第一篇：人才招聘管理制度

一、招聘(一)招聘原則

1、學(xué)院依據(jù)定編、定崗、定員的原則，按崗位需求招聘教職工。

2、學(xué)院聘用教職工本著精簡、統(tǒng)一、效能的原則，真正做到按需錄用、量才錄用、任人唯賢。

3、學(xué)院依據(jù)公平競爭擇優(yōu)錄用的原則，實(shí)行全員聘用制。(二)招聘及錄用流程

應(yīng)聘人員按照招聘錄用流程，先填寫個(gè)人登記表并交相關(guān)證件原件及復(fù)印件，人事處驗(yàn)證，符合條件者由人事處及所應(yīng)聘職位的部門領(lǐng)導(dǎo)面試（教師需試講），通過者，由院領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，進(jìn)行入職前體檢，院長審批后，方可錄用。

招聘錄用流程

二、訂立合同

新進(jìn)人員先至人事處辦理報(bào)到手續(xù)，包括：填寫“入職登記表”，交相關(guān)證明材料，簽訂聘用合同，領(lǐng)取《人事管理制度》并簽字。

報(bào)到流程

三、履行合同

（一）試用期 試用期將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，最長不超過六個(gè)月。試用期的具體事宜按下列規(guī)定執(zhí)行：

1、學(xué)校教職工簽訂三年期限的勞動(dòng)合同，試用期間為六個(gè)月。

2、試用期內(nèi)不符合錄用條件的教職工，學(xué)院可提前與其終止勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3、試用期滿后，符合錄用條件的，學(xué)院將書面通知本人，予以轉(zhuǎn)正；不符合錄用條件的，解除合同；

4、試用期內(nèi)教職工提出解除合同的，應(yīng)提前三天書面通知學(xué)院；

5、試用期工資按學(xué)院同崗位工資的80%執(zhí)行，并為教職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

（二）轉(zhuǎn)正流程

教職工試用期滿后，由本人提出轉(zhuǎn)正申請并附書面工作總結(jié),然后部門負(fù)責(zé)人對其試用期的工作表現(xiàn)作出評估，并填寫“轉(zhuǎn)正審批表”，在試用期結(jié)束后一周內(nèi)交人事處，人事處提出建議，最后院長審批。

轉(zhuǎn)正流程

（三）業(yè)績評估

每學(xué)年初，各部門領(lǐng)導(dǎo)向所在部門的教職工提出年度工作目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，并與教職工溝通協(xié)商達(dá)成一致。由教職工制定具體的月工作計(jì)劃，學(xué)院將根據(jù)部門和崗位職責(zé)的不同，進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)期考核和年度考核。對業(yè)績突出的教職工，學(xué)院給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）職位變動(dòng)

1、學(xué)院在決定教職工的職位變動(dòng)時(shí)將遵循以下原則：

(1)既滿足學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，又能有效地發(fā)揮教職工作用；(2)通過交叉崗位的變動(dòng)，培養(yǎng)教職工的綜合能力；(3)為教職工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

2、任何職位變動(dòng)均須嚴(yán)格遵循人事變動(dòng)原則和流程，按調(diào)動(dòng)后的職位調(diào)整薪酬。

3、空缺職位優(yōu)先從學(xué)院內(nèi)部選拔。

4、人事調(diào)配流程 人員調(diào)動(dòng)，一般應(yīng)先征求部門領(lǐng)導(dǎo)意見，然后由人事處出具調(diào)令，一份交教職工原部門，另一份交調(diào)動(dòng)人。被調(diào)動(dòng)人進(jìn)行工作交接后，持調(diào)令三天內(nèi)到新部門報(bào)到。干部調(diào)配以學(xué)院聘用文件為準(zhǔn)。

人事調(diào)配流程

（五）培訓(xùn)管理

1、教職工有接受教育培訓(xùn)的權(quán)利。培訓(xùn)形式包括：入職培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)；外派培訓(xùn)。

2、學(xué)院依據(jù)定編、定崗、定員的原則，對于富余人員進(jìn)行再培訓(xùn)，競聘上崗。

四、終止和解除合同

（一）合同終止和解除，按《勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。

（二）違紀(jì)解除合同，按本制度第四章第一、3條執(zhí)行。

（三）辭職

1、試用期人員辭職，應(yīng)提前三天以書面形式報(bào)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)審核。該教職工必須完成工作交接，按離職流程的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2、正式教職工辭職，須提前一個(gè)月以書面形式通報(bào)所屬部門，否則教職工須向?qū)W院支付一個(gè)月全額工資作為補(bǔ)償。在經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人、分管院長、人事處及院長批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。教職工書面提出辭職的一個(gè)月內(nèi)仍屬學(xué)院教職工，須照常上班，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，按離職流程辦理離職手續(xù)。

