第一篇：關(guān)于從黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派人員支援基層教育工作的請(qǐng)示

問(wèn)法網(wǎng)——中國(guó)最快捷的法律咨詢網(wǎng)004km.cn 來(lái)源：?jiǎn)柗ňW(wǎng)法律數(shù)據(jù)庫(kù)

頒布機(jī)構(gòu)：中共中央組織部 家教育委員會(huì) 事部 1996-09-03

中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、國(guó)家教育委員會(huì)、人事部《關(guān)于從黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派人員支援基層教育工作的請(qǐng)示》 的通知

(中辦發(fā)[1996]23號(hào))

各省、自治區(qū)、直轄市黨委和人民政府，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委，軍委總政治部，各人民團(tuán)體：

中共中央組織部、國(guó)家教育委員會(huì)、人事部《關(guān)于從黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派人員支援基層教育工作的請(qǐng)示》已經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共中央辦公廳

國(guó)務(wù)院辦公廳

1996年9月3日

關(guān)于從黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派人員支援基層教育

工作的請(qǐng)示

中共中央、國(guó)務(wù)院：

網(wǎng)址：http://004km.cn-1問(wèn)法網(wǎng)——中國(guó)最快捷的法律咨詢網(wǎng)004km.cn 些學(xué)校的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。在參加支教人員的具體工作安排上，可根據(jù)支教人員專業(yè)等方面的不同情況和接受支教人員地區(qū)的實(shí)際需要，安排擔(dān)任主管教育的副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)、薄弱中小學(xué)的校長(zhǎng)或教師。

二、各省、自治區(qū)、直轄市，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體均須選派人員支援基層教育工作。參加支教的人員從縣以上(含縣級(jí))黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、高等學(xué)校和其他事業(yè)單位中選派。要結(jié)合教育工作的特點(diǎn)，選派思想素質(zhì)較好、文化水平較高、有培養(yǎng)前途、專業(yè)特點(diǎn)比較適合基礎(chǔ)教育工作需要的人員參加支教工作，要以地方抽人為主。

大、中城市要從一些領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍力量較強(qiáng)的中小學(xué)抽調(diào)部分校長(zhǎng)和教師到一些薄弱學(xué)校擔(dān)任校長(zhǎng)或教師，并逐步建立長(zhǎng)期的對(duì)口支援關(guān)系或定期輪換制度。

根據(jù)《國(guó)家八七扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃》確定的定點(diǎn)扶貧任務(wù)，中央國(guó)家機(jī)關(guān)的支教工作主要是幫助貧困地區(qū)辦好基礎(chǔ)教育，支教點(diǎn)即為各部門對(duì)應(yīng)的扶貧縣。

各單位支教工作的時(shí)間，要與《國(guó)家八七扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃》和《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》的要求相一致。各省、自治區(qū)、直網(wǎng)址：http://004km.cn-3問(wèn)法網(wǎng)——中國(guó)最快捷的法律咨詢網(wǎng)004km.cn

五、各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對(duì)支教人員的考核與管理，并把支教工作的實(shí)績(jī)作為提拔任用的重要依據(jù)之一。參加支教人員在支教期間，由受援單位和派出單位雙重管理，以受援單位管理為主。派出單位要積極支持支教人員的工作，為他們做好工作創(chuàng)造條件，妥善解決他們的實(shí)際困難，幫助他們解決后顧之憂，使他們安心做好支教工作。

參加支教的人員，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，嚴(yán)格要求自己，虛心向基層的同志學(xué)習(xí)，努力了解國(guó)情、民情，扎扎實(shí)實(shí)地做好支教工作，積極為城鄉(xiāng)中小學(xué)教育貢獻(xiàn)力量。支教工作結(jié)束時(shí)，本人應(yīng)向所在單位提交思想鍛煉和支教工作的總結(jié)報(bào)告。

