)質(zhì)服務，滿足師生各個層次的需要，師生反映良好。

1、及時做好學生健康檢查以及防病治病工作，并協(xié)助其它部門做好健康教育工作。

2、民以食為天，食以安為先，食堂衛(wèi)生無小事。繼續(xù)落實衛(wèi)生措施，食堂人員內(nèi)部進行合理分工，做到責任到人，并上墻公示。

3、嚴格按照《集體食堂預防食物中毒指引》及《食堂管理制度》的有關規(guī)定，對師生食堂和小賣部進行嚴格管理，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。在操作營運過程中，繼續(xù)嚴把“四關”，即食品采購關，數(shù)量、質(zhì)量驗收關，食品制作、燒炒關，及熟食品留樣關。并每天做好各類相關登記、記錄。

4、加強對小賣部的監(jiān)督管理，不定期進行暗查，防止小賣部向?qū)W生出售煙酒類商品以及銷售三無商品。

5、嚴肅財務紀律，加強內(nèi)部監(jiān)督工作，加強對原始憑證報銷的審核。嚴格按照《財產(chǎn)管理制度》做好物資申購、采購、驗收、入庫、保管、使用、借用、賠償?shù)裙ぷ?，按制度辦事，按程序操作。

6、認真執(zhí)行《義務教育階段免收學雜費制度》，做好學校的收費工作。做好收費備案工作，依法規(guī)范學校收費，并認真做好學生代辦費的結(jié)算工作，執(zhí)行“多退少補不補收”的規(guī)定。學校任何一項代辦服務費項目都要符合政策；堅持學生自愿、家長明白的原則，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。

7、開流節(jié)源，創(chuàng)建節(jié)約型校園，開展節(jié)約型學校低碳生活的宣傳工作，開展班會，黑板報、演講活動等，讓節(jié)約意識深入到師生的心中。調(diào)整好全年預算經(jīng)費，盡力做到不漏算。在經(jīng)費使用上要量入為出，合理使用。

8、定期清點，及時公布各處室、班級的物品保管、損壞情況。

9、公布學校財務情況，并接受上級有關部門的財務檢查和審計。

10、繼續(xù)實行校園每周安全一查制度，總務處每周對校園的體育設施和生活設施進行一次全面的安全檢查，做到檢查到位，一旦發(fā)現(xiàn)不安全的隱患有記錄及時排除，使學校的不安全因素始終保證在零狀態(tài)。

11、經(jīng)常檢查學校各項設施和設備，確保其使用安全，防止意外事故的發(fā)生。

12、進一步提高門衛(wèi)的責任意識，不隨意脫崗，做好來訪人員的接待工作。

13、告示學生注意人身安全。這也是校園人文化的要求之一。

（六）、完成學校的綠化補點工作，為師生創(chuàng)造優(yōu)良的工作學習的環(huán)境。

1、積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi) 生、生活習慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。

2、繼續(xù)做好學校的校容校貌及學校綠化工作，增加校園綠化帶的覆蓋面積。全體教師都要教育學生逐漸養(yǎng)成愛護花草樹木的良好習慣，自覺維護校園綠化環(huán)境。繼續(xù)實行晨掃檢查制度，確保校園衛(wèi)生整潔。確保環(huán)境三化“凈化、美化、綠化”。

四、主要工作及措施

（一）強化后勤隊伍建設、制度建設，努力提高員工的自身素質(zhì)。完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制?？倓仗幒笄谌藛T要時刻關注學校所有硬件的安全，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，及時做好維修工作，做到能修則修，能代則代，降低維修的成本，維修人員在維修中要力爭做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要和教工打招呼，提高服務效率，并根據(jù)維修情況，提出校產(chǎn)維護意見。我校的電腦、多媒體等現(xiàn)代化設備逐年增加，電教設備很多已經(jīng)非常老化，對設備的日常維修、保養(yǎng)工作十分繁重，總務處要加強現(xiàn)代化技術裝備的常規(guī)性管理，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，做到不影響教學的順利進行。

（二）堅持做好后勤服務常規(guī)工作

1、定期對學校的校舍、電器進行安全檢查工作，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

2、及時對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修，保證學生正常上課。

五、其他工作

總務處工作人員能認真及時做好課本發(fā)放工作； 做好教學常用物品的發(fā)放工作； 做好學生代辦費用的結(jié)算工作等等。

總務工作千頭萬緒，雖然經(jīng)過全體人員的共同努力，取得了一些成績，但與學?？焖侔l(fā)展的教育事業(yè)所提出的要求還有很大的差距，今后我們將進一步更新觀念，虛心學習，勇于大膽探索，努力工作，為程莊中學的發(fā)展作出自己最大的貢獻。

程莊中學總務處