（四）離職流程

1、離職教職工填寫“教職工離職申請表”，按程序批準(zhǔn)后，必須完成工作交接，對未完成的工作須做出書面說明；歸還學(xué)院的財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)文件、資料及應(yīng)償付所有未結(jié)清的財(cái)務(wù)帳目。如與學(xué)院另有協(xié)議的（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等），教職工應(yīng)按協(xié)議規(guī)定履行責(zé)任和義務(wù)。若未能履行上述責(zé)任和義務(wù)的，學(xué)院將從其最后薪酬中扣除所欠金額或責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足所欠金額。

2、在教職工交“教職工離職申請表”后，人事處與其進(jìn)行離職面談，并在收到辦理完結(jié)的“離校手續(xù)單”后清算教職工的薪酬。

3、未按離職流程辦理工作交接和離校手續(xù)，給學(xué)院造成損失的，應(yīng)予賠償。對于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的教職工，給學(xué)院造成重大損失的，學(xué)院將依據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任。

離職流程

第二篇：人才招聘

人才招聘

行政專員

崗位職責(zé)：

1、處理辦公場所行政事務(wù)（如訂購文具、飲用水等）；

2、協(xié)助辦公室設(shè)備維修；

3、提取每月員工考勤數(shù)據(jù)

4、協(xié)助預(yù)訂國內(nèi)機(jī)票及酒店協(xié)助

5、處理公司會(huì)議室及車輛調(diào)度；

6、協(xié)助處理人事協(xié)調(diào)管理工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；有辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、性格開朗、有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神

出納

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司線上業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)審核、錄入、帳務(wù)核對工作；

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)帳套出納模塊憑證記帳工作；

3、負(fù)責(zé)銀行帳戶管理，辦理現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司員工工資、費(fèi)用報(bào)銷審核及發(fā)放；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各類資金報(bào)表登記及報(bào)送；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

任職要求：

1、金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉出納工作流程；

產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；

3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品案例設(shè)計(jì)、產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品商務(wù)咨詢、拓展等工作的支持和配合；

任職要求：

1、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融等專業(yè)3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉p2p信貸及電子商務(wù)領(lǐng)域，且具備p2p借貸平臺(tái)網(wǎng)站類業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)類軟件，對技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)有了解者優(yōu)先；

信貸審查專員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對客戶認(rèn)證、客戶借款申請進(jìn)行審核。

2.負(fù)責(zé)對借款標(biāo)發(fā)標(biāo)申請進(jìn)行合規(guī)審核。

3.參與線上系統(tǒng)功能、業(yè)務(wù)流程、在線產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、測試工作，形成開發(fā)需求及方案，跟進(jìn)、配合技術(shù)部門開發(fā)。

4.負(fù)責(zé)對在線業(yè)務(wù)貸后管理工作，包括還款提醒、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、逾期通報(bào)、代償處理等，及時(shí)與擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶等各方溝通、處理。

5.協(xié)助推廣部門對外推廣培訓(xùn)，對合作單位進(jìn)行線上產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)。

6.協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行在線業(yè)務(wù)相關(guān)法律文本的制定工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟悉小額貸款產(chǎn)品和操作流程，具備銀行、貸款公司、擔(dān)保公司1年以上貸款審批或有貸款資料審查/客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

推廣總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體發(fā)展計(jì)劃，制定網(wǎng)站推廣與活動(dòng)計(jì)劃，并編制相關(guān)預(yù)算；

2、合理組合各種在線營銷手段實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)：PPC形式的廣告投放、門戶網(wǎng)站合作、贊助商合作、聯(lián)盟合作計(jì)劃、微博、EDM以及搜索引擎優(yōu)化等；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站線上與線下活動(dòng)策劃的執(zhí)行，包括但不限于在線借貸、綜合理財(cái)?shù)软?xiàng)目；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣并輔助運(yùn)營公司進(jìn)行相關(guān)的營銷活動(dòng)；

5、選擇合適的合作伙伴和代理商共同執(zhí)行營銷項(xiàng)目，并有效地監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行；

6、利用主流統(tǒng)計(jì)分析工具對網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析、評估和反饋，并進(jìn)行優(yōu)化。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)類網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，有兩年以上擔(dān)保、銀行、理財(cái)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，頭腦清楚、思路清晰，且有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力和分析能力；

推廣經(jīng)理（渠道）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類渠道推廣宣傳與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高公司網(wǎng)站訪問量及產(chǎn)品銷售量；

2、開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道，并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的渠道銷售指標(biāo)；

3、配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進(jìn)行推廣工作，制定網(wǎng)絡(luò)推廣策略；

4、負(fù)責(zé)公司營銷策劃的制定與實(shí)施；

5、統(tǒng)計(jì)分析推廣業(yè)績并制定業(yè)績提成計(jì)劃

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)p2p網(wǎng)站的運(yùn)營及推廣營銷；

推廣經(jīng)理（線下）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定相應(yīng)線下渠道推廣工作計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；

2、根據(jù)客戶需求,制定個(gè)性化的營銷方案,與商家談判并達(dá)成合作;