接收支教人員地區(qū)的教育主管和組織、人事部門及其他有關(guān)單位，要從本地實(shí)際出發(fā)，結(jié)合對(duì)現(xiàn)有中小學(xué)校長(zhǎng)和教師的培訓(xùn)，認(rèn)真細(xì)致地對(duì)支教工作做出計(jì)劃，并根據(jù)支教人員的專業(yè)特長(zhǎng)，對(duì)他們的工作及時(shí)做出安排，使其充分發(fā)揮作用。

六、中央國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其所屬事業(yè)的單位的支教工作，由中組部、國(guó)家教委、人事部共同負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查;各省、自治區(qū)、直轄市的支教工作由省(市、區(qū))黨委組織部、教網(wǎng)址：http://004km.cn-5

第二篇：關(guān)于從黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派人員支援基層教育工作的請(qǐng)示

問(wèn)法網(wǎng)——中國(guó)最快捷的法律咨詢網(wǎng)

來(lái)源：?jiǎn)柗ňW(wǎng)法律數(shù)據(jù)庫(kù)

頒布機(jī)構(gòu)：中共中央組織部 家教育委員會(huì) 事部1996-09-0

3中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、國(guó)家教育委員會(huì)、人事部《關(guān)于從黨政機(jī)關(guān)

和事業(yè)單位選派人員支援基層教育工作的請(qǐng)示》的通知

(中辦發(fā)[1996]23號(hào))

各省、自治區(qū)、直轄市黨委和人民政府，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委，軍委總政治部，各人民團(tuán)體：

中共中央組織部、國(guó)家教育委員會(huì)、人事部《關(guān)于從黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派人員支援基層教育工作的請(qǐng)示》已經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共中央辦公廳

國(guó)務(wù)院辦公廳

1996年9月3日

關(guān)于從黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派人員支援基層教育

工作的請(qǐng)示

中共中央、國(guó)務(wù)院：

網(wǎng)址：http://-1-

中共中央、國(guó)務(wù)院頒布的《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》及其實(shí)施意見(jiàn)提出了到本世紀(jì)末基本普及九年義務(wù)教育、基本掃除青壯年文盲和全面貫徹教育方針、全面提高教育質(zhì)量的目標(biāo)。能否完成這一艱巨任務(wù)，直接關(guān)系到“科教興國(guó)”戰(zhàn)略方針的實(shí)現(xiàn)?；A(chǔ)教育是提高民族素質(zhì)的奠基工程。當(dāng)前，普及九年義務(wù)教育、提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量的任務(wù)非常艱巨，各地都不同程度地存在一批薄弱學(xué)校，特別是一些貧困地區(qū)問(wèn)題尤為突出。關(guān)鍵在于提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師隊(duì)伍的質(zhì)量。黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)重視選派黨政機(jī)關(guān)干部支援教育，1985年至1988年，中央和省級(jí)黨政機(jī)關(guān)曾派出講師團(tuán)培訓(xùn)中小學(xué)師資，一些部委和地方黨政機(jī)關(guān)近些年來(lái)還一直堅(jiān)持選派機(jī)關(guān)干部支援教育。這為教育的改革和發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，對(duì)培養(yǎng)鍛煉干部也起到了重要作用。

為確?！吨袊?guó)教育改革和發(fā)展綱要》及其實(shí)施意見(jiàn)提出的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的指示，建議結(jié)合干部的培養(yǎng)鍛煉和有關(guān)人員參加社會(huì)實(shí)踐等工作，從黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中選派人員參加支教工作?，F(xiàn)將有關(guān)意見(jiàn)報(bào)告如下：

一、支教的主要任務(wù)是，緩解城、鄉(xiāng)薄弱學(xué)校特別是貧困地區(qū)鄉(xiāng)村中小學(xué)當(dāng)前突出存在的師資緊缺問(wèn)題，幫助貧困地區(qū)鄉(xiāng)村中小學(xué)和城鎮(zhèn)薄弱中小學(xué)加強(qiáng)校長(zhǎng)和教師隊(duì)伍建設(shè)，普遍提高這