3、主動(dòng)尋找并拜訪客戶,并完成銷售指標(biāo)；

4、對渠道數(shù)據(jù)有高度的敏感性，能對渠道進(jìn)行有效的質(zhì)量監(jiān)控，確保渠道推廣的性價(jià)比；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)良好的渠道關(guān)系；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、1年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn),并有良好銷售業(yè)績。有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及廣告銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;擁有一定的線下推廣資源/渠道，有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營案例優(yōu)先；

推廣主管（線下）

崗位職責(zé)：

1、線下渠道推廣工作落實(shí)執(zhí)行；

2、執(zhí)行營銷方案,與商家談判并達(dá)成合作;

3、組織團(tuán)隊(duì)拜訪客戶,并完成銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)維護(hù)良好的渠道關(guān)系；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、1年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn),并有良好銷售業(yè)績。有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及廣告銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;擁有一定的線下推廣資源/渠道，有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營案例優(yōu)先；

推廣專員（渠道）

崗位職責(zé)：

1、利用電子商務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營銷及推廣；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù)；

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；

4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行客戶及渠道開發(fā)，5、積極拓展和開發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋。

6、按照公司計(jì)劃和程序執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)。

7、制定渠道開發(fā)計(jì)劃，建立渠道開發(fā)運(yùn)作體系。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)。從事過電子商務(wù)平臺(tái)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。善于搜集網(wǎng)絡(luò)信息，利用各種網(wǎng)絡(luò)資源，主動(dòng)創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)銷售工作；良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，積極進(jìn)??；

編輯崗（線上）

崗位職責(zé)：

1、主動(dòng)組織、策劃和完成相關(guān)新聞專題

2、加強(qiáng)和咨詢公司及相關(guān)學(xué)者的合作聯(lián)系，拓展內(nèi)容來源；

3、負(fù)責(zé)新聞編輯發(fā)布、相關(guān)頁面內(nèi)容維護(hù)；

4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)受眾需求，改編內(nèi)容并通過社交媒體進(jìn)行外部推廣；

5、與網(wǎng)站其他欄目合作，聚合力量內(nèi)部推廣所負(fù)責(zé)欄目；

6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行欄目產(chǎn)品設(shè)計(jì)，改善用戶體驗(yàn)。

7、策劃并參與網(wǎng)站線下活動(dòng)，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)、內(nèi)容更新及網(wǎng)站專題文案的制作及推廣，吸引目標(biāo)客戶、創(chuàng)造關(guān)注度；

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)/管理或者新聞專業(yè)，具備新聞敏感度；

2、知識(shí)面廣；對互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、工作積極主動(dòng)，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。

4、具備嫻熟的文字表達(dá)和圖表編輯能力。

5、熟悉Photoshop、Frontpage 等軟件，具備網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)者優(yōu)先。

Vip客服崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)提供專項(xiàng)貴賓/VIP客戶咨詢、服務(wù)

2、負(fù)責(zé)日常開展貴賓/VIP客戶的主動(dòng)關(guān)懷與溝通

3、按照貴賓/VIP服務(wù)準(zhǔn)則提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的服務(wù)

4、收集貴賓/VIP客戶的建議與需求并及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)優(yōu)改

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，具有良好的溝通能力與表達(dá)能力

3、熟練使用電腦操作系統(tǒng)及Office辦公軟件

4、能夠準(zhǔn)確理解與把握客戶動(dòng)態(tài)與客戶需求

5、自信上進(jìn)、充滿活力與激情，有客服經(jīng)驗(yàn)并且熱愛服務(wù)工作

投訴處理專員

崗位職責(zé):

1、受理客戶投訴；解決客戶問題，逐步提升客戶滿意度；收集各環(huán)節(jié)問題，促進(jìn)服務(wù)改進(jìn)；

2、在系統(tǒng)內(nèi)對客戶投訴進(jìn)行記錄，跟蹤并最終解決

3、對投訴進(jìn)行匯總及分析，制作投訴工作報(bào)表，月及投訴分析報(bào)告；

4、維護(hù)客戶關(guān)系，妥善處理不滿意客戶的訴求；

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，有呼叫中心投訴處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰

4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、能獨(dú)立處理客戶投訴，完成監(jiān)管報(bào)告及各種投訴數(shù)據(jù)分析工作，承受壓力能力強(qiáng)；

5、耐心、親和力強(qiáng)、善于溝通。

質(zhì)量監(jiān)控專員

崗位職責(zé)：

1、對客服部人員的日常工作錄音及線上工作進(jìn)行監(jiān)聽和檢視評分；

2、日常業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

3、收集監(jiān)聽中出現(xiàn)的問題，及時(shí)整理、匯總、分析和反饋，幫助員工提升KPI；

4、參與中心培訓(xùn)工作，并提供參考素材；

5、以周、月為周期，匯總質(zhì)控評估報(bào)表，分析共性及個(gè)性問題，提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，熟悉呼叫中心業(yè)務(wù)，具有一年以上電話銷售質(zhì)檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、熟練使用office辦公軟件及呼叫中心常用業(yè)務(wù)軟件；

3、具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于分析、溝通及協(xié)調(diào)；

4、善于進(jìn)行員工激勵(lì)與輔導(dǎo)，提升員工工作積極性，做事認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。

理財(cái)部部門經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、制定部門的月度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2、主持編制理財(cái)業(yè)務(wù)分析報(bào)告，為公司總體規(guī)劃制訂提供有效支持；

3、建立和完善理財(cái)產(chǎn)品投資制度與流程；

4、負(fù)責(zé)主持理財(cái)產(chǎn)品開發(fā)及引進(jìn)的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評估；

5、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售模式，具有1年以上的網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳；

2、具備良好的文筆，有較強(qiáng)的選題、策劃和撰稿能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)、工作勤懇主動(dòng)、富有開拓精神；

4、有創(chuàng)意，善溝通，具有出色的活動(dòng)、廣告方案策劃能力；

5、能夠積極參與理財(cái)網(wǎng)站頻道內(nèi)容的建設(shè)和策劃。

6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，金融理財(cái)產(chǎn)品熟悉，有相關(guān)金融團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷優(yōu)先。

理財(cái)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)及維護(hù)潛在客戶，為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢服務(wù)；

2、開發(fā)及維護(hù)銷售渠道，促進(jìn)產(chǎn)品的渠道銷售；

3、開展理財(cái)業(yè)務(wù)宣傳和推廣活動(dòng)；

4、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)；

5、協(xié)助其它事務(wù)工作

任職要求：

1、大專（含）以上學(xué)歷，營銷和金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，銀行和第三方理財(cái)?shù)葟臉I(yè)人員優(yōu)先考慮；

3、具備明確的目標(biāo)導(dǎo)向和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；

4、具有良好的客戶開發(fā)、維護(hù)能力和產(chǎn)品營銷能力

第三篇：招聘人才廣告語

每個(gè)企業(yè)都需要招聘人才，讓我們一起編寫屬于自己企業(yè)的人才招聘廣告語吧！下面是小編為大家整理的人才招聘廣告語。希望對你有所幫助！

篇一：企業(yè)個(gè)性招聘廣告語

趁年輕，何不闖闖搜門面網(wǎng)？

我‘招’你了，有‘本事’你來啊！

業(yè)務(wù)篇

我們是株洲搜門面網(wǎng)、為配合新業(yè)務(wù)啟動(dòng)、網(wǎng)站推廣、我們急需要找新的同事、新同事需要具備幾個(gè)特點(diǎn)

1、你的年齡是在22-30歲之間、只要你是有志青年、男女均可；

2、你確定你不是一個(gè)“安于現(xiàn)狀”、而不求進(jìn)取的人；

3、人活著就會(huì)有壓力、但我們希望你是一個(gè)能承受一定的工作壓力的人；

4、“吃苦耐勞”是句老套詞、但我們認(rèn)為這是銷售人必須具備的本質(zhì)；

5、我們相信團(tuán)隊(duì)的力量是不可戰(zhàn)勝的、你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)一定要很強(qiáng)、并且能夠服從團(tuán)隊(duì)的合理安排和指導(dǎo)；

6、最實(shí)際的一點(diǎn)就是你必須對金錢有很強(qiáng)的欲望，并且希望通過自己努力而獲得它。

以上特征如果你確實(shí)都具備、或者你能夠?qū)Σ蛔愕牡胤阶龀稣{(diào)整、那么請盡快聯(lián)系我們，我們隨時(shí)歡迎你的加入、作為銷售人員一切以業(yè)績說話、銷售提成是營銷能手的收入主要來源、但我們比一般東家給出的銷售提成都要高得離譜、工資結(jié)構(gòu)：底薪（1200元/月）+高得離譜的提成+社保+年終獎(jiǎng)、基本上我們的工作時(shí)間是與國有企業(yè)同步的、每周六天我們是要在一起工作的、單休日（周日）你是完全自由的！

我們不以高底薪來吸引懶人，只有高提成和廣闊的發(fā)展平臺(tái)幫助你實(shí)現(xiàn)你的理想！

我們不差錢，只差對錢有欲望的人才！

想好了就call我們吧！

趁年輕，何不闖闖搜門面網(wǎng)？

我‘招’你了，有‘本事’你來啊！

客服篇：

您需要做的：

善于掌握自己的情緒并用溫而不驕不躁不卑不吭溫柔堅(jiān)定有質(zhì)感的語氣語調(diào)聲音增加自己所代表的團(tuán)隊(duì)在對方心目中的好感，友情提示，女性聲音發(fā)嗲者自動(dòng)出局，不過您的聲音可以甜美清澈也可以溫和知性親和力是必須的，男性必須聲音有磁性即使是焦躁不安的顧客也能從您的聲音里得到撫慰，同時(shí)最好對化妝品知識(shí)和顧客心理具備專業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，可以快速準(zhǔn)確全面的幫助我們尊貴的朋友解決任何疑問和困惑，我們需要超一流的服務(wù)大腕！我們的要求：

1.有客服售后可拆處理工作經(jīng)驗(yàn)，男/女均可，女性優(yōu)先；

2.良好的溝通技巧，能夠妥善處理一般的客戶投訴及應(yīng)急事件；

3.熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有客戶投訴處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.有電話銷售及電話售后處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