些學(xué)校的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。在參加支教人員的具體工作安排上，可根據(jù)支教人員專業(yè)等方面的不同情況和接受支教人員地區(qū)的實(shí)際需要，安排擔(dān)任主管教育的副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)、薄弱中小學(xué)的校長(zhǎng)或教師。

二、各省、自治區(qū)、直轄市，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體均須選派人員支援基層教育工作。參加支教的人員從縣以上(含縣級(jí))黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、高等學(xué)校和其他事業(yè)單位中選派。要結(jié)合教育工作的特點(diǎn)，選派思想素質(zhì)較好、文化水平較高、有培養(yǎng)前途、專業(yè)特點(diǎn)比較適合基礎(chǔ)教育工作需要的人員參加支教工作，要以地方抽人為主。

大、中城市要從一些領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍力量較強(qiáng)的中小學(xué)抽調(diào)部分校長(zhǎng)和教師到一些薄弱學(xué)校擔(dān)任校長(zhǎng)或教師，并逐步建立長(zhǎng)期的對(duì)口支援關(guān)系或定期輪換制度。

根據(jù)《國(guó)家八七扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃》確定的定點(diǎn)扶貧任務(wù)，中央國(guó)家機(jī)關(guān)的支教工作主要是幫助貧困地區(qū)辦好基礎(chǔ)教育，支教點(diǎn)即為各部門對(duì)應(yīng)的扶貧縣。

各單位支教工作的時(shí)間，要與《國(guó)家八七扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃》和《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》的要求相一致。各省、自治區(qū)、直

轄市要把定點(diǎn)支援的縣是否基本普及了九年義務(wù)教育，中小學(xué)校長(zhǎng)和教師是否達(dá)到了國(guó)家督導(dǎo)檢查的有關(guān)要求作為定點(diǎn)支教的具體標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查，嚴(yán)格考核，不解決上述問(wèn)題不脫鉤。中央國(guó)家機(jī)關(guān)要在定點(diǎn)支援的縣選擇一兩個(gè)有代表性的教育工作薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或教學(xué)薄弱的中小學(xué)，重點(diǎn)扶持，集中力量抓好，作為示范，推動(dòng)全縣九年義務(wù)教育的普及。

三、為使支教工作取得實(shí)效，支教人員在支教點(diǎn)工作的時(shí)間一般為二至三年。支教期間，只轉(zhuǎn)臨時(shí)行政、組織關(guān)系，支教人員的隸屬關(guān)系不變，工資及一切福利在原單位照發(fā)、所享受待遇不變。中央國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其所屬事業(yè)單位參加支教的人員按照國(guó)家規(guī)定的出差標(biāo)準(zhǔn)，由原單位給予生活補(bǔ)助。各省、自治區(qū)、直轄市及市(地)、縣支教人員的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實(shí)際情況并參照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定。

四、支援教育工作是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其事業(yè)單位義不容辭的責(zé)任。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其事業(yè)單位必須給予高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支教工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極選派人員參加支教工作，把支教工作同實(shí)施《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》和《國(guó)家八七扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃》相結(jié)合，同貫徹落實(shí)江澤民總書(shū)記今年“七?一”前夕的重要講話，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)鍛煉年輕干部相結(jié)合，統(tǒng)籌規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)施。

五、各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對(duì)支教人員的考核與管理，并把支教工作的實(shí)績(jī)作為提拔任用的重要依據(jù)之一。參加支教人員在支教期間，由受援單位和派出單位雙重管理，以受援單位管理為主。派出單位要積極支持支教人員的工作，為他們做好工作創(chuàng)造條件，妥善解決他們的實(shí)際困難，幫助他們解決后顧之憂，使他們安心做好支教工作。

參加支教的人員，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，嚴(yán)格要求自己，虛心向基層的同志學(xué)習(xí)，努力了解國(guó)情、民情，扎扎實(shí)實(shí)地做好支教工作，積極為城鄉(xiāng)中小學(xué)教育貢獻(xiàn)力量。支教工作結(jié)束時(shí)，本人應(yīng)向所在單位提交思想鍛煉和支教工作的總結(jié)報(bào)告。