您關(guān)心的：

1.沒有壓力的工作不會(huì)具有挑戰(zhàn)性，但是我們也不會(huì)毫無人性的讓你加班到深夜；

2.人際關(guān)系非常簡單，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以當(dāng)面批斗調(diào)侃掌柜無須擔(dān)心打擊報(bào)復(fù)，熱衷是非、重傷成員渙散團(tuán)隊(duì)者殺無赦，我們喜歡跟簡單的人共事，我們編執(zhí)的堅(jiān)持高效直奔主題的做事風(fēng)格。工作環(huán)境輕松，時(shí)時(shí)刻刻有悅耳的音樂通過發(fā)燒級音響傳入你的耳中。

3.原則上售后專員的薪水下限在1400元，無上限，當(dāng)然不包括對非常優(yōu)秀人才的特例和其他的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。理想的薪水在我們這里是最容易實(shí)現(xiàn)的，前提是你的能力和態(tài)度。

4.轉(zhuǎn)正后視情況加工資和獎(jiǎng)金，生活質(zhì)量水平是我們在意的。放心吧，國家要求有的我們慢慢都會(huì)有。

5.如果您能力突出，個(gè)人努力，可以得到靈活轉(zhuǎn)職、升職等發(fā)展空間。

篇二：各行業(yè)優(yōu)秀招聘廣告語

知名企業(yè)的校園招聘廣告語:

聯(lián)想的廣告語:聯(lián)想世界，聯(lián)想未來；

甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired！

中海地產(chǎn)：海之子，中海地產(chǎn)——行業(yè)英才創(chuàng)造者

招商銀行：“夢想靠岸”

上海大眾汽車：“追求卓越 永爭第一”

東方電氣：領(lǐng)航東方，實(shí)現(xiàn)人生理想

長安汽車：百年長安，“職”得你自豪！

TP-LINK：境純、志高、行遠(yuǎn)！

廣東省粵電集團(tuán)：攜手粵電 點(diǎn)亮未來

高露潔：Smile with us

NVIDIA：Endless Opportunity

協(xié)信集團(tuán)： 協(xié)力 同信 共筑精彩人生！

中國移動(dòng)廣東分公司：領(lǐng)先，是一種習(xí)慣

龍湖地產(chǎn)：讓你飛得更遠(yuǎn)！

阿斯利康：生命激發(fā)靈感

西門子：怎樣點(diǎn)亮你的人生？

中國移動(dòng)研究院：我的夢想，我的移動(dòng)

先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強(qiáng)的人

匯豐環(huán)球營運(yùn)服務(wù)中心(廣東)：Discover the Real you

東軟集團(tuán)有限公司：和你在一起

吉利：快樂人生 吉利相伴

合眾思壯：衛(wèi)星導(dǎo)航定位領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)

MySpace中國：全球兩億人信賴的交友平臺(tái)

富力地產(chǎn)：尋找2008富力星

炬力集成：“芯”動(dòng)的選擇

立白集團(tuán)：夢想開始的地方

電裝：全球頂級汽車零部件系統(tǒng)供應(yīng)商 選擇電裝，選擇未來

中國泛?？毓杉瘓F(tuán)：未來地產(chǎn)精英的舞臺(tái)

強(qiáng)生：因愛而生

福建富士通信息軟件有限公司：未來因我而變

阿里巴巴： Let’s Go！Let’s Do！Let’s Shine！

LG電子：閃耀你的未來

索貝數(shù)碼：激情探索，揚(yáng)帆拾貝

藍(lán)光集團(tuán)：藍(lán)光，放飛你的夢想！

Thomson：湯姆遜科技播出你的精彩未來！

盛大網(wǎng)絡(luò)：尋找未來互聯(lián)網(wǎng)精英

美的集團(tuán)：放飛美的夢想，成就精彩未來

用友軟件：我的未來我管理

泰科電子：千里之行，始于TE

康佳集團(tuán)：有夢的人最美

香港地鐵：Make The Right choice

陶氏化學(xué)：Creating Success with Dow

可口可樂：Working with the world's most valuable brand!

中國廣東核電集團(tuán)：無限動(dòng)力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來 微軟：非常代碼，新新人類

聯(lián)想：聯(lián)想世界，聯(lián)想未來

方正：加入方正，放飛夢想

戴爾：選擇戴爾，選擇未來

萬科：建筑無限生活

中軟融鑫：讀萬卷書，行融鑫路

甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired

安利（中國）:與安利同行，讓理想閃光

QQ：閃亮在線生活

默沙東：你的舞臺(tái),你的精彩

“無論你初出茅廬，還是行家里手，只要你出類拔萃，這里有無數(shù)精英共成長！

無論您根在江蘇，還是心系江南，只要你志存高遠(yuǎn)，這里有廣闊天地任翱翔”

第四篇：人才招聘介紹信

人才招聘介紹信

在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到介紹信，介紹信是用來介紹本單位人員到有關(guān)單位去接洽事情、辦理公務(wù)的.一種專用書信。還是對介紹信一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的人才招聘介紹信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

xxx人才市場：

茲介紹我公司員工xxxx身份證號(hào)碼xxxx（等）xxxx位同志前往你處辦理xxxx年xxxxxx月xxxxxx日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：電話：

此致

敬禮

（有效期xxxx天）

公司名稱：

（簽章）

20xx年x月x日

xx市人才市場：

茲有我單位等x名同志到你處辦理招聘手續(xù)，請給予辦理。

20xx年x月x日

茲介紹我公司員工________身份證號(hào)碼__________________________（等）____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：電話：

此致

敬禮

（有效期____天）

公司名稱：

（簽章）

20xx年x月x日

______人才市場：

茲介紹我公司員工__________身份證號(hào)碼____________________________(等)________位同志前往你處辦理20____年____月____日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：____電話：____________________

此致

敬禮

(有效期________天)

公司名稱：xxxx(簽章)

20xx年xx月xx日

xxx人才市場：

茲介紹我公司員工xxxx身份證號(hào)碼xxxxxxxxxxxxx(等)xx位同志前往你處辦理xxx年xxx月xxx日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：xxxxxx電話：xxxxxx

此致

敬禮

(有效期xx天)

公司名稱：

(簽章)

年 月 日

________市人才市場：

茲有我單位_____________等___名同志到你處辦理招聘手續(xù)，請給予辦理.人員需求情況：

招聘崗位：

需求人數(shù)：

(有效期____天)

公司名稱：

(簽章)

________年________月________日

XX市人才市場：

茲有我單位xxx、xxx等xx名同志到你處辦理招聘手續(xù)，請給予辦理.人員需求情況：xx

招聘崗位：xx

需求人數(shù)：xx

(有效期xxxx天)

公司名稱：xxxxxxxx

(簽章)

20xx年xx月xx日

xx人才市場：

茲介紹我公司員工xx身份證號(hào)碼xxx、xxx（等）xx位同志前往你處辦理xxxx年x月x日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：電話：

此致

敬禮

（有效期xx天）

公司名稱：xx

（簽章）

20xx年x月x日

茲委托我單位員工(等)位同志，前往 你處代表本單位負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜，請予以接洽。人員信息： 姓名 身份證 職位 聯(lián)系電話(手機(jī))

備注

其權(quán)限如下：

一、辦理相關(guān)招聘業(yè)務(wù)： □現(xiàn)場招聘 □網(wǎng)絡(luò)招聘 □報(bào)紙招聘 □委托招聘 □信息張貼

二、參加現(xiàn)場招聘會(huì);

三、以上人員在有效期內(nèi)可憑本人有效身份證件參會(huì)，若有人事變 動(dòng),我單位將以書面形式通知你方,如果我單位未及時(shí)通知你方,所造 成的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律后果由本單位承擔(dān)!

特此申明!(有效期3 個(gè)月)

單位名稱:(蓋章)

年 月 日

xxx人才市場：

茲介紹我公司員工xxxxx身份證號(hào)碼xxxxxxxxxxxxxx(等)xxxx位同志前往你處辦理20xx年xx月xx日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：xx電話：xxxxxxxxxx

此致

敬禮

(有效期xxxx天)

公司名稱：xxxxxxx

(簽章)

20xx年xx月xx日

X人才市場：

茲介紹我公司員工XX身份證號(hào)碼XXXXXX(等)X位同志前往你處辦理X年X月X日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：

電話：

此致

敬禮

(有效期X天)

公司名稱：(簽章)

年 月

第五篇：服裝行業(yè)人才招聘

準(zhǔn)備好開始工作了嗎?

如果你熱愛時(shí)裝、人際交往以及快節(jié)奏的零售環(huán)境。請整裝待發(fā)——你在E.T的職業(yè)生涯即將起航。

銷售導(dǎo)購員：

一個(gè)多面手，喜歡獨(dú)立工作。需要的不僅是一份工作，而是一個(gè)獲得發(fā)展和開創(chuàng)職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)。這像是在說你嗎？那么你也許就是加入我們銷售團(tuán)隊(duì)的理想人選。從幫助顧客找到合適款式到拆封商品和保持試衣間整潔，你將承擔(dān)這些核心工作。

實(shí)際上，這個(gè)職位是我們門店中最重要的職位之一。我們很多的巧妙創(chuàng)意來自于銷售導(dǎo)購員,也有很多的經(jīng)理人員誕生于此職位。好奇心強(qiáng)且積極主動(dòng)的員工將很快從學(xué)員成長為培訓(xùn)員。這個(gè)職位對你也有很多要求。顧客不僅會(huì)向你尋求靈感和建議，還會(huì)要求得到快捷的服務(wù)。這個(gè)職位要求你對工作進(jìn)行合理安排，因此你必須懂得如何分清主次以及如何開展良好的團(tuán)隊(duì)合作。

你的職責(zé):

在銷售區(qū)、試衣間和收銀臺(tái)提供卓越的顧客服務(wù)