接收支教人員地區(qū)的教育主管和組織、人事部門及其他有關(guān)單位，要從本地實(shí)際出發(fā)，結(jié)合對(duì)現(xiàn)有中小學(xué)校長(zhǎng)和教師的培訓(xùn)，認(rèn)真細(xì)致地對(duì)支教工作做出計(jì)劃，并根據(jù)支教人員的專業(yè)特長(zhǎng)，對(duì)他們的工作及時(shí)做出安排，使其充分發(fā)揮作用。

六、中央國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其所屬事業(yè)的單位的支教工作，由中組部、國(guó)家教委、人事部共同負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查;各省、自治區(qū)、直轄市的支教工作由省(市、區(qū))黨委組織部、教

育和人事主管部門具體負(fù)責(zé)。所派支教人員應(yīng)在1996年10月15日前派往對(duì)口支教點(diǎn)。中央國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其所屬事業(yè)單位的支教名單要于1996年9月30日前報(bào)國(guó)家教委，并分別抄報(bào)中組部、人事部。各省、自治區(qū)、直轄市要于1996年9月20日前將貫徹落實(shí)的具體意見(jiàn)和方案，分別報(bào)中組部、國(guó)家教委和人事部。

以上意見(jiàn)如無(wú)不妥，請(qǐng)中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門貫徹執(zhí)行。

第三篇：關(guān)于從事業(yè)單位工勤人員中

關(guān)于從事業(yè)單位工勤人員中 擇優(yōu)聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員的通知

各高校人事處、委屬各單位辦公室：

現(xiàn)將《重慶市人事局關(guān)于從事業(yè)單位工勤人員中擇優(yōu)聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員的通知》（渝人發(fā)[2006]48號(hào)）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)你們按照文件規(guī)定于2006年4月13日前以公函形式將本單位計(jì)劃上報(bào)我委人事處，逾期不再受理。

二○○六年四月三日

重

慶

市

人

事

局

關(guān)于從事業(yè)單位工勤人員中擇優(yōu)聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員的通知

渝人發(fā)?2006?48號(hào)

各區(qū)縣(自治縣、市)人事局，市級(jí)各部門人事(干部)處，各直屬事業(yè)單位人事部門：

為解決事業(yè)單位客觀存在的遺留問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)工勤人員的積極性，經(jīng)研究，決定從事業(yè)單位工勤人員(含申報(bào)“聘轉(zhuǎn)固”未通過(guò)人員)中擇優(yōu)聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、范圍對(duì)象及條件

㈠ 事業(yè)單位工勤人員現(xiàn)聘用在管理(職員)、專業(yè)技術(shù)崗位工作滿兩年及其以上(其中專業(yè)技術(shù)崗位人員必須具有初級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格)，具有一定的管理和專業(yè)技術(shù)工作能力，能夠勝任所聘崗位的工作。

㈡ 具有大學(xué)?？飘厴I(yè)及其以上學(xué)歷。其中，在區(qū)縣(自治縣、市)政府所在地城鎮(zhèn)以外的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位人員，學(xué)歷可放寬到中專畢業(yè)。

㈢近兩年考核為合格及其以上等次。

二、聘用計(jì)劃

事業(yè)單位(不含依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、集體事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)工人)從工勤人員中聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃，由各區(qū)縣(自治縣、市)人事局，市級(jí)各部門或市直屬事業(yè)單位人事(干部)處于2006年4月20日前以公函的形式報(bào)市人事局核準(zhǔn)下達(dá)。凡職員、專業(yè)技術(shù)人員崗位滿員或超編的事業(yè)單位，不得開(kāi)展該項(xiàng)工作。

三、資格考試

此次聘用工作，由市人事局統(tǒng)一組織考試，考試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容：應(yīng)聘職員的考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《寫作基礎(chǔ)知識(shí)》兩科；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員的考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一科?？荚嚳颇繛?00分制，職員兩科120分為合格，專業(yè)技術(shù)人員一科60分為合格。全市統(tǒng)一考試時(shí)間為6月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