處理每天到貨的服裝：幫助貨車卸貨，并拆封商品。

負(fù)責(zé)銷售區(qū)的貨品存放和補(bǔ)貨。

保持銷售區(qū)和服務(wù)區(qū)整潔有序。

及時(shí)掌握主題營銷活動(dòng)及促銷活動(dòng)的信息。

遵循安全、保安及行政管理程序。

樓層經(jīng)理：

擁有你自己的辦公室--銷售區(qū)。

這個(gè)管理職位的工作職責(zé)絕不僅僅是如何分配任務(wù)。作為樓層經(jīng)理，你80%的時(shí)間都要在銷售區(qū)工作。必須以身作則，而不是幕后指揮。

你是否具備激勵(lì)他人的能力，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)異的銷售業(yè)績？你是否能為你的同事提供支持和幫助，并愿意提高他們的技能？你是否能傾聽其他同事的意見，并盡力做好改善？樓層經(jīng)理是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作價(jià)值的典范和領(lǐng)導(dǎo)。銷售策略、視覺陳列、預(yù)算及人力資源工作將融入你的日常生活。

你必須懂得如何獨(dú)立思考問題、制定明確的目標(biāo)并跟進(jìn)、處理具體任務(wù)，同時(shí)還要顧全大局。只要你具備進(jìn)取精神，就能經(jīng)受考驗(yàn)并超越自己的期望。準(zhǔn)備好迎接挑戰(zhàn)了嗎？如果是，等待你的將是一份具備絕佳職業(yè)發(fā)展空間的職位。

你的職責(zé)：

確保你的部門能夠在銷售區(qū)、試衣間和收銀臺(tái)提供卓越的顧客服務(wù)。

與你的團(tuán)隊(duì)一起合理擺放服裝，擴(kuò)大銷售。

與門店團(tuán)隊(duì)共同執(zhí)行并跟進(jìn)銷售。

擴(kuò)大你所在部門的盈利。

根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織和計(jì)劃部門人手。

根據(jù)需要，計(jì)劃、招聘和安排部門人手。

協(xié)同門店管理團(tuán)隊(duì)，開展銷售人員的招聘、培訓(xùn)、發(fā)展和評估工作。

陳列師：

你擅長服裝搭配嗎？你知道如何將不同顏色和款式組合出新意和靈感嗎？如果是，那么這個(gè)職位也許很適合你。視覺陳列師要求富有創(chuàng)意并能適應(yīng)快節(jié)奏，因此，你必須意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。你需要培訓(xùn)、激勵(lì)并指導(dǎo)你的同事，培養(yǎng)他們的商業(yè)思維。你將與樓層經(jīng)理以及銷售團(tuán)隊(duì)密切合作，在銷售區(qū)妥善安排每周的優(yōu)先銷售商品和促銷商品，然后核對銷售數(shù)據(jù)，以檢驗(yàn)工作是否有效！這份工作充滿了變化，因?yàn)榈陜?nèi)會(huì)不斷推出新品服裝--重新陳列。當(dāng)時(shí)裝從最佳角度進(jìn)行陳列時(shí)，就會(huì)迅速銷售一空。這有助于提高公司的盈利。但我們需要富有創(chuàng)意和敬業(yè)精神的員工來實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。你將不斷獲得在E.T實(shí)現(xiàn)發(fā)展和成功的機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備目睹你的勞動(dòng)成果銷售一空吧。

你的職責(zé)：

給予顧客靈感，讓他們感到備受關(guān)心。

依照E.T指導(dǎo)原則，進(jìn)行總體陳列。

通過挑選一些主推商品，實(shí)現(xiàn)銷售最大化。

保持店內(nèi)的總體形象，并跟進(jìn)促銷活動(dòng)。

確保安全、保安及行政管理程序得到執(zhí)行。

維護(hù)及保養(yǎng)陳列道具和相關(guān)材料；訂購視覺陳列耗材。

為同事提供店內(nèi)視覺陳列方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

與門店管理團(tuán)隊(duì)一起計(jì)劃目標(biāo)并實(shí)施。

溝通

門店經(jīng)理：

你認(rèn)為這是一個(gè)很高的職位嗎？其實(shí)不是。的確，管理一家時(shí)裝店會(huì)讓你產(chǎn)生自豪感。不過，任何一位E.T門店經(jīng)理都會(huì)告訴你，這個(gè)職位將嚴(yán)格考驗(yàn)?zāi)愕念I(lǐng)導(dǎo)能力、商業(yè)頭腦和自驅(qū)力。這份工作不是讓你來做一個(gè)發(fā)號(hào)施令的上司，而是要求你贏得他人的尊重。換句話說，它不是以你為主，而是要求你去激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)，以取得卓越成效。你要負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)執(zhí)行并跟進(jìn)銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃及預(yù)算。你必須注重細(xì)節(jié)，善于分析，同時(shí)絕不能忽略大局，這樣才能獲得成功。它要求你謙虛、果斷，并擁有優(yōu)秀判斷力，能夠充分發(fā)揮他人的潛力。那么你的辦公室在哪呢？在銷售區(qū)。

你的職責(zé)：

確保店內(nèi)的顧客服務(wù)達(dá)到高水準(zhǔn)并跟進(jìn)結(jié)果。

通過確定商業(yè)焦點(diǎn)，擴(kuò)大銷售機(jī)會(huì)。

確保視覺陳列符合標(biāo)準(zhǔn)。

擴(kuò)大你所在門店的盈利。

確保所有安全、保安及行政管理程序得到履行。

與門店管理團(tuán)隊(duì)一起，制定并實(shí)施具體的目標(biāo)。

根據(jù)需要，計(jì)劃、招聘和安排部門員工。

開展銷售導(dǎo)購員及管理團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、發(fā)展和評估工作

配送專員：

準(zhǔn)備好在時(shí)裝行業(yè)一展身手了嗎？

你是否精力充沛？你是否喜歡在一家快節(jié)奏的公司和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里獨(dú)立工作？想要的不僅是一份工作而是在一家有潛力的時(shí)裝公司開創(chuàng)職業(yè)生涯？

隨著E.T的不斷發(fā)展，我們需要補(bǔ)充更多的物流配送人才。必須確保在正確的時(shí)間將正確數(shù)量的服裝發(fā)送到正確的門店，而且商品必須完好無損。這正是你大展身手的機(jī)會(huì)。從掛衣袋到裝貨箱，你需要進(jìn)行清點(diǎn)、裝貨、卸貨、貼標(biāo)簽及其它工作，你將在一個(gè)充滿活力、同事關(guān)系非常融洽的團(tuán)隊(duì)里工作。我們會(huì)為你提供輪崗的機(jī)會(huì)，讓你不斷學(xué)到新知識(shí)，從而在公司內(nèi)部獲得大量發(fā)展機(jī)會(huì)。

你的職責(zé)：

在店內(nèi)的服裝養(yǎng)護(hù)方面提供卓越的服務(wù)。

每天幫助從卡車或集裝箱上卸貨并將服裝分類。

負(fù)責(zé)門店服裝的配貨及補(bǔ)貨。

保持店面整潔、管理有序。

及時(shí)掌握主題營銷活動(dòng)及銷售活動(dòng)的信息。

遵循所有的安全、保安及行政管理程序。

歡迎并幫助培訓(xùn)新同事。

開展團(tuán)隊(duì)合作，或獨(dú)立工作。

配送經(jīng)理：

不要只是被動(dòng)工作。學(xué)會(huì)主動(dòng)管理。

E.T并非你常見的時(shí)裝品牌。我們的配送中心也并非你常見的倉庫。所以，我們的供貨工作并非常見的配送工作也就毫不奇怪了。

隨著E.T的不斷發(fā)展，我們需要補(bǔ)充更多的物流配送人才。來保證我們的產(chǎn)品在正確的時(shí)間將正確數(shù)量的服裝發(fā)送到正確的門店，而且商品必須完好無損。作為經(jīng)理，你要對手下團(tuán)隊(duì)的所有職責(zé)負(fù)責(zé)，并跟進(jìn)他們的所有結(jié)果。你還要確保設(shè)備保持清潔、安全并且管理完善。最重要的是，你將負(fù)責(zé)組建和領(lǐng)導(dǎo)一支團(tuán)隊(duì)，其中男女員工的人數(shù)要合理，并且同事關(guān)系要十分融洽。

你的職責(zé):

在店內(nèi)提供卓越的服務(wù)并跟進(jìn)銷售活動(dòng)。

通過確定商業(yè)焦點(diǎn)和完善的服裝護(hù)理，擴(kuò)大銷售機(jī)會(huì)。

跟進(jìn)銷售活動(dòng)并確保物流鏈的效率。

承擔(dān)經(jīng)濟(jì)職責(zé)，具備成本意識(shí)并隨時(shí)跟進(jìn)。

與管理團(tuán)隊(duì)一起，計(jì)劃并實(shí)施目標(biāo)

根據(jù)需要，計(jì)劃和安排部門人手。

確保所有保安與安全程序得到履行。

招聘、培訓(xùn)和發(fā)展員工，充分發(fā)掘他們的潛力。

與管理團(tuán)隊(duì)一起，全面制定配送及客服中心的后備人員計(jì)劃。

開展良好的團(tuán)隊(duì)合作，積極為所有同事提供支持。

管理辦公室：

襄陽,我們從這里開始!

2001年在襄陽我們建立了第一家店,并在這里建立了辦公室.這里的各個(gè)部門支持 著E.T在中國的運(yùn)營.在這個(gè)辦公室里有:拓展部,市場部,公關(guān)部,財(cái)務(wù)部,工程部,安全部,商品部,人力資源部,區(qū)域管理團(tuán)隊(duì).我們會(huì)優(yōu)先考慮內(nèi)部招聘這些職位,當(dāng)然也歡迎外部新成員的加

入.您能夠在“空缺職位”中看到我們的最新招聘信息.