四、考試的報(bào)名、資格審查及考務(wù)工作

考試的報(bào)名、資格審查由各區(qū)縣(自治縣、市)人事局，市級(jí)各部門、市直屬事業(yè)單位人事(干部)處負(fù)責(zé)?？荚嚬ぷ鞯木唧w要求由市人事考試中心另行通知。

今年6月31日前畢業(yè)的在讀人員，由在讀學(xué)校出具證明可以報(bào)名考試，但截止7月31日未取得畢業(yè)證書(shū)的，不予審批，責(zé)任自負(fù)。

五、考核和審批

考試合格人員的考核、審批、試用、待遇等，按渝人發(fā)[2001]100號(hào)文件的規(guī)定辦理，對(duì)考試考核不合格的人員調(diào)整到工勤人員崗位工作。

各級(jí)各部門要加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格資格條件，嚴(yán)肅人事紀(jì)律。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的要堅(jiān)決查處，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

主題詞：人事 事業(yè)單位 聘用 通知

重慶市人事局辦公室 2006年03月30日印發(fā)

第四篇：城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作支教人員登記表

城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作支教人員登記表

填報(bào)單位（蓋章）填表時(shí)間：年月日

注：本表正反兩面打印，一式四份。縣支教辦、原單位、支教單位各一份，支教結(jié)束存入本人檔案一份。

第五篇：選派黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位到村級(jí)任職干部任期考核實(shí)施方案

我縣從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中選派到村級(jí)任職的干部2005年8月下派以來(lái)，已有一年時(shí)間，根據(jù)縣委《關(guān)于從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中選派干部到村級(jí)任職的實(shí)施意見(jiàn)》（龍發(fā)〔2005〕17號(hào)）和《縣選派黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位到村級(jí)任職干部管理辦法》精神，現(xiàn)就做好選派到村級(jí)任職干部任期考核工作提出如下意見(jiàn)。

一、考核時(shí)間

考核時(shí)間安排在2006年9月10日至9月20日進(jìn)行。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容緊密結(jié)合選派干部的職責(zé)任務(wù)，按照“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的要求，全面了解選派干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”等情況，重點(diǎn)考核選派干部的工作實(shí)績(jī)。主要包括：思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面。

三、考核等次及標(biāo)準(zhǔn)

㈠等次

選派干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

㈡標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀等次標(biāo)準(zhǔn)

具備稱職等次所有標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)要體現(xiàn)：村黨支部班子創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮；工作思路清晰，工作措施得力，創(chuàng)新工作方式方法；村、組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，群眾收入明顯增加；群眾測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到80%，經(jīng)考核屬實(shí)。

2、稱職等次標(biāo)準(zhǔn)

⑴村“兩委”班子及計(jì)生、婦女、治保等村級(jí)配套組織健全，制度完善，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，村務(wù)公開(kāi)等村民自治管理制度健全完善，議事制度規(guī)范，且作用發(fā)揮較好。

⑵黨員底數(shù)清，老齡、困難、外出流動(dòng)黨員情況明。年內(nèi)發(fā)展新黨員2人，培養(yǎng)3名以上入黨積極分子，發(fā)展黨員工作取得進(jìn)展。黨員日常學(xué)習(xí)、黨員聯(lián)系貧困戶、“三會(huì)一課”等組織生活制度得到落實(shí)。開(kāi)展了無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，黨員履行崗位職責(zé)情況良好。

⑶按照縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的要求，扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新自選動(dòng)作，群眾滿意率達(dá)到規(guī)定要求，教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)各階段材料齊全、規(guī)范。

⑷黨員電教設(shè)備齊全、制度健全，電教工作正常開(kāi)展。

⑸有遠(yuǎn)、近期工作思路、目標(biāo)任務(wù)和具體的工作措施。以增加農(nóng)民收入為中心，在調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推廣良種良法、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和提高農(nóng)民組織化程度等方面有新的進(jìn)展。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，抓以泡核桃為主的林果業(yè)、以豬牛羊?yàn)橹鞯男竽翗I(yè)、烤煙產(chǎn)業(yè)、茶葉產(chǎn)業(yè)取得一定成效，群眾生產(chǎn)生活水平得到改善。

⑹村組道路、水利和村黨員活動(dòng)室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到加強(qiáng)。

⑺村內(nèi)突出矛盾和遺留問(wèn)題得到妥善解決，無(wú)惡性刑事案件、非法宗教活動(dòng)、群體性上訪和重大安全責(zé)任事故的發(fā)生，社會(huì)穩(wěn)定。農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋率達(dá)到縣下達(dá)指標(biāo)要求，村醫(yī)療衛(wèi)生條件得到改善。

⑻選派干部遵守選派干部管理辦法，自我要求比較嚴(yán)格，考勤薄、工作日志記錄齊全，黨組織生活、學(xué)習(xí)教育活動(dòng)正常，有學(xué)習(xí)、會(huì)議記錄，每月在崗20天以上，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，廉潔自律，樹(shù)立了縣級(jí)機(jī)關(guān)干部良好形象，沒(méi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象。

群眾測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到70%，經(jīng)考核屬實(shí)。

3、基本稱職等次標(biāo)準(zhǔn)

基本具備稱職等次標(biāo)準(zhǔn)，群眾測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到60%，經(jīng)考核屬實(shí)。

4、不稱職等次標(biāo)準(zhǔn)

有下列情況之一的，可確定為不稱職等次：工作沒(méi)有正常開(kāi)展起來(lái)；存在違法違紀(jì)行為；糧食補(bǔ)貼等各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策和計(jì)劃生育政策等沒(méi)有得到落實(shí)；每月在村工作少于10天；群眾測(cè)評(píng)基本稱職和不稱職票累計(jì)超過(guò)40%，經(jīng)考核屬實(shí)。

四、考核方法

考核分述職測(cè)評(píng)、走訪了解、實(shí)地查看、逐人分析、確定等次五個(gè)步驟進(jìn)行。

㈠述職測(cè)評(píng)

召開(kāi)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政班子領(lǐng)導(dǎo)干部、站所負(fù)責(zé)人、村組干部和村民代表會(huì)議，聽(tīng)取選派干部一年來(lái)的工作述職，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

㈡?zhèn)€別走訪

分別聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選派村部分黨員、干部和群眾的意見(jiàn)，了解選派干部的表現(xiàn)情況。

㈢實(shí)地查看

實(shí)地了解選派干部實(shí)施的發(fā)展項(xiàng)目，為群眾所辦的實(shí)事好事，黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)及檔案等各項(xiàng)制度，有關(guān)會(huì)議記錄等情況。

㈣逐人分析

考核組對(duì)考核情況進(jìn)行綜合分析，形成考核鑒定，并提出考核等次初步意見(jiàn)。

㈤確定等次

縣委“選派辦”在聽(tīng)取各考核組匯報(bào)后，綜合分析，逐人確定考核等次。優(yōu)秀名額控制在20%。

五、組織實(shí)施

縣委“選派辦”在縣委組織口、縣紀(jì)委、縣人事局相關(guān)部門抽調(diào)干部，由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考核工作組組長(zhǎng)，組成考核工作組，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委配合，到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開(kāi)展考核工作。

六、有關(guān)要求

1、考核選派干部工作實(shí)績(jī)時(shí)，要本著實(shí)事求是，客觀公正的態(tài)度，充分考慮選派干部的主觀努力程度、所在村的客觀條件和選派單位的幫扶能力，確?？己斯ぷ鞴?、公正。

2、考核以選派干部的工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度作為評(píng)定選派干部考核等次的主要依據(jù)，其他任何單位和部門的意見(jiàn)作參考，不得作為考核依據(jù)。

3、堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度，不搞平衡照顧；考核過(guò)程中要實(shí)地查看選派干部實(shí)施的發(fā)展項(xiàng)目和為群眾辦實(shí)辦事情況，考核工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，全面準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假、謊報(bào)政績(jī)；要注意防止人情、面子、關(guān)系等因素干擾考核的公正性。